SG-SST

FORO 3 1 .De los sig siguie uiente ntes s son objetivo objetivos s de la med medicin icina a del trabajo, trabajo, cuál considera más relevantes ?: Considero Considero que propender propender por el mejoramiento mejoramiento y mantenimiento mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores es más más relev elevan ante te y es el obj objet etiv ivo o gen gener eral al de los los Pr Progra ograma mas s de Medicina del trabajo. La prev preven enci cin n de los los ries riesgo gos s labo labora rale les s debe debe ser ser una una cult cultur ura a de prevencin en la empresas! mantener la salud y calidad de vida de los trabajadores mediante el reconocimiento medico! e"ámenes laborales anuales! normas sanitarias de prevencin! campa#as de salud. Por eso los los trabaj trabajado adore res s deposi depositan tan la con$ con$an% an%a a en las las empr empresa esas s que que tienen tienen programas de medicina del trabajo porque les garanti%an la salud y el bienestar de ellos. Con Consid sidero que pre preveni enir detect tectar ar preco eco%mente ente y con contro trolar las en&ermedades generales o comunes '()* y las en&ermedades laborales '(L* y +acer seguimiento peridico de los trabajadores para identi$car y vigilar a los e"puestos a &actores de riesgos ocupacionales espec,$cosserian objetivos espec,$cos del programa.

2. ¿De las actividades actividades generales que debe realiz realizar ar una empre empresa sa para cumplir con sus deberes de medicina del trabajo, mencione cuál considera de mayor relevancia para la salud del trabajador? 

("ámenes mdicos! cl,nicos y paracl,nicos



/istemas de vigilancia epidemiolgica



(ducacin en salud



Progr Program amas as preve prevenci ncin n!! detec detecci cin n y contr control ol de en&er en&erme medad dades es generadas o agravadas por el trabajo

/iendo para m, la principal la evaluacin ocupacional0 las empresas deben reali%ar evaluaciones ocupacionales! las cuales consisten en e"ámenes mdicos durante toda la vida laboral de cada trabajador! iniciando con los e"ámenes de ingreso! para reconocer las condiciones de salud previas a la incorporacin a un puesto de trabajo. Luego continuar con los e"ámenes 1peridicos2 o de control! y $nali%ar con una evaluacin de retiro! la cual registra las condiciones de salud en las que se encuentra el trabajador al terminar su relacin laboral con la organi%acin.

. ¿!uáles son los bene"cios que considera más relevantes de la #edicina preventiva y del trabajo?

Lo principal es proteger la salud y la vida del trabajador y la de sus compa#eros laborales! ante todo. Luego se debe garanti%ar la productividad de la empresa a travs de una &uer%a laboral en buen estado de salud. /eguir con garant,as para el cumplimiento de las normas legales vigentes para la actividad laboral que desarrolla la empresa! ejecutando planes de accin y mejoras en los procesos! as, se disminuye el ausentismo! ya sea por en&ermedad pro&esional o por en&ermedad de origen comn! y por ultimo implementar mejores sistemas de vigilancia epidemiolgica.