Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe o scara de la 1 la 10. Daca ti-ai acordat 1 punct, atunci respectiva situatie nu se refera la tine. Daca ti-a acordat 10 puncte atunci respectiva situatia te caracterizeaza in intregime. Daca ti-ai acordat punctaj mediu de 5 sau 6 puncte inseamna ca uneori situatia te caracterizeaza, uneori nu. Prin urmare, cu cit mult punctaj iti acorzi, cu atit mai mult situatia te caracterizeaza. E necesar de a raspunde la fiecare intrebare. In acest test nu exista raspuns corect sau raspuns gresit. Din raspunsurile care le acorzi iti vei desena o imagine despre modul in care, de obicei, gindesti si simti. Incercuieste valoarea (cifra) dintre 1 si 10 care este mai aproape de a te caracteriza. Pentru moment, raspunzind la intrebari, nu acorda atentie la litera din partea dreapta. Litera este pentru a va asista în notarea rezultatelor si cum sa faceti acest lucru va fi explicat mai târziu, când ati terminat testul.
1. Prefer sa fiu lasat in pace cind lucrez. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SO
2. Imi place sa ma fac cunoscut de toata lumea. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A
3. Verific intotdeauna daca daca informatiile pe care care le am sunt sunt corecte. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
F
4. Nu se intimpla adesea sa vorbesc sau sa actionez inainte de a gindi temeinic. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SP
5. Daca am probleme, probleme, nu pot sa nu ma ma gindesc la ele. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I
6. Imi acord timp suficient suficient sa ma pregatesc pentru lucrurile despre care stiu ca pot fi dificile. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
D
7.Nimeni nu ma poate opri sa vorbesc atunci cind am ceva de spus. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A
8.Ma simt mai bine atunci cind altcineva preia conducerea. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
9. Nu imi place sa fac ceva diferit de ce fac prietenii mei. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
10. Parerea oamenilor conteaza foarte multe pentru mine. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I
11. Ma sigur ca ceea ce fac este cit se poate de bine facut. f acut. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
D
12. Detectez rapid dificultatile pe care le au oamenii. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I
13. Ma starui sa evit sentimentalismele, in masura in care este posibil. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
F
14. Nu actionez pripit. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
D
15. Obtin cele mai bune rezultate atunci cind lucrez alaturi de altii. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
9
10
P
16. Nu imi place sa ies in oras prea mult. 1
2
3
4
5
6
7
8
17. Este important pentru mine sa ma distrez in timpul liber. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SP
18. Nu dau atentie sentimentelor pe care le au altii. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
6
7
8
9
10
F
19. Ma plictisesc repede. 1
2
3
4
5
SP
20. Sunt mai putin sensibil decit alte persoane. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
F
21. Imi este greu sa dobindesc increderea in mine. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
F
22. Imi place intotdeauna sa fac ceva nou si interesant. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SP
23. O activitate preferata a mea este sa imi amuz prietenii. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
24. Pot sa-mi controlez orice sentiment de suparare. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
8
9
10
A
25. Spun intotdeauna ce gindesc. 1
2
3
4
5
6
7
26. Nu Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu le pot uita. 1
2
3
4
5
6
8
9
10
I
7
8
9
10
SO
7
8
9
10
D
7
27. Nu caut compania altor persoane. 1
2
3
4
5
6
28. Sunt o persoana multumita. 1
2
3
4
5
6
29. Sunt capabil sa iau cu usurinta decizii decizii de unul singur. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SO
30. Nu imi place sa conving oamenii sa-si schimbe parerile 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
31. Nu mi se pare dificil sa ma sprijin pe un singur lucru. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
D
7
8
9
10
SP
32. Ma razgindesc foarte repede. 1
2
3
4
5
6
33. Intr-un grup de oameni eu sunt adesea cel care ii determina pe ceilalti sa se implice. i mplice. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A
34. Nu vad nici un rau in a le face confidente prietenilor mei. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
35. Oamenii Oamenii ma ma considera considera o persoana persoana perspicace perspicace (profunda). (profunda). 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
I
36. Daca cineva cineva are o opinie foarte puternica puternica despre despre ceva, de obicei sunt de acord cu ei. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
P
37. Argumentele mele mele sunt, in general, cele convingatore. convingatore. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A
38. Nu este foarte foarte important pentru pentru mine sa am prieteni. prieteni. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SO
39. Nu imi place place cind cineva cineva imi imi invadeaza intimitatea. intimitatea. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
SO
40. Imi place ca ca oamenii sa apeleze apeleze la mine mine oricind. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
G
Punctajul Numara scorul pentru fiecare rând marcat "SO". Faceti acelasi lucru pentru "G" şi pentru celelalte litere. Introdu fiecare suma în suma în graficul de mai jos .Exemplul de mai jos vă arată cum să faceţi acest lucru. lucru . Maxim cit puteti avea pentru fiecare literă este 50.
Cu fiecare pereche de scoruri, scrie litera sau combinatia de litere cu cel mai mare punctaj. Aceasta este litera dominantă şi este scrisă în prevăzut . tabel pe partea dreaptă, în locul prevăzut. Scorurile merg împreună în împreună în perechi, după cum urmează
Diferenţa dintre cele două scoruri la fiecare pereche ar trebui să fie scrisa in secţiunea de extrema dreapta a graficului
Example
Scrie scorurile proprii în proprii în graficul de mai jos Tabela de punctaj
Diagrama personalitatii Plaseaza scorurile obtinute in diagrama de mai jos. Marcheaza fiecare scor cu un X la locul care se cuvine. Marcarea se face dinspre centrul diagramei. Introduceţi
scorul pe stânga sau pe dreapta graficului în conformitate cu litera dominantă. Exemplul de mai jos vă arată cum .
Exemplu SO Solitary (Introvertit)
50 45 40 35 30 25 20 X 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50
G Gregarious (Extrovertit)
A Assertive (Activ)
50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 X 25 30 35 40 45 50
P Passive (Pasiv)
I Imaginative (Intuitiv)
50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 20 25 30 X 40 45 50
F Factual (Rational)
SP Spontaneous (Spotan)
50 45 40 35 30 25 X 15 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50
D Deliberate (Conformist)
Caracteristicile de personalitate trase din diagramă de mai sus sunt SO, P, F şi SP, deoarece acestea sunt dominante indicate prin literele din diferenţele de scor.
Daca diferenta de scor e mica Cu cat scorul pentru oricare dintre literele dominante, mai vizibil comportamentul dvs. va corespunde cu descrierea. Dacă scorul dvs. este la limita, comportamentul dvs. se poate schimba de la o dimensiune la alta, dar poate deveni extrem de rar vizibil. Cu toate acestea, veţi lua în considerare, probabil, că comportament dvs tinde, în general, mai mult spre o dimensiune decât cealaltă. Prin urmare, alegeţi litera sau literele care descriu, de obicei, comportamentul dvs..
Diagrama personalitatii Noteaza litera dominanta in tabelul de mai jos: SO Solitary (Introvertit)
50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50
G Gregarious (Extrovertit)
A Assertive (Activ)
50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50
P Passive (Pasiv)
I Imaginative (Intuitiv)
50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50
F Factual (Rational)
SP Spontaneous (Spotan)
50 45 40 35 30 25 20 15 10
10 15 20 25 30 35 40 45 50
D Deliberate (Conformist)
Interpretarea scorurilor Dimensiunile Acest test de personalitate are două dimensiuni care descriu modul in care te comporti in raport cu alte persoane: 1) fie tinzi sa fii introvertit sau extrovertit; si 2) fie tinzi sa fii activ sau pasiv: Introvertit (SO)
Încrezator în sine . Ia iniţiativă pe cont propriu . Demonstreaza iniţiativă. Poate fi văzut fie ca liniştit sau arogant. "Outsider" ca o extremă. Are un stil propriu. Capabil să socializeze , dar uneori e timid. In public nu se simte in largul sau. Detaşat şi conştient . Se decide repede. Plin de resurse intelectuale. Nu prefera discutii scurte. arheolog, fermier, pedichiurist, translator, persoana de livrare, cioban, argintar, mecanicul de locomotivă , scriitor, bijutier, fotograf, sofer de taxi, programator Activ (A)
Agresiv. Poate fi dominant si incapatanat. Văzută ca "insistent". Vorbeste cu ton ridicat. Isi prezinta punctual de vedere foarte clar. Determinat, deseori ia riscuri, obtine ceea ce el vrea. Isi asuma responsabilitati straine. Poate arata ca o persoana neserioasa, dar poate cistiga usor respect. Poate sa nu-si dea seama de modul in care oamenii sunt afectati. Critic. Solicitant Responsabil. broker, manager de club, actor, curier, editor de ştiri, agent de vânzări, manager de hotel, cumpărător de articole de moda, negociator, profesor de teatru, manager de transport, reporter
Extrovertit (G)
Dedicat , nu neapărat lider. Cauta companie. Uraste sa fie singur. Loial şi oferă sprijin. Poate fi uşor convins de grup ca nu e necesar de a fi acceptat de altii. Isi modifica comportamentul pentru a se potrivi in societate. Rezolvă conflictele între persoane. Participativ,
se bucură de luare a deciziilor cu alţii. Insotitori de bord, vinzator de licitatie, manager de club, raspunzator pe party-uri, tutore particular, animator, vames, marinar, militar, lucrator pe tineret, formator (trainer) Pasiv (P)
Isi pastreaza parerile pentru p entru dinsu. Mai degraba cedeaza decit sa se certe. Te intelegi usor cu el. Este bun membru de echipa. Se acomodeaza usor si nu se enerveaza usor. Evita sa spuna ce-l preocupa. Ocoleste confruntarile. Se straduieste din rasputeri sa placa celorlalti. Coopereaza foarte bine, este respectuos si saritor la nevoie. legator de carti, operator PC, croitor de dame, gravor, paznic al unui teren de vânătoare, dietetician, grădinar , olar, deţinător de magazin, editor de instructii, examinator de brevete
Dimensiunile activitatii Chestionarul are, de asemenea, doi factori care se referă la domeniul de activitate: 1) tinzi a fi intuitiv intuitiv sau rational; 2) ori tinzi a fi spotan sau conformist: Intuitiv (I)
Rational (F)
E sensbil si constient de sentimentele oamenilor. Este emotiv si adesea expresiv, ia hotariri dictate mai degraba de sentimente decit de ratiune. Poate fi cu usurinta afectat si chiar ranit de critici. Isi pierde timpul cu lucruri marunte. Deseori e descurajat si frustrat, dar de asemenea e intuitiv si creativ. Raspunde pozitiv la sentimente si idei.
Priveste lucrurile in mod logic. De
Artist, autor (de fictiune), muzician, dansator, terapeut prin muzica, profesor de teatru sau oratorie, decorator de vitrine.
obicei e calm si cu „picioarele pe pamint”. Are un comportament organizat, structurat. Nu e distrat si actioneaza in mod controlat. E obiectiv si analitic, sesizeaza punctele esentiale. Uneori ii poate scapa aspectele mai subtile ale problemelor, lucru care ii deranjeaza pe ceilalti. Se bazeaza pe informatii si fapte. Avocat, cameraman, functionar vamal, scafandru, agent imobiliar, mecanic, paznic de penitenciar, tehnician Conformist (D)
Spotan (SP)
E calm, stabil si de incredere. Asteapta ca lucrurile sa isi urmze E plin de viata si impulsiv. Ii plac cursul firesc. Se comporta co mporta linistit schimbarile si situatiile care si nu este afectat de evolueaza rapid si sunt variate. evenimente.Modul sau greoi de Adesea ii este greu sa se concentreze lucru, conformist, ii face pe altii asupra unui singur lucru sau sa sa depinda de el, e previzibil. termine ceea ce a inceput. E Poate parea molatic si indiferent. amuzant si entuziast, iar adesea ii Pare increzut, e genul de poate molipsi si pe ceilalti, i se poate persoana care iti spune „Ti -am reprosa lipsa de profunzime, pentru zis eu”. Rezista bine la presiuni. ca trece usor de la un lucru la altul. Rezolva lucrurile intr-o maniera Nu tine contul de reguli, desi, daca ordonata. si-ar organiza munca, ar fi mai eficient. Dansator, prezentator de produse, costumier, coafor, asistent in publicitate, masor, model, asistent relatii publice, asistent de vinzari, barman
Echipaj de ambulanta, adminstrator, terapeut, desenator tehnic, ergonomist, pompier, ofiter servicii secrete, osteoptat, restaurator, chirurg, statistician
Atitudinea ta fata de obligatii si atitudinea fata de alte persoane au un impact major asupra directiei de cariera. Nu e necesar ca fiecare descriere sa se te descrie in totalitate, desi fiecare descriere este importanta in raport cu unele profesii.
Descrierea tipurilor de personalitate Acest test va ofera 16 combinatii, bazate pe opt dimensiuni care la rindul lor au fost formate pe patru dimensiuni. Pentru exemplu, un cercetator este introvertit, pasiv, rational si conformist. co nformist. Din cele patru seturi de litere obtinute, vă puteţi localiza în diagrama
de personalităţii individuale. Uită-te mai intai la linia de sus. Localizaţi -vă în stânga sau in dreapta diagramei, pur şi simplu prin a -ti spune, "Sunt rational sau imaginativ?" Apoi, cautati la linia de jos a diagramei, întrebindu -va, "Sunt eu conformist sau spontan?" Acest lucru vă va localiza într -una din cele patru coloane.
Repetaţi procedura prin a va uita la rânduri. Privind la partea stângă diagramei, întrebaţi -vă, "Sunt eu extrovertit sau introvertit?" Apoi, din partea dreaptă diagramei, "Sunt activ sau pasiv?" Astfel, va veti localiza in una din cele 16 tipuri de personalitati.
Diagrama de personalităţii individuale TASK
Factual 1.
Extrovertit
Lider 5.
Extrovertit
Protector
2.
Oportunist 6.
Partnener 10.
9. Introvertit Organizator 13. Introvertit
Factual Imaginative Imaginative
Cercetator
PEOPLE Conformist
Sfatuitor 14.
3.
Mentor 7.
Confident 11.
PEOPLE
4.
Luptator
Activ
8.
Prieten
Pasiv
12.
Proiectant
Idealist
15.
16.
Activ
Executant
Specialist
Hoinar
Pasiv
Spotan
Conformist
Spontan
Task
1. FDAG – Lider Caracteristici: Rational, conformist, activ, extrovertit Cariere: ofiter in fortele armate, director de banca, director general, manager de hotel, director in productie, agent de vinzari, manager in transport 2. FSpAG – Oportunist Caracteristici: Rational, spontan, activ, extrovertit Cariere: director publicitate, organizator de licitaţii,
secretară de club, agent imobiliar, director de relaţii publice, politician, antrenor sportiv sau manager, administrator de companie, colector de fonduri.
3. IDAG – Mentor Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, extravertit Cariere: medic generalist, medic osteopat, psiholog, lucrător social, şef de catedră, instru ctor de tineret.
soră medicală şefă,
4. ISpAG – Luptator Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, extravertit Cariere: civil rights worker, courier, beautician, demonstrator, journalist, public relations executive, e xecutive, drama teacher teache r, union representative 5. FDPG – Protector Caracteristici: Raţional, conformist, pasiv, extravertit Cariere: membru echipaj ambulanţa, personal în forţele armate, casier,
infirmier, ofiţer de ofiţer de poliţie, paznic de penitenciar, pompier, gardian. 6. FSpPG – Partener Caracteristici: Raţional, spontan, pasiv, extravertit Cariere: însoţitor de bord, barman, asistent dentar,
coafor, conducător de proiect, învăţător, secretară, asistent sportiv, şef de echipă 7. IDPG – Confident Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, extrovertit Cariere: portar de spital, casnică, asistent medical psihiatrie, educator, profesor pentru persoane cu handicap, asistent social, terapeut. 8. ISpPG – Prieten Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, extravertit Cariere: consilier, asistent marketing, asistentă medicală pentru cresă,
recepţioner. asistent de vânzări cu amănuntul, scenograf, chelner. 9. FDASo – Organizator Caracteristici: Raţional, conformist, activ, introvertit Cariere: avocat pledant, inspector de poliţie, avocat consultant, şef birou
organizarea muncii, ofiţer vamal, inspector fiscal.
10. FSpASo – Sfatuitor Caracteristici: Raţional, spontan, activ, introvert it Cariere: importator / exportator, achizitor, antreprenor, agent de bursă de
mărfuri sau valori mobiliare, director de vânzări, agent de piaţă, speculator imobiliar, director în construcţiile de drumuri, director de club. 11. IDASo – Proiector Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, introvertit Cariere: analist, arhitect, consultant în afaceri, inspector, jurnalist,
bibliotecar, sociolog, cercetător în domeniul medical. 12. ISpASo – Idealist Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, introvertit Cariere: arhitect, artist, autor, maistru cofetar, dansator, decorator de interioare, muzician, sculptor. 13. FDPSo – Cercetator Caracteristici: Raţional, conformist, pasiv, introvertit Cariere: tehnician contabil, statistician, arhivar, controlor financiar,
şofer, inginer, agent de asigurări, specialist cercetări operaţionale 14. FSpPSo – Executant Caracteristici: Raţional, spontan, pasiv, introvertit Cariere: tehnician contabil, ghid turistic, bucătar, dietetician, interpret,
tehnician computer, paramedic, agent de circulaţie, chirurg. 15. IDPSo – Specialist Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, introvertit Cariere: dendrolog, curator, fermier, constructor, grădinar, istoric,
comisionar, olar, cioban, ţiglar, şelar, armurier, planificator. 16. ISpPSo – Hoinar Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, introvertit Cariere: barman, dansator, realizator emisiuni muzicale, animator, model,
portar, lucrător în producţie, în producţie, vânzător de magazin, chelner.
