Perencanaan dan Pengendalian Biaya Tenaga Kerja

PERTEMUAN 4 Perencanaan dan Pengendalian Biaya Tenaga Kerja

The world's largest digital library

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.







Perencanaan dan Pengendalian Biaya Tenaga Kerja • Konsep biaya tenaga kerja • Sistem penggajian dan pengupahan • Studi kasus







Biaya tenaga kerja • Tenga kerja merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk. Biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia tersebut. Biaya tenaga kerja juga merupakan biaya konversi selain biaya overhead. • Akuntansi SDM menjelaskan bahwa tenga kerja memiliki peranan yang AMAT signifikan dalam kegiatan bisnis dewasa ini. Sebab tanpa ada SDM operasional perusahaan tak akan dapat berjalan lancar seperti yang







Klasifikasi kegiatan dan biaya tenaga kerja •

Kegiatan:

1. Menurut fungsi => produksi, pemasaran pe masaran dan administrasi 2. Menurut departemen => produksi dan jasa 3. Menurut jenis pekerjaan => pimpinan, staf, operator, mandor dan penyelia 4. Menurut hubungannya => langsung dan tak langsung •

Komponen:

1. Gaji pokok 2. Tunjangan jbt/strk/rumah/keluarga/tahun baru/hari raya/lain2 3. Uang makan/transpor/cuti/lain2







Labor cost • Labor costs as represent a significant cost of production and are steadily increasing in proportion to other costs • Salaries are fixed payments for managerial services • Wages are payments made on an hourly, daily, piecework basic • Gross earning = regular wages + overtime premium • Regular wage = total hour worked (including overtime) x regular hourly rate • Overtime premium = overtime hour worked x extra hourly compensation for overtime







Akuntansi biaya tenaga kerja •

Distribusi gaji dan upah:

Barang dalam proses – BTK Biaya overhead Biaya adm/umum Biaya pemasaran Biaya finansial Gaji dan upaha •

xx

Pengakuan kewajiban gaji dan upah:

Gaji dan upah Hutang gaji dan upah Hutang PPh 21 karyawan •

xx xx xx xx xx

Pembayaran gaji dan upah:

xx xx xx









Overtime • Overtime premium as the additional compensation compensation paid for overtime is separated from regular wages and charged to factory overhead. The effect of this is to charge all units produced with the same rate of labor







Bonus • Bonus is additional compensation generally given in recognition of exceptional







Example • Each of AAA’s employees is entitled to receive a bonus of 1% of the company’s prior year’s profits. Record the weekly payroll of one assembly-line employee, including accrual of the bonus, if weekly pay is $500. assume that







Example • PT. ABC berencana memberikan bonus sebesar 1 kali gaji bulanan selama dua minggu bagi karyawan yang telah bekerja diatas 2 tahun dengan data karyawan sbb:







Example • See next hardcopy









ABIS

Perencanaan dan Pengendalian Biaya Tenaga Kerja

Recommend Documents