Soal Ujian Hubungan Industrial

Improvement is A Proof!

UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL 2008/2009 Mata Kuliah : Hubungan Industrial Dosen : Aryana Satrya Hari/ Tanggal : Selasa, 21 Oktober 2008 Waktu : 150 menit Sifat Ujian : Tutup Buku

Petunjuk: Jawablah pertanyaan dengan lengkap namun tidak berbelit-belit. Soal 1. Apa yang dimaksud dengan hubungan industrial? Jelaskan tujuan pengaturan hubungan industrial dan bagaimana proses pencapaiannya? 2. Jelaskan pengertian dan contoh istilah makro minimal dan mikro kondisional. 3. Jelaskan pendekatan-pendekatan dalam studi hubungan industrial beserta peran para pelakunya pada tiap pendekatan. 4. Jelaskan pola hubungan industrial yang pernah ada di Indonesia sejak kemerdekaan Indonesia. 5. Jelaskan teori pembentukan serikat buruh/ serikat pekerja. Faktor-faktor internal dan eksternal apa saja yang dapat mempengaruhi jumlah anggota serikat buruh/ serikat pekerja? 6. Berikan contoh strategi dari serikat buruh/ serikat pekerja dan asosiasi pengusaha. 7. Jelaskan perbedaan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, termasuk persyaratan pembuatan, masa berlaku, dan materi minimum yang harus dicakup. 8. Apabila anda akan merekrut seorang pekerja, syarat kerja individual apa saja yang dapat anda pilih dan jelaskan penggunaannya. 9. Mengapa keamanan dan kesehatan kerja (K3) perlu diterapkan? Jelaskan situasi dan permasalahan K3 di Indonesia. 10. Mengapa perlu dijalin kerja sama antara pengusaha dan pekerja? Jelaskan jenis kerja sama yang dapat dilakukan oleh pengusaha dan pekerja.

1|Million$

Improvement is A Proof!

UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL 2008/2009 Mata Kuliah : Hubungan Industrial Dosen : Aryana Satrya/ Riani Rachmawaty Hari/ Tanggal : Selasa, 20 Oktober 2009 Waktu : 150 menit Sifat Ujian : Tutup Buku Petunjuk:  Kerjakan soal wajib dan 5 (lima) soal pilihan.  Jawaban tiap nomor maksimum 1 (satu) halaman Soal Wajib (Bobot 25%) Jelaskan materi dari salah satu makalah yang telah dipresentasikan di kelas Anda: teori yang dipakai, metode penelitian, diskusi, kesimpulan, dan pendapat Anda mengenai topik makalah tersebut.

Soal Pilihan (Bobot tiap nomor 15%) 1. Jelaskan pengertian, tujuan, dan proses pencapaian tujuan hubungan industrial. 2. Jelaskan pengertian dan contoh istilah makro minimal dan mikro kondisional. 3. Jelaskan pendekatan-pendekatan dalam studi hubungan industrial beserta peran para pelakunya pada tiap pendekatan. 4. Jelaskan pola hubungan industrial yang pernah ada di Indonesia berdasarkan model Sharma. 5. Faktor-faktor internal dan eksternal apa saja yang dapat mempengaruhi jumlah anggota serikat buruh/ serikat pekerja? 6. Berikan contoh strategi dari serikat buruh/ serikat pekerja dan asosiasi pengusaha. 7. Jelaskan perbedaan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama, termasuk persyaratan pembuatan, masa berlaku, dan materi minimum yang harus dicakup. 8. Apabila anda akan merekrut seorang pekerja, syarat kerja individual apa saja yang dapat anda pilih dan jelaskan penggunaannya. 9. Mengapa keamanan dan kesehatan kerja (K3) perlu diterapkan? Jelaskan situasi dan permasalahan K3 di Indonesia. 10. Mengapa perlu dijalin kerja sama antara pengusaha dan pekerja? Jelaskan jenis kerja sama yang dapat dilakukan oleh pengusaha dan pekerja.

1|Million$