1. Garis Panduan Program Pensijilan Kepakaran Jurutera Mekanikal 2019

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.



























ISI KANDUNGAN PERKARA

MUKA SURAT

1.0

PENGENALAN

1

2.0

KUMPULAN SASARAN

1

3.0

DEFINISI

1

4.0

OBJEKTIF

2

5.0

PEMBENTUKAN JAWATANKUASA DAN URUSETIA URUSETIA

2-4

Ahli Jawatankuasa JPPJKR JPPJKR DISIPLIN MEKANIKAL Tanggungjawab Tanggungjawab JPPJKR DISIPLIN MEKANIKAL Tanggungjawab Tanggungjawab Urusetia JPPJKR Tanggungjawab Tanggungjawab Urusetia Pelaksanaan JPPJKR

6.0

PROSES PENGIKTIRAFAN

4

7.0

BIDANG DAN TAHAP PENSIJILAN KEPAKARAN

4

8.0

KEPERLUAN SKOP PENGETAHUAN

5

9.0

LATIHAN

6

10.0

SYARAT PERMOHONAN DAN KRITERIA PENILAI

6



























14.0

PENUTUP

8

15.0

PENGHARGAAN PENGHARGAAN

9-10

LAMPIRAN A : A : CARTA ALIR PROSES PENGIKTIRAFAN DAN TUGASAN URUSETIA LAMPIRAN B : B : SENARAI BIDANG KEPAKARAN LAMPIRAN C : C : KEPERLUAN SKOP PENGETAHUAN PENSIJILAN TAHAP 2 LAMPIRAN D : D : KEPERLUAN SKOP PENGETAHUAN PENSIJLAN PENSIJLAN TAHAP 3 LAMPIRAN E : E : KEPERLUAN SKOP PENGETAHUAN PENGETAHUAN PENSIJILAN TAHAP 4 LAMPIRAN F : F : SYARAT PERMOHONAN PERMOHONAN DAN DAN KRITERIA PENILAI PENSIJILAN TAHAP 2 PERMOHONAN DAN KRITERIA PENILAI LAMPIRAN G : G : SYARAT PERMOHONAN PENSIJILAN TAHAP 3 LAMPIRAN H : SYARAT PERMOHONAN PERMOHONAN DAN DAN KRITERIA PENILAI PENSIJILAN TAHAP 4 LAMPIRAN I : BORANG PERMOHONAN PROGRAM PENSIJILAN JABATAN KERJA RAYA



























1.0

PENGENALAN

Cawangan Kejuruteraan Mekanikal sentiasa berusaha secara berterusan untuk meningkatkan kualiti penyampaian dan kecemerlangan perkhidmatan. Pensijilan ini adalah sebagai salah satu usaha untuk merealisasikan hasrat ini. Ianya juga termaktub di dalam Pelan Peningkatan Kompetensi Cawangan dan adalah selaras dengan aspirasi pengurusan atasan.

Dokumen ini disediakan sebagai panduan dan rujukan kepada jurutera mekanikal JKR dalam permohonan pengiktirafan sebagai pakar dalam bidang mekanikal. Dengan pensijilan ini, jurutera mekanikal diiktiraf telah mencapai tahap kepakaran asas, kompeten dan cekap. Jurutera mekanikal yang menerima pensijilan ini amat berpotensi, berkemahiran tinggi, berkualiti dan menjadi sumber rujukan jabatan.

2.0

KUMPULAN SASARAN

Semua jurutera mekanikal JKR.

3.0

DEFINISI

Jurutera mekanikal pakar ditakrifkan sebagai jurutera mekanikal yang telah

melalui proses pembangunan kepakaran dan mencapai tahap 4 serta mendapat pengiktirafan kepakaran dalam bidang kejuruteraan mekanikal.

Sebagai jurutera mekanikal pakar, mereka seharusnya dapat melaksanakan pembangunan projek-projek mekanikal yang kompleks dan mampu menyediakan perkhidmatan berkualiti dalam aspek khidmat perundingan, penyelesaian masalah, mentoring ,

pengauditan

serta

melaksanakan

program

pembangunan

dan

penyelidikan.

Selain itu, jurutera mekanikal pakar adalah individu yang mempamerkan sikap yang positif, komited, dedikasi, motivasi, inovatif, kreatif, disiplin dan mempunyai



























4.0

OBJEKTIF 

Mengiktiraf kompetensi, pengetahuan, kemahiran dan keupayaan jurutera jurut era dalam bidang mekanikal;



Melahirkan pakar dan penasihat dalam bidang strategik secara berperingkat dan sistematik;



Meningkatkan kepakaran serta kualiti sistem penyampaian Kerajaan;



Meningkatkan motivasi jurutera mekanikal pakar dengan memastikan kesinambungan kepakaran dalam bidang pengkhususan masing-masing;



Peluang pembangunan dan kemajuan kerjaya yang lebih baik;



Meningkatkan keyakinan pelanggan terhadap kualiti perkhidmatan yang diberikan oleh jurutera mekanikal pakar.

5.0

PEMBENTUKAN JAWATANKUASA DAN URUSETIA

Jawatankuasa Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya Disiplin Mekanikal (JPP JKR) dibentuk untuk tujuan pelaksanaan Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya. Proses pengiktirafan Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya diterangkan di dalam carta alir seperti di Lampiran A.

Keanggotaan dan tanggungjawab jawatankuasa adalah seperti berikut:

Ahli Jawatankuasa JPPJKR Disiplin Mekanikal: Pengerusi

:

Pengarah Kanan Caw. Kejuruteraan Mekanikal.

Ahli

:

-

Pengarah Rekabentuk CKM

-

Pengarah Khidmat Pakar CKM

-

Ketua Jurutera Mekanikal JKR Woksyop Persekutuan

-

JMPK Bahagian Penyelarasan dan Khidmat



























Urusetia Jawatankuasa

: Unit Latihan dan Kompetensi

Bahagian Penyelarasan dan Khidmat Sokongan Caw. Kejuruteraan Mekanikal

Urusetia Pelaksanaan

: Bahagian Kompetensi, Pensijilan dan Akreditasi CREaTE

Program

Tanggungjawab JPPJKR Disiplin Mekanikal : 

menetapkan pelan Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya Raya bagi Disiplin Mekanikal;



meluluskan bidang pensijilan yang dicadangkan;



mengesyorkan panel penilai;



memperaku kriteria penilaian dan pindaan;



memperaku pengiktirafan pensijilan yang disyorkan oleh Panel Penilai dan Urusetia Program Pensijilan CREaTE.

Tanggungjawab Urusetia JPPJKR Disiplin Mekanikal :

melaksanakan tugas-tugas keurusetiaan kepada Jawatankuasa



Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya Disiplin Mekanikal; 

membuat perancangan keperluan pelaksanaan penilaian Program Pensijilan Kepakaran Jabatan Kerja Raya;

membuat perancangan untuk pelaksanaan program pensijilan



yang seterusnya berdasarkan keperluan semasa; 

mengadakan bengkel, penentuan bidang, pembangunan kriteria, pembangunan

tahap,

penetapan

bidang

pensijilan,

penilaian, program latihan dan pembangunan kepakaran.

kaedah































merancang dan melaksanakan hal-hal keurusetiaan semasa program pensijilan termasuk proses pengiklanan, penilaian oleh Panel Penilai termasuk penetapan tarikh program, penyediaan dokumentasi dan borang-borang penilaian;

menyediakan



apa-apa

bentuk

kaedah

pemantauan

yang

sistematik bagi menguruskan Calon yang mendapat pengiktirafan pensijilan;

Senarai tugas pelaksanaan program pensijilan ini seperti di Lampiran A3 dan A4. 6.0

PROSES PENGIKTIRAFAN

Proses pengiktirafan bermula dengan permohonan oleh jurutera mekanikal yang disokong oleh Ketua Bahagian. Permohonan akan ditapis oleh Urusetia Pelaksanaan Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya dan permohonan yang lengkap serta memenuhi syarat akan melalui proses penilaian. Lampiran A1 dan A2 menunjukkan Carta Alir Proses Pengiktirafan Pensijilan Jabatan Kerja Raya.

Syor pengiktirafan tahap pensijilan kepakaran akan dibuat oleh Panel Penilai dan akan diputuskan oleh JPPJKR Disiplin Mekanikal. Keputusan adalah muktamad.

7.0

BIDANG DAN TAHAP PENSIJILAN KEPAKARAN

Program pensijilan ini terbahagi kepada tiga (3) tahap pengkelasan iaitu Tahap 2, Tahap 3 dan Tahap 4.





























Tahap kompetensi jurutera mekanikal yang memperolehi sijil di atas adalah seperti berikut;

TAHAP

PENGHURAIAN 

Telah mempunyai kebolehan dan kepakaran yang tinggi dalam bidang berkaitan.



Tahap 4

Menjadi sumber rujukan kepada pihak lain yang memerlukan khidmat nasihat dalam bidang berkaitan.



Berkebolehan membangunkan teknik, prosedur atau proses.



Berkeupayaan untuk menjadi mentor kepada calon-calon lain.



Boleh menerapkan amalan terbaik di peringkat organisasi dan peringkat yang lebih meluas.

Tahap 3

Tahap 2



Berupaya menggunakan secara terus teknik dan peralatan.



Dapat

menganalisa

isu,

menjangka

dan

menyediakan cadangan penyelesaian. 

Menjadi rujukan pegawai lain.



Mempunyai pengalaman, pendedahan, memiliki pengetahuan asas dan pernah mempraktikkan.



Berkeupayaan

untuk

menganalisa m enganalisa

maklumat. Rajah 1. Tahap Kompetensi

8.0

masalah

KEPERLUAN SKOP PENGETAHUAN

dan

menterjemahkan men terjemahkan





























9.0

LATIHAN

Bagi memastikan calon-calon telah dilatih secara terancang dan sistematik, mereka dikehendaki menyertai kursus teknikal seperti yang termaktub di dalam dokumen Pelan Pengurusan Kompetensi dan Program Latihan Jurutera & Penolong Jurutera Mekanikal JKR.

10.0

SYARAT PERMOHONAN DAN KRITERIA PENILAI

Calon-calon yang memenuhi syarat boleh memohon pensijilan mengikut salah satu sub-bidang kepakaran sahaja dalam satu-satu masa seperti di Lampiran B.

Calon yang telah memiliki Ijazah Lanjutan atau pernah menyediakan kertas kerja/ artikel/ jurnal samaada melalui JKR atau agensi lain akan diberi pertimbangan sewajarnya.

Kertas kerja dan laporan pengalaman hendaklah disahkan oleh Ketua Bahagian atau Ketua Jabatan.

Maklumat terperinci berkaitan syarat permohonan dan kriteria penilai adalah seperti berikut : 

Syarat Permohonan dan Kriteria Penilai Tahap 2 seperti di Lampiran F



Syarat Permohonan dan Kriteria Penilai Tahap 3 seperti di Lampiran G



Syarat Permohonan dan Kriteria Penilai Tahap 4 seperti di Lampiran H

11.0

CARA MEMOHON





























Urusetia

Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya Bahagian Kompetensi, Pensijilan dan Akreditasi CREaTE Pusat Kecemerlangan Kejuruteraan dan Teknologi JKR Malaysia (CREaTE) Alor Gajah, Gajah, Melaka

12.0

KAEDAH PENILAIAN DAN PEMARKAHAN

Proses penilaian Tahap 2, 3 dan 4 adalah berasaskan kepada temuduga dan kertas kerja serta laporan pengalaman yang akan dikendalikan oleh Urusetia Pelaksanaan Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya. Pembahagian markah penilaian adalah seperti berikut : Kriteria Temubual

Markah 50%

-

Personaliti dan perwatakan

10%

-

Pengetahuan Am / Teknikal

20%

-

Kepimpinan

10%

-

Kemahiran Komunikasi

10%

Kertas Kerja & Laporan Pengalaman -

Laporan Pengalaman

-

Sumbangan / Track Record berkaitan dengan sub bidang kepakaran yang dipilih

-

Projek/ Khidmat Nasihat berkaitan dengan sub bidang kepakaran yang dipilih (laporan lengkap – rekabentuk

50 %





























13.0

KAJIAN KEBERKESANAN DAN PENAMBAHBAIKAN PROGRAM

Dalam menentukan keberkesanan pelaksanaan Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya, JPPJKR Disiplin Mekanikal perlu melaksanakan kajian keberkesanan program bagi menentukan samada program pensijilan perlu diteruskan atau dibuat penambaikan dari semasa ke semasa. Perkara seperti mengumpul, menganalisa, mentafsir dan merumus maklumat atau data berkenaan keberkesanan program dari segi komunikasi dan pembangunan program ini perlu dilaksanakan. Adalah dicadangkan dicadangkan kajian keberkesanan keberkesanan ini dilaksanakan dilaksanakan secara berkala bagi setiap 5 tahun sekali atau mengikut keperluan bagi tujuan penyelarasan dengan misi dan perancangan pelan strategik jabatan.

14.0

PENUTUP

Garis panduan ini merupakan dokumen yang memperincikan Pelaksanaan Program Pensijilan Jabatan Kerja Raya. Pensijilan ini akan dapat menarik bakat terbaik di samping memberi pengiktirafan kepada Jurutera Mekanikal yang mencapai tahap pakar.































15.0

PENGHARGAAN

Sekalung penghargaan dan jutaan terima kasih diucapkan kepada: 

Ir. Razdwan bin Kasim (Pengarah Kanan Cawangan Kejuruteraan Mekanikal)



Ir. Mamat Rohizan bin Abdullah



Ir. Ismail bin A. Rahman



Ir. Zulkifli bin Abdul Rashad



Ir. Hjh Aishah Hazlina binti Md Dean



Azizun binti Hashim



Ir. Dr. Abdul Murad bin Zainal Abidin



Ir. Izani bin Mustapha



Ir. Amirrudin bin Mohamed



Ir. Zailani bin Nagin



Ir. Burhanuddin bin Abdul Rahman

































Azizul Rahim bin Zulkifli



Mohd Herman bin Abu Bakar



Ir. Mohd Hafez bin Khairan



Ir. Saiful Hakimi bin Mat Lwi



Faiz Fikri bin Mohd Yusoff



Sofiyuddin bin Zakaria



Zulkifli bin Suliman



Osman bin Abdul Wahid



Hariatul binti Mustafa

Serta semua pihak yang telah terlibat secara langsung atau tidak langsung dalam penyediaan Garis Panduan Program Pensijilan Kepakaran Jurutera Mekanikal. Penyelaras dan Urusetia : Ir. Nor Hazlin binti Mohammad































LAMPIRAN A A1 CARTA ALIR PROSES PROGRAM PENSIJILAN JKR DISIPLIN MEKANIKAL

A2 CARTA ALIR PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB PROGRAM PENSIJILAN JKR DISIPLIN MEKANIKAL

A3 SENARAI TUGAS URUS SETIA JAWATANKUASA PROGRAM PENSIJILAN JABATAN KERJA RAYA DISIPLIN MEKANIKAL

A4 SENARAI TUGAS URUS SETIA PELAKSANAAN PROGRAM PENSIJILAN































LAMPIRAN A1 : CARTA ALIR PROSES PROGRAM PENSIJILAN JKR DISIPLIN MEKANIKAL

TIDAK LENGKAP

RANCANG KEPERLUAN DAN PERLAKSANAAN PROGRAM

BPKS CKM

HEBAHAN IKLAN PROGRAM PENSIJILAN

CREaTE

SEDIA PERMOHONAN DENGAN SOKONGAN KETUA BAHAGIAN

SEMAKAN DOKUMEN & PENGESAHAN CALON

CALON

CREaTE

LENGKAP

PENGESYORAN PANEL PENILAI

JPPJKR DISIPLIN MEKANIKAL































LAMPIRAN A2: CARTA ALIR PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB T ANGGUNGJAWAB PROGRAM PENSIJILAN JKR DISIPLIN MEKANIKAL CALON

PANEL PENILAI

CREaTE

Iklan Program Pensijilan Sedia Permohonan dengan Sokongan Ketua Bahagian

Semak Dokumen

Urusetia Jawatankuasa Program Pensijilan JKR Jurutera Mekanikal

JPP JKR DISIPLIN MEKANIKAL

Rancang Keperluan dan Perlaksanaan

Lengkap

Tidak Lengkap

Syor Panel Penilai

Makluman Tidak Lengkap /Layak

Lantik Panel Penilai

Penilaian Calon

































LAMPIRAN A3: SENARAI TUGAS URUS SETIA JAWATANKUASA J AWATANKUASA PROGRAM PENSIJILAN JABATAN KERJA RAYA DISIPLIN MEKANIKAL

Peranan dan tugas utama urus setia terdiri daripada:a)

menjalankan

hal-hal

keurusetiaan

kepada

Jawatankuasa

Program

Pensijilan JKR Disiplin Mekanikal;

b)

mengadakan

bengkel,

penentuan

bidang,

pembangunan

kriteria,

pembangunan tahap, penetapan bidang pensijilan, kaedah penilaian, program latihan dan pembangunan kepakaran;

































LAMPIRAN A4: SENARAI TUGAS URUS SETIA PELAKSANAAN PROGRAM PENSIJILAN JABATAN KERJA RAYA

Peranan dan tugas utama urus setia terdiri daripada:a)

membuat anggaran kos pelaksanaan seperti penginapan, makan,

sewaan

tempat, fasilitator dan urus setia (tertakluk kepada peruntukan

semasa

Kerajaan, pekeliling perbendaharaan serta keperluan dasar lain semasa ke semasa);

b)

menyediakan apa-apa bentuk kaedah pemantauan yang sistematik bagi menguruskan Calon yang mendapat pengiktirafan pensijilan;

dari

































LAMPIRAN B SENARAI BIDANG KEPAKARAN MEKANIKAL

































LAMPIRAN B: SENARAI BIDANG KEPAKARAN MEKANIKAL

BIL

1

BIDANG KEPAKARAN Mechanical Services In Building

SUB-BIDANG

a) Penyaman Udara

Sediada

b) Pencegah Kebakaran

Sediada

c) Kejuruteraan Sistem Perubatan

Sediada

d) Lif dan Eskalator

Sediada

e) Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari f) Sistem Automasi Bangunan 2

Green Building (Mechanical)

CATATAN

a) Sistem Pengurusan Tenaga

Bidang baharu Bidang baharu Sediada

































LAMPIRAN C KEPERLUAN SKOP PENGETAHUAN PENSIJILAN TAHAP 2



































LAMPIRAN C :KEPERLUAN SKOP PENGETAHUAN PENSIJILAN TAHAP 2

LAMPIRAN C1

Penyaman Udara

Sediada



































LAMPIRAN C1 a – PENYAMAN UDARA

Calon perlu mengetahui asas rekabentuk dan pengawasan seperti berikut : a.

Pengetahuan mengenai sistem penyaman udara dan piawaian yang digunakan: 

Split unit system



































LAMPIRAN C1 b – PENCEGAH KEBAKARAN

Calon perlu mengetahui asas rekabentuk dan pengawasan seperti berikut : a.

Pengetahuan kepada sistem pencegah kebakaran – segitiga kebakaran dan kelas api serta sains kebakaran;

b.

Pengetahuan kepada akta/ piawaian yang berkaitan (UBBL, NFPA, LPC,



































LAMPIRAN C1 c – KEJURUTERAAN SISTEM PERUBATAN

Calon perlu mengetahui asas dalam semua sistem yang disenaraikan dan berpengalaman dalam membuat Rekabentuk Sistem Kelengkapan Unit Pergigian & Rekabentuk Sistem Peralatan Makmal seperti berikut:





































Berkemampuan untuk memahami kandungan dokumen kontrak, spesifikasi dan Lukisan (Tender/Kerja/Terbina) dan



d.

Pengawasan di tapak bina;

Sistem Gas Perubatan Berpaip





































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Rekabentuk sistem peralatan pensterilan (kapasiti peralatan)



Sterilization System interface with building systems; structural, architectural, electrical and etc (Garispanduan Akitektural dan

Struktur dalam Bangunan) 

Pengetahuan dan pengalaman melaksanakan kerja-kerja kerja-ker ja forensik yang berkaitan sistem



Berkeupayaan mengenalpasti dan menyelesaikan punca masalah (trouble shooting )

f.



Pengawasan di tapak bina dan



Pengujian dan pentauliahan di tapak bina;

Rekabentuk Sistem Air Panas 

Mengetahui secara mendalam dan pendedahan kepada spesifikasi, garis panduan dan piawaian yang digunapakai untuk merekabentuk Sistem Air Panas ( heat pump, boiler & calorifier )



Pengetahuan dan pengalaman melaksanakan kerja-kerja kerja-ker ja forensik berkaitan Sistem Air Panas




g.






Pengujian dan pentauliahan di tapak bina;

otherapyy Pool P ool Rekabentuk Sistem Hydr otherap 

Mengetahui secara mendalam dan pendedahan kepada spesifikasi, spesifika si, garis panduan dan piawaian yang digunapakai untuk mengenalpasti keperluan sistem



Rekabentuk sistem ( filtration system ) Berkeupayaan mengenalpasti dan menyelesaikan punca masalah (trouble shooting )



Pemantauan di tapak bina dan



























h.

Rekabentuk Sistem LP G / NG 

Mengetahui secara mendalam dan pendedahan kepada spesifikasi, garis panduan dan piawaian yang digunapakai untuk merekabentuk sistem ( pipe pipe sizing, manifold system & bulk tank )



Berkeupayaan memberi input keperluan ruang dan beban elektrik di di peringkat perancangan rekabentuk









Pengujian dan pentauliahan di tapak bina.



























LAMPIRAN E1 d – LIF DAN ESKALATOR

Calon cekap dalam perkara-perkara berikut: a.

Polisi terkini; garispanduan, piawaian dan arahan-arahan lain yang berkaitan seperti Penarafan Hijau (pH) JKR dan lain-lain;

b.

Teknologi yang diperlukan untuk memenuhi garis panduan, piawaian dan arahan-arahan berkaitan seperti Building Information Modeling (BIM) dan Integrated Environment Solutions (IES);

c.

Kaedah pemeriksaan dan pengujian, penggunaan peralatan, pengambilan serta pengumpulan data untuk kajian kes/forensik yang berkaitan Sistem Lif Dan Eskalator;

d.

Pengalaman

Menerapkan

Kecekapan

Element Kelestarian

Dalam

Rekabentuk ( Life Cycle Costing, Return On Investment dll); e.

Kebolehan untuk Anggaran kos sistem Lif Dan Eskalator (Projek Baru, Penggantian, Modenisasi dll);

f.

Berpengetahuan

berkenaan

penyenggaraan,

mengenalpasti

dan

menyelesaikan punca masalah melibatkan Sistem Lif. ( Trouble Shooting ); ); g.

Pengetahuan dan pengalaman melaksanakan kerja-kerja forensik yang berkaitan Sistem Lif dan Eskalator;

h.

Pengawasan tapak untuk pemasangan peralatan Sistem Lif Dan Eskalator; dan

i.

Pengujian dan pentauliahan pemasangan peralatan Sistem Lif Dan Eskalator.

Selain memenuhi semua keperluan skop pengetahuan kategori Pensijilan Tahap 2 dan Tahap 3, Calon yang berkelayakan adalah perlu menjadi sumber rujukan kepada pihak lain yang memerlukan khidmat nasihat dalam bidang berkaitan sistem Lif Dan Eskalator. Calon juga perlu berkebolehan membangunkan teknik, prosedur atau proses berkaitan sistem Lif Dan Eskalator dan juga berkeupayaan untuk menjadi mentor kepada Calon-Calon lain serta boleh menjana amalan



























LAMPIRAN E1 e – SISTEM BEKALAN AIR DALAMAN DAN SANITARI S ANITARI


Polisi terkini; garispanduan, piawaian dan arahan-arahan lain yang berkaitan seperti pH JKR, MyCrest, Building Energy Index (BEI) dan lainlain;

b.

Teknologi yang diperlukan untuk memenuhi garis panduan, piawaian dan arahan-arahan berkaitan seperti Building Information Modeling (BIM) dan lain-lain;

c.

Kaedah pemeriksaan dan pengujian, penggunaan peralatan, pengambilan serta pengumpulan data untuk kajian kes/forensik yang berkaitan Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari;

d.

Pengalaman menerapkan kecekapan element kelestarian dalam rekabentuk (Life Cycle Costing, Return On Investment dll ) );

e.

Anggaran Anggaran kos Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari (Projek Baru, Penggantian, dll);

f.

Berpengetahuan

berkenaan

penyenggaraan,

mengenalpasti

dan

menyelesaikan punca masalah melibatkan Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari. ( Trouble Shooting ); ); g.

Berpengetahuan dan berpengalaman dalam melaksanakan kerja-kerja forensik yang berkaitan Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari;

h.

Pengawasan tapak untuk pemasangan peralatan Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari; dan

i.

Testing, Adjusting, Balancing and Commissioning (TABC) pemasangan

peralatan Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari. Selain memenuhi semua keperluan skop pengetahuan kategori Pensijilan Tahap 2 dan Tahap 3. Calon yang berkelayakan adalah perlu menjadi sumber rujukan kepada pihak lain yang memerlukan khidmat nasihat dalam bidang berkaitan Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari. Calon juga perlu berkebolehan membangunkan teknik, prosedur atau proses berkaitan Sistem Bekalan Air



























LAMPIRAN E1 f – SISTEM AUTOMASI BANGUNAN

Calon cekap dalam perkara-perkara berikut:

a.

Polisi terkini, garispanduan, spesifikasi dan piawaian yang digunakan di dalam rekabentuk Sistem Automasi Bangunan;

b.

Berpengetahuan

dalam

Sistem

Automasi

Bangunan

programming

(penjadualan) untuk pengawasan dan pengawalan sistem mekanikal;

c.

Berupaya menentukan point bagi bagi Low level interface & High Level interface serta system architecture dalam Sistem Automasi Bangunan secara terperinci;

d.

Pengalaman di dalam pemilihan rekabentuk system architecture Sistem Automasi Bangunan Bangunan

e.

Pengalaman menerapkan elemen kecekapan tenaga dalam rekabentuk dan program Sistem Automasi Bangunan;

f.

Berpengetahuan untuk menyenggara, mengenalpasti dan menyelesaikan masalah melibatkan Sistem Automasi Bangunan;

g.

Berpengetahuan dan berpengalaman dalam melaksanakan kerja-kerja membaikpulih ( forensic ) sistem yang berkaitan dengan Sistem Automasi Bangunan;

h.

Berpengalaman dalam pengawasan tapak untuk pemasangan peralatan Sistem Automasi Bangunan yang kompleks;

i.

Menjalankan pengujian dan pentauliahan pemasangan Sistem Automasi Bangunan serta mengajar pelanggan/ operator cara kendalian Sistem Automasi Bangunan. Bangunan.

Calon perlu berpengalaman dalam merekabentuk, mengawasi pemasangan dan melakukan pengujian dan pentauliahan terhadap Sistem Automasi Bangunan yang mengawal semua komponen sistem mekanikal dan elektrikal dalam bangunan, selain memenuhi semua keperluan skop pengetahuan kategori Pensijilan Tahap 2 dan Tahap 3. Calon yang berkelayakan berpengalaman





























LAMPIRAN E2 a – SISTEM PENGURUSAN TENAGA


Polisi terkini, akta, garis panduan, piawaian dan arahan-arahan lain yang berkaitan kecekapan tenaga dalam bangunan;

b.

Teknologi yang diperlukan untuk memenuhi objektif penjimatan tenaga dalam bangunan seperti Building Information Modeling (BIM) (BIM) dan Integrated Environment Solutions (IES);

c.

Sistem pengurusan bangunan ( Building Management System );

d.

Pelaksanaan auditan tenaga dalam bangunan, melaksanakan analisa penggunaan tenaga dalam bangunan, serta membuat cadangan penjimatan tenaga dalam pelaporan;

e.

Pengetahuan kepada central cooling system seperti District Cooling System, Tri-generation,Chilled-Slab,Solar-assisted Air-conditioning, Solarassisted Hot Water, Rain Water Harvesting System, Regenerative Drive for

dan lain-lain; Lift dan f.

Hadir kursus berkaitan dengan Reka Bentuk Cekap Tenaga ( Energy Efficient Design ) untuk sistem mekanikal (Lanjutan)/ HVAC/

Water

Efficiency / Building Automation and Control System/ Green Commissioning

dan lain-lain; g.

Kemahiran dalam menggunakan skima penarafan bangunan hijau seperti (pH JKR/ MyCREST/ GBI dan lain-lain);

h.

Kaedah pengambilan dan pengumpulan data penggunaan tenaga peralatan semasa operasi bangunan;

i.

Penerapan elemen kelestarian dalam rekabentuk (contoh: Cost-Benefit





























LAMPIRAN E2 b – KELESTARIAN SISTEM MEKANIKAL


Polisi terkini; garispanduan, piawaian dan arahan-arahan lain yang berkaitan seperti Penarafan Hijau (pH) JKR, MyCREST serta skim penarafan hijau yang lain, Low Carbon City dan dan lain-lain;

b.

Teknologi yang diperlukan untuk memenuhi garis panduan, piawaian dan arahan-arahan berkaitan seperti Building Information Modeling (BIM) dan Integrated Environment Solutions (IES);

c.

Pengetahuan dalam High Efficiency Chiller , District Cooling System , Trigeneration , Evaporative Cooling, Thermal Energy Storage, Chilled Slab, Solar-assisted Air-conditioning, Solar-assisted Hot Water, Rain Water Harvesting, Regenerative Drive for Lift, Displacement Ventilation, Green Data Centre dan lain-lain;

d.

Hadir kursus berkaitan dengan Reka Bentuk Sistem Mekanikal Cekap Tenaga ( Energy Effficient Mechanical Design ) untuk sistem mekanikal (Lanjutan)/ HVAC/ Water Efficiency/ Building Automatic and Control system (BACS)/ Green Commissioning dan lain-lain;

e.

Mempunyai kemahiran dalam menggunakan skima penarafan bangunan hijau cth (pH JKR/ MyCREST/ GBI dan lain-lain);

f.

Kaedah pengambilan dan pengumpulan data untuk kajian kes serta penggunaan peralatan berkaitan;

g.

Pengalaman menerapkan kecekapan elemen kelestarian dalam rekabentuk (Techno-Economic Analysis, Life Cycle Costing, Return On Investment );





























LAMPIRAN E3 – PENGURUSAN DAN KEJURUTERAAN WOKSYOP


Pengetahuan kepada Polisi terkini kerajaan; garispanduan, piawaian dan arahan-arahan lain yang berkaitan seperti Dasar Automotif Nasional (NAP) dan lain-lain;

b.

Pengurusan Operasi Woksyop Kerajaan 

Peraturan dan pekeliling berkuatkuasa



Sistem atas talian berkaitan kenderaan seperti PiKAT, SPaRK, SPA



Tatacara Operasi Piawai (SOP) pengurusan kenderaan kerajaan



Piagam pelanggan penyenggaraan kenderaan



Khidmat nasihat teknikal



Berpengetahuan dan memahami teknologi terkini industri automotif – Green Car, Hybrid, Electric Car (Automotive Engineering);

c.

Pengurusan Penyenggaraan Kenderaan 

Kenalpasti dan menganalisa kerosakan



Pemeriksaan kemalangan berpunca daripada kegagalan komponen kenderaan (Forensik)



Kebolehan mengendali peralatan pengujian ( scan tools, chasis dynamometer, oil analyser)



Kaedah-kaedah pengujian dan pentauliahan, penyediaan laporan dan

penganalisaan

maklumat

pengujian

dan

pentauliahan

kenderaan; d.

Pengurusan Kenderaan Kerajaan

Kebolehan

menganalisa

penggunaan

sumber

(pemandu

dan





























LAMPIRAN E4 – KEJURUTERAAN KUARI

Calon cekap dalam perkara-perkara berikut : a.

Polisi terkini; garispanduan, piawaian dan arahan-arahan lain yang berkaitan Kejuruteraan kuari;

b.

Teknologi yang diperlukan untuk memenuhi garis panduan, piawaian dan arahan-arahan berkaitan kuari;

c.

Kaedah pemeriksaan dan pengujian, penggunaan peralatan, pengambilan serta

pengumpulan

data

untuk

kajian

kes/forensik

yang

berkaitan

pengurusan dan operasi; d.

Pengalaman

Menerapkan

Kecekapan

Element

Kelestarian

Dalam

Rekabentuk ( Life Cycle Costing, Return On Investment dll ) ); e. f.

Anggaran Anggaran kos (Projek (Projek Baru Baru dan naik taraf muka muka jalan, dll); dll); Berpengetahuan

berkenaan

penyenggaraan,

mengenalpasti

dan

menyelesaikan punca masalah melibatkan operasi kuari ( Trouble Shooting ); ); g.

Pengawasan tapak untuk projek jalan baru dan naik taraf mukajalan;

h.

Pengujian dan pentauliahan pemasangan loji dan peralatan kuari.

Calon cekap dalam perkara-perkara berikut : a.

Pengurusan Pentadbiran dan Kewangan Pengurusan Kewangan i.

Bajet tahunan -

Unjuran tahunan





























-

b.

Pengurusan Pentadbiran i.

Keperluan kakitangan -

Menganalisa keperluan kakitangan berdasarkan beban kerja

-

Pengurusan kakitangan

ii.

Keperluan loji dan jentera -

c.

Kaedah pelaksanaan;

Menganalisa keperluan berdasarkan pengeluaran;

Berpengetahuan

dalam

akta/

peraturan/

keperluan

perundangan/

piawaian/garis panduan/ competent person/ firma yang kompeten (FYK) berdaftar dengan JMG/JKKP/JAS/PDRM yang berkaitan (Contoh: Garis Panduan Kuari/Akta Kilang dan Jentera/Akta Kualiti Alam Sekitar/Akta Bahan Letupan; d.

Berkemahiran dalam Arahan Teknik Jalan yang dikeluarkan oleh JKR, Cawangan Jalan;

e.

Berpengetahuan dan cekap kepada proses-proses operasi kuari i.

Membersih muka kuari - Pembersihan tanah ( Overburden) - Pemindahan tanah - Penggunaan jentera

ii.

Meneres permukaan bukit ( benching ) - Merekabentuk teres - Mengenal pasti penggunaan jentera

iii.

Mengerudi dan meletup - Saiz lubang dan kedalaman pengerudian































- Tertiary Crusher - Quarternary Crusher - Kaedah penetapan CSS( Close Side Setting ) - Pengurusan sisa. (Q uarry Waste) - Kawalan habuk - Kaedah penyimpanan produk v.

Memproses Premix - Gred Premix - Menganalisa keperluan bahan mentah - Kaedah peyimpanan (silo) - Kaedah mengangkut

vi.

Membaharu muka jalan - Pengangkutan Premix - Tack Coat -

Jenis dan kaedah semburan - Menurap premix

-

Gred/Jenis dan kaedah - Memampat premix































iii.

-

Sieve Analysis

-

Penetration Test

-

Bitumen Content

-

Coring test

Bitumen - Jenis-jenis Pengujian Bitumen

iv.

h.

-

Penetration Test

-

Flash & Softening point

Rekabentuk Campuran ( Mix Design) -

Trial Mix

-

Plant Trial

-

Trial Lay;

Penyelenggaraan i.

Loji-loji statik - Pengujian dan pentauliahan loji - Motor elektrik dan kawalan































LAMPIRAN E5 – KEJURUTERAAN FORENSIK (MEKANIKAL)


Berkebolehan untuk menghuraikan dan mengaplikasikan Polisi terkini, kodkod amalan, standard, spesifikasi jabatan, Garis Panduan berkaitan kejuruteraan dan arahan-arahan lain yang berkaitan bagi-bagi perkaraperkara yang bercanggah ataupun yang memberikan kesan dalam kes/kes penyiasatan tapak;

b.

Teknologi terkini berkaitan sistem mekanikal yang diperlukan untuk memenuhi garis panduan, piawaian dan arahan-arahan berkaitan;

c.

Berupaya merancang prosedur keselamatan untuk melaksanakan kerjakerja penyiasatan di tapak;

d.

Calon

mahir

mengaplikasikan

dan

memanipulasi

pelbagai

kaedah

pemeriksaan dan pengujian, penggunaan peralatan, pengambilan serta pengumpulan data untuk kajian kes/forensik; e.

Menganalisis data bagi menghubungkaitkan dengan isu-isu forensik berkaitan bagi tujuan mencadangkan penyelesaian yang bertepatan;































LAMPIRAN E6 – KAWALAN BUNYI DAN GETARAN

Calon cekap dalam perkara-perkara berikut:: a.

Polisi terkini; garispanduan, piawaian dan arahan-arahan lain yang berkaitan bunyi dan getaran;

b.

Penggunaan perisian yang diperlukan untuk memenuhi garis panduan, piawaian dan arahan-arahan berkaitan bunyi;

c.

Kaedah pemeriksaan dan pengujian, penggunaan peralatan, pengambilan serta pengumpulan data untuk kajian kes/forensik yang berkaitan kawalan bunyi dan getaran;

d.

Anggaran Anggaran kos pemasangan pemasangan alat atau sistem kawalan kawalan bunyi dan getaran (Projek Baru, Penggantian dll);

e.

Pengawasan ditapak dalam pemasangan alat kawalan bunyi dan getaran dalam sistem mekanikal dan Pengukuran bunyi dan getaran di tapak;

f.

Membuat pembentangan kertas kerja berkaitan Noise/Vibration diperingkat Jabatan atau persidangan dalam/luar negara.































LAMPIRAN F SYARAT PERMOHONAN DAN KRITERIA PENILAI TAHAP 2

































Lampiran F: Syarat Permohonan dan Kriteria Penilai Tahap 2

Mech anic al S erv ic es I n B uilding ui lding KEPAKARAN : Mechanic SUB KEPAKARAN : Penyaman Udara BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

1

TAHAP 2

JURUTERA

SYARAT KELAYAKAN CALON Memenuhi keperluan skop pengetahuan

KRITERIA PENILAI 

Sistem Penyaman Udara Tahap 2 Berdaftar dengan Lembaga Jurutera

Penyaman Udara : 5 tahun 

Malaysia sebagai Jurutera Siswazah Hadir kursus teknikal Sistem Penyaman

Penyaman Udara : minimum 3 tahun

Pengalaman berkhidmat di JKR: 10 tahun



Udara Asas Pengalaman rekabentuk Sistem

Pengalaman rekabentuk Sistem

Memegang Jawatan J54, J52, J48



Berstatus Jurutera Profesional (P.E.)


































Mech anic al S erv ic es In B uilding ui lding KEPAKARAN : Mechanic SUB KEPAKARAN : Pencegah Kebakaran BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

2

TAHAP 2

JURUTERA



Sistem Pencegah Kebakaran Tahap 2 Berdaftar dengan Lembaga Jurutera

Pencegah Kebakaran : 5 tahun 

Malaysia sebagai Jurutera Siswazah Hadir kursus teknikal Sistem Pencegah

Pencegah Kebakaran : minimum 3 tahun




Kebakaran Asas Pengalaman rekabentuk Sistem







































Mech anic al S erv ic es I n B uilding ui lding KEPAKARAN : Mechanic SUB KEPAKARAN : Kejuruteraan Sistem Perubatan BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

3

TAHAP 2

JURUTERA



Pengalaman rekabentuk

Kejuruteraan Sistem Perubatan Tahap 2

Kejuruteraan Sistem Perubatan:

(sekurang-kurangnya Rekabentuk Sistem

5 tahun

Kelengkapan Unit Pergigian &



Rekabentuk Sistem Peralatan Makmal) Berdaftar dengan Lembaga Jurutera

10 tahun 

Malaysia sebagai Jurutera Siswazah Menghadiri kursus Sistem Perkhidmatan Mekanikal Dalam Fasiliti Kesihatan Pengalaman rekabentuk Kejuruteraan

Pengalaman berkhidmat di JKR:






































Mech anic al S erv ic es I n B uilding ui lding KEPAKARAN : Mechanic SUB KEPAKARAN KEPAKARAN : Lif dan Eskalator BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

4

TAHAP 2

JURUTERA



Sistem Lif dan Eskalator Tahap 2 Berdaftar dengan Lembaga Jurutera

Lif dan Eskalator : 5 tahun 

Malaysia sebagai Jurutera Siswazah Menghadiri kursus Sistem Lif dan

Eskalator : minimum 3 tahun

Pengalaman berkhidmat di JKR: JKR: 10 tahun



Eskalator Asas Pengalaman rekabentuk Sistem Lif dan







































Mech anic al S erv ic es I n B uilding ui lding KEPAKARAN : Mechanic SUB KEPAKARAN KEPAKARAN : Sistem Bekalan Air Dalaman dan Sanitari BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

5

TAHAP 2

JURUTERA



Sistem Bekalan Air Dalaman Tahap 2 Berdaftar dengan Lembaga Jurutera

Bekalan Air Dalaman : 5 tahun 

Malaysia sebagai Jurutera Siswazah Menghadiri kursus Sistem Bekalan Air

Air Dalaman : minimum 3 tahun




Dalaman dan Sanitari Asas Pengalaman rekabentuk Sistem Bekalan









































Mech anic al S erv ic es I n B uilding ui lding KEPAKARAN : Mechanic SUB KEPAKARAN : Sistem Automasi Bangunan BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

6

TAHAP 2

JURUTERA

SYARAT KELAYAKAN CALON Memenuhi keperluan skop pengetahuan Sistem Automasi Bangunan Tahap 2


Pengalaman rekabentuk Sistem Automasi Bangunan : 5 tahun



































Lampiran F: Syarat Permohonan dan Kriteria Penilai Tahap 2 KEPAKARAN : Green Building (Mechanical) SUB KEPAKARAN : Sistem Pengurusan Tenaga BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

7

TAHAP 2

JURUTERA

SYARAT KELAYAKAN CALON Memenuhi keperluan skop pengetahuan Sistem Pengurusan Tenaga Tahap 2


Pengalaman berkaitan Sistem Pengurusan Tenaga : 5 tahun



































Lampiran F: Syarat Permohonan dan Kriteria Penilai Tahap 2 KEPAKARAN : Green Building (Mechanical) SUB KEPAKARAN : Kelestarian Sistem Mekanikal BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

8

TAHAP 2

JURUTERA

SYARAT KELAYAKAN CALON Memenuhi keperluan skop pengetahuan Kelestarian Sistem Mekanikal Tahap 2


Pengalaman berkaitan Kelestarian Sistem Mekanikal : 5




































Plant & V ehicle ehicle E ng ineering ineering KEPAKARAN : Plant SUB KEPAKARAN : Pengurusan Kejuruteraan Woksyop BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

9

TAHAP 2

JURUTERA

SYARAT KELAYAKAN CALON Memenuhi keperluan skop pengetahuan Pengurusan Kejuruteraan Woksyop


Pengalaman dalam mengurus woksyop : 5 Tahun




































Quarry Eng ineering ineering KEPAKARAN : Quarry SUB KEPAKARAN : Kejuruteraan Kuari BIL

PERINGKAT (LEVEL )

JAWATAN

10

TAHAP 2

JURUTERA

SYARAT KELAYAKAN CALON Memenuhi keperluan skop pengetahuan Kejuruteraan Kuari Tahap 2


Pengalaman dalam bidang Kejuruteraan Kuari : 5 Tahun

























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































1. Garis Panduan Program Pensijilan Kepakaran Jurutera Mekanikal 2019

Recommend Documents