Guía académica Nombre de la materia Eficiencia Laboral Tema de la materia La calidad en el trabajo Nombre del Profesor Xóchitl Miriam Giles Martínez Nombre del Alumno Armando Esteban Flores Chávez Matricula 00010112
La calidad en el trabajo
EFICIENCIA LABORAL Instrucciones: Empresa elegida. Justificación: ¿Por qué elegiste esa empresa? Investigación de su cultura organizacional: Misión, Visión, Valores, Filosofía. Investigación de su situación actual en el mercado. Puesto al que se desea ingresar. Vacante encontrada: Datos de la misma y fuente de procedencia. Elementos a evaluar para garantizar un trabajo de calidad en el desempeño de las funciones del puesto. Conclusión: ¿Por qué tu perfil profesional, competencias e intereses, son compatibles o no con la vacante encontrada?
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EMPRESA ELEGIDA Grupo Bimbo, S.A. de C.V.
JUSTIFICACIÓN: ¿POR QUÉ ELEGISTE ESA EMPRESA? Por Tradición Familiar, Por crecimiento Global, Por Oportunidades de Desarrollo a nivel Internacional, Por Filosofía, Por Valores, Por ser Mexicana, Por sus prestaciones e incentivos.
INVESTIGACIÓN DE SU CULTURA ORGANIZACIONAL: MISIÓN, VISIÓN, VALORES, FILOSOFÍA Mis ión
Alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos. Visión
En 2020 transformamos la industria de la panificación y expandimos nuestro liderazgo global para servir mejor a los consumidores. Nuestra Fi los ofía
PROPÓSITO “Somos una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana”
Nuestras creencias Valoramos a la persona
La seguridad de nuestros colaboradores va por delante. Seguimos nuestra regla de oro tratándonos con respeto, justicia, confianza y afecto. Todos tenemos potencial: fomentamos el desarrollo integral de nuestros colaboradores. La diversidad nos enriquece, la inclusión nos fortalece. Somos una comunidad
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Somos una misma empresa global en cualquier lugar. Nos apasiona lo que hacemos, y se nota. Colaboramos para romper silos. Hacemos el trabajo divertido y celebramos nuestros logros. Conseguimos resultados
Pensamos como dueños, cuidando el hoy y el mañana. Empoderamos, pedimos y rendimos cuentas. Somos ágiles descubriendo y capturando oportunidades. Competimos y ganamos
Somos un equipo con hambre y garra, nunca satisfecho y con sentido de urgencia. El consumidor es nuestro jefe, el cliente es nuestro socio. Construimos y cultivamos marcas que conectan con los consumidores. Somos operadores eficaces
Dominan nuestro oficio, ejecutando con precisión y excelencia. No aceptamos el desperdicio ni el gasto innecesario. Mejoramos y aprendemos todos los días. Valoramos la simplicidad y adoptamos nuevas tecnologías. Actuamos con integridad
Pensamos, decidimos y hacemos lo correcto. Actuamos siempre cuidando el interés del Grupo Bimbo. Valoramos la buena voluntad del otro. Transcendemos y permanecemos en el tiempo
La rentabilidad es el oxígeno de la empresa. Lideramos el mercado, anticipando y adaptándonos al cambio. Somos una fuerza de bien en la vida de nues tros colaboradores, nuestra sociedad y nuestro planeta.
INVESTIGACIÓN DE SU SITUACIÓN ACTUAL EN EL MERCADO G rupo B imbo la empres a líder mundial de productos de panadería
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Grupo Bimbo es la empresa líder mundial de panificación por su posicionamiento de marca, volumen de producción y ventas. Produce y comercializa alrededor de 10 mil productos con más de 150 marcas reconocidas, entre ellas por citar algunas: Bimbo, Lara, Coronado, Barcel, Marinela, Nutrella, Ricolino, Tía Rosa, Milpa Real, Lactal, y pastelería El Globo. Sus productos son de una amplia gama como panes, galletas, tartas, pasteles, panecillos dulces, tortillas, tostadas, botanas, dulces, chocolates y mermeladas. Advertisement G rupo B imbo en América, A s ia y E uropa
Grupo Bimbo una compañía sin frontera con presencia en 19 países: México, Brasil, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Colombia, Venezuela, Perú, Chile, Argentina, Uruguay, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Estados Unidos, China, España y Portugal. Operando en los continentes de América, Asia y Europa, cuenta con la red de distribución más extensa del país y una de las más grandes del continente americano, que rebasa las 51 mil rutas y más de 2.2 millones de puntos de venta, con más de 126 mil colaboradores y 154 plantas de la cuales 43 están en México. G rupo B imbo cotizan en la B ols a Mexicana de Valores (B MV)
Grupo Bimbo empieza a cotizar el 15% de sus acciones como empresa pública en la Bolsa Mexicana de Valores en 1980 con la clave de pizarra BIMBO, para más tarde ser incluida en el principal índice de la BMV y más recientemente en el IPC sustentable de entre 70 empresas públicas de México. Accion Grupo Bimbo ofreciendo al inversionista un retorno de un año de +20,76% frente a un crecimiento de los dividendos de 5 años de 8.45% con un rango de 52 semanas de 28.00 a 37.30. Sus adquisiciones de Fargo en Argentina, Sara Lee en Estado Unidos y Bimbo Iberia en España y Portugal ha ayudado a la e xpansión de los beneficios crecientes
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de ganancias, $ 13.2bn de dólares en 2012, y un rendimiento constante mejora en los mercados. Bimbo considerada una de las diez empresas mexicanas con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).
PUESTO AL QUE SE DESEA INGRESAR
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VACANTE ENCONTRADA: DATOS DE LA MISMA Y FUENTE DE PROCEDENCIA
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Fuentes de Reclutamiento y Selección:
https://www.occ.com.mx/empleos-en-mexico-y-el-mundo/para-trabajar-en-Bimbo-S-A--de-C-V-
http://empleos.grupobimbo.com/khorBimbo/pbtOfertaLista.asp
https://www.indeed.com.mx/Empleos-de-Grupo-bimbo
http://www.jobfinder.com.mx/jobs?ts=go&q=grupo+bimbo+trabajos+en
https://mx.jobapplicationmatch.org/ofertas-de-trabajo-grupobimbo.htm?utm_source=AdWords&utm_medium=PPC&utm_term=ofertas%20de %20trabajo%20grupo%20bimbo&matchtype=b&utm_content=232381287759&utm _campaign={AdGroup}&Network=g&SiteTarget=&adposition=1o1
http://mx.jobrapido.com/?r=auto&w=barcel&utm_source=adwords&utm_medium= cpc&utm_campaign=ADWORDS_MX_JOB_SEARCH_BMM&utm_agid=6033759 461&utm_kwid=51832976261
CONCLUSIÓN:
¿POR
QUÉ
TU
PERFIL
PROFESIONAL,
COMPETENCIAS E INTERESES, SON COMPATIBLES O NO CON LA VACANTE ENCONTRADA? Son compatibles, ya que la experiencia que su servidor ha adquirido a traves del tiempo de experiencia laboral, me ha enfilado en diversos pues tos que han tenido que ver con las acciones de los diferentes jefes en áreas departamentales ajenas a mi campo de acción y en donde se ha identificado la emoción que se presenta por llevar acabo tareas de Capacitación y Formación para el enriquecimiento de la cultura organizacional, cuento con los cursos y elementos para desempeñar un papel profesional de acción y de conocimientos tecnológicos e informáticos para dar giro radical a la forma que actualmente se viene desempeñando en el Grupo, como por ejemplo plataformas en redes que permitan la capacitación continua de los compañeros en cualquier momento, como lo he aprendido en UTEL.
