MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ
Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă _________ al județului __________ Grad, nume, prenume: ___________ Funcția: ______________ APROB
Inspector Șef ____________________________ Raport nr. 1 din data ____________ Domnule Inspector Șef Nr. crt.
Conținut Am onoarea să raportez: Subsemnatul______________, cu domiciliul în , CNP, angajat al Inspectoratului pentru Situații de Urgență _______al județului______, funcția de________, în temeiul art. 18 alin. (1) din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, art. 12 alin. (5) din O.U.G. nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, art. 8 alin. (5) din O.U.G. nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, art. 1 alin (1) din O.U.G. nr. 9/2017 privind unele măsuri bugetare în anul 2017, prorogarea unor termene, precum și modificarea și completarea unor acte normative, toate raportate la art. 13 alin. (2) din O.U.G. nr. 103/2013, art. 21 alin. (2)-(3) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu referire la art. 111-124 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, formulez următoarea Cerere de plată a drepturilor izvorâte din raporturile de muncă cu instituția dumneavoastră bugetară, reprezentând: a) Drepturi salariale cuvenite activității desfășurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în zilele în care, potrivit reglementărilor succesive, nu s-a lucrat, necompensată cu zile libere plătite – aferente perioadei martie 2015-februarie 2018; b) Drepturi salariale cuvenite pentru munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru, necompensată cu zile libere plătite aferente perioadei martie 2015-februarie 2018; În situația în care veți socoti că aceste pretenții de natură salarială nu au fundament legal, vă solicit, în subsidiar, să efectuați plata despăgubirilor corespunzătoare valoric prejudiciului cauzat prin prestare de activitate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în zilele în care, potrivit legii, nu s-a lucrat, precum și pentru munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de
Hotărâre
lucru, activitate necompensată cu ore/zile libere plătite, fapt care a suprimat drepturi legal recunoscute, precum cel de repaus, la refacerea capacității de muncă, precum și cel al inerentei prejudicieri a dreptului la viață privată, recunoscut de art. 71 alin. (1) din Codul civil. Considerente Subsemnatul dețin funcția __________________în cadrul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă ________al județului ................... În perioada martie 2015-februarie 2018, am prestat un număr semnificativ de ore de muncă suplimentară, atât peste durata normală a timpului de lucru, cât și în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale, precum și în zilele în care, potrivit unor acte normative survenite intempestiv, nu s-a lucrat. Activitatea prestată în aceste condiții nu a fost compensată cu timp liber corespunzător, astfel cum obligă art. 18 alin. (1) din Legea nr. 284/2010, raportat la art. 122 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, precum și actele normative succesive edictate în materia salarizării personalului plătit din fonduri publice (O.U.G. nr. 83/2014, O.U.G. nr. 57/2015, O.U.G. nr. 9/2017, Legea nr. 153/2017). În aceste condiții, devin incidente prevederile art. 18 alin. (1) din Legea nr. 284/2010, art. 12 alin. (5) din O.U.G. nr. 83/2014, art. 8 alin. (5) O.U.G. nr. 57/2015, art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 9/2017, toate raportate la art. 13 alin. (2) din O.U.G. nr. 103/2013, art. 21 alin (2)-(3) din Legea nr. 153/2017, cu referire la art.123 alin. (1) din Legea 53/2003 privind Codul Muncii, munca necompensată cu timp liber corespunzător fiind înlocuită cu obligația de plată a salariului de bază cuvenit unității de timp lucrate, la care se adaugă un spor de 75%, respectiv de cel puțin 75% pentru munca suplimentară efectuată peste durata timpului normal de lucru. Munca prestată atât suplimentar, peste durata normală a timpului de lucru, precum și cea în cadrul programului de lucru, însă în zilele de repaus săptămânal, în zilele de sărbătoare, precum și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale nu s-a lucrat, a dat naștere unui prejudiciu derivat din încălcarea și privarea de drepturi elementare, precum cel la viață privată – recunoscut de art. 71 alin. (1) din Codul Civil, dreptul la repaus și dreptul la refacerea capacității de muncă. ROG Reparația acestui prejudiciu, chiar în absența drepturilor de natură salarială APROBAŢI clamate, se cere a fi reparat prin plata unor despăgubiri echivalente remunerației de ȘEF bază la care se adaugă sporul de 75%, legea prezumând prejudiciul sever tocmai prin NEMIJLOCIT faptul acordării unui spor consistent, calculat asupra salariului de bază. Pentru aceste rațiuni, vă solicit ca în ipoteza în care, în urma interpretării proprii date textelor legale incidente în speță, veți ajunge la concluzia netemeiniciei pretențiilor, să acordați despăgubiri pentru prejudiciul încercat, până la concurența unui spor de 75% aplicat asupra salariului de bază cuvenit pentru munca suplimentară, ori pentru cea prestată în condițiile prevazute la art. 13 alin. (2) din O.U.G. nr. 103/2013. Față de cele raportate, rog dispuneți. Data:
Semnătura:
