2. ¿Cuáles son los Beneficios de las WRAP? Los Principales beneficios de la WRAP se basan en estándares internacionales gene nerralmen entte ace cep ptados por el lug uga ar de traba bajjo, las ley eye es locales y regulaciones laborales que laborales que abarcan la gestión de los recursos humanos, la salud y la se segur gurida idad, d, la las s prá práct ctic icas as am ambi bien enta tale les s y el cu cump mpli limi mien ento to le legal gal,, inc incluy luyen endo do impo im port rtac ació ión n ex expo port rtac ació ión, n, cu cump mpli limi mien ento to co con n la las s ad adua uana nas s y la las s no norm rmas as de seguridad !on "# los beneficios con los que cumple 1. Cumplimiento con Leyes y Reglamentos del Lugar de ra!a"o Las fábricas cumplirán con las leyes y regulaciones en todos los lugares en donde ejercen acti$idades 2. Pro#i!ici$n del ra!a"o %or&ado Las fábricas no utili%aran mano de obra in$oluntaria o for%ada & por contrato, en condiciones de ser$idumbre o de otra manera '. Pro#i!ici$n del ra!a"o de (enores Las fabricas no contrataran a ning'n empleado menor a los "( a)os, o menor a la edad que interfiera con la educación obligatoria, o menor a la edad establecida por la ley, lo que sea mayor ). Pro#i!ici$n del Acoso o A!uso Las fábrica fábricas s proporc proporcion ionaran aran un ambien ambiente te de trabaj trabajo o libre libre de acoso, acoso, abuso o cualquier forma de castigo corporal *. Compensaci$n y Beneficios Las fábricas pagaran por lo menos, la remuneración total minima exigida por la ley local, incluyendo todos los salarios estipulados, prestaciones y beneficios +. ,oras de ra!a"o Las horas trabajadas cada d*a, y los d*as trabajos cada semana, no excederán los l*mi l*mite tes s de la ley ley del del pa*s pa*s La fábri fábrica ca propo proporc rcio iona nara ra por por lo meno menos s un d*a d*a de descanso por cada periodo de siete d*as, excepto cuando sea requerido para satisfacer las necesidades urgentes del negocio -. Pro#i!ici$n de la iscriminaci$n Las fábricas emplearan, pagaran, promo$erán y liquidaran a los trabajadores en base a sus habilidades para hacer el trabajo, y no en base a sus caracter*sticas personales o creencias /. 0alud y 0eguridad
Las fábricas proporcionaran un ambiente de trabajo seguro y saludable +n caso de que se proporcionen dormitorios a los trabajadores, la fábrica proporcionara una $i$ienda segura y saludable . Li!ertad de Asociaci$n y egociaci$n Colecti3a Las fábricas reconocerán y respetaran los derechos de los empleados a ejercer sus leg*timos derechos de asociación y negociación colecti$a 14. (edio Am!iente Las fábricas cumplirán con las normas y regulaciones ambientales aplicables a sus operaciones, y obser$aran prácticas ambientales conscientes en todos los lugares en donde realicen operaciones 11. Cumplimiento en Aduanas Las fábricas cumplirán con las leyes aduaneras, y en particular, establecerán y mantendrán programas para cumplir con las leyes aduanales en materia de transportación ilegal de productos terminados 12. 0eguridad Las fábricas mantendrán procedimientos de seguridad para proteger las instalaciones contra la introducción de carga no manifestada en los embarques de salida por ejemplo, drogas, explosi$os, materiales de riesgo biológico y-u otro contrabando.