Makalah Hubungan Industrial

BABI PENDAHULUAN LATARBELAKANG Hubunganindustrialmerupakansuatusistemhub Hubunganindustrialme rupakansuatusistemhubunganyangterbentukanta unganyangterbentukantar r aparapelakudalamproduksibarangdanjasay aparapelakudalampr oduksibarangdanjasayangterdiriunsurpengusa angterdiriunsurpengusaha,peker ha,peker ja/buruh,danpemerintahyangdidasarinilai-n ja/buruh,danpemerint ahyangdidasarinilai-nilaiPancasiladanUndang ilaiPancasiladanUndangUndangD UndangD asarNegaraRepublikIndonesia.Dalampelaksan asarNegaraRepublikI ndonesia.Dalampelaksanaanhubunganindustrial, aanhubunganindustrial,pemerinta pemerinta h,Pekerja/Buruh,atauSerikatPekerja/Serikat h,Pekerja/Buruh,atau SerikatPekerja/SerikatBuruhsertapengusahaat BuruhsertapengusahaatauOrgani auOrgani sasiPengusahamempunyaifungsidanperanmasi sasiPengusahamempuny aifungsidanperanmasing-masingyangsudahdiga ng-masingyangsudahdigariskanda riskanda lamundang-undang. Dalammakalahiniakandijelaskantentangpeng Dalammakalahiniakan dijelaskantentangpengertianhubunganindustria ertianhubunganindustrial l ,prinsip-prinsipindustrial.Denganadanyahu ,prinsip-prinsipindu strial.Denganadanyahubunganindustrialdalams bunganindustrialdalamsuatuperu uatuperu sahaan,makaakandapatmeningkatkanprodukti sahaan,makaakandap atmeningkatkanproduktivitasdankerjasamaantar vitasdankerjasamaantarakaryawan akaryawan danpengusahasehinggaperusahaandapatberja danpengusahasehingg aperusahaandapatberjalanterus.Selainitulat lanterus.Selainitulatarbelaka arbelaka ngpenulisanmakalahiniadalahsebagaisalah ngpenulisanmakalahi niadalahsebagaisalahsatutugaskelompokyang satutugaskelompokyangkemudian kemudian akandigabungkandenganberbagaimaterilainy akandigabungkandenga nberbagaimaterilainyangmenjadimakalahbesar angmenjadimakalahbesardarisua darisua tukelompoktersebut. TUJUAN Tujuandaripenulisanmakalahiniadalahuntuk Tujuandaripenulisan makalahiniadalahuntukmemberikaninformasiber memberikaninformasiberk k enaandenganhubunganindustrial.Sehinggadapatdiharapkanpembacadap enaandenganhubunganindustrial.Sehinggadap atdiharapkanpembacadapatmemaha atmemaha miteoritentanghubunganindustrialdenganje miteoritentanghubun ganindustrialdenganjelas,yaitudalambentuk: las,yaitudalambentuk: Memberikaninformasikepadapembacamengenaih Memberikaninformasik epadapembacamengenaihubunganindustrial ubunganindustrial Pembacadapatmenganalisikasussebuahperusah Pembacadapatmenganal isikasussebuahperusahaandariteorihubungani aandariteorihubunganindustrial ndustrial

BABII TINJAUANPUSTAKA PengertianHubunganIndustrial Sistemhubunganyangterbentukantaraparapel Sistemhubunganyangt erbentukantaraparapelakudalamprosesproduksi akudalamprosesproduksi barangdan/ataujasayangterdiridariunsurp barangdan/ataujasay angterdiridariunsurpengusaha,pekerja/buruh, engusaha,pekerja/buruh,danpemer danpemer intahyangdidasarkanpadanilai-nilaiPancasi intahyangdidasarkan padanilai-nilaiPancasiladanUndang-undangDasa ladanUndang-undangDasar1945.(P r1945.(P asal16UUNo.13/2003.Dalampengertiansempit asal16UUNo.13/2003. Dalampengertiansempit,hubunganindustrialdia ,hubunganindustrialdiartikanse rtikanse bagaihubunganantaramanajemendanpekerjaat bagaihubunganantara manajemendanpekerjaatauManagement-EmployeesR auManagement-EmployeesRelationsh elationsh ip.MenurutNoelS.Wood,IndustrialRelationsareHumanRelationshipthatexisb etweenindividual,groupsandorganizationcon etweenindividual,gro upsandorganizationconnectingwithwhereandho nectingwithwhereandhowtheywo wtheywo rkandforwhatThesearepeoplesrelationshiptooneanother. PrinsipHubunganIndustrial Prinsiphubunganindustrialdidasarkanpadape Prinsiphubunganindus trialdidasarkanpadapersamaankepentingansemua rsamaankepentingansemua unsurataskeberhasilandankelangsunganperus unsurataskeberhasila ndankelangsunganperusahaan.Dengandemikian,h ahaan.Dengandemikian,hubungani ubungani ndustrialmengandungprinsip-prinsipberikutini: Pengusahadanpekerja,demikianPemerintahdan Pengusahadanpekerja, demikianPemerintahdanmasyarakatpadaumumnya, masyarakatpadaumumnya,sama-sam sama-sam amempunyaikepentinganataskeberhasilandan amempunyaikepentinga nataskeberhasilandankelangsunganperusahaan kelangsunganperusahaan Perusahaanmerupakansumberpenghasilanbagibanyakorang Pengusahadanpekerjamempunyaihubunganfungs Pengusahadanpekerja mempunyaihubunganfungsionaldanmasing-masingm ionaldanmasing-masingmempunyai empunyai

fungsiyangberbedadalampembagiankerjaataupembagiantugas Pengusahadanpekerjamerupakananggotakeluargaperusahaan Tujuanpembinaanhubunganindustrialadalahmenciptakanketenganganperusahaand anketentramandalambekerjasupayadengandemikiandapatmeningkatkanproduktiv itasperusahaan Peningkatanproduktivitasperusahaanharusdapatmeningkatkankesejahteraanbers ama,yaitukesejahteraanpengusahadankesejahteraanpekerja Tujuan HubunganIndustrialdilaksanakansehinggaterpenuhihak-hakdasarpekerj asertaterwujudnyakondisiyangkondusifbagipengembanganduniausaha.Pembina anHubunganIndustrialdiarahkanuntukmewujudkanHubunganIndustrialyangharmo nis,dinamis,berkeadilan,danbermartabat.TujuanHubunganIndustrialialahunt ukmenciptakansuasanakerjayangharmonis,demokratis,adildanbermartabatunt uk: Menciptakanketenangankerjadanberusaha(suasanakondusif) Meningkatkanproduktivitaskerja Meningkatkankesejahteraan Pengembanganusaha Perluasankerja Menarikinvestasi Mengurangipengangguran Turutsertamengatasikemiskinan. TujuansistemHubunganIndustrialadalahuntukmewujudkanindustrialpea ceyaitusuasanaketenanganbekerjadankelangsunganhidupperusahaan. Dalammencapaitujuannya,diperlukansarana,yangdapatdibedakanmenjadi2: 1.TingkatMikro,yaitudidalamperusahaanitusendiri,yaitumelalui: SerikatPekerja/SerikatBuruh LembagaKerjasamaBipartit PeraturanPerusahaan PerjanjianKerjaBersama 2.TingkatMakro,ataudiluarperusahaanyangmencakup: OrganisasiPengusaha LKSTripartit PeraturanPerundang-undanganKetenagakerjaan LembagaPenyelesaianPerselisihanHubunganIndustrial HubunganIndustrialbukanmerupakantujuantetapicarauntukmeningkatka nproduktivitasdayasaingdanketahananperusahaan.DemikiansekilasmengenaiH ubunganIndustrialyangakanpenulisperdalamkembalidalamposting-postingsela njutnya. NormaDalamHubunganIndustrial MakroMinimal Adalahketentuannormatifyangmengaturmengenaihakdankewajibanpekerjadanp engusaha.MakrominimaliniadalahUndang-undangKetenagakerjaandanperaturanpe merintahturunannya. MikroKondisional Adalahperaturan/perjanjianantaraorganisasidankaryawanyangmengatur hubungankerja. PeraturanPerusahaan(PP)DanPerjanjianKerjaBersama(PKB)PeraturanPerusahaa n Peraturanyangdibuatsecaratertulisolehpengusahayangmemuatsyaratsyaratkerjadantatatertibperusahaan.

PerjanjianKerjaBersama PerjanjianyangmerupakanhasilperundinganantaraSerikatPekerja/Serik atBuruhataubeberapaSP/Sbyangtercatatpadainstansiyangbertanggungjawab

dibidangketanagakerjaandenganpengusaha,ataubeberapapengusahaatauperkump ulanpengusahayangmemuatsyarat-syaratkerja,hakdankewajibankeduabelahpi hak. TabelPerbedaanPPDanPKB PeraturanPerusahaan PerjanjianKerjaBersama  Hakdankewajibanpengusaha Hakdankewajibanpengusaha  Hakdankewajibanpekerja/buruh Hakdankewajibanserikatpekerj/serikatburuhs ertapekerja/buruh  Syaratkerja Jangkawaktudantanggalmulaiberlakunyaperjanjiankerjabersa ma Tatatertibperusahaan Tandatanganparapihakpembuatperjanjiankerjabersama

BABIII ANALISAKASUS AnalisisHubunganIndustrialBUMNHarusJadiContoh AnalisishubunganBUMNterhadapsemuaperusahaan.SeharusnyaBUMNmembericontoh bukantidakbolehmelarangberdirinyaserikatkerjasertamenghalangiaktivitas pengurusserikatpekerjaapalagimelakukanintimiodasi.Ituseharusnyadilarang bahkanolehdireksiBUMN.ParadireksiBUMNharusnyamenjadicontohdalamhubung anindustrialdenganserikatpekerjanya,karenaBUMNitumerupakanrepresentatif (cerminan)pemerintahyangselaludijadikanacuanperusahaanswasta."Hubungani ndustrialyangharmonisdanterciptanyaPKBitumerupakanindikatorbahwaBUMNi tusudahmemilikiciri-cirisebagaiperusahaanberkelasdunia,"kataDirjenMira yangdisambuttepuktanganbergemuruhdalamRakernasbertemakan"Holding,Restr ukturisasi,danPrivatisasi:StrategidanKebijakanPemberdayaanBUMNmenujuWor ldClassCompany".Akanterciptanyaperlindungankerjadanmenciptakankondisik erjayangkondusif.KataDirutANTARAAhmadMukhlisYusuf."Kamimaumenjadikan kantorberitaANTARAdanportalantaranews.commenjadimilikserikatpekerjaBUM N.MenjadibagiandaripenyampaianaspirasidanpublikasikegiatanFSPBUMNdan SPBUMNdalamkerangkamembangunIndonesiayanglebihbaikpadamasamendatang," DaricontohBUMNdapatkitalihat,BUMNmenerapkanadanyahubunganindu strialantaralaindenganmenerapkanPKB.Dalammateritelahdijelaskandalampr insip-prinsiphubunganindustrialantaralainpengusahadanpekerjamemilikikep entinganbersamauntukkeberhasilanperusahaaanya,jadiantarapengusahadanpek

erjamemilikitujuanbersamayaituuntukkeberhasilanperusahaanyatetapimereka memilikifungsiatautugasyangberbeda-beda.DenganadanyaPKBmakaakanmengu rangitimbulnyasalahpahamataukonflikantarapihak-pihakyangterkait,dengan adanyaPKBjugaakanmenjaminadanyakepastiandanperlindungandidalamhubung ankerja.Sepertiyangterdapatdalamprinsipprinsiphubunganindustrial,Tujua npembinaanhubunganindustrialadalahmenciptakanketenanganberusahandankete ntramanbekerjasupayadengandemikiandapatmeningkatkanproduktivitasperusaha an.Sepertiyangdikatakandalamkasusdiatas,direksiBUMNtidakbolehmelarang berdirinyaserikatpekerja,karenaserikatpekerjatersebutjugamerupakansaran auntukmenjalankanhubunganindustrial.Denganadanyahubunganindustrialmaka diharapkandapatmeningkatkandayasainng,produktivitas,danketahanansuatup erusahaan.

BABIV PENUTUP KESIMPULAN HubunganIndustrialadalahsistemhubunganyangterbentukantaraparapelakudal amprosesproduksibarangdan/ataujasayangterdiridariunsurpengusaha,peker ja/buruh,danpemerintahyangdidasarkanpadanilai-nilaiPancasiladanUndang-u ndangDasar1945.(Pasal16UUNo.13/2003.HubunganIndustrialdilaksanakansehin ggaterpenuhihak-hakdasarpekerjasertaterwujudnyakondisiyangkondusifbagi pengembanganduniausaha.PembinaanHubunganIndustrialdiarahkanuntukmewujud kanHubunganIndustrialyangharmonis,dinamis,berkeadilan,danbermartabat.Da lammencapaitujuannyadiperlukansaranayangdapatdibedakanmenjadi2,yaitua ).Tingkatmikro(didalamperusahaanitusendiri),danb).Tingkatmakro(dilu arperusahaan)

Lampiran HubunganIndustrialBUMNHarusJadiContoh Jumat,11Maret201113:19WIB|814Views Jakarta(ANTARANews)-DirjenPembinaanHubunganIndustrialdanJamsostekKemen egtransMyraMariaHanartanimengatakanparadireksiBUMNharusmenjadicontohd alamhubunganindustrialdenganserikatpekerjanya,karenaBUMNitumerupakanre

presentatif(cerminan)pemerintahyangselaludijadikanacuanperusahaanswasta. "BUMNharusmenjaditolokukurdalamhubunganindustrial.Parapengusahaselalu melihatdanmengacubagaimanaperlakuandireksiBUMNterhadapserikatpekerjanya ,"kataDirjenMiradalamrapatkerjanasional(Rakernas)ke-2FederasiSerikat PekerjaBUMNdiBatam,Jumat. RakernasjugadihadiriDirutPerumLKBNANTARAAhmadMukhlisYusufdanDirutJam sostekHotbonarSinaga."ParapengusahaselaluberdalihBUMNsajatidakmaumenj alankanUUKetenagakerjaandenganbaik.Begitukataparapengusaha,"kataDirjen saatmenanganiperselisihanantarapengusahadenganpekerja. ParadireksiBUMNtidakbolehmelarangberdirinyaserikatpekerja,menghalangia ktivitaspengurusserikatpekerjaapalagimelakukanintimidasi.Selainitu,dire ksiBUMNharusmembuatPKB(perjanjiankerjasamabersama)sebagaibagiandariko ntrolmutukerjadariserikatpekerja,perlindunganpekerjadanmenciptakankond isikerjayangkondusif. "HubunganindustrialyangharmonisdanterciptanyaPKBitumerupakanindikatorb ahwaBUMNitusudahmemilikiciri-cirisebagaiperusahaanberkelasdunia,"kata DirjenMirayangdisambuttepuktanganbergemuruhdalamRakernasbertemakan"Hol ding,Restrukturisasi,danPrivatisasi:StrategidanKebijakanPemberdayaanBUMN menujuWorldClassCompany". DalamRakernasyangdiikutisebanyak70BUMN,FSPmelakukankerjasamastrategis denganPerumLKBNANTARAyangakanmenjadicorongdariaspirasidankegiatanFSP BUMNdanserikatpekerjaBUMN.Selainitu,FSPBUMNjugamenandatanganiMOUden ganJamsostekmengenaijaminansosialpekerjaBUMN. "KamimaumenjadikankantorberitaANTARAdanportalantaranews.commenjadimili kserikatpekerjaBUMN.Menjadibagiandaripenyampaianaspirasidanpublikasik egiatanFSPBUMNdanSPBUMNdalamkerangkamembangunIndonesiayanglebihbaik padamasamendatang,"kataDirutANTARAAhmadMukhlisYusuf. Sementaraitu,KetuaFSPBUMNAbdulLatifmengatakan,Rakernasiniterasasukses karenaadapenandatangananMOUdengankantorberitaANTARAsebagaimediainform asi."Kamimemangperlupublikasikegiatan.AlhamdulillahANTARAsebagaikantor beritasekaligusBUMNmaukerjasamadengankami,". (ANT) DAFTARPUSTAKA http://www.pdfio.com/k-212397.html http://www.antaranews.com/berita/249506/hubungan-industrial-bumn-harus-jadi-cont oh http://www.focustraco.com/index.php/component/content/article/1-cat-human-resour ce-management/1261-hubungan-industrial-dan-ketenagakerjaan-hik-dasar http://www.scribd.com/doc/8002462/Hubungan-Industrial