Tarea 1 Pruebas de Aptitudes

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA SANTIAGO

Escuela de Psicología Clínica Ysmaldo Álvarez 15-4596

PRUEBAS DE APTITUDES E INTERESES 1

Facilitador: PAULA HERRERA

Tarea de la semana # 1

MIERCOLES 21 MIERCOLES 21 de MARZO del MARZO del 2018 Santiago, Rep. Dom.

Luego de leer el material colgado en plataforma o apoyándote del libro básico u otras fuentes realiza las siguientes actividades: 1- Elabore un mapa conceptual que contenga los siguientes conceptos:

Hace referencia a la maña, el talento, la pericia o la aptitud

Habilidad

para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, logra realizar algo con éxito gracias a su destreza

Se conoce como aptitud a aquella capacidad y la buena

Aptitud

disposición que una persona ostenta para desempeñarse o ejercer determinada tarea

Es un sentimiento o emoción que hace que nuestra atención

Intereses

se centre en un objeto, un acontecimiento o un proceso. En general podemos definir los intereses como el comportamiento motivado or una meta a etecible.

Entrevista

Es una técnica que recoge abiertamente la petición de ayuda del entrevistado. No se buscan sólo datos precisos y contrastados de los problemas, sino información acerca de cómo percibe el propio sujeto el malestar por el que consulta.

Vocación profesional

Es la tendencia que siente una persona hacia determinadas actividades, es una inclinación natural que ya desde niño se manifiesta

Prueba de desempeño profesional

Es cualquier actividad que se realice con el fin de

evaluar el desempeño de un individuo dígase rendimiento, ca acidad, habilidad entre entras .

2.- Realiza un análisis crítico acerca de: a) Qué es detección, selección, clasificación y colocación Son los medios de cuantificar la capacidad de discernir entre la señal y el ruido. La teoría de la detección tiene usos en muchos campos tales como diagnóstico de cualquier clase, control de calidad, telecomunicaciones, y psicología. b) Elección vocacional y transición profesional La Psicología vocacional pretende la construcción personal en un entorno interactivo y equilibrado en la satisfacción de las necesidades individuales y las demandas sociales. El asesoramiento como de ayuda técnica a una persona en situación de incertidumbre, resulta crucial para el desarrollo de las Carreras profesionales. La Psicología vocacional se centra en el estudio de la conducta vocacional Entendida como el conjunto de procesos psicológicos b) Qué son las pruebas de intereses Pruebas psicológicas diseñadas para aclarar un potencial vocacional del individuo o para comparar el rendimiento del individuo con las puntuaciones medias de una población específica. c) Pruebas de capacidad y aptitud Es un proceso de selección es muy importante para elegir al profesional cuyo perfil se adapta mejor a las necesidades que plantea el puesto de trabajo. Este tipo de pruebas miden capacidades concretas como, por ejemplo, la aptitud numérica, laaptitud d) Pruebas de aptitudes generales y especificas Evalúan las capacidades intelectuales básicas para la realización de tareas concretas relacionadas con el puesto de trabajo. Las pruebas psicotécnicas que se utilizan para evaluar estas aptitudes son cuestionarios con respuestas cerradas, que tienen un límite de tiempo durante el que se debe resolver el máximo número