1° Solucionario Trabajo Derecho Mercantil Septiembre 2014
Derecho Privado I tp 4
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Descripción: c.v.
TRABAJO HECHO DIPLOMADO SST
Trabajo Colaborativo 4 Grupo_301124_40 (1)
psicologia personalidad
Descripción: Trabajo Colaborativo 4 Grupo_301124_40 (1)
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Descripción: tesis de voladura
linea de aduccion y red de destribucion de agua potableDescripción completa
Descripción: documento tablas logicas
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TRABAJO DERECHO INTERNACIONAL PUBLICODescripción completa
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El derecho de sucesiones es una rama del Derecho Civil y es una disciplina jurídica que goza de autonomía y que regula la trasmisión mortis causa. Es llamado también Derecho Sucesorio, Her…Descripción completa
LA SISTEMATIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
I.
MARCO TEORICO
4.1 GENERALIDADES
El problema está referido al debate existente sobre la convivencia o no de reunir en un solo cuerpo legislativo las normas relativas a esta disciplina jurídica. jurídica.
4.2 MODELOS DE SISTEMATIZACIÓN
Recopi!ci"# Es la mas antigua, consiste en ordenar en forma cronológica o por materia.
Le& 'e#e(! Promulgar una ley genrica y sistemática.
Co#$oi%!ci"# Consiste en eliminar aquellas normas legales que resultan reiterativas o contradicto contradictorias. rias.
C"%i'o !urge con "apoleón.
4.3 SISTEMATIZACIÓN LABORAL EN AMÉRICA LATINA: 1
el
Código
de
El proceso de sistemati#ación en materia de $erec%o laboral, a partir de &'(), se %a efectuado a travs de la promulgación de códigos o leyes generales para agrupar en un solo texto su legislación vigente. *os siguientes países adoptaron la sistemati#ación.
+rgentina olivia rasil Cuba Costa -ica Colombia C%ile Ecuador El !alvador
4.4 INTENTOS DE SISTEMATIZACIÓN LABORAL EN EL )ER*
$r. 0anuel ustamante de 193 la 3uente, presento el proyecto Código de 4rabajo este pretendia sinteti#ar avances del $erec%o del 4rabajo %asta ese entonces. 194
$r. E. 2el1940 á#que# profesor de la 5niversidad "acional !an +gustín presento el proyecto en el primer congreso Peruano de +bogados.
$r. 0.+. 2igil publicó una obra titulada *egislación del trabajo que constituía una sistemati#ación de la legislación laboral.
2
1950
$r. uillermo on#áles -osales elaboro un anteproyecto, este fue ampliado en &'67 con el asesoramiento de la 894, sin embargo no llego a prosperar.
1963
196
197
197
0ediante resolución suprema el &; de enero se constituyó una comisión encargada de la elaboración de una *ey eneral del 4rabajo.
El Congreso de la -ep1blica dispuso la formación de una comisión para elaborar un proyecto de Código de trabajo, incluso autori#o al Poder Ejecutivo a ponerlo en vigencia. 5na comisión del 0inisterio de 4rabajo y del 3uero Privativo de 4rabajo con asesoramiento de la 894, elaboró el proyecto, que tomo como base a los trabajadores, esta fue presidida por el $r. Carlos +lberto 9#aguirre 5na comisión presidida por el $r. -icardo "ugent para elaborar la *ey eneral del 4rabajo, pero igual que las anteriores no tuvo xito.
1987 El &< de agosto se formó una
comisión para elaborar un anteproyecto de *ey eneral del 4rabajo
198
!e publicó en el diario oficial =El Peruano= el proyecto de *ey eneral del 4rabajo elaborado, pero no llego a concretarse.
4.+ MODELO DE SISTEMATIZACIÓN )ARA EL )ER*
8scila la doctrina entre 7 opciones: Código de trabajo o *ey eneral del 4rabajo
3
!eg1n /aro Carran#a los que están a favor del Código de 4rabajo manifiestan que es muc%o más permanente y por lo tanto garante de los derec%os laborales.
!eg1n óme# 2alde# opina que es muc%o más aconsejable que antes que una *ey eneral, sea un código de 4rabajo, para ello es necesario además de la conformación de una Comisión permanente y revisoría del citado código que asegure su permanente actualidad.
II.
A)ORTES !abemos que durante muc%o tiempo se %a venido debatiendo en el Per1, no solo por trabajadores y empleadores y representantes del Estado> sino tambin por ciudadanos comunes y corrientes la necesidad de unificar en un solo cuerpo legislativo la m1ltiple y dispersa legislación laboral. $entro de este debate, unos proponían la necesidad de elaborar un Código del 4rabajo que regulara las relaciones individuales y colectivas de trabajo e incluso la parte procesal y otros, que proponían la dación de una *ey eneral de 4rabajo que comprenda sólo la parte sustantiva, vale decir, las relaciones individuales y colectivas de trabajo> independientemente de la *ey Procesal sobre la materia. Este 1ltimo criterio es el que %a prevalecido.
III.
AN,LISIS CRITICO
Para la sistemati#ación del $erec%o del 4rabajo a mi parecer debe existir un código de trabajo, ya que este sería permanente y por lo tanto los derec%os laborales no pueden estar sujetos a modificaciones y criterios de carácter político.
I-.
4
BIBLIOGRA/A 9ntroducción al $erec%o del 4rabajo, ?avier +rvalo 2ela. Editora ?urídica rijley. Edición: ?ulio 7));. *ima@Per1
