Plan Especifico de Seguridad y Salud en El Trabajo Nueva Norma 2013

PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A.

CODIGO: PCV-SSST-PE-

DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROYECTO: CONTRATO: REVISION: EDICION: FECHA DE EDICION: 01 0 ABRIL-2012

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Proyecto: CONTRATO Nº

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTENIDO: 1._

AÑO ____________




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DESCRIPCIÓN Pág.

I. II. III. IV. V. VI. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.




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I. HOJA DE DATOS EMPRESA CONTRATISTA Petrocaribe Venezolana, S.A. Contratista: Av. José Antonio Anzoátegui, km 99. / Campo Petrocaribe. Dirección: 0282-4222050 / 0282-4222195. Teléfonos / fax: Actividad Económica Perforación de Pozos de Agua. Cédula de Identidad Ing. Juan Barreto. Representante Legal: 6.913.378 PROYECTO Proyecto: Numero de Contrato: rea: Fecha de inicio

Fecha de Culminación: Culminación:




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II. INTRODUCCION El Presente Plan de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional, ofrece la información

necesaria

y

precisa

para el desarrollo de la “MANTENIMIENTO, REHABILITACIÓN Y PERFORACIÓ N DE POZOS PRODUCTORES DE AGUA” en el

presente documento se señala los diferentes equipos y herramientas a utilizar en la obra, e igualmente se describen los elementos del sistema de gestión en Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional con los procedimientos necesarios para minimizar los riesgos existentes en el área laboral, así como los diferentes aspectos relacionados a la seguridad durante acondicionamiento y perforación, por principios de Petrocaribe Venezolana, S.A., esta información será suministrada a todo el personal que trabaja en ella; para así ofrecer a los trabajadores un ambiente de seguridad y tranquilidad en las diferentes actividades y obtener resultados positivos en cada ejecución de las labores. El presente documento, del mismo modo refleja los elementos incorporados al plan de emergencia y contingencia asociado a la actividad señalada e igualmente, es una herramienta de consulta para el personal supervisor, operadores y personal de verificación que estén presentes en el área de la localización, quienes deberán estar sujetos a los elementos y recomendaciones señalados en este documento. Los programas de inspección, auditoria y adiestramiento, los análisis de seguridad y las practicas seguras de trabajo, el plan ambiental, la notificación de incidentes; con el objeto de preparar, tomar conciencia y conformar un equipo de trabajo altamente comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SI-AHO contemplados en este documento. Además el presente Plan, se perfila en cumplir con las exigencias de las Normas P.D.V.S.A, Norma COVENIN, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Ley Penal del Ambiente, para así conservar la Integridad física de los Trabajadores, Equipos e Instalaciones y Medio Ambiente.




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III. HOJA DE APROBACIÓN REVISADO POR

REVISADO POR

REVISADO POR

REVISADO POR

REVISADO POR

2013

2013

2013

2013

2013

NOMBRE Y APELLIDO

FIRMA

CARGO FECHA

PETROCARIBE VENEZOLANA S.A.

NOMBRE Y APELLIDO

REVISADO POR

REVISADO POR

REVISADO POR

Ing. Juan Barreto

Ing.

T.S.U Adriana Pérez

REVISADO POR

REVISADO POR

FIRMA

CARGO

GTE. GENERAL PETROCARIBE

GTE. OPERACIONES PETROCARIBE

DPTO. SEGURIDAD Y SALUD PETROCARIBE

DELEGADO DE PREVENCIÓN

DELEGADO DE PREVENCIÓN

FECHA

2013

2013

2013

2013

2013




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IV. OBJETIVO GENERAL Promover el control de los riesgos existentes en las operaciones de empresa Petrocaribe Venezolana, S.A para crear condiciones óptimas de Seguridad y Salud Laboral, con la finalidad de garantizar la integridad física y mental de los trabajadores, proteger los bienes e instalaciones de la empresa, evitar daños a las propiedades de terceros y al ambiente durante el proyecto: ________________________________________ __________________________, numero: _________________, logrando de esta manera la prevención de accidentes, enfermedades profesionales.

V. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Establecer el compromiso de Petrocaribe Venezolana, S.A en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo con todos sus trabajadores a través de Políticas Claras, que garanticen mejores condiciones de trabajo.  Integrar a los Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud Laboral, Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Trabajadores y trabajadoras, para la defensa de mejores condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Identificar, evaluar los Procesos Peligrosos en las diferentes áreas de trabajo, estableciendo mecanismos de control a fin de no afectar el bienestar físico y mental de los trabajadores y trabajadoras.  Diseñar e implementar Programas de adiestramiento acorde a las necesidades de adiestramiento de cada trabajador y trabajadora de las diferentes áreas o departamentos de este centro de trabajo.  Diseñar e implementar procesos de inspección evaluación y control de los riesgos existente.  Desarrollar y mantener Sistemas de Vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales y para la utilización del tiempo libre y descanso.  Establecer Normas, Reglas y Procedimientos de Trabajos Seguros y Saludables.  Desarrollar planes de contingencia y atención de emergencias, motivando y organizado a los trabajadores y trabajadoras para que participen en brigadas para el control de emergencias. 




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VI. ALCANCE. Este Plan de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional contempla las normas y procedimientos que van dirigidos a todo el personal destinado a laborar en los trabajos a realizarse en:” MANTENIMIENTO, REHABILITACIÓN Y PERFORACIÓN DE POZOS PRODUCTORES DE AGUA” para el proyecto: ______________________________ numero: _______________________, quienes deberán cumplir con carácter obligatorio el conjunto de normas y procedimientos de seguridad enunciados en el mismo. Con el propósito de establecer las medidas de seguridad pertenecientes para así evitar incidentes o accidentes que puedan afectar al personal, equipos, instalaciones y medio ambiente.

Este Plan Específico De Seguridad Y Ambiente Permite Dentro De Su Alcance: Prevenir accidentes y garantizar la integridad física de personal.  Determinar, prevenir y controlar los riesgos asociados a las actividades.  Prevenir y controlar daños a instalaciones y al medio ambiente.  Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a equipos y vehículos para actividades más seguras.  Prepara al personal para actuar en caso de emergencia (incendios, accidentes e incidentes, fugas de gases, etc.) 




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1. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESPECIFICADO

PARA LA OBRA.

Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como: “La estructura

organizacional de los patronos y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores”. En función de lo antes expuesto tiene la siguiente estructura organizacional cuyas responsabilidades están definidas en pro del desarrollo del servicio de seguridad y salud de la obra

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA




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DESCRIPCIÓN DE LOS ROLES Y LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. OBJETIVO: Los fines u objetivos de los roles y responsabilidades de la organización lo constituye la directiva de la empresa, donde se trata de un conjunto de responsabilidades bajo los cuales todas las decisiones administrativas y operacionales se determinan con el objeto de que el progreso y desarrollo de la empresa puedan estar dirigido propiamente hacia los objetivos ya delineados. ALCANCE: Este procedimiento aplica a toda la organización de la empresa para dar el cumplimiento de los roles y responsabilidades que son asignados a cada uno de ellos. RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es la Directiva de la empresa, conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, quienes deberán cumplir con todos los roles y responsabilidades asignados. REFERENCIAS: PDVSA SI – –S –04 “Requisitos “Requisitos de Seguridad, Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”. PDVSA SI-S-11 “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente”

COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales

PROCEDIMIENTO: Al ingresar el personal se les realizará inducción en materia de seguridad y salud ocupacional con el objeto de notificar los roles y responsabilidades en materia de seguridad para su posterior aplicación durante la ejecución de la obra. PCV-FPCVF-SSSTSSST-01: 01: Carta de Notificación d e Roles y Resp on sabilidad es

A continuación se mencionan las responsabilidades de todos los miembros de la organización en cuanto a Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

PRESIDENTE - GERENTE: Es responsable de la dirección general de Petrocaribe Venezolana, s.a., durante el proyecto de Mantenimiento y Rehabilitación de Pozos productores de agua, encargándose de planificar y controlar todas las actividades de perforación y equipamiento de pozos de agua por medio de planos y procedimientos previamente establecidos. No obstante;


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Planificar estrategias para realizar las actividades actividades de perforación de pozos de agua con la mayor eficiencia posible . Coordinar que sus subalternos verifiquen el cumplimiento de las estrategias requeridas para la actividad. Evaluar los resultados obtenidos por cada uno uno de los departamentos para sujetarlo a discusión. Elaborar estadísticas de perforación por taladro. Recomendar métodos eficientes y seguros para cada una de las actividades. Asegurar que todo su personal este calificado por puesto de trabajo.

PLANIFICADOR: actividades a ser ejecutadas.  Realizar la planificación de las actividades  Verificar con el personal de SIHO-A y supervisores que están contempladas todas las acciones preventivas para la realización de la actividad.  Especificar cronograma de ejecución.  Determinar tiempo requerido para las actividades. ejecución de las actividades  Estimar los recursos para la ejecución  Desarrollar cronogramas de actividades y progreso físico e histograma de recursos.  Medir el progreso de las actividades y actualizar el programa actual a la data real. SUPERVISOR DE CONTROL DE CALIDAD:  Hacer cumplir las normas y procedimientos, en materia de control de calidad, aprobados para la obra. actividades de control de la calidad calidad conjuntamente con los supervisores  Coordinar las actividades de la obra.  Realizar el llenado de información de toda la documentación referente a la calidad. seguimiento de la obra en todas todas sus etapas (civil (civil y mecánica).  Realizar el seguimiento  Verificando la conformidad de todos y cada uno de los procesos.  Emisión de no conformidades cuando la situación lo amerite. técnica de de los equipos y materiales.  Recepción técnica de los diferentes certificados de calidad para equipos, materiales y  Control herramientas.  Elabora en forma conjunta el plan específico de SIHO-A del proyecto. COORDINADOR DE SIHO-A:  Establecer y definir métodos y estrategias para la buena ejecución de la actividad.  Recomendar métodos eficientes y seguros.  Elaborar y actualizar manuales de normas y procedimientos en materia SIHO-A.  Auditar e inspeccionar trimestralmente el equipo.  Realizar investigación de accidentes e incidentes de acuerdo a la norma PDVSA SI-S09. cargo esté calificado y certificado ocupacional  Asegurar que todo el personal bajo su cargo para la labor asignada.




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Asegurar que las actividades se ejecuten de acuerdo a los requerimientos del cliente.  Preparar planes de emergencia.  Coordinar y dirigir la ejecución de la actividad de acuerdo a las especificaciones y normas establecidas por PDVSA y siguiendo los lineamientos de calidad y seguridad, higiene y Ambiente de la organización.  Inspeccionar la gestión SIHO-A en el equipo.  Verificar las condiciones y calidad de equipos y herramienta de prácticas de trabajo seguro a todos los  Brindar apoyo en la divulgación trabajadores. 

INSPECTOR DE SIHO-A:  Se encarga de velar por él cumplimiento de lo establecido en los procedimientos de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional, para ello él supervisor tiene función de:  Motivar al trabajador en las prácticas seguras de trabajo.  Responsable ante el cliente por la aplicación del procedimiento y todas las normas de seguridad y medidas de trabajo seguro.  Dar aplicación a las Normas y procedimientos de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional establecidos en PETROCARIBE y el cliente.  Revisar credenciales de la certificación de los operadores, soldadores y equipos/ maquinaria pesada.  Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional  Verificar los permisos de trabajo correspondiente.  Asesorar al supervisor de operaciones en la realización del Análisis de Riesgo del Trabajo (A.R.T)  Asesorar al supervisor del taladro a dictar Charlas de Seguridad.  Chequear e inspeccionar maquinarias y equipos  Inspeccionar frecuentemente el sitio de trabajo para asegurarse que todo y cada uno de los procedimientos y registro de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional se encuentren en aplicación.  Notificar al supervisor inmediato de operaciones del taladro y al coordinador o superintendente SIHO-A de cualquier irregularidad, incidentes, accidentes en el sitio de trabajo.  Llevar registros de las divulgaciones y actividades en materia de Seguridad, Industrial Ambiente e Higiene ocupacional  Supervisar al personal de que las operaciones se realicen de forma segura.  Informar al personal, Supervisor, Obrero acerca de los medios y equipos de Primeros auxilios que existen en el taladro. MANO DE OBRA CALIFICADA Y OBREROS:  Cumplir con las normas de SIHO-A establecidas.  Acatar las instrucciones de trabajo seguro dadas por los supervisores.  Seguir el procedimiento de trabajo establecidos, evitando las improvisaciones.


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No cometer actos inseguros. Asistir y participar en las charlas y adiestramientos realizados por el inspector SIHO-A, coordinadores y supervisores. Reclamar, aceptar y usar todos los equipos e implementos necesarios para cada actividad. Utilizar las técnicas y/o posiciones ergonómicas adecuadas para aquellas actividades que requieren mayor desgaste físico. Reportar al supervisor o Inspector SIHO-A, incidente, accidente, condición insegura o evento que amenace la salud de los trabajadores. Cumplir con todas las advertencias, avisos, carteles instrucciones y enseñanzas que se le impartan en materia de Higiene y Seguridad Industrial.

SUPV. LABORAL:  Reportar al inspector SIHO-A cualquier situación o acto inseguro observado en los sitios de trabajo.  Participar en las actividades de simulacro.  Llevar el control diario de horas trabajadas por los empleados.  Atender las solicitudes del personal.  Mantener actualizados el personal necesario en los frentes de trabajo.  Mantener las relaciones con el personal, contractual, contratado y permanente de la empresa.  Cumplir y hacer cumplir el uso de los implementos de protección personal. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa  y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del INPSASEL. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la  situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa.  Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y  trabajadoras. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean  necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se  logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y  proponer las medidas preventivas. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y  Salud en el Trabajo.




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2. PROFESIONALES EN MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, E HIGIENE OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL INPSASEL La implantación del programa de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional requiere la asesoría constante de profesionales capacitados, los supervisores de seguridad cuenta con comprobada experiencia en asesoría, así como de un Coordinador SIHOA que vela por el cumplimiento de las normativas vigentes. Nuestros Supervisores de Seguridad de campo son profesionales en su gran mayoría TSU en Seguridad, como lo exige PDVSA por contrato. Estos poseen certificaciones en materia de seguridad (Modulo “C”), constantemente se están capacitando de acuerdo a nuestro Programa de Capacitación. (Ver anexos “currículo vitae”). COORDINADOR DE SEGURIDAD

INSPECTOR DE SEGURIDAD

INSPECTOR DE AMBIENTE

PARAMEDICO

CHOFER DE AMBULANCIA

ANEXO: Cons tancia de Insc ripción en INPSASEL




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3. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración de los delegados de prevención, con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en el Artículo 41. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a la Contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas si es el caso. RESPONSABILIDADES: La elección de los delegados de prevención es responsabilidad del Ingeniero residente de la obra y del supervisor de seguridad de la obra, con todo el apoyo logístico REFERENCIAS: LOPCYMAT Artículo 46, Artículo 41 COVENIN 2270-88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Integración y Funcionamiento”. Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e PDVSA SI-S-17

Higiene Industrial / Laboral.

PASOS A SEGUIR PARA CONFORMAR LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION: Entregar en original y 2 copias ante el MINTRA:  Notificación ante la Inspectora del Trabajo de la voluntad de elegir delegados de Prevención Entregar en original y 2 copias ante el INPSASEL:  Convocatoria a elecciones  Postulación de Delegados  Boleta de Votaciones  Nombramiento de Comisión Electoral  Acta de Apertura de Mesa  Acta de Escrutinio.433  Cuaderno de Votación.  Planilla de Registro de Delegado.




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Sus princ ipales tareas son :

Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.  Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.  Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.  Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud la  boral, de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.  Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.  Participar de manera activa en la realización de actividades concernientes al cumplimiento del Plan de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, durante el desarrollo del servicio.  Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.  Velar por el cumplimiento de las normativas en materia SI/AHO.  Todas las demás establecidas en el artículo 50 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. 

PROGRAMA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN

ACTIVIDAD Notificación ante la Inspectoría del Trabajo la decisión de elegir el Delegado de Prevención MINTRA de la obra. Retiro de notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir el delegado de prevención. Convocatoria de elección del delegado. Elección del Elección del Comité Electoral. Postulación de Delegado(a) de Delegados. Elección del delegado: llenado de Prevención acta de apertura de mesa, cuaderno de votaciones, acta de escrutinio. Registro del Delegado (a) de Prevención. INPSASEL Entrega de toda la documentación del proceso electoral y planilla de registro del delegado(a)

RESPONSABLE Ing. Residente o Supervisor SIHOA

Trabajadores: Comité Electoral

FRECUENCIA

Por Obra. Al inicio de actividad con la empresa (una vez ingresado todo el personal)

Delegado de Prevención

Anexo : Registros d e Delegados y Delegadas de Prevención (incluye form atos para la elección).




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4. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la integración y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). ALCANCE: Este procedimiento es aplicable en la contratista en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. RESPONSABILIDADES: La constitución del Comité de seguridad y Salud Laboral será responsabilidad del Presidente, los Delegados y/o Delegadas de Prevención, y trabajadores del la contratista REFERENCIAS:  LOPCYMAT Artículo 46.  COVENIN 2270- 88 “Comités de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Integración y Funcionamiento”. 

PDVSA SI-S-17 Guía Para la Integración y Funcionamiento de los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral.

“De acuerdo a lo establecido en el Artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Normas COVENIN 2270-88 y Norma de PDVSA SI-S-17. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o empresas de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra.

PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El patrono o patrona deberá inscribir el Comité de Seguridad y Salud Laboral ante el Registro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral, debiendo cumplir con los siguientes requisitos: 1. Presentar solicitud en formulario elaborado al efecto por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INSAPSEL).




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2. Carta suscrita por todas las personas que integran el Comité, anexando los siguientes documentos en copias fotostáticas, presentando a la vista los respectivos originales: A. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona. (Copia) B. Registro Mercantil actualizado de la empresa debidamente registrada ante el Registro Subalterno (Copia) C. Carta de Designación de los representantes del Patrono o Patrona ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.(CSSL) D. Carta de aceptación de los representantes del patrono o patrona en el CSSL. (Original). E. Acuerdo formal de constitución o de decisión de incorporación al comité (Original) F. Estatutos Internos del CSSL con membrete de la empresa. G. Libro de Acta para las reuniones del CSSL, debidamente foliado, para ser sellado por la sala de registro de la Diresat. H. Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. (Copia) I. Acuerdo Formal de Constitución del CSSL. (Original) Finalmente los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán solicitar al Jefe de la Sala de Registro la emisión de un certificado del registro del mismo para cada una de las partes. El funcionario o funcionaria de la unidad de registro que recibe los recaudos descritos anteriormente, realiza la revisión de estos, verificando que cumplan con todas las exigencias de ley. En caso de observaciones las hará saber por escrito a los miembros del Comité presentantes para que sean subsanadas. Sus pr incipales tareas so n:

1. Las tareas antes mencionadas para los delegados de prevención. 2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral puede ser asesorado por Expertos Asesores de Seguridad externos, debidamente inscritos en INPSASEL, que coadyuven al mejor desenvolvimiento de sus tareas específicas. 3. Las disposiciones establecidas en el Artículo 46, 47, 48, 49 y 50, Capitulo II, Título III de la LOPCYMAT.




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5. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APROBADO POR EL INPSASEL. OBJETIVO Establecer los lineamientos para el diseño, consulta, implementación, evaluación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), con la participación activa de los trabajadores y las trabajadoras, en cada área operacional con el fin de promover el bienestar y salud de los trabajadores y las trabajadoras; así como, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. ALCANCE Este procedimiento es aplicable a la empresa en la obra y a sus empresas subcontratadas tal fuera el caso. RESPONSABILIDADES Presidente y Jun ta directiva:

Asegurar la elaboración, divulgación, promoción, puesta en práctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; así como, brindar las facilidades, técnicas, logísticas y financieras, necesarias para la consecución de su contenido. Requerir la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación de los trabajadores y las trabajadoras. Aprobar y firmar la carta de presentación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el INPSASEL para su aprobación. Com ité s d e Segu rid ad y Salud Lab or al

Participar en la elaboración, aprobación, divulgación, promoción, puesta en práctica, seguimiento y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar en la elaboración y revisión de la política de SST. Apoyar y asesorar, a los trabajadores y las trabajadoras y a los supervisores y supervisoras, en todo lo relacionado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo. Supervisor d e Seguridad y Salud en el Trabajo

Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, en concordancia con el marco regulatorio vigente. Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo




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Delegados y las Delegadas d e Prevenc ión

Participar activamente en el diseño, implementación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar activamente en la identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos. Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estén informados, participen activamente en el diseño, implementación y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras, en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, estén inmersas dentro de los planes de acción del programa de seguridad y salud en el trabajo.

REFERENCIAS: –H –22 Programa de seguridad y salud en el Trabajo.  PDVSA HO  Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo  Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial N° 38596  Norma Técnica del INPSASEL NT - 01 “Elaboración, Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

PROCEDIMIENTO: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener para cada obra los siguientes puntos: 1. Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo 2. Identificación de los Procesos Peligrosos. 3. Política de Seguridad y Salud Laboral. 4. Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos. 4.1. Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos. 4.2. Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. 4.3. Plan de Inspección. 4.4. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. 4.5. Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los trabajadores y las trabajadoras. 4.6. Plan de Utilización del Tiempo Libre. 4.7. Reglas, normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable. 4.8. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva. 4.9. Atención Médica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores 4.10. Planes de Contingencia y Atención a Emergencias. 4.11. Recursos para la implementación del Programa. 4.12. Ingeniería y Ergonomía. 5. Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. 6. Compromiso con el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nota: En función de estos y de acuerdo a la norma se irán desarrollando cada uno de ellos a continuación en el PESIAHO.




6. IDENTIFICACIÓN ACTIVIDADES.

DE

LOS

PROCESOS

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PELIGROSOS

DE

LAS

OBJETIVO: Diseñar y establecer un proceso para estimar la magnitud de los riesgos, de las diversas áreas de trabajo con la finalidad de obtener la información para poder tomar las medidas necesarias a fin de prevenir los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Ocupacionales. RESPONSABILIDADES: La Responsabilidad de identificar los procesos peligrosos existentes en las diversas áreas Operacionales es del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con la participación activa de los Comités de Seguridad y Salud laboral Los procesos peligrosos se originan en la interacción de los componentes del proceso de trabajo, la identificación de estos y la puesta en operación a través de las soluciones o medidas preventivas para la prevención de Accidentes de Trabajo o Enfermedades Ocupacionales. Para la identificación de los procesos peligrosos en las diversas áreas de trabajo, se procedió a utilizar la metodología del modelo obrero venezolano, donde se levantó un diagnostico colectivo con la participación activa de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral, permitiendo tener un primer diagnóstico para detectar las condiciones poder tener una visión clara de los riesgos a los cuales están expuesto los trabajadores durante el proceso productivo METODOL OGÌ A PELIGROSOS :

UTILIZADA

PAR A

LA IDENTIFICACIÒN DE LOS

PROCESOS

Para la identificación de los procesos peligrosos, El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral trabajaron sobre el Modelo de Participación Conjunta o Modelo de Gestión Participativa (MGP) de acuerdo al lineamiento impartido por el Instituto Nacional de Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), y la participación activa de los trabajadores tal como lo establece la LOPCYMAT, esto con la finalidad de Identificar evaluar y determinar cuáles son los mecanismo de control. Es por ello, que a continuación se mencionan: A. Charla de divulgación de los procesos productivos realizados. B. Ampliación de instrumento para la identificación de los procesos peligroso por actividades de trabajo consultándose directamente al trabajador. C. Desarrollar planes de trabajo para control de los riesgos y procesos peligrosos antes identificados.




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INDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS POR A REA S DE TRAB AJ O O ACTIVIDAD DE TRA BA JO:

Para la identificación de los procesos peligroso por actividad, el Servicio de Seguridad y Salud Laboral se traslado por cada puesto de trabajo y con la participación de cada trabajador involucrado en la actividad se procedió a identificación de los procesos. VAL ORIZACIÓN DEL RIESGO:

Para la valoración de los procesos peligrosos por áreas o departamento existentes, se realizó una estimación en función a la información recopilada basándonos en la Norma Técnica para la elaboración de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, se efectuó la valoración de los mismos tomando en consideración el potencial severidad del daño (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho nuevamente, con el fin de priorizar las acciones y medidas de prevención a aplicar, para controlarlos. Para determinar la severidad del daño se consideraron elementos de importancia como: parte del cuerpo afectada y la naturaleza de la lesión en categoría de baja, mediana o alta, donde se estableció la probabilidad de que ocurra la lesión pudiéndose clasificar desde baja hasta alta, con el siguiente criterio:

Probabilidad alta: ocurrirá siempre o casi siempre. Probabilidad media: ocurrirá en algunas ocasiones. Probabilidad baja: ocurrirá raras veces. El grado de peligrosidad se calculó, en base a las consecuencias (severidad) y la probabilidad, mediante el siguiente cuadro: PROBABILIDAD Baja Muy Leve Baja Leve Severidad Mediana Moderado Alta SEVERIDAD x PELIGROSIDAD PROBABILIDAD

Media Leve Moderado Grave

PRIORIDAD

Alta Moderado Grave Muy Grave

ACCIÓN

Baja x Baja

Muy Leve

Baja

No se requieren preventivas

Baja x Mediana Mediana x Baja

Leve

Media

Considerarse medidas de prevención a mediano plazo

Baja x Alta Mediana x Media Alta x Baja

Moderado

Media – Alta

Inversiones para el control de los riesgos-procesos peligrosos existentes y revisión de las medidas de prevención aplicadas por la empresa

Mediana x Alta Alta x Media

Grave

Alta

Alta x Alta

Muy Grave

Muy alta

cambios

en

las

medidas

Se deberá realizar los controles del riesgo proceso peligroso de inmediato, considerando las inversiones necesarias No se efectuarán las actividades hasta tanto no se haya implementa-do el control del riesgo – proceso peligroso.




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PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS OCUPACIONALES. OBJETIVO Indicar los procedimientos para el control de exposición de riesgo ocupacional en la empresa , a fin de cumplir con los requisitos exigidos en la Normas SI-S-04 de PDVSA ALCANCE Este procedimiento tiene su alcance en todo el personal fijo como contratado de la empresa y en toda su área de acción donde ejecute obras. RESPONSABILIDADES Corresponde al Presidente, Ingeniero Residente y Supervisores de Seguridad Industrial, bajo la asesoría de la Coordinación SIHOA. REFERENCIAS:  LOPCYMAT, Art. 53 Numeral 10. Art. 69 y Art. 70  COVENIN 2260-88 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”. COVENIN 2274:1997*: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de

Trabajo. Requisitos

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN:  Antes de realizar cualquier actividad el personal debe ser notificado de los riesgos a los cuales estará expuesto.  Es imperativo que tanto el Supervisor de Seguridad como el Supervisor de Campo, hagan un recorrido por el área de trabajo y evalúen las condiciones de la misma, en caso de conseguir una condición insegura deberán tomar las medidas correctivas, de no ser oíble, paralizar el trabajo hasta su adecuación.  Realizar el Análisis de Riesgo de trabajo y tomar las medidas preventivas para minimizar los efectos que estos puedan causar.  Durante la ejecución de las actividades se debe evaluar las condiciones del área de trabajo y en caso de notar alguna variación, tomar las medidas correctivas para evitar la exposición del personal al riesgo, cuando la situación se hace incontrolable se suspenden las actividades, hasta su corrección.  Se acondiciona el área donde los trabajadores puedan comer y descansar y se dispondrá de un lugar de atención a los lesionados en caso que los hubiere, en el sitio se debe encontrar el Botiquín de Primeros Auxilios, agua potable y el vehículo de emergencia.  Tomar medidas preventivas en caso existir potenciales fuente de exposición a los riesgos, como sigue:




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PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS FISICOS:  Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, dejando constancia de la misma, con la firma de la hoja de charlas diaria.  Los trabajos deben ser realizados con las herramientas y equipos adecuados y los mismos deben encontrarse en buen estado.  A los trabajadores se le deberá realizar un examen físico antes de ingresar al trabajo y finalizada la obra.  Adquisición de los equipos de protección auditiva, respiratoria y física adecuados y aprobados por entes certificadores.  Adiestrar a los trabajadores sobre el uso y conservación de los equipos de protección personal.  Colocar avisos en las zonas peligrosas, como zanjas, sitios energizados, con mucho ruido, entre otros e identificar los equipos de protección mínimos.  Ajuste de las maquinarias y equipos que emiten sonidos fuertes y pueden producir golpes y/o daños personales, emisiones contaminantes.  Realizar mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.  Limitar las jornadas de trabajo o rotar al personal en ambientes peligrosos.  Mantener el área de trabajo libre de obstáculos, en orden y limpieza. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS BIOLÓGICOS  Antes de iniciar cualquier trabajo u operación los supervisores deberán evaluar las áreas o ambientes a fin de conocer los posibles riesgos biológicos a los cuales estarán expuesto los trabajadores en general.  Identificar la etiología de los riesgos biológicos.  Todos los trabajadores se les indica y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgo elaborado previamente por el Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente dejando constancia de la misma, con la firma de la hoja de charlas diaria.  En caso de trabajos en zonas boscosas donde se sospeche la presencia de insectos, serpientes u otro tipo de animal se deben tomar medidas especiales, botas caña alta para el personal, que este utilice camisas manga larga, y se debe podar o limpiar la zona de trabajo antes de iniciar actividades.  En caso de que un empleado contraiga una enfermedad contagiosa como sarampión, lechina,  gripe, entre otras, debe ser enviado a su domicilio hasta que esté recuperado.  Al personal se le suministrara agua potable fresca en vasos desechables, con la finalidad que no existan medios de propagación de enfermedades.




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Disponer de instalaciones sanitarias adecuadas para el control de evacuaciones, orina y otros  líquidos corporales.  Establecer controles en relaciona a la presencia de animales e insectos en el área de trabajo.  Ejemplo: eliminación de desechos, tapar los recipientes con aguas, entre otros.  Disponer de recipientes adecuados e higiénicos para el agua potable.  Evitar ingresar a sitios donde se sospeche de la existencia de desechos biológicos, alcantarillas, desagües, entre otros. Si es necesario entrar se deben utilizar guates de goma o látex y en el manejo de lesionados desinfectar cuidadosamente los equipos involucrados. 

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS QUÍMICOS  El personal de supervisión antes de iniciar todo trabajo deberá evaluar los ambientes de trabajo para detectar cualquier emisión de agentes o productos químicos nocivos para la salud.  Conocer y tener en el área las hojas de H.D.S.M (HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES) información de seguridad de materiales.  Realizar o aplicar las técnicas tendientes a diluir o a eliminar los agentes químicos nocivos.  Realizar nuevamente una evaluación del ambiente de trabajo, para asegurar que ha sido controlado el agente nocivo o se ha logrado llevarlo a valores permisibles de exposición.  Entrenar a los trabajadores sobre el uso de los equipos de evaluación, así como de protección personal.  Adiestrar a los trabajadores en general sobre las sustancias de productos y químicos a utilizar.  Mantener una supervisión permanente del ambiente de trabajo, a fin de determinar situaciones peligrosas.  Entrenar al personal sobre cómo proceder en situaciones de emergencia.  En cada actividad que se realice usando agente químico, disponer de los sitos seguros para su resguardo y control.  Disponer de los lugares seguros para los desechos químicos y disposición final de los mismos.  Todos los trabajos que involucren sustancias químicas deben estar plenamente identificados y el procedimiento de trabajo debe definirse antes de comenzar las actividades.  En caso de trabajos con pinturas y solventes, el personal será dotado de mascarillas y guantes especiales para evitar el contacto con la piel y las mucosas.  No se debe ingresar a zonas donde se sospeche la presencia de vapores tóxicos sin los equipos adecuados de protección personal. Evitar estar recién afeitado, ya que los vapores y agentes tóxicos se adsorben fácilmente por la piel.




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PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS DISERGONOMICOS  La intervención ergonómica consiste en estudiar el efecto del lugar de trabajo, el equipo, los métodos y la organización del trabajo etc. para identificar cuáles son los problemas y sus posibles soluciones. Entre las estrategias de prevención tenemos: Evaluación de riesgos. Vigilancia sanitaria. Información a los trabajadores. Formación a los trabajadores. Sistemas de trabajo ergonómicos. Prevención de la fatiga.  Proporcionar a cada trabajador información y cuando proceda, una formación adecuada con relación a la evaluación de su exposición al riesgo potencial por posturas inadecuadas.  Mantener los instrumentos de mando de los equipos en la zona de alcance funcional.  Para levantar cargas mantener cerca del cuerpo, la espalda tan vertical como sea posible y piernas dobladas. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE RIESGOS PSICOSOCIAL  Definición del perfil de puesto de trabajo para la empresa y selección de la persona más apropiada para desempeñarlo.  Desarrollar un programa de inducción y entrenamiento para el personal seleccionado, debidamente planeado y de duración suficiente.  Evaluación periódica del desempeño y retroalimentación individual en forma positiva enfocada a la corrección de procesos, evitando involucrar aspectos propios de la personalidad o de relaciones interpersonales.  Desarrollar un buen ambiente laboral con el personal para dar valor a las relaciones afectivas con otras personas, la aprobación social, la estima de los demás, la valoración personal y profesional y la confianza en sí mismo.  Condiciones física y ambientales agradables.  Se debe brindar Educación continúa, como una inversión de alto rendimiento, amplia oportunidad de formación y desarrollo profesional.  Retribución económica, este es un aspecto complejo, de múltiples variables y con poca intervención individual.  Éxito profesional, incluye oportunidades de promoción y ascenso, independencia y autonomía en el trabajo, desarrollo de la propia iniciativa y labor creativa.




7. REGISTRO DE LAS NOTIFICACIONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

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RIESGOS

A LOS

OBJETIVO Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), según el Titulo I Capítulo I Art. I, y en su Título IV, Capítulo I, Art. 53, Literales: 1,2,3,4,5,6, “Ser

informados, con Carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que esta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias toxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos.”

JUSTIFICACIÓN Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), según el Titulo I Capítulo I Art. I, y en su Título IV, Capítulo I, Art. 53, Literales: 1,2,3,4,5,6, y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación. ALCANCE La notificación es para cada uno de los trabajadores propios, contratados, temporales, supervisores y gerentes que laboren en la empresa. RESPONSABILIDAD Es de la Coordinación de Seguridad Industrial, conjunto con el Ingeniero Residente, deberá explicar, a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la actividad que este ejecute. Así mismo desarrollara las notificaciones a que hubiera lugar. REFERENCIAS:  PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y



Puestos de Trabajo” 

LOPCYMAT. Art. 53, Literales: 1, 2, 3, 4, 5, 6, y Art. 54, Literales: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10,14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT

PROCEDIMIENTO:  El Ingeniero Residente y/o Supervisor de SIHOA de la obra son los encargados de la identificación de los Riesgos por cada puesto de trabajo, mediante la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.  Una vez que se selecciona el personal que va a ingresar a la empresa o a una obra determinada y habiendo aprobado el examen médico de pre-empleo, la Coordinación de




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Seguridad Industrial, se encarga de hacer la Notificación de Riesgo, dejando constancia en la planilla respectiva.  Durante la notificación de riesgo se efectúa una inducción de seguridad, mediante la cual se instruye al trabajador sobre las medidas preventivas y la obligatoriedad del uso de equipos de protección personal.  Una vez llenada la planilla y firmada por el trabajador, se le entrega el original y se archiva una copia en la carpeta de cada trabajador.  A todos los trabajadores se les induce y se les notifica los riesgos asociados a cada actividad mediante las charlas diarias y divulgación del Análisis de Riesgos elaborados previamente por el Ingeniero Residente y/o Supervisor de la Obra y la Coordinación de Seguridad Industrial, dejando constancia de la misma mediante la firma de la hoja de charlas diarias. TIPO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS Notificación de Riesgos por puesto de trabajo / instalación

LUGAR DE DIVULGACIÓN Base de la Empresa Obra

RESPONSABLE Presidente Ing. Residente o Supervisor SI/AHO

PCV-F-SSST-002: Notificación de Riesgos Por Puesto de Trabajo . Anexo. Matriz de Riesgo de los Trabajadores.

FRECUENCIA Inicio de actividades con la empresa Inicio de actividades en la obra




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8. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: OBJETIVO Divulgar las Políticas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, a todos los niveles de la Organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. ALCANCE Este procedimiento involucra a todos los trabajadores fijos como contratados de la empresa realizada en la obra. RESPONSABILIDAD El Presidente, Ingeniero Residente y los Supervisores SIHOAde la Empresa, son los responsables de divulgar estás políticas e instruir y promover en todos los trabajadores las practicas de trabajo seguro a cada uno de los puestos de trabajo y tareas asignadas REFERENCIAS  LOPCYMAT Art. 61 –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”.  

Ley Orgánica del Trabajo LOT. Art. 236 COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales Constitución Bolivariana de Venezuela. Art. 87

PROCEDIMIENTO Para la divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente se deberá cumplir con los siguientes pasos: Al contratar personal para la realización de cualquier obra o servicio, después de que este ha sido seleccionado y cumplido con los requisitos de admisión (examen pre empleo), deberá recibir una Charla de Inducción por parte del Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de DISOCA, donde se entregará una Guía de Seguridad, la cual contiene las Políticas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y



Ambiente, conceptos de Seguridad Industrial, Fundamentos Legales de la Seguridad y aspectos básicos de Protección Contra Incendios y Uso de los Equipos de Protección Personal . Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial,

Higiene Ocupacional y Ambiente, éste deberá llenar una constancia de Inducción y Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente. La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible, en las carteleras de la empresa las Políticas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,






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como medio de divulgación permanente de las mismas. Así mismo se dispondrá de folletos informativos para ser entregados al personal mensualmente. Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras, políticas y normas de la empresa, entre otros aspectos de interés.





La Política de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de la empresa debe ser entendida, aplicada y divulgada por el Supervisor de Seguridad Industrial e Ingeniero Residente, por lo que a cada trabajador se le entregará una copia de la política en la charla de inducción, y periódicamente se publicara para que cada uno la conozca, repase, estudie, analice, interprete y tenga capacidad de sentirse parte del equipo.

PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DIVULGACI N Política de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente

TIPO DE DIVULGACI N Charla o Inducción de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. Publicaciones en cartelera

FRECUENCIA Inicio de Actividades en la Empresa Permanente

PCV-F-SSST-005: Divulg ación d e Políticas d e Segu rid ad Ind us trial




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POLÍTICA DE SEGURIDAD Petrocaribe Venezolana, S.A, a través del compromiso de la Presidencia establece como objetivo general en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, brindar a sus trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuados, para el desempeño de sus labores, mediante la promoción de prácticas de trabajo seguro, prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, la evaluación continua de los trabajos ejecutados y la aplicación de medidas de control necesarias que permitan, minimizar los riesgos, preservar la salud física y mental, promover el esparcimiento y recreación, a través del desarrollo y ejecución de las directrices de Seguridad y Salud en el Trabajo, enmarcado en las normativa legal venezolana. En base a lo anteriormente expuesto se establece:

1. Desarrollar y aplicar una gestión preventiva integral, en todos los niveles de la Organización y en cada una de las actividades realizadas, acorde con la normativa legal vigente. 2. Promover una cultura orientada hacia la promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo y la utilización del tiempo libre, estableciendo medios de información y formación adecuados, involucrando a todos nuestros trabajadores, trabajadoras. 3. Garantizar y mantener los canales de comunicación, divulgación y publicación de la política a todos los trabajadores y trabajadoras de la organización y vigilar por s u cabal cumplimiento. 4. Investigar y analizar todos los accidentes e incidentes de trabajo en el momento de su ocurrencia con el objeto de determinar las causas que originaron el evento y establecer un plan de acción, seguimiento y divulgación de resultados para evitar la ocurrencia de los mismos. 5. Promover y garantizar el desarrollo de una gestión de administración de riesgos orientado a preservar el bienestar físico y mental de los trabajadores y trabajadoras, la integridad de las instalaciones y del medio ambiente. 6. Desarrollar e implementar estudios e investigaciones, con la participación activa de los trabajadores y trabajadoras para incorporar nuevas tecnologías, mejoras administrativas, productos, procesos o materias primas orientadas al bienestar de la Salud de los Trabajadores. 7. Proveer los recursos necesarios para el desarrollo de: Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, recreación y utilización del tiempo libre, capacitación y habilitación del personal en materia de seguridad a cada una de los trabajadores y trabajadoras 8. Desarrollar y divulgar planes de respuesta a emergencias, para mitigar las consecuencias fomentando la participación de todos los trabajadores, trabajadoras, organismos externos y comunidades vecinas. 9. Establecer el monitoreo constante del desempeño de seguridad, salud ocupacional y aspectos ambientales, implementando las medidas correctivas necesarias para el mejoramiento continuo de las áreas de trabajo y de la salud de los trabajadores y trabajadoras. 10. Hacer extensiva esta política corporativa de Seguridad y Salud en el Trabajo a todas las empresas contratistas, clientes y proveedores. Esta política fue revisada y analizada con la participación, aporte de los Delegados de Prevención, representante de la parte patronal, representación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa y la participación activa de la Presidencia de la Organización.

___________________ Juan Barreto Presidente




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POLÍTICA DE AMBIENTE Petrocaribe Venezolana, s.a., es una empresa dedicada a la perforación, mantenimiento y equipamiento de pozos de agua, y mantenimiento de operaciones según los requerimientos del cliente rigiéndose bajo las normas y leyes nacionales. En tal sentido y conscientes del potencial riesgo de impacto al ambiente la política de la empresa pretende minimizar los impactos ambientales negativos al igual que los riesgos al personal. Así mismo, vela siempre porque las diferentes actividades se planifiquen y desarrollen de manera segura y eficiente, tomando en cuenta los riesgos asociados a cada actividad en particular. Con el objeto de asegurar la integridad física de los trabajadores, protección de las instalaciones y el medio ambiente reduciendo aquellas actividades que impacten al ambiente. Con la meta de eliminar al 100% el derramamiento de lodo en las áreas operaciones realizando programas de manejo adecuado de los desechos (ripios de perforación). A través de programas enfatizados en materia de ambiente para tomar las acciones correctivas para mejorar la integridad de nuestras operaciones.

___________________ Juan Barreto Presidente




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9. EJECUCIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA

EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL OBJETIVO Se pretende establecer los parámetros mínimos para garantizar lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) JUSTIFICACIÓN Dar cumplimiento a lo así establecido en Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), según el Titulo I Capítulo I Art. I, y en su Titulo IV, Capítulo I, Art. 53, Literales: 1,2,3,4,5,6, y Artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo. Así como dar cumplimiento a normativa vigente SI-S-04 Requisito de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y para los procesos de contratación. ALCANCE Los trabajadores propios, contratados, contratista, subcontratista y gerentes que laboren en la empresa.

temporales,

supervisores,

RESPONSABILIDAD Es de la Coordinación de Seguridad Industrial, conjunto con el Ingeniero Residente, deberá explicar, a cada trabajador por puesto de trabajo los riegos implícitos en la actividad que este ejecute. Así mismo desarrollara las medidas preventivas a desarrollar. REFERENCIAS:  PDVSA SI-S-04“Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

PDVSA HO-H-16 “Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo”  LOPCYMAT. Art. 53, Literales: 1, 2, 3, 4, 5, 6, y Art. 54, Literales: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT 

PROCEDIMIENTO:  El ingeniero residente en conjunto con el supervisor SIHOA se encargaran de revisar los procedimientos de trabajo y detectar los procesos peligrosos de la obra, estos procesos se detectan a través de la matriz de riesgos, detectando en cada actividad las medidas preventivas.  Se dictaran charlas acerca de estos procesos y las medidas de seguridad que deben tomarse a lo largo del plan se describen las medidas de seguridad relacionadas con los equipos de protección persona, orden y limpieza, manejo del cambio, ergonomía.




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Una vez dictada la charla por parte del Supervisor de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene  Ocupacional, éste deberá llenar una constancia de Divulgación de los procesos peligrosos.  La Coordinación de seguridad colocará y mantendrá en forma visible, la matriz de riesgos, como medio de divulgación permanente de las mismas.  Mantendrá informado a todo el personal mediante la entrega de folletos explicativos de cuáles son las conductas seguras, políticas y normas de la empresa, entre otros aspectos de interés. 

PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS DIVULGACIÓN

RIESGOS FISICOS RIESGOS QUÍMICOS RIESGOS BIOLOGICOS RIESGOS DISERGONOMICOS RIESGO PSICOSOCIAL

TIPO DE DIVULGACIÓN

FRECUENCIA

Charla Publicaciones en Cartelera Charla Publicaciones en Cartelera Charla Publicaciones en Cartelera Charla Publicaciones en Cartelera Charla Publicaciones en Cartelera

Mensual Permanente Mensual Permanente Mensual Permanente Mensual Permanente Mensual Permanente

PCV-F-SSST-: Divulgación de lo s Proc esos Peligroso s ANEXO: M ATRIZ DE RIESGOS




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10. FACILIDADES Y ÁREAS PARA EL SANEAMIENTO BÁSICO INDUSTRIAL DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA HO-H-20. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO OBJETIVO La empresa colocará las señalizaciones, demarcaciones y acordonamientos necesarios de acuerdo al área de trabajo y observando las normativas en su diseño, tamaño y colocación. ALCANCE: En todas las áreas de operación se instalará un sistema de señalización y demarcación de seguridad, según las normas, que permita advertir a las personas y vehículos propios y ajenos a la obra sobre la presencia de equipos, materiales y personal laborando en la ejecución de una obra. Dicha señalización se efectuará mediante conos o cinta amarilla de seguridad, según sea el caso. RESPONSABILIDAD: La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ing. Residente, Supervisor SI/AHO, conjunto con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS:  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”. –S –17 “Análisis de Riesgo  PDVSA IR 

Normas COVENIN 187

PROCEDIMIENTO: Dem arcac ión d e áreas d e trab ajo:

Inspeccionar el área de trabajo para definir con claridad cuáles serán las áreas a demarcar y/o señalizar.  Diariamente se colocaran los avisos y conos respectivos.  Demarcar cuando se ejecuten trabajos en o cerca de carreteras, caminos o donde el paso vehicular sea frecuente, señalizando entre 50 y 100 metros antes y después del sitio de trabajo. Así como áreas donde se encuentre tranquillas, fosas, zanjas, otros, destapadas y/o desniveles muy pronunciados próximos al sitio de trabajo o donde exista presencia de maquinaria pesada en movimiento en el área de trabajo.






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Demarcar áreas donde exista riesgos eléctricos, o cualquier otro tipo de riesgo de accidente para los trabajadores de la obra o terceros.

Cons ervación del Área de trabajo:

Del mismo modo se prevé lugares asignados para el acopio de desechos, los cuales serán clasificados y separados según sean: domésticos (papeles, vasos, etc.), Vegetales, Químicos, entre otros, que serán enviados al relleno sanitario y/o a los sitios dispuestos por PDVSA, todo esto con el fin de procurar mantener la salubridad, el orden y la limpieza en todos los lugares destinados a la realización de las actividades. Por lo tanto la empresa suministrara para el cumplimiento de su recolección bolsas negras, sacos, recipientes y/o equipos necesarios.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA PARA LA OBRA. OBJETIVO Prevenir la presencia de riesgos para los trabajadores y/o la comunidad, evitando accidentes e incidentes a través del aseo, el orden y limpieza y el uso correcto de los implementos de seguridad. PROCEDIMIENTO:  Sensibilizar a los trabajadores sobre lo determinante que significa mantener el área de trabajo limpia y ordenada.  Motivar al personal para promover el programa SOL, mediante charlas de inducción, y charlas diarias de seguridad.  Delegar a los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL  Dictar a los trabajadores charlas sobre la actitud proactiva en la prevención de accidentes e incidentes. herramientas menores, equipos portátiles, entre otros, deben ordenarse  Las debidamente y guardarse en un lugar apropiado cuando no estén en uso. Dentro de la programación establecida se emplearán métodos de concientización del personal en cuanto a orden y limpieza se refiere mediante charlas.  Realizar inspecciones diarias antes de iniciar el trabajo verificando el cumplimiento y estado del terreno y las herramientas, y después del trabajo para recoger desperdicios y agrupándolos para su posterior ubicación y disposición en un sitio idóneo.  Los vehículos tanto de la empresa como visitantes se estacionarán de retroceso en el lugar indicado para ello, con la trompa de los mismos hacia la salida de emergencia.

PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A. DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROYECTO: CONTRATO: REVISION: EDICION: FECHA DE EDICION: 01 0 ABRIL-2012


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PLAN ORDEN Y LIMPIEZA DESCRIPCI N DE ACTIVIDADES Permiso de Trabajo y ART Charla de SI/AHO Inspección SI/AHO Almacenamiento de equipos, herramientas y materiales Orden y limpieza en el área de trabajo Limpieza de termos de agua Recolección y bote de basuras y escombros Disposición de equipos de primeros auxilios y contra incendios

FRECUENCIA

RESPONSABLE

EJECUTOR

Diario

Ingeniero Residente

Ingeniero Residente

Diario

Supervisor SI/AHO

Supervisor SI/AHO

Ocasional

Gerente General

Asesor SI/AHO

Diario

Ingeniero Residente

Trabajadores

Diario

Supervisor SI/AHO

Trabajadores

Diario

Supervisor SI/AHO

Trabajadores

Ocasional

Supervisor SI/AHO

Trabajadores

Diario

Supervisor SI/AHO

Supervisor SI/AHO

PCV-F-SSST-015: Inspección de Orden y L impi eza

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA TIPO DE DESECHOS

LIMPIEZA

RESPONSABLE

UBICACIÓN FINAL

Desechos domésticos, vasos, papel y otros

Diaria, Recolección en bolsas plásticas.

Sup de obra y/o Sup. SIHOA

Relleno Sanitario


Zanjas lejos del sitio de trabajo


Tanques de almacenamiento y/o donde lo disponga PDVSA

Desechos vegetal

de

origen

Desechos Químicos, de ser el caso.

Cuando se amerite, recolección de malezas, con maquinaria. Cuando se amerite, recolección en recipientes adecuados para su disposición final




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11. EJECUCIÓN DE PLANES DE INFORMACIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. 11.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. OBJETIVO Se persigue establecer, implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal con la finalidad de prevenir, monitorear, controlar y mitigar riesgos en la obra. ALCANCE El programa identificación de formación y concientización va dirigido, a trabajadores propios, contratados, contratista, temporales, supervisores, subcontratista y gerentes. RESPONSABILIDAD La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia de seguridad a todo el personal. La coordinación de seguridad debe desarrollar los cronogramas de Formación y Concientización, certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. REFERENCIAS: –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI 

 

Contratación”. PDVSA SI –S –18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente”

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales LOPCYMAT Art. 56 Nº 6

La formación y concientización del personal para el trabajo, deberá incluir invariablemente y como elemento explícito las medidas de prevención de accidentes, así como el uso de la protección personal adecuada, además de instruir sobre el cumplimiento de las normas de seguridad correspondiente a los riesgos presente en las obras o servicios.

PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN. 1. Charla de inducción El Supervisor SIHOA persona debidamente capacitado, dará la inducción e información por escrito de los riesgos y procesos peligrosos presentes en el área de trabajo a todos los trabajadores de la empresa, al igual que les hará saber las medidas de protección y/o prevención que ha de utilizar para minimizar los riesgos. Cada vez que




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sea modificado los procedimientos de trabajo, instalaciones o implementación de trabajos con nuevos equipos o herramientas, será divulgado a los trabajadores. Toda persona aspirante a trabajar o personal regular que sea cambiado de actividad o área de trabajo de PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A., recibirá un recorrido al centro de trabajo y de manera verbal, escrita y obligatoria información sobre:  Política de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.  Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo vigente. (Julio de 2005).  Notificación de las Condiciones Inseguras o Insalubres a los que estará expuesto según la índole del trabajo a realizar.  Información verbal y escrita de las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes.  Roles y Responsabilidades dentro del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.  Plan de emergencia.  Rutas de Evacuación.  Ubicación de los equipos de extinción de incendios.

2. Formación y Concientización SI/AHO Los trabajadores recibirán formación en SIHOA, es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de seguridad, identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales; mediante los cursos básicos de: primeros auxilios, equipos de protección personal, prevención y protección contra incendio, seguridad industrial básica, manejo defensivo, entre otros.

3. Certificación ocupacional La empresa gestionará y canalizara a través de instituciones reconocidas, la certificación del personal que requiera obtener tal documento, como por ejemplo: Los operadores de maquinarias, Soldadores, Inspectores de seguridad, entre otros. La empresa mantendrá un registro sobre todos los adiestramientos y charlas dictadas al personal, a fin de controlar sus necesidades de adiestramiento. 4. Charlas periódicas Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de seguridad periódicamente y asegurarse que todos en cada área de trabajo entiendan los procedimientos y las Normas de seguridad Industrial, y verificar que se pongan en práctica. 5. Adiestramientos Operacionales El ingeniero residente conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral planificaran un proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor a desempeñar dentro de la empresa, al igual que dará a conocer las normas generalizadas, todo esto en aras de




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aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas, creando así un valor agregado al personal.

6. Adiestramientos de Seguridad y Salud en el Trabajo Todo trabajador deberá recibir adiestramiento en relación a la seguridad y salud en el trabajo, tendente a desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos y procesos peligrosos, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en cada área respectiva de trabajo, siendo responsables de su coordinación y ejecución el empleador y delegado de prevención, dentro de estas formaciones prevalecerán: Lopcymat, Inpsasel, Comité de S.S.L. y Delegado de prevención.  Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.  Prevención, extinción y evacuación de incendios.  Equipos de protección personal y colectivo.  Riesgos y procesos peligrosos.  Orden y limpieza.  Primeros Auxilios.  Procedimientos de trabajo seguro.  Ergonomía.  Seguridad vial.  Crecimiento personal.  Daños a la salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo, sustancias psicotrópicas, estrés laboral.  Materiales Peligrosos.  Entre otros que dictaminé necesario el empleador y/o Comité de S.S.L. 

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

DIARIA

SEMANAL

MENSUAL

Inducción al nuevo personal Charlas de Seguridad Industrial Análisis de Riesgos en el Trabajo Procedimientos Operacionales Hojas de Seguridad de los materiales Publicaciones Publicación estadística. PCV-F-SSST-004: Ind ucc ión SIHOA PCV-F-SSST-008: Hoja d e asisten cia a Charla PCV-F-SSST-: Notificación de Proc edimi entos Operacio nales

AL INGRESO O CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO




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PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SIHOA CARGO O PUESTO DE TRABAJO

CURSO O TALLER DE SI/AHO

FECHA DEL CURSO O TALLER

Todos los trabajadores

Extintor de Incendio

1er mes


Primeros Auxilios

2 do mes


Ofidios

3 er mes




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12. LISTADO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS FORMADOS Y CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE TRABAJO Y SUS RESPECTIVOS REGISTROS. OBJETIVO Se persigue establecer, implantar y mantener medios documentados para asegurar la formación y concientización necesarias para el personal con la finalidad de prevenir, monitorear, controlar y mitigar riesgos en las obras y/o servicios. ALCANCE El programa formación y concientización no es excluyente y es de fácil acceso para todo el personal de la empresa en beneficio individual y para el equipo de trabajo los conocimientos adquiridos son aplicables a todas las obras y/o servicios desempeñados por la empresa, a trabajadores propios, contratados, contratista, temporales, supervisores, subcontratista y gerentes. RESPONSABILIDAD La Directiva brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar la formación y concientización en materia de seguridad industrial a todos los asociados y personal contratado. Cada uno de ellos puede solicitar a la directiva formación y concientización, sea individual o grupal en la materia de seguridad industrial que considere. REFERENCIAS –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI 

 

Contratación”. PDVSA SI –S –18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente”.

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales. LOPCYMAT Art. 56 Nº 6.

PROCEDIMIENTO:  Al contratar al personal para la obra se le solicitar su debida certificación en el área donde este trabajara.  Esto incluirá cursos, talleres u otros elementos que hagan constar que tiene experiencia en los trabajos a realizar.  Se exceptúa de esto a los obreros ya que por normativa de la convección petrolera no necesitan tener experiencia ni estar certificados para realizar los trabajos.




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PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SIHOA CARGO O PUESTO DE TRABAJO

CURSO O TALLER DE SIHOA

Ing. Residente

Sistema de Permiso de Trabajo. Modulo I

Supervisor SIHOA

Sistema de Permiso de Trabajo. Modulo I

FECHA DEL CURSO O TALLER

DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL, FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR PDVSA, EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO La empresa PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A., cuenta con un personal capacitado y certificado para sus labores. Y tiene convenio con una empresa capacitada y certificada para formar en materia de seguridad y certificados ocupacionales, reconocido por PDVSA.




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13. DOCUMENTACIÓN MEDICA DE TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN LA OBRA O SERVICIO. Antes de dar inicio a la obra, solicitara el personal necesario para la ejecución de las actividades ante la unidad contratante y esta a su vez al Sistema de Democratización del Empleo de PDVSA (SISDEM), al hacerse efectiva la solicitud, se llamara a las personas seleccionadas para realizarles la entrevista de trabajo y el examen médico de pre-empleo con el médico ocupacional contratado, y solo a quienes resulten Aptos para laborar, se les será anexado dicho examen médico en este parámetro. Todo esto según el programa de atención medica. La empresa suministra copia de exámenes médicos pre-empleo los cuales indican la condición de “Aptos para el Trabajo”




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14. PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MEDICA PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. OBJETIVO El programa está orientado a implantar, evaluar y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. ALCANCE Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. RESPONSABILIDADES La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Administración, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. REFERENCIAS:  LOPCYMAT, Art. 40 Numeral 6, 8, 13. Art. 53 Numeral 10. –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación” –H –10“Salud Ocupacional para Contratistas”  PDVSA HO  

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Requisitos

Exámenes PRE empleo Son exigidos antes de ingresar a la empresa, con el fin de garantizar que cada empleado se encuentre en las mejores condiciones de salud, para desarrollar su trabajo sin impedimentos físicos. Exámenes Post empleo Son realizados cuando el trabajador culmine su labor con la empresa, para garantizar que el mismo no adquirió ningún tipo de enfermedad profesional mientras trabajó para ésta. PROCEDIMIENTO:  Al personal postulado se le exigirá foto reciente y copia de la cédula de identidad.  Luego se refiere al médico de la empresa para someterse al examen pre-empleo.  Una vez recibido en la empresa el informe médico, en sobre sellado y cerrado según opinión médica se rechaza o se contrata al aspirante.  Si el aspirante es contratado se abre el expediente correspondiente.  Si durante la contratación el trabajador presenta algún problema de salud, este es referido al médico de la empresa, para atención médica continua.  Sólo se incorpora al trabajo con la autorización médica respectiva.




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Una vez finalizado el contrato y antes de la liquidación del trabajador se refiere al médico de la empresa, siguiendo el paso uno (1)  Recibido el Informe post-empleo en sobre sellado y cerrado en la empresa se toma la decisión de liquidar al trabajador sólo si su estado de físico es favorable, caso contrario, se somete al trabajador al tratamiento médico respectivo hasta su rehabilitación, momento en que será liquidado por la empresa.  La Empresa mantiene contrato con las siguientes clínicas y farmacias en el Estado Guárico para el servicio médico de su personal, según anexo. 

CLÍNICA

DIRECCIÓN

TELÉFONO

FARMACIA

DIRECCIÓN

TELÉFONO

An exo: Co nv enio s de Clínic as y Farm acias.

PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA TIPO DE EVALUACIÓN

FRECUENCIA/PERIÓDO

Examen de PRE-Empleo

Al ingreso

Exámenes Periódico Examen de Post-Empleo

Cada 6 meses Al finalizar el contrato PCV-F -SSS T-: Ex am en M é di co




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15. PLAN INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PARA LA OBRA O SERVICIO. La Dirección de para la prestación de este servicio tiene previsto un programa de Inspección de Seguridad, Higiene y Ambiente como parte fundamental de la Prevención de Accidentes. Las inspecciones de seguridad son el medio eficaz para determinar actos y condiciones inseguras, por lo tanto, consciente de ello, se realizarán inspecciones periódicas basadas en los siguientes aspectos:  Procedimientos de Trabajo.  Equipos Y Herramientas.  Equipos de Protección Personal.  Orden y Limpieza. Los resultados de cada inspección serán informados por escrito a los Supervisores de trabajos, Quienes serán los responsables de tomar las acciones o medidas correctivas que cada caso requiera.

PROGRAMA DE INSPECCIONES A LA OBRA Estas inspecciones se realizarán cumpliendo la siguiente programación.

TIPO DE INSPECCION

PERÍODO

RESPONSABLE

Equipos de Protección

Quincenal

Supervisor de SIHOA / Delegado CSSL

Equipos y Herramientas

Quincenal

Supervisor de Obra / Delegado CSSL

Permisos y ART

Quincenal

Supervisor de SIHOA / Delegado CSSL

PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS INSPECCIONES: OBJETIVOS Realizar los Seguimientos de la inspección de Seguridad, Higiene y Ambiente para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones.




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RESPONSABILIDADES La responsabilidad del cumplimiento de este Procedimiento recae sobre el Ingeniero Residente conjuntamente con el representante del comité de seguridad y salud en el trabajo PROCEDIMIENTO:  EL Ingeniero Residente, conjuntamente con el representante del Comité son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones.  Una vez que se analiza la inspección, el Ingeniero Residente jerarquiza los puntos de inconformidad sobre la Seguridad, Higiene y Ambiente conjuntamente con el Supervisor de Seguridad.  Se presentara un cronograma de corrección a La Dirección para cumplir con las recomendaciones emitidas.  Se notifica a La Dirección sobre los correctivos y las acciones tomadas.  La Dirección gira instrucciones a los Supervisores de Seguridad para realizar una nueva inspección de seguimientos para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe. PCV-F-SSST-: Planilla de Insp ección d e herram ientas PCV-F-SSST-031: Planilla de Insp ección d e equip os




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16. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS. OBJETIVO El programa está orientado a evaluar la morbilidad de la obra y mantener vigilancia médica permanente para todos los trabajadores de la empresa. ALCANCE Es aplicable a todos los trabajadores de la empresa y a aquellos que ingresen en ocasión de una obra en particular. RESPONSABILIDADES La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Administración, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. REFERENCIAS:  LOPCYMAT, Art. 40 Numeral 6, 8, 13. Art. 53 Numeral 10. –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación” PDVSA HO– H –10“Salud Ocupacional para Contratistas”  COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales  COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de Trabajo. Requisitos Morbilidad Es un dato demográfico que cumple la función de informar la proporción de personas que se sufren una enfermedad en un espacio y tiempo determinado. PROCEDIMIENTO:  Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra.  Los datos estadísticos de La obra, serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de morbilidad y archivados, llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición.  El registro de morbilidad implica todas las enfermedades, accidentes, incidentes u otros que se registren durante el trabajo.  El registro de morbilidad se archivara junto con las estadísticas de accidentes de la empresa. PCV-F-SSST-000: Registro de Horas Homb res tr abajadas ANEXO: Planilla de mo rbilidad




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17. PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE ESPECIFICO PARA LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO Establecer un sistema de Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores de la empresa ALCANCE Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran dentro de las instalaciones de Petrocaribe Venezolana, S.A. REFERENCIAS  LOPCYMAT, –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación” Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Personal involucrado y Responsabilidades Es responsabilidad del Departamento de laborales recibir la solicitud de vacaciones por parte de sus trabajadores y trabajadoras y de realizar los trámites necesarios para procesar dicha solicitud. También será responsable de garantizar horas y días de descanso necesario y de hacer cumplir el sistema de monitoreo y vigilancia del uso del tiempo libre.

PROCEDIMIENTOS  Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de los trabajadores: por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente donde se considere: jornada de trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores. El personal solicitado ante el SISDEM es por tiempo determinado por lo tanto se garantizará el pago de las vacaciones y bono vacacional de manera fraccionada, es decir, por el tiempo que dure su contrato en la obra. El personal fijo de la empresa cuenta con el disfrute de vacaciones colectivas al finalizar el año. El ingeniero planificador de la obra se encargara de verificar diariamente la entrada de los obreros y empleados a la obra, la salida de los mismos y contabilizar las horas extras en caso de que se produzcan. Según el formato anexo.






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El representante laboral debe contabilizar la lista de asistencia de la obra y realizar la nomina de según la convección colectiva petrolera del año 2010-2011.

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

Según las normativa de trabajo de PDVSA, se tiene: 1. Tiempo de viaje: 3 horas. 2. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 7 am a 3 pm. 3. Con media hora de descanso para almorzar.

Horas de descanso dentro de la jornada laboral: Todos los trabajadores y trabajadoras, gozaran de una (01) hora por motivo de almuerzo y descanso dentro de su jornada laboral. Días de descanso obligatorio: Todos los trabajadores y trabajadoras., disfrutaran de 2 días de descanso obligatorio necesario para su recreación y turismo. Beneficios: Todos los beneficios establecidos por la Ley orgánica de los trabajadores y trabajadoras (LOTTT) y/o convección petrolera según sea el caso.




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18. SE HA IMPLEMENTADO Y MANTENIDO LOS PROCEDIMIENTOS Y ANÁLISIS DE RIESGOS PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO. 18.1 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO OBJETIVO Conocer las actividades a realizar, los equipos, materiales y personal necesario así como también las medidas preventivas a tomar. ALCANCE Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIHOA y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra , realizada por la empresa RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Gerente Administrativo, Gerente del Personal conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos. REFERENCIAS:  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”. –S –17 “Análisis de Riesgo”  PDVSA IR –S –20 “Procedimiento de Trabajo”  PDVSA SI

Con la finalidad de disminuir los riesgos, y actos inseguros, se debe tener un procedimiento de trabajo que controle todos los implementos necesarios para la elaboración de la actividad, tanto los equipos, herramientas, materiales y el personal certificado para cada actividad.

PROCEDIMIENTO:  Los procedimientos de trabajo deben ser elaborados por personal calificado, revisados y aprobados por la línea supervisora de la contratista con la participación de representantes de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, validado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral.  Los procedimientos de trabajo deben tener un código único que los identifique, este código debe indicar, como mínimo, el nombre de organización, el tipo de actividad a ejecutar y un número correlativo.




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Cualquier cambio de alcance en la actividad planificada, genera una actualización en el Procedimiento de Trabajo, lo cual debe ser registrado y manejado de acuerdo a un Procedimiento de Control de Documentos.  Se debe establecer un programa de divulgación de los procedimientos y los mecanismos que permitan evaluar que los mismos sean cabalmente entendidos por el personal, de acuerdo a sus roles y responsabilidades. Estos procedimientos deben permanecer accesibles al personal involucrado.  Los Procedimientos de Trabajo deben incluir todos los pasos o secuencia de tareas para la realización óptima del trabajo; los peligros y riesgos particulares de cada una de las actividades y las medidas de prevención y control en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR – S –17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”, SI -S-20 “Procedimientos de Trabajo”, así como las acciones para el control de emergencias.  Los Procedimientos de Trabajo deben incluir los equipos, materiales, herramientas, tecnología y personal apropiados para la ejecución de las actividades.  Los procedimientos deben estar redactados en forma clara, precisa y concisa, con la finalidad de que puedan ser aplicados en forma sistémica y consistente. 

Así mismo tiene previsto cumplir con la normativa de seguridad realizar los siguientes pasos en la obra: ACTIVIDADES PREVIA S A L A EJ ECUCIÓN:

Se debe leer, interpretar y discutir con el personal involucrado en la obra, el Análisis de Riesgos en el Trabajo de (A.R.T) y así poder despejar dudas referentes al proceso. El personal de la contratista debe estar familiarizado con los equipos, maquinarias y herramientas que serán empleadas en el trabajo, con el fin de minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes. ACTIVIDADES DUR AN TE LA EJECU CIÓN

Se deben supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo, a objeto de verificar el uso adecuado de los equipos de seguridad y de protección personal.  Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de actividades.  Motivar mediante el ejemplo el cumplimiento de las Normas y Políticas de Seguridad difundidas en la inducción.  Oír de los trabajadores y tomar por escritos sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades, así como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos.  Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse, a fin de poner en acción el Plan de Emergencia.  Estimular a los trabajadores que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad. 




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Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo, antes de realizar las actividades.  Divulgar al personal los procedimientos operacionales. 

Anexo: Procedimie ntos op eracionales

18.2 PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS. OBJETIVO Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a actividades de mantenimiento, construcción y operaciones, así como establecer acciones o medidas preventivas, correctivas y de control, para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y trabajadoras, el ambiente, la comunidad, los equipos y/ o la continuidad operacional. ALCANCE El Análisis de Riesgos del Trabajo, es aplicable a todas las actividades operacionales, de mantenimiento y de construcción, realizadas por los trabajadores o personal contratado de la empresa PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A. en toda la obra. RESPONSABILIDADES El presidente, ingeniero residente y supervisores SIHOA serán responsables por la divulgación y aplicación de este procedimiento, tanto para los trabajadores fijos como contratados, debiendo realizar auditorías periódicas a la obra. REFERENCIAS: –S –00 “Definiciones“. Norma PDVSA I R –S –17 “Análisis de Riesgo“.  Norma PDVSA IR  Norma PDVSA HO-H- 16“Identificación y Notificación de Riesgos asociados a las instalaciones y Puesto de Trabajo“.

COVENIN 2260-88: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales –S –04 “Requisitos de Se guridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI 

Contratación”.

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO. 1. Identificar A ctivid ades o Paso s B ásico s d el Trabajo

Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o los pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador, en la secuencia lógica de ejecución.  Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de 



Riesgos del Trabajo”






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Es recomendable anotar/identificar, al lado de cada actividad, los materiales, equipos o herramientas requeridos. Al hacerlo de esta manera, el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación.

2. Identificar Peligros y Riesgos asociados a c ada actividad

Luego de descomponer el trabajo en actividades, se deben identificar los peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas, a las instalaciones o al ambiente. En tal sentido, se debe considerar, por ejemplo, que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras, asfixia, intoxicación, golpeado por un objeto, quedar atrapado entre dos objetos, caer del mismo u otro nivel, adquirir una enfermedad ocupacional, etc.





En la columna intermedia del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben

describir el riesgo en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad.  Al identificar los peligros y sus riesgos, se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal, visitantes, comunidades, ambiente (aire, suelos, aguas, biodiversidad), continuidad del proceso, activos, equipos/ instrumentos, opinión pública, entre otros.  Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad, requeridas para dar inicio a las diferentes actividades, se debe observar atentamente, y de forma estructurada, de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial, entre otros, lo siguiente: a. Ambiente Circulante  Condiciones Climáticas: lluvias, vientos, tormentas eléctricas.  Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación, polvos, gases, vapores, ruido, vibración, temperatura extrema (calor), radiación ionizante y no ionizante.  Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias, áreas de proceso y tránsito de peatones, almacenaje. b. Sistema o Proceso  Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos, inflamables, explosivos, cáusticos, ácidos, alcalinos, reactivos, inestables o radiactivos.  Aislamiento de Fuentes de Energía  Control de Fuentes de Calor/Chispas  Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo, los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta. c. Equipo a ser Intervenido, Lugar de Trabajo  Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido.  Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro.




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3. Establecer Medidas d e Prevención y Co ntrol

Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada actividad, se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo, las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos.  Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse, primero al control de dichos riesgos en la fuente, luego en la trayectoria y por último en el receptor. Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo. 

a. En la Fuente:  Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema.  Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos. b. En la Trayectoria:  Incorporar dispositivos de seguridad.  Instalar sistemas de detección y alarma. controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo,  Aplicar capacitación del personal, entre otros. c. En el Receptor o Trabajador:  Usar equipos, necesario/específicos, de protección personal. DOCUMENTACIÓN, FIRMADA POR TODO EL PERSONAL INVOLUCRADO, DONDE ESTÁN CLARAMENTE IDENTIFICADOS Y NOTIFICADOS LOS PELIGROS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL DE RIESGOS. An exo: A nálisis de Riesg o en el trabajo

PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES RECOMENDACIONES EMANADAS DE LOS ANÁLISIS DE RIESGOS

Y/O

OBJETIVO Realizar los seguimientos y recomendaciones de las inspecciones de emanadas de los Análisis de Riesgo para determinar el grado de cumplimiento de las accion es y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. ALCANCE Este procedimiento involucra a todos los Gerentes, Ing. Residente y Supervisores SIHOA y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, durante toda la obra , realizada por la empresa. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Gerente Administrativo, conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos.




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REFERENCIAS:  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”. PDVSA IR– S –17 “Análisis de Riesgo PROCEDIMIENTO:  El Supervisor SIHOA, conjuntamente con el supervisor del servicio son los encargados de realizar los seguimientos de las inspecciones generadas en campo de trabajo, en la identificación de peligros/ riesgos asociados a los cambios detectados para realizar los cambios. Estos cambios pueden ser los siguientes: 1. Se usarán nuevas herramientas, diferentes técnicas u otro procedimiento para realizar el trabajo 2. Cuando se requieren tareas adicionales 3. El área de trabajo presenta condiciones diferentes a las contempladas en el procedimiento de trabajo y en este análisis de riesgos 4. Las condiciones del proceso generan riesgos adicionales a los indicados en este análisis de riesgo 5. Existen condiciones atmosféricas adversas (ej.: fuertes vientos, lluvias, tormenta eléctrica)  Una vez que se revisan los Análisis de Riesgo, el Supervisor de Seguridad jerarquiza los puntos de inconformidad sobre las tareas adicionales que no están contemplada en el ART, conjuntamente con el supervisor del servicio, quien preparan las recomendaciones.  Una vez realizadas las recomendaciones se realiza el seguimiento para que realice los correctivos de acuerdo al cronograma aprobado.  Se notifica a la coordinación de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional sobre los correctivos y acciones tomadas, quien gira instrucciones al supervisor de seguridad para realizar una nueva inspección de seguimiento para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe.




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19. REGISTROS DE LA APLICACIÓN DE PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO. OBJETIVO Proporcionar una herramienta efectiva para la divulgación de las normas y procedimientos para la obra con el fin de informar a los trabajadores la importancia de la misma, manteniendo de esta manera prácticas de trabajo seguro. ALCANCE El procedimiento desarrollado es aplicable a todas las obras o servicios desempeñados por la empresa, involucrando a todo el personal fijo o eventual. RESPONSABILIDAD La Gerencia brindará el apoyo necesario para mantener en el área de trabajo un ambiente seguro y garantizará la divulgación de las normas y procedimientos para la obra, la Coordinación SIHOA y el Ingeniero Residente serán los responsables de la aplicación y explicación de los procedimientos aplicados en la obra. REFERENCIA: –S –17 “Análisis de Riesgo del Trabajo” PDVSA IR– S –04 “Sistema de  PDVSA IR Permisos De Trabajo” –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”. COVENIN 2260:1988*: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

Aspectos Generales –S –20 “Procedimientos De Trabajo”.  PDVSA SI

PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO Y NORMAS SIHOA La Práctica de Trabajo Seguro de la empresa PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A., obedece a lineamientos y procedimientos de seguridad en la ejecución de las actividades y a la puesta en práctica de los procedimientos operacionales descritos anteriormente así como el cumplimiento de la Permisología respectiva ajustada a los riesgos asociados a la tarea a realizar y al área de trabajo. El procedimiento de Elaboración y Emisión de los Permisos será el implementado por PDVSA para las labores de campo conjuntamente con la empresa contratista; considerando la Norma IR-S-04 Julio 2008. Al implementar los procedimientos y los Análisis de Riesgo del Trabajo, para la actividad a realizar se adopta una posición clara y organizada, por lo que se fortalecen las Prácticas de Trabajo Seguro. Para ello se deben seguir las siguientes NORMAS al iniciar cada Jornada de Trabajo: Divulgar Políticas de Seguridad, mediante charlas de 5 a 15 minutos a los trabajadores de la obra.






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Examinar y discutir con todo el personal involucrado en la obra los procedimientos de cada una de las actividades programadas para el día.  Comprobar que todos los involucrados en la obra cuente con los equipos de protección personal adecuados para cada actividad.  Confirmar que se encuentren los Permisos de Trabajo en el sitio, firmados por los responsables del trabajo y con los permisos asociados para las actividades que así lo requieran.  Evidenciar que todo el personal ha quedado claro con la lectura y explicación del A.R.T.  Firma el A.R.T. por parte de los trabajadores, la persona autorizada por la empresa, Inspector de PDVSA y Custodio del Área.  Comprobar en el caso de trabajos especiales (soldadura, operaciones con grúa) que los equipos a utilizar se encuentren certificados así como sus operadores.  Verificar la permanencia en sitio del Plan Específico de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional de la Obra; al igual que los procedimientos de trabajo. 

DIVULGACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO OBJETIVO Divulgar el Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, los Procedimientos de Trabajo Operacionales y la Práctica de Trabajo Seguro, a todos los niveles de la organización y garantizar su entendimiento y la práctica continúa de las mismas. ALCANCE Esta divulgación involucra a todos los trabajadores de la empresa, tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra , realizada por la empresa. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de las divulgaciones del Plan Especifico, procedimiento y Práctica de Trabajo seguro, es el Presidente, Ingeniero Residente e Supervisores SI/AHO, conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa, quienes deberán dejar constancia de dicha divulgación. REFERENCIAS: –S –17 “Análisis de Riesgo del Trabajo” PDVSA IR– S –04 “Sistema de  PDVSA IR Permisos De Trabajo” –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”. COVENIN 2260:1988*: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

Aspectos Generales




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PROCEDIMIENTO:  El Ingeniero Residente y la Coordinación SIHOA son los responsables de elaborar, mejorar, explicar y divulgar las normas y procedimientos que se ejecutaran en las obras y servicios que presta la empresa.  Una vez seleccionado el personal que laborará en la obra o servicio se le explica en forma verbal y escrita previa lectura las normas y procedimientos que la empresa sigue con motivo de garantizar el trabajo, el bienestar de sus trabajadores, la protección de sus equipos y del medio ambiente.  En la obra o servicio es responsabilidad del supervisor de campo conjuntamente con el supervisor de seguridad en la charla de 5 a 15 minutos explicar los tópicos importantes de los procedimientos a fin de reforzar el conocimiento de los trabajadores, dejando constancia en las planillas de charlas diarias.  Durante la divulgación de los procedimientos se debe tomar nota de las ideas que salen del  grupo de trabajo, con la intención de modificarlos y adaptarlos a la experiencia de campo. Esto permitirá mantener actualizados los manuales.  Para cada obra o servicio se deben elaborar los procedimientos de trabajo los cuales deben permanecer en la obra, previa divulgación de los mismos entre los trabajadores.  Cuando se trate de equipos nuevos se bebe entregar al operador del mismo el copia del manual de operaciones del fabricante, dejando constancia escrita; el original debe permanecer en el patio de la empresa siempre a disposición de los interesados. PROGRAMA DE DIVULGACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO Y NORMAS DE SI/AHO. P.T.S

FRECUENCIA

RESPONSABLE

Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART)

Diaria

Ing. Residente Sup. SIHOA

Charlas de Seguridad Industrial

Diaria

Sup. SIHOA

Divulgación de Procedimientos

Al ingresar Bimensual

Ing. Residente Sup. SIHOA Ing. Residente Sup. SIHOA

Evaluación de Practicas de Trabajo Seguro

Mensual

PCV-F-SSST-: A ud itor ía a Perm iso s y Práctic as d e trabajo segu ro.

SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS APLICACIONES, NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICA DE TRABAJO SEGURO. Las recomendaciones emitidas en los reporte de inspección se procesan mediante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. En caso de que sean urgentes son procesadas de inmediato por el Ingeniero Residente. Después de dictados los correctivos necesarios, se otorga un tiempo prudencial para la ejecución de los mismos, y en la siguiente inspección se verifica el avance de cumplimiento.




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20. DIVULGACIÓN, CONSERVACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN, MANTENIMIENTO, REPARACIÓN, CONSTRUCCIÓN, MODIFICACIÓN O DESMANTELAMIENTO ASÍ COMO, PARA EL MANEJO DE CAMBIO. 20.1 Procedimiento para la evaluación, aprobación, registro y comunicación de los cambios, en máquinas, equipos, herramientas. OBJETIVO Proporciona controles para los procesos de evaluación, aprobación, registro y comunicación de los cambios en el proyecto a fin de establecer un método disciplinado para la realización del mismo. Garantizando una comunicación eficaz y una clara asignación de responsabilidades para que el servicio se ejecute de forma segura. ALCANCE Este procedimiento, es aplicable a todas las actividades de cambio operacionales, personal, maquinaria y equipos, asignados en el PESIHOA. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del manejo del cambio, está en la Junta Directiva de la Empresa, quien es la persona que autoriza los cambios. REFERENCIAS: –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”.  PDVSA SI-S- 06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo”

PROCEDIMIENTO:  Todo el personal que encuentre las razones sustentables, para generar un cambio en el campo operativo y tecnológico, así como en la organización de la empresa, específicamente en los cargos de personal, debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio, y tramitarlo por intermedio del supervisor, ante la Junta Directiva de la Empresa, quien autoriza el Cambio.  Posteriormente de presentarse la propuesta del Cambio, la Junta Directiva, realizará una reunión con el personal involucrado en el proceso del Cambio, para estudiar la factibilidad del mismo, y elaborar el Cronograma de proceso del cambio.  Posteriormente se elabora el cronograma del proceso del cambio, así como los recursos necesarios para el mismo.  Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional.  Una vez se produzca el cambio, se debe dar a conocer a todo el personal mediante inducción, siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio.



  


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Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramiento. Indicar el tiempo que durará dicho cambio, si es temporal o permanente. Se debe registrar y codificar dicho cambio, para el control de la calidad. Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente, debe notificarse del mismo a los clientes, a fin de cumplir con las necesidades del mismo. PCV-F-SSST-: Constancia de Manejo d e Cambio

FLUJOGRAMA DESCRIPTIVO DEL MANEJO DEL CAMBIO




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21. DIVULGACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO, CLASIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES. OBJETIVO Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente e incidentes y enfermedades ocupacionales, a fin de proporcionar los correctivos producir estadísticas y de esta manera se puede evitar la recurrencia de accidentes en otras obras de la empresa ALCANCE Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES La responsabilidad para investigación, notificación, registro, investigación y divulgación de accidente Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales, es del Supervisor SIHOA, Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REFERENCIAS:  COVENIN 474:97: Registro, Clasificación y Estadística de Lesiones de Trabajo.  COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”. PDVSA SI– S –08 Notificación, Registro y Clasificación Estadística de Accidentes –09 “Notificación de Accidentes, Elaboración y Presentación de Informes a  PDVSA SI –S PDVSA Casa Matriz”.  

LOT: Ley Orgánica de Trabajo, Articulo 73, 19 INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

PROCEDIMIENTO Al suscitarse un accidente o incidente es importante tomar las siguientes medidas para garantizar su notificación, registro, investigación y divulgación de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales y así evitar se repetición. Si el accidente trae como consecuencias lesionadas, en primer lugar es necesario prestarle los primeros auxilios y hacer lo que esté al alcance del personal, para reducir los efectos.  Activar el plan de emergencia para los casos de accidentes con lesionados o consecuencias potenciales pertenecientes a la empresa.  No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación, a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes. 




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Para iniciar el procedimiento de investigación se debe tomar en cuenta los siguientes conceptos: Incidentes: Cuando el lesionado posterior a la atención de urgencia se incorpora de inmediato a su labor; Accidente Leve: Cuando el lesionado no requiere de hospitalización y se incorpora a la obra o servicio en un lapso menor de dos días de su ocurrencia; Accidente Grave: Cuando el lesionado es hospitalizado y se incorpora a la obra en lapsos mayores de dos días.  Es responsabilidad el Ing. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente. 

NOTIFICA CIÓN INSTITUCIONES PÚBL ICAS :

Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales serán declarados antes las autoridades especificadas a continuación:

Al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) El empleador tiene el deber de informar de forma inmediata de ser posible dentro de los sesenta (60) minutos de la ocurrencia del accidentes de trabajo vía telefónica, y al Comité de Seguridad Laboral y/ó Sindicato, dentro de las doce (12) horas de sucedido el acto no deseado. Información instantánea vía internet, www.ipnsasel.gob.ve, de acuerdo al respectivo instructivo. Es necesario la solicitud y activación al inicio de la obra de la clave para la declaración de accidente y enfermedad ocupacional ya que en caso de ocurrir cualquier evento no deseado se cuenta con muy poco tiempo para su reporte. El empleador debe declarar de la ocurrencia de accidentes de trabajo, dentro de las veinticuatro (24) horas de la ocurrencia del accidente o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. Declaración formal ante la sede de la Diresat de la jurisdicción en original y dos copias. Sin perjuicio de las responsabilidades del empleador, podrán declarar el accidente ó enfermedad ocupacional, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el trabajador lesionado y/o familiares del afectado, de acuerdo al respectivo instructivo ubicada el página prenombrada.

Al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) La empresa declarará durante las cuarenta y ocho (48) horas después de ocurrido el accidente ó diagnosticado de la enfermedad ocupacional, acompañado de las entrevistas de los trabajadores accidentados y testigos. A la Unidad Supervisora de la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción La Empresa, iniciará las averiguaciones del accidente o enfermedad profesional y elaborará el respectivo expediente, remitiéndolo dentro de los cuatro (04) días hábiles de ocurrido la incidencia, de acuerdo a la Ficha para la declaración de accidentes de trabajo, acompañado de Copias fotostáticas de las declaraciones formales ante el INPSASEL e Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, diagnóstico e informe emitido por el médico tratante, planillas formas IVSS 14-01 (Inscripción de la Empresa) y 14-02 (Aporte del trabajador) e informe de investigación del accidente por parte de la empresa. Anexo : Planilla de Notific ación de accid entes ante el INPSASEL, IVSS, MINTRA




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22. DIVULGACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO, CLASIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES. NOTIFICA CIÓN DE A CCIDEN TE

Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIHOA de la empresa, para ello se procede así:  Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente.  Se reporta a la Coordinación SIHOA de la empresa y a la Gerencia SIHOA de PDVSA  Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGA CIÓN DE A CCIDENTE

Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo.  Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa, y se establece el proceso de investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto.  Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIHOA de la Empresa y un representante de la Gerencia SIHOA de PDVSA según la gravedad del caso.  Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición.  Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta al Ministerio del Trabajo e INPSASEL, así como un informe de investigación para la Unidad contratante. 

REGISTRO Y DIVULGA CIÓN D E A CCIDENTES

La Coordinación SIHOA de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios.  Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron.  Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIHOA de la Empresa.  Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas.  Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. 




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La Coordinación SIHOA diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente  en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA.  El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. 

PCV-F-SSST-: Planilla De Notificación De A ccid ente

PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

DE

OBJETIVO Establecer lineamientos uniformes para llevar los registros de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que al momento de ocurrir o posteriormente, afecten la salud de los trabajadores. ALCANCE El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde ejecute la obra. RESPONSABILDADES La responsabilidad para registrar los Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales, es del Supervisor SI/AHO, Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REFERENCIAS  COVENIN 474-97 “Registro, Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo”. PDVSA SI –S –08 Notificación, Registro y Clasificación Estadística de Accidentes –09 “Notificación de Accidentes, Elaboración y Presentación de Informes a  PDVSA SI –S PDVSA Casa Matriz”. 

INPSASEL: Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

PROCEDIMIENTOS REGISTRO DE LAS ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD.  Semanalmente se llevara registro de las horas hombres trabajadas en la obra.  Los datos estadísticos de la obra serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados, llevando un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición, estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.  Los días 24 de cada mes se hará entrega de las estadísticas a la Gerencia de Seguridad  Industrial, quedando copia en la obra.  Los datos estadísticos de la empresa, serán vaciados en un formato de registro de estadísticas de accidentalidad y archivados.  Llevar un estricto control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición.




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ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES VEHICULARES Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido (número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros o expresados en Kilómetros). Viene expresado por la siguiente fórmula: Accidentes Vehicular = Nº total de Accidentes X 1.600.000 Nº de Kilómetros Recorridos ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB) Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas hombre de exposición (número total de lesiones por millón de horas trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Nº total de Lesiones X 1.000.000 Bruta Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN) Cifra que indica la relación entre el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de exposición (número total de lesiones incapacitantes por millón de horas trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Frecuencia = Nº de Lesiones Incapacitantes X 1.000.000 Neta Nº de Horas Hombres Exposición ÍNDICE DE SEVERIDAD (SEV) Cifra que indica la relación entre el número de días cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (días efectivos de tiempo perdido más días cargados por incapacidad total) y las horas hombre de exposición (número de días cargados por millón de horas trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente fórmula: Índice de Severidad = Nº Total de Días Cargados X 1.000.000 Nº de Horas Hombres Exposición

Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de enfermedades Ocupacionales. OBJETIVO Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales, a fin de proporcionar los correctivos y producir estadísticas.




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ALCANCE Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de la obra RESPONSABILDADES La responsabilidad para investigación, notificación, registro, investigación y divulgación de Enfermedades Ocupacionales, es del Supervisor SI/AHO, Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REFERENCIAS  Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo  COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”.

PROCEDIMIENTO DECLARACIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL Se establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y declaración obligatoria ante el INPSASEL. Ésta se deberá efectuar en las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat) correspondiente. Investigación de la enfermedad ocupacional: Para su declaración es necesario tener los siguientes datos y llenar la planilla respectiva: 1.1. Datos d e la trabajadora o el trab ajador

1.1.1. Nombres, apellidos, número de cédula de identidad, fecha de nacimiento, estado civil, fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica), dirección de habitación, mano dominante, sexo, condición actual de trabajo y grupo étnico. 1.1.2. Relación de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador, durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad, describiendo el número de vacaciones disfrutadas, la duración de cada una, y si son realizados exámenes médicos antes, durante o posterior al reintegro, enunciando el tipo de examen, por lo menos el último año. 1.1.3. Información recibida por escrito acerca de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados. 1.1.4. Educación recibida respecto a la promoción de la seguridad y salud, la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, así como también en lo que se refiere al uso de equipos de protección personal, usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. 1.1.5. Antecedentes laborales, mencionando la empresa y actividades que realizaba, cronológicamente. 1.1.6. Descripción del cargo o los cargos ocupados, indicando el o los puestos habituales de trabajo. Información que debe ser descrita de forma cronológica, en atención a los cargos ocupados, durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.




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1.2. Datos d e la Gestión de Segurid ad y Salud en el Trabajo

1.2.1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o no, si es propio o mancomunado; en caso de existir deberá indicar su conformación y fecha, horarios, funciones realizadas durante el periodo en que se está realizando la investigación, personas que lo integran con los datos de identificación personal y los cargos que ocupan. 1.2.2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deberá mencionar si existe o existía en ejecución, un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto, medios, organización y división del trabajo, en caso de ser afirmativo deberá indicar si fue elaborado bajo los criterios establecidos en la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1.2.3. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Se deberá mencionar si estuvo constituido o no, precisando la fecha de constitución del mismo y durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad, de la trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestación de la enfermedad, las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevención y las acciones tomadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral, con relación al puesto o cargo evaluado (en caso que se hayan realizado). 1.2.4. Inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS): Se deberá mencionar la fecha de la inscripción de la trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripción ante el organismo y la participación de retiro (en los casos en los que aplique). 1.3. Criterio hig ié nic o oc up acio nal

Por medio del análisis de la actividad de trabajo, se deberá describir y especificar en el informe los siguientes elementos:

1.3.1. Tiempo de exposición, en el o los puestos de trabajo. Se deben reflejar las jornadas diarias y semanales, incluyendo las horas extraordinarias laboradas, así como también el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos médicos, durante el tiempo de exposición a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad. 1.3.2. Condiciones de trabajo asociadas a la patología y procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo: Intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones.  Derivados de los medios de trabajo. 




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Derivados de la actividad de trabajo, es decir, de la interacción de la trabajadora o del trabajador, con los medios y objetos de trabajo. Derivados de la organización del trabajo.  1.3.3. Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas. Expresando los resultados obtenidos e indicando expresamente los valores técnicos de referencia, según legislación vigente. 1.3.4. Descripción del o los agentes etiológicos. 1.3.5. Controles realizados: En la fuente.  En el medio.  Controles administrativos.  Equipos de protección personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de  estudio, con sus especificaciones técnicas, demostrando la imposibilidad de utilización de las medidas de control en la fuente o en el medio, que justificaron su utilización. 1.3.6. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseño del puesto de trabajo. 1.3.7. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos específicos para la construcción del criterio higiénico ocupacional, tomando en cuenta los detalles técnicos y científicos inherentes al proceso peligroso, detallando la presencia de los mismos, su interacción con el trabajo, tiempo y niveles de exposición implicados en la patología a investigar. 1.3.8. En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya laborado en diferentes puestos de trabajo, durante su tiempo de permanencia en la empresa, se deberá realizar un estudio por cada puesto ocupado. 

1.4. Datos Epidem iológico s:

En este respecto, el estudio del puesto de trabajo deberá contener los siguientes elementos: 1.4.1. Morbilidad general y específica (referida a la patología al cargo y al puesto de trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente, al menos de los tres años anteriores a la fecha de realización del estudio y al momento de la aparición de las primeras manifestaciones de la enfermedad. 1.4.2. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigación (durante el mismo periodo de la morbilidad). 1.4.3. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma anónima), realizadas a las trabajadoras y los trabajadores, que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al cargo y al puesto investigado, (sólo en el caso que la morbilidad no refleje la patología presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo músculo esquelético). 1.4.4. Resumen de los reposos médicos, donde indique los motivos más frecuentes de ausentismo laboral y el área a la cual pertenecen.




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1.5. Cr iter io cl íni co

1.5.1. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá identificar los signos, síntomas, antecedentes personales, informes médicos relevantes, examen preempleo (indicando la condición de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador), periódicos y de egreso, diagnóstico médico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el trabajador, en los cargos y puesto de trabajo.

1.6. Criterio Paraclínico El Servicio de Seguridad y Salud deberá, indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clínico (laboratorio, diagnóstico de imagen, espirometría, audiometría, entre otros), realizadas al trabajador afectado. An exo: Guía declaración de Enferm edades Oc up acion ales INPSASEL

REGISTRO Y DIVULGA CIÓN DE ENFERMEDA DES OCUPA CIONAL ES

1. La Coordinación SIHOA de la empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios. 2. Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. 3. Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIHOA de la empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas. 4. Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera. 5. La Coordinación SIHOA diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA. 6. El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación de la enfermedad en ocasión de obras o servicios similares.




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23. LISTADO DE EQUIPOS UTILIZADOS EN LA OBRA O SERVICIO CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE INSPECCION, CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y LOS REGISTROS DE MANTENIMIENTO, INSPECCION Y PRUEBA. LISTADO DE MÁQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO ADECUADO A LA OBRA. OBJETIVO Este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas, equipos y herramientas, indicando cuales de ellas requieren o no certificación y cuáles son las característica del personal calificado para su uso y mantenimiento. ALCANCE Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Gerente, Ing Residente, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. REFERENCIAS –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”.

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 

LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las Unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos.




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LISTADO DE VEHÍCULOS PETROCARIBE Nª 01 02 03 04 06 07 08 09 10 11

AÑO 2007 2005 2008 2002 1997 2001 2001 1993 2009 2006

VEHICULO AMBULANCIA TERIOS RENAULT TRAIL BLAZER LUV. DOB. CABINA HILUX GRIS HILUX NARANJA LARIAT SILVERADO LS FORD 350 4 X 2

12

2011

FORD 350 4 X 2

13 15 16 17

2006 1982 1981 1997

FREIGHTLINER – MERCEDES PLUMA BLANCA PLUMA – CHUTO ROJO CHUTO BLANCO FORD 7000

18 19 20 21 22 23

1952 1977 1975

TALADRO PETROCARIBE 2 TALADRO PETROCARIBE 7 BATEA AMARILLA IMPORTADA BATEA CON TANQUE BATEA ROJA BATEA COMPRESOR

24 25 26 27 28 29 30 31 32

1985 1977

BOMBA

RECIPROCANTE

MODELO 2007 TERIOS KANGOO TRAILBLAZER LUV. DOB. CAB HILUX 4 X 2 HILUX 4 X 2 LARIAT 2009 F-350 4 x 2 2011 CAMION M 2 1754 1981 CAMION D – 318 DR-2084CJ

6x6”

WILSON SNAYDER COMPRESOR DE AIRE N° 1 COMPRESOR DE AIRE N° 2 GENERADOR ELECTRICO 25 KVA GENERADOR ELECTRICO 10 KVA. DOMOSA GENERADOR ELECTRICO MOTOR JOHN DEERE TRAILER TIPO OFICINA 3 MTS. X 10 DE LARGO COMEDOR RODANTE TANQUE CUADRADO PARA RESERVA DE AGUA

TIPO PANEL SPORT WAGON FURGON SPORT WAGON PICK-UP PICK-UP PICK-UP PICK-UP PICK-UP PLATAFORMA PLATAFORMA CON CASILLA PLATAFORMA PLATAFORMA PLATAFORMA CHUTO

PLACA 46I-ABM BBL-75N 73M-ABU BBA-86K 25P-SAA 09ABAR 40L-BAJ 310-XJV A12AM4D 10B-KAN A58A08B 69M-BAM A14ANEB S/PLACA 61H-BAC

PERFORADOR PERFORADOR BATEA

BAP-864 84B-BAR A39BP2A SIN PLACA

1985 1977

BATEA

93J-ABP

C-200

BOMBA DE LODO

S/N 11693

375H SULLAIR 375H

REMOLQUE REMOLQUE S/M 7329076

S/C 200902250049

S/M 5431370

S/G 0706/000111

S/M T04045T473382

S/G 52141090

46-65-10MD

Anexo : Docu mentación d e vehículos y p ólizas de segu ros.

S/G 706000769




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PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA, FABRICACIÓN, INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO, INSPECCIÓN, PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTA. OBJETIVO Establecer las directrices para verificar y controlar la compra de los materiales, equipos y servicios adquiridos por la contratista para la consecución de la obra. ALCANCE Los materiales, partes, componentes y servicios que afecten tanto la calidad como el programa de fabricación que constituye el servicio. En este procedimiento se involucran las áreas de calidad, procura y Gerencia de Administración. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente de la empresa, conjuntamente con los supervisores bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. REFERENCIAS –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”.

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales.  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 

PROCEDIMIENTO PARA PROCURA DE MATERIALES 1. Requisiciones de Compra.  Descripción de los materiales, equipos o servicios requeridos.  Cantidades  Calidad requerida (inspecciones y pruebas aplicables)  Especificaciones técnicas y de diseño  Registros de empaque y embalaje  Condiciones especiales de manejo, almacenamiento y envío  Normativa aplicable  Lugar y tiempos de entrega (parciales y/o totales)  Área o departamento usuario final  Sitio de almacenamiento final o donde se requiere el servicio 2. Órdenes de compra Se debe verificar que el departamento de compras genere, en base a las Requisiciones de compra, las Órdenes de compra que emite a los proveedores, trasladando la información

PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A. DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROYECTO: CONTRATO: REVISION: EDICION: FECHA DE EDICION: 01 0 ABRIL-2012


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incluida en las requisiciones de compra. Adicionalmente se debe incluir o solicitar contractualmente lo siguiente:

3. Programa de procura de la contratista. El departamento de compras de la contratista debe generar un “Programa de procura” que

incluya al menos lo siguiente:  Materiales, equipos y servicios que conforman el proyecto.  Programa calendarizado de entrega.  Proveedores que suministran cada partida.  Responsable de expeditar por la contratista de cada una de las partidas  Referencia programada, proyectada y real de los suministros.

4. Acciones preventivas y correctivas El responsable de procura por parte de la empresa deberá asegurarse que se establezcan medidas para cumplir con el programa de procura por parte de la contratista, tendientes a prevenir o a corregir posibles desviaciones o retrasos. PCV-F-SSST-: Planilla de Solicitud de Pro cura de Materiales.

PLAN DE MANTENIMIENTO HERRAMIENTAS

E

INSPECCIÓN

DE

MÁQUINAS,

EQUIPOS

Y

OBJETIVO Este procedimiento persigue establecer, implantar y mantener un plan documentado para el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de trabajo, equipos y unidades de transporte. ALCANCE Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa Donde tenga que utilizar maquinarias, equipos y herramientas. RESPONSABILIDAD  Presidente: Asignara los recursos y los medios para mantener y mejorar la efectividad del plan. de taller: es responsable de divulgar, capacitar y registrar todos los  Jefe mantenimientos que se realizan a los diferentes equipos.  Supervisor de Seguridad: Es responsable de revisar los registros de mantenimiento y emitir sugerencias en los casos necesarios.  Operadores: son responsables de notificar las fallas que presente la unidad o equipo, antes o durante la ejecución de un servicio. REFERENCIAS –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”.




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COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales.  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo 

PROCEDIMIENTO  Todo equipo a partir de la aprobación de este procedimiento y una vez repotenciado o revisado por el personal de taller será registrado en una ficha de vida, diseñada para tal fin según las características del equipo. Los mantenimientos preventivos se realizaran de acuerdo a las características del equipo en cuestión. Por motivos de experiencias anteriores y como medio eficaz para evitar pérdidas de tiempo y reducir al máximo los riesgos propios de la actividad, la Presidencia de la Empresa se compromete a mantener durante el tiempo que dure la obra contratada, un mecánico en la base y una unidad dotada de un stop mínimo de repuestos, herramientas, combustible y lubricantes.





Las reparaciones y mantenimientos correctivos se realizaran inmediatamente después de ser detectados y notificados por el operador, Jefe de Transporte o cualquier persona relacionada con las operaciones normales de la Empresa.

Los operadores deben revisar la operatividad de cada unidad antes de iniciar la actividad, a fin de detectar fallas y corregirlas en el momento, de ser el caso, de lo contrario la unidad se declara NO operativa y se emite la respectiva orden de reparación.



Finalizada la jornada de trabajo o servicio el operador es responsable de notificar al Ing. Residente cualquier falla o avería que haya sufrido la unidad.





Es función del mecánico realizar diariamente a cada una de las maquinarias y equipos que se encuentran dispuestos en el área de trabajo revisiones preventivas antes de iniciar las actividades, reemplazar aquellas partes que se encuentren en mal estado, o notificar al Ing. Residente si se trata de reparaciones mayores.

PLAN DE INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS MECÁNICAS, MANUALES Y PORTÁTILES  El Ingeniero Residente y/o el Supervisor realizaran inspecciones visuales diarias a las herramientas y equipos menores, desincorporando aquellos que presente alguna situación de riesgo para el trabajador, la inspección es física, no se llevara formato. 

El Supervisor de seguridad una vez iniciada la obra realizará inspecciones mensuales a las principales herramientas y equipos portátiles que se hayan incorporado a la actividad, cumpliendo con los correctivos en los casos necesarios.

PLA N DE MA NTENIMIENTO 

Se llevar un control de los mantenimiento preventivo de cada una de las maquinas, es decir, cambio de aceites y filtros.




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Se mantendrá un stop de cada uno de los filtros requerido por maquinaria, así como el aceite de motor, hidráulico y valvulina.

: PLA N DE INSTA LA CIÓN 





Para los mantenimientos correctivos, el mecánico solicitara ante el Jefe de Mantenimiento los repuestos requeridos. El personal de mantenimiento ubicara el o los sitios donde se ubicara los repuestos así como el presupuesto respectivo. Una vez aprobado el dinero, Administración entregara el dinero al Jefe de Mantenimiento y su equipo se encargara de la compra y entrega.

Una vez efectuado el mantenimiento el mecánico llena la planilla de chequeo y es entregado al Supervisor inmediato para su registro y archivo.



PL A N DE INSP ECCIÓN 

Mensualmente el Supervisor de Seguridad y el trabajador y/o el Ingeniero Residente, Inspeccionara cada una de los equipos y herramientas existentes.

Quedara en el formato de inspección las posibles desviaciones encontradas y las Recomendaciones, así como el tiempo límite de solución y el responsable de su ejecución.



PCV-F-SSST-: Planilla de Inspección d e Camiones y Camion etas Pick UP. PCV-F-SSST-: Planilla de ins pección Equ ipos Especiales

PROCEDIMIENTOS PARA SEGUIMIENTO Y RECOMENDACIONES SURGIDAS DE INSPECCIONES A MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. OBJETIVO Realizar los seguimientos de las inspecciones de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional para determinar el grado de cumplimiento de las acciones y correctivos de las inconformidades observadas o detectadas en las inspecciones. ALCANCE Este procedimiento involucra al Presidente. Ingeniero Residente y Supervisores SIHOA y trabajadores de la Empresa, tanto fijos como eventuales, en todas la obra realizada por la empresa RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente. de la Empresa conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de la Empresa y el personal de inspectores SIHOA, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos.




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PROCEDIMIENTO:  El Presidente y los chóferes son los encargados de realizar seguimientos de las inspecciones realizadas por los inspectores de SIHOA. Se presenta cronograma de correcciones a la Junta Directiva para solicitar los recursos necesarios con el objeto de cumplir con las recomendaciones emitidas por seguridad industrial.



Una vez aprobados los recursos se giran las instrucciones al supervisor del servicio para que realice los correctivos de acuerdo al cronograma aprobado.

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

Se notifica a la coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional sobre los correctivos y acciones tomadas.

La coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional gira instrucciones al supervisor de seguridad para realizar una nueva inspección de seguimiento para verificar el cumplimiento de las recomendaciones y preparar un nuevo informe.



PCV-F-SSST-: Planilla de Inspecc ión de Maquinas, Equ ipos y Herramientas.

CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALES DE PROTECCIÓN PERSONAL, ASÍ COMO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO. Los equipos de protección personal utilizados por los trabajadores e igualmente la maquinaria, equipos y herramientas que certificación deben cumplir con las normativa legal vigente, los mismo tienen la certificación de calidad, ver certificados. Anexo : Certificación de equipos de protecc ión personal y equipos especiales.

PROCEDIMIENTO PARA UN SISTEMA ADECUADO DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS EQUIPOS OBJETIVO Garantizar el buen funcionamiento de los planes de seguridad en materia de transporte, la empresa contará con un formación y concientización de Pre-arranque con la finalidad de evitar accidentes, donde se inspeccionara la unidad de transporte y se les explicaran las normas de seguridad para el manejo de vehículos para la empresa. ALCANCE Este procedimiento involucra al Presidente. Ingeniero Residente y Supervisores SIHOA y chóferes de la empresa, tanto fijos como eventuales, en la utilización de vehículos para la obra.




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RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Ingeniero Residente, Supervisor SIHOA conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de la empresa. SELECCIÓN DE TRANSPORTE. El transporte del personal se hará en camioneta cerrada preferiblemente o dado el caso en camioneta Pick Up o camión Ford-350 con cabinas y asientos, considerando en todo momento la seguridad y confort, además del perfecto funcionamiento mecánico, para el traslado de los trabajadores. El mismo será sub contratado. El personal técnico y supervisor se transportará en camionetas propias de la empresa. PROCEDIMIENTO PARA CONDUCIR LOS VEHÍCULOS Se puede reducir el riesgo de sufrir un accidente al conducir en forma correcta y segura, cada vez que se sienta detrás del volante. Para ello se debe:  Planear la ruta por adelantado.  Inspeccionar el vehículo por dentro y por fuera.  Manejar según los límites de velocidad indicados.  Mantener la calma y el control en todo momento.  Aumentar la distancia de seguimiento en condiciones adversas del clima.  No seguir un vehículo de cerca. Respetar la regla de los dos segundos.  Eliminar las distracciones innecesarias dentro de su vehículo.  No conducir bajo la influencia del alcohol o de las drogas. PROCEDIMIENTO PARA TRANSPORTE DE CARGA  Queda prohibido transportar personal en la caja de carga o en los estribos de los vehículos. Los líquidos combustibles deben ser transportados en contenedores normalizados, prohibiéndose el uso de envases de vidrio. Dichos contenedores cuentan con normas de fabricación, son metálicos, con pico vertedor y cierres especiales para evitar pérdidas.



Si la carga sobresale más de 1 m hacia atrás desde el límite posterior del remolque debe ser señalizada con banderines con franjas de color rojo y blanco. Las cargas no deben sobresalir de los límites laterales del vehículo.



Las cargas deben ser sujetadas de manera firme y segura, a fin de evitar caídas, desplazamientos que puedan poner en peligro la estabilidad del vehículo, o dañar la cabina o caja de carga.



En ningún caso puede sobrepasarse la carga máxima de diseño del vehículo establecida por el fabricante.

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Las dimensiones máximas son:  Largo: 20 m en total (camion más remolque)  Ancho: 2,60 m  Alto: 4,10 m

Los vehículos que excedan estas dimensiones deberán contar con un permiso especial otorgado por la autoridad competente.

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Los vehículos pesados deben circular a una distancia no inferior a 100 metros entre sí, salvo para maniobras de adelantamiento.

PROCEDIMIENTO PARA EL EQUIPAMIENTO, MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE VEHÍCULOS  Los conductores de vehículos de deben inspeccionar diariamente a las unidades a cargo a fin de verificar las condiciones mecánicas y que cuenten con el equipo apropiado.  Todos los vehículos deben mantenerse limpios no permitiéndose contenedores sueltos o residuos dentro de lo mismo.  Todos los vehículos deben ser inspeccionados periódicamente por personal calificado. De acuerdo con el resultado, se determina si:  Están en condiciones de circular.  Existen maltrato o falta de cuidado por parte del responsable. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA TODAS SUS UNIDADES DE TRANSPORTE, MAQUINARIAS Y EQUIPOS. OBJETIVO Este procedimiento persigue establecer, implantar y mantener un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades de transporte, para que estén en buenas condiciones de operabilidad. ALCANCE Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las unidades de transporte y carga que realice la empresa RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Ingeniero Residente, Supervisor SIHOA y operadores, conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, de la Empresa.




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REFERENCIAS: –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”.

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales.  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo 

PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PARA VEHÍCULOS Y CAMIONES (MOTORES DE GASOLINA) N° 1.-

2.-

3.-

FRECUENCIA DEL MANTENIMIENTO

DRESCRIPCION

SEMANAL

MENSUAL

TRIMESTRAL

C. AMERITE

MANTENIMIENTO PREVENTIVO 1.1 Engrase 1.2 Aceite de Motor 1.3 Aceite Hidráulico 1.4 Valvulina 1.5 Sistema de Frenos 1.6 Correas 1.7 Bujías MANTENIMIENTO PREVENTIVO 1.1 Engrase 1.2 Aceite de Motor 1.3 Aceite Hidráulico SISTEMA ELÉCTRICO 3.1 Cambio de Batería 3.2 Cambio de Bornes 3.3 Suministro de Agua Destilada (Batería) 3.4 Sistema de Luces

NOTA: El Programa de Mantenimiento para los vehículos se cumple es trictamente durante el período en que los mismos se encuentran trabajando, todos los vehículos se equipan y se chequean antes y después de iniciada la obra garantizando su máxima operatividad

PROGRAMA DE MANTENIMIENTO HERRAMIENTAS MENORES HERRAMIENTAS Herramientas Menores Herramientas Menores

TIPO DE MANTENIMIENTO

PERÍODO

Revisión Visual

Diario

Revisión General

Mensual

RESPONSABLE Ing Residente / Supervisor SIHOA Ing Residente /Supervisor SIHOA




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24. PLAN PARA LA DOTACIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVO ESPECÍFICO. OBJETIVO Establecer los lineamientos para el control de los equipos de protección personal en la selección, adquisición uso y reemplazo de equipos de protección personal. ALCANCE Se aplicará a todos los trabajos realizados por la empresa RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Ing Residente, conjuntamente con los Supervisores SI/AHO, bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa. REFERENCIA:  LOPCYMAT. Art. 53 Numeral 3  PDVSA SI-S-04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

COVENIN 2237-89: Ropa, equipos y dispositivos de protección personal, selección de acuerdo al riesgo ocupacional.  NORMA ANSI-Z-89.1 – 1997, NORMA ANSI Z-94.3 y Z-87.1 –36 –01/01 Calzados De Seguridad.  PDVSA Em –36 –04/01 Cascos De Protección Personal Para Uso Industrial.  PDVSA Em –36 –01/03 Guantes Dieléctricos De Goma  PDVSA Em 

PROCEDIMIENTO DE LA SELECCIÓN  Se genera la necesidad mediante una solicitud del supervisor o a la Coordinación SI/AHO.  El responsable encargado de la compra busca las cotizaciones y muestras de los equipos de protección personal en las distintas empresas del ramo.  El responsable encargado de la compra, solicita la asesoría de la Coordinación SIHOA y de los supervisores para seleccionar la mejor opción.  

El responsable de la compra solicita la autorización y procede a la adquisición de los E.P.P. Antes de ser recibidos por la compra, los equipos de protección personal, la Coordinación SIHOA revisará y conformará que sean los equipos aprobados.

PROCEDIMIENTO PARA LA DOTACIÓN  Al ingresar el trabajador, el jefe de personal, administrador o supervisor ordenará por escrito la entrega de la dotación de equipos de protección personal básica.  El trabajador firmará la planilla de entrega de equipos de protección personal y la original quedará archivada.




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PROCEDIMIENTO PARA EL REEMPLAZO O NUEVA DOTACIÓN  El trabajador notificará al supervisor de la necesidad de reemplazo o de una nueva dotación.  El supervisor llenará una firma o formato para entrega de dotación que enviará a la Coordinación de seguridad para la aprobación.  Se registrará en la planilla de entrega a nombre del trabajador y se enviará la firma o formato al almacén para le entrega de equipos de protección personal. PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE LOS CALZADOS DE SEGURIDAD. SEL ECC IÓN

Los calzados de seguridad se seleccionarán de acuerdo a la actividad y a los riegos asociados con ella. presentarse muestras de los calzados a la empresa distribuidoras  Deberán conjuntamente con la garantía o certificación de prueba o calidad.  Dejar las muestras de aquel que sea seleccionado como testigo de comparación para el monto de su adquisición. 

USO

Los calzados de seguridad se usarán cuando la actividad ofrezca riesgo al usuario, contra impactos y fuerzas compresoras.  Se seleccionará de acuerdo a los riesgos.  El usuario deberá usar medias confeccionadas en algodón preferiblemente.  Una vez introducido los pies ajústele con firmeza las trenzas.  Comprobar que los calzados no ofrezcan incomodidad o dificultad para caminar.  Comprobar que las huellas del calzado sean antiresbalantes.  Deseche todo calzado en mal estado. 

MANTENIMIENTO

Los calzados deben limpiarse e higienizarse a diario.  Retire todo residuo de productos o elementos que pudieran deteriorar el calzado (grasa, barro, trozos de metales u otros objetos).  Para limpiar utilice ungüento para la limpieza del calzado.  Para higienizar utilice polvos antimicóticos.  Evite el contacto prolongado con aceite, graso o solvente.  Guarde en lugar seco y fresco. 




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PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE LOS GUANTES DE SEGURIDAD. USO

Conozca la actividad que se va a realizar.  Conozca las herramientas, equipos, materiales y sustancias que se van a manipular.  Seleccione los guantes para el tipo de herramientas, equipos, materiales y sustancias que serán objeto de manipulación.  Compruebe que los guantes no estén rotos o dañados.  Verifique que los guantes sean del tamaño adecuado, para que las manos tengan movilidad y confort.  Los guantes deben ser cómodos, por lo tanto las costuras internas deben ser imperceptibles.  Los guantes de uso eléctrico deben ser probados técnicamente para detectar fallas no visibles y que no pudieran causar accidentes (prueba de rigidez dieléctrica).  Los guantes para manejo de sustancias peligrosas (ácidos álcalis, productos o sustancias tóxicas, entre otras), deben ser probados contra la filtración.  Desechar los guantes que presenten fallas o daños en su estructura.  No utilizar jamás los guantes en actividades o manipulación de sustancias o productos peligrosos si no son apropiados para los fines que fueron diseñados. 

MANTENIMIENTO

Una vez usados los guantes se procederá a:  Limpiar los guantes, pudiendo ser lavados con agua tibia y jabón neutro.  Nunca utilice detergentes, solventes o derivados del petróleo para lavar los guantes.  Los guantes serán secados con un paño suave o papel secante, no exponga los guantes al calor o a la luz solar.  Guárdelos en un sitio limpio y seco y en bolsas plásticas.  Deseche los guantes que presenten desperfectos o daños.  En el caso de lo guantes dieléctricos, deberá usarse conjuntamente los guantes anti pinchazos sobre los guantes dieléctricos.  Evite que los guantes de material sintético entren en contacto con objetos filosos, o donde exista la presencia de calor.

PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE LOS CASCO DE SEGURIDAD. ARMA DO DEL CASCO DE SEGURIDAD  

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Coloque el casco o gorro boca arriba. Coloque o presente la suspensión y arnés en el interior del casco o gorro de manera que los clips queden hacia abajo y la sudadera quede hacia delante, donde está la visera. Doble los clips de la suspensión o arnés hacia arriba.




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Coloque los clips uno a uno, ponga los clips encima de las cavidades de encaje y empújelos hacia abajo con fuerza, hasta oír el momento en que estos encajen bien.

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CLA SIFICAC SIFICAC IÓN ACTUA L DE LOS CA SCOS O GORROS DE SEGURIDAD Los cascos deben cumplir las normas ANSI-Z-89.1 – 1997 para casco de protección para

trabajadores de la industria. Para el aislamiento eléctrico se tiene:  Clase G (antiguamente clase A) – Testado para 2.200 voltios.  Clase E (antiguamente clase B) – Testado para 20.000 voltios.  Clase C (no está testado). CÓMO CÓMO COLO CAR EL CASC O DE SEGURIDAD

Sujete la visera delantera con la mano derecha y coloque primero la sudadera sobre la la frente. casco o gorro hasta que se ajuste en  Con la mano izquierda dirija la parte posterior del casco la parte posterior de la cabeza.  Compruebe la sujeción inclinado su cabeza hacia delante; si éste se cae, ajuste la banda plástica apretando la banda o traba A con la mano izquierda y deslizando la banda de ajuste B con la mano derecha y que el mismo quede confortable. 

INSPECCIÓN DEL CASCO O GOR RO

(La cúpula) Inspeccione el casco o gorro visualmente para detectar facturas, ralladuras, decoloraciones u otra condición anormal que presente o aparezca. Inspeccione la fragilidad mencionada a que indica una pérdida de resistencia a impactos, penetración y/o resistencia eléctrica. (La suspensión) Debe inspeccionarse la flexibilidad de la suspensión o arné. Verifique la presencia de fracturas, ralladuras, desgastes de las cintas o costuras. De encontrarse alguna de estas anormalidades proceda a reemplazarlo de inmediato. MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO DEL CASCO DE SEGURIDAD 

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Este debe ser limpiado limpiado regularmente para facilitar la inspección y para evitar cualquier irritación al usuario, límpielo con jabón neutro (nunca con detergente) y agua tibia. El equipo no debe ser maltratado, tirado, sufrir sufrir caídas o usados como apoyos u otros usos distintos para lo cual fue diseñado. No debe ser expuesto permanentemente a la luz solar (en el caso de la mala práctica de colocarlos en la consola trasera de un vehículo). Evite guardarlos bajo condiciones extremas de frío, calor o humedad (guardar en lugar fresco y seco).




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VIDA VIDA ÚTIL TIL DE LOS CASCOS O GORROS

El casco o gorro está diseñado con material resistente de alta calidad, este no indica que dure para siempre.  Las propiedades de protección sufrieran debido al uso diario y exposición en los ambientes de trabajo a temperaturas, exposición química, radiaciones UV. inspeccione el casco o gorro.  Antes y después de su uso inspeccione la siguiente:  Los cascos o gorros de seguridad tienen una vida útil; es la  La suspensión hasta 12 meses (un año).  El casco o gorro hasta 5 años. 

PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE LOS LENTES DE SEGURIDAD. PROC EDIMIENTO DE SEL ECCIÓN ECCIÓN

Conocer la actividad y los riesgos asociados que impliquen riesgos para los ojos, como por ejemplo:  Emisión de luz – soldadura  Proyección de partículas – piqueteo  Salpicadura de líquidos – manipulación de productos químicos

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   

  

Que cumplan con la la Norma ANSI Z-94.3 y Z-87.1 Fabricados en acetato para alto impacto. De fácil mantenimiento. mantenimiento. Para los lentes o protecciones para los ojos con partes reemplazables, tener garantía de suministro de las partes removibles. Que posean protecciones laterales. laterales. De fácil ajuste en la cara. Preferiblemente que no posean partes metálicas.

PROCEDIMIENTO DE USO Y MA NTENIMIENTO

Seleccione la protección para los ojos de acuerdo a la actividad a ejecutar.  Antes de colocárselos revise la estructura para observar ralladuras, deformidades o cualquier otro defecto que pudiera presentar.  Limpie los lentes con un paño suave o papel suave para quitar cualquier opacidad superficial o sucio.  Colóquelos deslizando las patas o sujetadores hasta que descansen sobre las orejas.  Haga que el puente de la protección de los ojos (lentes) descanse sobre el tabique nasal.  Ajústelos de ser necesario.  Límpielo cada vez que sea necesario como se indica en el punto Nº 3. 




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NOTA: Existen lentes para uso específico, por lo que se recomienda no tratar de usar los lentes no adecuados. Ejemplo: Uso de lentes claros para realizar trabajos de soldaduras. PROGRAMA DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL E.P.P

Lentes de Seguridad

FRECUENCIA DOTACION Inicio de la obra o cuando amerite Inicio de la obra y/o cada 6 mese o cuando se deterioren Inicio de la obra y/o cuando se deterioren

Protectores Auditivos

Inicio y cuando que se deteriore

Guantes de Carnaza

Inicio y cada vez que se deterioren

Guantes de Tela

Inicio y cada vez que se deterioren Inicio y diariamente (desechables), una vez las de cartucho o cuando se deterioren

Casco Botas de Seguridad

Mascarilla Respiratoria

PCV-F-SSSTPCV-FSSST- : Planilla de En trega d e EPP




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25.- PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS ESPECIFICO PARA LA OBRA O SERVICIO CON EL FIN DE GARANTIZAR LA PREVENCIÓN, CONTROL, MITIGACION, AUXILIO INMEDIATO, TRANSPORTE (AMBULANCIA, CHOFER Y PARAMEDICO) Y ATENCIÓN MEDICA DE EMERGENCIA. PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA ADAPTADO A LA OBRA. OBJETIVO Esta guía identifica y establece los requerimientos mínimos a cumplirse para la implantación del Plan Respuesta y Control de emergencias y contingencia a través de la elaboración de los planes, con el propósito de asegurar una oportuna respuesta y un efectivo control de las emergencias, orientando al personal en las acciones a ejecutar. CAMPO DE APLICACIÓN Esta guía aplica a todas las operaciones realizadas por la empresa PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A., en la obra y todas las áreas operacionales de PDVSA y organismo del estado, que se encuentren en las diferentes zonas del país. REFERENCIAS:  Norma COVENIN 2226. Guía para la elaboración de planes para el control de emergencias. Norma PDVSA 98-11. Elaboración de planes para el control de emergencias.  Norma COVENIN 3478-99 Socorrismo en las empresas  Norma COVENIN 6:8-004 Guía para la realización de Simulacros  Norma PDVSA IR-S-09 “Guía para la elaboración de planeamiento Previo para el control de emergencias”

DEFINICIONES

Evento catastrófico. Evento cuya ocurrencia genera consecuencias de gran magnitud en términos de daños humanos, ambientales y/o materiales, dentro y fuera de los límites de propiedad de una instalación industrial determinada. Emergencia Es una serie de circunstancias que se presentan en una forma repentina e imprevista, las cuales demandan acción inmediata.




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Contingencia Evento indeseado que tiene el potencial de ocasionar graves lesiones o pérdidas de vidas y propiedades y tiende a producir perturbaciones dentro y/o fuera de la instalación y requerir la ayuda de recursos externos de la empresa (bomberos municipales, Protección Civil, otros.) Instalación Toda infraestructura industrial en la cual se desarrolla un proceso incluyendo equipos o maquinarias, tuberías, edificaciones o componentes Asociados al funcionamiento de dicha infraestructura. Plan de Emergencia / Contingencia Un procedimiento escrito específico a una instalación, con una organización definida, que permite guiar las acciones para el control y dominio de una emergencia, contingencia o evento catastrófico y la minimización de las posibles pérdidas. Centro de Control de Emergencias. Área destinada por la organización como centro de coordinación de respuesta ante emergencia. DEFINICIONES DE ROLES Y RESPONSABILIDADES. ASIGNA CIÓN DE RESPONSA BILIDA DES:

PRESIDENTE DE LA EMPRESA  Prestar la ayuda económica para la asistencia a las víctimas.  Recibe la información del Ingeniero Residente.  Actúa como enlace con la Gerencia Contratante y la Superintendencia SIHOA.  Convoca al Comité de Seguridad y Salud Laboral del servicio.  Establece los correctivos a tomar INGENIERO RESIDENTE  Decreta, ordena y dirige el desalojo mediante un pito de alerta.  Orienta el desalojo y controla el lugar de reunión; Verifica la presencia de todo el personal.  Avisa al Custodio de la instalación de PDVSA.  Informar de la emergencia a la Gerencia de SIHOA a través de los mecanismos establecidos organigrama de emergencias.  Avisa al Presidente de la empresa.  Coordinar y controlar el desalojo del personal no requerido para el control de la emergencia.  Coordinar la restricción de acceso al área afectada de personas ajenas al control del evento.




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Reportar la emergencia y mantener la comunicación permanente sobre el desarrollo del evento con los entes interesados.  Elabora, junto al Sup. SIHOA, el Reporte preliminar del accidente.  Aplica los correctivos necesarios para evitar la ocurrencia del evento. 

SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL  Combate, junto al Ingeniero Residente, el conato o emergencia.  Llama a los organismos oficiales (Bomberos de PDVSA, GN., P.C.P.)  Coordina y establece enlace con las autoridades, al arribar al sitio.  Constata junto a las autoridades el cese de la emergencia.  Junto al Sup. de Campo elabora el Reporte preliminar.  Participa, por la empresa en el comité o Comisión que se establezca para investigar el accidente.  Junto al Sup. de Campo velar por el cumplimiento de las medidas correctivas.  Planifica y ejecuta la divulgación del accidente CHOFER DEL VEHÍCULO DE EMERGENCIA  Trasladar a la víctima al centro médico (En caso de ser necesario). TRABAJADORES  Poner en práctica el plan de emergencia de la Empresa.  Dar apoyo para aplicar primeros auxilios.  Prestar todo el apoyo posible para lograr la determinación de las causas.  Observar atentamente con la finalidad de poder detectar e identificar condiciones inseguras, riesgos, acciones riesgosas los cuales son grandes potenciales de accidentes.  Participar activamente en simulacros, inducciones y capacitaciones para afrontar emergencias.  Ser conocedor del plan de emergencia y lugar de concentración de la instalación donde se realizan los trabajo.  El accidentado si está en capacidad de hacerlo, informará de inmediato al supervisor, quien notificará lo sucedido al Supervisor SI/AHO, y pondrá en marcha el plan de contingencia preestablecido.  Actuar en concordancia con el plan de desalojo de la instalación. PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA EN EL ÁREA Se notificará al personal sobre los procedimientos a seguir en caso de emergencia, indicando a la vez sus responsabilidades al inicio de la obra, esta divulgación del supervisor, de la siguiente forma:  Antes de iniciar el servicio se notificará al personal sobre el sistema de emergencia, alarma y las responsabilidades al personal.  Además se notificará el sistema de emergencia, alarma y las responsabilidades al personal antes de realizar el simulacro respectivo.




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El sistema de Alarma será activado por el Ingeniero Residente, conjuntamente con la Asesoría del Supervisor de Seguridad Industrial, sin que esto signifique el DESALOJO de las instalaciones. , por parte del Ingeniero  El Sistema de ALERTA se transmitirá por el sonido de un pito Residente y/o Supervisor de SIHOA. 

EN CASO DE INCENDIO  La persona que detecte el conato, da aviso de inmediato al Ingeniero Residente y/o al Supervisor de SIHOA  El Ingeniero Residente ataca el conato con los extintores portátiles contra incendios disponibles en los puestos de trabajo.  El Supervisor SIHOA ayuda al combate del conato.  El Ingeniero Residente controla al resto del personal y lo dirige hasta el sitio de reunión seleccionado.  Cuando la emergencia no pueda ser controlada con los recursos disponibles en el sitio, el Ingeniero Residente es el responsable y único autorizado para decretar la “Alarma General y Desalojo”.

El Supervisor SIHOA comunicará la emergencia a la Brigada de Bomberos de PDVSA o de la localidad, y prestará ayuda a éstos a llegar al sitio.  El Ingeniero Residente se comunica con el custodio de las Instalaciones y avisa sobre la emergencia.  Al controlarse la emergencia, el Ingeniero Residente junto a las autoridades de PDVSA  deciden sobre la reanudación de las faenas.  El Ingeniero Residente elabora un reporte preliminar, y lo remiten al Supervisor SIHOA.  El Supervisor SIHOA, en el sitio del accidente, recaba toda la información y evidencias disponibles con respecto al caso.  El Supervisor SIHOA elabora el Informe preliminar y lo envía a la Presidencia de la empresa, con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral del servicio y a la Superintendencia SIHOA de PDVSA.  El Presidente convoca al Comité de Seguridad y Salud Laboral del servicio para iniciar las investigaciones sobre el accidente.  El Supervisor SIHOA de la empresa participa como representante de la empresa en las investigaciones que adelante las autoridades de PDVSA.  Al determinarse las causas del accidente, el Presidente es responsable de dictar las instrucciones necesarias para evitar la nueva ocurrencia del evento, en caso de que sean causas imputadas a la empresa.  El Ingeniero Residente junto al Supervisor SIHOA son los responsables por el cumplimiento de dichas instrucciones.  El Supervisor SIHOA programará las acciones a seguir para la divulgación del evento a todo el resto del personal de la empresa. 




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EN CASO DE LESIONADO Cuando se produzca un accidente donde resulte lesionado un trabajador, se procederá de la siguiente manera:  La persona que se encuentre más cerca al o los lesionados debe alejarlos del peligro.  El Ingeniero Residente o el Supervisor de SIHOA deben tomar medidas para el cese del estado de peligro.  El Ingeniero Residente ordena la suspensión inmediata de las actividades asociadas al peligro.  El Supervisor SIHOA procede a aplicar los auxilios médicos de emergencia, cuidando de no agravar las lesiones.  Si las condiciones lo ameritan el Supervisor SIHOA decide el traslado hasta la Clínica o Centro médico, en el vehículo de emergencia dispuesto para tal fin en el sitio de trabajo.  El Ingeniero Residente se comunica con la Administración de la empresa y le informa sobre la emergencia y la gravedad del lesionado.  El Ingeniero Residente se comunica con el custodio de las instalaciones de PDVSA y avisa sobre la emergencia.  El Ingeniero Residente elabora un reporte preliminar, y lo remite al Supervisor SIHOA.  El Supervisor SIHOA al recibir el Reporte se dirige de inmediato al sitio de accidente y recaba toda la información y evidencias disponibles con respecto al caso.  El Supervisor SIHOA elabora el Informe preliminar y lo envía a la Presidencia, con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral del servicio y a la Superintendencia SIHOA de PDVSA.  El Presidente convoca al Comité de Seguridad y Salud Laboral Industrial del servicio para iniciar las investigaciones sobre el accidente.  El Supervisor SIHOA de participa como representante de la empresa en las investigaciones que adelante las autoridades de PDVSA.  Al determinarse las causas del accidente, el Presidente es responsable de dictar las instrucciones necesarias para evitar la nueva ocurrencia del evento, en caso de que sean causas imputadas a la empresa.  El Ingeniero Residente junto al Supervisor SIHOA son los responsables por el cumplimiento de dichas instrucciones.  El Supervisor SIHOA programará las acciones a seguir para la divulgación del evento a todo el resto del personal de la empresa. EN CASO ACCIDENTE OFÍDICO  Al presentarse el accidente la persona que se encuentre más cerca al lesionado, le prestará auxilio y tratará de identificar al animal causante de la mordedura (tipo de ofidio).  No debe hacerse caminar a la víctima, la misma deberá permanecer calmada, en lo posible.  Debe dar aviso al Ingeniero Residente o al Supervisor más cercano.




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El Supervisor SIHOA debe prestar asistencia al lesionado y preparar su traslado lo antes posible.  Tratar de identificar el ofidio para informarle al médico; de ser posible su identificación, también se traslada el animal.  Trasladar al centro Clínico más cercano, para la aplicación del tratamiento adecuado.  El traslado debe hacerse en el vehículo de emergencia destinado para tal fin en el sitio de trabajo.  No debe realizar otro tipo de maniobra que no esté indicada en este caso.  El Ingeniero Residente dará aviso de inmediato al Custodio de las instalaciones y a la  Presidencia de  El Ingeniero Residente elabora un reporte preliminar, y lo remiten al Supervisor SIHOA.  El Supervisor SIHOA al recibir el Reporte se dirige de inmediato al sitio de accidente y recaba toda la información y evidencias disponibles con respecto al caso.  El Supervisor SIHOA elabora el Informe preliminar y lo envía a la Presidencia, con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral del servicio y a la Superintendencia SIHOA de PDVSA.  El Presidente al Comité de Seguridad y Salud Laboral del servicio para iniciar las investigaciones sobre el accidente.  El Supervisor SIHOA de la empresa participa como representante de la empresa en las investigaciones que adelante las autoridades de PDVSA.  Al determinarse las causas del accidente, la Presidencia es responsable de dictar las instrucciones necesarias para evitar la nueva ocurrencia del evento.  El Ingeniero Residente junto al Supervisor SIHOA son los responsables por el cumplimiento de dichas instrucciones.  El Supervisor SIHOA programará las acciones a seguir para la divulgación del evento a todo el resto del personal de la empresa. 

EN CASO DE ACCIDENTE DE TRÁNSITO Al producirse un accidente de tránsito se procederá como se indica a continuación:  De haber lesionados o heridos proceder a su inmediato traslado al centro asistencial más cercano.  El conductor implicado o su acompañante dará aviso a Vigilancia de Tránsito. De igual manera se comunicaran con la oficina de la empresa en Barinas y al igual que con el Ingeniero Residente del servicio.  El Conductor involucrado procederá a llenar el reporte de Accidente de Tránsito.  El Ingeniero Residente solicita a la Administración, hacer la notificación a la compañía de Seguros.  El Ingeniero Residente elabora un reporte preliminar, y lo remiten al Supervisor SIHOA  El Supervisor SIHOA al recibir el Reporte se dirige de inmediato al sitio de accidente y recaba toda la información y evidencias disponibles con respecto al caso.  El Supervisor SIHOA elabora el Informe preliminar y lo envía a la Presidencia, con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral del servicio y a la Superintendencia SIHOA de PDVSA.




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El Presidente convoca al Comité de Seguridad y Salud Laboral del servicio para iniciar las investigaciones sobre el accidente.  El Supervisor SIHOA de DISOCA participa como representante de la empresa en las investigaciones que adelante las autoridades de PDVSA.  Al determinarse las causas del accidente, la Presidencia es responsable de dictar las instrucciones necesarias para evitar la nueva ocurrencia del evento.  El Ingeniero Residente junto al Supervisor SIHOA son los responsables por el cumplimiento de dichas instrucciones.  El Supervisor SIHOA programará las acciones a seguir para la divulgación del evento a todo el resto del personal de la empresa. 

FLUJOGRAMA EN CASO DE INCIDENTE/ ACCIDENTE EVENTO

LESIÓN PERSONA

NO

DAÑOS MATERIALES

NO

DAÑOS AMBIENTALES

NO

SI

INCIDENTE APLICAR PRIMEROS AUXILIOS

SI

SI

ACCIDENTE NO

TRASLADO A CLÍNICA

SI

ELABORAR INFORME DE 60 MIN. AL INPSASEL ELECTRONICAMENTE

APLICAR PLAN DE CONTINGENCIA

NOMBRAR COMITÉ DE INVESTIGACIÓN

NOMBRAR COMITÉ DE INVESTIGACIÓN

ELABORAR INFORME

ELABORAR INFORME DE 25 HORAS AL INPSASEL, MINISTERIO DEL TRABAJO E I.V.S.S.

ELABORAR INFORME

PRESENTAR A LA GERENCIA

REPORTAR AL COORDINADOR DE SEGURIDAD

DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES LE HACE SEGUIMIENTO AL LESIONADO

PRESENTAR A LA PRESIDENCIA




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CONTROL Y MITIGACIÓN DE EMERGENCIAS OBJETIVO Responder adecuada y oportunamente con criterios de Seguridad, eficiencia y rapidez, para el control y mitigación de emergencias que se puedan presentar durante la ejecución de todos los trabajos realizados por la empresa , mediante la acción individual y colectiva, coordinada de los diferentes entes involucrados. ALCANCE El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde se ejecute la obra y/o servicio. RESPONSABILIDADES Son todas las personas trabajadoras de la empresa que tengan la necesidad de afrontar cualquier control y mitigación de emergencia que se presente dentro de las instalaciones donde la empresa ejecute sus trabajos. La Presidencia para el control del sistema de emergencia dispondrá de los siguientes recursos:  Extintor (P.Q.S)  Botiquín de primeros auxilios.  Vehículo de transporte de emergencia (permanente para el traslado del lesionado).  Teléfonos celulares PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE EMERGENCIAS Y MITIGACION ANTES  Observar atentamente con la finalidad de poder detectar e identificar condiciones inseguras, riesgos, acciones riesgosas los cuales son grandes potenciales de accidentes.  Participar activamente en simulacros, inducciones y capacitaciones para afrontar emergencias.  Ser conocedor del plan de emergencia y lugar de concentración de la instalación donde se realice el trabajo. DURANTE  El accidentado si está en capacidad de hacerlo, informará de inmediato al supervisor de SIHOA quien notificará lo sucedido al Ingeniero Residente, y pondrá en marcha el Plan de Contingencia PRE-establecido.  Actuar en concordancia con el plan de desalojo de la instalación en cuestión, acatar y aplicar las medidas plasmadas en el presente texto.  El personal de Supervisión atenderá al lesionado y determinará la necesidad o no de trasladarlo al centro asistencial. En caso de que el trabajador requiera atención médica especializada, el Supervisor SIHOA dispondrá el adecuado traslado del lesionado en forma inmediata.




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Se combatirán los posibles focos de incendios mediante el uso de extintores manuales; control y derrame de líquidos inflamables o no.



DESPUÉS  Si es posible se restablecerán las actividades a su normalidad.  Se recopilará y elaborará el informe correspondiente de forma inmediata, una vez culminado éste, se realizará entrega a la organización contratante.  Se realizará una evaluación de lo acontecido.

PROCEDIMIENTOS PARA EL DESALOJO DEL PERSONAL. OBJETIVOS Este plan de desalojo tiene como objetivo fundamental informar al personal sobre las medidas a seguir en casos de emergencia. RESPONSABILIDADES El cumplimiento de este plan es responsabilidad del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad y todo aquel que interviene de una u otra forma en las actividades de la Obra.PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL AREA O INSTALACIÓN Las salidas d e emergen cia de la Instalación se darán a co noc er a los trabajador es en la inducción y por p eriodos c onstantes en las charlas.

En el procedimiento de desalojo general a seguir en una instalación es:  Se detecta la emergencia inmediatamente se notifica al Supervisor.  Supervisor verifica la magnitud de la emergencia.  Si tiene que bajar de un nivel superior, hágalo con la mayor seguridad.  Mantenga la serenidad. No corra, no grite, ni produzca ruidos innecesarios.  Dejar el equipo de trabajo en el área.  Dirigirse mediante las vías de escape al área segura indicada por el Supervisor de Seguridad Industrial.  Dirigirse directamente al área de concentración, asignada por el Supervisor de Seguridad.  Ubicarse donde los supervisores lo pueda ver.  Seguir las instrucciones del grupo de control de emergencias.  Evite aglomeraciones y no se devuelva a buscar alguna pertenencia.

MEDIOS DE ALERTA Este sistema sirve para informar al personal involucrado en el trabajo el estado de alerta, ante una emergencia o la necesidad de proceder a un desalojo.




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El sistema de Alarma será activado por el Ingeniero Residente en conjunto con el Supervisor de Seguridad, Custodio de la Instalación y el Ingeniero Inspector, con la Asesoría del Supervisor de Seguridad, sin que esto signifique el desalojo de las instalaciones. Al escuchar la ALARMA, activada por el sonido de un PITO, estará dirigido por el Supervisor de SIHOA o el Ingeniero Residente. Sonidos (pito) de Emergencia: 1 sonidos Corto………….……………...I ndica que el personal debe estar alerta. 1 Sonido Largo………………………….Desalojo de la instalación. 2 sonidos largos consecutivos…………I ndica precaución debido a un incendio en un área de

la obra.

Nota: las alarmas o sonidos serán emitidos por un pito, que será suministrado al ingeniero residente, personal SIOHA y brigada de emergencia.

ACCIONES A SEGUIR DESPUES DE ESCUCHAR UNA SEÑAL DE ALERTA  Mantenga la calma, no se mueva del sitio donde se encuentra, en caso de no ser necesario y espere instrucciones.  No hagan comentarios, que pueden crear confusión y pánico.  Colabore con el grupo de control de emergencias y siga sus indicaciones.  Detenga los equipos y si es posible apáguelas y espere instrucciones.  En caso que tenga que correr, hágalo con cuidado, en forma ordenada y sin crear pánico, NO GRITE.  Diríjase al sitio de SEGURIDAD, previamente indicado, manténgase atento a las instrucciones a seguir y no se disperse a otro lugar no autorizado.  Ayude a las personas que lo necesiten. MEDIOS DE COMUNICACIÓN Números de Emergencia: A la hora de ocurrir una eventualidad o deseada es importante tener conocimiento de a quién se puede y por medio de que se puede recurrir, por esta razón a continuación se presenta algunos de los números a los que hay que recurrir. Medios de Comunicación: teléfonos celulares. CARGO Gte. Operaciones

TELÉFONOS EN CASO DE EMERGENCIA. RESPONSABILIDAD TEL FONO 0416- 6821393

EMPRESA Petrocaribe Venezolana, S.A.

Relaciones Laborales

0416- 6820406

Petrocaribe Venezolana, S.A.

Coordinador SIOHA

0426- 4853460


Oficina

0282- 4222050





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CARGO RESPONSABILIDAD BOMBEROS, ANACO

TEL FONO EMPRESA 0282- 4222962

DEFENSA CIVIL, ANACO

0282- 4240034

GUARDIA NACIONAL, ANACO

0282- 4204365 / 4204366

P.T.J., ANACO

0282- 4221424 / 4221539

POLICIA METROPOLITANA, ANACO

0282- 4221349 / 4245052

POLICIA MUNICIPAL, ANACO

0282- 4221212

CENTRO MEDICO ANACO

0282- 4241205 /4251904

CONSULTORIO DR. WILFREDO SMITH SIMULACROS La preparación teórica – práctica del personal involucrado en la realización del servicio es esencial para dar una respuesta rápida y oportuna ante cualquier situación de emergencia que se presente. Dada esta consideración se establece un cronograma de simulacros de desalojo y respuestas ante emergencias para las áreas donde se desarrollará el trabajo. Es de considerar la sincronía que deben tener estos simulacros con los planes de emergencia o de reacción que tienen las distintas instalaciones de PDVSA, cercanas o de influencia a las áreas de trabajo, en este sentido tenemos: Se establece la obligatoriedad de coordinar la ejecución de los simulacros con los Custodios de dichas instalaciones de tal manera de adaptar nuestros planes de emergencia para con los establecidos para estas operaciones. PROGRAMA DE SIMULACRO REA DE TRABAJO

INGENIERO RESIDENTE / SUPERVISOR SIOHA

TIPO DE SIMULACRO

RESPONSABLE Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA

Nota: Este programa está sujeto a modificaciones de acuerdo a las condiciones donde se van a ejecutar las actividades, por lo cual el tipo de simulacro puede variar, con previa notificación a PDVSA.




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CONTROL DE EMERGENCIA OBJETIVO Este procedimiento aplica en la obra realizadas por la PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A. en todas las áreas operacionales de PDVSA y organismo del estado, que se encuentren en el Área de GUARICO. ALCANCE Este procedimiento es aplicable a la empresa PETROCARIBE VENEZOLANA, S.A. en la obra. RESPONSABILIDADES Las responsabilidades del entrenamiento del personal en el Plan y Control de Emergencia y Contingencias, recae en todo el Directiva, Ingeniero y Supervisores de la empresa . REFERENCIAS:  COVENIN 2260:1988*: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.  Aspectos Generales COVENIN 2226-90: Guía para la elaboración de planes para el control de emergencias COVENIN 3478-99: Socorrismo en las empresas. –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  SI Contratación”.  

LOPCYMAT Art. 40 Nº 13 COVENIN 6:8-004 Guía Para La Realización De Simulacros

PROGRAMA DE CAPACAITACION CAPACITACI N Y DIVULGACI N FRECUENCIA RESPONSABLE Ingeniero Residente / Supervisor INDICAR LAS RUTAS DE ESCAPE EN CASO Quincenal DE EMERGENCIA SIOHA SEÑALIZACIÓN DE LAS RUTAS DE ESCAPE. REALIZACIÓN DEL SIMULACRO. USO DEL E.P.P.

Al inicio de la obra. Bimensual Diario

USO Y MANEJO DE EXTINTORES.

Mensual

USO DE LOS PRIMEROS AUXILIOS.

Mensual

DIVULGACIÓN DE MAPAS DE RIESGOS.

Mensual

DIVULGACIÓN DE ACCIDENTE.

Mensual

COMO NOTIFICAR LOS ACCIDENTES AL INPSASEL.

Mensual

Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA Ingeniero Residente / Supervisor SIOHA




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SERVICIOS ADECUADOS PARA TRASLADO DE LESIONADOS Y DE ASISTENCIA MÉDICA. La empresa mantendrá en sitio una Am bulancia debidamente equipada para atender cualquier trasladado de lesionado que se presente en el área de trabajo. Por otra parte se debe disponer, en cada área de trabajo, de un Botiquín de Primeros Auxilios suficientemente dotado de medicamentos, a objeto de brindarle atención oportuna a cualquier trabajador lesionado. Es responsabilidad del Supervisor SIHOA, inspeccionar periódicamente el Botiquín de Primeros Auxilios, con el objeto de verificar las deficiencias y canalizar la reposición de los medicamentos y materiales faltantes. PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DE LESIONADOS: Además se instruye al personal que trabajan en la prestación del servicio, para que proceda de la manera siguiente en caso de presentarse un LESIONADO DURANTE LA REA LIZA CIÓN DEL SER VICIO.

Preste atención de primeros auxilios al lesionado, manteniendo la calma en todo momento y tranquilizando al lesionado.  Comunicar el inmediato a la Empresa, a través del Supervisor de Seguridad.  Debe trasladar en el medio adecuado al lesionado si el caso lo requiere.  Si no es posible estabilizar al herido, solicitar ayuda a los cuerpos de seguridad respectivos (Ambulancia, Paramédicos, Bomberos) 

LESION LEVE:  El Supervisor verifica la lesión.  Se aplican los primeros auxilios.  Se coloca en observación al trabajado, Si el trabajador se siente en capacidad de regresar al trabajos, este lo hará bajo supervisión.  Se verifican las condiciones de trabajo.  Se determinan las posibles consecuencias.  Se levanta un informe que determine las causas. LESION GRAVE:  El supervisor verifica la lesión y aplica primeros auxilios.  El Ingeniero Residente informa inmediatamente al Supervisor de PDVSA y la Gerencia de Seguridad de la Organización contratante.  Se inmovilizara al lesionado y se procederá al traslado inmediato.  El supervisor notificara de inmediato a la oficina de la empresa.  La empresa se comunica de inmediato con la clínica convenio para que reciba al lesionado en estado de emergencia.  El personal deberá de suspender sus actividades de inmediato.  Se procederá al desalojo del área de trabajo para evaluar el accidente.  Se realizara la evaluación del impacto del accidente sin excluir cualquier detalle sobre el mismo; con el personal supervisor del Cliente.




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De acuerdo a los análisis observados se dará continuidad a los trabajos o se suspenderán.  La decisión de la continuidad del trabajo estará determinada por el cliente y la empresa. 

EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS: En el caso de producirse un accidente con lesionado, se le suministrará atención inmediata de primeros auxilios. El botiquín estará a la disposición del personal supervisor de manera que al momento de necesitarse, se haga rápida su ubicación y utilización. Este será inspeccionado quincenalmente a t ravés del formato “Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios, según normas de COVENIN 3478 1999. PCV-F-SSST-: Planilla d e Boti qu ín de Prim eros A uxi lio PCV-F-SSST: Planilla de Reporte de acto o cond ición insegu ra Anexo : Contenido del botiqu ín de prim eros auxilios .




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26.- RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA LA OBRA. OBJETIVO Cumplir con el presupuesto asignado para la obra, para el buen desempeño de la seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, en cada una de las asignaciones pautada, garantizando el cumplimiento del mismo. ALCANCE Este procedimiento involucra a la Directiva de la Empresa, en la realización de la obra. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa, quienes deberán dejar registro de todas las asignaciones pautadas en el programa. REFERENCIAS: –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”.  PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA)” 


PROCEDIMIENTO: Se presenta un cuadro aproximado de lo que la empresa espera invertir en el área de Seguridad, higiene ocupacional y Ambiente, tomando en cuenta que va a depender específicamente de las necesidades que se detecten en campo de trabajo. PROGRAMA DE ASIGNACIÓN DE PRESUPUESTO Porcentaje designado 5 % Distribución Del Monto Designado Supervisor de Seguridad y Paramédico Cursos de Formación y Capacitación Vehículo de Emergencia. Dotación de Equipos de Protección Personal Botiquín de Primeros Auxilios. Exámenes Médicos Pre y Post empleo Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Vehículos, Herramientas, Equipos y Maquinarias. Instalaciones adecuadas de Saneamiento Básico. Programa de Simulacros. Instalaciones adecuadas para mantener el Orden y Limpieza. Medios de información de Seguridad Industrial. TOTAL

% 0.5 0,5 0.5 1 0,2 0,5 1 0,2 0,25 0,2 0,25 5%




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27.- CUENTA LA EMPRESA CON LA EVALUACIÓN DEL CAPRA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR-H-14. La empresa no maneja ningún tipo de desecho radiactivo por lo cual este punto no aplica al desarrollo del plan de seguridad.




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28.- PROGRAMA DE PROTECCIÓN RADIOLÓGICA QUE PROTEJA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EXPUESTOS. OBJETIVO El presente procedimiento tiene por objeto establecer, mediante su aplicación el manejo de materiales radiactivos con la finalidad de proteger la salud del personal y el medio ambiente de trabajo. ALCANCE El presente procedimiento tiene su alcance en la empresa y en toda su área de acción donde se ejecute la obra y/o servicio. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Gerente, Ing Residente, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. REFERENCIAS –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”.  PDVSA SI-S-13 “Normativa Legal en Seguridad, Higiene y Ambiente (SHA)” 


PROCEDIMIENTO  El supervisor de la obra debe elaborar (asesorado por el inspector SIAHO) el Análisis de Riesgos correspondientes identificando los Riesgos existentes en el área y las fuentes radiactivas, señalando las acciones de prevención y control.  El supervisor de obra inspeccionará visualmente el área donde se realizan las labores.  Se acordonará un área donde se encuentre las fuentes radiactivas.  Garantizar vigilancia radiológica continua en el entorno y áreas de operación y en caso de que se detecten niveles de radiación en dosis superiores a las establecidas tomar una o varias de las medidas siguiente: aumentar la distancia entre el publico y la fuentes de radiaciones ionizantes, colocar o aumentar el blindaje protector, reducir la actividad del radio nucleído o la energía del equipo.  Almacenar el material radiactivo de acuerdo a las siguientes condiciones: a) Etiquetar y rotular el embalaje.

b) Mantener la fuente radiactiva en el interior del blindaje. c) Identificar y señalizar el lugar de almacenamiento y garantizar vigilancia física y

radiológica.

d) Notificar al ministerio de energía y minas cuando se requiere transportar material radiactivo. 

Acondicionar, previo a su disposición final, las fuentes radiactivas en desuso.




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Inmovilizar con concreto, dentro de un recipiente de acero, las fuentes radiactivas con periodos de semi-desintegración.  El Supervisor de obra, El Coord. y/o Insp. de SIAHO y El Ingeniero Residente dictaran charla sobre el manejo de desechos sólidos peligrosos y no peligrosos.  El supervisor de obra verificará que el área esté ordenada y limpia. 

DEFINICIONES Radiaciones ionizantes Las radiaciones ionizantes, entran en interacción con la materia, colisionando con los átomos que la constituyen, al atravesar su ambiente atómico. Los efectos que se pueden producir son: IONIZACIÓN y la EXCITACIÓN. Ionización. Ocurre cuando hay energía suficiente para romper enlaces químicos, sacando el electrón de la nube, quedando este libre con carga negativa, de esta forma el átomo queda cargado positivamente y así se forma lo que se llama par iónico. Excitación. Ocurre cuando un electrón salta de una órbita ó nivel de energía superior, para después volver a su órbita, emitiendo energía en el transcurso del proceso en forma de radiación electromagnética. Fuentes de radiaciones ionizantes 



Naturales: Radiación Cósmica 0.35 mSv, Radiación del propio planeta 1.64 mSv, Cosmogénicos 0.015 mSv, Elementos radiactivos del cuerpo humano 0.36 mSv. TOTAL: 2.4 mSv/año. Artificiales: Precipitaciones radiactivas 0.02mSv, Exámenes Médicos 0.06 mSv, TV, viajes aéreos, etc. 0.02 mSv, Centrles nucleares 0.00003 mSv. TOTAL: 0.10 mSv/año.

Tipos de radiaciones ionizantes  Radiación Alfa: Son poco penetrantes, se detienen con dos o tres centímetros de aire o una delgada hoja de papel. No producen problemas de exposición como radiación externa, pero representan alto riesgo como contaminación interna. (vía digestiva, respiratoria y cutánea)  Radiación Beta: Su capacidad de penetración es mayor que las partículas Alfa, se necesitan algunas decenas de metros de aire o algunos milímetros de aluminio para detenerlas. No representan problemas graves de radiación externa, pero sí representan riesgo como contaminación interna.  Radiación Gamma: Tiene gran poder de penetración, los mejores blindajes son los de plomo y hormigón. Son de alto riesgo como fuente externa.  Neutrones: Son muy penetrantes, pueden ser detenidos por hidrógeno o materiales que contengan parafina sólida, acrílico, etc.




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Rayos x: son los que se utilizan en medicina, industria e investigación.

Fuentes Radiactivas. Las fuentes radiactivas se clasifican en: 



Fuentes selladas: Se entenderá por fuentes selladas, a todo material radiactivo que se encuentre confinado en un recipiente sólido, inoxidable, consistente y estanco, que impida la fuga del material radiactivo. Fuentes abiertas: Se entenderá por fuente abierta, a todo material radiactivo, que puede pasar a formar parte del medio ambiente con gran facilidad.

CÓMO EVITAR LOS RIESGOS SI SE ENCUENTRA CON UNA FUENTE DE RADIACIONES IONIZANTES Con el fin de reducir la Exposición a las radiaciones ionizantes, es necesario que usted adopte las siguientes Técnicas.  Tiempo: Permanezca el menor tiempo posible cerca de un fuente radiactiva. "Mientras menor es el tiempo de permanencia a una fuente radiactiva, menor es la dosis recibida"  Distancia: Manténgase lo más alejado posible de la fuente radiactiva. “A mayor distancia de la fuente radiactiva, menor es la dosis recibida".  Blindaje: Cuando se interpone un material ó barrera que absorba ó frene las radiaciones ionizantes, entre la fuente emisora, menor será la dosis recibida.




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29.- COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE CARTA COMPROMISO Fecha de emisión: ____________________________ Yo, titular de la cédula de identidad Representante legal de la Empresa C.A, por medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Técnica, me comprometo a asumir los siguientes Compromisos: 1.- Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. 2.- Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. 3.- Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma 4.- periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. 5.- Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. 6.- Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y resultados en los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. 7.- Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas o intermediarias, condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. 8.- Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. 9.- Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 10.- Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados de Prevención, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial. _________________________________________________________________________




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30.- POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS DE LA OBRA. OBJETIVO Verificar y garantizar que las Empresas que se sub.-contratan cumplan con los requisitos mínimos se Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, para el control de riesgos que se involucran en la realización de la obra y/o servicio contratado, unificando los criterios en materia de seguridad entre. Empresa Sub- contratista y PDVSA. ALCANCE Este procedimiento rige para la contratación de cualquier Empresa legalmente establecida, en todo el Territorio Nacional para ejecutar trabajos y servicios. RESPONSABILIDAD El responsable del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente y el Gerente, con la asesoría del Coordinador SIHOA quien tenga la necesidad de subcontratar algún equipo o servicio, debiendo reportar a la Junta Directiva los resultados al respecto. Así mismo se deberá archivar en la Coordinación SIHOA la documentación que evidencie el cumplimiento de este procedimiento. REFERENCIAS: –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”.  PDVSA SI-S-06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgo”

COVENIN 2260:1988*: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales.  COVENIN 2266:1988*: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 

En el proceso de Sub-contratación PETROCARIBE VENEZONALA, S.A., deberá someter a la empresa a una revisión de los requisitos exigidos en la Norma SI-S-04 Junio 11 de PDVSA, en tal sentido se procede de la siguiente manera: 



Auditoria de Seguridad: esta práctica es importante para el Programa de Prevención de Accidentes, es prioridad para estimular a las empresas Sub-Contratistas a cumplir con los planes y programas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y exigidos por la empresa Contratante, es política de que su personal de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, realice auditoria a las Sub-Contratista a fin de evaluar las condiciones de cumplimiento en materia de Seguridad. Cumplimiento de Normas de Seguridad: una vez seleccionada la empresa SubContratista se le da una inducción a todo su personal, y se le hace entrega de las






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Normas de Seguridad de la Empresa y de los Procedimientos aprobado por el Comité de Seguridad Industrial, a fin de exigir el cumplimiento de las mismas. Inspección de Campo: mediante las inspecciones de campo se comprueba y se hace seguimiento al cumplimiento de las Normas de Seguridad, y se le hacen observaciones en caso de incumplimiento por parte del personal.

La empresa Sub-Contratista una vez contratada asume la responsabilidad de cumplir con cada uno de los procedimientos, el programa de inducción y adiestramiento del personal y participar activamente en los simulacros de actuación de emergencia, a fin de garantizar la pronta y eficiente respuesta a las contingencias que puedan suscitarse en el campo. La empresa Sub-Contratista en caso de suministrar cualquier equipo o maquinaria que requiera certificación, deberá cumplir con este requisito exigido por la empresa contratante, para lo cual se les exige la última certificación vigente. El personal suministrado por las empresas Sub-Contratista para el manejo de los equipos, maquinarias o vehículos especiales, deberán estar certificados por PDVSA a través de la Gerencia de Recursos Humanos, tal como lo exige la empresa contratante.

REQUERIMIENTOS QUE DEBE PRESENTAR LA SUBCONTRATISTA: 1. Liderazgo y compromiso de la subcontratista con sus trabajadores y el desarrollo del programa de Seguridad y Salud Laboral. 2. Información de Seguridad y salud laboral, en relación a la notificación de riesgos, inspecciones, cumplimiento de los planes de mantenimiento, protección a la salud del trabajador, manipulación de los productos químicos. 3. Procedimientos de identificación y divulgación de los peligros, evaluación y control de los riesgos por actividad, instalación y puesto de trabajo. 4. Dispone la sub.-contratista de procedimientos de evaluación, aprobación, registro y comunicación de los cambios. 5. Posee un manual de seguridad y salud laboral actualizada donde presente las normas, procedimientos de trabajo, practicas de trabajo seguro, selección de los equipos de protección personal adecuada, así como su respectiva divulgación a los trabajadores. 6. Poseen un procedimiento y programa de mantenimiento e inspección y se observa registro de su cumplimiento, en relación a las maquinarias, vehículos, equipos, herramientas e instalación. 7. Cumplimiento de leyes, normas y estándares en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, a través de procedimientos, equipos, instalaciones, personal capacitado, permisos, pólizas, entre otros. 8. Programa de vigilancia ambiental, procedimiento para el control de los riesgos. 9. Tienen delegados de Prevención y un comité de Seguridad y Salud Laboral vigente y legalmente establecido. 10. Posee un programa con su respectiva divulgación del Plan de Respuesta y control de emergencia y contingencia, así como un programa de capacitación. 11. Procedimientos y un programa de concientización tanto de oficio como de seguridad industrial.




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12. Procedimientos que permitan verificar las condiciones de sus maquinas, equipos antes de ponerlos en funcionamiento después de haberle realizado un cambio o mantenimiento. 13. Procedimiento para la notificación, registro e investigación y divulgación de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. 14. Programa de auditorías, revisión gerencial e inspecciones que permitan detectar desviaciones del sistema de seguridad y salud laboral. PRE-INICIO DE LA OBRA O SERVICIO:  Una vez aprobada la contratación de la empresa, se realizará una Inspección conjunta al lugar donde se ejecutarán los trabajos con los representantes de LA CONTRATISTA y el personal de la Coordinación de Seguridad Industrial, para verificar todos los aspectos establecidos en el contrato.  LA CONTRATISTA deberá entregar a la Directiva, las Certificaciones y/o Aprobaciones que demuestre la revisión – inspección de sus equipos, máquinas y herramientas a utilizar en las actividades contenidas en el Contrato.  Todo el personal asignado a la obra de LA CONTRATISTA seleccionada por deberá asistir a una charla de inducción sobre los riesgos que se involucran en el trabajo a realizar, el cual será preparado y dictado por el Gerente de Operaciones de LA CONTRATISTA con el apoyo de la Coordinación de Seguridad Industrial de la misma o y personal de PDVSA, dejándose constancia de dicha inducción, todo en concordancia de la L.O.P.C.Y.M.A.T.




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31.- PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO. OBJETIVO Establecer un método estándar para identificar, procedimientos, programa de evaluaciones, revisión gerencial e inspecciones que permita detectar desviaciones operacionales y de proceso en la ejecución de las actividades y funcionamiento de maquinarias y equipos. ALCANCE Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. Aplica durante todas las fases de un proyecto y el ciclo de vida de una instalación: diseño, construcción, operación, mantenimiento, modificación y desmantelamiento; en todas las áreas e instalaciones de PDVSA. RESPONSABILIDADES Es responsabilidad de la Junta Directiva, de la empresa ., realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, Sup. de obra, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial. REFERENCIAS –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”. 

PDVSA SI-S-11 “Medidas Por Incumplimiento O Inobservancia De Normas O

Condiciones En Materia De Seguridad, Higiene Y Ambiente” –19 “Gerencia y Control de Desviaciones”.  PDVSA SI –S

PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES. El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente. De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes. La Presidencia asume la responsabilidad de realizar visitas de campo e instalaciones, donde se están ejecutando los trabajos, tomando como premisa una reunión PREarranque y visitas mensuales, durante el tiempo especifico que dure la obra.




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La realización de estas visitas campo e inspecciones, la presidencia realizara la inspección del sitio y llenará el respectivo formato con la intención de emitir las recomendaciones necesarias para el desenvolvimiento seguro de los trabajos. La Presidencia se compromete a realizar reuniones con el Comité de Seguridad y Salud Laboral mensualmente a fin de tomar medidas correctivas o implementar nuevas acciones para casos especiales, además de corregir los errores que se hayan observado en las inspecciones tanto de PDVSA como de la contratista. Se tendrá entendido que estas reuniones quedarán asentadas y lo que se acuerde en ellas es de cumplimiento obligatorio. El Consejo Directivo de la empresa y el personal supervisorio, se comprometen en el lapso que dure el contrato realizar seguimiento a las recomendaciones resultantes de las inspecciones ejecutadas, tanto como por la Gerencia como por el personal supervisorio.

PROGRAMA DE REUNIONES E INSPECCIONES A LA OBRA En tal sentido se presenta el siguiente Programa de Inspección Gerencial :

AUDITOR Presidente

AUDITADO Ing. Residente / Supervisor SIHOA

FRECUENCIA Mensual

LUGAR Sitio de la Obra y/o Instalación

PCV-F-SSST-: Planilla de Inspecciones Gerenciales

PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES, INSPECCIONES, VISITAS DE CAMPO E INSTALACIONES. OBJETIVO Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar el seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las inspecciones gerenciales. . ALCANCE Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una visita de Inspección al campo de trabajo, estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial.




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REFERENCIAS: –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”. 



La Presidencia y la Coordinación SIHOA se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones, para lo cual se establece el siguiente procedimiento: Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las  La recomendaciones y asigna los recursos. la visita siguiente la gerencia exige informe del seguimiento de las  En recomendaciones.  La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias  Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 

PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA  Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIHOA, realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el presente PESIHOA.  El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.  Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido, con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente.  Se realizarán auditorías internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.  Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas.  De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoría efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes.




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La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditoría.



PROCESO PARA GENERAR INFORMES Y/O AUDITORIAS




B.2 REQUISITOS DE AMBIENTE

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32.PROGRAMA PARA REALIZAR LOS MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES (MONITOREO AMBIENTAL), ASOCIADOS A SUS PROCESOS BASADOS EN LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA. EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO El área de trabajo es un área abierta que no debe presentar ninguna acumulación de gases que haga necesario determinar su presencia y concentración. En caso de ser necesaria la medición de gases se canalizará a través del Inspector de PDVSA, del custodio de las instalaciones o de la coordinación de ambiente, seguridad industrial y catastro. De sospecharse la presencia de gases o atmósferas peligrosas se hará la notificación al personal custodio de PDVSA del área donde se desarrolle el trabajo, quienes deberán proveer el material necesario para realizar la medición cada vez que ellos estimen necesario.




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33.- PLAN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA O SERVICIO. Este punto no aplica a las actividades a desarrollar por la empresa en la obra “-------------------------------------------------------------------------- ”, sin embargo la empresa Pone en práctica un pequeño procedimiento para prevención de derrames:

OBJETIVO Establecer medidas de control para el manejo de Efluentes Líquidos mediante el desarrollo y aplicación de un procedimiento operativo que nos permita, gracias a su aplicación, tener una programación de salud ocupacional y protección ambiental tanto para el personal ejecutor del trabajo, así como también para las comunidades del área donde se realizan los trabajos para lograr la conservación del medio ambiente ALCANCE Este procedimiento debe ser utilizado en las instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Gerente, Ing Residente, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. REFERENCIAS: –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”.

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo 

PROCEDIMIENTO  Todos los efluentes líquidos serán recolectados en sanitarios portátiles.  Dichos efluentes serán dispuestos debidamente fuera del área de trabajo.  Los sitios donde serán dispuestos los efluentes líquidos, son autorizados por el personal de PDVSA.  Estos efluentes líquidos serán limpiados periódicamente por una empresa especializada en este tipo de trabajos.




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34.- PROFESIONALES CAPACITADOS EN AMBIENTE COMO RESPONSABLES DE LA GESTIÓN AMBIENTAL DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA. La empresa no tiene incluido personal especifico para el ambiente dado que en el pliego de licitación no fue solicitado, por lo que se cuenta con un supervisor en seguridad e higiene y ambiente que cumplirá con las funciones y responsabilidades que se especifican en el plan en la parte ambiental. Se realizarán inspecciones ambientales mensuales en las áreas de trabajo, mediante el formato de actividades susceptible a degradar el ambiente. En estas áreas, entre otros aspectos, se debe evaluar:  Presencia de lodo, crudo, aguas aceitosas o cualquier derrame. 

Existencia de desechos sólidos “Basura”.



Aspecto de la vegetación circundante.

Al final de cada jornada diaria de trabajo, el Ingeniero Residente debe verificar que el área no ha sido afectada o alterada y que no existe presencia de ningún desecho generado durante la actividad.




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35.- LISTADO DE LOS EQUIPOS, HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE. OBJETIVO Este procedimiento persigue establecer el listado que incluye todas las maquinas, equipos y herramientas, indicando cuales de ellas requieren o no certificación ALCANCE Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Gerente, Ing Residente, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. REFERENCIAS –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”.  COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales  COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. La Empresa cuenta con los siguientes equipos para el servicio:

LISTADO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Las unidades están dotadas con las herramientas e implementos básicos para la realización de los trabajos específicos requeridos. Todos estos equipos se les hacen su mantenimiento respectivo para evitar las emisiones a la atmosfera. LISTADO DE EQUIPOS EQUIPOS: Taladro C# Camión Pluma Chuto con Batea Plataforma Camión 350. Camión cisterna. Extintores portátiles de PQS, de 20 Y 30 libras. Ambulancia aprobada por salud PDVSA Vehículo de apoyo

CANTIDAD 01 01 01 01 01 01 Varios 01 01




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LISTADO DE HERRAMIENTAS MATERIALES Y HERRAMIENTAS Bentonita Cemento Grava Lodo Cuadrante Barras de peso Mechas (ticónicas y PDC) Cadenas Guayas Cuñas Tubo PVC Tubería Tubería Tubería Tubería

de de de de

perforación perforación perforación perforación

5 ½” 5” 4 ½” 3 ½”

Grilletes Cabos guías de 8 mts. De longitud como mínimo Chacas Escaleras Palas Pico Carretilla Llaves de tubo de 36, 24, 48, 60, otros Llave tipo C Llave de cadena Dispensadores de agua potable

CANTIDAD Varios Varios Varios Varios Varios Varios Varios Varias Varias Varias Varias Varias Varias Varias Varias Varios Varias Varios Varias Varios Varios Varios Varios Varios Varios Varios

LISTADO DE E.P.P. CLASIFICACIÓN

IMPLEMENTOS Y ESTÁNDAR COVENIN / ANSI  

Operador de Equipos

    

Obrero

 

Personal Expuestos a Ruidos

 

Personal en General

 

Respirador Contra Polvo COVENIN 7056-76 Protección Auditiva COVENIN 0871-75 Botas de Seguridad COVENIN 0039-82/1008-82 Casco de Seguridad COVENIN 815-82 Y 2237-89, ANSI Z89.1-1997 Lentes Protectores COVENIN 955-76/2237-89, ANSI Z87.1-1989 Guantes de Tela COVENIN 761-88,1927-82, 2165-84 Y 2237-89 Botas de Seguridad COVENIN 0039-82/1008-82 Casco de Seguridad COVENIN 815-82 Y 2237-89, ANSI Z89.1-1997 Guantes de Seguridad COVENIN 761-88,1927-82, 2165-84 Y 2237-89 Protectores Auditivos COVENIN 0871-75 Lentes Contra Impacto COVENIN 955-76/2237-89, ANSI Z87.1-1989 Botas de Seguridad COVENIN 0039-82/1008-82 Casco de Seguridad COVENIN 815-82 Y 2237-89, ANSI Z89.1-1997




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36.- PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS, APLICABLES A LA OBRA O AL SERVICIO A EJECUTAR OBJETIVO Este procedimiento persigue establecer los materiales peligrosos y no peligrosos que se utilizaran en la obra ALCANCE Este procedimiento aplicará en todas y cada una de las actividades y operaciones que realice la empresa donde tenga que utilizar equipos y herramientas. RESPONSABILIDAD La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es el Presidente, Gerente, Ing. Residente, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. REFERENCIAS: –S –04 “Requisitos “Requisitos de Seguridad, Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI – Contratación”. 

COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales

PROCEDIMIENTO utilizaran en la obra, e identificar identificar si son peligrosos o no.  Evaluar los materiales que se utilizaran  Verificar las hojas de seguridad de los materiales.  Disponer de un sitio correctamente demarcado para la ubicación de los materiales peligrosos.  Cumplir con las medidas preventivas dadas por las hojas de seguridad de los mismos.  Utilizar los equipos de seguridad necesarios para el manejo de los mismos. ANEXO: HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS MATERIALES




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37.- PROCEDIMIENT PROCEDIMIENTO O PARA EL MANEJO MANEJO INTEGRAL INTEGRAL DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PERSONAL Y A NIVEL OPERACIONAL OBJETIVO Este elemento persigue establecer, implantar y mantener procedimientos documentados para el manejo de materiales y desechos peligrosos, desechos sólidos y efluentes ocasionados por la Empresa, con la finalidad de monitorear, prevenir, controlar y mitigar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores, integridad de las instalaciones y al ambiente. ALCANCE Este procedimiento involucra a todos los trabajadores de la empresa, tanto trabajadores fijos como eventuales en toda la obra realizados por la empresa RESPONSABLES:  Presidente: suministrara todos los recursos para evitar la contaminación por desechos sólidos.  Ingeniero Residente: Garante de los procedimientos en el campo de trabajo.  Supervisor de Seguridad: está comprometido en coordinar los medios necesarios para evitar la contaminación ambiental y riesgos a la salud.  Trabajadores: son responsables de conocer y aplicar el procedimiento en las diferentes áreas. REFERENCIAS:  DECRETO 2216: Norma para los desechos sólidos de origen domésticos, comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos. – –S –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI Contratación”.   

PDVSA HO –H –10 “Salud Ocupacional para Contratistas” LOPCYMAT Art. 65 del Registro y Manejo de sustancias Peligrosas. DECRETO 5.554 Extraordinario del 13/11/01. Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos.

PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS SÓLIDOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS  Se debe conocer el origen y las características del desecho para saber lo que se está manejando.  Se deben clasificar estos desechos de acuerdo a sus características para su control.  Se debe establecer un sitio o lugar idóneo para la disposición transitoria de los desechos producidos.




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Se debe controlar la descarga de desechos y desperdicios sobre el suelo, para lo que deberán utilizarse contenedores apropiados para su colocación y ubicación.  Los desechos sólidos orgánicos e inorgánicos, deberán ser colocados y clasificados en recipientes metálicos o plásticos resistentes.  Implementar procedimientos adecuados para evitar fugas de combustible, lubricantes, etc. Cualquier incidente que involucre fuga y que pudiera causar daños potenciales al ambiente deberá ser reportado inmediatamente, investigado cabalmente y determinarse acciones a tomar. fugas de combustible  Los conductores de vehículos deberán chequear periódicamente fugas y aceite para evitar contaminar el suelo.  Todos los equipos y maquinarias pesadas, deben ser chequeados diariamente por los operadores antes de iniciar las operaciones del día (compresores, bombas, tanques de combustibles, montacargas etc.) con la finalidad de verificar que no existan fugas, escapes o derrames por taques o tuberías de suministro de combustibles.  Asignar un personal de restauración ambiental para la limpieza de las áreas de trabajo después de finalizada la actividad, con el objeto de recoger desechos tales como basuras, papeles, plásticos, latas, etc. Además de recuperar materiales y equipos que pudieran quedar olvidados en el área de trabajo. 

PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE EFLUENTES LÍQUIDOS  Divulgación al personal de las medidas preventivas, planes de contingencia, primeros auxilios de las sustancias peligrosas a utilizar.  Almacenar las sustancias peligrosas de forma adecuada (ubicación de carteles de seguridad)  El almacén de las sustancias peligrosas deberán estar en áreas retiradas de los cuerpos de agua y evitando el contacto directo con el suelo.  Los tanques de almacenamiento de combustibles deben ser demarcados, identificando su contenido. asegurar  Cumplimiento de los planes de inspecciones de los sistemas de escapes para asegurar un mínimo de pérdidas de combustibles.  Mantener en sitio las Hojas de productos químicos en las diferentes áreas de trabajo, al alcance de la mano de los trabajadores. SIHOA-23: SIHOA23: Planilla de Insp Insp ección Am biental




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38.- PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS POR FUENTES MÓVILES O FIJAS Y ACTIVIDADES OPERACIONALES. OBJETIVO Controlar los focos de la contaminación atmosférica que afecten al ambiente de trabajo y las personas que allí laboren. ALCANCE Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo contaminación de la atmósfera. RESPONSABILIDAD Es responsabilidad del Ingeniero Residente, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa. PROCEDIMIENTO  Fuente principal de contaminación atmosférica que pudiera producir la empresa, es la de los vehículos de transporte y equipos utilizados. Este foco de contaminación es minimizado con la implantación de programas efectivos de inspección y mantenimiento a todas las partes que tengan relación con los sistemas de escape o emisiones a la atmósfera.  Se debe utilizar filtros mecánicos o electrostáticos en la fuente de emisiones de aire.  Reparar o reemplazar aquellos sistemas que presenten deterioro tales como: escapes de compresores o gas-oil u otro combustible.  Se debe disponer de los escombros, basura, desperdicios en sitios debidamente adecuados para evitar la contaminación.  Se debe controlar la emanación de solventes orgánicos y el contacto con altas temperaturas.  Se debe evaluar la concentración ambiental de polvos, neblinas, para determinar el tiempo de exposición de los trabajadores a ese ambiente.  Evitar la utilización de aerosoles que perjudiquen la capa de ozono.  Evitar los riesgos de incendios, ya que éstos producen emanaciones de humos que afectan directamente la atmósfera.  No se permitirá arrojar desperdicios no biodegradables en el ambiente.  Se realizará inspección rutinaria y se le hará seguimiento a la implementación de la Operación SOL (Seguridad, orden y Limpieza).  Delegar en los trabajadores la corresponsabilidad de aplicar el programa SOL (Seguridad, Orden y Limpieza)




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39.- PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL, APLICABLES A LA OBRA. OBJETIVO Controlar los focos de emanación de ruidos que afecten al ambiente de trabajo, las personas que allí laboren. ALCANCE Abarca todas las actividades realizadas por la empresa donde se vea en la obligación de que sus equipos generen algún tipo de ruido que afecte el ambiente RESPONSABILIDAD Es responsabilidad del Ingeniero Residente, conjuntamente con los supervisores SIHOA bajo la asesoría de la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Empresa controlar la emanación del ruido, los focos de vibración en las máquinas. Con el fin de controlar los focos de emanación de vibraciones y por lo tanto de ruidos se crea el siguiente procedimiento mediante el cual se definen las actividades para atacar este tipo de contaminación:  Se debe amortiguar el ruido de las máquinas en caso de que lo generen, buscando la forma de rediseñar la construcción. En caso de que las maquinarias generen ruido se deben recubrir las paredes de la nave donde son operadas con material amortiguador para amortiguar el ruido.  Utilizar dispositivos para protección de la audición: Existen obturadores de plástico y látex, selectores de ruidos o dispositivos intra-aural.  Para controlar la emanación de ruidos en los vehículos de transporte, éstos no deberán exceder de 88 dBA para vehículos pequeños y de 93 dBA para autobuses, camiones y vehículos de carga. Esto se hará mediante inspecciones periódicas y de la aplicación de mantenimiento tanto preventivo como correctivo.




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40.- INSTRUMENTO DE INFORMACIÓN O REGISTRO SOBRE CANTIDAD DE MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS, DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS, MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS MISMOS OBJETIVO Controlar y registrar los materiales, desechos sólidos, líquidos peligrosos y no peligrosos que se generen en la obra. ALCANCE Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. RESPONSABILIDAD Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO:  Se ingresan los materiales a la obra y se llena el respectivo formato de entrada de materiales.  El supervisor de SIHOA realiza un informe donde indica la entrada de materiales.  Se realiza un informe donde se contabilizan la y los desechos sólidos y líquidos.  Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente. ANEXO: PLANILLA DE ENTRADA MATERIALES Y SALIDA DE DESECHOS




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41.- MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTE LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL OBJETIVO Controlar los trabajos realizados en la obra que tiendan a degradar el medio ambiente. ALCANCE Abarca todas las actividades realizadas por la empresa. RESPONSABILIDAD Es responsabilidad del Supervisor SIAHO. Contabilizar los materiales y los desechos que se generen en la obra PROCEDIMIENTO:  La empresa no realiza actividades susceptibles a degradar el medio ambiente por lo que no debe presentar informes al Ministerio del ambiente.  Se realiza el informe de contabilización de los desechos generados que se presenta a la gerencia de Ambiente  Se realiza un informe donde se contabilizan los desechos sólidos y líquidos.  Se presenta el informe al inspector de PDVSA para su aprobación y posterior entrega al analista de ambiente correspondiente.




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42.- AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL VIGENTE COMO GENERADOR O MANEJADOR BAJO UN N RASDA, ACORDE A LAS ACTIVIDADES A REALIZAR   



LEY ORGÁNICA DEL AMBIENTE LEY PENAL DEL AMBIENTE. “Decr eto 2216, Norma para el manejo de los desechos sólidos de origen domésticos, comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos” “Decreto 2217: Norma sobre el control de la contaminación generado por ruido” La empresa, posee el Registro de Actividades Susceptibles a Degradar el Ambiente

(RASDA), como GENERADOR, con el Nº_________________________, otorgado por el Ministerio del Poder popular para el Ambiente (MINAMB), para realizar actividades de “Empresa manejadora de sustancias y desechos peligrosos, en las actividades de la obra”.

Sin embargo la empresa mantiene un programa de conservación ambiental en los trabajos de construcción tanto civil, como mecánica, donde se cumple con las normativas legales ambientales, en cuanto a prevención de contaminación del suelo, aguas y aire; eliminación de desechos sólidos y líquidos, a través de los mecanismos más adecuados. ANEXO: RASDA COMO GENERADOR Y MA NEJADOR DE DESECHOS PELIGROSOS




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43.- AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES VIGENTES, EL EIAS Y PLAN DE SUPERVISIÓN DE SU CENTRO DE TRABAJO Y DE LAS ÁREAS A SER IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES Para la obra no aplica este ítem, ya que la evaluación de impacto ambiental está destinada a:  Predecir, analizar e interpretar los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases.  Verificar el cumplimiento de las disposiciones ambientales.  Proponer las correspondientes medidas preventivas, mitigantes y correctivas a que hubiere lugar.  Verificar si las predicciones de los impactos ambientales son válidas y las medidas efectivas para contrarrestar los daños.




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44.PÓLIZA VIGENTE CON COBERTURAS A DAÑOS AL MEDIO AMBIENTE ACORDE A LAS ACTIVIDADES. Para la obra “SERVICIOS DE MANTENIMIENTO EN LAS AREAS OPERACIONALES DE PDVSA” no aplica la Póliza de daño al medio ambiente dado que las actividades a realizar no aplican como capaces para degradar el medio ambiente. Según el art 80 de la Ley Organica del Ambiente, Se consideran actividades capaces de degradar el ambiente: Las que directa o indirectamente contaminen o deterioren la atmósfera, agua, fondos marinos, suelo y subsuelo o incidan desfavorablemente sobre las comunidades biológicas, vegetales y animales.  Las que aceleren los procesos erosivos y/o incentiven la generación de movimientos morfodinámicos, tales como derrumbes, movimientos de tierra, cárcavas, entre otros.  Las que produzcan alteraciones nocivas del flujo natural de las aguas.  Las que generen sedimentación en los cursos y depósitos de agua.  Las que alteren las dinámicas físicas, químicas y biológicas de los cuerpos de agua.  Las que afecten los equilibrios de los humedales.  Las vinculadas con la generación, almacenamiento, transporte, disposición temporal o final, tratamiento, importación y exportación de sustancias, materiales y desechos peligrosos, radiactivos y sólidos.  Las relacionadas con la introducción y utilización de productos o sustancias no biodegradables.  Las que produzcan ruidos, vibraciones y olores molestos o nocivos.  Las que contribuyan con la destrucción de la capa de ozono.  Las que modifiquen el clima.  Las que produzcan radiaciones fonizantes, energía térmica, energía lumínica o campos electromagnéticos.  Las que propendan a la acumulación de residuos y desechos sólidos.  Las que produzcan atrofización de lagos, lagunas y embalses.  La introducción de especies exóticas.  La liberación de organismos vivos modificados genéticamente, derivados y productos que lo contengan.  Las que alteren las tramas tróficas, flujos de materia y energía de las comunidades animales y vegetales.  Las que afecten la sobrevivencia de especies amenazadas, vulnerables o en peligro de extinción.  Las que alteren y generen cambios negativos en los ecosistemas de especial importancia.  Cualesquiera otras que puedan dañar el ambiente o incidir negativamente sobre las comunidades biológicas, la salud humana y el bienestar colectivo. 




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45.- PROGRAMA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA. En concordancia con nuestra política Seguridad, Higiene y Ambiente en cumplir con las leyes, normas y Reglamentos con la finalidad de preservar el ambiente, la empresa desarrolla sus operaciones y servicios cumpliendo con las normativas ambientales aplicables a su actividad, como lo señala la Ley Penal del Ambiente y sus Normas Técnicas. El desarrollo de la obra lleva implícito una serie de acciones destinadas a detectar, identificar, controlar y mitigar los riesgos asociados a la degradación del medio natural circundante. Estos riesgos se encuentran en forma de efluentes líquidos, emisiones atmosféricas y desechos sólidos. La Gerencia mantiene constante actualización de información del manejo de sustancias peligrosas, considerando la capacitación de su personal en esta materia, los supervisores cuentan con la experiencia y conocimiento de manejo adecuado de los mismos.

45.1 PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL. OBJETIVO Se persigue establecer, implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para el personal en material ambiental. ALCANCE El programa identificación de formación y concientización va dirigido, a trabajadores propios, contratados, contratista, temporales, supervisores, subcontratista y gerentes. RESPONSABILIDAD La directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a todo el personal. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental, certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. REFERENCIAS: –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”. –18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de  PDVSA SI –S Seguridad, Higiene y Ambiente” 

Ley Oragnica del ambiente. 2007. Art. 35 y 36




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PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL.  Inducción Los trabajadores recibirán charlas de inducción, donde se resaltan las políticas y normativas de seguridad de la empresa, así como las normas en materia ambiental  Charlas de educación ambiental Los trabajadores recibirán formación ambiental, es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales . Estas charlas serán de 5 minutos al inicio de la jornada  Charlas periódicas o talleres Los supervisores de los trabajadores están en la obligación de impartir Charlas de Educación Ambiental. Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema.

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

DIARIA

SEMANAL

MENSUAL

Inducción al nuevo personal

X

Charlas de Educación Ambiental Análisis de Riesgos en el Trabajo

OCASIONAL

X X

X

Publicaciones

X X

PCV-F-SSST-:Divulgación Norm as, Leyes y Reglamen tos SIHOA.




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46.- PROGRAMA PARA EL DESARROLLO SOCIO –AMBIENTAL CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA AMBIENTAL LEGAL VIGENTE DIRIGIDO AL PERSONAL Y A LAS COMUNIDADES QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES, MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA. OBJETIVO Se persigue establecer, implantar y mantener medios documentados para identificar las necesidades de formación y concientización para la comunidad en material ambiental. ALCANCE El programa identificación de formación y concientización va dirigido, a las comunidades adyacentes donde se ejecutara la obra. RESPONSABILIDAD La Directiva que brindará el apoyo necesario para mantener y desarrollar las necesidades de formación y concientización en materia ambiental a las comunidades adyacentes al sitio donde se ejecutara la obra. La coordinación de seguridad debe desarrollar los programas de Educación Ambiental, certificación y darlos a conocer en carteleras de la empresa. REFERENCIAS –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”. –18 “Lineamientos de Formación y Concientización en materia de  PDVSA SI –S Seguridad, Higiene y Ambiente” 

Ley Orgánica del ambiente. 2007. Art. 35 y 36

PROCEDIMIENTOS PARA IMPLATAR EL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL.  El supervisor de Seguridad hará contacto con los representantes de la comunidad como consejos comunales y junto a ellos coordinar un día donde se pueda realizar la charla con la participación de niños, jóvenes, adolecentes y adultos que deseen participar. En una casa comunal o recinto apto para las charlas  La empresa se debe comprometer con la entrega de tríptico acerca de la charla y la logística para el desarrollo de la misma charlas de educación ambiental: los interesados de la comunidad recibirán formación AHO, es con la finalidad de desarrollar conciencia y cultura de prevención de accidentes ambientales .  Estos talleres quedaran sustentados con fotos y una planilla de asistencia al mismo deben durar mínimo 30 minutos para el desarrollo del tema.




PROGRAMACION DE EDUCACION AMBIENTAL CURSO O TALLER DE SI/AHO Ecología y Conservación ambiental Reciclaje y su efecto en el ambiente

FECHA DEL TALLER

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47.- PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINÚA DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTE LA OBRA O SERVICIO. OBJETIVO Establecer un método que indique claramente la forma de cómo realizar la auditoria, y seguimiento a las acciones y/o recomendaciones emanadas de las mismas. . ALCANCE Este procedimiento debe ser utilizado en las auditorias de campo e instalaciones durante el desarrollo de la obra. RESPONSABILIDADES Es responsabilidad del Presidente, de la empresa realizar por lo menos una Visita de Inspección Mensual al campo de trabajo, Estas inspecciones se realizaran con el apoyo del Ingeniero Residente, Supervisor de Seguridad, las mismas deben quedar evidenciadas en el Formato de Inspección Gerencial y revisar los informes de gestión ambiental mensualmente y dar sus recomendacones. REFERENCIAS: –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proc eso de  PDVSA SI –S Contratación”. 



PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA  Ingeniero residente con la asesoría del Supervisor de SIHOA, realizaran mensualmente el levantamiento de la información pertinente a lo establecido en el prese nte PLAN.  El Ingeniero Residente, planifica para llevar a cabo una auditoría interna en cada una de los frentes de trabajo para verificar que se cumplan los requisitos de la norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.  Ingeniero Residente velará por el estricto cumplimiento a lo establecido, con el objeto de mantener la vigencia de las normas de seguridad, higiene y ambiente.  Se realizarán auditorías internas, antes de cada evaluación programada por la unidad contratante durante la ejecución de la obra durante la implantación del plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.  Se efectúa la auditoria en el área seleccionada y utilizando el formato del Anexo C de la  Norma PDVSA SI-S-04 legal vigente.  Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas.




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De acuerdo a la auditoría realizada y al encontrar puntos de no conformidad, se determina la aplicación de un seguimiento de la auditoria efectuada. Este seguimiento será sobre los puntos no conformes, aunque no excluye el que se encuentren otras no conformidades mientras se revisan los puntos no conformes.  La Presidencia y la Coordinación SIHOA se comprometen en el lapso que dure el contrato a realizar seguimientos a las recomendaciones resultantes de las inspecciones y/o reuniones.  Realizar informe de la visita, indicando observaciones y recomendaciones pertinentes. Debe dirigirse en primera instancia al Ingeniero Residente, quien informará a la gerencia sobre el particular. Gerencia propone la solución, gira las instrucciones para ejecutar las  La recomendaciones y asigna los recursos. la visita siguiente la Gerencia exige informe del seguimiento de las  En recomendaciones.  La fecha de la ejecución de este seguimiento será de común acuerdo entre las partes (auditado, auditor), pero no más de dos (2) meses del día de la entrega del informe de auditorias  Se establece un plazo para la realización de un plan de acciones correctivas, en el cual se fije el tiempo y las actividades a mejorar en las áreas auditadas. 




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48.PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN, CLASIFICACIÓN, REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA OBJETIVO Mantener un procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidente con daños ambientales, a fin de proporcionar los correctivos. ALCANCE Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos durante la realización de obra RESPONSABILDADES La responsabilidad para investigación, notificación, registro, investigación y divulgación de accidente es del Supervisor SIHOA, Ingeniero Residente de la empresa y conjuntamente con un representante del Comité de Seguridad y Salud Laboral. REFERENCIAS: –04 “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de  PDVSA SI –S Contratación”. –S –09 “Notificación de Accidentes, Elaboración y Presentación de Informes a  PDVSA SI PDVSA Casa Matriz”.

CONCEPTOS: Contaminación Liberación o introducción al ambiente de materia, en cualquiera de sus estados, que ocasione modificación al ambiente en su composición natural o la degrade. Contaminante Toda materia, energía o combinación de éstas, de origen natural o entrópico, que al liberarse o actuar sobre la atmósfera, agua, suelo, flora, fauna o cualquier otro elemento del ambiente, altere o modifique su composición natural o la degrade. Control ambiental Conjunto de actividades realizadas por el Estado conjuntamente con la sociedad, a través de sus órganos y entes competentes, sobre las actividades y sus efectos capaces de degradar el ambiente. Daño ambiental Toda alteración que ocasione pérdida, disminución, degradación, deterioro, detrimento, menoscabo o perjuicio al ambiente o a alguno de sus elementos.




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SE SUMINISTRA A CONTINUACIÓN INFORMACIÓN DE MANERA GENERAL DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE EXISTIR ACCIDENTE CON DAÑOS AMBIENTALES: PROCEDIMIENTO  No modificar el escenario del accidente antes de realizar la investigación, a menos que las mismas representen un riesgo mayor de accidentes.  Es responsabilidad el Ing. Residente y del Supervisor de Seguridad la inmediata aplicación del reporte preliminar de accidentes. este debe aplicarse en un lapso no mayor a las 24 horas de haber ocurrido el accidente.  Tomar fotos del evento y hacer la respectiva notificación. NOTIFICA CIÓN DE A CCIDEN TE

Todo accidente o incidente ocurrido en el área debe ser notificado a la Coordinación SIHOA de la empresa, para ello se procede así:  Una vez elaborado el informe preliminar del accidente o incidente describiendo el momento de la ocurrencia y las consecuencias al personal equipos, instalaciones y medio ambiente.  Se reporta a la Coordinación SIHOA de la empresa y a la Gerencia SIHOA de PDVSA  Se informa a la gerencia de la empresa, para que asigne los recursos y medios para iniciar el proceso de investigación del accidente o incidente. INVESTIGA CIÓN DE A CCIDENTE

Inicialmente el Supervisor de Seguridad, que es quien se queda en los hechos, comienza la investigación del accidente y toma nota de las causas probables que los ocasionaron, utilizando el formato respectivo.  Una vez que se reporta el accidente se reúne el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la empresa, y se establece el proceso de investigación del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto.  Se nombra un equipo de investigación de accidentes compuesto preferiblemente por el supervisor (es) de campo donde ocurrió el accidente, un representante de la Coordinación SIHOA de la Empresa y un representante de la Gerencia SIHOA de PDVSA según la gravedad del caso.  Este equipo determinará las causas del accidente y emitirá las recomendaciones necesarias para evitar su repetición.  Se elaboran los respectivos informes de investigación y se reporta a la gerencia de Ambiente, así como un informe de investigación para la Empresa contratante. 



REGISTRO Y DIVULGA CIÓN D E A CCIDENTES

La Coordinación SIHOA de la Empresa registra para sus estadísticas mensualmente según los casos que se registren en la ejecución de obras o servicios.  Los resultados del análisis de la investigación son evaluados identificando las causas que lo originaron. 




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Las medidas correctivas son analizadas por el Comité y la Coordinación SIHOA de la Empresa. Se emiten las recomendaciones del caso y se elabora el plan y seguimiento a las medidas.  Se informa a todos los trabajadores de la Empresa del accidente o incidente ocurrido. Así mismo, se publica en cartelera.  La Coordinación SIHOA diseña y coordina la presentación para la divulgación del accidente en el Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de PDVSA.  El informe y presentación son archivados para la posterior divulgación del accidente en ocasión de obras o servicios similares. 

SIHOA-25: Planilla De Divulgación De Acc idente

Plan Especifico de Seguridad y Salud en El Trabajo Nueva Norma 2013

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