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Tarea 3 Instrucción
Describe dos situaciones reales donde te haya sido necesario adaptarte a un cambio de mediana/gran magnitud en tu mundo laboral. Considera las siguientes indicaciones:
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Mira el video “ Flexibilidad y adaptación al cambio ”
en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=I-OgvIAcnLc&index=22&list=LLaDOE6FeQpZnGI6JFfq4Bpw Describe dos situaciones específicas donde te haya sido necesario adaptarte a un cambio en tu ámbito laboral. Identifica las fases del proceso de cambio por las que pasaste en cada una de las dos situaciones. Señala cuáles son tus principales aprendizajes de estas dos ex periencias. Usa un mínimo de 500 palabras. Si no has laborado hasta este momento, describe dos experiencias en las que te haya sido necesario adaptarte a un cambio que te haya afectado en el ámbito personal.
Rúbrica de evaluación Indicador
Situaciones
Bueno
Promedio
Por mejorar
Punta
5
3
1
je
Se describen dos situaciones
Se describe solo una situación
Las situaciones que se
que muestran claramente
que ejemplifica un proceso de
describen no ejemplifican
procesos de adaptación al
adaptación al cambio.
procesos de adaptación al
cambio.
Coherencia
cambio.
Los textos utilizados
Los textos utilizados no son
Los textos utilizados no
contribuyen al entendimiento
suficientemente claros.
aportan al entendimiento
de las situaciones.
de las situaciones.
Tienen algunos errores
Tiene varios errores
ortográficos.
ortográficos.
Se ha identificado claramente
Se han identificado solo
No se han identificado las
proceso de
las fases de adaptación al
algunas de las fases de
fases de adaptación al
adaptación
cambio.
adaptación al cambio.
cambio.
Ortografía
Fases del
No hay errores ortográficos.
al cambio
Total
http://inknowation.com/blog/las-fases-emocionales-del-proceso-de-cambio/ 1- La negación: esta etapa se caracteriza por una clara percepción de situaciones de peligro, como evaluar negativamente el trabajo realizado, tener que asumir nuevas tareas o enfrentar un posible despido. 2- La defensa: las personas evitan tener contacto con su nuevo entorno y se aferran a antiguos procesos y creencias, pero con el apoyo necesario pueden empezar a realizar una valoración de las ventajas y desventajas que ofrecen el cambio. 3- Aceptación: en esta etapa, existe mayor apertura y disposición lo que permiten que se reconozcan y acepten algunos cambios. Empieza una renuncia a la resistencia y un interés por adquirir los conocimientos necesarios para afrontar el cambio. 4- Adaptación: existe una valoración, tanto de ventajas como desventajas del cambio, que te impulsan a experimentar y adaptarlo.
