MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE GUATEMALA GUATEMALA
El MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA REPÚBLICA DE instit ituc ució ión n esta estata tall enca encarg rgad ada a de vela velarr y prom promov over er el GUATEMALA.. es la inst GUATEMALA cumplimiento eficiente y eficaz de la legislación, políticas y programas relativos al trabajo y la previsión social, fue creado el ocho de febrero de 1947 el veintinueve de abril de 19!1, se emitió el decreto 1441 del congreso de la "epublica, el cual contiene las modificaciones m#s grandes $ue ha sufrido el código de trabajo, en este decreto se designa al %inisterio de &rabajo como de '"E()*)+ -+*)./, lo $ue $u e no corresp correspon onde de al nombre nombre real el cu cual al er era a MINISTERIO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL
0usca el beneficio de la sociedad y busca ser un %inisterio $ue promueva la cultura de respeto a la legislación laboral y el bienestar de la sociedad .dem#s de las $ue le asigna la *o *ons nstit tituc ución ión 'o 'olít lítica ica de la "e "ep2 p2bli blica ca de 3uatemala y otras otras leyes, leyes, el %inist %inister erio io de &raba rabajo jo y 'rev 'revisi isión ón -oci -ocial, al, tiene tiene asignadas las funciones ejecutivas siguientes 1 5ormular la política laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional del país Es el encargado de definir el salario mínimo vigente en el país 6 'romo 'romove verr y armon armoniz izar ar las relac relacion iones es labora laborales les entre entre los emplea empleado dos s y los los trabajadores, prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con la ley, en la solución etrajudicial de estos, y propiciar el arbitraje como mecanismo de solución de conflictos laborales, todo ello, de conformidad con la ley 8 Estudiar, discutir, y si fuere de beneficio para el país, recomendar la ratificación y velar por el conocimiento y la aplicación de los convenios internacionales de trabajo 4 En coordina coordinación ción con el %inister %inisterio io de "elacio "elaciones nes Eterio Eteriores, res, represe representar ntar al Estad Estado o en los orga organis nismos mos inter interna nacio cional nales es relaci relacion onad ados os con con asunto asuntos s de su
competencia y en los procesos de negociación de convenios internacionales sobre el trabajo, así como velar por la aplicación de los $ue estuvieren vigentes .dministrar, descentralizada mente, sistemas de información actualizada sobre migración, oferta y demanda en el mercado laboral, para dise:ar mecanismos $ue faciliten la movilidad e inserción de la fuerza laboral en el mercado de trabajo 7 (elar por el cumplimiento de la legislación laboral en relación con la mujer, el ni:o y otros grupos vulnerables de trabajadores ;
%inistro de &rabajo y 'revisión -ocial
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