Pohon Kinerja Badan Kepegawaian Daerah

KEPALA BADAN

SASARAN 1 1. 2. 3. 4. 5.

Meningkatnya kualitas penataan pegawai Indikator : Persentase terpenuhinya kebutuhan pegawai berdasarkan analisa beban kerja Persentase peningkatan kompetensi pegawai berdasarkan tingkat pendidikan Persentase Pejabat Pimpinan Tinggi berdasarkan hasil assesment . Persentase Pejabat Administrator yang memenuhi syarat jabatan Persentase Pejabat Fungsional Tertentu yang telah memenuhi syarat Jabatan

Kabid pengadaan pengembangan dan

informasi Peningkatan Kualitas Penerimaan Aparatur Sipil Negara Indikator : Persentase CPNS dan PPPK yang lulus sesuai dengan formasi dan kebutuhan

Kasubbid Formasi dan Pengadaan Peningkatan kualitas perencanaan kebutuhan dan pengembangan pegawai Indikator : Jumlah dokumen usulan kebutuhan pegawai yang tersusun

Kasubbid Formasi dan Pengadaan, Kasubbid Pengembangan Kompetensi Peningkatan kualitas seleksi CPNS Indikator : Persentase formasi seleksi CPNS yang ter isi Jumlah CAPRA IPDN yang lulus seleksi

Kabid Mutasi dan Promosi Peningkatan distribusi pegawai Indikator : Persentase penempatan pegawai sesuai formasi

Kasubbid Mutasi dan Kepangkatan, Kasubbid Pemberhentian Pemberhentian dan Pensiun Penempatan pegawai berdasarkan formasi Indikator : Jumlah SK mutasi yang diterbitkan tepat waktu

Kabid Mutasi dan Promosi Peningkatan pengelolaan pejabat pimpinan tinggi, administrasi, dan Jabatan Fungsional Tertentu Indikator : 1. Persentase pejabat pimpinan tinggi yang terisi 2. Persentase pejabat administrator yang terisi 3. Persentase pejabat fungsional tertentu yang terisi Kasubbid Jabatan Administrasi dan JPT Pengelolaan data pejabat pimpinan tinggi Indikator : Jumlah peserta seleksi JPT yang lulus Kasubbid Jabatan Administrasi dan JPT Pengelolaan data pejabat administrasi

Indikator : Jumlah pejabat administrator dan pengawas yg mengikuti uji kompetensi

Kasubbid Jabatan Fungsional Pengelolaan data pejabat fungsional tertentu

Indikator :

Kabid pengadaan pengembangan dan  informasi Peningkatan kualitas pegawai berdasarkan pendidikan formal dan pendidikan keterampilan/teknis  Indikator : 1. Jumlah Peningkatan Kompetensi Pegawai berdasarkan pendidikan formal 2. Persentase pegawai yang lulus pendidikan teknis 3. Persentase pegawai yang telah menyelesaikan pendidikan tepat waktu

Kasubbid Pengembangan Kompetensi Peningkatan kualitas pegawai berdasarkan tingkat pendidikan formal Indikator : Jumlah penyertaan pegawai pada pendidikan formal

Kasubbid Pengembangan Kompetensi, Kasubbid Data dan Informasi Peningkatan keterampilan pegawai Indikator : Jumlah penyertaan pegawai pada pendidikan teknis

SASARAN 2

KEPALA BADAN Peningkatan disiplin pegawai Indikator : Persentase pegawai ASN yang disiplin

KABID KEDUDUKAN HUKUM, KESEJAHTEERAAN DAN PEMBERHENTIAN Meningkatnya disiplin PNS Indikator : Persentase pegawai yang bebas hukuman disiplin

Kasubbid Hukum, Disiplin dan Penilaian Kinerja

Kasubbid Hukum, Disiplin dan Penilaian Kinerja

Kasubbid Kesejahteraan dan Fasilitasi Profesi ASN

Kasubbid Hukum, Disiplin dan Penilaian Kinerja

Peningkatan pengetahuan disiplin pegawai Indikator : Jumlah pegawai yang mendapat pengetahuan disiplin pegawai

Peningkatan penegakan disiplin pegawai Indikator : Jumlah penjatuhan hukuman disiplin yang diselesaikan

Pemberian penghargaan terhadap pegawai Indikator : Jumlah penghargaan tingkat nasional yang diserahkan

Peningkatan pelaporan kinerja pegawai Indikator : Persentase PNS yang melaksanakan SKP On Line

SASARAN 3

KEPALA BADAN Meningkatkan kualitas sistem informasi manajemen kepegawaian Indikator : Persentase data kepegawaian yang akurat dan terkini

Kabid Pengadaan, P engembangan dan Informasi Peningkatan sistem informasi manajemen kepegawaian Indikator : Persentase pegawai dengan data terkini

Kasubbid Data dan Informasi Pengembangan sistem informasi kepegawaian Indikator : a. Jumlah data kepegawaian yang dimutakhirkan  b. Jumlah jenis buku informasi kepegawaian yang disusun

Kasubbid Data dan Informasi Peningkatan koneksivitas database kepegawaian perangkat daerah Indikator : Persentase perangkat daerah yang terkoneksi dengan database kepegawaian

Kabid Pengadaan, Pengembangan dan Informasi Pengelolaan tata naskah dinas perorangan pegawai Indikator : Persentase tata naskah perorangan pegawai yang telah diakurasi

Kasubbid Data dan Informasi Peningkatan Penataan arsip kepegawaian Indikator : Persentase tata naskah perorangan pegawai yang telah diakurasi