Ing. Prevención de riesgo Medicina del trabajo
PROTOCOLO DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO (PREXOR)
Profesor: Denes György Luis Moyano
Integrantes:
Nicolás u!o"
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Fecha: 13/11/2014
Índice.
Introducción$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ $$$$$$$$$$$$$.. %&u' es el P()*+(,..................................................................................................... ....... %-uál
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Introducción.
En el presente informe hablaremos del protocolo de exposición ocupacional a ruido mejor conocido como PREXOR en el cual detallaremos que es este protocolo, cuál es su alcance, cuando entro en vigencia, por qu se justifica ! se aplica en nuestro pa"s, quienes lo deben conocer ! como difundir dentro de las empresas, hablaremos tambin de los responsables de su gestión ! que programas debe contener el plan de gestión PREXOR, describiremos detalladamente los programas ! para finali#ar hablaremos de su fiscali#ación$
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Desarrollo ¿Qué es el PREXOR?
El PREXOR es el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido ! se aplica a todos los trabajadores expuestos laboralmente a ruido ! tiene como fin el proteger a todos aquellos que estn en riesgo de adquirir %ipoacusia &ensorio neural a causa de las actividades que desarrollen en su jornada de trabajo$ Este protocolo plantea la elaboración de programas de vigilancia 'salud ! ambiental( destinados a prevenir el efecto del da)o auditivo, inclu!endo el monitoreo ambiental del lugar de trabajo ! el monitoreo de la salud auditiva$
¿Cuál es su alcance?
Entregar las directrices tanto para la elaboración, aplicación ! control de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido, como tambin de lo concerniente a los ambientes de trabajo desarrollados por los =
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administradores de la *e! +$-.., en todos los rubros en que ha!a presencia de este agente, con la finalidad de aumentar la población bajo control ! mejorar la eficiencia ! oportunidad de las medidas de control en los lugares de trabajo, evitando de esta forma el deterioro de la salud de los trabajadores, como asimismo, disponer de los procedimientos que permitan detectar preco#mente a los trabajadores con problemas en su audición debido a la exposición ocupacional a ruido, disminu!endo as" la incidencia ! prevalencia de esta enfermedad$ ¿Cuando entro en vigencia?
El Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido entra en vigencia el / de noviembre del /0++ mediante el decreto +0/1 ¿Por qué se usti!ica su creación " a#licación en nuestro #a$s?
2 3e +044 casos de enfermos profesionales dictaminados por la 5O6P78 R6 '/009 : /001( el ,; corresponde a hipoacusia neurosensorial producida por ruido$ 2 3e todos los agentes a los que están expuestos los trabajadores, el ruido es el que posee la ma!or cobertura por vigilancia mdica en la 6utualidades$ 2 *a %ipoacusia causada por ruido es la principal causa de indemni#aciones ! pensiones, con un <0 ; de las incapacidades permanentes '/009 : /001( ¿Quiénes de%en conocer el PREXOR?
=quellos que deben conocer el PREXOR son>
Empresas ?rabajadores 6utualidades Profesionales 'prevención : salud( 7nstituciones publicas
¿Có&o se di!unde el PREXOR en la e&#resa?
El PREXOR debe ser difundido ! conocido al interior de las empresas, en los distintos niveles jerárquicos, tales como>
Empleadores$ ?rabajadores en general$ Expertos en Prevención de Riesgos$ 6iembros del comit paritario de las empresas$ >
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3irigentes &indicales$
*a difusión del PREXOR debe quedar acreditada mediante un acta, que indique su reali#ación e inclu!a a todas las personas que tomaron conocimiento del PREXOR, la cual debe ser remitida a la =utoridad &anitaria Regional ! a la 7nspección del ?rabajo correspondiente$ ¿Quiénes son los res#onsa%les de su gestión?
*a aplicación del PREXOR es de responsabilidad de los administradores de la *e! +-.. '6utualidades(, las empresas ! trabajadores donde exista exposición ocupacional a ruido$ *a fiscali#ación del cumplimiento del PREXOR es de responsabilidad de la =utoridad &anitaria Regional '=&R( ! de la 7nspección del ?rabajo, seg@n sus respectivas competencias$
¿Qué #rogra&as de%e contener el Plan de 'estión de Riesgo #or E(#osición Ocu#acional a Ruido )P'REXOR* " co&o lo acredita a la +utoridad ,anitaria Regional )+,R*?
*as empresas deben elaborar e implementar un Plan de Aestión del Riesgo por Exposición Ocupacional a Ruido, que inclu!a los siguientes programas>
Descri#ción de Progra&as-
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I.
Programa Vigilancia Ambiental: Objetivo general, legislación e instructivos técnicos, evaluación de exposición ocupacional a ruido, criterios de evaluación, medidas de control y plaos de implementación.
Objetivo: Evaluar las condiciones de exposición ocupacional a ruido a la que están expuestos los trabajadores en sus lugares de trabajo, con el propósito de adoptar medidas de control de ruido oportunas y eficaces para prevenir la Hipoacusia. igilancia !mbiental • • • •
"dentificación del #iesgo Evaluación $iagnóstico o Estudio %revio Evaluación &uantitativa. 'edidas de &ontrol
(egislación e instructivos t)cnicos
Evaluación de exposición ocupacional a ruido •
(a evaluación de exposición ocupacional a ruido se debe reali*ar aplicando el "nstructivo de !plicación del $+ -/0 1 #uido.
• !demás, se debe identificar y caracteri*ar la emisión sonora de las fuentes que contribuyen a la exposición a ruido de los trabajadores, con el objeto de determinar y proponer medidas de control orientadas a la reducción a dic2a exposición en los lugares de trabajo.
• (as mediciones se deben efectuar en las condiciones de exposición más desfavorables. @
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&riterios de evaluación %#E3O# incorpora el concepto de 4&riterio de !cción5, que corresponde a un valor preventivo, que si es excedido, la empresa deberá implementar medidas de control de ruido inmediatas, destinadas a disminuir la exposición ocupacional a ruido de los trabajadores, como tambi)n para gestionar el %rograma de igilancia de la +alud, respectivo. El 4&riterio de !cción5, contempla los siguientes indicadores: a. $osis de !cción igual 6, ó 67: Este valor corresponde a la mitad de la dosis de ruido máxima 8$'%9; establecida en el $+ -/0<///. b. ivel de !cción igual a => d?8!;: Este valor es equivalente a una $osis de #uido de 6, ó 67, para un tiempo efectivo de exposición diario de = 2oras. ivel de !cción para #uido "mpulsivo: @ d?8&;peaA. 'edidas de control y pla*os de implementación.
• •
•
II.
&arácter B)cnico: eliminación, sustitución y controles de ingenierCa. &arácter !dministrativo: reducción de la exposición parcial. 'odificación m)todos de trabajo, disminución del tiempo de exposición, etc. Elementos de %rotección !uditiva: se aplica cuando no sea factible la implementación de las medidas anteriores, o en el perCodo que dure la implementación de medidas de control o cuando existan condiciones residuales.
Programa Vigilancia de la !alud: Objetivo general, etapas programa, cobertura y alcance, periodicidad de audiometr"as
del
Objetivo Deneral Entregar las recomendaciones mCnimas para detectar y prevenir el inicio y
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Etapas del %rograma . Evaluación de la +alud !uditiva. Evaluación !uditiva que cumpla requisitos de calidad establecidos por %#E3O#. !plicación de un &onsentimiento "nformado al trabajador. ic2a Epidemiológica. Evaluación ')dica. Historia Ocupacional. Entrega de resultados a los trabajadores y a las empresas. •
• • • • •
>. #e2abilitación !uditiva. Biene por objetivo reducir la discapacidad en trabajadores con daFo auditivo. @. #eeducación %rofesional. %ara reorientar aptitudes cuando los trabajadores no pueden reintegrarse a su actividad laboral previa. &obertura y alcance . +e debe incluir a todos los trabajadores que están expuestos a niveles sobre los criterios de acción. B
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>. El trabajador deberá permanecer en vigilancia auditiva el perCodo que dure su exposición al ruido en su lugar de trabajo. @. $efine los tipos de audiometrCas 8base, seguimiento, confirmación y egreso y para programa de conservación auditiva;. +obre "D G 7 pasa a Evaluación ')dico (egal para determinación de "ndemni*ación o %ensión
%eriocidad de audiometrCas
III.
Programa de Protección Auditiva: #irectrices para su aplicación, registro y control.
$irectrices para su aplicación . ustificación t)cnica de la %rotección !uditiva en relación con DuCa de +elección y &ontrol de %rotectores !uditivos del "+% &2ile. >. %rograma de inspección periódica sobre el uso correcto y permanente de los E%!, identificando las causas que afecten el uso correcto o que alteren su rendimiento y las acciones correctivas que se apliquen. @. "mplementación de sistemas de supervisión en terreno del estado estructural de los protectores auditivos y la compatibilidad con otros elementos de protección personal. 0. &apacitar a los trabajadores en el uso correcto de los %!, mediante entrenamiento demostrable, como tambi)n, respecto a su limpie*a, conservación y recambio oportuno.
#C
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. $emostrar el cumplimiento del programa mediante registros de la aplicación de cada una de las etapas que lo conforman, incluyendo 2alla*gos de incumplimiento como de su corrección.
IV.
Programa de $apacitación: #irectrices para su aplicación, registro y control.
. $ifundir el %lan de Destión del #iesgo por Exposición a #uido, objetivos y alcance e informar a los trabajadores sobre el riesgo y como mitigarlo. >. $efinir el campo de aplicación del programa: gerente, trabajadores expuestos, comit) paritario, jefes de planta, expertos en prevención de riegos, etc. @. $efinir contenido y alcance de la capacitación segIn exigencias del %#E3O#, por ejemplo: ruido y sus efectos daFinos sobre la salud, cultura al autocuidado, entrenamiento sobre el uso, mantención, cuidado, preservación y limpie*a de los elementos de protección auditiva, como tambi)n, sobre las medidas t)cnicas y administrativas que se implementen. 0. Elaborar cronograma de capacitación, especificando temas, fec2as, duración, a quien va dirigido, y responsable de ejecutar la capacitación. . $emostrar el cumplimiento del programa mediante registros de la aplicación de cada una de las etapas que lo conforman, incluyendo 2alla*gos de incumplimiento como de las correcciones aplicadas. $irectrices para su aplicación Resu&en de la las Eta#as de I&#le&entación del PREXOR.
7dentificación> Empresa levanta información de puestos de trabajo potencialmente expuestos a ruido para sistema de gestión de ruido ocupacional ! Experto =5%& ejecuta estudio previo de evaluación 'Evaluación 3iagnóstico($ Evaluación> =5%& programa ! ejecuta evaluación cuantitativa$ &e emite 7nforme ?cnico con resultados de evaluación seg@n 5riterios de =cción ! Periodicidad, evaluación de la efectividad a de la protección auditiva en uso ! propone Recomendaciones de control de ingenier"a básica u otras, consensuadas con empresa$ 5ontrol> B 7ngreso trabajadores con exposición sobre los criterios de acción a programa de vigilancia mdica$ B 5ontraparte tcnica en pro!ectos de control a nivel de ingenier"a de detalles$ B 5apacitación formato presencial !Co virtual$ &eguimiento> B Evaluación =udio mtrica de trabajadores expuestos$ B 5ontrol de 5umplimiento de medidas de 5ontrol B Reevaluación seg@n periodos establecidos$ ##
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iscali/ación )¿con qué de%e contar la e&#resa seg0n +,R?*
B Plan de gestión> *as empresas deben elaborar e implementar un Plan de Aestión del Riesgo por exposición Ocupacional a Ruido$ B Digilancia =mbiental> 7dentificación del Riesgo Evaluación 3iagnóstico o Estudio Previo Evaluación 5uantitativa$ 6edidas de 5ontrol$
Conclusión.
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+ne(os.
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1i%liogra!$a. 2tt#-33444.sig4e%.cl3sitio34#5content3u#loads3678937:3Protocolo5de5E(#osici ;C9;19n5Ocu#acional5a5Ruido5PREXOR5Presentaci;C9;19n5+C<,.#d! 2tt#-33444.is#c2.cl3noticia38=7>= 2tt#-33444.ist.cl34#5content3u#loads3678:3793E(enta58765Prot5Prog5@ig5 Perdida5+uditiva.#d!
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