Procedimiento Para Reporte de Actos y Condiciones Inseguras[1]

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PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

VERSIÓN FECHA:

1. OBJETIVO Identificar, reportar, analizar y corregir los actos y condiciones inseguras que se puedan EMPRESA,  con el fin de evitar incidentes, accidentes y presentar en NOMBRE EMPRESA, enfermedades laborales.

2. ALCANCE Este procedimiento aplica para todo el personal en cada una de las áreas de NOMBRE

EMPRESA. 3. DEFINICIONES: ACTO INSEGURO:  Es todo acción incorrecta del trabajador que pueda generar un incidente o accidente de trabajo

CONDICIÓN INSEGURA:   Son factores del ambiente de trabajo que pueda generar un incidente o accidente de trabajo.

4. RESPONSABLES: TRABAJADORES: 

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Reportar todos los actos y condiciones inseguras a Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del Formato de Reporte de Actos y Condiciones Inseguras. Sugerir las acciones necesarias a implementar para para evitar la recurrencia de incidentes. incidentes.

JEFES DE ÁREAS 

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Hacer que todos los actos actos y condiciones condiciones inseguras presentadas en las áreas sean reportados. Sugerir y verificar que las acciones acciones sugeridas sean implementadas.

COPASST: 

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Sugerir acciones correctivas correctivas y preventivas para los los reportes de actos y condiciones inseguras. Realizar seguimiento seguimiento y control sobre las acciones implementadas. implementadas.

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PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

VERSIÓN FECHA:

5. PROCEDIMIENTO 5.1 ¿CÓMO IDENTIFICAR UNA CONDICIÓN INSEGURA Y UN ACTO INSEGURO? ACTOS INSEGUROS

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Trabajar sin elementos de protección personal. Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo. Levantar cargas de manera incorrecta. Almacenar objetos de la manera incorrecta. Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas e instalaciones. Utilizar las herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. Gastar bromas durante el trabajo

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VERSIÓN FECHA:

CONDICIONES INSEGURAS

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Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo

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Obstáculos en las zonas de circulación

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Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones

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Herramientas, equipos defectuosos. Cables deteriorados

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Falta o inadecuados elementos de protección personal.

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 Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamiento desordenado, Obstrucción de pasadizos, rutas de emergencia. Niveles de ruido excesivos. Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran) - Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.

5.2 ¿CUÁNDO SE DEBEN REPORTAR LOS ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS? Cuando se observe un acto o condición insegura que pueda ocasionar lesiones en las personas, enfermedades laborales o daños a la propiedad, se debe reportar inmediatamente en el Formato de Actos y Condiciones Inseguras y en tregarlo a Seguridad y Salud en el Trabajo. Inmediatamente el observador deberá solicitarle de forma educada a la persona que está realizando el acto inseguro y hacerle caer en cuenta de lo que pueda ocasionar.

5.3 ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE REPORTAR LOS ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS? El responsable de reportar los actos y condiciones inseguras son todos los trabajadores y  jefes de las áreas.

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VERSIÓN FECHA:

5.4 ¿DÓNDE SE ENCUENTRA LOS FORMATOS? Los formatos para el reporte de actos y condiciones inseguras se encuentran disponibles en las áreas sociales de NOMBRE EMPRESA.

6. ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS El Encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo analizará los actos y condiciones inseguras reportadas y sugerir las acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. Las acciones serán enviadas a los responsables de áreas para que tomen las medidas necesarias y establecer un plan de acción.

7. ANEXOS FORMATO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS