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1. a) b) c) d) 2.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es Ley 30/95 de Prevención de Riesgos Laborales Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales Ley 30/92 de Prevención de Riesgos Laborales Ley 31/92 de Prevención de Riesgos Laborales La posibilidad de que un trabajador pueda sufrir, durante el ejercicio de su función, un determinado daño derivado del trabajo se denomina a) Técnicas de ergonomía b) Riesgo laboral c) Técnicas de prevención de riesgos laborales d) Enfermedad profesional 3. Según el artículo 2 de la l a Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ésta tiene por objeto: a) Proteger la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante técnicas basadas en la observación b) Promover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo c) Promover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas 4. Los accidentes que sufra un trabajador cuando vaya o vuelva de una actividad sindical a) Se consideran accidentes de trabajo sea el trabajador está en horario laboral y accidente no de trabajo si estaré en horario no laboral b) Se considerarán siempre accidentes de trabajo c) Solo se consideran accidentes de trabajo si el trabajador está realizando tales tareas sindicales en horario de trabajo d) Nunca se considerarán accidentes de trabajo 5. el conjunto de métodos, procedimientos y recursos, cuya finalidad es la eliminación o disminución del riesgo de que q ue se produzcan accidentes de trabajo Se denomina a) Seguridad laboral b) Ergonomía laboral c) Higiene en el trabajo d) Medicinal laboral 6. El agravamiento, como consecuencia de la lesión originada por el accidente, de enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador se denominan a) Accidente a) Accidente laboral laboral b) Enfermedad común c) Enfermedad profesional d) Accidente d) Accidente común 7. Se denomina Accidente de Trabajo a) Toda lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, b) cualquier suceso, aunque sea fuera del trabajo, no esperado ni deseado que da lugar a pérdidas de salud o lesiones de los trabajadores. c) Ambas son ciertas d) Ambas d) Ambas son falsas 1
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8. Se define “la enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro legislativo aprobado al efecto y que esté provocado por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen por cada enfermedad profesional” como a) Accidente Laboral b) Enfermedad común c) Accidente no laboral d) Enfermedad Profesional 9. La disciplina científica o ingeniería de los factores humanos, de carácter multidisciplinar cuyo objetivo básico es la adaptación de los objetos, medios de trabajo y entorno producido por los seres humanos al hombre a fin de logar la armonización entre la eficacia funcional y el bienestar humano se denomina a) Higiene industrial b) Seguridad e higiene laboral c) Ergonomía d) Seguridad laboral 10. El objetivo primordial de la Higiene En el Trabajo a) Es delimitar los riesgos asociados a los accidentes laborales b) Es delimitar los riesgos actos asociados a las enfermedades profesionales c) Es la prevención de las enfermedades profesionales d) Es prevenir los accidentes laborales 11. “La máquina se concibe como un elemento al servicio del hombre, susceptible de ser modificada y perfeccionada” y “El hombre constituye la base de cálculo del sistema hombremáquina “ son los principios principales de a) La prevención de riesgos laborales b) La seguridad e higiene en el trabajo c) La medicina laboral d) La ergonomía 12. Serán siempre considerados accidentes de trabajo (decir lo que sea falso) a) Las que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo en su desplazamiento habitual b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, c) los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de cargos de carácter sindical. d) Los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza análoga, aun cuando no tengan relación con el trabajo. 13. La ciencia encaminada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales dañinos existentes en el lugar de trabajo, que pueden ocasionar actividades profesionales, y repercutir negativamente en la salud de los trabajadores Se denomina a) Seguridad Laboral b) Medicina laboral c) Ergonomía d) Higiene industrial 14. El objetivo principal de la Higiene en el Trabajo está enmarcado dentro de la propia definición como a) La prevención de las enfermedades profesionales 2
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b) La curación de las enfermedades profesionales c) Bajar la estadística de accidentes laborales d) Todas son ciertas 15. La parte de la ergonomía que se encarga del estudio de la relación entre el hombre y las condiciones geométricas del puesto de trabajo se denomina a) Ergonomía geométrica b) Ergonomía de las organizaciones c) Ergonomía ambiental d) Ergonomía temporal 16. La medicina del Trabajo pretende a) la prevención de las enfermedades profesionales evitando pérdidas de salud causadas por las deficientes condiciones de trabajo b) la protección de los trabajadores contra los riesgos resultantes de factores adversos a la salud c) Todas son ciertas d) Todas son ciertas y además la adaptación del trabajador a un ambiente adecuado a sus condiciones fisiológicas y psicológicas 17. Según el art 4 de la Ley de PRL el conjunto de técnicas previstas para disminuir las consecuencias de un accidente se denomina a) Prevención b) Protección c) Riesgo Laboral d) Accidente Laboral 18. Serán siempre considerados accidentes de trabajo (decir lo que sea falso) a) Las que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo en su desplazamiento habitual, aun cuando no le toque ir a trabajar b) los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de cargos de carácter sindical. c) Los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo. d) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, 19. Decir lo que sea falso sobre los principios de acción preventiva determinados en el artículo quince de la LPRL a) Evitar los riesgos y evaluar los riesgos que no se puedan evitar. b) Combatir los riesgos en su origen. c) Adaptar el la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud. Es el trabajo la persona d) Tener en cuenta la evolución de la técnica. 20. Los factores ambientales, producidos como consecuencia del desarrollo de la actividad laboral y en el ambiente en que ésta se realiza, se clasifican en a) Contaminantes físicos, químicos y biológicos b) Contaminantes químicos, físicos y biológicos c) Contaminantes físicos y contaminantes químicos d) A y B son ciertas 3
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21. Las técnicas que permiten mejorar las deficiencias encontradas en las condiciones de realización del trabajo: entre ellas están las de control estadístico de la accidentalidad, Inspecciones, Investigación de Accidentes y Análisis del comportamiento, que en su conjunto se denominan:. a) Técnicas de Análisis de Riesgos o Técnicas Analíticas b) Técnicas Ergonómicas c) Técnicas de Disposición de las Medidas Preventivas o Técnicas Operativas d) Técnicas Cognitivas y de Adaptación 22. La parte de la ergonomía que se encarga se encarga del estudio de los factores físicos (generalmente), que constituyen el entorno del sistema hombre – máquina: temperatura, iluminación, ruido, máquinas, radicaciones, contaminantes químicos y biológicos, se denomina a) Ergonomía de las organizaciones b) Ergonomía ambiental c) Ergonomía geométrica d) Ergonomía temporal 23. El conjunto de exigencias y características del trabajo y su organización que, al confluir con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador, inciden negativamente en la salud de éste se denominan a) Factores psicomotrices b) Factores de higiene ambiental c) Factores psicosociales d) Factores de seguridad emocional 24. Según el art 4 de la Ley de PRL el conjunto de técnicas previstas para disminuir las consecuencias de un accidente se denomina a) Prevención c) Protección b) Riesgo Laboral d) Cobertura 25. Los principios básicos de la ergonomía son: a) El hombre se concibe como un elemento al servicio la máquina, susceptible de ser modificada y perfeccionada. b) El hombre constituye la base de cálculo del sistema hombre-máquina que deberá ser diseñada, a fin de permitirle realizar el trabajo libre de toda fatiga física, sensorial o psicológica. a) Ambas son ciertas b) Ambas son falsas 26. Para que los planes de prevención de la empresa puedan ser eficaces y eficientes, es completamente necesario que toda la organización, y especialmente la Alta Dirección, contemple la Seguridad en el Trabajo como uno de los aspectos más importantes a alcanzar en su Plan de Empresa, y que transmita al resto de Directivos, Mandos Intermedios y Trabajadores que para la organización éste es un objetivo prioritario, la integración de la Seguridad en la Empresa. Este hecho se conoce como a) Seguridad Management, y es el Objetivo planteado por la Unión Europea en su Directiva Marco, de la cual deriva la LPRL b) Seguridad Integrada c) Seguridad Management d) Seguridad Integrada, y es el Objetivo planteado por la Unión Europea en su Directiva Marco, de la cual deriva la LPRL. 4
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27. La disciplina que pretende la promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores se denomina a) Medicina del trabajo c) Seguridad en el trabajo b) Higiene industrial d) Ergonomía 28. Según el art 4 de la Ley de PRL el conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividades de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se denomina a) Prevención c) Protección b) Riesgo Laboral d) Accidente Laboral 29. Según el artículo 4 de la LPRL cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador se denomina a) Condiciones de los trabajadores c) Condiciones de Trabajo b) Condiciones de la empresa d) Acondicionamiento de los locales 30. La ciencia encaminada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales dañinos existentes en el lugar de trabajo, que pueden ocasionar actividades profesionales, y repercutir negativamente en la salud de los trabajadores a) Seguridad Industrial b) Higiene industrial c) Ergonomía d) Técnicas de salvamento industrial 31. Los accidentes debidos a una insolación en el transcurso del horario laboral, ¿se consideran accidentes de trabajo? a) Si, siempre b) No, porque son debidos a fuerza mayor extraña al trabajo c) No, porque son concebidos como excepción a debidos a fuerza mayor extraña al trabajo d) Sí, pero solamente en una lista cerrada de trabajos 32. Serán siempre considerados accidentes de trabajo a) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimento de las órdenes del empresario b) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas queejecute el trabajador espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa. c) El agravamiento, como consecuencia de la lesión originada por el accidente, de enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador. d) Todas son ciertas 33. Serán “condiciones en el trabajo”, entre otras a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. b) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes responsabilidades, concentraciones o niveles de presencia. c) Los procedimientos para la utilización de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo que influyan en la generación de los riesgos . d) Todas las anteriores 34. Se utilizan una serie de técnicas que permiten mejorar las deficiencias encontradas en las condiciones de realización del trabajo: entre ellas están las de la seguridad intrínseca de
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las Máquinas o herramientas, la seguridad del centro de trabajo (instalaciones y entorno) y la seguridad frente a agentes ambientales, que en su conjunto se denominan a) Técnicas Ergonómicas b) Técnicas de Disposición de las Medidas Preventivas o Técnicas Operativas c) Técnicas Cognitivas y de Adaptación d) Técnicas de Análisis de Riesgos o Técnicas Analíticas 35. Decir lo que sea falso en relación a los principios referentes a la acción preventiva determinada en el artículo quince de la ley de prevención de riesgos laborales a) Hay que sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. b) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores c) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. d) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva es al revés. 36. En relación con la prevención de riesgos laborales, señale cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta: a) La vigilancia de la salud únicamente podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. Hay excepciones, pagina 5 b) El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud. c) La vigilancia y control de la salud se llevará a cabo respetando el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador. d) Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se Llevará a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada 37. La parte de la ergonomía que se encarga se encarga del del estudio del bienestar del trabajador en relación con procesos de mecanización, automatización, etc., evitando con ello problemas de fatiga física y mental del trabajador, se denomina a) Ergonomía de las organizaciones c) Ergonomía geométrica b) Ergonomía ambiental d) Ergonomía temporal 38. El conjunto de técnicas que tratan sobre la adecuación, ajuste y adaptación del trabajador a las presiones internas y externas originadas por los denominados factores psicosociales se denomina a) Ergonomía aplicada b) Psicología aplicada c) Técnicas ergonómicas aplicadas al comportamiento 39. La parte de la ergonomía que se encarga se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relación con procesos de mecanización, automatización, etc., evitando con ello problemas de fatiga física y mental del trabajador, se denomina a) Ergonomía de las organizaciones c) Ergonomía geométrica b) Ergonomía ambiental d) Ergonomía temporal 40. La parte de la ergonomía que se preocupa o se encarga de la adaptación de la organización a las necesidades y características humanas, , organigrama de la empresa y niveles de participación de los trabajadores, procesos de comunicación y canales utilizados, planificación de la formación, fijación de objetivos metodología a utilizar se denominan a) Temporal c) Ambiental b) De las organizaciones d) Funcional 6
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41. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece condiciones específicas de protección para determinados colectivos de trabajadores entre los que se incluyen: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010) a) Los menores de dieciséis años b) Los que por sus propias características personales sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo c) Los trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal d) Todas las respuestas anteriores son correctas 42. Cuáles de los siguientes son derechos de los trabajadores según el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: a) A asumir, en la parte que proporcionalmente les corresponda, el coste de las medidas de seguridad y salud en el trabajo b) A la vigilancia de su estado de salud c) A la utilización de los equipos de protección adecuados d) A participar en el control y seguimiento de la gestión desarrollada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social 43. En cuanto al artículo catorce de la LPRL, que regula los derechos de los trabajadores a) Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo b) supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales c) el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo d) Todas son ciertas 44. Según el artículo 19 de la ley de prevención de riesgos laborales a) El trabajador ha de recibir una formación centrada específicamente en el puesto de trabajo o función, adaptada a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario b) En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica en materia preventiva c) Ambas son ciertas d) Ambas son falsas 45. Forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo a) información, consulta y participación, b) formación en materia preventiva y paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente c) vigilancia de su estado de salud d) Todas son ciertas 46. Las técnicas de Investigación de Accidentes y las de Análisis del comportamiento son técnicas de tipo: a) Técnicas de análisis de riesgos b) Técnicas de disposición de medidas preventivas c) Técnicas analíticas d) A y C son ciertas e) B y C son ciertas
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