Tor Orientasi Staf Baru Di Perawat

TOR ORIENT ORIE NTASI ASI STAF BARU UNIT UN IT KEPERAWA KEPERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM BHAKTI RAHAYU TABANAN

RUMAH SAKIT UMUM BHAKTI RAHAYU TABANAN Jl. Batukaru No 2 Tuakilang Taanan T!l" #$%&'( )'$)$* Fa+ #$%&'( ),-$&&' Taanan 2$'*

TOR ORIENTASI ORI ENTASI STAF BARU BAR U I UNIT UNI T KEPERAW KEP ERAWAT ATAN AN

I.

/ATAR /ATAR BE/AKAN0

Orientasi adalah merupakan pengenalan terhadap lingkungan kerja yang baru, tata cara, peraturan serta sistem kerja yang akan dijalani karyawan baru. Orientasi Orientasi tenaga tenaga kesehatan kesehatan merupakan salah salah satu program program yang

penting penting untuk

menyiapkan tenaga keperawatan yang baru maupun lama agar siap bekerja di unit yang baru sesuai dengan perkembangan ilmu dan teknologi, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta berpegang teguh pada pengabdian bangsa dan negara negara serta serta etika etika profes profesi. i.

umah umah !akit !akit dikata dikatakan kan efektif efektif dan efisie efisien n apabil apabilaa

seluru seluruh h sumber sumber daya yang yang dimili dimiliki ki umah umah !akit !akit dapat dapat dimanf dimanfaat aatkan kan secara secara maksimal untuk kesembuhan pasien yang dirawat. "ntuk hal ini perlu pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Maka setiap anggota perawat baru yang masuk dilingkungan umah !akit "mum #hakti ahayu Tabanan harus siap kerja. !alah satu cara untuk mengefektifkan sumber daya manusia dilingkungan umah !akit "mum "mum #hakti ahayu Tabanan Tabanan adalah dengan dengan program orientasi orientasi perawat baru dilingkungan umah !akit.

II.

TUJUAN

$.% Tujuan "mum Orientasi Orientasi tenaga keperawatan keperawatan dilakukan dilakukan untuk memenuhi memenuhi kebutuhan kebutuhan pelayanan pelayanan kesehatan di lingkungan lingkungan !" #hakti ahayu Tabanan bertujuan untuk & a. Mengenal Mengenal secara singkat singkat bagi tenaga keperawatan keperawatan yang baru tentang tentang situas situasii umah !akit "mum #hakti ahayu Tabanan dan unit keperawatan b. Menyiapkan Menyiapkan mental mental bagi tenaga keperawatan keperawatan yang baru dalam menghadapi menghadapi peralihan suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata. c. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru. d. Memberikan bekal bagi tenaga keperawatan yang lama agar siap menjalankan tugas di unit keperawatan baru umah !akit "mum #hakti ahayu Tabanan

$,$. Tujuan 'husus

a. (eningkatan pengetahuan petugas baru terhadap )isi, misi, tujuan, !truktur organisasi unit keperawatan dan umah !akit "mum #hakti ahayu Tabanan Tabanan b. (eningkatan pengetahuan dan kemampuan petugas baru terhadap prosedur tetap dalam pekerjaan di keperawatan umah !akit "mum #hakti ahayu Tabanan c. (eningkatan (engetahuan staf baru keperawatan dalam pengenalan sarana dan prasarana umah !akit "mum #hakti ahayu Tabanan Tabanan d. (eningkatan pengetahuan staf baru keperawatan dalam sisitem pelayanan di umah !akit "mum #hakti #ha kti ahayu Tabanan

IIII. 1ARA ME/AKSANAKAN KE0IATAN

'egiatan dilaksanakan dengan cara memberikan penjelasan dan diskusi, obser)asi, praktek serta serta terakhir adalah adalah e)aluasi atas bimbingan bimbingan tim kredensial kredensial dan kasi keperawatan keperawatan dan kepala*penanggungjawab ruangan. +ari hasil hasil e)aluasi ini ditetapka ditetapkan n apakah staf baru tersebut tersebut dapat bertugas bertugas langsung langsung di !" #hakti ahayu Tabanan atau mengulang orientasi.

I. SASARAN

(rogram ini ditujukan kepada setiap setiap staf baru yang akan bertugas di unit keperawatan umah !akit "mum #hakti ahayu Tabanan.

I. WAKTU AN TEMPAT PE/AKSANAAN

Orientasi staf baru dilaksanakan selama $ minggu dengan tempat pelaksanaan di ruang pertemuan dan unit keperawatan !" #hakti ahayu Tabanan. Tabanan.

II. JAWA/ JAWA/ PE/AKSANAAN PE/AKSA NAAN KE0IATAN KE0IATAN

O %

T--/ 3ari %

'E0-T 'E0-T- 





$

3ari $

(engenalan !truktur Organisasi,4isi, Organisasi,4isi, Misi !" #hakti ahayu Tabanan Mutu (elayanan dan keselamatan pasien !istem (enggajian,hak dan kewajiban



!truktur di unit keperawatan



Tugas dan tanggungjawab



4isi dan misi unit keperawatan kep erawatan dan

(E-" 1-2-# +irektur ! 'a.bag "mum, !+M 5 +iklat 'asub seksi 'eperawatan

'asub seksi keperawatan

ruangan 







6 3ari 67%8

(engenalan (rosedur Tetap keperawatan

'epala ruangan (enanggungjawab ruangan

(engenalan sarana dan prasarana keperawatan (ola ketenagaan dan penilaian kinerja Metode penyampaian permasalahan*pengamprahan alat*sarana



3ak dan kewajiban karyawan



(raktek lapangan

'asub seksi keperawatan 'epala ruangan (1 ruangan

III. EA/UASI

E)aluasi dilaksanakan setelah selesai orientasi, (enilaian dilakukan dengan Menggunakan skala&   

#aik9 -:, bila nilai pencapaian target ; <= >ukup 9 #:, bila nilai pencapaian target ?@ 7 <= 'urang 9 >:,bila nilai pencapaian target A ?@

!taf baru yang melaksanakan orientasi dinyatakan lulus atau dapat bertugas langsung apabila pencapaian nilai minimal ?@ 9#: dan apabila pencapaian nilai dibawah ?@ akan mengulang kegiatan orientasi tersebut sampai bisa mencapai nilai minimal ?@

I3. PENUTUP

+emikian kerangka acuan orientasi staf baru di unit keperawatan ini dibuat, semoga dapat menjadi pedoman dalam pelaksanaan orientasi orientasi staf baru dalam upaya peningkatan kualitas professional pelayanan di unit 'eperawatan.

KRITERIA PEN1APAIAN4PE NI/AIAN ORI ENTASI STAF KEPERAWAT KEPERAWATAN AN RSU BHAKTI RAHAYU TABANAN

PEN1APAIAN TAR0ET NO

KE0IATAN

%

(engenalan struktur Organisai, 4isi, Misi, ! ! dan "nit serta mutu pelayanan unit dan keselamatan pasien

$

(engenalan !arana dan (rasarana ! dan unit

6

'ompetensi 9keterampilan,pengetahuan dan perilaku:

8

(enampilan 9kerapian,kesesuaian, kebersihan:

Moti)asi 9kemauan untuk @ bekerja,kemauan belajar dan perhatian :

?

'inerja 9datang tidak tepat waktu,loyal terhadap !,tanggungjawab terhadap pekerjaan:

BAIK # A (  )$

%. Mengenal struktur Organisasi, 4isi, Misi, tujuan ! $. Mengenal struktur Organisasi, 4isi, Misi, tujuan "nit 6. mengetahui mutu pelayanan unit dan sasaran keselamatan pasien

%. Mengenal sarana dan prasarana ! $. mengenal sarana dan prasarana di unit %. bisa melakukan keterampilan dibidangnya $. pengetahuan yang baik dibidang pekerjaannya 6. perilaku 9sopan,patuh,menghargai,komunikasi baik: %. (enampilan rapi $. memakai pakaian yang sesuai dengan aturan 6. selalu menjaga kebersihan diri

%. Melakukan pekerjaan tanpa disuruh*perintah $. selalu belajar dari pengalaman*buku7 buku*seminar*pelatihan 6. hubungan dengan pasien*teman bagus %. A @ B 'eterlambatan hadir $. bertanggungjawab terhadap pekerjaannya 6. loyal terhadap rumah sakit

1UKUP # B ( &* 5 )$

KURAN0 # 1 ( 6 &*

'urang mengenal baik salah satu criteria

Tidak mengenal baik semua criteria

'urang mengenal baik salah satu criteria

Tidak mengenal baik semua criteria

!a la la h s at at u c ri rit er er ia ia ti ti da da k b ag ag us us

$ at at au au le le bi bih cr cr itit er er ia ia ti ti da da k b ag ag us us







PENI/AIAN PENI/AI AN ORIENTASI STAF BARU UNIT KEPERA KEPE RAW WATAN RSU BHAKTI RAHA R AHAYU YU TABANAN TABANAN

ama (eserta orientasi & "nit

O

&

'E0-T 'E0-T-

3-!0/ (E0/-0- (E0/-0-

%. Melakukan pekerjaan tanpa disuruh*perintah $. selalu belajar dari pengalaman*buku7 buku*seminar*pelatihan 6. hubungan dengan pasien*teman bagus %. A @ B 'eterlambatan hadir $. bertanggungjawab terhadap pekerjaannya 6. loyal terhadap rumah sakit

Moti)asi 9kemauan untuk @ bekerja,kemauan belajar dan perhatian :

?

'inerja 9datang tidak tepat waktu,loyal terhadap !,tanggungjawab terhadap pekerjaan:







&

O %

'E0-T 'E0-T- (enge (engena nala lan n stru strukt ktur ur Or Organi ganisa sai, i, 4is 4isi, i, Mis Misi, i, ! dan "nit "nit serta mutu pelayanan unit dan keselamatan pasien

$

(eng (engen enal alan an !ar !aran anaa dan dan (ra (rasa sara rana na ! ! dan dan unit

6

'omp 'ompet eten ensi si 9ket 9keter eram ampi pila lan, n,pen penget getah ahua uan n dan perilaku: (enampilan 9kerapian,kesesuaian,

8 kebersihan: @

Moti oti)asi 9k 9kemauan uan un untuk bekerja,komitmen bekerja dan perhatian :

?

'ine 'inerj rjaa 9dat 9datan ang g tida tidak k tepa tepatt wakt waktu, u,lo loya yall terhadap !,tanggungjawab terhadap pekerjaan:

3-!0/ (E0/-0- (E0/-0-



&

O %

'E0-T 'E0-T-

3-!0/ (E0/-0- (E0/-0-

(enge (engena nala lan n stru strukt ktur ur Or Organi ganisa sai, i, 4is 4isi, i, Mis Misi, i, ! dan "nit "nit serta mutu pelayanan unit dan keselamatan pasien

$

(eng (engen enal alan an !ar !aran anaa dan dan (ra (rasa sara rana na ! ! dan dan unit

6

'omp 'ompet eten ensi si 9ket 9keter eram ampi pila lan, n,pen penget getah ahua uan n dan perilaku: (enampilan 9kerapian,kesesuaian,

8 kebersihan: @

Moti oti)asi 9k 9kemauan uan un untuk bekerja,komitmen bekerja dan perhatian :

?

'ine 'inerj rjaa 9dat 9datan ang g tida tidak k tepa tepatt wakt waktu, u,lo loya yall terhadap !,tanggungjawab terhadap pekerjaan: 1umlah

Tabanan, 'asubseksi 'eperawatan

9

APTAR HAIR ORIENTASI STAF BARU UNIT KEPERAWA KEPERAWATAN RSU BHAKTI RAHAYU TABANAN TABANAN

:


&

Hari

Tan7a tangan

% $ 6 8 @ ? C < D %= %% %$ %6 %8

Tabanan, 'asub seksi keperawatan

9

:

Tor Orientasi Staf Baru Di Perawat

Recommend Documents