PLAND E SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL2011

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ESTADO Revisado por: JEFE DE OPERACIONES Confeccionado por: A.P.R.

NOMBRE

FIRMA

FECHA

ERIC ARAYA

VALERIA ALVAREZ

Aprobado por: GERENTE

JOSE PABLO CARRASCO

OPERACIONES Validación: (uso exclusivo del cliente)

Validación: (uso exclusivo del cliente)

CRISTINA VERA

ISRAEL HERNANDEZ

VERSIÓN Ver. 00 Ver. 01

MOTIVO DEL CAMBIO Nuevo Actualización Año 2011

FECHA 07/2010 12/2010

INDICE Ver.01

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1.- INTRODUCCIÓN 2.- POLÍTICA Y OBJETIVOS. 2.1.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS IKA SpA. 2.2.- OBJETIVOS. 2.3.- PROPOSITO, 2.3.- FUNDAMENTO LEGAL. 3.- CONSTITUCIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. 3.1.- RESPONSABILIDADES. 3.1.1- JEFE DE OPERACIONES. 3.1.2.- SUPERVISORES. 3.1.3.- ADMINISTRATIVOS.3.1.4.- PREVENCIONISTA DE RIESGOS. 3.1.5.- TRABAJADORES. 4.- PLANES DE ACCIÓN PARA EL CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES. 4.1.- PLAN APLICAR. 5.- ACTIVIDADES MENSULAES BÁSICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS. 5.1.- GENERALIDADES. 5.2.- DEFINICIONES. 6.- ANEXOS “ACTIVIDADES A REALIZAR”. 6.1.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL. 6.2.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA MENSUAL.

1.- INTRODUCCIÓN Ver.01

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL IKA SpA, se ha propuesto el siguiente programa de Seguridad y Salud Ocupacional, enfocado a mejorar las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores, maquinarias, equipos, materiales y medio ambiente, de tal forma de no afectar la productividad y calidad del proceso y no generar impactos ambientales producto de sus procesos relacionados. Este enfoque pretende crear; una motivación activa de los supervisores hacia los trabajadores, a través de la prevención de riesgos, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad desde su etapa de inicio, con el objetivo de que esta forme parte integrante de los trabajos que se realizaran, generando un sistema de evaluación y control de actividades del programa.

2.- POLÍTICA Y OBJETIVOS 2.1.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS IKA SpA. La siguiente Política de IKA SpA en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente se basa en los siguientes principios fundamentales: -

La Seguridad es intransable.

-

El cumplimiento del ordenamiento jurídico chileno vigente en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y de los acuerdos o convenios que la Compañía haya suscrito en relación a dichas materias.

-

Promover que sus trabajadores conozcan sus derechos y responsabilidades respecto de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

-

Controlar que sus actividades se desarrollen de manera segura y responsable.

-

Mejorar nuestro desempeño, mantener y aumentar nuestra productividad, previniendo y mitigando la contaminación ambiental.

Promover el conocimiento y adhesión de esta política por parte de los trabajadores, empresas de servicios y proveedores.

2.2.- OBJETIVOS.

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-

Integrar efectivamente la Prevención de Riesgos a todos los procesos, en atención a que la Gerencia y sus más altos ejecutivos están concientes que todos los Incidentes-Accidentes son síntomas de ineficiencia.

-

Lograr que los Supervisión asuma lo más elevado de sus responsabilidades; que los trabajos que se realizan bajo su dirección no sólo sean productivos, sino también se hagan con seguridad y calidad.

-

Cumplir con la Ley Nº 16.744, sus Reglamentos y las Políticas de Prevención de Riesgos fijadas por la alta Gerencia de IKA SpA., ya que estas disposiciones establecen los estándares mínimos para proteger la vida y salud de los trabajadores.

-

Proteger el medio ambiente y los recursos naturales, evitando la contaminación de todo tipo, contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y de la población.

2.3.- PROPÓSITO El propósito de este programa es fijar responsabilidades de la Línea de Mando, contemplando tareas y/o planes de acción a seguir, con la finalidad de efectuar en forma eficiente el desarrollo del contrato, seguros de obtener un mejor rendimiento, mejor calidad, una mejor y mayor seguridad de sus trabajadores y costos adecuados.

2.3.- FUNDAMENTO LEGAL Las acciones señaladas en este programa se fundamentan esencialmente en las disposiciones contenidas en los siguientes cuerpos legales:

-

Código del Trabajo.

-

Ley 16.744 sobre “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”, y demás decretos complementarios.

-

Decreto Supremo Nº 40 sobre “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”.

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-

Decreto Nº 594 sobre “Condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas en los lugares de trabajo”.

-

Ley 18.290 “Reglamento del Tránsito”.

3.- CONSTITUCIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 3.1.- RESPONSABILIDADES 3.1.1. - ADMINISTRADOR DE CONTRATO -

Exigir la investigación y correcta información de todos los accidentes ocurridos, revisando las medidas correctivas y preventivas que se han tomado para evitar su repetición, haciendo comentarios al respecto.

-

Realizar y exigir el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, sean estos de carácter general o los específicos.

-

Exigir el cumplimiento de todas las charlas programadas y de instrucción a hombre nuevo, orientadas a dar a conocer oportuna y convenientemente a sus trabajadores acerca de los riesgos inherentes a sus labores, de las medidas preventivas que se adopten y de los procedimientos de trabajo correcto que se han establecidos.

-

Efectuar y registrar Inspecciones Planeadas de seguridad.

-

Efectuar análisis de Investigación de incidentes o accidentes potencialmente graves.

-

Participar en reunión mensual de coordinación.

-

Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad y ambientales del proceso.

-

Verificar el cumplimiento de las medidas correctivas propuestas por los Supervisores.

-

Confeccionar listado de tareas críticas y determinar necesidades de asesoría de su jefatura directa y Prevencionista de Riesgos.

3.1.2.- SUPERVISORES Ver.01

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-

Controlar que el personal que se le ha asignado, ingresen con contrato de trabajo firmado, reciban Reglamento Interno y se les de a conocer los riesgos inherentes a su trabajo mediante la charla de inducción al hombre nuevo.

-

Efectuar y registrar charlas e Inspecciones Planeadas de seguridad y ambientales mensualmente, de acuerdo a lo establecido en el Programa.

-

Participar en análisis de Investigación de accidentes e incidentes potencialmente graves.

-

Impartir instrucciones diarias sobre la forma segura de realizar los trabajos, cuales son los riesgos que el trabajo involucra y cuales son las medidas de prevención que se deben adoptar para evitar accidentes, daños o impactos, cumplir los procedimientos cuando se trate de labores altamente riesgosos.

-

Mantener las vías de tránsito y superficies de trabajos despejadas, expeditas y ordenadas.

-

Mantener el orden y limpieza de las áreas de trabajo.

-

Controlar el uso y mantención de los elementos de protección personal y el cumplimiento de las normas de seguridad del personal a su cargo.

-

Efectuar Inspecciones Planeadas, dando a conocer los riesgos existentes, promover actitudes y prácticas de trabajo seguro y confeccionar análisis de incidentes/accidentes que ocurran en su área de trabajo e involucren al personal a su cargo, conforme a lo establecido en el Programa mensual de prevención de riesgos.

-

Perfeccionarse en forma continua en materias de prevención de riesgos y/o ambientales, siendo obligatoria la participación en cursos que se programen en la obra.

-

Controlar el uso de arnés de seguridad en los trabajos de altura, a todo el personal de la obra a cargo.

-

Controlar y recibir conforme todas las superficies de trabajo, equipos, maquinaria y herramientas.

-

Cumplir las recomendaciones del Prevencionista de Riesgos, empresa Mandante y Mutual de Seguridad.

-

Participar en reuniones de Comité de Seguridad.

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-

Participar en reuniones de coordinación mensualmente.

3.1.3.- ADMINISTRATIVOS

-

Controlar que todos los trabajadores que prestan servicio a la empresa tengan su contrato de trabajo firmado y vigente.

-

Entregar el Reglamento Interno a todo el p ersonal nuevo que ingresa a la empresa.

-

Hacer y publicar los teléfonos de urgencia en lugares visibles en la faena.

-

Mantener actualizado listado de Subcontratistas, copia de contratos del personal que mantienen en empresa y certificado de afiliación de la mutualidad que corresponda.

-

Mantener actualizado listado de personal para entrega de calzado y ropa de trabajo.

-

Enviar cartas de amonestación a los trabajadores a la Inspección del Trabajo por sanciones o negligencia inexcusable por accidente del trabajo determinada por el Comité Paritario.

-

Participar en reunión mensual de coordinación.

3.1.4.- ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

-

Administrar y asesorar el Programa de Prevención de Riesgos, propuesto para la empresa.

-

Efectuar y registrar Inspecciones diarias a los distintos sectores de la faena, indicando las medidas preventivas que deben adoptar las jefaturas a cargo del área de trabajo, e informando de los hechos relevantes al Jefe de Operaciones.

-

Realizar el primer día de trabajo, la charla de “Inducción al Hombre Nuevo”, a cada trabajador de la empresa o de los Subcontratistas, que ingrese a la empresa.

-

Realizar y registrar charlas de entrenamiento e instrucción a los distintos niveles de la empresa.

-

Velar por el buen uso, cuidado y mantención de los elementos de protección personal.

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-

Asesorar al Jefe de Operaciones en el cumplimiento de todas las disposiciones legales sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

-

Controlar el cumplimiento de las exigencias de los procedimientos de trabajo establecidos.

-

Organizar y coordinar cursos de capacitación en prevención de riesgos o ambiente dirigidos a los distintos estamentos de la obra.

-

Evaluar mensualmente el Programa en conjunto con el Jefe de Operaciones, e indicar las medidas correctivas que sean necesarias incorporar.

-

Coordinar con las jefaturas las necesidades de examen ocupacional.

-

Asesorar al Jefe de Operaciones en la adquisición de elementos de protección personal, en base a los riesgos existentes en la obra.

-

Controlar la entrega de Reglamento Interno y contratos de trabajos a todo el personal de la obra.

-

Efectuar un control estricto de las medidas de seguridad y entrega de los elementos de protección personal a todos los Subcontratistas que laboren en la empresa.

-

Emitir informe de gestión de prevención de riesgos que incluya los siguientes aspectos:

-

Estadísticas de accidentes sin tiempo perdido y con tiempo perdido

-

Análisis cualitativo y cuantitativo de accidentes con tiempo perdido y sin tiempo perdido

-

Resumen de recomendaciones pendientes por áreas de trabajo

-

Mención de hechos relevantes

-

Análisis de gastos en prevención de riesgos

-

Evaluación de Programa

-

Análisis de participación de las distintas jefaturas en el Programa

-

Análisis de incidentes con daños o impactos a la propiedad de la empresa o terceros

-

Comportamiento de los Subcontratos

-

Participar en reunión de coordinación mensualmente con todas las jefaturas de la empresa.

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-

Mantener actualizado un registro con fecha de controles de todos los trabajadores enviados a Mutual de Seguridad, entregando información a la oficina administrativa.

3.1.5. COMITÉ DE SEGURIDAD -

Realizar reuniones mensuales y/o extraordinarias, de acuerdo a programa de trabajo establecido, registrando todos los acuerdos en actas.

-

Realizar y registrar Inspecciones Planeadas mensualmente a las instalaciones de la obra y condiciones de trabajo de las diferentes faenas.

-

Analizar e Investigar todos los incidentes y accidentes potencialmente grave que ocurran en la obra.

-

Determinar negligencia inexcusable de aquellos accidentes y/o daños que sean causados por acciones fuera de norma.

-

Solicitar asesoría en materias de prevención de riesgos al A.P.R. de la empresa.

3.1.6.- TRABAJADORES

-

Cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno, Normas de Seguridad e instrucciones de trabajo seguro tendientes a velar por la salud de los trabajadores y daños a las instalaciones de la empresa.

-

Informar a su supervisor directo de todas las acciones y condiciones fuera de norma que detecte en su área de trabajo.

-

Usar, cuidar y mantener los elementos de protección personal que le son asignados, de acuerdo a los riesgos que esté expuesto.

-

Participar activamente con sugerencias de seguridad, a través de su jefatura directa.

-

Informar inmediatamente a su supervisor directo cualquier incidente, impacto o accidente con lesión y/o daño, cooperando en la investigación del mismo.

4.- PLANES DE ACCIÓN PARA EL CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES Ver.01

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Los planes de acción están diseñados para incrementar y mantener la competitividad de la empresa, procurando el resguardo del riesgo asociado a sus operaciones, lo que permitirá: -

Optimizar el control directivo sobre las operaciones de la empresa.

-

Incrementar la seguridad del sistema productivo, afianzando los resultados operacionales que se pretenden.

-

Otorgar máxima atención a los ítems de mayor criticidad existentes entre los subsistemas que integran la empresa.

4.1.- PLAN APLICAR Nº 1.

LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

PROPÓSITO Implementar una Gestión en Control de Riesgos e Impactos Ambiéntales e Impulsar a todos los que componen la empresa IKA SpA, en el compromiso del control de riesgo operacional y en el cumplimiento de la misión de la empresa, a través del ejercicio de un sólido liderazgo.

Nº 2.

LIDERAZGO ADMINISTRATIVO

PROPÓSITO: Este elemento es de responsabilidad del Prevencionista de Riesgos, y está destinado a establecer un liderazgo efectivo de su participación en el cumplimiento y control del Programa, de tal forma de promover y garantizar su ejecución en b ase a los estándares propuestos

Nº 3.

CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES

PROPÓSITO

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Facilitar y promover el cumplimiento de todas las disposiciones legales establecidas en la Ley Nº 16.744.- y sus decretos normativos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Nº 4.

CAPACITACIÓN

PROPÓSITO Mantener en forma permanente un Programa de Capacitación dirigido a todos los estamentos de la empresa, que permitan entregar las herramientas necesarias para trabajar sin riesgos de accidentes, y generando el menor impacto ambiental, tanto al trabajador antiguo como para el que recién ingresa a la empresa

Nº 5.

COMUNICACIÓN

PROPÓSITO Facilitar, promover y coordinar entre los diferentes estamentos de la obra un buen intercambio de información, de tal forma que permita mejorar continuamente las condiciones de trabajo de los distintos procesos operacionales.

Nº 6.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

PROPÓSITO Proporcionar, exigir y controlar el correcto uso y cuidado por parte de los trabajadores de los equipos de protección personal que la empresa les otorgue.

Nº 7.

MOTIVACIÓN

PROPÓSITO Destacar y reconocer pública o privadamente las actitudes positivas de los trabajadores en su comportamiento en prevención de riesgos.

Nº 8.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROPÓSITO Determinar las causas básicas que dieron origen al accidente de trabajo y/o daños materiales, con el fin de establecer medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un hecho similar.

Nº 9.

INSPECCIONES

PROPÓSITO Identificar condiciones fuera de norma, así como los posibles impactos ambientales que puedan afectar el normal desarrollo de los procesos operacionales de las faenas.

Nº 10.

CONTROL DE LAS EMERGENCIAS

PROPÓSITO Mantener planes, personal entrenado y elementos adecuados para actuar ante cualquier situación de emergencia que se produzca.

Nº 11.

PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAS OPERACIONALES DE TRABAJO

PROPÓSITO Elaborar y exigir el cumplimiento de los procedimientos operaciones generales y los particulares que requieren las distintas actividades que abarca el ambiente de la construcción.

Nº 12.

EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN (AUDITORIAS)

PROPÓSITO Medir en forma periódica el grado de cumplimiento que se ha logrado en las metas fijadas en el Programa de Prevención de Riesgos y corregir las deficiencias.

Nº 13.

REGISTRO E INFORMACIÓN

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROPÓSITO Disponer de un sistema organizado de información tanto de los accidentes como de la gestión del Programa.

Nº 14

ITEMES CRÍTICOS

PROPÓSITO Determinar aquellos procesos que pueden generar los mayores daños y/o impactos en caso de producirse alguna desviación, de modo que se puedan analizar y determinar cuales son sus riesgos potenciales e impactos potenciales, para poder controlarlos adecuadamente.

Nº 15.

EMPRESAS SUBCONTRATISTAS

PROPÓSITO Integrar a las empresas subcontratistas a la gestión de Prevención de Riesgos y medioambiente que IKA SpA., desarrollada al interior de sus obras para que en conjunto se cumplan las metas.

N° 16

OBSERVACIONES

PROPÓSITO Identificar acciones fuera de la norma, herramienta metodología que apunta a observar la conducta y seguimiento de los procedimientos por parte del trabajador. Actividad que se programa para buscar y detectar los riesgos y las prácticas inseguras de los trabajadores.

5.- ACTIVIDADES ANUALES BÁSICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS 5.1.- GENERALIDADES

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Se confeccionará un programa de actividades anual por la línea de mando, el personal de apoyo y Prevencionista de Riesgos. Este programa será autorizado y firmado por el Jefe de Operaciones entregándose una copia a cada persona involucrada, y en el deberán considerarse las siguientes actividades a realizar, dado por el siguiente cuadro:

D:

Charla operacional de 5 min.

I:

Inspección planeada

CH15: Charla de 15 min.

IN: Inspección No planeada

CH S

Charla a Supervisores

IM: Inspección mensual

CH T

Charla a trabajadores

C

Control Subcontrato

C.M. Capacitación Mensual

C.M.A. Charla de Medioambiente

A

PE

Auditoría

Plan de Emergencia

5.2.- DEFINICIONES Charla de 5 minuto (D) : dictadas todos los días a los trabajadores por sus supervisores directos, en ellas se les explicará el trabajo que se ejecutará, como se realizará y cuales son los riesgos involucrados. Estas Charlas se deberán dar cada vez que se cambie la actividad, dejándolas registradas en el Formulario Charla de Seguridad.

Charla de 15 minutos (CH15) : Dictadas por los supervisores a sus trabajadores y versará sobre un tema específico de seguridad o ambiente que le entregará el Prevencionista y será registrada en el formulario Charla de seguridad.

Charlas a Supervisores (CHS) : Serán aquellas que dicten directamente el Jefe de Operaciones o Supervisores, las que consistirán en un tema específico de seguridad o ambiente y que será registrada en Formulario Charla de Seguridad.

Charlas a trabajadores (CHT): serán aquellas que dicten directamente a los trabajadores el Jefe de Operaciones, sobre un tema específico de seguridad o ambiente y que será registrada en el Formulario Charla Seguridad.

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Capacitación Mensual (C.M.): Todas las obras deberán cumplir con una capacitación mínima mensual del 10% de su masa laboral y con mínimo de 2 hrs. por cada trabajador en base a cursos dictados por la Mutual de Seguridad u otro. Las horas excedentes que se acumulen en un mes podrán ser traspasados para el siguiente.

Inspección Planeada (I): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de actos y condiciones inseguras o subestándar que se presentan en los procesos operativos. Serán efectuadas por Jefe de Operaciones y Supervisores, registrado sus observaciones en el formulario Inspecciones de Seguridad.

Inspección no Planeada (IN): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de actos y condiciones inseguras o subestándar que se presentan en los procesos operativos. Serán efectuadas por Prevencionista semanalmente, registrado sus observaciones en el formulario Inspecciones diarias de Seguridad.

Inspección Mensual (IM): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de actos y condiciones inseguras o subestándar que se presentan en elementos críticos de la faena. Serán efectuadas por Jefe de Obra, Supervisor y por el Prevencionista de la faena mensualmente, registrado sus observaciones en el formulario correspondiente al elemento a inspeccionar.

Charla de Medioambiente (CMA): Dictadas por los supervisores a sus trabajadores y Profesionales a Supervisores, que versan sobre un tema específico de medio ambiente y los impactos ambientales susceptibles de ser generados por los procesos operativos de la obra y que será registrada en el formulario Charla de Seguridad y Medioambiente.

Auditorias (A): Esta actividad será a cargo del administrador de contrato. Donde se establecerán los planes de acción para corregir las desviaciones de los resultados obtenidos.

Plan de Emergencia (PE): Se realizarán los simulacros solicitados por la empresa mandante de acuerdo al programa, se revisaran cada vez que se realice un simulacro para mejorar las falencias o errores que se detecten. Todo el personal deberá conocer este procedimiento en caso que ocurra una emergencia.

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6.- ANEXOS “ACTIVIDADES A REALIZAR” 6.1.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL ITEM

ACTIVIDADES DEL PLAN

E x

o d n a M e d a e n í L e d n ó i c a ti c a p a C y s e n io c a v r e s b o , s e n o i c c e p s n I e d a m a r g o r P -. 1

1.1

Inspecciones Planeadas y No Planeadas

1.2

Observaciones

1.8

Capacitación a Trabajadores (Mutual)

x

s o r c a l u im S -. 2

2.1

Simulacro Plan de Emergencia

x

1.3 1.4 1.5 1.6

Reporte de Incidentes

2.2

M x

A x

MESES 2010-2011 M J J A S x x x x x

O x

N x

D x

Estándar 1 vez al mes Cuando corresponda

Charla de 5 minutos Difusión de Procedimientos de Seguridad Difusión de Estándares

1.7

F x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x x

x x

x x

x x

x x

x x

x x

x x

x x

x x

x x

x x

diaria 1 vez al mes 1 vez al mes Cuando corresponda

Reporte de mensual de las actividades del programa

Coordinación de las comunicaciones de Emergencia

3.1

Reuniones Comité de Seguridad

3.2

Realizar reuniones de seguridad de carácter

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x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

1 vez al mes

Cada 2 meses

Una anual

x

x

x

Una vez por

x

x

x

x

x

x

x

semestre x

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x

x

x

x

Día 5 de cada mes Cuando

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL informativo a los trabajadores del área en cuando

corresponda

ocurra accidentes

d a d ir u g e S e d s e nO o i S nP u -. e 4 R .3

Realizar sugerencias a la organización y

3.3

Cuando

empresa mandante de mejoras en Seguridad,

corresponda

Calidad y MA.

4.1 4.2

Exámenes Preocupacionales a nuevos

Cuando

trabajadores nuevos

corresponda Cuando

Actualización de exámenes ocupacionales

Ver.01

corresponda

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6.2.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES MENSUALES

ACTIVIDAD

RESPONSABLE

FRECUENCIA

CHARLA 5 MIN

SUPERVISOR

DIARIA

CHARLA 15 MIN

SUPERVISOR

SEMANAL

CHARLA MA

SUPERVISOR O JEFE DE OPERACIONES

MENSUAL

CHARLA A SUPERVISORES

JEFE DE OPERACIONES

MENSUAL

CHARLA A TRABAJADORES JEFE DE OPERACIONES

MENSUAL

CAPACITACIÓN MENSUAL

PREVENCIONISTA - MUTUAL

MENSUAL

INSPECCIÓN PLANEADA

JEFE DE OPERACIONES Y SUPERVISOR ADMINISTRADOR DE CONTRATO, GERENTE DE OPERACIONES, SUPERVISOR Y PREVENCIONISTA

SEMANAL

INSPECCIÓN MENSUAL

MENSUAL

INSPECCIÓN NO PLANEADA PREVENCIONISTA

SEMANAL

CONTROL SUBCONTRATO

MENSUAL

ADMINISTRACIÓN

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ANEXOS DE FORMATOS

1.- Registro de Charla de: 5 min., 15 min., medio ambiente, trabajadores y supervisores, se utilizará el mismo formato. 2.- Registro de Inspecciones Planeadas y No Planeadas.

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