Spo Orientasi Staf

ORIENTASI STAF

No. Dokumen

No. Revisi 0

Halaman 1/2

RSU AL-FATAH Tanggal terbit:

Ditetapkan oleh Direktur,

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

PENGERTIAN TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSEDUR

UNIT TERKAIT

dr. Andi Tasrif Azis NIK : Suatu tata cara untuk melaksanakan orientasi atau pengenalan dan pembekalan kepada staf baru Sebagai acuan dalam memberikan pengenalan dan pembekalan tentang lingkungan rumah sakit dan unit kerja serta tanggung jawabnya Setiap staf baik klinis dan non klinis serta pekerja kontrak baru diberikan pengenalan dan pembekalan (orientasi) tentang rumah sakit.tentang unit kerja atau unit dimana staf tersebut ditugaskan dan tentang tanggung jawab pekerjaan termasuk penugasan khususnya. Kebijakan Orientasi Staf No. 1. Staf baru yang sudah dinyatakan lolos dari tes seleksi penerimaan karyawan mulai masuk kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. 2. Hari pertama masuk staf baru diberikan pengenalan dan pembekalan tentang rumah sakit 3. Pengenalan dan pembekalan tentang pengetahuan rumah sakit secara umum menjadi tanggung jawab staf SDM 4. Materi pengetahuan umum tentang rumah sakit meliputi : a. Visi dan Misi b. Nilai dasar c. Logo dan arti logi d. Dena rumah sakit e. Struktur organisasi f. Aturan kekaryawan :  Masa percobaan  Gaji  Seragam  Jam kerja  Ijin kerja  Kedisiplinan 5. Pengenalan dan pembekalan pada unit terkait menjadi tanggungjawab kasubag bagian terkait 6. Materi yang diberikan dibagian terkait adalah a. Alur dan sistem kerja di bagian b. Tugas dan wewenang di bagian c. SPO yang berlaku di bagian Staf SDM,kasubag