Procedimiento de Descanso Médico

PROCEDIMIENTO DE DESCANSO MÉDICOS 1.

OBJETIVO

Este proceso interno tiene por objetivo orientar al colaborador para la presentación oportuna y correcta de su descan descanso so médico médico a la empres empresa, a, de acuerd acuerdoo a los requer requerimi imien entos tos estab establec lecido idoss por por las instituciones de salud. 2.

ALCANCE

Para todos los colaboradores de que se encuentran en la planilla de GMD y GSD, y colaboradores colaboradores que se encuentran en la modalidad de practicantes. 3.

PROCEDIMIENTO Nº

Actividad

Responsabilidades

ACTIVIDAD

Nº

Actividad

ACTIVIDAD

Comunicará a Bienestar – GMD inmediatamente se le otorgue un descanso médico ya sea por enfermedad, accidente o maternidad. Eniará el documento f!sico del descanso médico a Bienestar en un pla"o no mayor a #$ %oras de la fec%a de emisi&n.

 Tendrá en cuenta las siguientes características para la presentación de su descanso médico: El descanso médico en especie valorada debe tener la frma y sello del médico tratante. El descanso médico emitido por un centro médico particular y/o EPS debe indicar el nombre del centro médico dirección telé!ono y frma y sello del médico tratante. El descanso médico emitido por EsSalud deberá tener la frma y sello del médico de control. •

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1.

!olaborador

"ocumento #ue deberá ad$untar para el envío de su descanso médico: En caso de #ue su descanso médico sea emitido en especie valorada o por un centro médico particular #ue no pertenece a su póli%a de seguro ya sea EsSalud o EPS deberá ad$untar los siguientes documentos: &. 'opia: (oleta de pago por consulta médica. ). 'opia: *eceta e indicaciones médicas y pago en !armacia. +ota: ,os documentos deben guardar relación con la !ec-a de emitido el certifcado médico y con la frma y sello del médico #ue emitió el descanso médico. En el caso de #ue el descanso médico sea emitido por EsSalud no se ad$untará ningn documento.

".

#rabajadora Social

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%e&e ' Gerente de Proyecto

Reali"ará la alidaci&n del descanso médico' De estar correcto el documento se procederá al registro. De presentar una obseraci&n se informará al colaborador con copia a su  (efe y)o gerente para la correcci&n respectia. *leará un registro de control y seguimiento de los d!as de descanso médico. +nformará a Bienestar si en su proyecto se encuentra un a- colaborador a- con descanso médico y eniará el descanso médico en caso %aya sido recibido el documento en su proyecto. +nformará a Bienestar si en su proyecto se encuentra una colaboradora gestando, para tener en cuenta el descanso médico.

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RECOMENDACIONES:

.

Recuerda, si a un colaborador le emiten un descanso médico y este llega a sumar más de #/ d!as en el a0o, se considera como subsidio, y se le solicitará documentos adicionales 1ue sustenten el descanso médico. #. Recuerda de no cumplir lo indicado, no podremos reali"ar el registro oportuno de tu descanso médico, y figurará como faltas in(ustificadas. 2. Es importante poder cumplir con los pla"os ya 1ue de no %acerlo esto puede traer pérdidas econ&micas para la empresa.