Plan de Gestion PREXOR

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PLAN DE GESTIÓN DEL RIESGO POR EXPOSICIÓN A RUIDO LABORAL Ti-./o: Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/ a R.ido

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: % de %,

OB5ETI0O Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos al riesgo de exposición a ruido en la empresa 677777777777448 a través de la implementación de un plan de trabajo que establezca los lineamientos para un proceso sistemático de identifcación continua de los peligros, planifcación, ejecución, evaluación y control todas aquell aquellas as de los riesgos relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional e n todas actividades con la fnalidad de controlar la exposición a ruido en lugares de trabajo y as evitar la ocurrencia ocurrencia de trabajadores con !ipoacusia"

*4

OB5ETI0O ESPEC9"ICO #stabl #stablece ecerr un plan de mejor mejorami amient ento o de condicio condiciones nes de trabajo trabajo con accion acciones es conc concrretas etas en la dism dismin inuc ució ión n y$o y$o elim elimin inac ació ión n de las las emis emisio ione nes s de ruid ruido o en las las activi actividad dades es de trabaj trabajo o que que a%ecte a%ecten n la salud salud de los trabaj trabajado adore res s defnie defniendo ndo los controles de ingeniera y controles administrativos" administrativos" #stablecer un programa coordinado con el &utual de Seguridad '"'("'" para prevenir la exposición a ruido en la empresa"

Admiis-ra#ió Orie Orient ntar ar a todo todos s los los nive nivele les s de la orga organi niza zaci ción ón ) E2e#.-ivos Admiis-ra#ió S.pe S. perv rvis isor ores es

Capa Ca pa-a -a#e #es s Co Comi mi-; -;s s

Pari Pa ri-a -ari rios os

Dire Di re##-iv ivas as Si Sid di# i#a/ a/es es )

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CA(PO DE APLICACIÓN DEL PLAN DE GESTIÓN4 #ste plan de gestión del riesgo por exposición a ruido s e aplica a todas las áreas operativas y administrativas de la empresa 6NO(BRE E(PRESA8 , sin distinción de cargos ni actividad ya sea para personal propio y as como a todos sus contratistas, subcontratista y visitantes"

<4

DE"INICIONES

Cri-erio de A##ió: alor que si es excedido, dará lugar a la implementación inmediata de medidas de control técnicas y$o administrativas, destinadas a disminuir la exposición ocupacional a ruido del trabajador, junto con el ingreso del trabajador al programa de vigilancia de la salud auditiva"

Da=o A.di-ivo (;di#o /ega/: Se estima que existe da-o cuando la pérdida auditiva promedio en las %recuencias de .///, 0///, 1///, 2/// y 3/// !z, en la población adulta y expuesta ocupacionalmente a ruido, es superior a los 04 d5!6 y está comprendida entre 03 y 70 d5!6 inclusive (Circular Nº 3G/40 MINSAL 1983: “Instructivo ara la cali!caci"n # $valuaci"n %$ las $n&$r'$%a%$s ro&$sional$s %$l r$la'$nto )*S* N 109/19+8, %$ la L$# 1+*-44. (Au%ici"n # uilirio22*

De#i1e/: 8nidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo )de base

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: & de %,

Nive/ de A##ió: 'orresponde al 'riterio de :cción en términos del Bivel de Presión Sonora 'ontinuo #quivalente Ponderado : )BPSeq9 y el Bivel de Presión Sonora PeaC )BPSpeaC9"

Nive/ de a.di#ió de . -oo p.ro: Para una %recuencia especfca, un tipo especfco de transductor y para una %orma especfca de aplicación, es el nivel de presión sonora )o nivel de %uerza vibratoria9 de un tono puro, producido por el transductor en un odo artifcial o acoplador ac>stico )o acoplador mecánico9 especifcados, menos el nivel de presión sonora umbral equivalente de re%erencia )o nivel de %uerza umbral equivalente de re%erencia9 correspondiente, su unidad de medición es el d5!6"

Nive/ de e3posi#ió orma/iHado: alor del Bivel de Presión Sonora 'ontinuo #quivalente ponderado" : normalizado a @ (oras, NPSeq h @" #ste valor normalizado es el que se deberá comparar con el Bivel de :cción"

Nive/ de Presió Soora Co-i.o EF.iva/e-e Poderado A 6NPSeF8: Bivel de presión sonora constante, expresado en decibeles :, que en el mismo intervalo de tiempo, contiene la misma energa total )o dosis9 que el ruido medido 6Is-r.#-ivo para /a Ap/i#a#ió de/ D4S4 N ?<'?? de/ (INSAL TJ-./o I0 P+rrao & Age-es "Jsi#os K R.ido o@#ia/iHado media-e Reso/.#ió N %!! de/ !, de 5.io de *!%% de/ Is-i-.-o de Sa/.d PM1/i#a de C$i/e 6ISP8 o e/ vige-e a/ mome-o de ap/i#a#ió de/ prese-e pro-o#o/o84

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: < de %,

Um1ra/ de a.di#ió: Bivel de presión sonora o nivel de %uerza vibratoria más bajo para el cual, bajo condiciones especifcadas, una persona entrega un porcentaje predeterminado de respuestas de detección correctas de pruebas repetidas"

0igi/a#ia Am1ie-a/ de /a e3posi#ió o#.pa#ioa/ a r.ido: Programa preventivo orientado a preservar la salud auditiva del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido, mediante la realización de evaluaciones ambientales periódicas y el establecimiento de medidas de control"

0igi/a#ia de /a Sa/.d A.di-iva: Programa preventivo orientado a detectar en %orma precoz la pérdida de la capacidad auditiva, mediante la realización de controles médicos y audiométricos periódicos a los trabajadores con exposición ocupacional a ruido a niveles iguales o superiores al 'riterio de :cción establecido"

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RESPONSABILIDADES

Se establecen los roles de los responsables del plan de gestión en lo que respecta a la

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•

Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia:  de %,

#s el responsable de entregar los recursos y %acilidades necesarias para dar cumplimiento al plan de gestión, coordinar y exigir a la lnea de mando el cumplimiento de todas las medidas de control necesarias, además verifcar permanentemente el cumplimiento del plan de gestión y avance de este a través de reuniones de coordinación"

4< Proesioa/ de Terreo 6Si #orrespode8 •

#s el *esponsable de vigilar que el personal tanto propio de la empresa como también contratistas y subcontratistas cumplan con las acciones establecidas en este plan de gestión"

4 5ee de O1ra 6Si #orrespode8 •

Supervisar continuamente en terreno que las empresas contratistas y subcontratistas cumplan con el plan de gestión riesgo por exposición ruido laboral" :demás verifcar que los capataces están cumpliendo con todas las medidas para desarrollar los trabajos a su cargo"

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: , de %,

+ebe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto a ruido laboral al Programa de la vigilancia de la salud" !acer seguimiento a las recomendaciones emanadas de =n%ormes Décnicos realizados por el &utual de Seguridad '"'("'" y verifcar el cumplimiento del presente programa" 5rindar asesoramiento para de%inir los controles para protección auditiva" *ealizar el proceso de investigación para los nuevos casos de trabajadores con (ipoacusia"

4 Comi-; Pari-ario de igiee ) Seg.ridad4 6Si #orrespode8 •

•

#%ectuar acciones se-aladas en el plan de gestión por exposición a ruido laboral y que deberán estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del 'omité Paritario" :demás deberá controlar que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el plan de gestión y sensibilizar a los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposición a ruido" *ealizar el proceso de investigación para los nuevos casos de trabajadores con (ipoacusia"

4? Empresa Co-ra-is-a ) S.1#o-ra-is-a 6Si #orrespode8 •

Son los responsables de implementar las acciones establecidas en el plan de gestión defnido por la empresa mandante, cumplir con las normas establecidas en los

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• •

•

Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: > de %,

*ealizar las evaluaciones ambientales" =ngresar a los trabajadores expuestos a *uido 6aboral a Programas de igilancia #pidemiológica" *ealizar los exámenes médicos de los trabajadores a fn de detectar (ipoacusia"

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia:  de %,

A Dareas y actividades de dic(os puestos de trabajo" A =dentifcación de los trabajadores por puesto de trabajo" A Diempos de exposición diariosAsemanal" A &edidas de control implementadas" A *egistro de cada uno de los puntos se-alados anteriormente y de las modifcaciones realizadas"

Ide-i@#a#ió de /os Pro#esos ) "a#-ores de Riesgo 6A #o-i.a#ió se e-rega a modo de e2emp/o Ide-i@#a#ió de pro#esos ) a#-ores de riesgo ) mapa de riesgos de .a empresa8 6os %actores de riesgo comprenden cualquier trabajo que incluya una exposición laboral a ruido y de acuerdo a las áreas identifcadas, se evaluaron los puestos de trabajo en la Sa/a de Dimesioado 6a modo de e2emp/o8 ide-i@#ado las principales %uentes generados de ruido que inGuyen en cada uno de éstos"

A#-ividad +imensionador

Nom1re de -ra1a2adores Huan Perez Pinto

RUT

Tiempo de E3posi#ió diario

Tiempo de E3posi#ió Semaa/

.."07@"134A C

3 (rs

2/

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: ? de %,

(apa de Riesgos4 : continuación se entrega una representación grafca de la empresa y en el cual se evidencia el nivel de exposición existente en las distintas áreas o puestos de trabajo"

Extractor

Dimensionadora

Dimensionadora

Equipo

Equipo

Simbología.

&ayor a 74 d5):9 Mayor o igual a 85 d5):9 y menor a 95 d5):9 Mayor o igual 82 Menor a 82

d5):9 y menor a @4 d5):9

d5):9

Extractor

Meson Compresor

Enchapadora

2000,0 mm x 700,0 mm

perforadora

O % i c i n a : d m i n i s t r a t i v a

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>4 E0ALUACIONES A(BIENTALES4 6A #o-i.a#ió se e-rega a modo de e2emp/o Ide-i@#a#ió de P.es-os de -ra1a2o ) seg.imie-o a eva/.a#ioes am1ie-a/es8 Se debe realizar un seguimiento a las #valuaciones :mbientales realizadas por el &utual de Seguridad '"'("'", lo anterior con el objetivo de evaluar la efciencia de los métodos de control que se (an ido implementando por la empresa" P.es-o Eva/.ado

Operario de Derminaciones de Piezas &ecánicas Operario de 'anc(a de &oldeo Operario de Kabricación de &oldes

Compresor 8 HP

"e#$a

NPS dB6A8

/2$/3$0/. /

83,1

/2$/3$0/. /

85,4

/2$/3$0/. /

90,7

/2$/3$0/. /

97,8

(edidas de Co-ro/

"e#$a N.eva Eva/.a#ió 

NPS dB6A8

(edidas de Co-ro/

"e#$a N.eva Eva/.a#ió 

#PP

Kono 1m

./$.0$0/..

@.,.

Kono 1m

Hunio$0/.0

#PP

Kono 1m

./$.0$0/..

@1,0

Kono 1m

Hunio$0/.0

:+&=B=SD*:D= :S

*otación de Personal

./$.0$0/..

@3,2

*otación de Personal

Hunio$0/.0

=BF#B=#*=6

*etiro de 'ompresor del =nterior de la Sala de +imensionado

./$.0$0/..

7I,/

(e2oras

Hunio$0/.0

NPS dB6A8

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•

4

Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: %% de %,

#ntrenar a todos los trabajadores y Supervisores sobre el uso, mantenimiento, almacenamiento y as como sobre la inspección de los elementos de protección auditiva"

PROGRA(A DE CAPACITACIÓN  DI"USIÓN4

'on el objeto de lograr un buen resultado del Programa de igilancia de la Salud de los Drabajadores #xpuestos a *uido 6aboral, es necesario capacitar a los trabajadores expuestos a contraer una #n%ermedad Pro%esional, en relación al riesgo expuesto y técnicas relacionadas con el uso del equipo de protección auditiva" Se establece un programa de capacitaciones )c(arlas, cursos y$o talleres9 sobre los riesgos de exposición a ruido, consecuencias para la salud y medidas preventivas, con que periodicidad se desarrollaran"

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: %* de %,

O1/iga#ió de Iormar Riesgos La1ora/es ) (edidas Preve-ivas 6De#re-o S.premo
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Ti-./o: Programa de 0igi/a#ia de /a Sa/.d de /os Tra1a2adores #o E3posi#ió O#.pa#ioa/ a R.ido

Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: %& de %,

Se establecerán procedimientos administrativos para el envo de la nómina de -odos los trabajadores expuestos al &utual de Seguridad '"'("'", coordinación para la realización de los exámenes médicos, seguimiento a los trabajadores que no asistieron para nueva %ec(a de evaluación, as como también los trabajadores que presentan alteración en su audiometra sean reevaluados por el &utual de Seguridad '"'("'""

TRABA5ADOR

RUT

"e#$a de Na#imie-o

"e#$a Igreso a Empresa

P.es-o de Tra1a2o

A-igeda d P.es-o de Tra1a2o

"e#$a de E3ame  P0ET

Res./-ad o

Pró3imo E3ame

E3ame Pos-Q o#.pa#ioa /

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: %< de %,

Eva/.a#ioes m;di#as periódi#as: 6as audiometras se realizaran seg>n el nivel de seguimiento determinado en las mediciones y la periodicidad de las audiometras y se e%ectuará a los trabajadores expuestos a *uido 6aboral, se enviara la nomina a &utual de Seguridad '"'("'" para e%ectuar la vigilancia médica, seg>n el grado de exposición se-alado en el manual"

Eva/.a#ió m;di#a de -;rmio de e3posi#ió: Diene por objetivo determinar la presencia o no de (ipoacusia en el trabajador con respecto al momento de ingreso a la empresa" Se realiza a los trabajadores que dejan de estar expuestos ocupacionalmente a ruido a niveles iguales o superior al 'riterio de :cción, porque se desvinculan de la empresa o porque soncambiados de puesto de trabajo" #sta audiometra se realizará siempre que el trabajador no tenga una >ltima audiometra realizada en cámara audiométrica, del programa de vigilancia de la salud auditiva, en un perodo no mayor a un a-o" 6os trabajadores deberán frmar cuando se les (aga entrega de sus exámenes"

RE"ERENCIAS

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

Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: % de %,

Kormulario de Observación e =nspección Planeada )'ontrol de #PP, condiciones de trabajo, ejecución de los procedimientos de trabajo seguro en labores con exposición a ruido9"

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Código: Revisió: !! "e#$a: %& ' (a)o ' *!%* P+gia: %, de %,

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