CONTRATO DE NEGOCIOS INTERNACIONALES Por: Jorge Lescano Alva
CONTENIDO INTRODUCCION ........................................................................................................... 1 I.
ARTÍCULO 1351 DEL CÓDIGO CIVIL PERUANO DE 1984 ......................... 3
II.
ELEMENTOS ESENCIALES PARA LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO 4
A.
Elementos esenciales comunes: .................................................................. 5 a. Consentimiento: ........................................................................................... 5 b. Causa: ........................................................................................................... 5 c. Objeto: ........................................................................................................... 5
B.
Elementos esenciales de validez: ................................................................ 5 a. Capacidad:. ................................................................................................... 5 b. Consentimiento: ........................................................................................... 5
C.
Aplicación de los elementos de un contrato: .............................................. 5
III. LA CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE CONTRATOS DE COMPRA Y VENTA INTERNACIONAL DE MERCADERÍAS-COMENTARIOS ....................... 9 IV.
LA TARJETA DE CRÉDITO, RESPUESTAS Y COMENTARIOS ............ 11
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................ 12
INTRODUCCION
Los contratos de negocios son elementos esenciales para las transacciones de negocios tanto nacionales como internacionales, entre entes jurídicos y naturales. Existen organismos nacionales que regulan los contratos emitidos en el país, y organismos internacionales que regulan las transacciones entre países plasmadas en contratos denominados internacionales Los países miembros de estos organismos están sujetos a cumplir los tratados convenidos y a acogerse a las regulaciones que de estos emanan Este trabajo tratara estos puntos y las características de algunos contratos, cómo el contrato de la tarjeta de crédito
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CONTRATO DE NEGOCIOS
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I.
ARTÍCULO 1351 DEL CÓDIGO CIVIL PERUANO DE 1984
El Código Civil Peruano de 1984 Ha sido en muchos aspectos, para los analistas jurídicos, inspirado en el Código Civil Italiano de 1942. El artículo 1351 del código civil, se encuentra enmarcado en el Libro VII – Fuentes de las Obligaciones y dentro del Título I – Disposiciones Generales y que a la letra dice: “El contrato es el acuerdo de dos o más partes para crear, regular, modificar o extinguir una relación jurídica”
De esto se puede deducir que: Una relación jurídica constituye vinculo de derecho entre 2 o más personas. Si el acto jurídico es una manifestación de voluntad entre 2 o más personas quienes deciden iniciar alguna actividad, esta debe sustentarse en documentos que avalen las voluntades de las partes. Este documento llamado Contrato viene a ser la base sobre la que descansan los acuerdos y decisiones de la forma de trabajo que hayan decidido las partes, teniendo como objeto los beneficios que pueden ser valorados económicamente. Este acuerdo crea relaciones entre personas, porque permite el interactuar de las combinaciones de las partes en sus diferentes tipos:
Acuerdo entre 2 o más personas naturales
Acuerdo entre 2 o más personas jurídicas
Acuerdo entre personas naturales y jurídicas
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II.
ELEMENTOS ESENCIALES PARA LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO
La existencia de un contrato entre 2 o más partes se da mediante ciertos requisitos esenciales que hacen valido a este documento. Existen elementos indispensables que regulan los contratos y que deben ser manifestados en su creación. Dentro de estos existen:
Elementos esenciales comunes (consentimiento, causa, objeto)
Elementos esenciales que los hacen validos (capacidad, consentimiento)
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A. Elementos esenciales comunes: Estos elementos son aquellos que siempre deben existir en todo contrato a. Consentimiento: Es el acuerdo y conformidad de las partes interesadas en la realización del contrato mediante el acto jurídico. b. Causa: La causa de la celebración de un contrato es la razón y fin voluntario por el cual las partes se obligan a la firma del contrato. c. Objeto: Son las cosas o servicios que las partes aspiran a explotar o producir con el fin de obtener beneficios que se valoran económicamente. B. Elementos esenciales de validez: Estos elementos están regulados por el código civil vigente a. Capacidad: La capacidad es la disposición de las habilidades y facultades, físicas, mentales y jurídicas de las partes contratantes y son reguladas por ley. b. Consentimiento: La conformidad de las partes para celebrar el acto de creación del contrato. Si bien esto es repetitivo, obedece a la pluralidad de las personas que celebran el acto jurídico. C. Aplicación de los elementos de un contrato: Contrato de trabajo que celebra una persona jurídica (el empleador) y una persona natural (el trabajador)
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento que se extiende por triplicado el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL SUJETO A MODALIDAD de conformidad con lo establecido en el artículo 57° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada por D.S. 003-97-TR, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran:
De una parte: ASOCIACION PALMAS DEL GOLF con RUC N° 20123456788, con domicilio en el Jr. Pizarro N° 678, Distrito y Provincia de Trujillo, representada por su Presidente JESÚS VALDIVIESO BARDALES, identificado con DNI. N° 27453643 y su Tesorero RAFAEL ROMERO SICCHA, identificado con DNI. N° 67565645, según poderes inscritos en la Partida N° 11114666 del registro de Personas Jurídicas Zona Registral V – Sede Trujillo, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y De la otra JORGE LUIS LESCANO ALVA, con DNI. N° 33265267, domiciliado en Jr. Ayacucho N° 320 del Distrito y Provincia de Trujillo, departamento de La Libertad, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR bajo las clausulas y términos siguientes:
CONSENTIMIENTO: ES EL ACUERDO Y CONFORMIDAD DE LAS PARTES INTERESADAS EN LA REALIZACIÓN DEL CONTRATO MEDIANTE EL ACTO JURÍDICO.
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PRIMERA.- ACTIVIDADES DE LA EMPRESA: EL EMPLEADOR, es una persona jurídica sin fines de lucro, dedicada a la administración de los aportes de los propietarios de la Urb. Palmas del Golf del distrito de Víctor Larco Herrera. EL TRABAJADOR, es una persona competente en labores administrativas
CAPACIDAD: LA CAPACIDAD ES LA DISPOSICIÓN DE LAS HABILIDADES Y FACULTADES, FÍSICAS, MENTALES Y JURÍDICAS DE LAS PARTES CONTRATANTES Y SON REGULADAS POR LEY
SEGUNDA.- CAUSAS OBJETIVAS DE LA CONTRATACION Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EL EMPLEADOR requiere cubrir de manera temporal las necesidades de recursos humanos originados por el inicio de las actividades de administración de la Asociación Palmas del Golf, para que desempeñe el cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen del Concejo Directivo de la Asociación Palmas del Golf.
CAUSA: LA CAUSA DE LA CELEBRACIÓN DE UN CONTRATO ES LA RAZÓN Y FIN VOLUNTARIO POR EL CUAL LAS PARTES SE OBLIGAN A LA FIRMA DEL CONTRATO. OBJETO: SON LAS COSAS O SERVICIOS QUE LAS PARTES ASPIRAN A EXPLOTAR O PRODUCIR CON EL FIN DE OBTENER BENEFICIOS QUE SE VALORAN ECONÓMICAMENTE.
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TERCERA.-OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: EL TRABAJADOR, se obliga a prestar sus servicios a EL EMPLEADOR, para realizar las actividades detalladas en la cláusula anterior; debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen del Concejo Directivo de la Asociación Palmas del Golf. CUARTA.-PLAZO DE VIGENCIA DEL CONTRATO: La duración del contrato es de SEIS MESES, indicándose que la relación laboral se iniciara en la fecha de suscripción del presente documento y estará vigente hasta el 31 DE DICIEMBRE DEL 2013. QUINTA.- REMUNERACION DEL TRABAJADOR: En contraprestación a los servicios de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de S/. 1500.00 (UN MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES), más el pago de sus beneficios laborales; asimismo dicha remuneración mensual estará sujeta a los respectivos descuentos de ley. SEXTA.- HORARIO DE TRABAJO: EL TRABAJADOR realizara sus labores de acuerdo con la jornada y el horario de trabajo que será determinado por EL EMPLEADOR, de acuerdo a sus necesidades. SETIMA.- INSCRIPCION EN PLANILLA Y EN EL MINTRA EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el libro de planillas respectivo dentro de las 72 horas de iniciada la prestación, así cómo poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 73° del TUO del D.L. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el D.S. 003-97-TR OCTAVA.- APLICACIÓN SUPLETORIA: En todo lo no previsto por el presente contrato, será de aplicación las normas laborales vigentes. Asimismo para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de los Jueces y Autoridades Administrativas de la provincia de Trujillo. Trujillo 1 de julio de 2013
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III.
LA CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE CONTRATOS DE COMPRA Y VENTA INTERNACIONAL DE MERCADERÍAS-COMENTARIOS
PREGUNTA
RESPUESTA Y COMENTARIO
Denominación que se da a diversos acuerdos sobre temas de agendas especificas realizados en la ciudad de Viena – Austria. Teniendo en cuenta los propósitos y principios de la carta de la Naciones Unidas, relativa a la igualdad soberana de los estados, al mantenimiento de la Paz y la Seguridad Internacional y al fomento de las relaciones de amistad entre las naciones. Específicamente se denominan Convención de Viena sobre ... Relaciones Diplomáticas Relaciones Consulares Responsabilidad Civil por daños Nucleares Señalización Vial Derechos de los Tratados Sucesión de Estado en materia de tratados Compraventa Internacional de mercaderías Sobre la Protección de la Capa de Ozono Derechos de los Tratados celebrados entre Estados Trafico Ilícito de Estupefacientes y sustancias Psicotrópicas
LA CONVENCIÓN DE VIENA
La Convención de Viena sobre compraventa internacional de mercaderías se celebró el 11 de abril de 1980, es en la actualidad, el instrumento de Derecho Uniforme más importante, no sólo porque regula uno de los contratos más típicos y utilizados en el tráfico mercantil internacional sino porque además es un Convenio multilateral del que forman parte, en la actualidad, 70 países con características económicas, políticas y geográficas muy diferentes.
Esta convención define al tratado cómo “Acuerdo Internacional celebrado
por escrito entre estados y regido por el derecho internacional, ya conste en un instrumento único o en dos o más instrumentos conexos y cualquiera que sea su denominación particular ”, por esta razón sus disposiciones son aplicables solo a tratados por escrito entre estados quedando excluidos los que no constan por escrito y acuerdos entre estados y otros sujetos de derecho internacional o entre esos otros sujetos de derecho internacional ÁMBITO DE SU REGULACIÓN
La Convención de Viena, en su Parte I -Capítulo I-, formula un cierto número de disposiciones relativas a su ámbito de aplicación espacial, temporal y material. Esta normativa uniforme confiere a las partes la facultad de descartar en todo o en parte su aplicación, reconociendo su carácter dispositivo. En su capítulo II, se fijan determinadas disposiciones que se aplican dependiendo de que la Convención resuelva o no expresamente las cuestiones incluidas en su ámbito de aplicación. Y en las disposiciones generales, se hace referencia a la jerarquía de las normas aplicables a un contrato de compraventa internacional incluido en su ámbito de aplicación y a las cuestiones de forma del contrato.
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La Convención está dividida en cuatro partes:
La primera, referida a su ámbito de aplicación y disposiciones generales (Arts.1 a 13) La segunda a la formación del contrato (Arts.14 a 24) La tercera a la compraventa de mercaderías (Arts.25 a 88) La cuarta referida a las disposiciones finales (Arts.89 a 101)
Para la solución de diferencias en su reglamentación, el Art. 7.2 establece que, en primer lugar, habrá que acudir a los principios generales en los que se basa la Convención. Entre los principios generales en los que se basa la Convención se destacan: ARTÍCULOS DE SU CONTENIDO DIVISION
El respeto de la buena fe contractual La libertad contractual La prohibición del abuso de derecho La ausencia de formalismos El deber de cooperar con la otra parte para la buena ejecución del contrato El deber de comunicar toda la información útil para la realización del contrato El deber de evitar pérdidas al co-contratante El deber de minimizar sus propias pérdidas
La convención no posee efecto retroactivo solo se aplica a los tratados celebrados después de su entrada en vigor y no a los celebrados con anterioridad. De acuerdo a su propio preámbulo las normas de derecho internacional continúan rigiendo las cuestiones no reguladas en las disposiciones de la convención.
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IV.
LA TARJETA DE CRÉDITO, RESPUESTAS Y COMENTARIOS
PREGUNTA
RESPUESTA Y COMENTARIO
Es un instrumento de pago otorgado con cierta valor de crédito “monetario” por el cual; una persona llamada titular de la tarjeta puede acceder a bienes y servicios ofertados por establecimientos de consumo afiliados a la empresa emisora de la tarjeta y hacer uso de efectivo u otros servicios detallados en la firma del contrato previo. El uso de la tarjeta de crédito obliga al titular de la tarjeta a los pagos de los servicios usados bajo las condiciones pactadas a la firma del contrato. LA TARJETA DE CRÉDITO
EL CONTRATO DE TARJETA DE CRÉDITO
el uso de esta forma de dinero conlleva muchas veces a excesos de gastos, se cree erróneamente que al comprar a cuotas (beneficio que ofertan los contratos de uso de tarjetas de crédito) nos estamos beneficiando pero esto solo es un placebo para el bolsillo, en realidad los intereses y demás gastos mensuales que son adjuntados a la tarjeta cada vez que se usa, y se decide pagar a cuotas, representan aproximadamente el 1.5% del valor del bien adquirido sobre los pagos que se realizan mensualmente, con lo que es conveniente para las empresas emisoras de tarjetas de crédito mantener el nivel de información al mínimo para poder recibir mayores ingresos.
Es un contrato típico porque la ley lo estructura en sus elementos esenciales, además es un contrato oneroso por que ante la obligación se tiene un derecho, las obligaciones se van cumpliendo dentro del plazo en que se prolongue el contrato
En general las tarjetas de crédito tienen las siguientes características:
Emitida en doble moneda, dependiendo del contrato se emiten en soles o en dólares. La facturación puede ser en dólares y soles. Los consumos realizados en el extranjero se facturan en dólares y los consumos nacionales se efectúan en soles Se puede optar por tipos de modalidad de pago Además permiten disposición de efectivo hasta un limite
Todas las tarjetas de crédito son de “Plástico”, las más
modernas además de la banda de información tiene un chip con las características adicionales de la tarjeta. Renovables con caducidad de 1 año
CARACTERÍSTICAS DE UNA TARJETA DE CRÉDITO.
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BIBLIOGRAFIA
www.uncitral.org www.sbs.gob.pe Código Civil Peruano de 1984 www.interbank.com.pe www.bancoripley.com.pe
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