Universidad mayor de San Simón Facultad de Ciencias y Tecnología
Estudiante: Univ. Arnez Torrico Edy Cristian Materia: Seguridad Industrial Docente: Ing. Erick Omar Arias Ruiz
Programa SySO Es un conjunto de actividades que se planea con el fin de velar por la seguridad de los trabajadores, y prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Sistema SySO Está basado en el circulo Demi Deming ng,, cono conoci cido do como como Ciclo PHVA (Pl (Planificar, ar, Hacer, Verificar Verificar y Actuar), Actuar), que busca una mejora continua del sistema.
Programa de seguridad y salud ocupacional
¿Qué es? Son actividades organizados por las empresas para controlar los riesgos profesionales y mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.
Es elaborado para que sea una guía en lo que se refiere a la gestión de seguridad de la empresa, es decir, los pasos que deben ser dados por la empresa para mantener la seguridad y la salud laboral.
Medicina Preventiva y del trabajo
Higiene ocupacional
Seguridad Industrial
Medicina preventiva y del trabajo
Son todas las actividades encaminadas a garantizar y controlar que la salud en el trabajo sea siempre la mejor. Ejemplo: Exámenes de ingreso y egreso Exámenes periódicos Examen por cambio de ocupación
Higiene ocupacional
Permite a los trabajadores disfrutar de un espacio de trabajo sano y seguro, es decir, libre de los factores de riesgo, que puedan ocasionar enfermedades.
Seguridad Industrial
Encargada de inspeccionar, controlar y prevenir los riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo con maquinarias, instalaciones físicas, herramientas y otros. Ejemplo: Equipos sin protección Procedimientos riesgosos en máquinas o equipo
Diagnóstico Planeación Organización Evaluación Ejecución ¡Cuídate! Prevenir, antes que lamentar
FUNDAMENTOS PARA LA VACUNACIÓN EN LA EMPRESA
Proteger a los trabajadores del riesgo de padecer determinadas enfermedades transmisibles.
Evitar que los trabajadores sean fuentes de enfermedades transmisibles para otros trabajadores.
contagio
de
Prevenir enfermedades infecciosas en trabajadores que estén inmunocomprometidos o padezcan patologías crónicas (cardíacas, pulmonares, renales...), lo que sería un riesgo grave para ellos. ¿QUÉ TRABAJADORES SE DEBEN VACUNAR?
Aquellos
que por su profesión estén expuestos a riesgos biológicos .
Aquellos
especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
VACUNAS QUE SE DEBEN APLICAR DE FORMA GENERAL A TODOS LOS TRABAJADORES GRIPE : Se deberían vacunar aquellos trabajadores con un mayor riesgo de patología respiratoria infecciosa por el ambiente de trabajo (humedad relativa muy baja, temperaturas extremas...).
TÉTANOS: Es
importante sobre todo en trabajadores manuales y fundamentalmente en los sectores agropecuarios y construcción, donde se producen heridas y, en general, cualquier lesión por pequeña que ésta sea.
Evaluación de antecedentes
Registro de las vacunas realizadas
Estudios serológicos
Provisión y administración de las vacunas
Registro de Reacciones
Evaluación del esquema de vacunación
Control de la respuesta inmune
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
¿Qué es? Es el desarrollo de un proceso por etapas, basado en la mejora continua. Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.
Se mejora la calidad del ambiente laboral. logra mayor satisfacción en el personal y en Se consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios.
Para el desarrollo de un buen sistema, debemos adoptar los siguientes puntos claves: preventiva: En él, se definen las intenciones Política generales, los criterios y objetivos en relación con el fin social, en función de importancia que la actividad preventiva tiene en el contexto empresarial.
Organización preventiva: es el proceso de diseñar
y establecer las relaciones, responsabilidades y estructuras entre todas las personas, que constituyen el conjunto social de la empresa, bajo el principio de integrar la prevención a todos los niveles, en todas las actividades.
Planificación e implantación: Sirve para
establecer los objetivos y métodos para implantar la política de prevención de riesgos laborales que tiene como punto de partida la evaluación de riesgos.
Revisión de actuaciones: para una gestión eficaz en
prevención de riesgos laborales es importante conocer los resultados y posibilitar la mejora del sistema, esto se consigue mediante el autocomprobación activa de los lugares de trabajo, equipos, sustancias utilizadas, procedimientos, sistemas empleados y trabajadores implicados.
Auditoria (Control externo): es la comprobación
externa a la propia empresa que tiene como misión determinar si el sistema de prevención es adecuado, estos criterios son aplicables a todas las empresas, incluyendo las más pequeñas.
http://web.usbmed.edu.co/usbmed%20/gestion_ocupacio
nal/evaluaciones_medicas.pdf https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistemagestion-la-seguridad-salud-trabajo-sg-sst/ http://www.revistacertificacion.cl/sistema-de-gestion-dela-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sgsst-basado-en-lanorma-ohsas-18001-2/ http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/ @protrav/@safework/documents/publication/wcms_1541 27.pdf
