Espero que les sirva el resumen. Cataratas en los ojos
RESUMEN PARCIAL PROYECTIVAS VECCIA UNIDAD 1 CÓDIGO DE ÉTICA DEL PSICODIAGNOSTICADOR -ADEIP- ASOCIACION DE ESTUDIO E INVESTIGACIÓN EN PSICODIAGNÓSTICO. Septiembre de 2000, S! "#!, Ar$e!ti!. Evaluacion diagnostico e intevenciones dento de un conte!to "o#esional - Se debe hacer la evaluación dentro de una relación profesional explicitada -Debe haber una formación teórico-práctica solida (validez científica) -Debe basarse en información e instrumentos como test o técnicas psicológicas (fundamentación científica) Co$"etencia % uso a"o"iado de evaluaciones e intevenciones - selección de técnicas necesarias pertinentes a los ob!etivos - "o se publicaran o proveerán conclusiones a personas no idóneas o fuera de fines científicos# - "o se realizará la evaluación a una persona con relación# -$os resultados tienen una vigencia determinada# Seceto "o#esional -Derecho a la intimidad excepto en casos %ue deba priorizarse la integridad del evaluado o de los otros# Constucci&n de test &anto el %ue los usa u sa como el %ue los construe debe usar el método científico tener '&anto conocimientos profesionales (validación' estandarización' eliminar sesgos' recomendaciones de uso) Uso de la ev( en geneal % con "o)laciones es"eciales alidez confiabilidad del instrumento' uso aplicación adecuada# 'alidez -nformes en términos de probabilidades -er %ué técnicas son aplicables o no en determinada situación o población# Inte"etaci&n de los esultados de la evaluaci&n *bstenerse de hacer !uicios de valor sobre el evaluado ' *bstenerse Pesonas no cali#icadas -Solo personas con título universitario preparación especial Vigencia de los test -+sar test con baremos (actualiz# ,ltimos . a/os) Puntuaci&n e inte"etaci&n -alidez -alidez del programa p rograma procedimientos -*plicación adecuada' interpretación uso de los instrumentos tanto de las propias como de los servicios automatizados# Seguidad de los test -0rotocolos originales ba!o custodia del psicólogo' avalan el informe firmado x el mismo -1onservarlos 2 a/os x código civil -"o archivar el material con el nombre de los pacientes cuando se realiza una investigación (resguardo de identidad) -"3 asesorar a los su!etos sobre las respuestas más pertinentes# Co$unicaci&n de esultados -* excepción de un contrato inicial %ue lo indi%ue (x e! en ev# laboral o del ámbito !urídico) se debe hacer una devolución' utilizar lengua!e claro apropiado a las características de personalidad del destinatario# Si ha patología debe hacerse a un adulto responsable Di#usi&n
-*bstenerse de hacer circular falsos beneficios o alcances del instrumento -$a publicidad debe a!ustarse a resultados alcances científicamente probados -*bstenerse de proveer material de técnicas psicológicas para su difusión en medios masivos de comunicación#
LEVIN, E. %200&'. A(pe)t*( tr!(+ere!)ie( )*!trtr!(+ere!)ie( e! *( pr*)e(*( di$!(ti)*(. U! pr*/im)i! (# e(t#di*. i)1 Dept*. de P#bi))i*!e( -UA-. ACERCA DE LA ENTREVISTA PSICOL*+ICA( 4leg 4leger er defi define ne a la entr entrev evis ista ta psic psicol ológ ógic ica a como como a%ue a%uelllla a %ue %ue inte intent nta a estu estudi diar ar utili utiliza zarr el comportamiento del su!eto en todo el curso de la relación %ue establece con el profesional' durante el tiempo %ue dure la misma# Dirá también %ue es una relación particular %ue se establece entre dos o más personas' una de las cuales debe tratar de saber lo %ue está pasando en la misma actuar seg,n ese conocimiento' agrega %ue es un campo de traba!o en el %ue se investiga la conducta la personalidad del su!eto# 5stas definiciones plantean 6 e!es iniciales7 ) 5l compor comportam tamien iento to la person personali alidad dad del del su!eto# su!eto# 8) 5l vínculo vínculo partic particular ular %ue %ue se constr construe ue en ese encuent encuentro# ro# 6) $os roles roles %ue cada uno uno ad%uiere ad%uiere a partir partir del mismo mismo (5ntrevist (5ntrevistador ador 9 5ntrevis 5ntrevistado) tado)## 5n cuanto al ,ltimo punto' no siempre se puede definir tan claramente la ad!udicación de roles# 5xisten modelos de personalidad más avasallantes %ue tienden a dirigir el campo de la entrevista' como modelos con rasgos de introversión' %ue presentan dificultad para la expresión oral' otros modelos %ue plantean su opocisionismo# 5stas conductas pueden ser producto de dificultades personales personales o bien resistencias resistencias ante la situación situación de ser observados observados evaluados# evaluados# Se plantea al entrevistador una serie de variables %ue deberá sortear sobrellevar para mantener su rol lograr su ob!etivo#
CUANDO LA TRANS,ERENCIA -ACE SU APARICI*N( 6 ítems iniciales %ue pueden incidir en el desempe/o del rol del entrevistador amateur7 ) 5l mane!o mane!o de la ansiedad7 ansiedad7 emoción emoción obstaculiz obstaculizadora adora de nuestr nuestro o desempe/o desempe/o de rol# rol# 8) 5l nivel nivel de form formac ació ión n exper experie ienc ncia ia del profes profesio iona nal7l7 la form formac ació ión n perm permitite e real realiz izar ar intervenciones más adecuadas al conocer más sobre los cuadros clínicos el traba!o del síntoma' la experiencia de haber traba!ado con casos similares conocer las posibles reacci reaccione oness consec consecuen uencia ciass de determ determina inadas das interv intervenc encion iones' es' aminor aminoran an el monto monto de ansiedad e incertidumbre' posibilitan una intervención más a decuada# 6) $os puntos puntos oscuro oscuross de su propia propia histor historia ia las propias propias resis resisten tencia ciass %ue se re-edi re-editan tan a la hora de escuchar al entrevistado7 Dificultades %ue surgen en el mane!o de la entrevista' como la falta de indagación profundización de ciertos temas por no %uerer invadir terrenos de :privacidad; del su!eto o generar un dese%uilibrio emocional severo' la falta de escucha' etc# $a escucha implica mantener una especial actitud de concentración' también de!ar de lado nuestras propias opiniones' valores' etc# 0or ello' existen situaciones %ue debemos evitar7 el de!ar pasar ciertas frases armadas %ue no son expresadas con total claridad (:
intencionalidad# 1allar no indagar estas frases hace %ue la entrevista se convierta en una charla de amigos' a %ue nos estamos guiando por nuestro propio mundo imaginario' imaginario' con sus valores valores consideraciones' no con los del su!eto' poniéndole un significado sub!etivo a lo %ue dice' de!ando de lado en verdad está diciendo (5!#7 :re-caliente; no representa lo mismo para cada uno) >0or %ué ocurre esto? 5s como si se tendiera a no molestar demasiado a sostener una especie de imaginario en el cual el entrevistador entiende sabe todo lo %ue le pasa al otro' cuando en verdad es él el estímulo más importante' puesto %ue su mera presencia incide en el otro en todo el aconte acontecer cer de la entrev entrevist ista# a# *demá *demás' s' ha otros otros elemen elementos tos en !uego !uego %ue afecta afectan n positi positiva va o negativamente la entrevista' como los modelos de personalidad antes mencionados# *%uellas conductas %ue se tornen resistentes' re%uerirán de nuestra intervención' la %ue deberá facilitar al entrevistado una apertura de sus expresiones' salvándolas de autocriticas restricciones#
LA TRANS,ERENCIA A LA LU. DE LA CONDUCTA $a tr!(+ere!)i es un fenómeno %ue aparece en toda relación interpersonal# 5s la actualización de actitudes conductas inconscientes %ue corresponden a pautas establecidas en el desarrollo' en especial' en la relación interpersonal con el medio familiar' %ue el entrevistado vivencia o act,a en el presente en relación al entrevistador# *l principio aparece como re(i(te!)i' a %ue todas las fuerzas %ue han motivado la regresión de la libido se alzarán contra del traba!o analítico para conservar la nueva situación' puede aparecer como transferencia p*(iti3 (de sentimientos sentimientos cari/osos) cari/osos) o !e$ti3 (de sentimientos hostiles)# 4a!o resistencia' el analizado repite' en vez de recordar' todo lo %ue ha incorporado a su ser partiendo de las fuentes de lo reprimido7 sus inhibiciones' sus tendencias inutilizables sus rasgos de carácter patológico# +na vez vencidas las resistencias' surgen sin esfuerzo aparente' los caminos para la e3*))i! de re)#erd*(# 5l su!eto' de acuerdo a su propia historia' despliega modalidades de conducta de expresión' seg,n las circunstancias ante %uien se encuentre siendo entrevistado# 5stas actitudes del su!eto tienden a poner al entrevistador en un lugar significativo para él' por lo %ue a%uel deberá observar dichas actitudes sin llegar a ubicarse en ese rol adscrito# 5s por ello %ue durante el proceso debemos mantener un nivel transferencial óptimo para facilitar %ue el su!eto pueda desplegar los principales rasgos de la estructura de su personalidad# 5l eno!o' la desconfianza' el miedo a ser :descu :descubie bierto rtos; s; obstac obstaculi ulizan zan restri restringe ngen n la libre libre expres expresión ión de sus pensam pensamien ientos tos'' fantas fantasías ías'' sentim sentimien ientos tos emocio emociones nes## 5l entrev entrevist istado adorr debe debe posibil posibilita itarr %ue el su!eto su!eto dismin disminua ua esos esos pensamientos fantasías de tinte persecutorio' para lograr mantener una transferencia positiva %ue facilite el despliegue de sus pensamientos sentimientos#
ADENTRANDONOS AL CONCEPTO DE /CONTRATRANS,ERENCIA0( $a )*!tr-tr!(+ere!)i son los fenómenos %ue aparecen en el entrevistador a partir de la presencia del entrevistado' %uien le genera' consciente o inconscientemente' toda una serie de desencadenantes' producto de escenas' pensamientos' sensaciones sentimientos %ue' de no haber una adecuada percepción de ellos' el curso de la entrevista será desvirtuado# Son las respuestas a las manifestaciones del su!eto' el efecto %ue tienen sobre él# Desde la pre-entrev pre-entrevista' ista' el entrevistad entrevistador or se va conformand conformando o un imaginario vinculado vinculado con lo oído' percibi percibido do dialog dialogado ado con el entrev entrevist istado ado## 5n el comien comienzo zo de la entrev entrevist ista' a' un cumulo cumulo de supuestos' supuestos' imágenes' imágenes' pensamient pensamientos os asociaciones asociaciones personales personales se ponen en marcha marcha a partir partir del discurso del su!eto# De acuerdo a lo %ue éste va expresando' el entrevistador empieza a percibir un entrecruzamiento de sensaciones' pensamientos actitudes %ue favorecerán o entorpecerán dicha escucha exploración de la personalidad# "uestra istoia "esonal !uega un papel preponderante preponderante en la función función de la escucha (5!#7 haber atravesado una situación similar)' %ue seguramente influenciara nuestras intervenciones futuras#
5stos :puntos oscuros; pueden convertirse en un obstáculo en la dirección de nuestro e!ercicio de rol# 5llo acent,a la importancia de poder pensar nuestras intevenciones' lo cual implica tener presente7 ) @ué pregun preguntar tar'' teniend teniendo o en cuenta cuenta por %ué para para %ué de nuestra nuestra interv intervenci ención# ón# @ue %ueremos obtener o producir en el otro# 8) 1ontemplar 1ontemplar el moment momento o en %ue se hace hace la intervenc intervención' ión' pregunt preguntándos ándose e si el momento momento es el adecuado para el su!eto' si lo va a poder :escuchar; hacerse eco del mismo# 6) 5valuar 5valuar los posibles posibles desenlaces desenlaces de dicha dicha intervenc intervención' ión' aun%ue aun%ue muchas muchas veces lo vemos vemos después de hecha# Dentro del proceso psicodiagnóstico' las intervenciones se realizan para obtener aclaraciones ampliaciones de los datos %ue nos van dando#
Saber; para %ue el su!eto entre en transferencia' aun%ue es peligroso permanecer en ese lugar' sobre todo' creerlo nosotros mismos#
EL PSICODIA+NOSTICO2 /TRANS,ERENCIA 3 CONTRATRANS,ERENCIA0 Seg,n eccia' :5l proceso psicodiagnóstico es un proceso dinámico' transferencial 9 1ontratransferencial;' a %ue en este lazo tan particular acotado' ambos su!etos transitan' en forma paralela al motivo de consulta' un constante fluir de sentimientos' imágenes pensamientos %ue se van generando en esa situación particular' con ese otro particular' en ese momento histórico particular# 5s de fundamental importancia %ue el profesional contin,e profundice sus estudios' además de %ue tenga su propio espacio de psicoterapia para poder traba!ar los puntos cruciales de su propia historia' llevar a cabo el traba!o de supervisión de su tarea profesional# 1on el seguimiento de este :trípode;' el e!ercicio del rol profesional será más llano su posición profesional permitirá %ue el entrevistado pueda ser escuchado plenamente#
PERE4 LALLI, 5. S. %2067'. L( t8)!i)( pr*e)ti3(9 #! b*rd:e epi(tem*- met*d*$i)*, e! VECCIA, T. %C*mp.'T8)!i)( m8t*d*( )#itti3*( e! e3#)i! p(i)*$i), )p.6, Ed. L#$r, 2067, pp.6;-72. T4cnicas2 procedimientos %ue aplicamos para alcanzar los ob!etivos en la ev# psi# $os instrumentos psicometricos proectivos están preparados para detectar aspectos de la dinamica estructura dela personalidad# Las TP son tecnicas cualitativas e inte"etativas# a un proceso de comunicación entre investigador e investigado# 0uede haber coexistencia de tecnicas metodos pero no de paradigmas opuestos# 5l paradigma epistemologico adecuado a las &0 es el interpretativo' la eficacia estas depende de la competencia del interprete a %ue solo por si mismas no brindan mas %ue datos# 5l psi debe encontrar e intega indicios significativos a %ue lo son en rel a los demas# $os metodos cualitativos son cientificos# $os instrumentos nos permiten comprender al su!eto en su singularidad' siendo la "esonalidad el constructo teorico %ue sistematiza ese conocimiento# Son utiles para develar lo colectivo en lo singular lo singular en lo colectivo# Las tecnicas son instu$entos 5ue )usca evidencia en la conducta caacteisticas de la "esonalidad6 "eo nada dicen en si $is$as6 "o lo 5ue el luga del "sicologo es #unda$ental "aa su valide7( De)en se "ensadas e inte"etadas( Los instu$entos "o%ectivos son ea$ientas "aa constui datos % contasta i"otesis "eo sus esultados no son e5uivalentes a las conclusiones diagnosticas( $*s conclusiones diagnosticas 8i"otesis9 son deivadas del "oceso de "sicodiagnostico 6 lo $as i$"otante es 5ue antes de e#utalas de)e$os constuilas# "o cual%uier afirmacion es una hipotesis' tiene %ue haber u n comple!o proceso cognitivo inferencial para enunciarlas' la logica de este proceso es la a)duccion 8"oceso in#eencial 5ue su)%ace a la constuccion de i"otesis9# $a conclusiones diagnosticas (0B34*4$5S no son irrefutables)' son ela)oaciones del "o#esional a traves de tecnicas un proceso inferencial teniendo en cuenta los observables' la teoria su experiencia# $as con!eturas siempre pueden ser refutadas con el correr del proceso pero a la vez deben ser validas % veosi$iles# El "oceso in#eencial co$ien7a %a con el "i$e contacto con el consultante( Las i"otesis "esuntivas son a#i$aciones 5ue enuncian alguna caacteistica o cualidad
de conducta )asada en algunos de los citeiosde signi#icacion( Son "i$eas a"o!i$aciones 5ue de)en se "uestas a contastacion( Se so$ete a 'la evidencia e$"iica 8ecuencias % convegencias9 'agu$entacion acional 8:usti#icacion9 'Aticulacion teoica 8e!"licacion % co$"ension9 las i"otesis son "o)a)les6 se convieten en conclusiones diagnosticas % "e$iten "edicciones( CONVER+ENCIA2 REITERACION DE UNA SECUENCIA DINAMICA ;UE SE E
teoiaE-----(interaccion dialectica)-----F o)seva)les G -IPOTESIS Constuccion cognoscitiva $a iguosidad del proceso psicodiagnostico debe tener regulaciones en cuanto a la administracion tecnica la interpretacion de resultados# 5l encuade es un marco fi!o' se refiere al mantenimiento de ciertas variables funcionando como una estandarizacioon de la situacion estimulo# Bemite a e!es %ue permiten emerger como figura sobre un fondo' el despliegue personal d el entrevistado' el evaluador en tanto investigador manipula' implementa evalua variables para %ue emer!a de manera observable las caracteristicas de personalidad del su!eto# (formulacion adecuada de preguntas' uso correcto de materiales' sostenimiento del rol' h orarios' honorarios' etc#)*lgunas vaia)les son predeterminadas otras surgen a lo largo de la aplicacion de tecnicas' algunas son comunicables otras implicitas en el proceder del profesional# Se define como o)seva)le a toda manifestacion del su!eto %ue para su descripcion no re%uiere lengua!e tecnico especifico' es accesible a cual%uier observador %ue tenga conocimiento de la lengua# 0ara transformarse en indicador se debe explicitar a partir de %ue procedimientos constructos teeoricos ese observable se vincula con una variable psi# se transforman en base a su relevancia como7 -5n rel a otros su!etos de la misma poblacion -en funcion del propio despliegue del su!eto -en funcion de los ob!etivos del psicodiagnostico -en funcion del contexto actual -en funcion de la edad cronologica del su!eto
-en funcion de las caract del estimulo $os indicadores deben relacionarse articularse con otros ara abrir lugar a interpretaciones posibles
El #eno$eno tans#eencial2 $a presencia del psicologo en tanto observador participante es esencial' no se trata de una variable a neutralizar# 5l psicodiagnosticador se sumer!e en el fenomeno vincular para poder conocer al su!eto de un modo holistico profundo segun avila espada la transferencia es la actualizacion de los vinculos intersub!etivos mas significativos en el a%ui ahora de la rel planteada con el psicologo *mbos metodos' no$otetico e ideoga#ico no son excluentes sino %ue se complementan ' las TP favorecen esta integracion dado %ue su ob!etivo es dar cuenta de la personalidad entendida como unidad e integracion# $os datos a su vez deben ser recolectados de manera sistematica e intencional dentro de un marco para poder controlar las variables# 0 @+5 S+4H*15" *$ +S3 D5 $3S <5&3D3S 0B3H51&3S -D5&5B<"S<3 0S@+13 (AB5+D) -0B3HH5113" (B*00*03B&) -*05B15013" (45$$*I) "5$5S D5 "A5B5"1*7 -34S5B*13"*$ -"&5B0B5& D5 $* 5<0B* -5S051+$*&3 $a entevista se$idiigida es una tecnica fundamental del proceso psicodiagnostico# 5l diagnostico es un "oceso' se le da importancia al lugar de encuentro con el paciente# +n "oceso esta compuesto por una serie sucesiva de fases las cuales derivan una de otra se correlacionan (nocion de historicidad' evolucion' continuidad)# $a "eg de investigacion emerge de un contexto' con det saberes previos# 1ontamos con una de$anda inicial por el consultante o un tercero (problematica) 5l modo de resolverlo estara cond x diferentes variables (tiempos' tecnicas' espacio fisico' destinatario del informe' exp formacion del profesional) 1uando se conoce se da una inteaccion dialectica entre empiria teoria siendo el su!eto cognoscente el protagonista de este proceso# *si pensamos al "sicodiagnostico co$o un "oceso de investigacion 5ue tiene ! o):etivo la constuccion de conoci$ientos aceca del consultante( Las TP son las $ediadoas en este "oceso6 %a 5ue aticulan los constuctos teoicos con lo ca"tado ! nuestos sentidos 8e$"iia9 e#le:ando un $odo de #unciona$iento "si5uico tascendiendo su e!"esion "aticula( Pe$iten acciones deli)eadas "o "ate de los "o#esionales de acuedo a sus o):etivos diagnosticos(
SEND pr?)ti)
e! *( )*!te/t*( )>!i)* ed#)ti3*, )p. II, 6= edi)i!. P(im?ti), 5drid, E(p@, 2000, pp. 7-&B. Capitulo II – “Bases conceptuales y definición del proceso diagnóstico”
5valuación' psicodiagnostico o diagnostico psicológico7 proceso mediante el cual se accede a las características psicológicas de un su!eto' en un determinado contexto con unos ob!etivos concretos# 5s un encuentro interpersonal de características específicas' en el cual un su!eto o grupo realiza una demanda' un técnico se compromete a intentar satisfacerla# 5xisten roles bien definidos %ue modulan este encuentro# $as características de la personalidad' los estilos relacionales' la experiencia' el nivel de conflicto psicológico %ue posean ambas partes' intervienen de manera sustancial en la configuración desarrollo del proceso# - 5$ D*J"3S&13 0S13$3J13 13<3 0B315S3 5l diagnostico psicológico es un proceso por%ue supone la inclusión comprehensiva de una serie de fases, de diversas fuentes informativas y de muestras diferentes de conducta, con una especial atención a las interacciones que se producen entre distintos sistemas relacionales# 5n este
proceso' el profesional se enfrenta a una gran cantidad de variables diferentes %ue interact,an entre sí' %ue no solo debe registrar' sino también integrar elaborar para %ue alcancen una significación psicológica' a %ue solo así podrá captar' conceptualmente' el funcionamiento del evaluado# Se trata de conceptualizar (intentar aprehender lo %ue está ocurriendo su significado psicológico) no de acumular informaciones parciales (listado de características del su!eto)# $a aplicación de técnicas o la clasificación de los su!etos son tareas %ue se subordinan a otros ob!etivos' como describir el funcionamiento psicológico o dise/ar una intervención# Se deben llevar a cabo al menos 6 pasos de transformación o traducción de los datos hasta llegar a convertirlos en conceptos operativos7 ) &ransformación de las conductas del su!eto (verbales o no' graficas' de resolución de problemas u observables) en un indicador de prueba significativo# $ectura de la conducta en el contexto de una técnica# 8) &ransformación del indicador de prueba en un signoKindicador psicológico# $ectura psicológica de datos# 6) ntegración del indicador psicológico con otros indicadores observables' elaboración de hipótesis' contraste de las mismas (validaciones cruzadas)' conclusiones# 0aso del dato empírico al nivel conceptual# 0ara efectuar el salto de lo empírico a lo conceptual' se debe tomar conciencia del nivel de amplitud diversidad %ue alcanza el con!unto de las numerosas variables de las casi infinitas interacciones %ue se !uegan durante el proceso#
Vaia)les deivadas del su:eto -
Jrado de motivación# *ntecedentes anamnésicos# 1aracterísticas de la personalidad# "ivel socio-cultural# &ipo grado de patología# 5dad sexo#
Vaia)les deivadas del evaluado
Dificultades personales del técnico %ue pueden interferir en el tipo de relación %ue establece con el evaluado (miedos' ansiedades' etc#)# 5xisten algunos tucos t4cnicos (abrumar a los su!etos con test' utilizar un lengua!e incomprensible o intentar enca!ar la situación del evaluado en es%uemas preconcebidos) %ue pueden entenderse como evasivas en las %ue se refugia el profesional por%ue se siente demasiado vulnerable ante el cuerpo a cuerpo de esta relación interpersonal# 5l psicodiagnostico implica el conocimiento mane!o de una serie de técnicas' pero también la capacidad de conducirse con fluidez en una interacción de gran cercanía# 5xisten también otras variables7 -
"ivel de expectativas Befuerzos condicionamiento verbal durante las entrevistas "ivel de formación 5status profesional 1aracterísticas de su personalidad 0articularidades físicas' como raza' sexo' edad#
An>lisis de la inteacci&n( $os conceptos psicoanalíticos de transferencia y contra-transferencia se aplican a la situación diagnóstica# Se trata de las apreciaciones sub!etivas (1c# o cc) %ue influen en la captación de los mutuos mensa!es ' con frecuencia' de las falsas representaciones de la realidad interpersonal' %ue pueden ser positivas o negativas# 5stos intercambios conllevan distorsiones %ue proceden tanto del su!eto como del evaluador# 0or otra parte' seg,n la teoría de la comunicación existen dos formas básicas de transmitir un mensa!e individual7 una verbal' con signos lingLísticos (tono de voz' ritmo' pausas' giros sintácticos) otra no verbal' con signos paralingLísticos (posturas' gestos' movimientos corporales' expresiones faciales)# +n mensa!e es congruente cuando los dos canales refuerzan su significado' e incongruente si uno de ellos contradice al otro# &anto evaluado como evaluador pueden tener dificultados sus procesos comunicativos presentar disfunciones en este campo' siendo más graves las de este ,ltimo# 5!emplos7 ) La negaci&n o eca7o de la escuca' %ue no permite captar las peculiaridades del interlocutor blo%uea la trasmisión significativa# $os su!etos ponen en marcha estrategias defensivas o protectoras para no incorporar más información de la %ue pueden# Debe tenerse en cuenta el nivel socio-educativo e intelectual' o la resonancia emocional %ue los mensa!es del evaluador estén provocando en él# 8) La #ag$entaci&n de los $ensa:es7 ncorporación parcial de información' recogiendo algunos aspectos e ignorando otros# Se estrecha el campo de la percepción se pierde la visión global' %ue afecta al scdo# del ms!# 6) La di#icultad "aa cea una at$os#ea "o"icia para %ue se produzca una comunicación fluida (logro de un buen rapport)# @ue se pueda producir una especial apertura en el otro' personalmente significativa# $os estilos de comunicación del evaluador pueden obstaculizar o facilitar el trasvase de información significativa# 0uede ocurrir %ue traba!e con prisa' excesiva sobrecarga' o con un su!eto difícil' por ello %ue su capacidad para trasmitir una actitud de escucha atenta a los dos niveles (verbal - no verbal) resulte estorbada#
Vaia)les deivadas de los $odelos te&icos de e#eencia( ) 5stas variables influen en7 - 5l tipo de ob!etivos - $a selección de datos relevantes - $a elección de técnicas exploratorias# - $a interpretación de los resultados#
8) $a teoría psicológica %ue sostiene el profesional puede llevarlo a7 - Begistrar preferentemente un tipo de información# - Aormular un tipo determinado de hipótesis# - 5legir un tipo determinado de técnicas para la recogida análisis de los datos# 5l marco teórico guía' orienta da sentido a la tarea' pero también introduce sesgos' como la tendencia a obtener unas conclusiones %ue concuerden con su modelo previo' o la recopilación preferente de un tipo de conductas la interpretación de los resultados en una línea determinada#
Vaia)les deivadas de las t4cnicas( $as características del material pueden influir en el nivel de e!ecución %ue el su!eto consiga7 -
&ipo de consignas tareas planteadas# $os tiempos de e!ecución# $a adaptación de los reactivos al nivel socio-cultural del su!eto# $a información previa sobre las tareas propuestas#
$a adecuación o no de las pruebas a las características del individuo a su motivo de demanda' pueden facilitar su comprensión' o hacer farragosos' repetitivos' o improcedentes los datos acumulados#
Disci$inaci&n ente datos esenciales % accesoios2 in#luencia de las teo?as % t4cnicas utili7adas( 1onsiste en reducir o simplificar los datos para poder realizar con ellos una síntesis significativa sin despreciar o perder elementos básicos# *l seleccionar la información' existe la tendencia a registrar como significativos a%uellos datos %ue así son considerados por la propia orientación teórica' a despreciar otros %ue no aparecen connotados como tales# 5llo produce sesgos en el procesamiento de los datos' por ello se debe tener en cuenta la influencia %ue e!erce' siempre sutil desapercibida' en la selección de los puntos clave' para evitar una simplificación excesiva %ue puede contaminar las conclusiones' para contrastar cada dato con o tras fuentes informativas#
Vaia)les deivadas del conte!to institucional( *spectos de la evaluación %ue aparecen interferidos por el propio contexto7 -
$os ob!etivos# $a selección de información relevante# $as actitudes reciprocas# 5l grado de cooperación del su!eto#
5l evaluado no tiene la misma actitud cuando es el %uien solicita auda %ue cuando' por e!emplo' es examinado por motivos !udiciales# 5l rol del psicólogo' los ob!etivos la información a seleccionar' también varían seg,n el ámbito institucional' de hecho' una misma conducta puede tener distintos significados seg,n el contexto en %ue sur!a#
Vaia)les ecol&gicas( 5ntre las variables derivadas del contexto' también están las %ue remiten al ambiente físico7 -
$a iluminación# 5l nivel de ruido# $a hora del examen# $a adecuación del mobiliario a las características del su!eto# 5l tiempo disponible#
5stos elementos pueden modular la relación interpersonal' con ello' el nivel cuantitativo cualitativo de los intercambios' %ue luego puede afectar a la lectura interpretativa de los datos#
Vaia)les deivadas del conte!to social( &anto evaluador como evaluado viven en una sociedad particular' en un momento histórico concreto' forman parte de un determinado estrato socio-cultural %ue determina' a su vez' los marcos de referencia o modos de relación entre sus miembros# 0or otra parte' por medio del proceso de socialización han ad%uirido creencias' pre!uicios' estereotipos actitudes socialmente determinados' %ue influen en la forma de interpretar los hechos elaborar los !uicios# &odos estos :productos sociales; intervienen o act,an como variables mediadoras en el estilo personal de procesar la información# 0or e!emplo' cuando se diagnostica a un su!eto de un grupo socio-cultural mu diferente al del evaluador' este se encuentra más limitado para llegar a una conceptualización a!ustada del funcionamiento de a%uel# 8 9 13<0$5MD*D D5 $*S A+5"&5S "A3B<*&*S# * lo largo del proceso deben integrarse varios tipos de informaciones7 -
Datos derivados de la observación directa del comportamiento' realizadas por el evaluador u otras personas (5!#7 familiares)# Datos derivados de la propia interacción estilos comunicativos a los largo de la entrevista# Datos derivados de las técnicas# 5laboraciones' inferencias !uicios %ue surgen de los contrastes a los %ue se somete la información' incluida la %ue proviene del marco teórico de referencia#
5l origen de los errores deriva de varios aspectos del proceso# $as sucesivas validaciones cruzadas entre los diferentes tipos de datos limitan en gran medida el margen de incertidumbre' pero nunca lo eliminan por completo#
Otas #uentes de eo( ) Sesgos en la información %ue aporta el su!eto7 5sta puede presentar desa!ustes distorsiones' deliberados o no' a %ue la misma no puede corroborarse por observación directa# 1uanto menos cuantificable preciso sea el dato' ha más posibilidades de %ue se produzcan deformaciones o elaboraciones personales (conscientes o no) se desfiguren los hechos# 0or ello ha %ue intentar contrastar los datos %ue se consideren relevantes a través de varias vías' para discriminar solo a%uellos %ue resulten confirmados' poder disminuir el error de las estimaciones sub!etivas del su!eto# 5s posible realizar observaciones directas en las escuelas' hospital otras instituciones' aun%ue ello consume mucho tiempo re%uiere una cuidadosa definición de las conductas a observar' además' la presencia del observador puede alterar la situación' de forma %ue la conducta del su!eto se vea modificada# 8) +so inadecuado de los instrumentos de medida psicológica7 Si bien fueron construidos con la idea de neutralizar los errores' pueden presentar algunas inadecuaciones' sobre todo si se utilizan de un modo aislado' concreto rutinario# $a articulación de estos instrumentos con otras fuentes de información es la vía principal para reducir tales errores# 6) 5scaso esfuerzo en la validación de hipótesis7 $as hipótesis derivan de la combinación elaboración de todos los datos# 5n este proceso tiene gran influencia la orientación teórica del evaluador ' en general' se produce una clasificación del problema %ue plantea el su!eto# Si estas clasificaciones son prematuras o se convierten en eti%uetas diagnosticas' se producirá un fenómeno de cierre %ue blo%ueara el proceso de
validación de la hipótesis al obstaculizar la continuidad de los contrastes sucesivos' sin completarse la revisión de todas las fuentes de datos# "o solo aumentara el riesgo de error grosero en la clasificación del su!eto' sino %ue también se limitaran las posibilidades de establecer un pronóstico planificar una intervención# 0or ello' el margen de incertidumbre se reducirá de manera proporcional al esfuerzo %ue se invierta en el contraste la validación de las informaciones procedentes de distintas fuentes# 6 9 0B315S3 D5 J5"5B*13" H 13"AB<*13" D5 03&5SS# $a evaluación es un pr*)e(* de $e!er)i! )*!+irm)i! de 1ipte(i(' un con!unto de estrategias mediantes las cuales se va cote!ando la información procedente de distintas fuentes' realizando validaciones cruzadas elevando a la categoría de conclusiones' solo a%uellos aspectos %ue resulten confirmados por un cumulo de datos convergentes# C 9 0B315S3 D5 &3<* D5 D51S3"5S# 5l diagnostico es un proceso de toma de decisiones donde el evaluador debe decidir en función de las características de cada caso7 -
@ue aspectos evaluar 1omo evaluarlos * %ue personas del entorno del su!eto tener en cuenta como significativas 1omo planificar la intervención mas adecuada' si fuera necesaria#
Decidir si indicar o no un tratamiento psicológico planificarlo' es uno de los ob!etivos básicos una de las tareas mas complicadas# 5l test es solo un instrumento cua información se debe integrar contrastar con la de las demás fuentes informativas' aun%ue el énfasis debe ponerse siempre en la conceptualización de los problemas no en resultados dispersos de técnicas' por%ue cual%uiera de ellas' aisladamente' es insuficiente para l ograr dicha conceptualización#
Calculo de "o)a)ilidades( 5l proceso diagnostico consiste también en la *bte!)i! de #! (erie de )*!)#(i*!e(' cote!adas a través del calculo de probabilidades# * tal fin se confrontan dos amplias bases de datos7 -
$os conocimientos teórico-técnicos del observador# &odas las informaciones obtenidas del su!eto su contexto#
Se trata de un proceso desarrollado a través de una doble vía7 -
-
Aenomenológica7 descripción del modo particular de experiencia conducta del su!eto' su relación con el entorno# Se orienta a recoger sus características individuales propugnar una visión holística# Sintomatológica o de criterios7 Selección de los aspectos más significativos para ganar maor rigor precisión' a expensas de una maor simplificación reductiva#
*mbas vías son complementarias si se entiende al psicodiagnóstico como un proceso dialectico' con una parte retrospectiva otra predictiva o anticipatoria# 2 - "&5"&3 D5 D5A"13" D5$ 0B315S3 D*J"3S&13# $a evaluación psicológica recopila información sobre los comportamientos' funcionamientos cognitivos' estados emocionales estilos relacionales de una persona# 5sta información se in tegra' contrasta' selecciona procesa en sucesivos pasos hasta convertirla en una descripción
significativa del funcionamiento psicológico del su!eto# 5l producto final puede cubrir distintos ob!etivos como7 -
5stablecer un cuadro diagnostico# Describir el funcionamiento psí%uico en sus diferentes aspectos# 5legir dise/ar técnicas de intervención 3rientar Seleccionar su!etos 5stablecer líneaKbase de determinadas dimensiones con la %ue comprar cambios ulteriores#
5l evaluador debe tomar una serie de decisiones' en función de la información disponible' entre ellas7 -
$levar a cabo el proceso completo o suprimir la fase de aplicación de pruebas# Determinar %ue áreas del funcionamiento psicológico re%uieren una exploración mas detallada# Seleccionar los instrumentos de medida a utili zar# Definir el grado de severidad de los problemas planteados# 0recisar la necesidad o no de intervención ulterior# 5legir dise/ar dicha intervención#
Definición final de evaluación psicológica7 :e!)#e!tr* i!terper(*! #e (e rei medi!te #! pr*)e(* m*d#d* p*r !#mer*(( 3ribe( (#( i!ter))i*!e(, * r$* de )# e t8)!i)* 3 tr!(+*rm!d* pr*$re(i3me!te *( dt*( emp>ri)*( 1(t e$r #! !?i(i( )*!)ept# #e permit #! p!i+i))i! de i!ter3e!)i!;# *sí se ha pasado de un concepto estático clasificatorio a una visión procesual' dinámica' interactiva proveedora de elementos para dise/ar intervenciones encaminadas a producir cambios#
--------------------- %2000' E!)#dre, *b:eti3*( +(e( de pr*)e(* di$!(ti)* e! *p. )it., )p. III. 6 edi)i!. P(im?ti), 5drid, E(p@, 2000, pp. &-FF. Cap ! – “"ncuadre, o#$etivos y fases del proceso diagnostico”
9 DB5A5"1*S H 13"5N3"5S 5"&B5 5*$+*13" 5 "&5B5"13"# $as diferencias entre ambos procesos son7 -
De encuadre7 &iempo' roles limites existentes# De ob!etivos7 Descripción planificación en el diagnóstico modificación en la intervención#
5n cuanto a sus conexiones' el su!eto parece reaccionar a las variables interpersonales movilizadas durante el 0D' en bastantes ocasiones' éstas act,an como disparadores o estímulos interactivos para la puesta en marcha de sus propios recursos %ue' consecuentemente' le audan a buscar por sí mismos nuevas formas de aborda!e para sus dificultades# 1on frecuencia' la evaluación act,a como e!"eiencia e$ocional coectoa o como primer escalón de la intervención psicológica o preventiva en ni/os# Se trata de dos procesos diferentes pero complementarios' a %ue el diagnóstico es un sistema %ue da validez a la intervención' a la vez %ue esta ,ltima aporta datos %ue validan la evaluación' sobre todo los aspectos pronósticos
evolutivos %ue surgieron en el 0D %ue serán confirmados o refutados por el seguimiento continuado del su!eto# 5l diagnóstico es una necesidad un re%uisito antes de la intervención' después de ella' como vía de comprobación de la efectividad de la misma# 0asos encaminados para el aborda!e de los problemas clínicos7 -
5stablecer' mediante 0D' la línea de base o situación de la %ue parte el su!eto dise/ar' en función de ello' el tipo de intervención más a! ustada# *plicar la intervención durante el tiempo %ue se considere necesario# Bealizar al final de la intervención un nuevo 0D para valorar sus resultados a partir de la comparación con la línea de base#
8 9 5"1+*DB5 D5$ 0B315S3 D*J"3S&13# $a situación diagnóstica se caracteriza por ofrecer un encuadre específico' prefi!ado constante para todos los su!etos# &al encuentro debe enmarcarse en un encuadre específico' donde los roles están bien definidos seg,n los cuales7 -
+na persona' grupo' profesor' etc# realiza una demanda# +n evaluador acepta la petición se compromete a ofrecerles un tipo específico de auda' con limites bastante precisos#
Ele$entos constantes (ariables %ue se mantienen constantes durante todo el proceso)# -
$a aclaración de los respectivos roles# 5l lugar de los encuentros# 5l tiempo n,mero previsible de entrevistas# $os ob!etivos' naturaleza límites de la tarea#
Ele$entos ada"ta)les (*%uellos %ue pueden variar a fin de a!ustarse las características del evaluado)# -
5l n,mero de personas implicadas# 5l n,mero de entrevistas necesarias# 5l tipo de pruebas a aplicar# Dificultades del su!eto %ue puedan le ntificar la e!ecución o exigir otras modificaciones#
5l rango de variación es casi siempre estimable comunicable a los su!etos de antemano# * su vez' crear una situación estandarizada %ue permite observar las variaciones interindividuales en cuanto a las modalidades de adaptación de cada su!eto a la misma#
Aclaaciones )>sicas (*spectos %ue el psicólogo debe asegurarse de %ue %ueden suficientemente explicados) -
5n %ue va a consistir la evaluación# Sus fines límites (%ue se espera %ue no se espera lograr)# @ué utilidad puede reportar este proceso al su!eto# Jarantiza confidencialidad' ofrecer consentimiento informado#
6 9 34M5&3S D*J"3S&13S# $os ob!etivos de la evaluación deben ser enunciados# 5ste encuentro se compone de una serie de fases o etapas7
Peguntas "evias( *ntes de iniciarse la evaluación psicológica habrá %ue preguntarse si es o no necesaria' %ue utilidad puede reportar al su!eto' %ue fines se persiguen con su puesta en marcha# Si no se es capaz de responder a estas preguntas' me!or no realizarlo# Si se pueden contestar' se inicia el proceso intentando alcanzar una serie de ob!etivos !erar%uizados7
O):etivos Pinci"ales2 as"ectos ineludi)les del "oceso( ) DescripciónKcomprensión del caso lo más amplia posible# 5l 0D es un sistema relativamente rápido de conocer las líneas generales del funcionamiento psí%uico de un su!eto' con garantías de %ue las conclusiones alcancen niveles aceptables de fiabilidad validez gracias a los sucesivos contrastes a los %ue se someten los datos# * pesar de %ue es individual' debe contemplar siempre los contextos inmediatos con los %ue el su!eto interact,a' por lo %ue debe integrar toda la gama de informaciones %ue permitan identificar definir7 a) $os aspectos disfuncionales del su!eto7 0ueden ser explícitos o implícitos' estar en el su!eto o en el entorno# Se trata de identificar todos a%uellos factores %ue intervienen en la generación mantenimiento de las dificultades %ue presentan' a menudo' efectos acumulativos# b) $os recursos adaptativos potenciales7 0ueden estar en el su!eto o en su entorno# 0ueden servir como referencia ser instrumentalizados para favorecer cambios apoar el proceso de intervención# 5l diagnóstico es incompleto si solo registra los conflictos' deficiencias o disfunciones del su!eto' puesto %ue su función solo sería clasificatoria estática# Se debe incluir también una descripción de los recursos adaptativos potenciales en los %ue se va a apoar la intervención o tratamiento ulterior# 3tro ob!etivo principal es lograr la cola)oaci&n activa del su:eto en el proceso' un compromiso de su parte %ue sostenga la relación evite un abandono prematuro# 5l 0D provee los elementos necesarios para el dise/o de una intervención lo más a!ustada a las características del su!eto' a %ue los resultados serán más ,tiles si aportan una síntesis de sus puntos débiles fuertes' pues eso ofrece (en el ámbito clínico)7 -