Descripción: organigrama de ingeniería civil cargos que ocupan en una empresa constructora
Organigrama
Descripción: Clase de Organigrama. Diplomatura en RRHH.
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Descripción completa
ORGANIGRAMA EMPRESARIAL
JuntaDirectiva Directiva Junta Gerente Gerente General General Contador Contador General General
R.R.. R.R..
Departamento Departamento deventas ventas de
Almacén Almacén
Caja Caja
Supervisorde de Supervisor ventas ventas
Responsable Responsable dealmacén almacén de
Supervisor Supervisor decajas cajas de
Vendedores Vendedores
Bodegueros Bodegueros
Cajeros Cajeros
Departamentode de Departamento Carterayycobro cobro Cartera carterayycobro cobro cartera Responsablede de Responsable Carterayycobro cobro Cartera
MANUAL DE FUNCIONES JUNTA DIRECTIVA
Reunirse con el gerente general! el contador y el responsable de créditos para debatir sobre temas "inancieros.
Revisar peri#dicamente los estados "inancieros.
Velar por la organi$aci#n y buena marc%a de la distribuidora.
Dictar! cumplir y %acer cumplir los reglamentos y normas elaboradas para el "uncionamiento de la distribuidora.
GERENTE GENERAL
&iderar el proceso de planeaci#n! estrategia de la distribuidora! determinando los "actores cr'ticos de é(ito! estableciendo los objetivos y metas espec'"icas.
MANUAL DE FUNCIONES JUNTA DIRECTIVA
Reunirse con el gerente general! el contador y el responsable de créditos para debatir sobre temas "inancieros.
Revisar peri#dicamente los estados "inancieros.
Velar por la organi$aci#n y buena marc%a de la distribuidora.
Dictar! cumplir y %acer cumplir los reglamentos y normas elaboradas para el "uncionamiento de la distribuidora.
GERENTE GENERAL
&iderar el proceso de planeaci#n! estrategia de la distribuidora! determinando los "actores cr'ticos de é(ito! estableciendo los objetivos y metas espec'"icas.
Seleccionar personal competente y desarrollar programas de entrenamiento para potenciar sus capacidades.
)jercer un lidera$go din*mico para ejecutar los planes y estrategias determinadas.
CONTADOR GENERAL
Clasi"icar! registrar! anali$ar e interpretar la in"ormaci#n "inanciera.
&levar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los au(iliares de con"ormidad a los +CGA.
+reparar y presentar las declaraciones tributarias! como también lo estados "inancieros.
+resentar los in"ormes ,ue re,uiera la junta directiva y el gerente.
RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento y selecci#n del personal.
-nducci#n para ,ue los empleados ,ue se incorporen a la empresa se sientan bienvenidos y puedan rendir en sus puestos.
Capacitaci#n al personal.
Contemplar ,ue las compensaciones se mantengan e,uitativas! re"lejen resultados y ayuden a mantener la motivaci#n.
Desarrollar el sentido de pertenencia! el lidera$go! la iniciativa y el compromiso de los empleados con la empresa.
SUPERVISOR DE VENTAS
+repara los pron#sticos de ventas
)labora planes promocionales Regalos! o"ertas! canjes! descuentos y boni"icaciones.
Crea programas de capacitaciones para los venderos.
VENDEDORES
Recibir cordialmente al cliente. Atender a los clientes y vender los productos.
/antener limpio el punto de venta.
&levar cuenta de lo vendido.
Disponibilidad a otras tareas ,ue se le deleguen.
RESPONSABLE DE ALMACEN
Velar por,ue las de"iciencias 0empa,ues! da1os! "altantes! sobrantes2 detectadas en la descarga del producto sean reportadas.
Revisar el adecuado almacenaje de productos en bodega interna.
Veri"icar la rotaci#n adecuada del producto por "ec%a de antig3edad.
Clasi"icar los productos almacenados.
Reali$ar mensualmente inventario.
BODEGUEROS
/antener los registros de entrada y salida de productos actuali$ados.
-n"ormar oportunamente al responsable de bodega casos de pérdidas de productos detectados.
/antener ordenados los productos.
SUPERVISOR DE CAJA
Revisa %orarios para apertura de caja
-n"orma a los cajeros ,ue van llegando el punto de pago
)"ect4a ar,ueos de caja
CAJEROS
Responsabilidad del dinero de caja.
)misi#n de "acturas de clientes en general.
)mitir reportes diarios de caja.
)ntregar documentaci#n y ar,ueos al contador.
Arc%ivar cada recibo "irmado por los clientes.
RESPONSABLE DE CARTERA Y COBRO
Velar por,ue se cumplan los reglamentos de crédito.
Recepci#n y an*lisis de solicitudes de crédito y %acer sus comentarios por escrito por cada caso.
)laborar avisos de cobro.
MISION
Ser una empresa l'der en el mercado! comerciali$ando marcas de prestigio! ampliando los centros de distribuci#n con tecnolog'as ,ue permita atenci#n al cliente de "orma e"iciente y servicios de calidad! con productos accesibles a los segmentos de la poblaci#n ,ue lo demanden.
VISION
Distribuci#n y comerciali$aci#n de productos de consumo masivo y de uso domestico ,ue satis"agan de manera integral las necesidades y e(pectativas de nuestros clientes.
UNN
FCEE
UNIVERSIDAD DEL FACULTAD DE CIENCIAS NORTE DE NICARAGUA EMPRESARIALES Y ECONOMICAS