Tes Mesin Kecerdasan STIFIn
Nama: (boleh dikosongkan)
Tanggal Lahir: (boleh dikosongkan)
Tanggal Tes: (boleh dikosongkan)
Tatacara pengerjaan: 1. Pilih hanya satu saja di antara pilihan jawaban A, B, C, atau D. Kerjakan semua soal, tidak boleh ada yang kosong. Total ada 24 soal; 2. MOST berarti paling mendekati/paling sesuai dengan diri Anda. LEAST berarti paling tidak mendekati/paling berlawanan dengan diri Anda; 3. Pastikan pilihan Anda yang MOST memang paling mendekati dan pastikan juga LEAST di sampingnya memang paling tidak mendekati; 4. Baca dahulu semua pilihan jawaban. Anda boleh berpikir atau merenung dahulu sebelum menjawab. Tidak ada batasan waktu; 5. Untuk mempermudah memilih jawaban, Anda bisa mengkondisikan diri Anda saat Anda bekerja, kuliah, atau saat memutuskan hal-hal penting; 6. Jawaban tidak harus A semua, B semua, C semua, atau D semua. Boleh jadi jawaban Anda nanti campuran dari A, B, C, atau D; 7. Ingat, tidak ada jawaban yang paling salah dan paling benar. Pilih satu pasangan MOST dan LEAST yang paling sesuai dengan diri Anda;
A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
MOST Menjalankan tugas Menganalisis proses Menyusun konsep Mengurus or orang MOST Lebih mencari fakta Lebih me mencari da data Lebih me mencari po pola Lebih mencari cerita MOST Bertindak Produktif Berpikir Objektif Berpikir Kreatif Bersikap Interaktif MOST Memulai dengan How? Memulai dengan W hat? Memulai dengan W hy? Memulai de dengan Wh Who? MOST Bekerja secara teratur Bekerja secara mandiri B ek ek er er ja ja s ec ec ar ar a v ar ar ia ia titi f Bekerja secara bersama MOST Merujuk pada manual Merujuk pada sistem M er eru ju juk pa pada ko konsep Merujuk pada nilai MOST Membiasakan efisien Membiasakan efektif Membiasakan solutif Membiasakan persuasif MOST Mencari kecepatan Mencari ke ketepatan Mencari perubahan Mencari kebenaran MOST Bersikap realistis Bersikap adil Ber s siikap ap apr es es ia iat ifif Bersikap harmonis MOST Menindaklanjuti program M en en ge ge nd nd al ali ka ka n pr pr og og ra ra m Menyusun program M en engus ul ulkan pr og ogr am am MOST Berbuat untuk saat ini Merencanakan ut utk ha hari in ini Merancang untuk besok M em em ilili h u nt nt uk uk na na nt nt i MOST Hebat dalam mengingat Hebat Hebat dala dalam m meng mengana anali lisi sis s Hebat Hebat dal dalam am men mengg ggaga agas s Heba Hebatt dal dalam am mera merasa saka kan n
LEAST Menyusun konsep Mengurus orang Menjalankan tugas Menganalisis pr proses LEAST Lebih mencari pola Lebih me mencari ce cerita Lebih me mencari fa fakta Lebih mencari data LEAST Berpikir Kreatif Bersikap Interaktif Bertindak Produktif Berpikir Objektif LEAST Memulai dengan Why? Memulai dengan W ho? Memulai dengan How? Memulai de dengan Wh What? LEAST Bekerja secara var iatif Bekerja secara bersama B ek ek er er ja ja s ec ec ar ar a t er er at at ur ur Bekerja secara mandiri LEAST Merujuk pada konsep Merujuk pada nilai M er eru ju juk pa pada ma manu al al Merujuk pada sistem LEAST Membiasakan solutif Membiasakan persuasif Membiasakan efisien Membiasakan efektif LEAST Mencari perubahan Mencari ke kebenaran Mencari kecepatan Mencari ketepatan LEAST Bersikap apresiatif Bersikap harmonis Bers ik ikap re rea lilist is is Bersikap adil LEAST Menyusun program M en en gu gu su su lk lk an an p ro ro gr gr am am Menindaklanjuti program M en engend al alikan pr og ogr am am LEAST Merancang untuk besok Memilih un untuk na nanti Berbuat untuk saat ini M er er en en ca ca na na ka ka n u tk tk ha ha ri ri in in i LEAST Hebat dalam menggagas Hebat Hebat dala dalam m meras merasak akan an Hebat Hebat dala dalam m meng mengin inga gatt Heba Hebatt dal dalam am meng mengan anal alis isis is
A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
MOST Terdorong untuk membuat Terdor ong un untuk mengelola Terdor ong untuk mencipta Terdor ong un untuk me memimpin MOST Terdorong mengkonkret kan pekerjaan Terdor ong me membenahi ke keadaan Terdor on ong me menginspirasi pe perubahan Terdor ong me menjadikan kompak MOST Sibuk cari ketertinggalan tugas Sibuk cari kesalahan kerja Sibuk cari ketidaksinkronan pola Sibuk cari ketidakcocokan hubungan MOST Menjadi pekerja ulet Menjadi pencari hasil Menjadi pengejar prestasi Menjadi pe penghubung an antarorang MOST Berpijak pada yang nyata dan aktual Lebih menggunakan pikiran P er er ha ha titi an an ny ny a p ad ad a g am am ba ba ra ra n u mu mu m Lebih menggunakan perasan MOST Mengolah info berdasar panc aindra Memecah masalah secara logis Meng ol olah in info rm rm as asi be berdas ar ar in intuis i Memperhatikan perasaan orang lain MOST Lebih suka aplikasi praktis Sangat mengandalkan pikiran Lebih suka pemahaman imajinatif Mencari keharmonisan MOST Faktual dan memperhatikan detil Menggunakan hu hubungan se sebab ak akibat Abstrak dan teor itis Ingin selalu memimpin MOST Menguraikan peristiwa secara urut Menganalisis tanpa peduli pribadi orang Melihat po pola, ma makna, da dan ga gamba ra ra n bes ar ar Pertimbangannya berdasar kasih sayang MOST Orientasi pada masa kini M en en gh gh ar ar ga ga i se se su su at at u ya ya ng ng m as as uk uk a ka ka l Orientasi pada masa depan Meng ha har ga gai per as asan or an ang lain MOST Menyerap gagasan secara bertahap Adil, ke keputusannya ob objektif Mulai dari mana saja M em em ut ut us us ka ka n d en en ga ga n p ed ed ul ul i o ra ra ng ng la la in in MOST Suka praktik, mengandalkan pengalam an Ding Dingin in,, jaga jaga jara jarak, k, tampa tampak k tida tidak k peka peka Suka Suka ber berkre kreas asi, i, menga menganda ndalk lkan an inspi inspiras rasii Hang Hangat at,, ram ramah ah,, pan panda daii ber berem empa pati ti
LEAST Terdorong untuk mencipta Terdorong untuk memimpin Terdorong untuk membuat Terdorong un untuk me mengelola LEAST Terdorong menginspirasi perubah an Terdorong me menjadikan ko kompak Terdorong me mengkonkretkan pe pekerjaan Terdorong membenahi keadaan LEAST Sibuk cari ketidaksinkronan pola Sibuk cari ketidakcocokan hubungan Sibuk cari ketertinggalan tugas Sibuk cari kesalahan kerja LEAST Menjadi pengejar prestasi Menjadi penghubung antarorang Menjadi pekerja ulet Menjadi pe pencari ha hasil LEAST Perhatiannya pada gambaran umum Lebih menggunakan perasan B er er pi pi ja ja k p ad ad a y an an g n ya ya ta ta d an an ak ak tu tu al al Lebih menggunakan pikiran LEAST Mengolah informasi berdasar intuisi Memperhatikan perasaan orang lain Meng ol olah in info be ber da das ar ar pa panc ai aindr a Memecah masalah secara logis LEAST Lebih suka pemahaman imajinatif Mencari keharmonisan Lebih suka aplikasi praktis Sangat mengandalkan pikiran LEAST Abstrak dan teoritis Ingin se selalu me memimpin Faktual dan memperhatikan detil Menggunakan hubungan sebab akibat LEAST Melihat pola dan makna/gambaran bes ar Pertimbangannya berdasar kasih sayang Meng ur ur ai aik an an pe per is ist iw iwa se sec ar ar a uru t Menganalisis tanpa peduli pribadi orang LEAST Orientasi pada masa depan M en en gh gh ar ar ga ga i pe pe ra ra sa sa n or or an an g la la in in Orientasi pada masa kini Meng ha har ga gai se su suat u yang masuk ak akal LEAST Mulai dari mana saja Memutuskan de dengan pe peduli or orang la lain Menyerap gagasan secara bertahap A di dil , k ep ep ut ut us us an an ny ny a o bj bj ek ek titi f LEAST Suka berkreasi, mengandalkan inspirasi Hang Hangat, at, rama ramah, h, panda pandaii berem berempat patii Suka Suka pra prakti ktik, k, men menga ganda ndalk lkan an pen penga gala laman man Ding Dingin in,, jag jaga a jar jarak ak,, tam tampa pak k tid tidak ak peka peka
8. Setelah Anda menjawab semua soal, hitung berapa jawaban A, B, C, atau D. Lalu, tulis dalam kolom di bawah ini: A B C
D
Tatacara penilaian: 1. Jika A memiliki nilai tertinggi maka Anda berpeluang memiliki mesin kecerdasan Sensing (S); 2. Jika B memiliki nilai tertinggi maka Anda berpeluang memiliki mesin kecerdasan Thinking (T); 3. Jika C memiliki nilai tertinggi maka Anda berpeluang memiliki mesin kecerdasan Intuiting (I); 4. Jika D memiliki nilai tertinggi maka Anda berpeluang memiliki mesin kecerdasan Feeling (F); 5. Jika jumlah jawaban sama atau hampir sama maka Anda berpeluang memiliki mesin kecerdasan Instinct (In) Misal, nilai jawaban A-B-C-D adalah 6-6-6-6 atau 6-7-6-5 atau 5-6-6-7 atau 6-6-5-7 atau 7-5-5-7 atau 5-7-5-7 dst. Penjelasan Ringkas Mesin Kecerdasan: Orang Sensing memiliki belahan otak yang dominan pada otak limbik kiri. Mesin kecerdasan Sensing adalah mesin yang mengandalkan pancaindra. Orang Sensing membuat keputusan berdasarkan apa yang ia ketahui sejangkauan pancaindra. Hal itu menjadikan ia kongkrit, praktis, dan jangka pendek. Bakat orang Sensing adalah menghafal dan kekuatan fisiknya. Kelemahan terbesar orang sensing adalah Intuiting artinya ia sangat kurang berpikir jangka panjang dan tidak kreatif. Orang Sensing termotivasi oleh harta. Jika dengan semakin rajin bekerja, ia bisa mendapatkan uang yang lebih banyak maka ia akan melakukannya. Orang Sensing lebih suka melakukan pekerjaan yang memerlukan daya ingat, menggunakan ototnya, dan mengandalkan faktor rajin untuk menguasainya. Sehingga, orang Sensing cocok jadi pemain/pelaksana atau garda depan. Pendidikan dan pekerjaan yang cocok untuk orang Sensing adalah keuangan, bisnis ekonomi, perdagangan, bahasa, olahraga, transportasi dan distribusi, hiburan, perhotelan, sejarah, dan militer. Orang Thinking memiliki belahan otak yang dominan pada otak depan kiri. Mesin kecerdasan Thinking adalah mesin yang mengandalkan pikiran logisnya. Orang Thinking membuat keputusan berdasarkan data yang kemudian ia analisis. Hal itu menjadikan ia adil, objektif, dan efektif. Bakat orang Thinking adalah analisis dan logika. Kelemahan terbesar orang Thinking adalah Feeling artinya dalam berbuat ia kurang peduli dengan akibatnya terhadap orang lain. Orang Thinking termotivasi oleh tahta/jabatan. Ia akan berusaha mendapatkan jabatan/wewenang. Dan ia lebih maksimal bekerja jika punya wewenang. Orang Thinking menyukai pekerjaan yang memerlukan daya nalar, mengandalkan pendirian yang kuat, dan memanfaatkan kemandiriannya. Sehingga orang Thinking cocok jadi pakar atau komandan. Pendidikan dan pekerjaan yang cocok untuk orang Thinking adalah ristek, IT, manajemen, manufaktur, pertambangan, konstruksi, kepemerintahan, kesehatan, properti, garmen, peternakan. Orang Intuiting memiliki belahan otak yang dominan pada otak depan kanan. Mesin kecerdasan Intuiting adalah mesin yang mengandalkan indra keenam yang artinya ia jauh terproyeksi ke depan. Hal itu menjadikan ia berpikir jangka panjang, optimistis, dan terkonsep. Bakat orang intuiting kreatif dan spasial (meruang). Kelemahan terbesar orang Intuiting adalah Sensing artinya ia tidak kongkrit, tidak praktis, dan kurang bisa hidup dalam realitas. Orang Intuiting memiliki ikatan dengan kata (yakni ilmu dan ide). Ia selalu punya ilmu dan ide. Dan ia perlu mewujudkan ilmu dan idenya supaya sukses. Orang Intuiting lebih suka pekerjaan yang membutuhkan kreativitas, memerlukan tenaga yang meledak-ledak, dan bisa membawa perubahan. Sehingga orang Intuiting cocok jadi penggagas atau pembaharu. Pendidikan dan pekerjaan yang cocok untuk orang Intuiting adalah marketing, periklanan, kewirausahaan, investasi, lifestyle, mode, pendidikan, pelatihan, sastra, perfilman, penerbangan, spionase atau detektif atau kepolisian, industri kreatif, agro-forestry, trainer suatu skill (bukan motivator). Orang Feeling memiliki belahan otak yang dominan pada otak limbik kanan. Mesin kecerdasan Feeling adalah mesin yang mengandalkan perasaan sehingga ia mahir memahami orang lain, memiliki pengaruh memimpin, dan hebat dalam berhubungan sosial. Orang Feeling dalam membuat keputusan selalu memperhatikan akibatnya ke orang lain. Bakat orang Feeling adalah emosi dan sosial. Kelemahan terbesar orang Feeling adalah Thinking artinya keputusannya terlalu menurutkan perasaan dan kurang peduli benar salah. Orang Feeling memiliki ikatan cinta dengan pengikut dan kadernya. Dan ia harus membesarkan ikatan cinta itu supaya kepemimpinannya sukses. Orang Feeling menyukai pekerjaan yang membutuhkan emosi (termasuk kemampuan komunikasi), memerlukan semangat yang tinggi, serta melibatkan kharisma dan kepemimpinan. Sehingga orang Feeling cocok untuk jadi pemimpin atau pengkader. Pendidikan dan pekerjaan yang cocok untuk orang Feeling adalah politik, psikologi, kepemerintahan, komunikasi, hukum, diplomasi, seni budaya, humas, promosi, motivator. Orang Instinct memiliki belahan otak yang dominan pada otak tengah bawah. Mesin kecerdasan Instinct adalah mensin yang mengandalkan indra ketujuh yang artinya dalam berbuat atau mengambil keputusan ia akan spontan menggunakan naluri tanpa berpikir dahulu. Hal itu menjadikan ia responsif, pragmatis namun memiliki insight, mudah beradaptasi, dan banyak teman. Bakat orang Instinct adalah serba bisa tapi serba bisanya tanggung sehingga menjadi generalis, bukan spesialis seperti empat mesin lainnya. Bakat lainnya yakni rela berkorban demi orang lain. Kelemahan orang Instinct adalah pada bakatnya yang serba tanggung namun itu juga bisa jadi kelebihannya karena dengan begitu ia mudah beradaptasi. Orang Instinct merasa nyaman hidup dal am kebahagiaan dan jauh dari masalah. Namun, ia perlu berperan dan mengabdi guna mendapatkan kebahagiaan itu. Orang Instinct menyukai pekerjaan yang bersifat umum/gabungan dari berbagai ilmu, memerlukan reaksi spontan, membutuhkan pengorbanan, dan bekerja secara otomatis tanpa perlu dipikir ulang. Orang Instinct cocok untuk menjadi mitra/partner. Pendidikan dan pekerjaan yang cocok untuk orang Instinct adalah agama, budaya, yayasan nirlaba, musik atau performansi, jasa, kuliner, pembalap, multi-talent entertainer, jurnalis, aktivis, chef, rohaniawan/spiritualis .
Teori Sirkulasi Mesin Kecerdasan Masing-masing mesin kecerdasan memiliki hubungan dengan mesin kecerdasan lainnya. Hubungannya ada dua macam yakni hubungan mendukung dan hubungan mengalahkan. Hubungan mendukung digambarkan dengan anak panah biru (anak panah luar) dan hubungan menaklukkan digambarkan dengan anak panah jingga/oranye (anak panah dalam). Lihat gambar di bawah: Contoh: Sensing (S) mendukung Thinking (T) artinya orang T butuh kehadiran orang S supaya keunggulan orang S bisa muncul dan maksimal sehingga orang S bisa sukses. Bagi orang T, orang S adalah guru yang lembut dan dibutuhkan atau istilahnya coach. Orang S menaklukkan orang Instinct (In) artinya orang S melihat orang In banyak kelemahan. Orang S akan keras kepada orang In dan sikap kerasnya ini membuat orang In tertekan. Meski demikian orang In tetap butuh orang S supaya kelemahannya bisa diketahui dan bisa diminimalkan sehingga orang In bisa sukses. Bagi orang In, orang S adalah guru yang keras dan disegani atau istilahnya mentor. Sebaliknya, orang S ditaklukkan oleh orang Intuiting (I) dan orang S didukung oleh orang Feeling (F). Penjelasan hubungan mesin kecerdasan lainnya akan sama seperti di atas.
Catatan Penting: Seperti kebanyakan psikotes berbasis kertas lainnya, tes ini hanya mampu melihat fenotipe diri Anda, bukan mesin kecerdasan genetik Anda. Dengan kata lain, tes kertas ini tidak akurat. Fenotipe adalah sifat yang sebagian besar dipengaruhi lingkungan dan bisa berubah seiring waktu sesuai kondisi lingkungan. Genetik adalah sifat yang tetap, tidak berubah seumur hidup, tidak dipengaruhi lingkungan, dan menjadi pemimpin dalam setiap tindakan, tanggapan, dan pengambilan keputusan. Meski hasilnya tidak akurat, setidaknya berkat tes kertas ini Anda bisa memprediksi mesin kecerdasan Anda. Dan tes kertas ini juga bisa memberikan pemahaman kepada Anda mengenai lima tipe mesin kecerdasan. Yang mengetahui hasil tes kertas ini akurat atau tidak hanyalah Anda sendiri. Pahami dulu mengenai mesin kecerdasan yang Anda miliki, lalu kembalilah ke masa lalu saat Anda mengambil keputusan-keputusan penting. Benarkah saya berbuat demikian dan demikian karena saya memiliki mesin kecerdasan ini. Sekalipun berkat tes kertas ini, Anda yakin hasil tes kertas ini akurat karena Anda merasakan memang demikian adanya, tetap saja ada peluang keliru karena bisa saja lingkungan Anda selama ini memaksa Anda menjadi seperti itu padahal sejatinya tidak. Anda boleh menyebarkan dan menggunakan tes ini untuk keperluan apapun. M isalkan untuk kaderisasi siswa baru, mahasis wa baru, anggota baru, calon karyawan baru, dll. Anda juga bisa menggunakan tes ini dalam acara pelatihan, seminar, workshop, dll. Setelah tes, Anda hanya perlu menjelaskan pengertian masing-masing mesin kecerdasan ke peserta dan tetap memberitahukan ke mereka semua bahwa tes ini hanyalah prediksi dan hasilnya tidak akurat. Supaya lebih hemat biaya kertas atau fotokopi, setiap peserta cukup mendapat satu Lembar Kerja Tes saja. Sementara, Anda dan panitia membawa lembar Penjelasan Hasil Tes. Supaya lebih kondusif, setelah penghitungan nilai, Anda bisa mengelompokkan peserta menjadi lima kelompok berdasarkan mesin kecerdasan. Jika Anda berkeinginan untuk mengetahui mesin kecerdasan genetik Anda sesungguhnya dengan hasil yang sangat akurat, Anda bisa mengikuti tes sidik jari STIFIn. Tes sidik jari STIFIn adalah tes yang mampu mengidentifikasi belahan otak mana yang dominan dan lapisan otak mana yang dominan pada diri Anda melalui sidik jari tangan Anda. Dari situ akan diketahui Anda memiliki mesin kecerdasan genetik yang mana dan kepribadian genetik yang mana. Menurut tes sidik jari STIFIn, terdapat lima mesin kecerdasan genetik dan dari lima mesin itu dibagi lagi menjadi sembilan kepribadian genetik. Berbeda dengan tes sidik jari lainnya yang menganut teori kecerdasan majemuk (multiple intelligence), tes sidik jari STIFIn menganut teori kecerdasan tunggal yang menjadikan tes sidik jari STIFIn lebih unggul karena simpel, akurat, dan aplikatif. Hasil tes sidik jari STIFIn bersifat genetik sehingga Anda cukup mengikuti tes sidik jari STIFIn sekali seumur hidup karena hasilnya tidak akan berubah meski tes berulang kali di lain waktu. Ini adalah investasi yang berharga demi masa depan dan manfaatnya jauh lebih besar daripada biaya yang dikeluarkan. Dengan tes sidik jari STIFIn, Anda bisa merancang masa depan Anda atau putra-putri Anda sesuai bakat dan panggilan jiwa sejak dini sehingga peluang untuk sukses lebih besar. Untuk pertanyaan dan informasi mengenai lokasi tes sidik jari STIFIn di kabupaten dan kota di seluruh Indonesia, silakan hubungi: Sdr. Erlangga di nomor HP atau WhatsApp 0856 4591 8991 atau 0812 3704 6304 Untuk mengetahui tes sidik jari STIFIn secara lebih mendalam dan mendownload materi STIFIn secara gratis, klik link di bawah ini: Harap simpan dokumen ini supaya mudah jika sewaktu-waktu diperlukan. # Salam Sukses Mulia untuk kita semua #
