Caso 1: ¿A usted le pagan lo que realmente vale? 1. Diría usted que en general ¿existe información asimétrica entre empleadores y empleados? ¿En qué consiste, o qué tipos de información asimétrica se dan? Dé un ejemplo de cada tipo. ¿A quién favorece la información asimétrica (de los diferentes tipos que haya mencionado)?
Sí, muchos de los empleados de las empresas no conocen el impacto directo que tiene su trabajo en las utilidades o ganancias de la empresa. En ese sentido. No saben cuál es su valor real para la compañía. Sin embargo, depende mucho de la empresa o de los directivos de la misma, si deciden sacar provecho de esa información privilegiada. De ser el caso, se presentaría un problema de selección adversa. Esto suele ocurrir con la población que acaba de incorporarse al mundo laboral, la cual no tiene conocimientos claros sobre sus derechos en este ámbito. Suele ocurrir que los practicantes son contratados con sueldos por debajo del promedio, es más común cuando buscan practicantes profesionales, es decir egresados, que deberán trabajar como un asistente pero por un salario mucho menor y beneficios de ley. Por el otro lado, se podría presentar un caso de riesgo moral cuando una empresa contrata a un empleado para la fabricación de un producto y le paga un sueldo fijo por hacerlo. Si no se establece previamente el número de productos producidos en un periodo determinado, este empleado podrá aprovecharse de su empleador y producir la menor cantidad posible de productos y así tener más tiempo muerto.
2. ¿Qué problema de selección adversa tiene lugar si una empresa ofrece salarios más bajos a los trabajadores con que ya cuenta?
La empresa podría estarse aprovechando de información privada que los empleados no conocen para de esa manera disminuir sus salarios. Por ejemplo, una excusa podría ser que están haciendo una nivelación de sueldos. Sin embargo, los empleados no tendrán certeza de que eso sea verdad. Esto puede ocurrir pues los empleados no tienen certeza de cuál es el sueldo de sus colegas en puestos similares.
3. Explique en qué consistirían la selección adversa y el riesgo moral en el caso de las relaciones empleador – empleados. De un ejemplo de cada uno
La selección adversa podría darse tanto del lado del empleador como del empleado. Cuando una de las dos partes use información privilegiada antes de firmar el contrato. Por ejemplo, un empleado podría decir que tiene conocimientos a nivel avanzado de una
herramienta cuando no es así. Con eso perjudicaría a su empleador pues no podría cumplir con las funciones requeridas. Por otro lado, que el empleador sepa previamente que realizará un recorte de personal y comience a contratar personal para realizar las funciones A, B y C, las cuales luego se verán multiplicadas al tener que asumir en su puesto también las funciones de un empleado que fue despedido. El riesgo moral podría presentarse cuando un empleado realiza el mínimo esfuerzo posible para obtener su salario. Esto se puede mitigar a través de una estrategia de monitoreo y control por parte del empleador. Por ejemplo, colocando una meta de ventas o de producción mínima. Sin embargo, con esta técnica se podría ver afectada la calidad de las ventas o producción. Por otro lado, el empleador podría verse en una situación de riesgo moral cuando se ve en la posibilidad de incrementar el sueldo de su empleado debido a su rendimiento y a pesar de ello no lo hace.
4. ¿Preferirá siempre un empleador evitar la selección adversa de empleados? ¿Significa esto que en general dicho empleador pagará salarios altos? ¿Por qué? Justifique brevemente sus respuestas.
Sí, lo preferiría. Efectivamente esto indica que deberá invertir más en salarios elevados. Debido a que un buen empleado, tiene conocimiento sobre sus capacidades, lo cual le brinda mayor nivel de negociación. Además, el empleado estará en la capacidad de decidir cuánto está dispuesto a ganar por su desempeño laboral.
5. ¿Se origina necesariamente riesgo moral cuando un empleador ofrece salarios fijos? ¿Por qué? ¿En qué otros casos, bajo qué situaciones o contextos, se puede generar riesgo moral? De 2 ejemplos de tipos de organizaciones o contextos laborales en los que se esperaría, con mayor probabilidad, encontrar problemas de riesgo moral.
Efectivamente, el riesgo se origina. Sin embargo, éste no será necesariamente aprovechado por los empleados. Dependerá mucho de la ética y moral de cada uno de ellos. También se pueden implementar algunas medidas de monitoreo y control para mitigar el riesgo. Puede ocurrir riesgo moral cuando contratas servicios de trabajos manuales, como zapateros, gasfiteros, etc. En estos casos, se solicita la realización de un servicio específico. Sin embargo, la persona que hará el trabajo tiene una ventaja al saber cuál es el tiempo, materiales y presupuesto requeridos para realizar la reparación. En estos casos ellos se encuentran ante una situación de riesgo moral, donde pueden o no aprovecharse de la misma.
Falta 1 ejemplo
6. Más allá de los aspectos salariales, ¿qué mecanismos puede usar un empleador para evitar la selección adversa y el riesgo moral? Mencione al menos 2 mecanismos diferentes y de un ejemplo de cada uno.
Se puede usar un sistema de recompensas. Como por ejemplo, capacitaciones para quienes excedan con el cumplimiento de sus labores tanto de manera cuantitativa como cualitativa. Por ejemplo, el empleado que más vendió en el mes o el empleado que obtuvo una mejor calificación en cuanto al servicio brindado a los clientes. Estos sistemas pueden ayudar a mantener al personal motivado y por ende, menos propenso a sacar ventaja de una situación de riesgo moral. Falta 1 ejemplo 7. ¿Qué tipo de información exactamente y en qué casos [detalle] estaría un trabajador dispuesto a comprar información sobre salarios? ¿Por qué? Proponga Cuando sientes que tu sueldo está muy por debajo del promedio. Exceso de trabajo, etc. Cuando haces un trabajo demasiado especializado.
8. ¿Qué determinaría el monto que un trabajador debería pagar por un informe de salarios detallado? La exactitud en rango salarial y que las funciones estén bien detalladas. Que el precio no exceda sus ingresos actuales.
Caso 2: Oro retrocede de máximo en tres semanas por recuperación del dólar 1. ¿Qué problemas de riesgo moral y selección adversa enfrenta un inversionista que busca invertir en el mercado de valores? Explique brevemente
Los inversionistas se presentan ante una situación de selección adversa. Si tienen un histórico sobre la evolución el tipo de cambio y el precio del oro, no tienen certeza de que dichas tendencias se mantengan o cambien. En este caso, ellos deben tomar una decisión sabiendo que no cuentan con toda la información necesaria. Es un riesgo que deben decidir tomar o no.
2. ¿Qué mecanismos se emplean en los mercados financieros para reducir el riesgo? Explique brevemente
Existen algunas alternativas para mitigar el riesgo en los mercados financieros. Una de ellas es contratar un seguro, sin embargo, estos suelen tener una serie de restricciones y reglas bajo las cuales se cubrirá el riesgo en cierto grado pero no en su totalidad. Otra manera de mitigar el riesgo es a través de la diversificación de las inversiones entre instrumentos estables y de baja rentabilidad o volátiles y de alta rentabilidad. Una tercera alternativa sería asumir el riesgo y preparar un plan de contingencia en caso el dinero invertido se pierda. En este caso se puede tener un fondo de emergencia para cubrir este tipo de gastos. Es decir, se pueden establecer lineamientos y parámetros que permitan a las empresas de inversión poder afrontar la gestión de sus riesgos con cartera propia.
3. ¿Por qué afecta tanto el dato laboral en USA por debajo de lo esperado y los comentarios de Janet Yellen? ¿Qué información brinda para la toma de decisiones? Explique brevemente
Debido a que esta información afecta directamente al precio del oro. El precio de este metal es altamente sensible al aumento de los tipos de interés, pues, al cotizarse en dólares, el costo oportunidad de mantener este producto en el mercado se eleva. Teniendo en cuenta la sensibilidad del oro a las variaciones de las tasas de interés, las declaraciones de Janet Yellen desalentaron las expectativas de los inversionistas respecto a la inversión en este metal. Como efecto inmediato se muestra la apreciación del dólar al día siguiente de la caída del oro
4. ¿Por qué no es eficiente un mercado en el que un agente con información privada emite señales falsas que afectan el precio de las acciones de determinadas empresas? Explique brevemente
No es eficiente pues al brindar falsas alarmas sobre la variación de los precios los inversores tomarán decisiones poco acertadas, que pueden generar resultados negativos en sus inversiones. Por ejemplo, se pueden generar sobrecostos o pérdidas derivadas de información incorrecta. Muchas veces una señal errada puede inducir que acciones de poco valor sustentable se sobrevaloren, lo que conlleva a generar pérdidas al mercado a las empresas inversionistas.
Caso 3: Mercado rural en la India
1. Explique el rol o impacto (si alguno) de la información asimétrica en este mercado.
La información asimétrica del mercado está representada por la información que tiene el vendedor anónimo sobre los animales que comercializa. Sin embargo, el vendedor no aprovecha dicha información al brindar como garantía de la venta un animal en periodo de lactancia (fértil). En este sentido, la información asimétrica deja de serlo cuando el vendedor brinda evidencia de que su ganado es fértil. De esa manera, evita tener un impacto negativo en la transacción.
2. Explique si existe o no ‚selección adversa y cómo se da en caso exista o, en caso contrario por qué no existe.
No existe el problema de selección adversa, porque el vendedor anónimo no se aprovecha de la información asimétrica para su beneficio, lo que hace es vender los animales en ordeño durante su periodo de lactancia, lo que ayuda a que esta venta se haga mas frecuente.
3. Explique si alguna‚ señal está siendo utilizada y de ser el caso, ¿cómo? Si no hay señales porqué cree que no se requieren.
Si hay una señal que es la venta de ganado durante su periodo de lactancia, confirmando que el ganado que están adquiriendo es una animal en ordeño ocasionando un incremento el comercio de este animal.
Caso 5: Aerolíneas de Estados Unidos no aprovechan menores costos de combustible
1. ¿Es el precio del combustible un costo fijo o un costo variable para las aerolíneas? Explique brevemente
Es un costo variable porque el precio puede incrementar o disminuir afectando la cantidad de vuelos por día realizados por avión.
2. Explique cómo una reducción del precio del combustible cambia los costos totales, los costos medios y el costo marginal de una aerolínea.
Como el combustible es un costo variable la reducción en el precio, disminuye el costo total variable, el costo medio variable y el costo marginal. Pero el costo total fijo, el costo medio fijo no sufren ninguna modificación.
CMg = Var.CT / Var. Demanda Producida CT = CFT + CVT CTM = CFM + CVM
Según las ecuaciones anteriores se deduce que el costo total, el costo total medio al estar compuestos por sus respectivos costos variables, además del costo marginal disminuyen su valor.
3. Trace un a gráfica para mostrar los efectos de una reducción en el precio del combustible sobre las curvas CFT, CVT, CFM, CVM y CMg.
4. Explique cómo podría ayudar un adelanto tecnológico, pues aumenta la eficiencia de un motor de avión que cambia el producto total, el producto marginal y el producto medio de las aerolíneas.
Debido al incremento de la eficiencia del motor por un adelanto tecnológico esto ayuda que disminuya el consumo de combustible por vuelo, evitando paradas por carga de combustible u otra contingencia, incrementando la cantidad de vuelos por día. Respecto al Producto Total esto ayudaría a que se realicen más vuelos por día, por ello el producto marginal y promedio también aumentarían.
5. Trace una gráfica para ilustrar los efectos de un avión más eficiente en combustible sobre las curvas PT, PMg y PMe de las aerolíneas.
6. Explique cómo un adelanto tecnológico que aumenta la eficiencia de un motor de avión cambia el costo variable medio, el costo marginal y el costo total medio de una aerolínea.
CVM = CVT / Q CMg = Var.CT / Var. Demanda Producida CTM = CFM + CVM
El adelanto tecnológico que incrementa la eficiencia del motor reduce el consumo de combustible por avión, reduciendo el costo por combustible en los aviones.
La reducción del costo de combustible que es un costo variable ocasiona que el costo variable medio disminuya, además como está asociado al costo total medio este también disminuye.
El costo marginal también disminuye, ya que la variación de costo disminuye al disminuir el costo variable.
7. Trace una gráfica para ilustrar cómo un adelanto tecnológico que aumenta la eficiencia de un motor de avión cambia las curvas CVM, CMg y CTM.
Caso 6: Unidad de Starbucks instala barras de autoservicios de café exprés
1. ¿Cuál es el costo fijo total de Coinstar por operar un kiosco de autoservicio? Explique brevemente.
El costo fijo total, son todos los costos fijos asociados a la operación de las máquinas. Es decir, arrendamiento, transporte, suministros, entre otros. En este caso el costo fijo total de Coinstar es la suma de los pagos de arrendamiento de los equipos (< $40,000 por cada kiosco) y de los costos de mantenimiento a los elementos no productivos de las máquinas (es decir que no se ven afectados directamente por el volumen de compras).
2. ¿Cuáles son sus costos variables por suministrar café en un kiosco de autoservicio? Explique brevemente.
Debido al funcionamiento de este tipo de máquinas, no necesitan un reabastecimiento de insumos (café y leche), sino un constante mantenimiento para evitar fallas en el mediano plazo (cambio de filtro de café, limpieza de los depósitos) que se encuentra incluido en los costos fijos. Por lo tanto el único costo variable, sería el de mantenimiento del kiosco, el cual variará de acuerdo a la frecuencia con que se necesite. A mayor demanda de cafés, mayor frecuencia de mantenimiento.
3. Suponga que una máquina de café operada por un barista cuesta menos de 40,000 dólares. Explique los costos totales del café servido por un barista, y del café expendido en un kiosco de autoservicio. Costos totales incluyendo barista:
En el caso que se use los servicios de un barista se deben considerar los siguientes costos: Costos Fijos: Arrendamiento de máquinas, mantenimiento de máquinas (elementos no productivos). Costo variable: mantenimiento de máquinas (elementos productivos), suministros (café, leche, etc), sueldo del barista (incluyendo seguros y otros beneficios).
Costos totales de kiosco:
En el caso que se use un kiosco automático, se deben considerar los siguientes costos: Costos Fijos: Arrendamiento de máquinas. mantenimiento de máquinas (elementos no productivos) Costo variable: mantenimiento de máquinas (elementos productivos como el filtro de café).
4. Trace las curvas de costo marginal y de costo medio total que están implícitas en su respuesta en la pregunta 3. PENDIENTE
5. ¿Qué comentarios mencionaría usted respecto al caso presentado?
El uso de máquinas de autoservicio, es un ejemplo de eficiencia tecnológica, debido a que se está produciendo cantidades similares (o superiores) de ventas de café con la cantidad mínima de recursos.
Al prescindir del barista se está eliminando el costo variable (personal) y se está reemplazando por un costo fijo (máquina). De esta forma, de acuerdo al volumen de compras, el costo medio del producto debería subir o bajar (que es lo que se espera).
