PREGUNTA 1 ¿La siguiente política cumple con los requisitos de la Norma NTC ISO 9001? En INGENIEROS ASOCIADOS S.A. estamos comprometidos con la satisfacción de las necesidades de nuestras p…Descripción completa
hhhDescripción completa
PREGUNTA 1 El término “Documentación” tiene el mismo significado que “Información documentada”, por lo tanto pueden ser utilizados indistintamente dentro del Sistema de Gestión de la Calida…Descripción completa
Full description
respuestas para cuestionario de fisicaDescripción completa
respuestas de teoría y diseño organizaciónDescripción completa
LAS 8 RESPUESTAS GANADORAS EN UNA ENTREVISTA
Si realizas este ejercicio estarás más seguro durante la entrevista de selección. Te recomendamos lo siguiente: 1. Lee cada pregunta 2.Escribe cada respuesta de acuerdo a las pautas que te sealan por cada pregunta !. Lee tus respuestas por pregunta " corrige si es necesario #. $pr%ndete las respuestas &no las memorices' que te salga natural( ). *uando +a"as aprendido las respuestas p,dele a una persona cercana a ti que te las tome " te d% su opinión. Si deseas en -- podemos tomártelas " darte un /eedbac0.
1.
Hábleme de usted ted. eberá preparar un breve resumen de aproimadamente 2)3 palabras' que inclu"a: una breve descripción de su pers person onal alid idad ad " /orm /orma a de ser ser' dónd dónde e +a trab trabaj ajad ado o " su más más reci recien ente te eperiencia laboral. 4ecuerde que sus /ortalezas se ven re/lejadas en los resultados o logros conseguidos. Su respuesta a esta pregunta inicial le da la oportunidad de dirigir la entrevista +acia donde usted quiere llevarla.
5antenga 5antenga un tono coloquial. coloquial. La idea es que le entrevista se convierta en un diálogo " evitar dar la impresión que se +a aprendido un guión preparado de antemano. 2.
¿Qué sabe de uest!a em"!esa# Si se +a tomado la molestia de +acer una una inve invest stig igac ació ión n seri seria a sobr sobre e la empr empres esa a esta estará rá en cond condic icio ione nes s de conversar sobre los productos " servicios de la compa,a. Transmita la idea que se +a tomado el tiempo para conocer un poco mejor a la empresa sin dar la impresión de ser una 6enciclopedia viviente7.
$ pesar de +aber +ec+o una breve investigación investigación está deseoso de conocer conocer a8n a8n más acerc acerca a de la organi organiza zaci ción. ón. ebe ebe estar estar prep prepara arado do para para +ace +acer r preguntas inteligentes. !.
¿P$! %ué %u&e!e t!aba'a! ($ $s$t!$s# El entrevistador quiere conocer su grado de motivación para unirse a la empresa. 9able de lo entusiasmado que está por la idea de trabajar con la empresa' que el giro del negocio es mu" atractivo' " que sus /ortalezas' +abilidades " eperiencia de trabajo son
ideales para el puesto. Su respuesta tambi%n debe re/lejar el deseo de contribuir con el desarrollo de la empresa " su propio desarrollo pro/esional. #.
¿P$! %ué de'a!)a su "uest$ a(tual $ "$! %ué sal&* de su +lt&m$ em"le$# ebe contestarse de manera breve " concisa. o act8e a la de/ensiva ni racionalice muc+o. Si usted perdió su 8ltimo empleo por reducción de personal' d,galo. Si usted quiere cambiar de trabajo' eplique sus razones' no en t%rminos de insatis/acción' sino en/ocándose a las di/erentes contribuciones que pueda aportar a la empresa. Sea siempre +onesto " positivo en todas sus respuestas.
).
¿P$! %ué debem$s ($t!ata!l$# Su respuesta debe estar en /unción al conocimiento que tiene del puesto. ebe epresar eactamente qu% es lo que puede +acer en t%rminos de ventaja competitiva para satis/acer las necesidades del puesto. 5encione sus logros en áreas de trabajo similares. *ite ejemplos de su curr,culo. Si tiene una +abilidad especial que lo di/erencie de otros' este es el momento de mencionarla.
;.
¿,uál es su t!aba'$ &deal# *on esta pregunta el entrevistador quiere conocer qu% es lo que le gusta +acer " para qu% tipo de trabajo se considera bueno' cómo encajan sus +abilidades e intereses en el puesto.
=.
Des(!&ba la de(&s&* más d&-)(&l %ue a e-!etad$ e su &st$!&a lab$!al. >usque una decisión que realmente le /ue di/,cil tomar " que' por cierto' +a"a sido acertada. escriba detalladamente el proceso de decisión' la gente a la cual consultó " como itegró a su decisión dic+os consejos. Eplique cómo evaluó el impacto de su decisión sobre el personal " la empresa. Eplá"ese acerca de cómo manejó los aspectos positivos de su propuesta " cómo minimizó los posibles aspectos negativos " reacciones adversas.
?.
¿D*de se /e usted e l$s "!*0&m$s (&($ a1$s# $seg8rese que su respuesta está relacionada a la compa,a que lo está entrevistando en vez de responder en /orma gen%rica. roponga ambiciones realistas. Es bueno mencionar que sus metas inmediatas son las de desempearse con %ito en la posición que o/recen " que tiene con/ianza en desarrollarse pro/esionalmente dentro de la empresa a medida que se abran nuevas oportunidades de trabajo.