RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) :I : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan Administrasi Perkantoran
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menyebutkan pengertian administrasi, kantor dan administrasi perkantoran
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Pengertian administrasi, kantor dan administrasi perkantoran
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Guru menginformasikan cara pembelajaran, cara penilaian, penilaian, bahan dan dan alat yang digunakan, serta waktu yang dibutuhkan dalam proses pembelajaran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
-
Guru melakukan apersepsi tentang pemahaman siswa sebelum memulai pembelajaran
Elaborasi -
:
Siswa diberi kesempatan untuk bersama- sama mencari tahu tentang administrasi, kantor dan administrasi perkantoran
Siswa melakukan tanya jawab tentang administrasi perkantoran
Konfirmasi : -
Guru
menjelaskan
perkantoran.
tentang
administrasi,
kantor
dan
administrasi
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang sedang diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis (essay) Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari pengertian administrasi perkantoran dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Bobot 40 40 20 100
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Depok, 20 Guru Mata Pelajaran
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
ROMIA,S.Pd
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : II : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan Administrasi Perkantoran
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menyebutkan unsur-unsur dan fungsi administrasi
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Unsur-unsur administrasi 2. Fungsi administrasi
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
Guru melakukan review materi yang telah disampaikan minggu lalu
-
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang unsur-unsur dan fungsi administrasi
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Setiap kelompok mencari tahu tentang makna unsur dan fungsi administrasi lewat penjelasan singkat dari guru
-
Masing-masing kelompok memberikan pendapat untuk memperoleh jawaban yang tepat
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian tentang materi yang sedang diajarkan
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari unsur-unsur dan fungsi administrasi dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
Bobot 40 40 20 100
Depok, Guru Mata Pelajaran
ROMIA,S.Pd
20
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : III : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan Administrasi Perkantoran
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menjelaskan Ruang lingkup administrasi perkantoran
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Ruang lingkup administrasi perkantoran
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
-
Guru melakukan review materi tentangunsur-unsur dan fungsi administrasi perkantoran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan beberapa permasalahan kepada siswa tentang ruang lingkup administrasi perkantoran
Elaborasi -
:
Dari uraian permasalahan yang diajukan kepada siswa, siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Siswa diberi waktu untuk mencari jawaban dari uraian permasalahan yang telah disampaikan oleh guru
-
Masing-masing kelompok mengajukan pendapat terhadap jawaban yang telah ditemukan
-
Secara
bersama-sama
administrasi perkantoran
siswa
mendiskusikan
materi
ruang
lingkup
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan arahan tentang penjelasan dari perm asalahan yang telah dibahas
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari r uang lingkup administrasi perkantoran dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Bobot 40 40 20 100
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Depok, 20 Guru Mata Pelajaran
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
ROMIA,S.Pd
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : IV : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan fungsi pekerjaan kantor
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menyebutkan pengertian organisasi
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Pengertian organisasi
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
-
Guru melakukan review terhadap materi pertemuan sebelumnya
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang pengertian organisasi
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 10 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok yang lain saling mengajukan pertanyaan, komentar dan pendapat
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi organisasi
Konfirmasi : -
Setelah masing-masing kelompok mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru meluruskan materi yang sedang diajarkan
c.
Kegiatan akhir -
Guru memberikan uraian terhadap materi yang sudah didiskusikan.
-
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari pengertian organisasi dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
Bobot 40 40 20 100
Depok, Guru Mata Pelajaran
ROMIA,S.Pd
20
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) :V : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan fungsi pekerjaan kantor
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menjelaskan prinsip-prinsip organisasi
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Prinsip-prinsip organisasi
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
-
Guru melakukan review terhadap materi pertemuan sebelumnya
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang prinsip-prinsip organisasi
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok yang lain diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan, komentar dan pendapat tentang materi yang telah dipresentasikan
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi prinsip-prinsip organisasi
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian materi yang telah didiskusikan
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
-
Pemberian tugas Pekerjaan Rumah (PR)
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari prinsip-prinsip organisasi dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Bobot 40 40 20 100
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Depok, 20 Guru Mata Pelajaran
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
ROMIA,S.Pd
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : VI : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan fungsi pekerjaan kantor
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menjelaskan bentuk-bentuk organisasi
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Bentuk-bentuk organisasi
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Guru melakukan review terhadap materi yang telah diajarkan pada pertemuan sebelumnya
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang bentuk-bentuk organisasi
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok
lain
diberi
kesempatan
untuk
mengajukan
pertanyaan,
memberikan komentar dan pendapat
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi bentuk-bentuk organisasi
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian materi yang te lah didiskusikan
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
-
Pemberian tugas Pekerjaan Rumah (PR)
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari bentuk-bentuk organisasi dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
Bobot 40 40 20 100
Depok, Guru Mata Pelajaran
ROMIA,S.Pd
20
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : VII : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan fungsi pekerjaan kantor
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menyebutkan pengertian pekerjaan kantor
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Pengertian pekerjaan kantor
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Guru melakukan review terhadap materi yang telah diajarkan pada pertemuan sebelumnya
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang pengertian pekerjaan kantor
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok lain mendapatkan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan, memberikan komentar dan pendapat
-
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi pengertian pekerjaan kantor
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian materi yang te lah didiskusikan
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari pengertian pekerjaan kantor dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Bobot 40 40 20 100
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Depok, 20 Guru Mata Pelajaran
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
ROMIA,S.Pd
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : VIII : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan fungsi pekerjaan kantor
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menyebutkan fungsi pekerjaan kantor dalam organisasi
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Fungsi pekerjaan kantor dalam organisasi
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Mengadakan review terhadap materi yang telah dibahas pada pertemuan sebelumnya
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang fungsi pekerjaan kantor dalam organisasi
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok lain diberi kesempatan mengajukan pertanyaan, komentar dan pendapat
-
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi fungsi pekerjaan kantor
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian materi yang te lah didiskusikan
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari fungsi peke rjaan kantor dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Bobot 40 40 20 100
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Depok, 20 Guru Mata Pelajaran
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
ROMIA,S.Pd
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : IX : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mengidentifikasi pekerjaan kantor
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Mengidentifikasi jenis-jenis pekerjaan kantor
II. Materi Pokok Pembelajaran 2. Jenis-jenis pekerjaan kantor
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Mengadakan review terhadap materi yang telah dibahas pada pertemuan sebelumnya
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang jenis-jenis pekerjaan kantor dalam organisasi
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok lain diberi kesempatan mengajukan pertanyaan, komentar dan pendapat
-
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi jenis-jenis pekerjaan kantor
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian materi yang te lah didiskusikan
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari jenis-jenis pekerjaan kantor dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Bobot 40 40 20 100
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Depok, 20 Guru Mata Pelajaran
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
ROMIA,S.Pd
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) :X : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan fungsi pekerjaan kantor
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menjelaskan tentang ciri-ciri pekerjaan kantor
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Ciri-ciri pekerjaan kantor dalam organisasi
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Mengadakan review terhadap materi yang telah dibahas pada pertemuan sebelumnya
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang ciri-ciri pekerjaan kantor
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok lain diberi kesempatan mengajukan pertanyaan, komentar dan pendapat
-
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi ciri-ciri pekerjaan kantor
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian materi yang telah didiskusikan
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari ciri-ciri pekerjaan kantor dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
Bobot 40 40 20 100
Depok, Guru Mata Pelajaran
ROMIA,S.Pd
20
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : XI : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan fungsi pekerjaan kantor
I. Tujuan Pembelajaran Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 1. Menjelaskan tentang hasil jasa pekerjaan kantor
II. Materi Pokok Pembelajaran 1. Hasil jasa pekerjaan kantor dalam organisasi o rganisasi
III. Metode Pembelajaran 1. Ceramah 2. Tanya jawab 3. Diskusi kelompok
IV. Langkah-Langkah Pembelajaran a. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Mengadakan review terhadap materi yang telah dibahas pada pertemuan sebelumnya
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
b. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang hasil jasa pekerjaan kantor
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok lain diberi kesempatan mengajukan pertanyaan, komentar dan pendapat
-
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi hasil jasa pekerjaan kantor
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian materi yang te lah didiskusikan
c.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
V. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 1. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 2. Sumber lain yang relevan
VI. Penilaian/Evaluasi 1. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
2. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari hasil jasa pekerjaan kantor dari internet 3. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Bobot 40 40 20 100
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Depok, 20 Guru Mata Pelajaran
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
ROMIA,S.Pd
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Nama Sekolah Kompetensi Keahlian Mata Pelajaran Kelas/Semester Alokasi Waktu Pertemuan ke KKM Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
VII.
: SMK ULIL ALBAB : Administrasi Perkantoran : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : X / I (Satu) : I Pertemuan (3 jp x @45menit) : XII : 70 : Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran : Mendeskripsikan fungsi pekerjaan kantor
Tujuan Pembelajaran
Setelah proses belajar mengajar siswa dapat: 2. Menjelaskan tentang ciri-ciri pekerjaan kantor
VIII.
Materi Pokok Pembelajaran
2. Ciri-ciri pekerjaan kantor dalam organisasi
IX. Metode Pembelajaran 4. Ceramah 5. Tanya jawab 6. Diskusi kelompok
X. Langkah-Langkah Pembelajaran d. Kegiatan awal -
Guru mengecek kehadiran siswa (absensi)
-
Mengadakan review terhadap materi yang telah dibahas pada pertemuan sebelumnya
-
Guru menjelaskan tujuan pembelajaran
e. Kegiatan inti
Eksplorasi : -
guru mengajukan masalah kepada siswa tentang ciri-ciri pekerjaan kantor
Elaborasi
:
-
Siswa dibagi ke dalam 8 kelompok
-
Kelompok yang bertugas maju ke depan untuk mempresentasikan materi yang akan dibahas
-
Kelompok lain diberi kesempatan mengajukan pertanyaan, komentar dan pendapat
-
Secara bersama-sama siswa mendiskusikan materi ciri-ciri peke rjaan kantor
Konfirmasi : -
Setelah siswa mendapatkan jawaban dari hasil diskusi, guru memberikan uraian materi yang te lah didiskusikan
f.
Kegiatan akhir -
Secara bersama-sama guru dan siswa menyimpulkan materi yang telah diajarkan
XI. Alat, Bahan dan Sumber Alat dan Bahan : Sumber: 3. Modul: Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran 4. Sumber lain yang relevan
XII.
Penilaian/Evaluasi
4. Jenis Tes/Penilaian: -
Diskusi Kelompok
-
Tes tulis
-
Unjuk kerja
5. Jenis tugas: Penugasan Terstruktur (PT): tes tulis bentuk Pilihan ganda dan essay Tugas Mandiri Tidak Terstruktur (TMTT): mencari pengertian pekerjaan kantor dari internet 6. Pedoman Penilaian
No 1 2 3
Kriteria Penilaian Keberanian Bahasa Ketepatan jawaban Jumlah Nilai = Skor Skor nilai x 100% = 100 Jumlah skor
Bobot 40 40 20 100
Mengetahui, Kepala SMK Ulil Albab
Depok, 20 Guru Mata Pelajaran
Hj. SRI RAHAYU, M.Pd
ROMIA,S.Pd