I N F O R M E E V A L U A C I Ó N D E R U I D O P O R S O N O M E T R Í A C A S E T N N E I B O A I M I D T O E M U * A L L N O I O C S A P U C O N U E D L A S D * A L L I R T S O U D N G I D E A D R S I U G E H S
N E P T U N I A S S.A S E D E P A I T A - P I U R A
DICIEMBRE, 2012
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Neptunia S.A Sede Paita - Piura 2 Evaluación de Ruido por Sonometría
CONTENIDO
1. RESUMEN EJECUTIVO .............................................................................. 3 2. INTRODUCCIÓN ......................................................................................... 4 3. DEFINICIONES ............................................................................................ 5 4. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN ............................................................... 6 5. NORMATIVA VIGENTE ............................................................................... 6 5.1
Normativa Nacional: .............................................................................................................. 6
5.2
Normativa Internacional........................................................................................................ 7
6. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN ...................................................... 8 6.1
Protocolo de Trabajo en Campo .......................................................................................... 8
6.2
Parámetros de la Medición ................................................................................................... 8
6.3
Instrumentos de Medición ................................................................................................... 8
7. DESARROLLO ............................................................................................ 9 7.1
Puestos de Trabajo Evaluados ............................................................................................ 9
8. RESULTADOS .......................................................................................... 10 9. CONCLUSIONES ...................................................................................... 11 10. RECOMENDACIONES .............................................................................. 11 11. ANEXOS .................................................................................................... 13 11.1
Anexo 1: Registro Fotográfico de Sonometría ................................................................ 14
11.2
Anexo 2: Certificado De Calibración ................................................................................. 17
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1. RESUMEN EJECUTIVO Durante los días 27 y 28 de Diciembre del año 2012, se realizó la evaluación de la exposición a ruido por sonometría en diferentes puestos de trabajo de la empresa NEPTUNIA S.A Sede Paita - Piura, evaluándose un total de 7 áreas de trabajo con un total 13 puntos de medición, de acuerdo a un análisis a priori de las actividades con mayor exposición a ruido. El resultado de la evaluación indica una sobreexposición en 3 áreas de trabajo de
las 7 monitoreadas (Riffer, Reparaciones, Zona de lavado) como lo indica la tabla N°5 - Resultados de Medición por Sonometría.
Los resultados en las demás áreas de trabajo se encuentran cercanos al límite, por lo que es necesario la aplicación de medidas de control, en este caso, continuar con el uso de los equipos de protección personal, como medida de prevención de enfermedades ocupacionales.
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2. INTRODUCCIÓN El ruido es un agente ambiental físico que se genera a partir de las vibraciones generadas por choques entre dos cuerpos, estas vibraciones viajan a través de un elemento elástico (aire) y son recibidas por un medio receptor (oídos). Cuando este fenómeno se realiza a niveles altos de presión generan problemas en la audición debido al deterioro de la capacidad auditiva.
En las actividades desarrolladas en las instalaciones de Neptunia S.A - Sede Paita Piura, los trabajadores se encuentran expuestos a este agente ambiental. Por tanto se hace necesario realizar su medición a través del monitoreo de Ruido por Sonometría y así poder tomar controles en la fuente, en el medio o en e l trabajador. La medición de ruido por Sonometría, se realiza en áreas de trabajo donde los niveles de presión permanecen constantes, por lo tanto una medición corta de 5-10 minutos resulta representativa.
Los resultados obtenidos se analizarán y compararán con la normativa vigente para determinar el cumplimiento de esta.
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3. DEFINICIONES Las siguientes definiciones se utilizaron en la redacción de este documento:
Decibel (dB).- Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es usado para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.
Decibel A (dBA).- Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al comportamiento de la audición humana.
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LA eqT) .- Es el nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.
Nivel de Presión sonora Máxima (LAmax ò NPS MAX): Es el máximo nivel de presión sonora registrado utilizando la curva ponderada A (dBA) durante un periodo de medición dado.
Nivel de presión sonora Mínima (LAmin ò NPS MIN): Es el mínimo nivel de presión sonora registrado utilizando la curva ponderada A (dBA) durante un periodo de medición dado.
Ruido.- Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las personas.
Sonido.- Energía que es trasmitida como ondas de presión en el aire u otros medios materiales que puede ser percibida por el oído o detectada por instrumentos de medición.
Sonómetro: Es un equipo electroacústico, el cual indica el nivel de presión sonora en decibeles (dB).
Tasas de intercambio: Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el nivel sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de audición. Se usan tasas de intercambio de 3, 4 y 5. La Tasa que se emplea en esta evaluación es la que establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional (NIOSH) de los EEUU, que tiene reconocimiento internacional. Un aumento de 3dB duplica la energía, por tanto, un aumento de
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3dB en el nivel sonoro con ponderación A que el trabajador está expuesto es equivalente a duplicar la duración de la exposición.
4. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN
Medir el Nivel de Ruido equivalente en los puntos definidos.
Comparar los niveles medidos con la normativa vigente.
Hacer las recomendaciones, de ser necesarios, para la prevención de daños.
5. NORMATIVA VIGENTE A continuación se describe la normativa nacional e internacional, referente al Ruido ocupacional.
5.1 Normativa Nacional: -
DS N°005-2012 TR, Reglamento de la Ley N°29783 Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
-
LEY Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 56.- Exposición en zonas de riesgo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores; en particular, por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias. -
RM 375 Norma Básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico En su Art 23: indica los Niveles máximos permitidos de exposición al ruido (Tabla 1).
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Tabla N°1: Niveles de Exposición a Ruido NIVEL DE RUIDO EN LA ESCALA “A”, DB(A)*
TIEMPO DE EXPOSICIÓN
100
¼ hora/ día
97
½ hora/ día
94
1 hora/ día
91
1 ½ horas/ día
88
4 horas/ día
85
8 horas/ día
82
16 horas/ día
(*) dB(A): Decibeles “A”
Fuente: RM N°375
No debe exponerse al trabajador a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de un nivel ponderado de 140 dB.
En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que requieren una atención constante y alta exigencia intelectual, tales como: centros de control, laboratorios, oficinas, salas de reuniones, análisis de proyectos, entre otros, el ruido equivalente deberá ser menor de 65 dB.
5.2 Normativa Internacional -
29 CFR 1926.52 - U.S. Department of Labor - Occupational Safety & Health Administration (OSHA)
-
TLVs and BEIs 2011, Based on the Documentation of the Threshold Limit Values for chemical substances and Physical Agents and Biological Exposure Indices – ACGIH.
-
Criteria for a Recommended Standard: Occupational Noise Exposure -National Institute for Occupational Safety and Health - NIOSH Publication No. 96-110 (1996), rev. 1998: Este documento es una guía con los ocho componentes clave para un Programa de Prevención de Pérdida de la Audición efectivo.
-
Estas disposiciones de EEUU que se tienen son las más difundidas para su uso a nivel ocupacional. Sin embargo habiendo sido reconocido los Criterios de la NIOSH por las normas ISO y la comunidad Internacional es la que se recomienda usar.
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6. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN 6.1 Protocolo de Trabajo en Campo Reconocimiento de las áreas y operaciones de Neptunia S.A. sede Paita – Piura a fin de determinar cualitativamente las áreas de trabajo donde se realizan actividades con exposición a altos niveles de ruido. Instalación de los equipos de medición y monitoreo en los puestos y áreas de trabajo seleccionadas. Medición del Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LAeqT) en los puntos de monitoreo identificados en las áreas de trabajo seleccionadas; considerando los criterios y prácticas establecidas por el Manual de Ruido Industrial de la American Industrial Hygienist Association (AIHA)- Ohio – USA 1975 y la Guía N°1: Medición de Ruido del DS N°055 EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Determinación de los niveles de ruido en términos de Leq.
6.2 Parámetros de la Medición Son los parámetros necesarios para realizar cálculos adecuados con las metodologías aplicables según el tipo de agente. En la siguiente tabla se detallan los parámetros según el agente medido.
Tabla N°2: Parámetros de la Medición
PARAMETRO
NIOSH (D.S. 055-2010-EM, RM 375)
Nivel Equivalente de Ruido (oficinas)
85dB
TIPO DE AGENTE Sonometría de Ruido
6.3 Instrumentos de Medición Para la evaluación del ruido ocupacional, se utilizó el sonómetro, el cual se detalla en la siguiente tabla:
Tabla N° 3 E quipos de Medición
Equipo
Marca
Modelo
Sonómetro
Quest Technologies
2200
Nº Serie SAG80009
Parámetros de Medición Ruido, Dosis
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7. DESARROLLO El día 27 de Diciembre 2012, se realizaron las mediciones de ruido por sonometría en las áreas y puestos de trabajo de Neptunia S.A. Sede Paita- Piura, durante la cual se evaluaron un total de 6 áreas de trabajo.
7.1 Puestos de Trabajo Evaluados Las áreas y puestos de trabajo medición fueron las siguientes:
Tabla N° 4: Descripción de las áreas de Trabajo para Sonometría N° Punto
Agente
Área/Puesto de Trabajo
Actividades durante la jornada, fuentes de peligro. Personal realiza inspecciones del sistema de ventilación, monitoreando y verificando los parámetros de los paneles de cada Reefer.
1
Reefer
Las fuentes de ruido provienen de su sistema de ventilación. El personal encargado dispone de casco con orejeras, tapones auditivos para realizar su actividad. Pesaje de camiones con contenedores. El ruido es originado por el tránsito de camiones sobre
2
Balanza.
la
balanza
provocando
golpes
con
pieza
metálica de la balanza. Los trabajadores se encuentran dentro de oficinas para realizar sus actividades.
Ruido
Trabajos de mantenimiento a los vehículos de
por
Neptunia, trabajos de reparaciones generales,
Sonometría 3
otros. Fuentes de ruido se origina por el Taller de
tránsito de vehículos, alarmas, etc; y por
Mantenimiento.
actividades del área de reparaciones que se encuentra junto a taller, trabajos de pintado, soldadura,
uso
de
herramientas
(esmeril,
taladro, combas, etc). Trabajos de Oficina y atención al público. Las 4
Oficinas 1 y 2do nivel.
fuentes de ruido provienen de conversaciones entre trabajadores del área y del área con tinua, de personal que requiere ser atendido. Trabajos
de
reparación
de
contenedores.
Fuentes de ruido, se generan por la actividad de 5
Reparaciones
corte de planchas de madera, metal, golpes con comba, uso de equipo de soldadura. Trabajadores disponen de orejeras.
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N° Punto
Área/Puesto de Trabajo
Agente
Actividades durante la jornada, fuentes de peligro. Trabajos de etiquetado de latas, colocación en cajas para su almacenamiento, trasladados por
6
Procesos
montacargas. El ruido es generado por golpe de latas
sobre
las
montacargas,
mesas,
por
el
por uso
el
paso
de
de
máquina
encintadora. Lavado de contenedores con agua a presión. 7
Zona de Lavado
Fuentes de ruido, grupo electrógeno, agua a presión, tránsito de vehículos por la zona.
8. RESULTADOS La siguiente tabla muestra los resultados del Nivel Equivalente y el tiempo de medición en cada puesto de trabajo.
Tabla 5: Resultados de Medición por Sonometría
PTO.
ÁREA
1 2
RIFFER.
3
ACTIVIDAD/ ZONA
Leq (dB)
L.M.P.1 (dB)
¿CUMPLE RM 3752008-TR?
1er nivel.
90.3
85
NO
2do nivel.
91.2
85
NO
3er nivel.
87.4
85
NO
4
BALANZA.
-
75.5
85
SI
5
TALLER DE MANTENIMIENTO.
-
70.3
85
SI
1er nivel.
61
85
SI
7
2do nivel.
56
85
SI
8
Dentro del contenedor.
91.5
85
NO
Corte de madera.
99.3
85
NO
6 OFICINAS.
REPARACIONES. 9
1
L.M.P. = Límite Máximo Permisible
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ACTIVIDAD/ ZONA
Leq (dB)
L.M.P.1 (dB)
¿CUMPLE RM 3752008-TR?
10
Destajo (Refile del borde de la plancha).
101.6
85
NO
11
Fuera de los contenedores.
85.9
85
NO
PTO.
ÁREA
12
PROCESOS.
-
78.2
85
SI
13
ZONA DE LAVADO.
-
90.3
85
NO
9. CONCLUSIONES
De las 7 áreas de trabajo evaluadas por Sonometría en Neptunia S.A. Sede Paita-Piura, 3 de ellas están por encima del límite permisible (Riffer, Reparaciones y Zona de Lavado) resultan con un nivel de Presión Sonora equivalente (Leq (dB A)) superior a 85 dB, que es el Límite Máximo permisible establecido por la legislación nacional vigente, para una exposición de 8 horas diarias.
La exposición a ruido en las demás áreas se encuentra por debajo del límite máximo permisible según la normativa vigente.
10. RECOMENDACIONES
Capacitar en forma periódica a los trabajadores sobre los riesgos de exposición a niveles altos de ruido y sobre las medidas de control recomendadas para su caso.
Si bien en el área de taller de mantenimiento el nivel de exposición es de 70.3 dB se recomienda el uso de protección auditiva ya que se pudo constatar en la medición,
picos de exposiciones mayores a 90dB y en la medición de
dosimetría de ruido se constató que los niveles de ruido son cercanos al límite permisible.
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En la Zona de Reparaciones se recomienda utilizar doble protección auditiva (tapones y orejeras), al comparar los valores obtenidos por sonometría y dosimetría, de esta área de trabajo.
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11. ANEXOS
ANEXOS
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11.1
Anexo 1: Registro Fotográfico de Sonometría
Foto 1: Medición de Ruido – Procesos
Foto 3: Medición de Ruido – oficinas 1er nivel.
Foto 5: Medición de Ruido – dentro del . Contenedor
Foto 2: Medición de Ruido – Balanza
Foto 4: Medición de Ruido – oficinas 2do nivel.
Foto 6: Medición de Ruido – fuera del Contenedor
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Foto 7: Medición de Ruido – actividad de . Corte
Foto 9: Medición de Ruido –Riffer . 1er Piso
Foto 11: Medición de Ruido –Riffer . 3er Piso
Foto 8: Medición de Ruido – actividad de Refilado
Foto 10: Medición de Ruido – Riffer 2do Piso
Foto 12: Medición de Ruido – Taller de Mantenimiento
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Foto 13: Medición de Ruido - Zona de Lavado
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11.2
Anexo 2: Certificado De Calibración
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