FORO "SENSIBILIZACIÓN Y ACERCAMIENTO AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO" 1. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento desconocimiento del Sistema de de Gestión de de la Seguridad Seguridad y Salud en el Trabao Trabao y del Sistema Sistema General General de !iesgos !iesgos "aboral "aborales, es, por parte de la alta dirección dirección y de los dem#s niveles de gestión comprometidos en su implementación y control$
RTA/"a importancia que tiene un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabao, es el velar por la salud del trabaador , mediante este se %ace un estudio para saber a qué clase de riesgos se presenta cada uno de ellos , también se capacita todo el personal de la empresa , y los altos directivos son los principales responsables de la seguridad del trabaador trabaador es necesario necesario tener conocimiento conocimiento de de los posibles posibles da&os que que pueden pueden sufrir ya sea un accidente o enfermedad laboral , y de qué manera prevenirlos , por eso una empresa que no sabe o no se interesa por implementarlo , es una empresa que no estar# preven prevenida ida a cualq cualqui uier er tipo tipo de accid acciden ente te que que ocurra ocurra en ella ella , y que que proba probable blemen mente te generara mayor gastos a las altas directivas. 'or otro lado el SG(SST, se %a convertido en una obligación para la empresa, ya que toda empresa micro o macro que tenga a su mando trabaadores debe implementar este sistema, y mantenerlo actuali)ado, de otra manera las empresas ser#n multadas, o en el peor de los casos cerrada. *ebemos entender entender que los riesgos est#n en todos lados, por eso es necesario que todas las personas que est#n laborando en una institución, ya sean directivos, administrativos u operarios, todos se e+ponen a riesgos laborales, y no implementar ni controlas un SG( SST pone en riesgo a toda la organi)ación.
. ¿-u#les son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al empleador, la dministradora de !iesgos "aborales y los trabaadores, en el SG ‐SST$
RTA/Seg/n el decreto 10 del 012, decreto /nico reglamentario del trabao ,cap3tulo 4 S5STE6 *E GEST578 *E SEG9!5** SEG9!5** : S"9* S"9* E8 E" T!;7 T!;7 nos %ablan de < art3culo art3culos s en donde donde se e+ponen e+ponen las obligac obligacione iones s del empleado empleador, r, la dminis dministrad tradora ora de !iesgos "aborales y los trabaadores. -onstando lo siguiente=
Artículo 22!# 7bligaciones de los Empleadores. El empleador est# obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabaadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente. *entro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao >SG(SST? en la empresa, el empleador tendr# entre otras, las siguientes obligaciones=
1. *efinir, firmar y divulgar la pol3tica de Seguridad y Salud en el Trabao a través de documento escrito, el empleador debe suscribir la pol3tica de seguridad y salud en el trabao de la empresa, la cual deber# proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los obetivos de seguridad y salud en el trabao. . signación y -omunicación de !esponsabilidades= *ebe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades espec3ficas en Seguridad y Salud en el Trabao >SST? a todos los niveles de la organi)ación, incluida la alta dirección. <. !endición de cuentas al interior de la empresa= quienes se les %ayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao >SG(SST?, tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempe&o. Esta rendición de cuentas se podr# %acer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. "a rendición se %ar# como m3nimo anualmente y deber# quedar documentada. @. *efinición de !ecursos= *ebe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el dise&o, implementación, revisión evaluación y meora de las medidas de prevención y control, para la gestión efica) de los peligros y riesgos en el lugar de trabao y también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabao en la empresa, el -omité 'aritario o Aig3a de Seguridad y Salud en el Trabao seg/n corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones. 2. -umplimiento de los !equisitos 8ormativos plicables= *ebe garanti)ar que opera bao el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabao, en armon3a con los est#ndares m3nimos del Sistema 7bligatorio de Garant3a de -alidad del Sistema General de !iesgos "aborales de que trata el art3culo 1@ de la "ey 124 de 01. 4. Gestión de los 'eligros y !iesgos= *ebe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de controles que prevengan da&os en la salud de los trabaadores yBo contratistas, en los equipos e instalaciones. . 'lan de Trabao nual en SST= *ebe dise&ar y desarrollar un plan de trabao anual para alcan)ar cada uno de los obetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao >SG(SST?, el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los est#ndares m3nimos del Sistema 7bligatorio de Garant3a de -alidad del Sistema General de !iesgos "aborales.
C. 'revención y 'romoción de !iesgos "aborales= El empleador debe implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabao y enfermedades laborales, as3 como de promoción de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao >SG(SST?, de conformidad con la normatividad vigente. D. 'articipación de los Trabaadores= *ebe asegurar la adopción de medidas eficaces que garanticen la participación de todos los trabaadores y sus representantes ante el -omité 'aritario o Aig3a de Seguridad y Salud en el Trabao, en la eecución de la pol3tica y también que estos /ltimos funcionen y cuenten con el tiempo y dem#s recursos necesarios, acorde con la normatividad vigente que les es aplicable. s3 mismo, el empleador debe informar a los trabaadores yBo contratistas, a sus representantes ante el -omité 'aritario o el Aig3a de Seguridad y Salud en el Trabao, seg/n corresponda de conformidad con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabao SG(SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de estos para el meoramiento del SG(SST. El empleador debe garanti)ar la capacitación de los trabaadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabao de acuerdo con las caracter3sticas de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabao, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la ornada laboral de los trabaadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas 10. *irección de la Seguridad y Salud en el TrabaoFSST en las Empresas= *ebe garanti)ar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en el trabao, cuyo perfil deber# ser acorde con lo establecido con la normatividad vigente y los est#ndares m3nimos que para tal efecto determine el 6inisterio del Trabao quienes deber#n, entre otras= a? 'lanear, organi)ar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao SG(SST, y como m3nimo una >1? ve) al a&o, reali)ar su evaluación b? 5nformar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao SG(SST, y c? 'romover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao SG( SST y
11. 5ntegración= El empleador debe involucrar los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabao, al conunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa.
$%r&'r%(o 'or su importancia, el empleador debe identificar la normatividad nacional aplicable del Sistema General de !iesgos "aborales, la cual debe quedar plasmada en una matri) legal que debe actuali)arse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa. (Decreto 1443 de 2014, art. 8)
Artículo 22!) 7bligaciones de las dministradoras de !iesgos "aborales >!"?. "as dministradoras de !iesgos "aborales F !", dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de !iesgos "aborales, capacitar#n al -omité 'aritario o Aig3a de Seguridad y Salud en el Trabao F -7'SST o Aig3a en Seguridad y Salud en el Trabao en los aspectos relativos al SG(SST y prestar#n asesor3a y asistencia técnica a sus empresas y trabaadores afiliados, en la implementación del presente decreto. (Decreto 1443 de 2014, art. 9)
Artículo 22!*+ !esponsabilidades de los trabaadores= "os trabaadores, de conformidad con la normatividad vigente tendr#n entre otras, las siguientes responsabilidades= 1. 'rocurar el cuidado integral de su salud . Suministrar información clara, vera) y completa sobre su estado de salud <. -umplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao de la empresa @. 5nformar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabao 2. 'articipar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabao definido en el plan de capacitación del SGFSST y 4. 'articipar y contribuir al cumplimiento de los obetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabao SG(SST.
.1 ¿-umple la empresa u organi)ación para la cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley$ E+plique con claridad las inconsistencias o fortale)as encontradas.
RTA/ "a empresa en la que labora , manea un total de 1C0 personas , esta empresa se encarga de contratar aseadoras para que laboren en un %ospital , dando inducciones y capacitaciones a sus empleadas para el cuidado personal y del lugar de trabao , también all3 se elabora productos de aseo ,los empleados que laboran en ella incluyéndome , tienen todos los elementos de protección que fueron entregados para el uso constante de ellos dentro de la empresa, tienen al d3a su documentación , la seguridad social , matri) de riesgo actuali)ada , planes de emergencia , copast es decir se est# implementando el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabao , una inconsistencia que %e encontrado es que al ser una empresa que manea muc%os empleados , los encargados de salud ocupacional aqu3 , no inspeccionan que los trabaadores , %agan debido uso de las E.'.' dentro de la empresa , a veces , los trabaadores son irresponsables con su propia seguridad , debido a esto las directivas %icieron un llamado atención para que se mantuviera una constante inspección del uso de las E''. Se %a usado llamados de atención para los trabaadores para que cumplan con sus responsabilidades y usen la debida protección.
<. ¿ué propósito u obetivos pretende alcan)ar la empresa mediante la implementación del SG‐SST$
RTA/ -omo primer propósito velar por la protección de todos sus trabaadores, promoviendo y manteniendo la seguridad y la salud de cada uno de ellos, %aciendo de los espacios y ambiente en el que trabaan m#s seguros, mantener una meora continua, y cumplir con el requisito legal de implementar el SG(SST en la empresa.
