sistema de gestion de arl suraDescripción completa
Salud Ocupacional-resumen ejecutivo
ensayo
Cronograma SG -SSTDescripción completa
Sondeo Saberes Previos Curso Sena SG-SST
Descripción: Repaso por el contenido del curso SG SST
Descripción: Ejemplo Presupuesto SG SST
GuiaDescripción completa
Manual Sg SstDescripción completa
Descripción: ACTIVIDAD #2 SG-SST
Descripción: FORO 5 SG-SST
REQUISITOS MINIMOS SG-SST DECRETO 1072 DE 2015Descripción completa
es una guiaDescripción completa
Ejemplo Presupuesto SG SST
parcial sgsst
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Guia de formacion en sstFull description
CURSO KIT DE HE
Nombre del partcipane: Hans Florez martnez
Objetvo de l !tv"dd# Desarrollar %abilidades de liderazgo & de SST( Co$%e&e'!"( Co$%e&e'!"( de())oll)# )dent$ca reos del liderazgo & el direccionamieno de e'ipos en I'(&)*!!"o'e( Dili Diligen genci ciar ar cad cada a na na de de las las casi casill llas as del del "or "orma mao o de ace acerd rdo o a la la si si dos *0+ aspecos! por cada siación(
SITUACION
Diseño e implemenación del SG SST en la organización organización
Mejora del SG SST en la organización
Noa: En lera roja de mesran los ejemplos! "a#or "a#or borrarlos para
CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD RRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y ACTIVIDAD CALIFICABLE NUMERO UNO 1orreo: %ans(2orez3erpel(com
ireccionamieno de e'ipos de rabajo 'e le "acilien al esdiane en"renar los reos 'e istnos esados del SG SST con el $n de planear solciones pertnenes 'e "acilien el diseñ ción planeada *Diseño e implemenación del SG SST & Mejora del SG SST+ ,'- reos se nos
RETOS DEL LIDERA+GO Y DIRECCIONAMIENTO DE E,UIPOS EN EL SG SST 4 5rograma de di#lgación de in"ormación de SGSST *Derec%os & deberes! pol.tca! reglamenos! in"ormación de aocidado! estlos de #ida & %6bios saldables+( Ese .em se pede direccionar a los rabajadores 'e incmplen con la pol.tca de alco%ol & drogas pereneciene al sisema de gestón segridad & sald en el rabajo 4 1758SST & comi- de con#i#encia
49os #ac.os legislat#os deben ser aclarados &a 'e eise conro#ersia en aparados de la norma! 'e compromeen s correca inerpreación & por ende el cmplimieno de la misma! de igal manera con el aleno %mano 'e iner#ienen en las "ases de implemenacion( 4incmplimieno en el 5lan anal de rabajo en SST: apo&o a "ormlación de objet#os! esablecimieno de cronograma
oder diligenciar la $c%a
ALUD EN EL TRABAJO
n ese sentdo se le pedan presenar en el proceso de adopción del SG o! implemnación & mejora del SG SST al inerior de cal'ier empresa podr.an presenar & 'e solciones planear.an para a"ronarlos/ m.nimo
SOLUCIONES PROPUESTAS 4 se le di#lga a los rabajadores la politca de alco%ol & drogas ! se brinda capaciaciones sobre la imporancia de el no so de bebidas alco%olicas & alcinogenas en el sito de rabajo 'e los rabajadores partcipen act#amene en los programas & capciaciones 'e se realicen & en la solción de los problemas relat#os al SG; SST*Sisema de Gestón de la Segridad & Sald en el Trabajo+(
45ara 'e las empresas engan claridad sobre la de$nición del aleno %mano 'e iner#iene en las di"erenes "ases de la implemenación del SG;SST! la normat#a DE