PRESENTASI PELATIHAN AHLI K3 UMUM (AK3U) PARAMA HOTEL, CISARUA 20 ~ 30 JULI 2010 taufik hidayat Welding 1992 http://ombeb.wordpress.com http://www-xbox360.com
UU No. 1 TAHUN 1970 LATAR BELAKANG MANUSIA Æ TIDAK ADA YANG MAU CELAKA, BAIK TENAGA KERJA MAUPUN PENGUSAHA TETAPI
Æ KARENA ADA PERBEDAAN STATUS SOSIAL, TERUTAMA SAAT MELAKUKAN IKATAN KERJA
MAKA
Æ DIPERLUKAN INTERVENSI PEMERINTAH UNTUK MEMBERIKAN BATAS MINIMAL YANG HARUS DIPENUHI DALAM PERSYARATAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
BATAS MINIMAL TERSEBUT DITUANGKAN DALAM UNDANG-UNDANG KESELAMATAN KERJA NOMOR 1 TAHUN 1970
UU No. 1 TAHUN 1970 SEBELUM 1970, UNDANG-UNDANG APA YANG DIPAKAI ?? 1. VEILIGHEIDS REGLEMENT (VR) 1910 2. UNDANG-UNDANG UAP 1930 (STOOM ORDONNANTIE) 3. PERATURAN UAP 1930 (STOOM VERORDENING)
MENGAPA VR 1910 DIGANTI ??? 1. SUDAH TIDAK SESUAI DENGAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI DAN AZAS PERLINDUNGAN TENAGA KERJA DI INDONESIA 2. BERSIFAT REPRESIF / PENINDASAN / TEBANG PILIH
UU No. 1 TAHUN 1970 APA KELEBIHAN UU No. 1/1970 DIBANDING VR 1910 ??? 1. PERLUASAN RUANG LINGKUP 2. PERUBAHAN PENGAWASAN DARI REPRESIF MENJADI PREVENTIVE 3. PERUMUSAN TEKNIS YANG LEBIH TEGAS 4. PEMBINAAN K3 BAGI MANAJEMEN DAN KARYAWAN 5. PEMBENTUKAN P2K3 DI PERUSAHAAN
UU No. 1 TAHUN 1970 TUJUAN UU No. 1 / 1970 1. MELINDUNGI TENAGA KERJA DAN ORANG LAIN YANG BERADA DI TEMPAT KERJA 2. MELINDUNGI ASSET PERUSAHAAN 3. MELINDUNGI LINGKUNGAN
TEMPAT KERJA ADALAH TIAP RUANGAN / LAPANGAN, TERBUKA / TERTUTUP, BERGERAK / DIAM, DIMANA TERDAPAT TENAGA KERJA BEKERJA, ATAU YANG SERING DIMASUKI TENAGA KERJA UNTUK KEPERLUAN SUATU USAHA DAN DIMANA TERDAPAT SUMBER BAHAYA ; TERMASUK TEMPAT KERJA ADALAH SEMUA RUANGAN, LAPANGAN, HALAMAN DAN SEKELILINGNYA YANG MERUPAKAN BAGIAN ATAU YANG BERHUBUNGAN DENGAN TEMPAT KERJA TERSEBUT
UU No. 1 TAHUN 1970 JIKA DISEDERHANAKAN, TEMPAT KERJA ADALAH : TEMPAT UNTUK BEKERJA DIMANA TERDAPAT 3 UNSUR POKOK, YAITU : • ADANYA USAHA • ADANYA TENAGA KERJA • ADANYA SUMBER BAHAYA
RUANG LINGKUP YANG DIATUR DALAM UU No. 1 / 1970 ADALAH KESELAMATAN KERJA DALAM SEGALA TEMPAT KERJA, BAIK DI DARAT, DI DALAM TANAH, DI PERMUKAAN AIR, DI DALAM AIR MAUPUN DI UDARA YANG BERADA DI WILAYAH KEKUASAAN HUKUM REPUBLIK INDONESIA
UU No. 1 TAHUN 1970 PENGAWASAN
Menaker Direktur
Pengawas - Depnaker - Provinsi - Kota/Kab
Ahli K3
Dokter Perusahaan
P2K3
Luar Depnaker
DIREKTUR
: PEJABAT YANG DITUNJUK OLEH MENAKER UNTUK MELAKSANAKAN UNDANG-UNDANG INI
PENGAWAS
: PEGAWAI TEKNIS BERKEAHLIAN UMUM / KHUSUS DARI DEPNAKER YANG DITUNJUK OLEH MENAKER
AHLI K3
: TENAGA TEKNIS BERKEAHLIAN UMUM / KHUSUS DARI LUAR DEPNAKER YANG DITUNJUK OLEH MENAKER
UU No. 1 TAHUN 1970 DASAR HUKUM KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA PASAL 5, 20 DAN 27 ayat (2) UUD 1945
PASAL 3, 9 DAN 10 UU No. 14 TAHUN 1969 PASAL 2, 4, 86 DAN 87 UU No. 13 TAHUN 2003
UU NO. 1 TAHUN 1970
PERATURAN PELAKSANA
PERATURAN KHUSUS
PP ; Per.Men ; SE
UU No. 1 TAHUN 1970 HAK DAN KEWAJIBAN TENAGA KERJA 1. MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENAR BILA DIMINTA OLEH PEGAWAI PENGAWAS ATAU AHLI K3 2. MEMAKAI APD 3. MEMENUHI DAN MENTAATI SEMUA SYARAT-SYARAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA YANG DIWAJIBKAN 4. MEMINTA KEPADA PENGURUS AGAR DILAKSANAKAN SEMUA SYARATSYARAT K3 YANG DIWAJIBKAN 5. MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA PEKERJAAN DIMANA SYARAT K3 SERTA APD YANG DIWAJIBKAN DIRAGUKAN OLEHNYA, KECUALI DALAM HAL-HAL KHUSUS DITENTUKAN LAIN OLEH PEGAWAI PENGAWAS ATAU AHLI K3 DALAM BATAS YANG MASIH DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN
UU No. 1 TAHUN 1970 KEWAJIBAN PENGURUS 1. SECARA TERTULIS MENEMPATKAN DALAM TEMPAT KERJA, SEMUA SYARAT KESELAMATAN KERJA YANG DIWAJIBKAN, SEHELAI UNDANG-UNDANG INI PADA TEMPAT YANG MUDAH DILIHAT DAN DIBACA MENURUT AHLI K3 2. MEMASANG POSTER / GAMBAR KESELAMATAN KERJA DAN BAHAN PEMBINAANNYA PADA TEMPAT YANG MUDAH DILIHAT DAN DIBACA MENURUT AHLI K3 3. MENYEDIAKAN DENGAN CUMA-CUMA, SEMUA APD YANG DIWAJIBKAN PADA TENAGA KERJA DAN BAGI ORANG YANG MEMASUKI TEMPAT KERJA DISERTAI DENGAN PETUNJUK-PETUNJUK YANG DIPERLUKAN
DASAR-DASAR K3 DEFINISI K3 SECARA FILOSOFI : SUATU PEMIKIRAN DAN UPAYA UNTUK MENJAMIN KEUTUHAN DAN KESEMPURNAAN BAIK JASMANIAH DAN ROHANIAH TENAGA KERJA PADA KHUSUSNYA DAN MANUSIA PADA UMUMNYA SERTA HASIL KARYA DAN BUDAYANYA MENUJU MASYARAKAT ADIL MAKMUR DAN SEJAHTERA SECARA KEILMUAN : SUATU ILMU PENGETAHUAN DAN PENERAPANNYA DALAM UPAYA MENCEGAH KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
TUJUAN K3 1. MELINDUNGI TENAGA KERJA DAN ORANG LAIN DITEMPAT KERJA 2. MENJAMIN AGAR SETIAP SUMBER PRODUKSI DAPAT DIPAKAI SECARA AMAN, NYAMAN DAN EFISIEN 3. MENJAMIN PROSES PRODUKSI BERJALAN LANCAR
DASAR-DASAR K3 MEKANISME PENGAWASAN K3
Commissioning
Gambar rencana
Test & Commissioning
Pasang
Pengesahan gambar rencana
Pemakaian
Pengesahan Pemakaian
Test Berkala
DASAR-DASAR K3 KERUGIAN
$1
$5 HINGGA $50 BIAYA DALAM PEMBUKUAN: KERUSAKAN PROPERTI (BIAYA YANG TAK DIASURANSIKAN)
$1 HINGGA $3 BIAYA LAIN YANG TAK DIASURANSIKAN
BIAYA KECELAKAAN DAN PENYAKIT • Pengobatan/ Perawatan • Gaji (Biaya Diasuransikan) • • • • • •
Kerusakan gangguan Kerusakan peralatan dan perkakas Kerusakan produk dan material Terlambat dan ganguan produksi Biaya legal hukum Pengeluaran biaya untuk penyediaan fasilitas dan peralatan gawat darurat • Sewa peralatan • Waktu untuk penyelidikan • Gaji terus dibayar untuk waktu yang hilang • Biaya pemakaian pekerja pengganti dan/ atau biaya melatih • Upah lembur • Ekstra waktu untuk kerja administrasi • Berkurangnya hasil produksi akibat dari si korban • Hilangnya bisnis dan nama baik
DASAR-DASAR K3 KECELAKAAN PADA DASARNYA DIBAGI MENJADI 3 JENIS KECELAKAAN : 1. BENCANA / KECELAKAAN ALAM (ACT OF GOD) 2. KECELAKAAN KERJA (INDUSTRIAL ACCIDENT) 3. KECELAKAAN DALAM PERJALANAN (COMMUNITY ACCIDENT) SEDANGKAN SECARA KONSEP ATAU SEBAB ADALAH KARENA : 1. NASIB / ACT OF GOD 2. UNSAFE ACT 3. UNSAFE CONDITION 4. LACK OF CONTROL MANAGEMENT 5. LACK OF SYSTEM
DASAR-DASAR K3
UNSAFE CONDITION
DASAR-DASAR K3
UNSAFE CONDITION
DASAR-DASAR K3
UNSAFE CONDITION
DASAR-DASAR K3
UNSAFE ACT & CONDITION
DASAR-DASAR K3 HAZARD ADALAH SUATU KEADAAN YANG MEMUNGKINKAN ATAU DAPAT MENIMBULKAN KECELAKAAN / KERUGIAN BERUPA CEDERA, PENYAKIT ATAU KEMAMPUAN MELAKSANAKAN FUNGSI YANG TELAH DITETAPKAN
RISIKO MENYATAKAN KEMUNGKINAN TERJADINYA KECELAKAAN ATAU KERUGIAN PADA PERIODE WAKTU TERTENTU ATAU SIKLUS OPERASI TERTENTU
CONTOH HAZARD
RISIKO
ROLLER DI MESIN PRINTING TIDAK ADA PAGARNYA
TANGAN OPERATOR BISA TERJEPIT
KABEL LISTRIK TERKELUPAS
OPERATOR TERSENGAT LISTRIK
SUARA TERLALU BISING
TULI
DASAR-DASAR K3 INCIDENT SUATU KEJADIAN YANG TIDAK DIINGINKAN, BILAMANA SAAT ITU TERJADI SEDIKIT SAJA ADA PERUBAHAN, MAKA DAPAT TERJADI ACCIDENT
ACCIDENT SUATU KEJADIAN YANG TIDAK DIINGINKAN, DIRENCANAKAN, GANGGUAN TERHADAP PEKERJAAN BERAKIBAT CEDERA PADA MANUSIA, KERUSAKAN BARANG DAN PENCEMARAN LINGKUNGAN INCIDENT
ACCIDENT
UNWANTED
UNWANTED
UNPLANNED
UNPLANNED
MENGGANGGU AKTIFITAS
MENGGANGGU AKTIFITAS
X
MENYEBABKAN CEDERA
X
KERUSAKAN PROPERTY / DAMAGE
DASAR-DASAR K3 BAHAYA (DANGER) MERUPAKAN UNGKAPAN / ISTILAH ADANYA POTENSI BAHAYA SECARA RELATIF KONDISI YANG BAHAYA MUNGKIN SAJA ADA, TETAPI DAPAT MENJADI TIDAK BAHAYA JIKA DILAKUKAN TINDAKAN PENCEGAHAN
AMAN / SELAMAT SUATU KONDISI DIMANA / KAPAN MUNCULNYA SUMBER BAHAYA TELAH DAPAT DIKENDALIKAN KE TINGKAT YANG MEMADAI
PROBLEM / MASALAH SESUATU YANG MENYIMPANG / TIDAK SESUAI DENGAN RENCANA / STANDAR ATAU PERATURAN
DASAR-DASAR K3 METODE PENCEGAHAN KECELAKAAN 1. 2. 3. 4. 5.
ORGANISASI K3 MENCARI FAKTA, MASALAH ANALISA PEMILIHAN / PENETAPAN MASALAH PELAKSANAAN
HIERARKI PENCEGAHAN RISIKO 1. 2. 3. 4. 5.
ELIMINASI SUBTITUSI REKAYASA ENGINEERING TINDAKAN ADMINISTRATIF PENGGUNAAN APD
DASAR-DASAR K3 POTENSI SUMBER BAHAYA (UU 1/1970 : PASAL 2 AYAT 2) 1. 2. 3. 4. 5.
KEADAAN MESIN, PESAWAT, ALAT / PERALATAN, INSTALASI, BAHAN LINGKUNGAN PROSES PRODUKSI CARA KERJA SIFAT PEKERJAAN
PELAPORAN KECELAKAAN KERJA KECELAKAAN KERJA WAJIB DILAPORKAN, BAIK YANG TERJADI DILINGKUNGAN KERJA MAUPUN DALAM PERJALANAN YANG TERKAIT DENGAN HUBUNGAN KERJA (UU 1/70 PASAL 11) TUJUANNYA : 1. AGAR TENAGA KERJA MENDAPATKAN HAKNYA DALAM BENTUK JAMINAN DAN TUNJANGAN 2. AGAR DAPAT DILAKUKAN ANALISA SEHINGGA KECELAKAAN TIDAK TERULANG KEMBALI
DASAR-DASAR K3 TUJUAN ANALISA KECELAKAAN 1. 2. 3. 4. 5. 6.
MENGGAMBARKAN APA YANG SEBENARNYA TERJADI MENENTUKAN SEBAB YANG SEBENARNYA MENGUKUR RISIKO MENGEMBANGKAN TINDAKAN KONTROL MENENTUKAN TREND MENUNJUKKAN PERAN SERTA
APA YANG DIANALISIS 1. SETIAP KECELAKAAN YANG TERJADI, TERMASUK YANG TIDAK MEMBAWA KERUGIAN 2. SETIAP YANG MEMBAWA KERUGIAN 3. KEADAAN NEAR MISS
SIAPA YANG MENGANALISIS 1. PETUGAS YANG BERWENANG DAN MEMPUNYAI KEMAMPUAN SERTA KEAHLIAN, BAGIAN K3 2. PIMPINAN SETEMPAT
DASAR-DASAR K3 ANALISA KECELAKAAN KERJA MENCARI PENYEBAB KECELAKAAN MENCEGAH KECELAKAAN SERUPA MEMBUAT STATISTIK KECELAKAAN UNTUK ITU, ANALISA KECELAKAAN KERJA HARUS DAPAT MENGGAMBARKAN : • BENTUK KECELAKAAN Æ TIPE CEDERA PADA TUBUH • ANGGOTA BADAN YANG CEDERA AKIBAT KECELAKAAN • PENYEBAB KECELAKAAN, MISALNYA OBJEK / PEMAPARAN BAHAN / ALAT • TIPE KECELAKAAN Æ PERISTIWA YANG MENYEBABKAN CEDERA • UNSAFE ACT • UNSAFE CONDITION
KELEMBAGAAN
PENGERTIAN ADALAH SEBUAH ORGANISASI / BADAN SWASTA INDEPENDENT, YANG BERGERAK DI BIDANG PENGELOLAAN K3, BERANGGOTAKAN PERUSAHAAN DAN LEMBAGA USAHA BERBADAN HUKUM
LEMBAGA K3 YANG ADA SAAT INI : 1. P2K3 (PANTIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) 2. DK3N (DEWAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA NASIONAL) 3. PJK3 (PERUSAHAAN JASA KELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA)
KELEMBAGAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) P2K3 ADALAH WADAH KERJASAMA ANTAR UNSUR PIMPINAN PERUSAHAAN DAN TENAGA KERJA DALAM MENANGANI MASALAH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA JUMLAH TENAGA KERJA
KEANGGOTAN
KETERANGAN
> 500 ORANG
12 ORANG
6 PIMPINAN & 6 KARYAWAN
> 100 – 500 ORANG 50 – 100 ORANG - TK BAHAYA - TK BAHAYA < 50 ORANG - TK BAHAYA - TK BAHAYA
6 ORANG
3 PIMPINAN & 3 KARYAWAN
TINGGI RENDAH
6 ORANG 1 AHLI K3
3 PIMPINAN & 3 KARYAWAN
TINGGI RENDAH
1 AHLI K3 1 PETUGAS K3
TUGAS POKOK : MEMBERIKAN SARAN DAN PERTIMBANGAN BAIK DIMINTA ATAU TIDAK KEPADA PENGUSAHA ATAU PENGURUS PERUSAHAAN MENGENAI MASALAH K3
KELEMBAGAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) FUNGSI : 1. MENGHIMPUN DAN MENGOLAH DATA TENTANG K3 2. MEMBANTU MENUNJUKKAN DAN MENJELASKAN KEPADA SETIAP TENAGA KERJA : - FAKTOR BAHAYA, TERMASUK KEBAKARAN DAN PELEDAKAN SERTA CARA PENANGGULANGANNYA - FAKTOR YANG DAPAT MENGURANGI EFISIENSI DAN PRODUKTIFITAS KERJA - APD UNTUK TENAGA KERJA YANG BERSANGKUTAN - CARA DAN SIKAP KERJA YANG BENAR DAN AMAN 3. MEMBANTU PENGUSAHA DAN PENGURUS DALAM : - MENGEVALUASI CARA, PROSES DAN LINGKUNGAN KERJA - MENENTUKAN TINDAKAN KOREKSI - MENGEMBANGKAN SISTEM PENGENDALIAN BAHAYA - MENGEVALUASI PENYEBAB TIMBULNYA KECELAKAAN KERJA, PENYAKIT AKIBAT KERJA SERTA MENGAMBIL LANGKAH-LANGKAH YANG DIPERLUKAN - MENGEMBANGKAN PENYULUHAN DAN PELATIHAN
KELEMBAGAAN PERSYARATAN PEMBENTUKAN P2K3 1. JUMLAH KARYAWAN ≥100 ORANG 2. <100 ORANG TAPI MEMPUNYAI BAHAN, PROSES DAN INSTALASI YANG MEMPUNYAI RISIKO YANG BESAR DK3N • KEANGGOTAANNYA HARUS BERSIFAT TRIPARTIT YANG TERDIRI DARI PEMERINTAH, APINDO DAN SERIKAT PEKERJA • USULAN KEANGGOTAAN DARI INSTANSI ATAU ORGANISASI PENGUSAHA DAN ORGANISASI PEKERJA PJK3 • BERBADAN HUKUM • MEMILIKI SURAT IJIN USAHA DAN NPWP • MEMPUNYAI BUKTI LAPOR KETENAGAKERJAAN • MEMILIKI PERALATAN YANG MEMADAI SESUAI BIDANG USAHA • MEMILIKI AHLI K3 YANG SESUAI DENGAN USAHA DAN BEKERJA PENUH
KELEMBAGAAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3) MENAKER DIRJEN BINWASKER
AHLI K3
PERUSAHAAN TK ≥ 100 orang TK < 100 orang dengan : bahan,proses,alat,instalasi - resiko besar
PERUSAHAAN JASA k3
KELEMBAGAAN PROSES PENETAPAN SERTIFIKASI BAGI PARA PERSONIL DAN LEMBAGA K3 SESUAI UU No. 1 TAHUN 1970 Pengajuan permohonan • Dokter perusahaan • Dokter pemeriksa • Operator peralatan/pesawat • Juru las • Ahli K3 • Auditor SMK3 • P2K3 • dll
Depnaker
In house training atau lembaga diklat
Sertifikat
• Untuk operator diberikan lisensi • Ahli K3, dokter pemeriksa dan Auditor SMK3 ditunjuk dengan Surat Keputusan Menteri
KELEMBAGAAN MEKANISME PENGAJUAN AHLI K3
PENGAJUAN PERMOHONAN SYARAT PEMOHON 9 S 1 + pengalaman 2 tahun 9 Diploma + pengalaman 4 tahun 9 Sehat 9 Kelakuan baik 9 Bekerja penuh 9 Lulus seleksi Tim Penilai
MENAKER
SK PENUNJUKAN KETENTUAN SK • Berlaku 3 tahun
TIM PENILAI
• Dapat diperpanjang • Dapat dicabut
KELEMBAGAAN MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3 PENGAJUAN PERMOHONAN
LAMPIRAN ● C.V ● Pengalaman K3 ● Ket. Sehat ● Ket. Psikotest ● Ket. Kelakuan baik ● Ket. Pengangkatan karyawan ● Salinan ijasah/STTB ● Sertifikat diklat K3 ● Pas Foto (berwarna)
MENAKER
TIM PENILAI
PERTIMBANGAN
syarat administrasi kemampuan teknis
KELEMBAGAAN
PERPANJANGAN PENUNJUKAN AK3 • • •
SALINAN SK PENUNJUKAN EVALUASI PENGURUS / PIMPINAN REKAPITULASI LAPORAN
PENCABUTAN SK PENUNJUKAN AK3 1. TIDAK BERLAKU : - PINDAH KERJA - MENGUNDURKAN DIRI - MENINGGAL DUNIA 2. DICABUT : - MELANGGAR PERATURAN K3 - KESALAHAN - MEMBUKA RAHASIA
TIM PENILAI DAPAT MENGUJI KEMBALI
KELEMBAGAAN KEWAJIBAN AK3 1. MEMBANTU MENGAWASI PELAKSANAAN PERATURAN K3 PADA TEMPAT YANG DITUNJUK 2. MEMBERIKAN LAPORAN KEPADA MENAKER / PEJABAT YANG DITUNJUK ; - UNTUK AK3 DI TEMPAT KERJA 1X DALAM 3 BULAN - UNTUK AK3 DI PJK3 SETIAP SELESAI MELAKUKAN KEGIATAN 3. MERAHASIAKAN SEGALA KETERANGAN TENTANG PERUSAHAAN TEMPAT PENUNJUKANNYA
WEWENANG AK3 1. MEMASUKI TEMPAT KERJA SESUAI SURAT PENUNJUKAN 2. MEMINTA KETERANGAN BAIK LISAN MAUPUN TULISAN KEPADA PENGUSAHA, PENGURUS DAN TENAGA KERJA YANG BERHUBUNGAN MENGENAI SYARAT-SYARAT K3 3. MEMERINTAHKAN TENAGA KERJA DAN PENGUSAHA MELAKSANAKAN SYARAT-SYARAT K3 4. MENGAWASI LANGSUNG TERHADAP DITAATINYA UU K3 5. MEMERINTAHKAN KEPADA PENGURUS UNTUK MEMPERBAIKI, MERUBAH, DAN ATAU MENGGANTI BILAMANA ADA KEKURANGAN DALAM PELAKSANAAN UU K3 6. MELARANG PENGGUNAAN PERALATAN MAUPUN PROSES YANG MEMBAHAYAKAN
KELEMBAGAAN SIFAT AK3 1. INDEPENDENSI Æ DILINDUNGI OLEH UU No. 1 TAHUN 1970 2. FAIR TREATMENT Æ HARUS JUJUR 3. HUMAN SERVICE Æ TIDAK BERAT SEBELAH / TIDAK MEMIHAK 4. EQUAL IMPLEMENTATION Æ PENYERAGAMAN IMPLEMENTASI
K3 PESAWAT UAP YANG TERMASUK ADALAH : 1. 2. 3. 4. 5.
KETEL UAP PEMANAS AIR PENGERING UAP PENGUAP-PENGUAP BEJANA UAP
YANG DIAWASI : 1. PROSEDUR PEMBUATAN (DESIGN, MULAI DIBUAT, CEK DENGAN X RAY, UJI HIDROSTATIC) 2. PROSEDUR PERAKITAN 3. PROSEDUR PEMAKAIAN 4. PROSEDUR REPARASI 5. PROSEDUR MUTASI 6. PROSEDUR PENELITIAN BAHAN
K3 BEJANA TEKAN ADALAH : BEJANA SELAIN PESAWAT UAP YANG DIDALAMNYA TERDAPAT TEKANAN YANG MELEBIHI DARI TEKANAN UDARA LUAR, DAN DIPAKAI UNTUK MENAMPUNG GAS ATAU FLUIDA
YANG TERMASUK : 1. STORAGE TANK 2. TABUNG GAS 3. PESAWAT PENDINGIN
- DICEK 5 THN SEKALI - HARUS ADA SERTIFIKAT ASLI BAHANNYA
K3 LISTRIK BERTUJUAN UNTUK : 1. MENJAMIN KEHANDALAN INSTALASI LISTRIK SESUAI FUNGSINYA 2. MENCEGAH TIMBULNYA BAHAYA AKIBAT LISTRIK : • BAHAYA SENTUH LANGSUNG • BAHAYA SENTUH TIDAK LANGSUNG • BAHAYA KEBAKARAN
SEBAB BAHAYA PADA LISTRIK : 1. BAHAYA SENTUH LANGSUNG, DAPAT DIATASI DENGAN : PROTEKSI PADA BAGIAN AKTIF PROTEKSI DENGAN PENGHALANG / SELUNGKUP PROTEKSI DENGAN RINTANGAN PROTEKSI DENGAN PENEMPATAN DILUAR JANGKAUAN 2. BAHAYA SENTUH TIDAK LANGSUNG
K3 PETIR SISTEM PROTEKSI : 1. SISTEM FRANKLIN 2. SISTEM SANGKAR FARADAY 3. SISTEM ARESTER
SAMBARAN LANGSUNG SAMBARAN TIDAK LANGSUNG
LANDASAN : PUIL 2000 (PERSYARATAN UMUM INSTALASI LISTRIK) Æ SNI 04-0225-2000
KESEHATAN KERJA PERSYARATAN : 1. PENGURUS MELAKUKAN PEMERIKSAAN AWAL, BERKALA, KHUSUS 2. HARUS ADA DOKUMEN RENCANA PEMERIKSAAN KESEHATAN 3. HASIL PEMERIKSAAN PALING LAMBAT 2 BULAN DIKIRIM KE DISNAKER SETEMPAT 4. PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) DILAPORKAN 2 X 24 JAM KE DISNAKER SETEMPAT 5. DOKTER PERUSAHAAN HARUS BERSERTIFIKAT HYPERKES DARI DISNAKER SETEMPAT 6. HARUS SELALU TERSEDIA KOTAK P3K BERJUMLAH DAN BERISI CUKUP SERTA TANDU
PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) : ADALAH PENYAKIT YANG DISEBABKAN OLEH PEKERJAAN ATAU LINGKUNGAN KERJA FAKTOR PENYEBAB PAK : • FAKTOR FISIK Æ BISING, SUHU TINGGI • FAKTOR KIMIA Æ MENGHIRUP, TERMAKAN • FAKTOR BIOLOGI Æ NYAMUK, BAKTERI, PARASIT, JAMUR • FAKTOR ERGONOMI Æ POSISI / CARA KERJA YANG SALAH • FAKTOR PSIKOLOGI Æ TIDAK KONDUSIF, GAJI KECIL, MONOTON
KEBAKARAN PENGERTIAN KEBAKARAN ADALAH TERJADINYA API YANG TIDAK DIKEHENDAKI
Kebakaran Kebakaran Api
KEBAKARAN PENGERTIAN PENANGGULANGAN KEBAKARAN ADALAH SEGALA DAYA DAN UPAYA UNTUK MENCEGAH DAN MEMBERANTAS KEBAKARAN
Memberantas Mencegah
Api
Kebakaran Kebakaran
KEBAKARAN ELEMEN POKOK : 1. BAHAN BAKAR 2. OKSIGEN 3. SUMBER PANAS
FUEL
OXYGEN Free radicals reaction
HEAT
TEKNIK MEMADAMKAN API : 1. PENDINGINAN Æ MENYEMPROT AIR 2. MENUTUP YANG TERBAKAR Æ DENGAN BUSA 3. MENGURANGI OKSIGEN Æ MENYEMPROT CO2 4. MEMUTUS RANTAI REAKSI Æ DENGAN BAHAN KIMIA
KEBAKARAN ALAT PEMADAM API : 1. APAR 2. HYDRANT 3. SPRINKLER PROTEKSI AKTIF : 1. DETECTOR 2. ALARM 3. APAR 4. HYDRANT 5. SPRINKLER
PROTEKSI PASIF : 1. KOMPARTMENT 2. FIRE DUMPER 3. MEANS OF ESCAPE 4. SMOKE CONTROL
MEKANIK SUMBER BAHAYA
K3 MEKANIK
Pesawat Tenaga dan Produksi • Penggerak mula • Mesin perkakas • Mesin produksi • Dapur / Tanur Pesawat Angkat dan Angkut • Peralatan angkat • Pita transport • Pesawat angkutan di atas landasan dan permukaan • Alat angkutan jalan ril Operator
Potensi Bahaya • • • • • •
Bagian bergerak Bagian yang mempunyai peran Bagian yang menanggung beban Gas buang, suhu tinggi Kebisingan, debu Kemampuan/ ketrampilan
Kecelakaan • Terjungkit/terguling • Terjepit / terpotong • Peledakan / kebakaran • Tertimpa/ tertimbun • Roboh • PAK
MEKANIK RUANG LINGKUP A. PENGGOLONGAN / KUALIFIKASI OPERATOR B. SYARAT-SYARAT OPERATOR TIAP KELAS C. SERTIFIKASI OPERATOR D. KEWENANGAN OPERATOR E. KEWAJIBAN OPERATOR F. SANKSI A. KUALIFIKASI OPERATOR 1. OPERATOR KELAS 1 Æ ≥ 50 TON 2. OPERATOR KELAS 2 Æ ≥ 25 TON < 50 TON 3. OPERATOR KELAS 3 Æ < 25 TON B. SYARAT-SYARAT OPERATOR 1. OPERATOR KELAS 1 PERMEN 01/1989 2. OPERATOR KELAS 2 3. OPERATOR KELAS 3
MEKANIK C. SERTIFIKASI OPERATOR Æ SERTIFIKASI DITERBITKAN OLEH MENTERI ATAU PEJABAT YANG DITUNJUK Æ LISENSI SESUAI KELAS (BERLAKU 5 TAHUN DAN DAPAT DIPERPANJANG) Æ SERTIFIKASI / LISENSI DAPAT DICABUT BILA OPERATOR DINILAI TIDAK BERKEMAMPUAN LAGI D. KEWENANGAN OPERATOR E. KEWAJIBAN OPERATOR F. SANKSI
PERMEN 01/1989 KURUNGAN MAKS. 3 BULAN ATAU DENDA MAKSIMAL Rp. 100.000
LINGKUNGAN KERJA LATAR BELAKANG ♦ POTENSI BAHAYA LINGKUNGAN KERJA DAPAT MENGAKIBATKAN KECELAKAAN / PAK ♦ FAKTOR FISIKA DITEMPAT KERJA, FAKTOR KIMIA, FAKTOR BIOLOGI, PSIKOLOGI DAN FISIOLOGI DAPAT MENYEBABKAN PAK
OBJEK PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJA : IDENTIFIKASI DAN EVALUASI FAKTOR LINGKUNGAN YANG MEMBERIKAN DAMPAK PADA KESEHATAN KERJA HYGIENE : BAGIAN DARI KESEHATAN KERJA YANG MEMPELAJARI TENTANG IDENTIFIKASI EVALUASI DAN PENGENDALIAN BERBAGAI RISIKO KESEHATAN DALAM LINGKUNGAN KERJA, TERUTAMA YANG BERSIFAT KIMIAWI-FISIK
LINGKUNGAN KERJA OBJEK PENGAWASAN ALAT PELINDUNG DIRI : ADALAH SUATU ALAT YANG MEMPUNYAI KEMAMPUAN UNTUK MELINDUNGI SESEORANG DALAM PEKERJAAN YANG FUNGSINYA MENGISOLASI TUBUH TENAGA KERJA DARI BAHAYA DITEMPAT KERJA SANITASI : USAHA KESEHATAN MASYARAKAT LINGKUNGAN INDUSTRI DENGAN MENGADAKAN PENCEGAHAN PENYEBARAN PENYAKIT MENULAR ATAU GANGGUAN KESEHATAN TENAGA KERJA LIMBAH INDUSTRI : BUANGAN YANG KEHADIRANNYA PADA SUATU SAAT DAN TEMPAT TERTENTU TIDAK DIKEHENDAKI LINGKUNGANNYA KARENA TIDAK MEMPUNYAI NILAI EKONOMIS
LINGKUNGAN KERJA RUANG LINGKUP : 1. 2. 3. 4. 5. 6.
FAKTOR FISIKA FAKTOR KIMIA ERGONOMI KEBERSIHAN TEMPAT KERJA TERMASUK SANITASI PENERANGAN / PENCAHAYAAN PENANGANAN BAHAN KIMIA BERBAHAYA TERMASUK PESTISIDA DAN ASBES 7. APD
LINGKUNGAN KERJA RUANG LINGKUP : FAKTOR FISIKA : 1. KEBISINGAN Æ maks 85 dB / 8 jam, tidak boleh > 140 dB 2. HEAT STRESS Æ kerja ringan = 30°C, sedang = 26,7°C, berat = 25°C 3. GETARAN Æ >4≤8 jam = 4m/det2 4. RADIASI ULTRA VIOLET Æ 8 jam = 0,1 µW/cm2 FAKTOR KIMIA : 1. PADAT Æ DEBU, SERAT, PARTIKEL 2. CAIR Æ PEMBASMI SERANGGA 3. GAS DAN UAP Æ CO2, O2, N2, NH3, DLL ERGONOMI : KESERASIAN ANTARA TENAGA KERJA, ALAT KERJA, LINGKUNGAN, CARA DAN PROSES KERJANYA
LINGKUNGAN KERJA RUANG LINGKUP : SANITASI : 1. CUBIC SPACE (RUANG UDARA) Æ 1 : 10~15M3 2. RUANG GERAK Æ MIN 2M2 / ORANG 3. JENDELA Æ LUAS JENDELA MIN 1/6 LUAS LANTAI 4. TOILET Æ TERPISAH PRIA & WANITA Æ 1 TOILET UNTUK 15 ORANG, TIAP 100 ORANG 6 TOILET Æ TEMBOK MINIMAL TINGGI 1,5 M Æ DIBERSIHKAN OLEH PETUGAS KHUSUS Æ PINTU DAPAT DIBUKA TUTUP DENGAN MUDAH TOILET DINYATAKAN BERSIH JIKA MEMENUHI SYARAT : - TIDAK BERBAU - TIDAK ADA KOTORAN YANG TERLIHAT - TIDAK BOLEH ADA LALAT, SERANGGA, NYAMUK - SELALU TERSEDIA AIR BERSIH - DIBERSIHKAN MINIMAL 2X SEHARI
LINGKUNGAN KERJA RUANG LINGKUP : SANITASI : 5. RUANG MAKAN / DAPUR Æ HARUS PISAH DARI RUANG PRODUKSI 6. LOCKER Æ 1 LOCKER PER ORANG 7. AIR MINUM Æ HARUS BERSERTIFIKAT 8. KARYAWAN KANTIN Æ HARUS SEHAT (SURAT DOKTER) Æ PEREMPUAN MENGGUNAKAN CELEMEK & TUTUP KEPALA 9. SELOKAN Æ DITUTUP DENGAN GRATING / KISI-KISI 10. LIMBAH Æ DITEMPATKAN DITEMPAT TERTENTU
LINGKUNGAN KERJA RUANG LINGKUP : PENERANGAN / PENCAHAYAAN, KRITERIA YANG BAIK : Æ TIDAK BERKEDIP Æ TIDAK MENIMBULKAN ASAP Æ TIDAK MENIMBULKAN BAYANGAN KONTRAS Æ TIDAK MENYILAUKAN Æ SINARNYA MERATA Æ KUANTITATIF : - JALAN DIPABRIK, KANTOR, HALAMAN MIN 20 LUX - PENERANGAN DARURAT MIN 5 LUX - GUDANG MIN 50 LUX - WC, KAMAR MANDI MIN 100 LUX - RUANG KANTOR MIN 300 LUX - MEMBEDAKAN BARANG 500~1000 LUX
THANK YOU FOR YOUR ATTENTION
DAFTAR ISI UU No. 1 / 1970
K3 BEJANA TEKAN
KEBAKARAN
DASAR K3
K3 LISTRIK
MEKANIK
KELEMBAGAAN
K3 PETIR
LINGKUNGAN KERJA
K3 PESAWAT UAP
KESEHATAN KERJA
