6. Informe de Ergonomía Paita Piura

Neptunia S.A Sede PaitaPaita- Piura Piura Evaluación Ergonómica

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INFORME EVALUACIÓN ERGONÓMICA MODULO OFICINAS Y OPERACIONES C A T S E N E I B N M A O I I O D T E M * L U A O L N I C A O P S U C O D U N L E A S * L D A I L R T S U D O N I D G A D R E I S U G E S H

NEPTUNIA S.A SEDE PAITA - PIURA

DICIEMBRE, 2012

Hse Golden Solution SAC Av. Sucre 1061 Ofic. 101- Magdalena del Mar Telefax: (511)- 2613415 Celular: 958797067 Nextel: 644*2948 RPM: *487595 Correo: [email protected] Web: www.hsegoldensolution.com

Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.

Neptunia S.A Sede Paita - Piur Piura a Evaluación Ergonómica

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CONTENIDO 1. RESUMEN EJECUTIVO ......................................................................................... 3 2. INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 4 3. DEFINICIONES ...................................................................................................... 4 3.1.

.......................................................................... 4 Evaluaciones Ergonómicas en Oficinas: ...........................................................................

3.2.

........................................................................ ..... 7 Evaluaciones Ergonómicas Operaciones: ...................................................................

4. OBJETIVO OBJETIVO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN......................... ............ ......................... .......................... ........................... ......................... ................ .... 8 5. NORMATIVA VIGENTE .......................................................................................... 8 5.1.

......................................................................................................... ........................................ ..... 8 Normativa Nacional: ......................................................................

5.2.

...................................................................................................... .................................. 8 Normativa Internacional: ....................................................................

6. METODOLOGÍA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN.......................... ............. ......................... ......................... .......................... ................... ...... 9 6.1.

......................................................................................... ...................... 9 Protocolo de Trabajo en Campo ...................................................................

6.2.

...................................................................................................... ..... 9 Parámetros de Medición. .................................................................................................

7. DESARROLLO DESARROLLO DE LA EVALUACION EVALUACION ......................... ............ ......................... ......................... .......................... ................. .... 9 8.

..................................................................................................... ........................................................ ..................... 10 RESULTADOS ..................................................................

8.1.

Evaluación Ergonómica en Oficinas: ...................................................................... ............................................................................... ......... 10

8.2.

............................................................................ ......... 14 Evaluación Ergonómica Operaciones: ...................................................................

9. RESULTADOS FINALES ..................................................................................... 20 10.

CONCLUSIONES .............................................................................................. 21

11.

RECOMENDACIONES ...................................................................................... 22

12.

ANEXOS ........................................................................................................... 24

12.1.

........................................................................... ......... 25 Anexo 1: Ajuste Correcto De La Silla ..................................................................

12.2.

Anexo 2: Cuestionario Cuestionario de Evaluación del Módulo de Oficinas Ergo IVB .............. 26

12.3.

........................................................................ ... 28 Anexo 3: Posturas frente al Ordenador .....................................................................


Neptunia S.A Sede Paita - Piura Evaluación Ergonómica

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1. RESUMEN EJECUTIVO El día

28 de diciembre, del 2012, se realizó la evaluación de ergonomía en las

instalaciones de la empresa NEPTUNIA PAITA evaluándose un total de 8 puestos de trabajo, se realizaron 3 evaluaciones

ergonómicas en oficinas y 5 evaluaciones

ergonómicas de operaciones, de acuerdo a un análisis inicial de los puestos con mayor probabilidad de riesgo disergonómico. En la evaluación en los puestos de oficina, se obtuvo como resultados de porcentaje de cumplimiento 94.87% para asistente administrativo, 87.18% para asistente administrativo con atención al público y 82.05% para el encargado de combustible en el almacén de economato. En la evaluación en los puestos de trabajo para operaciones se obtuvo como resultados, nivel bajo para el lavador de contenedores, nivel medio para el operador de montacarga, nivel medio y alto para dos puesto de trabajo de soldador, y nivel alto para el operador del área de operaciones. Se debe tomar medidas de control según los resultados obtenidos.



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2. INTRODUCCIÓN Durante sus actividades diarias el trabajador está expuesto a diferentes tipos de agentes ocupacionales, entre físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, los cuales pueden generar enfermedades ocupacionales. La evaluación o medición de estos agentes ocupacionales viene a ser una de las etapas de la Higiene industrial que tiene como objetivo evitar las enfermedades ocupacionales, entendiendo como enfermedad

ocupacional como aquel malestar o daño a la salud

causado por la presencia de contaminantes en el ambiente de trabajo a los cuales los trabajadores están expuestos en forma prolongada. Por estas razones, durante los días 27 y 28 de Diciembre del año 2012, se realizó la evaluación ergonómica a 8 puestos de trabajo en las diferentes áreas de la empresa NEPTUNIA, sede de Paita – Piura. De los 8 puestos evaluados; 3 puestos de evaluación son de Oficina y 5 puestos de Operaciones. El resultado de la evaluación disergonómica, % de cumplimiento, nivel de riesgo, conclusiones y recomendaciones se encuentran desarrollados en el presente informe.

3. DEFINICIONES 3.1.Evaluaciones Ergonómicas en Oficinas: Muchos de los riesgos ergonómicos presentes en la mayoría de oficinas son mucho menores que los de otros sectores productivos y sus consecuencias, generalmente, menos graves. Por otra parte, su control es relativamente sencillo; al tratarse de tareas sin grandes peligros intrínsecos, la mayoría de los problemas dependen de una correcta gestión: diseño de puestos adecuados, compra de mobiliario y equipos informáticos con criterios ergonómicos, adecuada organización de las tareas y una buena formación a los trabajadores.

a. Metodología Ergo IBV El módulo de Oficinas del método Ergo IBV, permite analizar tareas de oficina en las que el trabajador está más de 2 horas diarias de trabajo efectivo con pantallas de visualización.



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Consta de un cuestionario de evaluación de diversos apartados con factores que pueden suponer un riesgo para el trabajador, en relación con el ordenador, la silla, la mesa, los accesorios, el entorno y la organización del trabajo. El Módulo de Oficinas del Método Ergo IVB, ha sido desarrollado por el IBV y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Factores de Riesgo: La evaluación propiamente consiste en un cuestionario o lista de comprobación de 39 ítems (Anexo 1) distribuidos en seis grupos las cuales son: - Ordenador - Silla - Mesa - Accesorios - Entorno - Organización Un solo Ítem que afirme el cuestionario indica una posible situación de riesgo no tolerable, sobre la que es necesario adoptar medidas correctivas y/o preventivas. El Nivel de riesgo será tanto mayor cuanto mayor sea el número de ítems afirmativas sobre la condición descrita.

Elementos del trabajo de Oficina: Pantalla. De las diferentes partes del ordenador la pantalla es quizá el dispositivo que más influye en el confort de los trabajadores. En efecto, sus dimensiones y ubicación condicionan el espacio de trabajo sobre la mesa y la postura del usuario, e influyen en el esfuerzo muscular estático del cuello y de los hombros y en la facilidad de lectura. Por otra parte, las características de brillo, contraste, color o los reflejos de la pantalla influyen en la aparición de fatiga visual y se han asociado a problemas como los dolores de cabeza. Teclado y ratón. Son los principales periféricos de entrada de información en el ordenador. Su diseño y su colocación sobre la mesa de trabajo pueden afectar tanto al bienestar del trabajador como a la eficiencia de sus tareas. El diseño del teclado es determinante para localizar y pulsar las teclas con precisión, rapidez y sin molestias, y su colocación sobre la mesa influye en la aparición de esfuerzo muscular estático en los miembros superiores del usuario. Para evitar problemas, es fundamental el apoyo de los brazos al teclear y el apoyo de la mano al usar el ratón.



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Silla. La silla de trabajo tiene un enorme impacto ergonómico en las tareas de oficina. Sus características constructivas y dimensionales influyen sobre la postura adoptada mientras se trabaja y también sobre otros aspectos como la movilidad del trabajador y la adaptación a las diferentes actividades que realiza. Para prevenir la fatiga y las molestias musculoesqueléticas del trabajador, la silla debe disponer de los ajustes necesarios para favorecer las buenas posturas del tronco, del cuello y de los brazos y también debe facilitar los cambios de postura frecuentes. En este sentido, es importante que el trabajador conozca la manera de ajustar su silla correctamente. Por otra parte, el reposapiés es un accesorio necesario para los usuarios que no pueden apoyar los pies en el suelo, una vez han regulado la altura del asiento para trabajar cómodamente sobre la mesa. Mesa. Las dimensiones de la mesa de trabajo condicionan el espacio para trabajar cómodamente, la postura, los esfuerzos y la movilidad del trabajador, la posibilidad de ubicar correctamente los elementos de trabajo y disponer de zonas diferentes de trabajo para realizar las tareas asociadas al puesto. Un accesorio útil para las tareas de lectura de documentos en soporte de papel y de introducción de datos en el ordenador es el atril porta documentos, ya que favorece las posturas adecuadas para el cuello y alivia la tensión muscular en esta zona (evita la excesiva flexión y giro de la cabeza); además, cuando el documento se coloca a una altura y distancia similares a las de la pantalla del ordenador, se reduce el esfuerzo de acomodación visual. Entorno. La calidad ergonómica del puesto de trabajo de oficina depende no sólo del mobiliario o el ordenador, sino también del entorno en el que se realiza la actividad. Las condiciones de iluminación, el ruido, el ambiente térmico, y el espacio de trabajo son aspectos del entorno que influyen en la realización de las tareas y en el confort del trabajador. Organización. La organización adecuada del trabajo es fundamental para garantizar la salud, seguridad y bienestar del trabajador, y para prevenir la aparición de fatiga física, visual y/o mental asociada al puesto de trabajo de oficina. Deben considerarse aspectos como el diseño adecuado de las tareas (cambios de actividad y pausas) o la formación e información del trabajador acerca de las tareas del puesto (riesgos derivados de su trabajo y medidas preventivas relacionadas con éstos) y la correcta utilización de los equipos de trabajo.



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3.2.Evaluaciones Ergonómicas Operaciones: a. Metodología REBA El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) fue desarrollado para estimar el riesgo de padecer desórdenes corporales relacionados con el trabajo. Esta metodología es aplicable en muchos casos con una alta fiabilidad. Es un sistema de análisis que incluye factores de carga postural dinámicos y estáticos, la interacción persona-carga, y un nuevo concepto que incorpora tener en cuenta lo que llaman "la gravedad asistida" para el mantenimiento de la postura de las extremidades superiores, es decir, la ayuda que puede suponer la propia gravedad para mantener la postura del brazo, por ejemplo, es más costoso mantener el brazo levantado que tenerlo colgando hacia abajo aunque la postura esté forzada. -

Desarrollo de la Metodología REBA

La aplicación del Método REBA puede resumirse en los siguientes pasos:



División del cuerpo en dos grupos, siendo el Grupo A, el correspondiente al Tronco, el cuello y las piernas y el Grupo B, el formado por los miembros superiores (brazo, antebrazo y muñeca). Puntuación individual de los miembros de cada grupo a partir de sus correspondientes tablas.



Obtención de la Puntuación inicial del Grupo A (tronco, cuello y piernas) a partir de las puntuaciones individuales del tronco, cuello y piernas, definidas en tablas.



Obtención de la puntuación inicial del Grupo B (brazo, antebrazo y muñeca) a partir de las puntuaciones individuales del brazo, antebrazo y muñeca, también definidas en tablas.



Modificaciones de la puntuación asignada al Grupo A (tronco, cuello y piernas) en función de las cargas o fuerzas aplicadas.



Corrección de la puntuación asignada a la zona corporal de los miembros superiores (brazo, antebrazo y muñecas) o grupo B según el tipo de agarre de la carga manejada.



A partir de la Puntuación de la tabla A y B, corregidas se obtiene una nueva puntuación que incluye todos los miembros, a la cual se le denomina Puntuación C.


Neptunia S.A Sede Paita - Piura Evaluación Ergonómica 

8

La “Puntuación C” se modifica según el tipo de actividad muscular desarrollada para la obtención de la “Puntuación Final” del Método.

 Con

la puntuación final se define si la postura evaluada tiene un nivel de riesgo bajo,

medio o alto así como el nivel de acción, y la urgencia de la actuación o aplicación de medidas de control.

4. OBJETIVO DE EVALUACIÓN 

Evaluar el Riesgo Disergonómico en las actividades Operacionales.



Evaluar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo en oficinas.



Dar las recomendaciones, de ser necesario, para prevenir las Lesiones Musculo esqueléticas.

5. NORMATIVA VIGENTE 5.1. Normativa Nacional: 

LEY Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 50.- Medidas de prevención facultadas al empleador c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.



DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR – Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.



RESOLUCION MINISTERIAL N° 375-2008-TR - Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. Norma básica de Ergonomía y de procedimientos de evaluación de riesgo disergonómico, “estable ce los parámetros que permitan la adaptación de las

condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su desempeño”

5.2. Normativa Internacional: 

Metodología REBA.



Metodología Ergo IBV. Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.


6.

9

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN 6.1.

Protocolo de Trabajo en Campo

Reconocimiento de las áreas y de las operaciones de la empresa, para la determinación de los puntos de evaluación. Evaluación cualitativa del puesto de trabajo, análisis según la metodología ERGO IBV. Evaluación cualitativa del puesto de trabajo, según metodología REBA. Toma de fotos para informe técnico.

6.2.

Parámetros de Medición Son los parámetros necesarios para realizar cálculos adecuados con las metodologías aplicables según el tipo de agente. En la siguiente tabla se detallan los parámetros para el agente disergonómico: Tabla N° 1: Parámetros de la Medición

TIPO DE EVALUACION

PARAMETRO

UNIDAD

Ordenador, silla, mesa,

Ergonomía en Oficinas

% de cumplimiento.

accesorios, entorno.

Ergonomía de Operaciones

Sobresfuerzo, movimientos repetitivos, posturas forzadas.

Riesgo alto, medio o bajo

DESARROLLO DE LA EVALUACION

7.

Los días 27 y 28 de Diciembre del año 2012, se realizó la evaluación de riesgo disergonómico en las instalaciones de la empresa NEPTUNIA, sede Paita - Piura, en la tabla N° 2 y 3 se indican los puestos de trabajo y/o áreas donde se evaluó el agente y las actividades que desarrollan los trabajadores: Tabla N° 2: Ubicación de los Puntos de evaluación en Oficinas N° Punto

Agente

Asistente

1 2 3

Área/Puesto de Trabajo

Actividades durante la jornada, fuentes de peligro. Trabajos de oficina.

administrativo. Ergonomía

Asistente

de oficina

administrativo.

Trabajos de oficina y atención al público.

Encargado de

Encargado de llenado de documentos, de

combustible.

órdenes y facturas en almacén.



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Tabla 3: Ubicación de los Puntos de Monitoreo de Operaciones N° Punto

Agente

Área/Puesto de Trabajo Zona de lavado –

1

lavador de contenedores.

Actividades durante la jornada, fuentes de peligro. Personal encargado de realizar la limpieza y lavado de los contenedores, partes exteriores e interiores, realiza su actividad con mangueras de agua a presión.

Almacén de gandules – Encargado de operar montacarga Crown, 2

Ergonomía 3

de operaciones

Operador de

trasladando productos en cajas de almacén a

montacarga.

diversas áreas. Personal encargado de realizar actividades de

Operaciones –

soldadura en el área de operaciones, realiza

Soldador.

soldadura en diversas partes de contenedores, en partes exteriores como interiores. Personal encargado de realizar actividades de

4

Operaciones –

soldadura en el área de operaciones, realiza

Soldador.

soldadura en diversas partes de contenedores, en partes exteriores como interiores.

Operaciones –

5

Operario.

Encargado de realizar diversas actividades, una de ellas es cortes de planchas de madera con herramienta llamada esmeril.

8. RESULTADOS En los siguientes cuadros se muestran los resultados de la Evaluación Ergonómica, desarrollada para cada puesto de trabajo:

8.1.

Evaluación Ergonómica en Oficinas:

En las siguientes fichas se muestra el análisis realizado con la aplicación de la metodología Ergo IBV de Oficinas, como ya se mencionó esta metodología analiza el nivel de riesgo de un puesto de trabajo según la cantidad de ítems que no cumple.



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EVALUACION ERGONOMICA - MODULO OFICINAS "METODO ERGO IBV"

ENTORNO

ORDENADOR 1. El borde superior de la pantalla está por encima del nivel de los ojos del usuario.

ILUMINACION: 31. Los trabajadores consideran que el nivel de i luminación no es suficiente para realizar la

2. La distancia visual entre la pantalla y los ojos es <40cm. 3. La pantalla no está situada frente al usuario.

tarea con comodidad.

4. El tecl ado no está frente al usuario.

32. E n el c am po vi sual del t rabaj ador hay fuent es de l uz bri ll ant e que produc en deslumbramiento directo (luminaria de techo, ventanas, lampara auxiliar de un puesto de trabajo cercano, etc)

foto

5.La inclinación del teclado no es ajustable y/o no permance estable en la posicion. 6.La distancia horizontal entre el borde frontal de la mesa y el del teclado es <10cm

33. En el campovisual del trabajador hay reflejos queproducen deslumbramiento indirecto (desde la pantalla, teclado, mesa, otros equipos de trabajo, suelo, etc)

7. El tamaño de la pantalla (medido diagonalmente) es <35cm (14")para las tareas delectura, o < 42cm (17") para las tareas con gráficos.

RUIDO: 34. El nivel de ruido en la oficina es tan alto que altera la capacidad de comunicación o de

8. El accionamiento del ratón no puede ser modificado para adaptarlo a las personas zurdas.

concentracion de los trabajadores.

9. Al usar el ratón, no puede apoyarse el antebrazo sobre la superficie de trabajo o se estira

AMBIENTE TERMICO: 35. Los trabajadores consideran inadecuada la temperatura en el lugar de trabajo. ESPACIO:

excesivamente el brazo.

10. El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido al pequeño tamaño de los caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al ajuste inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y l os caracteres. 11. El trabajador tiene dificultad para leer documentos (en papel) durante el trabajo con pantallas de visualizacion (por ejemplo, en las tareas de introduccion de datos) debido a factores como el tamaño de los caracteres o el contraste entre los caracteres y el fondo del documento.

36. En el entorno de la mesa donde está la silla del trabajador: la superficie libre minima e s< 2 m2 , o l a d is ta nc ia e nt re e l b ord e f ro nt al d e l a m es a y e l o bs tá cu lo m ás c er ca no detrás del t rabajador es<115cm foto

ORGANIZACIÓN: 37. EL Trabajo no permite levantarse de vez en cuando y cambiar de actividad. 38. El trabajador no ha sido formado sobre los riesgos derivados de su trabajo y las

SILLA

medidas preventivas relacionadas con éstos.

12. Las partes de la silla accesibles al usuario tienen rebabas, salientes o acabados que pueden producir lesiones.

39. El trabajadorno dispone de las instrucciones de usode sus equipos de trabajo (equipo

13. La silla no es estable y puede volcar al apoyarse sobre el borde del asiento, elrespaldo o uno de los reposabrazos. 14. El asiento o el respaldo no están acolchados o no s on de material transpirable.

informático, silla de trabajo, etc) para saber ajustar su puesto.

ACCESORIOS 29. El trabajador no dispone de un

15. El asiento de la silla no es giratorio.

MESA 23. Los bordes y esquinas no están redondeados o hay salientes que pueden producir

reposapiés en caso necesario (por ejm. Cuando los pies no se apoyan totalmente en el suelo una vez que se ha ajustado adecuadamente la alt ura del asiento en relación con la altura de la mesa)

16. La base de la silla no tiene 5 patas con ruedas. 17. La altura del asiento no es regulable estando sentado. 18. La inclinación del respaldo no es regulable estando sentado.

lesiones.

24. Hay cajones o traviesas bajo la parte central del tablero. 25. La mesa no t iene un acabado mate y color suave.

19. La altura del borde superior del respaldo hasta el asiento es <36cm 20. Cuando el trabajador apoya la espalda completamente en el respaldo, el borde del asiento le presiona la parte posterior de las piernas.

26. La altura de la mesa no está aprox. A la altura de los codos del usuario cuando está 30. No existe un soporte especial o atril

sentado. 27. El espacio libre bajo la mesa tiene un anchura <60cm o una altura <65cm.

para los documentos en las t areas que requieren la lectura frecuente de documentos.

21. La silla no dispone de reposabrazos.

28. Lasuperficie del tablero principal no es suficiente para colocar todos los elementos de trabajo y realizar la tarea cómodamente.

22. Los reposabrazos impiden acercarse a la mesa (al tropezar con el borde de la mesa. N° de Factores de Riesgo:…2 …..

EMPRESA: NEPTUNIA Puesto del Trabajor: As is tente administr ativo. (Ofi cina de primer nivel)

Fecha de E valuación: Dici embre, 2012

Puntos que requieren cambios: 28, 30.

% de Cumplimiento:94.87%



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EVALUACION ERGONOMICA - MODULO OFICINAS "METODO ERGO IBV" ENTORNO

ORDENADOR 1. El borde superior de la pantalla es tá por encima del nivel de los ojos del usuario.

ILUMINACION: 31. Los trabajadores consideran que el nivel de iluminación no es suficiente para realizar la



32. E n e l c am po vi su al de l t raba jado r hay fu ent es de l uz bri ll ant e q ue p rodu cen deslumbramiento directo (luminaria de techo, ventanas, lampara auxiliar de un puesto de trabajo cercano, etc)

4. El teclado no está frente al usuario. 5.La inclinación del teclado no es ajustable y/o no permance estable en la posicion.

foto

6.La distancia horizontal entre el borde frontal de la mesa y el del teclado es <10cm

33. En el campo visual del trabajador hay reflejos que producen deslumbramiento indirecto (desde la pantalla, teclado, mesa, otros equipos de trabajo, suelo, etc)

7. El tamaño de la pantalla(medido diagonalmente)es <35cm (14") para las tareas de lectura, o < 42cm (17") para las tareas con gráficos.


8. El ac cionamiento del ratón no puede ser modificado para adaptarlo a las personas zurdas.

concentracion de los t rabajadores.

AMBIENTE TERMICO: 35. Los trabajadores consideran inadecuada la temperatura en el lugar de trabajo.

9. Al usar el ratón, no puede apoyarse el antebrazo sobre la superficie de trabajo o se estira excesivamente el brazo.

ESPACIO:

10. El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido al pequeño tamaño de los caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al ajuste inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y los caracteres. 11. El trabajador tiene dificultad para leer documentos (en papel) durante el trabajo con pantallas de visualizacion (por ejemplo, en las tareas de i ntroduccion de datos) debido a factores como el tamaño de los caracteres o el contraste entre los caracteres y el fondo del documento.

36. En el entorno de la mesadonde estála silla del trabajador:la superficielibre minimaes< 2m2, o la distancia entreel borde frontal de la mesa y elobstáculo más cercano detrás del trabajador es<115cm foto

ORGANIZACIÓN: 37. EL Trabajo no permite levantarse de vez en cuando y c ambiar de actividad. 38. El t rabajador no ha sido formado sobre los riesgos derivados de su trabajo y las medidas

SILLA

preventivas relacionadas con éstos.

12. Las partes de la silla accesibles al usuario tienen rebabas, salientes o acabados quepueden producir lesiones.

39. El trabajador no dispone de las instrucciones de usode sus equipos de trabajo (equipo

13. Lasilla no es establey puede volcar al apoyarse sobre el borde delasiento, el respaldo o uno de los reposabrazos.


ACCESORIOS

14. El asiento o el respaldo no están acolchados o no son de material transpirable.

MESA


29. El t rabajador no dispone de un reposapiés en

23. Los bordes y esquinas no están redondeados o hay salientes que pueden producir

16. La base de la silla no tiene 5 patas con ruedas.

caso necesario (por ejm. Cuando los pies no se apoyan totalmente en el s uelo una vez que se ha ajustado adecuadamente la altura del asiento en relación con la altura de la mesa)

lesiones.

17. La altura del asiento no es regulable estando sentado. 18. La inclinación del respaldo no es regulable estando sentado.

24. Hay cajones o traviesas bajo la parte central del t ablero. 25. La mesa no tiene un acabado mate y color suave.

19. La altura del borde superior del respaldo hasta el asiento es <36cm 26. La altura de la mesa no está aprox. A la altura de los codos del usuario cuando está

20. Cuando el trabajador apoya la espalda completamente en el respaldo,el borde del asientole presiona la parte posterior de las piernas.

30. No existe un soporte especial o atril para los


documentos en las t areas que requieren la lectura frecuente de documentos.


28. La superficie del tablero principal no es suficiente para colocar todos los elementos de trabajo y realizar la tarea cómodamente.

22. Los reposabrazos impiden acercarse a la mesa (al tropezar con el borde de la mesa. N° de Factores de Riesgo:……5….

EMPRESA: NEPTUNIA Pues to del Trabajor: A sis tente adminis trativo. (Oficina de primer nivel)

Fecha de Evaluación: Diciembre , 2012

P untos que requieren cambios : 9, 27, 28, 30, 36.


% de C umplimiento: 87.18%


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EVALUACION ERGONOMICA - MODULO OFICINAS "METODO ERGO IBV" ENTORNO

ORDENADOR 1. El borde superior de la pantalla es tá por encima del nivel de los ojos del usuario.




32. E n e l c am po vi su al de l t raba jado r hay fu ent es de l uz bri ll ant e q ue p rodu cen deslumbramiento directo (luminaria de techo, ventanas, lampara auxiliar de un puesto de trabajo cercano, etc)


foto


33. En el campo visual del trabajador hay reflejos que producen deslumbramiento indirecto (desde la pantalla, teclado, mesa, otros equipos de trabajo, suelo, etc)

7. El tamaño de la pantalla(medido diagonalmente)es <35cm (14") para las tareas de lectura, o < 42cm (17") para las tareas con gráficos.


8. El ac cionamiento del ratón no puede ser modificado para adaptarlo a las personas zurdas.

concentracion de los t rabajadores.

AMBIENTE TERMICO: 35. Los trabajadores consideran inadecuada la temperatura en el lugar de trabajo.

9. Al usar el ratón, no puede apoyarse el antebrazo sobre la superficie de trabajo o se estira excesivamente el brazo.

ESPACIO:

10. El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido al pequeño tamaño

36. En el entorno de la mesadonde estála silla del trabajador:la superficielibre minimaes<

de los caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al ajuste inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y los caracteres. 11. El trabajador tiene dificultad para leer documentos (en papel) durante el trabajo con pantallas de visualizacion (por ejemplo, en las tareas de i ntroduccion de datos) debido a factores como el tamaño de los caracteres o el contraste entre los caracteres y el fondo del documento.

2m2, o la distancia entreel borde frontal de la mesa y elobstáculo más cercano detrás del trabajador es<115cm foto

ORGANIZACIÓN: 37. EL Trabajo no permite levantarse de vez en cuando y c ambiar de actividad. 38. El t rabajador no ha sido formado sobre los riesgos derivados de su trabajo y las medidas

SILLA

preventivas relacionadas con éstos.

12. Las partes de la silla accesibles al usuario tienen rebabas, salientes o acabados quepueden producir lesiones.

39. El trabajador no dispone de las instrucciones de usode sus equipos de trabajo (equipo

13. Lasilla no es establey puede volcar al apoyarse sobre el borde delasiento, el respaldo o uno


de los reposabrazos.

ACCESORIOS

14. El asiento o el respaldo no están acolchados o no son de material transpirable.

MESA


29. El t rabajador no dispone de un reposapiés en

23. Los bordes y esquinas no están redondeados o hay salientes que pueden producir

16. La base de la silla no tiene 5 patas con ruedas.

caso necesario (por ejm. Cuando los pies no se apoyan totalmente en el s uelo una vez que se ha ajustado adecuadamente la altura del asiento en relación con la altura de la mesa)

lesiones.

17. La altura del asiento no es regulable estando sentado. 18. La inclinación del respaldo no es regulable estando sentado.

24. Hay cajones o traviesas bajo la parte central del t ablero. 25. La mesa no tiene un acabado mate y color suave.

19. La altura del borde superior del respaldo hasta el asiento es <36cm 26. La altura de la mesa no está aprox. A la altura de los codos del usuario cuando está

20. Cuando el trabajador apoya la espalda completamente en el respaldo,el borde del asientole presiona la parte posterior de las piernas.

30. No existe un soporte especial o atril para los


documentos en las t areas que requieren la lectura frecuente de documentos.


28. La superficie del tablero principal no es suficiente para colocar todos los elementos de trabajo y realizar la tarea cómodamente.

22. Los reposabrazos impiden acercarse a la mesa (al tropezar con el borde de la mesa. N° de Factores de Riesgo:……5….

EMPRESA: NEPTUNIA Pues to del Trabajor: A sis tente adminis trativo. (Oficina de primer nivel)

Fecha de Evaluación: Diciembre , 2012

P untos que requieren cambios : 9, 27, 28, 30, 36.

% de C umplimiento: 87.18%



13 ENTORNO






foto

32. E n el c am po vi su al de l t ra ba jad or ha y fu en tes d e l uz b ri ll an te q ue p rod uc en deslumbramiento directo (luminaria de techo, ventanas, lampara auxiliar de un puesto de trabajo cercano, etc)


33. En el campo visual del trabajador hay reflejos queproducen deslumbramiento indirecto

7. El tamaño de la pantalla (medido diagonalmente) es <35cm (14") para las tareas de lectura, o <

(desde la pantalla, teclado, mesa, otros equipos de trabajo, suelo, etc)

42cm (17") para las tareas con gráficos.







10. El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido al pequeño tamaño de los caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al ajuste inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y los caracteres. 11. El trabajador tiene dificultad para leer documentos (en papel) durante el trabajo con pantallas de visualizacion (por ejemplo, en las tareas de introduccion de datos) debido a factores como el tamaño de los caracteres o el contraste entre los caracteres y el fondo del documento.

36. En el entorno de la mesa donde está la silla del trabajador: la superficie libreminima foto

es < 2 m2, o l a d is tan ci a e nt re e l b or de fr ont al de l a m es a y e l o bs tá cu lo m ás c er ca no detrás del trabajador es<115cm


SILLA 12. Las partes de la silla accesibles al usuario tienen rebabas, salientes o acabados que pueden


producir lesiones.

13. Lasilla noes estable y puede volcar al apoyarse sobre el borde del asiento, el respaldo o uno de los reposabrazos. 14. El asiento o el respaldo no están acolchados o no son de material transpirable.

39. El trabajador no dispone de las instrucciones de uso de sus equipos de trabajo (equipo ACCESORIOS


MESA

29. El trabajador no dispone de un


reposapiés en caso necesario (por ejm. Cuando los pies no se apoyan totalmente en el suelo una vez que se ha ajustado adecuadamente la altura del asiento en relación con la altura de la mesa)

16. La base de la silla no tiene 5 patas con ruedas. 17. La altura del asiento no es regulable estando sentado. 18. La inclinación del respaldo no es regulable estando sentado. 19. La altura del borde superior del respaldo hasta el asiento es <36cm 20. Cuando el trabajador apoya la espalda completamente en el respaldo, el borde del asiento le presiona la parte posterior de las piernas.

21. La silla no dispone de reposabrazos. 22. Los reposabrazos impiden acercarse a la mesa (al tropezar con el borde de la mesa.

P uesto del tr abaj ador : E nc ar gado de c ombus ti ble. ( Almac én ec onomato, r eefer , etc )

lesiones.

24. Hay cajones o traviesas bajo la parte central del tablero. 25. La mesa no tiene un acabado mate y color suave. 26. La altura de la mesa no está aprox. A la altura de los codos del usuario cuando está

30. No existe un soporte especial o atril para los documentos en las tareas que requieren la lectura frecuente de documentos. N° de Factores de Riesgo:…7………..

EMPRE SA: NEPTUNIA

23. Los bordes y esquinas no están redondeados o hay sali entes que pueden producir


28. La superficie deltablero principal no es suficiente para colocar todos los elementos de trabajo y realizar la tarea cómodamente. Fecha de Evaluación: Diciembre , 2012

Pu ntos que r equi er en c ambi os: 15, 16, 17, 18, 21, 31, 35.


% de C umpli mi en to: 82. 05%


13 ENTORNO





32. E n el c am po vi su al de l t ra ba jad or ha y fu en tes d e l uz b ri ll an te q ue p rod uc en deslumbramiento directo (luminaria de techo, ventanas, lampara auxiliar de un puesto de trabajo cercano, etc)


foto


33. En el campo visual del trabajador hay reflejos queproducen deslumbramiento indirecto

7. El tamaño de la pantalla (medido diagonalmente) es <35cm (14") para las tareas de lectura, o <

(desde la pantalla, teclado, mesa, otros equipos de trabajo, suelo, etc)

42cm (17") para las tareas con gráficos.







10. El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido al pequeño tamaño de los caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al ajuste inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y los caracteres. 11. El trabajador tiene dificultad para leer documentos (en papel) durante el trabajo con pantallas de visualizacion (por ejemplo, en las tareas de introduccion de datos) debido a factores como el tamaño de los caracteres o el contraste entre los caracteres y el fondo del documento.

36. En el entorno de la mesa donde está la silla del trabajador: la superficie libreminima es < 2 m2, o l a d is tan ci a e nt re e l b or de fr ont al de l a m es a y e l o bs tá cu lo m ás c er ca no detrás del trabajador es<115cm

foto


SILLA 12. Las partes de la silla accesibles al usuario tienen rebabas, salientes o acabados que pueden


producir lesiones.

13. Lasilla noes estable y puede volcar al apoyarse sobre el borde del asiento, el respaldo o uno de los reposabrazos. 14. El asiento o el respaldo no están acolchados o no son de material transpirable.

39. El trabajador no dispone de las instrucciones de uso de sus equipos de trabajo (equipo informático, silla de trabajo, etc) para saber ajustar su puesto.

ACCESORIOS

MESA

29. El trabajador no dispone de un


reposapiés en caso necesario (por ejm. Cuando los pies no se apoyan totalmente en el suelo una vez que se ha ajustado adecuadamente la altura del asiento en relación con la altura de la mesa)

16. La base de la silla no tiene 5 patas con ruedas. 17. La altura del asiento no es regulable estando sentado. 18. La inclinación del respaldo no es regulable estando sentado. 19. La altura del borde superior del respaldo hasta el asiento es <36cm 20. Cuando el trabajador apoya la espalda completamente en el respaldo, el borde del asiento le presiona la parte posterior de las piernas.

21. La silla no dispone de reposabrazos. 22. Los reposabrazos impiden acercarse a la mesa (al tropezar con el borde de la mesa.

P uesto del tr abaj ador : E nc ar gado de c ombus ti ble. ( Almac én ec onomato, r eefer , etc )

lesiones.

24. Hay cajones o traviesas bajo la parte central del tablero. 25. La mesa no tiene un acabado mate y color suave. 26. La altura de la mesa no está aprox. A la altura de los codos del usuario cuando está

30. No existe un soporte especial o atril para los documentos en las tareas que requieren la lectura frecuente de documentos. N° de Factores de Riesgo:…7………..

EMPRE SA: NEPTUNIA

23. Los bordes y esquinas no están redondeados o hay sali entes que pueden producir


28. La superficie deltablero principal no es suficiente para colocar todos los elementos de trabajo y realizar la tarea cómodamente. Fecha de Evaluación: Diciembre , 2012

Pu ntos que r equi er en c ambi os: 15, 16, 17, 18, 21, 31, 35.

% de C umpli mi en to: 82. 05%


Neptunia S.A Sede Paita- Piura Evaluación Ergonómica

8.2.

14

Evaluación Ergonómica Operaciones:

Las tablas siguientes nos muestra el análisis desarrollado para los puestos de trabajo evaluados:


8.2.

14

Evaluación Ergonómica Operaciones:

Las tablas siguientes nos muestra el análisis desarrollado para los puestos de trabajo evaluados:



GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y tronco.

15

HOJA DE EVALUACIÓN " REBA"

GRUPO B: Análisis de Brazo, Antebrazo y Muñeca.

CUELLO

BRAZO

M ovimiento

Cuello

Co rrección

Punt.

TABLA A 0°-20°flexión

1

1 Añadir : +1si hay torsión o inclinación lateral

>20°flexión 2 o extensión

1

Puntuación

0

1

Total

PIERNAS P os ic ió n

C o rre c c i ó n

Punt.

Soporte bilateral,

soporte ligero o postura inestable

o c n o r T

Añadir : +1si hay flexión de 1o ambas rodillas ent re 30 y 60°

1

andando o sentado Soporte unilateral,

2

1

1

Punt.

Erguido

1

0°-20 ° flexión 0°-20° extensión

2

20°-6 0° flexión > 20° extensión

3

> 60° flexión

4

Puntuación

2

4

1

inferior a 5 kg

0

De 5 a 10 kg superior a 10 kg

1 2

4

> 20°exten. 20- 45° flexión

2

45°< flexión <90°

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

1

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

2 3

Total

Añadir : +1 por instauracion rápida o brusca

0 3

Total

PUNTUACIÓN A=

A n ó i c a u t n u P

Movimiento

< 60° flexión

Antebrazo

Añadir :+1 por abduc cion o rotac ión , +1 elevación del hombro - 1si hay apoyo o postura a favor de gravedad

1

2

Total

MUÑECA

Punt.

Movimiento

Punt.

1

0°-1 5°- flexió n/ extens

1

2

> 15° flexión / extensión

2

1

Puntuación:

Corrección

Añadir : +1 si hay torsión o desviación lateral

> 100° flexió n

2

2

3

1

2

3

1

1

2

2

1

2

3

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

Bueno (0)

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8

Buen agarre y Agarre fuerza de aceptable rango medio

6

7

8

8

8

9

9

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

1

1

1

2

3

3

4

5

6

7

7

7

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10

10

10

10

7

7

7

7

8

9

9

9

10

10

11

11

11

8

8

8

8

9

10

10

10

10

10

11

11

11

9

9

9

9

10

10

10

11

11

11 12

12

12

Puntuación

1

1

0

Total

1

RESULTADO TABLA B TIPO DE AGARRE

1

Regular (+1)

Malo (+2)

Inac eptable (+3)

Puntuación

Agarre pos ible Inco mo didad sin agarre pero no manual, inaceptable usando aceptable otras partes del cuerpo.

0

= PUNTUACIÓN B

Puntuación B 12

10

10

10

10

11

11

11

11

12

12

12

12

12

Empresa: NEPTUNIA

11

11

11

11

11

12

12

12

12

12

12

12

12

Area: Zona de lavado.

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

Puesto: Lavador de contenedores.

C o rre c c ió n

ANTEBRAZO

1

o z a r B

3

0

3

3

2

Total

Corrección

0

Puntuación

2

3

1

RESULTADO TABLA A Punt.

1

2

TABLA C

P o s i c ió n

4

2

Añadir : +1si hay torsión o inclinación lateral

CARGA O FUERZA

3

1

1

TABLA B

C orre c c i ó n

0

2

0- 20° flexión/extensión

2

TRONCO M o vim ie nt o

3

3

1

M uñec

Puntuación

2

60°-100° flexión

+ 2 si las rodillas están flexionadas más de 60 ° (salvo postura sedente)

2

1

Piernas

Punt.

P o sic ió n

2

Puntuac ión C:

FOTO

12

1

Tipo de Activ.

Puntuación Final:

3

Nivel de Riesgo Bajo


Neptunia S.A Sede Paita- Piura Evaluación Ergonómica GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y tronco.

HOJA DE EVALUACIÓN "REBA"

16


CUELLO

BRAZO

M ovimiento

Punt.

Cuello

Corrección

P o sic ió n


1

1

>20°flexión 2


1

0

Total

1

PIERNAS P os ic ió n Soporte bilateral,

andando o sentado Soporte unilateral, soporte ligero o postura inestable

Puntuación

Punt.

1

2

C o rre c c ió n

o c n o r T

Añadir : + 1si hay flexión de 1o ambas rodillas entre 30 y 60°

+ 2 si las rodillas están flexionadas más de 60° (salvo postura sedente)

0

4

1

2

3

4

1

2

3

4


2

1

1

2

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6


3

2

2

3

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

3

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

Punt.

Erguido

1

0°-20° flexión 0°-20° extensión

2

20°-60° flexión > 20° extensión

3

> 60° flexión

4

Puntuación

2

Total

RESULTADO TABLA A

3

CARGA O FUERZA P os ic ió n

inferior a 5 kg De 5 a 10 kg supe rior a 10 kg

Puntuación

Punt.

0 1 2

0

2 2

C o rre c c ió n


0

Total

PUNTUACIÓN A=

0 2


Punt.

60°- 100° flexió n

1

2

> 15° flexión/ extensión

2

1

Puntuación:

2

3

1

1

2

2

1

2

3

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

Bueno (0)

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8


6

7

8

8

8

9

9

= PUNTUACIÓN B

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

1

1

1

2

3

3

4

5

6

7

7

7

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10

10

10

10

7

7

7

7

8

9

9

9

10

10

11

11

11

8

8

8

8

9

10

10

10

10

10

11

11

11

Puntuación

3


1

0

Total

1

TIPO DE AGARRE

3

9

9

9

9

10

10

10

11

11

11

12

12

12

10

10

10

10

11

11

11

11

12

12

12

12

12 12

Empresa: NEPTUNIA

11

11

11

11

11

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

2

Corrección

RESULTADO TABLA B Regular (+1)

Malo (+2) Agarre posible pero no aceptable

Inac eptable (+3) Inc omo didad s in agarre manual, inaceptable usando otras partes del cuerpo.

Puntuación B

Puntuac ión C:

> 100° flexió n

Area: Almacén de gandules. Puesto: Operador de montacarga

MUÑECA 0°-15°- fl exió n/ extens

< 60° flexión

2

TABLA C 0

3

Total

Movimiento

1

Añadir : +1 si hay torsión o inclinación lateral

1

3

B

0

Punt.

2

o z a r

C orre c c ió n

Añadir :+1por abducc ion o rotación , +1 elevac ión del hombro - 1si hay apoyo o postura a favor de gravedad

Movimiento

1

1

C o rre c c ió n

ANTEBRAZO

Antebrazo 1

TRONCO M o vimie nt o

1

3

TABLA B

Total


2

M uñec

1

3

1

Piernas

o extensión

Puntuación

2

Punt.

Tipo de Activ.

FOTO

12

2

Puntuación Final:


4

Nivel de Riesgo Medio

Puntuación 0

Neptunia S.A Sede Paita- Piura Evaluación Ergonómica GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y tronco.


16


CUELLO

BRAZO

M ovimiento

Cuello

Corrección

Punt.


1


>20°flexión 2

1

0

1

Total

PIERNAS P os ic ió n

C o rre c c ió n

Punt.

Soporte bilateral,


1


Puntuación

o c n o r T

Punt.

Erguido

1

0°-20° flexión 0°-20° extensión

2

20°-60° flexión > 20° extensión

3

> 60° flexión

4

Puntuación

2

4

1

2

3

4

1

2

3

4


2

1

1

2

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6


3

2

2

3

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

3

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

TABLA B

2

3

1

2

3

2

2

1

2

3

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

Bueno (0)

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8


6

7

8

8

8

9

9

= PUNTUACIÓN B

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

1

1

1

2

3

3

4

5

6

7

7

7

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10

10

10

10

7

7

7

7

8

9

9

9

10

10

11

11

11

8

8

8

8

9

10

10

10

10

10

11

11

11

Añadir : +1 si hay torsión o inclinación lateral

2 2

RESULTADO TABLA A

3

P os ic ió n

C o rre c c ió n

Punt.

inferior a 5 kg De 5 a 10 kg supe rior a 10 kg

Puntuación

0


1 2

0

0

0 2

Total

PUNTUACIÓN A=


3

Total

MUÑECA Movimiento

Punt.

1

0°-15°- fl exió n/ extens

1

2


2

1

Puntuación:

Puntuación

3

Corrección


1

0

Total

1


3

Regular (+1)

Malo (+2)

Inac eptable (+3)

Agarre posible pero no aceptable

Puntuación

Inc omo didad s in agarre manual, inaceptable usando otras partes del cuerpo.

0

FOTO

9

9

9

9

10

10

10

11

11

11

12

12

12

10

10

10

10

11

11

11

11

12

12

12

12

12 12

Empresa: NEPTUNIA

11

11

11

11

11

12

12

12

12

12

12

12

Area: Almacén de gandules.

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

Puesto: Operador de montacarga

Puntuación B

TABLA C Total

0

> 100° flexió n

2

1

o z a r

Añadir :+1por abducc ion o rotación , +1 elevac ión del hombro - 1si hay apoyo o postura a favor de gravedad

Punt.

< 60° flexión

1

B

CARGA O FUERZA

Movimiento

1

1

Total

C o rre c c ió n

ANTEBRAZO

Antebrazo 1

C orre c c ió n

0

1

3

TRONCO M o vimie nt o


2

M uñec

0

1

3

60°- 100° flexió n

+ 2 si las rodillas están flexionadas más de 60° (salvo postura sedente)

2

2

1

Piernas

o extensión

Puntuación

Punt.

P o sic ió n

2

Puntuac ión C:

12

2

Tipo de Activ.

4

Puntuación Final:

Nivel de Riesgo Medio


Neptunia S.A Sede Paita- Piura Evaluación Ergonómica HOJA DE EVALUACIÓN "REBA"

GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y t ronco.

17

GRUPO B: Análisis de Brazo, Ante brazo y Muñeca.

CUELLO

BRAZO

M ovimiento 0°-20°flexión

P unt.

Corrección

1

2


1

0 Total

>20°flexión

1

PIERNAS P o s ició n

P unt.

Soporte bilateral,

andando o sentado

1

Soporte unilateral, soporte ligero o

2

postura inestable

Puntuación

1

C o rre c c ió n

o c n o r T

Añadir : + 1si hay flexió n de 1o ambas rodillas ent re 30 y 60°

+ 2 si las rodillas están flexionadas más de 6 0° (salvo postura sedente)

2 Total

P unt.

Erguido

1

0°-20° flexión

2

0°-20° extensión 20°-60° flexión

3

> 60° flexión

4

Puntuación

2

0

T otal

RESULTADO TABLA A

2

3

4

1

2

3

4


2

1

1

2

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6

45°< flexión <9 0°

3

2

2

3

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

2

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

P o s ició n

P unt.

inferior a 5 kg

0

De 5 a 10 kg

1

supe rior a 10 kg

2

Puntuación

0

PUNTUACIÓN A =

2

1

2

> 15°flexión / extensión

2

2

Puntuación:

1

3

1

2

3

2

2

1

2

3

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

Bueno (0)

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8

B u en a ga rr e y Agarre fuerza de aceptable rango medio

6

7

8

8

8

9

9

1

2

3

4

Movimiento

Puntuación

0

Total

1

TIPO DE AGARRE

2

5

6

7

8

9

10

11

12

1

1

2

3

3

4

5

6

7

7

7

4

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10

10

10

10

7

7

7

7

8

9

9

9

10 10

11

11

11

8

8

8

8

9

10

10

10

10 10

11

11

11

9

9

9

9

10

10

10

11

11 11

12

12

12

10

10

10

10

11

11

11

11 12 12

12

12

12 12

11

11

11

11

11

12

12

12

12 12

12

12

Area: Operaciones

12

12

12

12

12

12

12

12

12 12

12

12

4



Malo (+2)

Inac eptable (+3)

Incomodidad sin agarre manual, Agarre pos ible inaceptable usando otras partes pero no aceptable del cuerpo.

= PUNTUACIÓN B

Puntuación B

Puntuac ión C:

Punt. C o r r e c c i ó n

0°-15°- flexió n/ exten s

2

2

2

MUÑECA

1

1

Empresa: NEPTUNIA Puesto: Soldador

Total

Punt.

1

1

0 4

> 100° flexión

1


0

Movimiento < 60° flexión

2

Añad ir : +1 por instauracion rápida o brusca

T otal

Antebrazo 1

Aña dir :+1por abdu cc ion o rotac ión , +1 eleva ció n del hombro - 1si hay apoyo o postura a favor de gravedad

60°- 100° flexión

1

TABLA C

C o rre c c ió n

0

C o rre c c ió n

ANTEBRAZO

M uñec

o z a r B

3

CARGA O FUERZA

1

1

3

P o sic ió n 0- 20° flexión/extensión

4

Añad ir : +1 si hay torsión o in clinac ión lateral

> 20° extensión

3

3

TABLA B

C o rre c c ió n

2

2


1

Punt.

1

P iernas

o extensión

Puntuación

Cuello

TABLA A

Tipo de Activ.

FOTO

Nivel de Riesgo

12

1

Puntuación Final:


5

Medio

Puntuación 0

Neptunia S.A Sede Paita- Piura Evaluación Ergonómica HOJA DE EVALUACIÓN "REBA"

GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y t ronco.

17

GRUPO B: Análisis de Brazo, Ante brazo y Muñeca.

CUELLO

BRAZO

M ovimiento

Corrección

P unt.

0°-20°flexión

TABLA A

1

2


1

0 Total

>20°flexión

1

o c n o r T

PIERNAS P o s ició n

C o rre c c ió n

P unt. 1

Añadir : + 1si hay flexió n de 1o ambas rodillas ent re 30 y 60°

2

+ 2 si las rodillas están flexionadas más de 6 0° (salvo postura sedente)

Soporte bilateral,


P unt.

Erguido

1

0°-20° flexión

2


3

> 60° flexión

4

Puntuación

2

2

3

4

1

2

3

4


2

1

1

2

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6

45°< flexión <9 0°

3

2

2

3

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

2

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

P o s ició n

P unt.

inferior a 5 kg

0

De 5 a 10 kg

1

supe rior a 10 kg

2

Puntuación

0

2

M uñec

1

2

3

1

1

2

2

1

2

3

Puntuación

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

Bueno (0)

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8


6

7

8

8

8

9

9

1

2

3

4

2

2

5

6

7

8

9

10

11

12

2

3

3

4

5

6

7

7

7

4

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10

10

10

10

7

7

7

7

8

9

9

9

10 10

11

11

11

8

8

8

8

9

10

10

10

10 10

11

11

11

Empresa: NEPTUNIA Area: Operaciones

9

9

9

9

10

10

10

11

11 11

12

12

12

10

10

10

10

11

11

11

11 12 12

12

12

12 12

11

11

11

11

11

12

12

12

12 12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12 12

12

12

4

Puntuac ión C:

Puesto: Soldador

MUÑECA Punt. C o r r e c c i ó n

Movimiento

1

0°-15°- flexió n/ exten s

1

2

> 15°flexión / extensión

2

2

Puntuación:

1

Añadir : +1 si hay torsión o desviación lateral 0

Total

1


Malo (+2)

Inac eptable (+3)

Puntuación

Incomodidad sin agarre manual, Agarre pos ible inaceptable usando otras partes pero no aceptable del cuerpo.

0

= PUNTUACIÓN B

Puntuación B 1

u t n u P

2

Total

TIPO DE AGARRE

1

A n ó i c a

0

> 100° flexión

3

1

0 4

PUNTUACIÓN A =

1

Aña dir :+1por abdu cc ion o rotac ión , +1 eleva ció n del hombro - 1si hay apoyo o postura a favor de gravedad

Punt.

< 60° flexión

1

Añad ir : +1 por instauracion rápida o brusca

T otal

Antebrazo

2

C o rre c c ió n

0

Movimiento

2

TABLA C

3

CARGA O FUERZA

C o rre c c ió n

ANTEBRAZO

1

o z a r B

RESULTADO TABLA A

1

1

3

T otal

Punt.

4

Añad ir : +1 si hay torsión o in clinac ión lateral

0

P o sic ió n 0- 20° flexión/extensión


C o rre c c ió n

> 20° extensión

3

3


2

2

TABLA B

2 Total

1

Puntuación

1 1

P iernas

o extensión

Puntuación

Cuello

Nivel de Riesgo

12

1

Tipo de Activ.

FOTO

Puntuación Final:

5

Medio


Neptunia S.A Sede Paita - Piura Evaluación Ergonómica HOJA DE EVALUACIÓN " REBA"

GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y tronco. CUELLO M ovimiento

P unt.

Correcció n

TABLA A 0°-20°flexió n

2


1

1 Total

2

o c n o r T

PIERNAS P o s ic ió n

P unt.

1


2

+ 2 si las rodillas están flexionadas más de 60 ° (salvo postura

Soporte bilateral,


Puntuación

C o rre c c ió n

1

P unt.

Erguido

1

0°-20° flexión

2


3

> 60° flexión

4

Puntuación

3

RESULTADO TABLA A

3

4

1

2

3

4

1

1

2

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6


2

2

3

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

3

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

o z a r B

P o s ic ió n

P unt.

inferior a 5 kg

0

De 5 a 10 kg

1

supe rior a 10 kg

2

Puntuación

0

PUNTUACIÓN A=

2

2

3

1

2

3

1

1

2

2

1

2

3

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8

6

7

8

8

8

9

9

1

2

3

4

3

3

Total

MUÑECA Movimiento


1

0°-15°- fle xión / extens

1

2


2

1

Puntuación:

1

3

5

6

7

8

9

10

11

12

2

3

3

4

5

6

7

7

7

6

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10

10

10

10

7

7

7

7

8

9

9

9

10

10

11

11

11

8

8

8

8

9

10

10

10

10

10

11

11

11

9

9

9

9

10

10

10

11

11

11

12

12

12

10

10

10

10

11

11

11

11 12

12

12

12

12 12

11

11

11

11

11

12

12

12

12

12

12

12

Area: Operaciones

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

6

Corrección

Punt.

Añad ir : +1 si hay torsión o desviación lateral 0

Total

1

TIPO DE AGARRE uen agarre Agarre y fuerza aceptable de

Malo (+2)

Inac eptable (+3)

Inc om odidad s in agarre m anual, Agarre pos ible pero i na ce pt a bl e u sa nd o o t r as p ar t es d el no aceptable cuerpo.

= PUNTUACIÓN

Puntuación B

Puntuación C:

RESULTADO TABLA B Bueno Regu lar (+1) (0)

Empresa: NEPTUNIA Puesto: Soldador

Punt.

Puntuación

1

0 6

0

> 100° flexión

1

1


Añad ir :+1por abd uc cion o rot ac ión , +1 elevac ión del ho mbro 1si hay apoyo o postura a favor de g ravedad

Movimiento

< 60° flexión

1


Total

1

C o rre c c ió n

ANTEBRAZO

Antebrazo

1

C o rre c c ió n

0

3

3

CARGA O FUERZA

3

2

TABLA C Total

2

1

Añad ir : +1si hay torsión o inclinación lateral

0

1

4

3

> 20° extensión

Punt.

0-20° flexión/extensión

3

M uñec

Corrección

P o sic ió n

2

TRONCO M ovimiento

3

1

TABLA B

2 Total

2


P iernas

o extensión

Puntuación

GRUPO B: Análisis de Brazo, Antebrazo y Muñeca. BRAZO

Cuello

1

1

>20°flexión

18

Tipo de Activ.

FOTO

Nivel de Riesgo

12

2

Puntuación Final:


8

Alto

Puntuación 0


18

HOJA DE EVALUACIÓN " REBA"

GRUPO A: Análisis de Cuello, Piernas y tronco.


CUELLO

BRAZO

M ovimiento

P unt.

Correcció n

TABLA A 0°-20°flexió n

1


>20°flexión 2

1 Total

1

2

o c n o r T


C o rre c c ió n

P unt.

1


2

+ 2 si las rodillas están flexionadas más de 60 ° (salvo postura

Soporte bilateral,


M ovimiento Erguido

1

0°-20° flexión

2

0°-20° extensión

1

2

3

4

1

2

3

4


2

1

1

2

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6


3

2

2

3

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

3

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

3

20°-60° flexión

3

o z a r B


> 20° extensión > 60° flexión

4

Puntuación

3

Total

RESULTADO TABLA A P o s ic ió n

P unt.

inferior a 5 kg

0

De 5 a 10 kg

1

supe rior a 10 kg

2

Puntuación

0

Total

PUNTUACIÓN A=

2

2

3

1

2

3

1

1

2

2

1

2

3

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8

6

7

8

8

8

9

9

1

2

3

4

3

Movimiento


1

0°-15°- fle xión / extens

1

2


2

1

Puntuación:

1

Corrección

Punt.

Añad ir : +1 si hay torsión o desviación lateral 0

Total

1


3

5

6

7

8

9

10

11

12

2

3

3

4

5

6

7

7

7

6

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10

10

10

10

7

7

7

7

8

9

9

9

10

10

11

11

11

8

8

8

8

9

10

10

10

10

10

11

11

11

9

9

9

9

10

10

10

11

11

11

12

12

12

10

10

10

10

11

11

11

11 12

12

12

12

12 12

Empresa: NEPTUNIA

11

11

11

11

11

12

12

12

12

12

12

12

Area: Operaciones

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

6

Puntuación C:

Puesto: Soldador

Punt.

Bueno Regu lar (+1) (0)

1

0 6

Movimiento

Puntuación

1


3

Total

> 100° flexión

1

1


0

MUÑECA

< 60° flexión

1

C o rre c c ió n

0

1

Añad ir :+1por abd uc cion o rot ac ión , +1 elevac ión del ho mbro 1si hay apoyo o postura a favor de g ravedad

ANTEBRAZO

Antebrazo

3

3

CARGA O FUERZA

C o rre c c ió n

uen agarre Agarre y fuerza aceptable de

Malo (+2)

Inac eptable (+3)

Puntuación

Inc om odidad s in agarre m anual, Agarre pos ible pero i na ce pt a bl e u sa nd o o t r as p ar t es d el no aceptable cuerpo.

0

= PUNTUACIÓN

Puntuación B

TABLA C 0

1

4

M uñec

Corrección

0-20° flexión/extensión

3

TRONCO P unt.

3

Punt.

2

TABLA B

2 Total

1

Puntuación

2

P o sic ió n

1

P iernas

o extensión

Puntuación

Cuello

Nivel de Riesgo

12

2

Tipo de Activ.

FOTO

Puntuación Final:

8

Alto



19


GRUPO A: Análisis de Cue llo, Piernas y tronco.


CUELLO

BRAZO

M ovimiento

Punt.

0°-20°f lexión

1

>20°flexión 2

Corrección


1

1

Total

2


Punt.

Sopo rte bilateral,

andando o sentado

1


2

+ 2 si las rod illas están flexionadas más de 60 ° (salvo postura sedente)

Soporte unilateral, soporte ligero o postura inestable

Puntuación

C o rre c c ió n

2

2

Total

o c n o r T

M o v im ie nt o

Erguido

1

0°-2 0° flexión

2

0°-20° extensión 20°- 60° flexión

3 4

Puntuación

3

1

Total

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4


2

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6


3

2

2

3

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

2

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

RESULTADO TABLA A P o s ic ió n

Punt.

inferior a 5 kg

0

De 5 a 10 kg

1

superior a 10 kg

2

Puntuación

0

C o rre c c ió n


0

Total

PUNTUACIÓN A= Empresa: NEPTUNIA Area: Operaciones Puesto: Operario

0 8


1

Punt.


1

0°-15°- f lexión/ extens

1

2


2

1

Puntuación:

1

2

3

1

2

3

1

2

2

1

2

3

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

B ue no (0 )

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8


6

7

8

8

8

9

9

1

2

3

4

5

6

7 8

9

10

11

1

1

1

1

2

3

3

4

5

6

7

7

7

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10 10 10 10

7

7

7

7

8

9

9

9

10 10

11 11 11

8

8

8

8

9

10 10 10 10 10

11 11 11

9

9

9

9

10

10

10 10

11

11 11 11 12 12 12 12 12

11

11

11 11

11

12 12 12 12 12 12 12 12

12

12

12 12

12

12 12 12 12 12 12 12 12

Puntuación

3


Total

1

TIPO DE AGARRE

3

Re gu la r (+ 1)

Malo (+2)

Inac eptable (+3)

Agarre posible Inc om odidad sin agarre pero no manual, inaceptable usando aceptable otras partes del cuerpo.

= PUNTUACIÓN B

12

FOTO

10 10 10 11 11 11 12 12 12

8

Corrección

RESULTADO TABLA B

Puntuación B

Puntuación C:

3

Movimiento

1

Total

MUÑECA

> 100 ° flexión

2

Punt.

1

TABLA C

3

CARGA O FUERZA

1

Añad ir :+1 por abduc cion o rotac ión , +1 elevación del hombro - 1si hay apoyo o postura a favor de gravedad

Movimiento

< 60° flexión

Antebrazo

C o rre c c ió n

ANTEBRAZO

M uñec

o z a r B

4 8

1

2

4

> 60° flexión


2


> 20° extensión

3

1

TABLA B

C o rre c c ió n

2

Punt.

1

TRONCO Punt.

1

P o sic ió n

1

Piernas

o extensión

Puntuación

Cuello

TABLA A

Tipo de Activ.

1

Puntuación Final:


9

Nivel de Riesgo Alto

Puntuación 0


19


GRUPO A: Análisis de Cue llo, Piernas y tronco.


CUELLO

BRAZO

M ovimiento

Corrección

Punt.

0°-20°f lexión

1

>20°flexión 2


1

1

Total

2


C o rre c c ió n

Punt.

Sopo rte bilateral,

andando o sentado

1


2

+ 2 si las rod illas están flexionadas más de 60 ° (salvo postura sedente)

Soporte unilateral, soporte ligero o postura inestable

Puntuación

2

2

Total

o c n o r T

Punt.

Erguido

1

0°-2 0° flexión

2

20°- 60° flexión

3

> 20° extensión 4

Puntuación

3

1

2

3

4

1

2

3

4


2

1

1

2

3

4

1

2

3

4

3

3

5

6


3

2

2

3

4

5

3

4

5

6

4

5

6

7

> 90° flexión

4

3

2

4

5

6

4

5

6

7

5

6

7

8

Puntuación

2

4

3

5

6

7

5

6

7

8

6

7

8

9

5

4

6

7

8

6

7

8

9

7

8

9

9

RESULTADO TABLA A

3

CARGA O FUERZA P o s ic ió n

C o rre c c ió n

Punt.

inferior a 5 kg

4 8

0

De 5 a 10 kg

1

superior a 10 kg

2

Puntuación

0

A n ó i c a


0

Total

PUNTUACIÓN A=

0 8

u t n u P

Empresa: NEPTUNIA Area: Operaciones Puesto: Operario

1

MUÑECA Movimiento

Punt.


1

0°-15°- f lexión/ extens

1

2


2

1

Puntuación:

1

> 100 ° flexión

2

1

2

3

1

2

3

1

2

2

1

2

3

2

1

2

3

2

3

4

3

3

4

5

4

5

5

B ue no (0 )

4

4

5

5

5

6

7

5

6

7

8

7

8

8


6

7

8

8

8

9

9

1

2

3

4

5

6

7 8

9

10

11

1

1

1

1

2

3

3

4

5

6

7

7

7

2

1

2

2

3

4

4

5

6

6

7

7

8

3

2

3

3

3

4

5

6

7

7

8

8

8

4

3

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

5

4

4

4

5

6

7

8

8

9

9

9

9

6

6

6

6

7

8

8

9

9

10 10 10 10

7

7

7

7

8

9

9

9

10 10

11 11 11

8

8

8

8

9

10 10 10 10 10

11 11 11

9

9

9

9

10

10

10 10

11

11 11 11 12 12 12 12 12

11

11

11 11

11

12 12 12 12 12 12 12 12

12

12

12 12

12

12 12 12 12 12 12 12 12

Puntuación

3

3

Total

Punt.

1 o z a r B

Añad ir :+1 por abduc cion o rotac ión , +1 elevación del hombro - 1si hay apoyo o postura a favor de gravedad

Movimiento

< 60° flexión

Antebrazo 1

C o rre c c ió n

ANTEBRAZO

M uñec

TABLA C

Total

1

1

4

> 60° flexión


4


0°-20° extensión

3

3

TABLA B

C o rre c c ió n

2

Punt.

2

TRONCO M o v im ie nt o

1

P o sic ió n

1

Piernas

o extensión

Puntuación

Cuello

TABLA A

Corrección


Total

1


3

Re gu la r (+ 1)

Malo (+2)

Inac eptable (+3)

Puntuación

Agarre posible Inc om odidad sin agarre pero no manual, inaceptable usando aceptable otras partes del cuerpo.

0

= PUNTUACIÓN B

Puntuación B 12

FOTO

10 10 10 11 11 11 12 12 12

Puntuación C:

8

Tipo de Activ.

1

9

Puntuación Final:

Nivel de Riesgo Alto



20

9. RESULTADOS FINALES El siguiente cuadro muestra el resumen de los resultados, según el nivel de riesgo de la postura evaluada del puesto de trabajo.

Tabla 4: Resultados Evaluación REBA (Operaciones) Y ERGO IBV (Oficinas) N°

ALMACEN

PUESTO DE TRABAJO

1

Zona de lavado – lavador de

2

Almacén de gandules –

3

contenedores. Operador de montacargas. Operaciones – Soldador (soldadura exterior de

PUNTUACION

NIVEL DE RIESGO

3

BAJO

4

MEDIO

5

MEDIO

8

ALTO

9

ALTO

contenedor)

4

Operaciones – Soldador (soldadura dentro de contenedor)

5

Operaciones – Operario (Corte) Asistente administrativo (1er


20

9. RESULTADOS FINALES El siguiente cuadro muestra el resumen de los resultados, según el nivel de riesgo de la postura evaluada del puesto de trabajo.

Tabla 4: Resultados Evaluación REBA (Operaciones) Y ERGO IBV (Oficinas) N°

ALMACEN

PUESTO DE TRABAJO

1

Zona de lavado – lavador de

2

Almacén de gandules –

contenedores. Operador de montacargas. Operaciones – Soldador

3

(soldadura exterior de

PUNTUACION

NIVEL DE RIESGO

3

BAJO

4

MEDIO

5

MEDIO

8

ALTO

9

ALTO

contenedor) Operaciones – Soldador

4

(soldadura dentro de contenedor)

5

Operaciones – Operario (Corte)

6

Asistente administrativo (1er

7 8

Nivel).

Oficinas

Asistente administrativo (atención al público). Encargado de combustible.

2 Factores de Riesgo disergonomico. 5 Factores de Riesgo disergonomico. 7 Factores de Riesgo disergonomico.

Total de Puestos Evaluados


13


21

10. CONCLUSIONES 

Se realizó la Evaluación Ergonómica de 08 puestos de trabajo, de los cuales se evaluaron 3 puestos de trabajo con la Metodología Ergo IBV y 5 puestos de trabajo de Operaciones se evaluaron con la Metodología REBA.



La Metodología Ergo IBV, no permite definir el Nivel de Riesgo, pero tiene como objetivo que un puesto de trabajo no tenga ningún factor de Riesgo Disergonómico. De acuerdo a la evaluación realizada, concluimos que todos los puestos evaluados tienen más de 2 factores de riesgo, hasta un máximo de 7 factores.



De la evaluación de los puestos de oficinas, se concluye que los factores de riesgo encontrados son: Falta de atril para soporte de documentos durante ingreso de datos a PC, la mesa de trabajo no es suficiente en tamaño para colocar todos los elementos de trabajo.



De los puestos evaluados, 1 puesto de oficina (asistente administrativo) se ha determinado que al usar el ratón, no puede apoyarse el antebrazo sobre la superficie de trabajo.



En el puesto de almacén, el asiento de la silla no es giratorio, la base de la silla no tiene 5 patas con ruedas, la altura del asiento no es regulable, la inclinación del respaldo no es regulable, la silla no dispone de reposabrazos y la temperatura en el lugar de trabajo se considera inadecuada.



Cuando se repiten varias condiciones disergonomicas en los puestos de trabajo (oficinas) se incrementa el nivel de riesgo, y aumenta la probabilidad de que la persona pueda sufrir lesiones musculo esqueléticas.



De los 5 puestos de Trabajo de Operaciones, 2 resultan con Nivel de Riesgo Alto, 2 puestos tienen Nivel de Riesgo Medio y 1 Puesto tiene Nivel de Riesgo Bajo.



Según la Metodología REBA, para las posturas evaluadas que resultan con Nivel de Riesgo Alto, se requiere tomar medidas de control cuanto antes, ya que la postura tiene alta probabilidad de generar Lesiones musculo esqueléticas en el trabajador.



Para los puestos de soldador y operario del área de Operaciones, se encontró que el nivel de riesgo es ALTO, según la metodología REBA, para este resultado se requiere tomar medidas de control cuanto antes, ya que la postura tiene la posibilidad de generar lesiones musculo esqueléticas en los trabajadores.



Para los puestos de soldador en el área de Operaciones y operador de montacarga en el área de almacén de gandules, se encontró que el nivel de riesgo es MEDIO, según la metodología REBA, para este resultado se requiere tomar medidas de control en mediano plazo.



22

En el puesto de lavador de contenedores en la zona de lavado, se encontró que el nivel de riesgo es BAJO, según la metodología REBA, para este resultado puede ser necesaria la implementación de medidas de control.

11. RECOMENDACIONES 

Implementar sillas con reposabrazos, puesto que aumentan el confort estando sentado y facilitan el gesto de levantarse y sentarse.



Al usar el ratón el antebrazo debe apoyarse en la superficie de trabajo, así como evitar estirar excesivamente, esto disminuye la tensión en el antebrazo.



Capacitar al personal sobre los riesgos disergonómicos de los trabajos en oficina y las medidas preventivas, que incluyan entre otros, las posturas correctas en trabajos de oficina; el uso del mobiliario, como regular la silla.



Se ha observado que en muchos casos, el trabajador tiende a adoptar posturas incorrectas independientemente del mobiliario, para ello es necesario capacitar al personal sobre posturas correctas en trabajos de oficina.



Es muy importante que el trabajador mantenga los antebrazos apoyados en la mesa mientras teclea, y para eso, entre el borde de la mesa y el teclado deben quedar un espacio superior a 10cm, en caso que la mesa sea pequeña, se debe apoyar en los reposabrazos de la silla.



Evitar colocar cajones bajo la parte central del tablero, por el peligro de golpes en las rodillas y falta de espacio para el estiramiento libre de las piernas.



Se recomienda ampliar el espacio debajo del tablero, ya que el espacio es insuficiente para el movimiento de piernas.



Elaborar un programa de salud ocupacional donde considere realizar evaluaciones ergonómicas anuales o cuando se realicen cambios significativos en los puestos de trabajo.



Para una mejor comodidad en los trabajo de oficinas

tomar en cuenta las

recomendaciones sobre posturas correctas frente al ordenador dadas en el Anexo 3.



Las mejoras para disminuir los Riesgos detectados, deben estar referidos básicamente a cambios en las posturas de trabajo, rotación de puestos de trabajo y establecer límite de carga de pesos.



Para el puesto de trabajo de lavador de contenedores en la zona de lavado, se recomienda realizar la actividad con instrumentos de mango largo para evitar la flexión pronunciada del tronco y disminuir la carga postural. Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.


23

Se recomienda realizar rotaciones en los puestos de trabajo para disminuir la carga postural por la repetición de la actividad de los trabajadores, en el caso del operario del área de Operaciones, en la actividad de corte de planchas de madera.



Fomentar las pausas activas para atenuar la fatiga muscular, incrementar la resistencia muscular, mejorar la flexibilidad de las articulaciones y aumentar la concentración de los trabajadores.



Para el puesto de trabajo de soldador en el área de Operaciones, en el cual se obtuvo nivel de riesgo alto, se recomienda reducir el tiempo en que realiza la actividad, o rotación de puesto de trabajo.



Para las actividades que requieren trabajo en postura de pie, por largos periodos, se recomienda la colocación de alfombras anti fatiga, que disminuyan la tensión producida por la superficie dura. Asimismo la disposición de asientos que permitan alternar las actividades de pie y en posición de sentado es recomendable.



12. ANEXOS

ANEXOS


24


25

12.1. Anexo 1: Ajuste Correcto De La Silla Tan importante como disponer de una buena silla es saber cómo ajustarla para sacar el máximo provecho de las prestaciones que tenga. Es necesario disponer de instrucciones claras que le informen sobre los mecanismos y le orienten sobre la mejor forma de ajustar su silla. Le recomendamos lo siguiente: Identificar los mecanismos que tiene la silla . Para ello, consulte las instrucciones de

manejo. Si no dispone de ellas, accione todas las palancas disponibles en su silla (bajo el asiento o junto al respaldo) hasta averiguar la utilidad de cada una.

A jus te de la altura y profundidad del asiento. Siéntese con el respaldo en posición

vertical, apoyando la espalda completamente sobre el mismo (la zona lumbar debe tener un apoyo efectivo). Aproxímese a la mesa y suba o baje el asiento hasta que los brazos queden a una altura cómoda para trabajar sobre la mesa (la mesa debe estar más o menos a la altura de los codos, o algo por encima). Si tras ajustar la altura del asiento no puede apoyar firmemente los pies en el suelo o nota presión del borde del asiento en las corvas, pida un reposapiés. De ningún modo ajuste la altura del asiento respecto al suelo, hágalo teniendo en cuenta la altura cómoda respecto a la mesa.

A jus te de la altura del apoyo lumbar . Si su silla permite regular la altura del respaldo,

siéntese con el respaldo en posición vertical, apoyándose completamente sobre el mismo. Acérquese a la mesa y suba o baje el apoyo lumbar hasta que le resulte cómodo. Fíjelo a la altura deseada.

A jus te de la incli nación del r es paldo. Examine su silla y compruebe si tiene un sistema

de contacto permanente del respaldo. Si es así, libere el mecanismo del respaldo y localice el mando de ajuste de la tensión (generalmente es un tornillo situado bajo el asiento, en su parte frontal). Apriételo o aflójelo hasta que el respaldo le proporcione un apoyo firme, pero sin empujarle demasiado hacia delante.

Si no acaba de convencerle que el respaldo se mueva, o si la silla no dispone de sistema de contacto permanente del respaldo, acérquese a la mesa y elija una inclinación del respaldo en la que reciba un soporte efectivo en la zona lumbar mientras trabaja. Fije la posición del respaldo. A jus te de los repos abrazos . Si su silla tiene reposabrazos regulables en altura, debe ajustarlos para que le den un apoyo efectivo mientras trabaja sobre la mesa. Acérquese a la mesa y colóquelos de forma que pueda apoyar cómodamente los brazos. Los reposabrazos no deben impedir que se acerque a la mesa tanto como desee. A daptación a la tarea. En función del tipo de actividad que realice y de las dimensiones de

su mesa, es posible que deba cambiar la regulación de la silla (por ejemplo, puede preferir una altura de asiento para escribir con el ordenador y otra para estudiar información o escribir a mano, o puede preferir un apoyo fijo en el respaldo para escribir y el sistema de contacto permanente para hablar por teléfono o recibir visitas). Acostúmbrese a regular su silla tantas veces como crea precisa, en función de la tarea que esté desarrollando.



26

12.2. Anexo 2: Cuestionario de Evaluación del Módulo de Oficinas Ergo IVB ANÁLISIS ERGONÓMICO - MODULO DE OFICINA - ERGO IBV I

ORDENADOR 1

El borde superior de la pantalla está por encima del nivel de los ojos del usuario.

2

La distancia visual entre la pantalla y los ojos es <40cm.

3

La pantalla no está situada frente al usuario.

4

El teclado no está frente al usuario.

5

La inclinación del teclado no es ajustable y/o no permanece estable en la posición.

6

La distancia horizontal entre el borde frontal de la mesa y el del teclado es <10cm

7

El tamaño de la pantalla (medido diagonalmente) es <35cm (14") para las tareas de lectura, o < 42cm (17") para las tareas con gráficos.

8

El accionamiento del ratón no puede ser modificado para adaptarlo a las personas zurdas.

9

Al usar el ratón, no puede apoyarse el antebrazo sobre la superficie de trabajo o se estira excesivamente el brazo. El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido al pequeño tamaño de los

10

caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al ajuste inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y los caracteres. El trabajador tiene dificultad para leer documentos (en papel) durante el trabajo con pantallas de

11

visualización (por ejemplo, en las tareas de introducción de datos) debido a factores como el tamaño de los caracteres o el contraste entre los caracteres y el fondo del documento.

II 12

SILLA Las partes de la silla accesibles al usuario tienen rebabas, salientes o acabados que pueden producir lesiones.

13

La silla no es estable y puede volcar al apoyarse sobre el borde del asiento, el respaldo o uno de los reposabrazos.

14

El asiento o el respaldo no están acolchados o no son de material transpirable.

15

El asiento de la silla no es giratorio.

16

La base de la silla no tiene 5 patas con ruedas.

17

La altura del asiento no es regulable estando sentado.

18

La inclinación del respaldo no es regulable estando sentado.

19

La altura del borde superior del respaldo hasta el asiento es <36cm

20

Cuando el trabajador apoya la espalda completamente en el respaldo, el borde del asiento le presiona la parte posterior de las piernas.

21

La silla no dispone de reposabrazos.

22

Los reposabrazos impiden acercarse a la mesa (al tropezar con el borde de la mesa)

III

MESA

23

Los bordes y esquinas no están redondeados o hay salientes que pueden producir lesiones.

24

Hay cajones o traviesas bajo la parte central del tablero.

25

La mesa no tiene un acabado mate y color suave.

26

La altura de la mesa no está aprox. A la altura de los codos del usuario cuando está sentado.

27

El espacio libre bajo la me sa tiene un anchura <60cm o una altura <65cm

28

La superficie del tablero principal no es suficiente para colocar todos los elementos de trabajo y realizar



27

la tarea cómodamente.

IV

ACCESORIOS El trabajador no dispone de un reposapiés en caso necesario (Por ejemplo Cuando los pies no se

29

apoyan totalmente en el suelo una vez que se ha ajustado adecuadamente la altura del asiento en relación con la altura de la mesa)

30

No existe un soporte especial o atril para los documentos en las tareas que requieren la lectura frecuente de documentos.

V

ENTORNO ILUMINACION

31 32

Los trabajadores consideran que el nivel de iluminación no es suficiente para realizar la tarea con comodidad. En el campo visual del trabajador hay fuentes de luz brillante que producen deslumbramiento directo (luminaria de techo, ventanas, lámpara auxiliar de un puesto de trabajo cercano, etc.)

33

En el campo visual del trabajador hay reflejos que producen deslumbramiento indirecto (desde la pantalla, teclado, mesa, otros equipos de trabajo, suelo, etc.)

RUIDO 34

El nivel de ruido en la oficina es tan alto que altera la capacidad de comunicación o de concentración de los trabajadores.

AMBIENTE TERMICO 35

Los trabajadores consideran inadecuada la temperatura en el lugar de trabajo.

ESPACIO 36

En el entorno de la mesa donde está la silla del trabajador: la superficie libre mínima es< 2m2, o la distancia entre el borde frontal de la mesa y el obstáculo más cercano detrás del trabajador es<115cm

VI

ORGANIZACIÓN

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EL Trabajo no permite levantarse de vez en cuando y cambiar de actividad.

38

El trabajador no ha sido formado sobre los riesgos derivados de su trabajo y las medidas preventivas

39

El trabajador no dispone de las instrucciones de uso de sus equipos de trabajo (equipo informático, silla

relacionadas con éstos. de trabajo, etc.) para saber ajustar su puesto.



12.3. Anexo 3: Posturas frente al Ordenador

Ubique el teclado y el monitor frente a su cuerpo. La parte superior de la pantalla debe quedar a la altura de la línea horizontal de visión.

Evite el Abandono del respaldo Mientras permanezca sentado utilice el respaldo de su silla. Evite sentarse en la mitad delantera del asiento.

Evite la extensión de la muñeca No utilice su teclado con una pendiente demasiado inclinada. Mantenga sus muñecas alineadas con respecto a sus antebrazos. Evite la Desviación de la muñeca Evite mantener desviadas sus muñecas hacia afuera del cuerpo. Mantenga su muñeca alineada respecto al antebrazo.

Evite digitar con los brazos en suspensión. Apoye sus antebrazos sobre escritorio y/o bandeja portateclado y utilice una silla con apoya- brazos.


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Evite la Flexión de piernas Mientras permanezca sentado mantenga sus pies apoyados sobre el piso o utilice un reposapiés. Mantenga un ángulo superior a 90° entre muslo y pierna.

Evite la Hiperextenxión del brazo Utilice el mouse en el mismo plano y al costado de su teclado.

Evite la compresión del antebrazo (apoyo sobre bordo agudo de escritorio) utilice un apoya muñeca y/o una mesa con borde redondeado para evitar la compresión del antebrazo.


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6. Informe de Ergonomía Paita Piura

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