1.
Los menores emancipados no tienen capacidad laboral. Falso. Verdadero.
2.
¿Cuál es el presupuesto que determinará el derecho a perci bir la remuneración, en el supuesto de los empleados que contrate EL FARO S.A.? Haber trabajado jornada completa. Contra aprobación de los trabajos cumplidos. Solamente cuando presta el servicio contratado. La puesta a disposición del empleador. Ninguna es correcta.
3.
Podrá EL FARO S.A. tomar ayudantes en las heladerías que tengan 15 años como primer empleo? Tendrá que cumplir algún requisito o condicionamiento? Elija el correcto: Empresas familiares, no penosas con asistencia escolar. Empresas familiares, solamente tres horas, 15 semanales. En cualquier empresa, solamente tres horas, con asistencia escolar. No existe diferencia con los menores m enores de 16años. Empresas familiares, solamente tres horas, 15 semanales, no penosas con asistencia escolar.
4.
Si debiera asesorar a EL FARO S.A. ante la pregunta de cómo actuar si tuvieran duda sobre la vigencia o no de un contrato de trabajo , Ud le indicaria i ndicaria que la ley dispone…… Siempre se debe extinguir. A favor de la continuidad o subsistencia del contrato. Conforme los intereses que se protejan. Si existe duda se debe disolver. Lo que dispongan las partes.
Complete el espacio en blanco: Será ………………….. todo contrato por el cual las partes hayan procedido con 5.
simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relación quedará regida por esta ley. Modificable. Nulo. Posible. Permitido. Prohibido.
6.
En la siguiente enumeración se encuentran las prohibiciones para el libro del Art 52 de la LCT. Determine la que se encuentra erróneamente consignada. Salvar anotaciones, conservar fojas o inalterar su foliatura o registro. Dejar blancos o espacios. Alterar los registros correspondientes a ca da persona empleada. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. Tratándose de registro de hojas móviles, su habilitac ión se hará por la autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que resulte su número y fecha de habilitación.
Complete los espacios en blanco con las dos palabras que correspondan: Si tuviéramos que pensar en los 7.
contratos de trabajo que debe formalizar EL FARO SA , correspondería pensar que: Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad …………….. que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una …………… lícita - contraprestación. física - remuneración. incierta - remuneración. lícita - remuneración. física - contraprestación.
Completar el espacio en blanco: Se considerará …………………………………… el objeto cuando las normas legales o 8.
reglamentarias hubieren vedado el empleo de determinadas personas o en determinadas tareas, épocas o condiciones. Inválido. Prohibido. Ilegal. Ilícito. Nulo.
9.
Cuando la empresa EL FARO S.A. deba liquidar sueldos, consulta a su contador cómo se denomina la remuneración que se determina una vez cumplidas las deducciones, ésta se llama: Ninguna es correcta. Bruta. Básica. Líquida. Neta.
En el supuesto que EL FARO S.A. dispusiera contratar menores que tuvieran la libre administración y disposición del producido del trabajo que ejecuten, regidos por esta ley, y de los bienes de cualquier tipo que 10.
adquirieran con ello, estando a tal fin habilitados para el otorgamiento de todos los actos que se requieran para la adquisición, modificación o transmisión de derechos sobre los mismos, deberá seleccionar personas con ……………………años de edad. 16 años. 18 años. 17 años. 14 años. 15 años.
11.
¿Qué circunstancia hará presumir un contrato de trabajo en las heladerías de EL FARO S.A.? El contrato de trabajo sin registrar. La prestación de servicios. Ningún supuesto. La firma de un convenio. La promesa de un trabajo.
El asesor contable de EL FARO S.A. informó a la empresa, que los salarios pueden fijarse por tiempo o por 12.
rendimiento del trabajo. Deberá indicar en la siguiente enumeración los tres supuestos de salario por rendimiento de trabajo. Unidad de obra. Quincenal. Comisión individual. Semanal. Habilitación.
13.
Los trabajadores del servicio doméstico están excluidos de la ley de contrato de trabajo. Falso. Verdadero.
14.
¿Cuál sería la modalidad adecuada para contratar las mucamas de los hoteles de EL FARO S.A.? Eventual Por tiempo indeterminado A tiempo parcial Por temporada De aprendizaje
15.
El Faro S.A. deberá saber que no podrá ser objeto del contrato de trabajo la prestación de servicios …………….. Gratuitos. Ilícitos o prohibidos. Concretos e ilícitos. Inciertos o prohibidos. Ilegales.
Completa el espacio en blanco: En el contrato de plazo fijo, que disponga celebrar EL FARO S.A., las partes 16.
deberán preavisar la extinción del contrato con antelación ………………………… respecto de la expiración del plazo convenido, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su duración sea inferior a un (1) mes. No menor de 15 días. No menor de dos meses ni mayor de tres. Ninguna es correcta. No menor de un mes. No menor de un (1) mes ni mayor de dos (2).
En el supuesto de los hoteles que pretende instalar EL FARO S.A. se consulta cómo deben cumplirse las 17.
actividades propias del giro normal de la empresa para aplicar un contrato de trabajo de temporada. Habrá contrato de trabajo de temporada cuando la relación entre las partes, originada por actividades propias del giro normal de la empresa o explotación, se cumpla en… En forma permanente, pero con repetición todos l os años. Forma temporaria con limitación anual. Determinadas épocas del año solamente y esté sujeta a repetirse en cada ciclo en razón de la naturaleza de la actividad. Determinados eventos. Forma continua sin interrupciones.
18.
Si EL FARO S.A. dispusiera contratar empleados provistos por terceras empresas, éstos empleados serán considerados………………….
Empleados directos de quien los contrate. Empleados a préstamo. Empleados conjuntos de las dos empresas. Temporarios de la segunda. Empleados directos de quien utilice su prestación.
19.
En qué supuesto el trabajador de 16 años tendrá derecho a percibir de la empresa EL FARO S.A. salario completo igual que el trabajador mayor de edad? Ninguna es correcta. Cuando realice iguales tareas que el mayor. Siempre debe percibir igual salario. Cuando realice mayor cantidad de horas. No existe supuesto.
20.
¿Cómo explicaría a la empresa el significado del principio de irrenunciabilidad? Que se puede renunciar a lo establecido en la ley laboral, pues vale mas lo pactado entre las partes. Que la renuncia derechos adquiridos se puede pactar. Ninguna respuesta es posible. Que el empleado puede renunciar a sus derechos si lo acuerda con el empleador. Que no se pueden pactar condiciones por debajo de los principios de la ley de contrato de trabajo o del orden público.
