RENCANA KERJA KASI ASUHAN KEPERAWATAN.docx

RENCANA KERJA KASI ASUHAN KEPERAWATAN RSU KUNINGAN MEDICAL CENTER TAHUN 2016 NO. 1.

RENCANA KERJA Peningkatan mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan

-

-

-

TUJUAN Pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan di RSU KMC Luragung dapat berjalan dengan lancar Pelaksanaan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan dapat berjalan dengan maksimal sesuai dengan standar pelayanan prosedur Mencegah terjadinya infeksi nosokomial Memberikan rasa nyaman terhadap semua pasien dan pengunjung RSU KMC Luragung

-

-

-

-

TARGET STRATEGI Perawat dan bidan Sosialisasikan standar bekerja mengikuti prosedur operasional: prosedur yang berlaku 1. Cuci tangan yang Pengetahuan perawat benar sesuai dengan dan bidan terhadap standar prosedur standar prosedur 2. Cara penerimaan operasional rumah pasien baru sakit meningkat 3. Program pemenuhan Pengunjung merasa kebutuhan dasar puas terhadap pasien sesuai dengan pelayanan kebutuhan meliputi : keperawatan dan  Memandikan kebidanan pasien Tidak terjadinya  Memberikan infeksi nosokomial kebutuhan oral Meningkatnya rasa hygiene nyaman pasien dan  Memenuhi pengunjung RSU kebutuhan KMC Luragung eliminasi 4. Cara menghitung balance cairan 5. Program pemberian obat 6. Pelaksanaan standar asuhan keperawatan dan kebidanan 7. Program pemantauan pemberian cairan infuse dan cara pengisian kartu cairan infuse

SASARAN WAKTU Seluruh perawat , 3 – 6 bulan bidan,CS dan keluarga pasien RSU KMC Luragung

1

8. Melakukan sosialisasi program kesemua perawat dan bidan 9. Sosialisasikan pembuangan sampah sesuai peruntukan 10. Sosialisasikan cara pembuangan sampah benda tajam 11. Melakukan monitoring ke semua ruangan 12. Bekerjasama dengan semua bagian terkait 2.

Program pemeliharaan sarana dan prasarana keperawatan dan kebidanan Rumah Sakit

-

-

-

Pelayanan keperawatan dan kebidanan dapat berjalan dengan lancar Mengefektifkan penggunaan sarana dan prasarana yang ada Pendistribusian sarana dan prasarana harus merata Kerusakan sarana dan prasarana dapat terminimalisir

-

-

-

-

3.

Peningkatan akurasi mutu dokumentasi asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan

-

-

Peningkatan mutu dokumentasi asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan Terbinanya komunikasi yang baik antar perawat dan bidan Meningkatkan efektifitas

-

-

Perawat dan bidan mempunyai kepedulian terhadap sarana dan prasarana yang ada Perawat dan bidan dapat mengefektifkan pemakaian sarana dan prasarana Kebutuhan sarana dan prasarana dapat terealisasi Program pemeliharaan dan inventarisasi dapat terealisasi Dokumentasi asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan berjalan sesuai dengan ketentuan Dokumentasi asuhan keperawatan dan

1. Membuat buku inventaris setiap ruangan 2. Membuat program program pemeliharaan alkes dan almed 3. Membuat laporan inventaris alat – alat 4. Bekerja sama dengan bagian terkait yang berhubungan dengan sarana dan prasarana 5. Membersihkan dan merapihkan peralatan yang sudah dipakai 1. Melaksanakan sosialisasi untuk penerapan SAK 2. Melakukan pengawasan program keperawatan dan kebidanan

Seluruh perawat dan 3 – 6 bulan bidan RSU KMC Luragung

Seluruh perawat dan bidan RSU KMC Luragung

3 – 6 bulan

2

kerja perawat dan bidan

4.

Pelaksanaan pengawasan dan pembinaan pelayanan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan

-

-

5.

Evaluasi standar asuhan keperawatan dan kebidanan

-

Seluruh program keperawatan dapat berjalan sesuai dengan ketentuan rumah sakit Mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan sesuai dengan program yang sudah ditentukan

-

Untuk menilai pelayanan keperawatan dan kebidanan

-

mutu asuhan asuhan

-

kebidanan sesuai dengan data yang dikaji

3. Melaksanakan pembinaan terhadap pendokumentasian asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan

Seluruh tenaga perawat dan bidan dapat melaksanakan program sesuai ketentuan rumah sakit Tenaga perawat dan bidan dapat mengikuti pembinaan

1. Melaksanakan Seluruh perawat dan Setiap hari pembinaan secara bidan RSU KMC keseluruhan Luragung 2. Melaksanakan pembinaan secara individu

Perawat dan bidan dapt mematuhi seluruh ketentuan yang ada

Pembentukan evaluasi

TIM Kepala ruangan kepala shift

dan Sewaktu – waktu

Kuningan, 10 Desember 2015 Kasi Asuhan Keperawatan

Yanti Nurmayanti,Amd.Kep KMC.1113.05.07.155

3

4