Universidad Mundial Campus Los Cabos.
INFORME FINAL DE PRACTICAS PROFESIONALES
Alumno Pedro Ulises Castro Jiménez
Licenciatura en Derecho
Periodo de prácticas
Octubre, Noviembre y Diciembre de 2014.
Lugar y fecha de entrega
San José del Cabo, Baja California Sur
a 13 de Julio de 2015.
OBJETIVOS
El propósito de realizar prácticas profesionales en "T.T. LAS CALIFORNIAS", fue con la finalidad de desarrollar y aplicar los conocimientos jurídicos estudiados dentro del campus, emplearlos dentro de la empresa e ir descubriendo todos los procedimientos que se utilizan dentro del ámbito jurídico-empresarial. Si bien es cierto la teoría vista en clase es sumamente diferente a lo que se hace en la vida real, por así llamarlo, no menos cierto es que el cursar la licenciatura ayuda a interpretar y afrontar lo que pudiera suceder, con esto, es posible realizar de manera completa las cuestiones jurídicas que se necesitan en la empresa, es decir, regularizar relaciones laborales, permisos, concesiones, contratos laborales, así como de adquisición de bienes y/o servicios, entre otras cosas.
JUSTIFICACION
Se eligió realizar las prácticas profesionales en la empresa de mérito, toda vez que al suscrito llama la atención las cuestiones de derecho privado, en particular corporativo, y al ser una empresa aun pequeña, es importante el ir creciendo junto a ella y que este crecimiento se haga de una manera legalmente correcto en lo que corresponda.
El realizar las prácticas profesionales en la empresa mencionada fue de suma importancia ya que se pudo poner en práctica el aprendizaje adquirido en la Universidad Mundial. Asimismo, el estar dentro de una empresa se adquiere conocimientos prácticos de la licenciatura que se cursa.
METODOLOGÌA EMPLEADA
*Revisión, análisis, corrección, adecuación y expedición de contratos de prestación de servicios entre la empresa y los clientes.
*Revisión, análisis, y en su caso, corrección de "contratos laborales", revisando todos y cada uno de los contratos que hizo la empresa con el personal.
*Revisión, análisis y en su caso corrección de contratos de adquisición de bienes y/o servicios, en este caso, los de compra-venta de unidades nuevas, venta de las camionetas ya fuera de servicio, el comprar y/o vender las refacciones de las mismas, el servicio de estas, adquisición de vales de gasolina.
*Pago de impuestos predial, impuesto sobre nómina, y los impuestos correspondientes al uso de piso en aeropuerto, DUA, etc.
*Solicitud de permisos en aeropuerto, así como en la secretaria de comunicaciones y transportes.
*Cálculo de indemnizaciones.
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES
1.- En el caso de revisión, análisis, corrección, adecuación y expedición de contratos de prestación de servicios entre la empresa y los clientes, en este caso, se presentaban irregularidades que podían perjudicar a la empresa, toda vez que no se expedía debidamente un contrato por escrito, que si bien puede ser verbal, como empresa era sumamente necesario tener archivo de todos y cada uno de los contratos expedidos, guardarlos por fecha y número de folio para cualquier aclaración y en su momento, devolución de la cantidad pagada. Entonces, el suscrito practicante realizó una propuesta por escrito al gerente en turno para corregir la omisión mencionada, quedando después un archivo de todos los contratos expedidos y haciendo aun más eficiente las aclaraciones y devoluciones en efectivo.
2.- Al momento de revisión, análisis, y en su caso, corrección de "contratos laborales", revisando todos y cada uno de los contratos que hizo la empresa con el personal, también se encontraron anomalías en las que algunos trabajadores no habían firmado contrato laboral, existiendo una afectación mutua, es decir, perjudicando a la empresa y al trabajar, pero más a la empresa por que al momento de que se realizara un juicio en el órgano jurisdiccional en materia laboral, el patrón, tiene la carga de la prueba, y al no existir contrato físico firmado, sería aún más difícil el aportarlas, por esto, se consolidaron una serie de contratos en donde se establecía lo necesario para llevar un estricto control y armonía laboral.
3.- En revisión, análisis y en su caso corrección de contratos de adquisición de bienes y/o servicios, en este caso, los de compra-venta de unidades nuevas, venta de las camionetas ya fuera de servicio, el comprar y/o vender las refacciones de las mismas, el servicio de estas, adquisición de vales de gasolina; si bien no eran muy frecuentes, se hizo reflexión al respecto, al momento de adquirir una unidad debería de analizarte a fondo el contrato a fondo y asentar las anomalías que la unidad presentara; en venta de unidades se dieron dos supuestos, en los que se expidió un formato de contrato en donde se hacían del conocimiento del comprador las fallas que pudieran presentar los vehículos y que, se adquirían en las condiciones que se encontraban, respectivamente.
4.- Pago de impuestos predial, impuesto sobre nómina, y los impuestos correspondientes al uso de piso en aeropuerto, DUA; se daba orientación al personal correspondiente para hacer de su conocimiento los momentos y dependencias oportunas donde debería de hacerse dichas aportaciones.
5.- En solicitud de permisos en aeropuerto, así como en la secretaria de comunicaciones y transportes, se realizaron trámites correspondientes y por escrito para obtenerlo, ya que en el primero de ellos es un impuesto que se debe presentar ante el aeropuerto, y deben llenarse diversos requisitos para que las unidades puedan acceder a dicho aeropuerto internacional. Aunado a ello, los permisos y trámites ante la Secretaria de Comunicaciones y Transportes (SCT) es sumamente exigente en sus requisitos y estos se les dieron trámite y orientación ante el suscrito.
6- El cálculo de indemnizaciones si bien corresponde al departamento de Recursos Humanos, es inevitable mencionar que los tabuladores existentes deben hacerse en estricto apego a la Ley Federal del Trabajo, por ello, y ser algo apegado a derecho, el practicante que suscribe el presente reporte participó orientando en indemnizaciones, esto para evitar incurrir en alguna falta a la ley federal del trabajo y evitar ir a juicio.
DESCRIPCION DE APRENDIZAJES ALCANZADOS
1.- En el caso de revisión, análisis, corrección, adecuación y expedición de contratos de prestación de servicios entre la empresa y los clientes, se deben hacer por escrito, haciéndole del conocimiento al cliente los términos que ocupará dicha prestación de servicio, esto es así por que en caso de inconformidad, se deberá basar en lo establecido en dicho contrato, se considera prudente seguir expidiendo de manera escrita contratos, por que en cuestiones de garantía de servicio y de conformidad con lo ofrecido es sumamente importante para la empresa el tener un antecedente escrito en caso de ser necesario legalmente hablando, como experiencia propia se deja asentado que en la primer inconformidad que se presentó con un servicio, después de haber planteado se hicieran por escrito estos contratos, el cliente al llegar a la oficina estaba inconforme con algunas cuestiones del servicio pero al aclararle basándonos en el contrato de prestación de servicios entendió que por cuestiones de tramitología se llevaba de esa manera, es decir, fue de gran ayuda la aportación planteada.
2.- Al momento de revisión, análisis, y en su caso, corrección de "contratos laborales", se expiden contratos de manera escrita, previa cita con el sujeto que se pretende contratar, esto es para que haya un verdadero acuerdo de voluntades entre trabajador y patrón, debiendo acordar el salario a pagar, las actividades específicas a realizar y el horario laboral, en opinión personal se piensa que cuando los contratos no se realizaban de manera escrita en algún momento podría llegar a perjudicar al patrón en un juicio, porque no habría manera de comprobar fehacientemente el acuerdo de voluntades, y se considera que una vez planteadas las alternativas que se hicieron ver y valer, hubo un fortalecimiento interno en la compañía. Fue bastante grato el poder ser parte de dicho fortalecimiento ya que se pone en verdadera practica la teoría aprendida, asimismo, se hizo hincapié al superior jerárquico el mantener y en su momento perfeccionar la propuesta, toda vez que serviría de mucha ayuda en su momento.
3.- En revisión, análisis y en su caso corrección de contratos de adquisición de bienes y/o servicios, en "T.T LAS CALIFORNIAS" se debe deja registro de cada una de las compras para efecto de las garantías, como opinión personal se hizo una observación que debería de dejar copia de algún contrato por escrito para efecto de mantener archivo y absoluto control al respecto, ya que como experiencia, tocó presenciar una situación en la que una pieza de una unidad había salido defectuosa y no se dejó registro alguno de la compra de dicha pieza, lo cual implicó un doble gasto para la empresa.
4.- Pago de impuestos predial, impuesto sobre nómina, y los impuestos correspondientes al uso de piso en aeropuerto, DUA; estos trámites son de lo más complicados, para la empresa quita bastante tiempo el poder mantenerlos al día, en especial ante la Secretaria de Comunicaciones y Transportes (SCT) por ser una dependencia federal sus trámites son muy difíciles, el cumplir sus requisitos es laborioso, en este sentido no hay otra opción más que ser pacientes y tolerantes para poder reunir todos los requisitos, en general, es importante mantener todos los impuestos al día, para en lo futuro no incurrir en multas, infracciones e incluso problemas legales.
BIBLIOGRAFIA
DICCIONARIO JURIDICO INGLES ESPAÑOL.
DERECHO CORPORATIVO.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
LEY DEL SEGURO SOCIAL.
CONTRATOS MERCANTILES.
CODIGO DE COMERCIO.
CODIGO CIVIL.
CODIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES.
DICCIONARIO JURÌDICO.
Informe de Prácticas Profesionales
Pedro Ulises Castro Jiménez
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