Panduan orientasi khusus Orientasi adalah merupakan merupakan waktu yang harus dijalani untuk mengenal dan memahami memahami peranan atau kedudukan mereka dalam organisasi dengan budaya organisasi yang ada dan dengan karyawan yang ada di dalamnya terkhusus dengan sistem dan proses kerja yang ada di bagian tersebut. . Orientasi Khusus
Program mempersiapkan mempersiapkan seorang karyawan baru/lama yang menjalani mutasi, untuk mampu melaksanakan tugas sesuai standart dimana dia ditempatkan. . Orientasi Khusus: Tujuan Umum
Memper Mempersia siapk pkan an kary karyaw awan an untuk untuk mampu mampu melak melaksan sanak akan an seluru seluruh/ h/seb sebagi agian an tugas tugas dimana dimana dia ditempatkan dengan baik. Tujuan Khusus :
1. Karyawan Karyawan mengeta mengetahui hui visi misi misi bagian/gu bagian/gugus gus tugas tugas baru dimana dimana dia ditempatk ditempatkan. an. 2. Kary Karyaw awan an meng menget etah ahui ui dan dan mema memaha hami mi als alsa aah ah dan dan tuju tujuan an dari dari gugu guguss tuga tugass dima dimana na dia dia ditempatkan. !. Karyawan Karyawan mengeta mengetahui hui dan memahami memahami dengan dengan baik baik budaya budaya organisa organisasi si yang ada ". Karyawan mampu beradaptasi beradaptasi dan bersosialisasi dengan rekan sekerja di gugus tugas yang baru. #. Karyawan Karyawan mengeta mengetahui hui dan paham paham benar tentang tentang proses proses dan syste system m yang ada di bagian bagian tersebut. tersebut. $. Karyawan Karyawan menget mengetahui ahui dan dan memahami memahami prosed prosedur ur /%OP di bagian bagian terseb tersebut ut &. Karyawan Karyawan mampu mampu menguasai menguasai dan melaksanak melaksanakan an tugas'tug tugas'tugas as di bagian tersebut tersebut dengan dengan baik
1.
Orien rienttasi asi Khus Khusu us Kegiatan Pokok
Menjalani serangkaian serangkaian kegiatan selama ! bulan di gugus tugas dimana dia ditempatkan ditempatkan sampai mampu melaksanakan seluruh/sebagian kegiatan yang sudah ditetapkan. Rincian Kegiatan
1. Menyiapk Menyiapkan an mater materii orient orientasi asi (kep (kepala ala bagian bagian ybs), ybs), evaluasi evaluasi dan laporan laporan
2. Pelaksanaan orientasi (uraian kegiatan yang harus dilakukan * PO+' petugas pembimbing/pendamping) !. Metode pelaksanaan -eramah, diskusi, pendampingan, praktek ". Melakukan pendampingan dan evaluasi selama ybs bertugas. #. valuasi (siapkan orm)
1.b.Orientasi Khusus
1. Menyiapkan materi orientasi khusus a. isi misi, alsaah dna tujuan dari gugus tugas yang bersangkutan b. %truktur organisasi dan uraian tugas di bagian dimana dia ditempatkan -.
Protap/%OP yang membantu pelaksanaan tugas dimana dia ditempatkan
d. Kebijakan mutu/sasaran mutu dan pen-apaiannya digugus tugas dimana dia ditempatkan. e. Materi yang bersiat praktek/langsung kerja .
Mengenalkan alur dan proses kerja dibagian dimana dia ditempatkan sampai sede0l mungkin
2. Pelaksanaan Orientasi a. Pelaksanaan orientasi menjadi tanggungjawab sepenuhnya dari atasan langsung dimana dia ditempatkan atau pejabat lain yang ditunjuk. b. +tasan langsung /pejabat yang ditunjuk akan menyusun PO+/adwal kegiatan orientasi selama ! bulan. -.
empat orientasi adalah ditempat dimana karyawan ditempatkan.
!. valuasi Orientasi a) valuasi dilakukan setelah karyawan menjalani orientasi selama ! bulan. b) valuasi dilakukan oleh atasan langsung/pejabat yang ditunjuk. -) +tasan langsung/pejabat yang ditunjuk untuk melakukan orientasi harus membuat laporan evaluasi dan menyerahkan ke rumah sakit yang akan dipergunakan untuk pengambilan keputusan bilamana dibutuhkan.
F. SASARAN :
Program Orientasi karyawan baru
%eluruh karyawan baru baik dari medis, perawatan, penunjang ataupun non medis
NO
K!"ATAN
#ARA PN$A%PA"AN
&UKT" P'AKSANAAN OR"NTAS" Tangga(
Tanda Tangan
3ari 1
Pengenalan rumah sakit se-ara umum. isi Misi 4umah %akit 5alsaah dan ujuan 4umah %akit %truktur Organisasi 4umah %akit
3ari 2
Kebijakan Mutu 4umah %akit K!4% PP6 Pa0ent %aety
3ari !
3ak dan Kewajiban Karyawan Peraturan kekaryawanan /PPK7
Orientasi umum telah dilaksanakna sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
Pembimbing/Petugas yang melaksanakan Orientasi 8ama
abatan
anda angan
4%9 Kota angerang %elatan, .......................................
