Laporan Pkl Kelompok 1

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) PENGAWASAN NORMA K3 KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, BAHAN BERBAHAYA BERACUN, DAN KONSTRUKSI DI PABRIK KARET PTPN XII KEBUN KALISANEN KABUPATEN JEMBER

PELATIHAN CALON AHLI K3 UMUM KELOMPOK 1 AHMAD AZIZUL HAKIM, S.KM ASRORI ZAIN, S.KM NIKEN LARASATI, S.KM RIRIN SAFITRI, S.KM TOPAN, S.KM HERI PURNAWANTO, S.KM YOSY MEILIASARI, S.KM

PENYELENGGARA PT. TRUST BIMO INDONESIA Jember, 4 Maret 2017

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) PENGAWASAN NORMA K3 KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, BAHAN BERBAHAYA BERACUN, DAN KONSTRUKSI DI PABRIK KARET PTPN XII KEBUN KALISANEN KABUPATEN JEMBER

Oleh: AHMAD AZIZUL HAKIM, S.KM ASRORI ZAIN, S.KM NIKEN LARASATI, S.KM RIRIN SAFITRI, S.KM TOPAN, S.KM HERI PURNAWANTO, S.KM YOSY MEILIASARI, S.KM

Tanggal: 4 Maret 2017 Direktur

Kementrian Tenaga

Kerja PT. Trust Bimo Indonesia

Republik

Indonesia

ii

iii

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG PENGAWASAN NORMA KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, B3, DAN KONTRUKSI BANGUNAN DI PABRIK KARET PTPN XII KEBUN KALISANEN

KATA PENGANTAR Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Panyayang, Kami panjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya kepada kami, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan praktek kerja lapangan dengan judul “Pengawasan Norma K3 Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, Bahan Berbahaya dan Beracun dan Konstruksi Bangunan di Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember” dengan lancar. Laporan praktek kerja lapangan ini dibuat dalam rangka memenuhi serangkaian sertifikasi Ahli K3 Umum, sebagai media untuk mengimplementasikan materi yang telah didapat, dan pembelajaran kondisi lapangan. Dalam penyusunan laporan ini, kami menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. 2. 3. 4.

Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Pengawas dan Pengajar Disnakertransduk Provinsi Jawa Timur PT. Trust Bimo Indonesia selaku panitia penyelenggara Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember

selaku perusahaan yang kami kunjungi untuk kegiatan PKL 5. Rekan-rekan kelompok 1 serta peserta diklat AK3 Umum angkatan 2017 Laporan ini telah kami susun dengan maksimal dan mendapatkan bantuan dari berbagai pihak sehingga dapat memperlancar

pembuatan

makalah

ini.

Untuk

itu

kami

menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam pembuatan makalah ini. Terlepas dari iv


semua itu, Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan

baik

dari

segi

susunan

kalimat

maupun

tata

bahasanya. Oleh karena itu dengan tangan terbuka kami menerima segala saran dan kritik dari pembaca agar kami dapat memperbaiki laporan ini. Jember, 4 Maret 2017 Tim Penyusun

v


DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL.........................................................................i LEMBAR PENGESAHAN..................................................................ii KATA PENGANTAR.........................................................................iii DAFTAR ISI.....................................................................................v BAB 1 PENDAHULUAN...................................................................1 1.1 Latar belakang.....................................................................1 1.2 Maksud dan Tujuan...............................................................2 1.3 Ruang Lingkup.....................................................................3 1.4 Pengertian-Pengertian..........................................................3 1.5 Metode Pengumpulan Data................................................10 1.6 Dasar Hukum.....................................................................10 BAB 2 FAKTA DAN MASALAH........................................................13 2.1 Fakta..................................................................................13 Gambaran Umum Perusahaan..............................................13 Kondisi di Lapangan..............................................................19 2.2 Masalah..............................................................................21 2.2.1 Fasilitas Pelayanan Kesehatan......................................21 2.2.2 Lingkungan Kerja dan B3..............................................22 2.2.3 Konstruksi Bangunan....................................................24 BAB 3 ANALISA DAN PEMECAHAN MASALAH..............................25 BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN................................................37 4.1 KESIMPULAN.......................................................................37 4.2 SARAN................................................................................37

vi


BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Indonesia merupakan negara dengan lahan perkebunan karet terluas di dunia. Namun bila ditinjau dari segi produktivitas, Indonesia masih berada di bawah Thailand dan Malaysia. Ini memperlihatkan kurang efisiennya pengolahan karet di Indonesia selama ini. Dalam kehidupan manusia modern saat ini banyak peralatan‐peralatan yang menggunakan bahan yang sifatnya elastis tidak mudah pecah bila terjadi jatuh dari suatu tempat. Dengan semakin meningkatnya kebutuhan tersebut secara langsung kebutuhan karet juga meningkat dengan sendirinya sesuai kebutuhan manusia. Tanaman karet merupakan salah satu komoditi perkebunan yang menduduki posisi cukup penting sebagai sumber devisa non migas bagi Indonesia, sehingga memiliki prospek yang cerah. Oleh sebab itu upaya peningkatan produktifitas usahatani karet terus

dilakukan

budidayanya.

Lebih

terutama dari

dalam

setengah

karet

bidang

teknologi

yang

digunakan

sekarang ini adalah sintetik, tetapi beberapa juta ton karet alami masih diproduksi setiap tahun, dan masih merupakan bahan penting

bagi

beberapa

industri

termasuk

otomotif

dan

militer.Sejumlah lokasi di Indonesia memiliki keadaan lahan yang 1


cocok untuk pertanaman karet salah satu perkebunan yang ada di Indonesia adalah PTPN XII di Kabupaten Jember. PTPN

XII

selalu

memperhatikan

adanya

peningkatan

permintaan dunia terhadap komoditi karet ini di masa yang akan datang, maka upaya untuk meningkatakan pendapatan petani melalui perluasan tanaman karet dan peremajaaan kebun bisa merupakan langkah yang efektif untuk dilaksanakan. Selain itu, perlu kesadaran bagi para pengusaha terhadap penerapan persyaratan kesehatan kerja, lingkungan kerja, dan B3 untuk menaikkan nama perusahaan. Oleh sebab itu, penting sekali bagi pengawas ketenagakerjaan sebelum melakukan pembinaan dan pengawasan di tempat tugas masing-masing untuk memahami norma kesehatan kerja, lingkungan kerja dan bahan berbahaya dan beracun di PTPN XII.

1.2

Maksud dan Tujuan Maksud dari pelaksanaan PKL di Perkebunan PTPN 12

Kalisanen adalah untuk mendapatkan gambaran sejauh mana perkebunan tersebut melaksanakan dan mentaati peraturan perundang-undangan K3 terkait dengan pengawasan kesehatan kerja, lingkungan kerja, B3 dan Konstruksi. Secara khusus, PKL ini bertujuan untuk:

2


a. Mengetahui gambaran pelaksanaan K3 terkait dengan pengawasan kesehatan kerja, lingkungan kerja, B3 dan konstruksi di Perkebunan PTPN 12 Kalisanen. b. Mengetahui tingkat kesadaran dari pekerja pemimpin dan pekerja produksi tentang pentingnya K3 terkait dengan kesehatan kerja, lingkungan kerja, B3 dan konstruksi di Perkebunan PTPN 12 Kalisanen.

1.3

Ruang Lingkup Ruang lingkup dalam PKL ini sebagai berikut: a. Lokasi Praktek Kerja Lapangan bertempat di PTPN 12 Kalisanen b. Bidang norma K3 yang diawasi adalah: 1. Pengawasan Norma Kesehatan Kerja 2. Pengawasan Norma Lingkungan Kerja dan B3 3. Pengawasan Norma Konstruksi dan Bangunan

1.4

Pengertian-Pengertian Beberapa pengertian penunjang yang kami gunakan

dalam penyusunan laporan ini meliputi: a. Pengertian yang berkaitan dengan Kesehatan Kerja: 1. Menurut Joint ILO/WHO committee on occupational tahun 1995 kesehatan kerja bertujuan pada promosi dan pemeliharaan derajat yang setinggi-tingginya dari kesehatan fisik, mental, dan sosial dari pekerja dari semua pekerjaan: pencegahan gangguan kesehatan

3


pada pekerja yang disebabkan oleh kondisi kerja mereka:

perlindungan

mereka

dari

pekerja

risiko

mengganggu

akibat

kesehatan;

dalam

pekerjaan

faktor-faktor

yang

penempatan

dan

pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang

sesuai

dengan

kemampuan

fisik

dan

psikologisnya: dan sebagai kesimpulan, penyesuaian pekerjaan, terhadap manusia dan setiap manusia terhadap pekerjaannya. 2. Dokter perusahaan ialah setiap dokter yang ditunjuk atau pekerja diperusahaan yang bertugas dan atau bertanggungjawab

atas

Hygiene

Perusahaan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja. 3. Para medis ialah tenaga Para Medis yang ditunjuk atau ditugaskan

untuk

penyelenggaran

melaksanakan

tugas-tugas

atau

higyene

membantu perusahaan,

kesehatan dan keselamatan kerja diperusahaan atas petunjuk dan bimbingan dokter perusahaan. 4. Pelayanan Kesehatan Kerja adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan: a. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian

diri

baik

fisik

maupun

mental,

terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja.

4


b. Melindungi

tenaga

kerja

terhadap

setiap

gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja. c. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental (rohani) dan kemampuan fisik tenaga kerja. d. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita sakit. 5. Paket pelayanan

kesehatan

yaitu

paket

jaminan

pemeliharan kesehatan dengan manfaat lebik baik daripada jaminan kesehatan dasar jaminan sosial tenaga kerja yang diberikan kepada tenaga kerja dan keluarganya sekurang-kurangnya meliputi: a. rawat jalan tingkat pertama; b. rawat jalan tingkat lanjutan; c. rawat inap; d. pemeriksaan kehamilan dan persalinan; e. penunjang diagnostik; f. pelayanan khusus; dan g. gawat darurat. 6. Pemeriksaan kesehatan adalah pemeriksaan kesehatan pekerja (pemeriksaan awal, berkala dan khusus) yang dilakukan oleh dokter. 7. Pertolongan pertama pada kecelakaan di tempat kerja adalah

upaya

memberikan

pertolongan

pertama

secara cepat dan tepat kepada pekerja/buruh dan/atau orang

lain

yang

berada

di

tempat

kerja,

yang

mengalami sakit atau cidera di tempat kerja.

5


8. Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi berhubung dengan hubungan kerja, termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju tempat kerja, dan pulang kerumah melalui jalan yang bisa atau wajar dilalui. 9. Penyakit akibat kerja adalah setiap penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja. 10. Penyakit yang timbul karena hubungan kerja adalah penyakit

yang

disebabkan

oleh

pekerjaan

atau

lingkungan kerja. 11. Kejadian berbahaya lainnya ialah suatu kejadian yang potensial, yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja atau

penyakit

akibat

kerja

kecuali

kebakaran,

peledakan dan bahaya pembuangan limbah. 12. Alat pelindung diri adalah suatu alat

yang

mempunyai kemampuan untuk melindungi seseorang yang fungsinya mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya di tempat kerja. b. Pengertian yang berkaitan dengan Lingkungan Kerja: 1. Tempat kerja adalah suatu tempat dimana tenaga kerja akan menghabiskan sebagian besar waktunya sehari-hari sehingga kemungkinan atau risiko bahaya yang terdapat ditempat kerja akan mengancam dan menyerang tenaga kerja untuk waktu yang lama, serta dapat membawa bahaya tersebut kerumah bila faktor 6


kebersihan

kurang

pemeliharaan. 2. Lingkungan kerja lingkungan

di

mendapat

adalah

tempat

perhatian

kesatuan kerja,

dari

yang

dan

berbagai

didalamnya

mencakup faktor fisik, kimia, biologi, fisiologi dan psikologi yang keberadaannya di tempat kerja dapat mempengaruhi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja. 3. Faktor fisika adalah faktor di tempat kerja yang bersifat fisika yang dalam keputusan terdiri dari iklim kerja, kebisingan, getaran, gelombang mikro, sinar ultra ungu dan medan magnet. a. Iklim kerja adalah hasil perpaduan antara suhu, kelembaban, kecepatan gerakan udara dan panas

radiasi

dengan

tingkat

pengeluaran

panas dan tubuh tenaga kerja sebagai akibat b.

pekerjaan. Kebisingan adalah semua suara yang tidak dikehendaki

yang

bersumber

dari

alat-alat

proses produksi dan atau alat-alat kerja pada tingkat tertentu dapat menimbulkan gangguan c.

pendengaran. Getaran adalah gerakan yang teratur dari benda dan media dengan arah bolak-balik dari kedudukan keseimbangannya.

7


d.

Gelombang

mikro

adalah

radiasi

elektromagnetik dengan frekwensi 30 kilo Hertz e.

sampai 300 Giga Hertz. Sinar ultra ungu adalah radiasi elektromagnetik dengan panjang gelombang 180 nanometer

sampai 400 nanometer. 4. Faktor kimia adalah faktor di dalam tempat kerja yang bersifat kimia yang dalam keputusan meliputi bentuk padatan (partikel), cair, gas, kabut, aerosol dan uap yang berasal dari bahan-bahan kimia. a. Debu di udara lingkungan kerja b. Gas di udara lingkungan kerja 5. Faktor biologi termasuk kuman, virus, jamur, cacing, serangga, dan tumbuh-tumbuhan yang berasal dari bahan proses produksi lingkungan kerja 6. Faktor ergonomi terkati dengan cara kerja yang salah ataupun penggunaan alat-alat kerja yang tidak sesuai dengan kondisi fisik. 7. Faktor psikologis terkait dengan seseorang

terhadap

pekerjaannya

pandangan maupun

hubungan kerja dengan orang lain yang dapat menyebabkan masalah kejiwaan. c. Pengertian yang berkaitan dengan Bahan Berbahaya dan Beracun 1. Bahan Kimia Berbahaya adalah bahan kimia dalam bentuk tunggal atau campuran yang berdasarkan

8


sifat kimia dan fisika dan atau toksikologi berbahaya terhadap tenaga kerja, instansi dan lingkungan. 2. Nilai Ambang Kuantitas (NAK) adalah standart kuantitas

bahan

kimia

berbahaya

untuk

menetapkan potensi bahaya kimia di tempat kerja. 3. Pengendalian bahan kimia berbahaya adalah upaya yang

dilakukan

untuk

mencegah

dan

atau

mengurangi resiko akibat penggunaan bahan kimia berbahaya di tempat kerja terhadap tenaga kerja, alat-alat kerja dan lingkungan. d. Pengertian yang berkaitan dengan Konstruksi Bangunan 1. Konstruksi Bangunan ialah kegiatan yang berhubungan

dengan

seluruh

tahapan

yangdilakukan di tempat kerja. 1.5

Metode Pengumpulan Data Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi lapangan secar langsung ke PTPN 12, wawancara dengan juru tulis produksi; kepala dan petugas poliklinik serta pekerja produksi, dan studi literatur.

1.6 Dasar Hukum Adapun dasar-dasar hukum dari ruang lingkup diatas adalah:

9


1. Undang-Undang Dasar 1945, pasal 27 ayat (2) – Setiap warga negara berhak mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak. 2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 – Keselamatan Kerja. 3. Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No. 7 Tahun 1964 – Syarat Kesehatan, Kebersihan Serta Penerangan Dalam Tempat Kerja. 4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. 1 Tahun 1976 – Kewajiban Latihan Hiperkes Bagi Dokter Perusahan. 5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. 1 Tahun 1979 – Kewajiban Latihan Hygiene Perusahaan Kesehatan

Dan

Keselamatan

Kerja

Bagi

Tenaga

Paramedis Perusahaan. 6. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 2 Tahun 1980 – Pemeriksaan

Kesehatan

Tenaga

Kerja

Dalam

Penyelenggaraan Keselamatan Kerja. 7. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. 3 Tahun 1982 – Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja. 8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 15/MEN/2008 - Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja 9. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. 8 Tahun 2010 – Alat Pelindung Diri.

10


10.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No.

13 Tahun 2011 – Nilai Ambang Batas Faktor Fisika Dan Faktor Kimia Di Tempat Kerja. 11. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 187 Tahun 1999 Tentang Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya. 12. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER. 04/MEN/1980 tentang Syarat-syarat Pemasangan Dan Pemeliharaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR). 13. Surat edaran menteri tenaga kerja dan transmigrasi no. 140 tahun 2004 – pemenuhan kewajiban syaratsyarat keselamatan dan kesehatan kerja di industri kimia dengan potensi bahaya besar (major hazard installation). 14. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi RI No. 1/MEN/1980 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Konstruksi Bangunan.

11


BAB II FAKTA DAN MASALAH

2.1 Fakta Berikut beberapa fakta yang ada di PTPN XII 2.1.1 Gambaran Umum Perusahaan PT Perkebunan Nusantara XII ( Persero), disingkat PTPN XII, dibentuk berdasarkan PP No. 17 Tahun 1996, tanggal 14 Februari 1996. Perusahaan yang berstatus sebagai Badan

Usaha

Milik

Negara

(BUMN)

ini

merupakan

penggabungan kebun-kebun di awa Timur dari eks PTP XXIII, PTP XXVI dan PTP XXIX. Visi dari PTPN XII adalah menjadi perusahaan agrobisnis yang berdaya saing tinggi dan mampu tumbuh kembang berkelanjutan. Penjelasan dari visi tersebut yaitu menjadi perusahaan agrobisnis perkebunan yang terintegrasi dan memiliki keunggulan daya

saing

sehingga

(competitive

mampu

tumbuh

advantage) dan

melalui

inovasi

berkembang

dengan

menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance dan

memiliki

kepedulian

terhadap

lingkungan

untuk

meningkatkan nilai bagi shareholders dan stakeholders lain.

12


Komoditi Usaha PTPN XII mengusahakan komoditi kopi robusta/arabika, kakao edel/bulk, karet dan the serta hortikultura. Yang ditanam pada areal konsesi seluas 83.090,81 ha. Areal tanaman kopi robusta seluas 14.049,91 ha, kopi arabika 6.594,55 ha, kakao edel 9.875,38, kakao bulk 7.603,78 ha, karet 14.943,40 ha, the 2.573,03 dan hortikultura seluas 4.143,44 ha Kebun Banjarsari adalah salah satu kebun andalan PTPN XII dalam meningkatkan produksi karet. Dibantu dengan karyawan yang berjumlah 128 pekerja. Getah karet (Lateks) dapat diolah menjadi sheet dan crepe. Pabrik pengolahan karet PTPN III Kebun Sei Silau mengolah hasil karetnya menjadi Sheet. Sheet adalah produk karet alam berupa lembran-lembaran yang telah diasap, bersih dan liat, bebas dari buluk (jamur), tidak saling melekat, warnanya jernih, tidak bergelembung udara, dan bebas dari akibat pengolahan yang kurang sempurna.

13


a. Penerimaan lateks Lateks hasil penyadapan diangkut dengan tangki yang ditarik truk pabrik. Di pabrik, lateks diterima dan dicampur dalam bak penerimaan. b. Pengenceran lateks Pengenceran

lateks

atau memperlemah kadar

karet

adalah menurunkan kadar karet yang terkandung dalam lateks sampai diperoleh kadar karet baku sesuai dengan yang diperlukan dalam pembuatan sheet, yaitu sebesar 13%, 15%, 16% atau 20% sesuai dengan kondisi dan peralatan setempat. Maksud dari pengenceran lateks adalah: 1. Untuk melunakkan bekuan, sehingga tenaga gilingan tidak terlalu berat, 2. Memudahkan penghilangan gelembung udara atau gas yang terdapat dalam lateks, 3. Memudahkan meratanya koagulan (asam pembeku) yang dibubuhkan untuk proses koagulasi. c. Pembekuan Lateks Pembekuan

atau

koagulasi

bertujuan

untuk

mempersatukan (merapatkan) butir-butir karet yang terdapat dalam cairan lateks, supaya menjadi satu gumpalan atau koagulum.

Untuk

membuat

koagulum

ini,

lateks

perlu

dibubuhkan obat pembeku (koagulan) seperti asam semut 14


atau

asam

cuka.

Menurut

penelitian,

terjadinya

proses

koagulasi adalah karena terjadinya penurunan pH. Lateks segar mempunya pH 6,5. Supaya dapat terjadi penggumpalan, pH harus diturunkan sampai 4,7. Penurunan pH ini terjadi dengan membubuhkan asam semut (asam formiat) 1% atau asam cuka 2% kedalam lateks yang telah diencerkan. Cara pembekuan dalam bak pembekuan adalah sebagai berikut: 1. Tangki yang telah diisi lateks yang telah diencerkan diaduk beberapa kali. Buanglah busa-busa yang timbul dengan alat pembuang busa. Pengadukan pertama cukup 4 kali bolak-balik. 2. Bubuhkan kedalam lateks yang telah diencerkan tersebut asam semut (asam formiat) atau sam cuka sesuai dengan yang diperlukan. Tiap liter lateks Kadar Karet Baku 16% memerlukan 60 cc asam semut 1% atau asam cuka 2%. Adukklah agar asam tersebut merata di dalam larutan lateks. Pengadukan dilakukan 6-10 kali bolak-balik. 3. Buanglah busa yang timbul dengan segera. 4. Pasanglah sekat-sekat dengan cepat tetapi teratur mulai dari bagian tengah menuju pinggir sedemikian rupa, sehingga tiap ruang di antara sekat terisi lateks yang tingginya sama. 15


5. Biarkan lateks membeku selama 2-3 jam. Bila telah membeku, tambahkan air bersih kedalam tangki sampai permukaan bekuan sedikit terendam. 6. Setelah sekat-sekat diangkat, akan diperoleh lembaranlembaran koagulum yang siap untuk digiling.

d. Penggilingan Koagulum dari bak pembekuan diangkat, dan melalui talang didorong menuju sebuah meja yang terletak di muka gilingan pertama. Dari meja ini koagulum meluncur ke gilingan pertama, kemudian menuju gilingan kedua, dan seterusnya serta berakhir setelah keluar dari gilingan gambar. Lembar-lembar

yang

keluar

dari

gilingan

gambar

dimasukkan kedalam bak pencucian untuk membersihkan serum yang masih melekat pada lembaran. Setelah dicuci bersih, lembaran-lembaran karet basah digantungkan pada rak-rak penggantung untuk dibiarkan agar air yang masih ada pada lembaran menetes. Lama penggantungan kira-kira 1-2 jam. Proses ini berguna untuk: 1. Menggiling

lembaran-lembaran

lembaran-lembaran

karet

yang

koagulum mempunyai

menjadi ukuran

panjang, lebar dan tebalnya tertentu. 16


2. Untuk

mengeluarkan

serum

yang

terdapat

didalam

koagulum. 3. Untuk membuang busa yang teringgal. 4. Untuk memberi gambaran (print, batikan kembang) pada permukaan lembar karet. e. Pengasapan dan pengeringan Proses ini berguna untuk mendapatkan lembaran karet yang sungguh-sungguh kering. Di samping itu, lembaran juga perlu diawetkan agar tahan terhadap kerusakan. Proses ini juga untuk memberi warna coklat terang yang diinginkan. Untuk Pengasapan dan pengeringan digunakan kamar asap dengan suhu tidak boleh kurang dari 40ºC. Setelah lembaran karet mencapai kekeringan sesuai dengan yang ditentukan, dapur dimatikan dan kamar dibiarkan dingin. Lembaran-lembaran karet yang berwarna coklat, yang disebut Ribbed Smoked Sheet, dikeluarkan dan diangkut ke ruang sortasi. f. Sortasi Pelaksanaan sortasi ini dimaksudkan untuk memisahkan lembaran-lembaran

karet

berdasarkan

tingkat

(grade)

kualitasnya. g. Pengepakan

17


Sebelum

dibungkus,

lembar

karet

dilipat

untuk

memudahkan mengaturnya dalam peti waktu pengepakan. Setelah itu, dilakukan pengepresan. Setelah pengepresan, peti tidak boleh dibuka terlebih dahulu agar bentuk kubus yang diharapkan dari tumpukan sheet dapat dipertahankan. Peti baru bisa dibuka keesokan harinya. Sebagai

pembungkus,

bandela

digunakan

lembaran-

lembaran karet yang sama jenis (grade)-nya. Setelah sheet dibungkus,

bandela

kemudian

dilabur

dengan

memakai

campuran talk dan perekat, kemudian diberi merk/tanda sesuai dengan peraturan. 2.1.2 Kondisi di Lapangan PTPN

XII

menerapkan

Kalisanen komitmen

komoditas dalam

karet

bidang

kurang

dalam

Keselamatan

dan

Kesehatan Kerja. Hal ini diketahui ketika PKL ditemukan ketidak konsistensian antara perundang-undangan maupun peraturan dengan kondisi di lapangan. Beberapa hal gambaran kondisi di PTPN XII Kalisanen antara lain: 1. Safety Induction Safety Induction

belum

diterapkan

oleh

PTPN

XII

Kalisanen. Safety induction merupakan pengenalan dasardasar K3

berupa

informasi

yang sangat penting

untuk

dipahami dan dijalankan oleh karyawan, kontraktor, maupun

18


tamu yang datang ke PTPN XII Kalisanen yang diberikan oleh pengurus perusahaan. 2. Assembly Point Assembly Point merupakan suatu tempat yang digunakan oleh masyarakat atau penghuni gedung untuk berkumpul jika terjadi kejadian darurat. PTPN XII Kalisanen belum terdapat titik kumpul jika terjadi keadaan darurat. 3. P2K3 Badan pembantu di tempat kerja yang merupakan wadah kerjasama

antara

pengusaha

dan

pekerja

untuk

mengembangkan kerjasama saling pengertian & partisipasi efektif dalam penerapan K3. Tidak terbentuk P2K3 di PTPN XII Kalisanen. 4. Fasilitas Pelayanan Kesehatan Berdasarkan pengamatan di PTPN XII Kalisanen fasilitas kesehatan

yang

ada

yakni

terdapat

ruang

pelayanan

kesehatan dengan dokter yang belum diikutkan pelatihan Hiperkes. Tidak terdapat kotak P3K dalam PTPN XII Kalisanen hanya kotak obat yang tersedia di ruangan penggilingan. Jumlah kakus di PTPN XII Kalisanen sebanyak 6 yang tersebar di lingkungan pabrik. 5. Sanitasi Kondisi sanitasi di PTPN XII Kalisanen masih kurang, dengan banyak pekerja yang bersentuhan dengan bahan buangan berbahaya berupa formalin dan ammonia serta banyaknya tempat sampah yang tidak memiliki keterangan. 6. Rambu-rambu

19


Hasil pengamatan di PTPN XII Kalisanen rambu rambu sebagai peringatan jarang ditemui. Lebih sering rambu rambu terdapat pada APAR, Tegangan tinggi, namun rambu-rambu untuk

informasi

tetang keselamatan alat produksi

tidak

ditemui.

7. Faktor Fisik Lingkungan Kerja PTPN XII Kalisanen belum kebisingan,

pencahayaan

maupun

melakukan getaran.

pengukuran Faktor

faktor

tersebut ditemui di lingkungan PTPN XII Kalisanen. 8. Bahan Berbahaya dan Beracun Hasil pengamatan di PTPN XII Kalisanen terdapat bahan berbahaya dan beracun dalm sistem produksi berupa formalin dan ammonia.

2.2 Masalah 2.2.1 Fasilitas Pelayanan Kesehatan Pabrik karet PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen sudah mempunyai fasilitas pelayanan kesehatan untuk karyawan berupa klinik kesehatan yang berada di utara pabrik. Klinik kesehatan tersebut memiliki tenaga paramedis berjumlah satu orang yang sudah mempunyai sertifikasi Hiperkes. Walaupun sudah mempunyai klinik kesehatan namun terdapat beberapa masalah yang perlu untuk diperhatikan dalam fasilitas pelayanan

20


kesehatan di PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen yaitu: a. Perusahaan sudah mempunyai dokter namun tidak dapat diketahui apakah dokter tersebut sudah bersertifikasi Hiperkes atau belum dikarenakan dokter hanya datang sekali dalam sebulan. Sehingga apabila terjadi kecelakaan kerja ataupun gangguan kesehatan yang dialami oleh tenaga kerja yang membutuhkan tindakan penanganan dari dokter perusahaan tentunya tidak bias langsung tertangani dengan baik. b. Pemeriksaan kesehatan karyawan

pimpinan

kerja

yang

hanya

dilakukan

dilakukan 2

tahun

untuk sekali,

sedangkan untuk karyawan kebun dan pabrik tidak pernah terjadwalkan. Pemeriksaan kesehatan hanya dilakukan pada

saat

tenaga

kerja

berkunjung

ke

klinik

dan

mengeluhkan adanya sakit yang tergolong penyakit umum. Tidak terdapat pemeriksaan kepada tenaga kerja baik itu pemeriksaan awal, berkala, dan khusus. c. Sudah terdapat beberapa kotak P3K di beberapa ruangan, namun isi dalam kotak tersebut tidak disertai dengan check list dan isinya tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan. 2.2.2 Lingkungan Kerja dan B3

21


Terdapat

beberapa

temuan

masalah

terkait

dengan

lingkungan kerja dan limbah B3 di Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen diantaranya: a. Terdapat lantai yang licin pada ruangan proses pengolahan karet akibat dari proses pekerjaan tersebut dan adanya pipa yang tidak tersebut secara sempurna. Tidak terdapat tanda peringatan yang menunjukkan bahwa

lantai di

ruangan tersebut licin. b. Tempat sampah Tempat sampah tidak dibedakan antara sampah domestik ataupun sampah produksi. Keseluruhan sampah ditaruh dalam satu tempat sampah. c. Pencahayaan Tidak pernah dilakukan pengujian tingkat pencahayaan di area pabrik, khususnya di ruang sortasi yang memerlukan ketelitian tinggi. d. Limbah B3 Limbah B3 di lingkungan Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen tidak dikelola dengan baik. Walaupun sudah disediakan tempat tersendiri untuk pengolahan limbah namun limbah tersebut bercampur dengan limbah dari kamar mandi. Bak penampungan limbah B3 tersebut juga tidak dilapisi oleh oleh bahan kedap air sehingga limbah akan mudah meresap ke tanah. e. Bahan berbahaya dan beracun

22


Pada dasarnya beberapa bahan produksi yang berada di PTPN 12 merupakan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3). Bahan yang termasuk B3 yaitu Amoniak, Asam semut, dan Formalyn. Dari segi penyimpanan Amoniak, sudah terdapat tempat untuk menyimpan Amonia, namun drum-drum yang berisi amoniak masih berserakan dan tidak diletakkan semestinya. Penggunaan asam format dan formaldehyde oleh tenaga kerja pada proses kerja tidak disertai dengan pemakaian

alat

pelindung

diri

yang

sesuai

dengan

risikonya. Pemakaian bahan tersebut tanpa menggunakan sarung tangan dan masker. Tidak terdapat LDKB dan label pada bahan tersebut. 2.2.3 Konstruksi Bangunan Terdapat temuan masalah terkait dengan K3 konstruksi bangunan di Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen diantaranya: a. Terdapat lubang dan sisi lantai yang digunakan untuk tempat lift tidak diberi pagar ataupun penutup. Apabila tenaga kerja kurang konsentrasi dapat menyebabkan tenaga kerja akan jatuh. b. Terdapat selang air yang berserakan dilantai setelah selesai digunakan. Selang tersebut diletakan di dekat dengan tempat lift dimana tempat tersebut merupakan jalan yang dilalui tenaga kerja.

23


BAB 3 ANALISA DAN PEMECAHAN MASALAH DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN

SARAN / PENDAPAT HUKUM

1

Ketidaklengkap

KESEHATAN KERJA Tidak ada ruang P3K. Perlu ditambahkan kotak

PERMENAKER

an fasilitas P3K

Kotak P3K berisi obat

p3k dengan ketentuan isi

no 15 tahun

anti nyeri, vitamin,

kotak p3k sesuai dengan

2008 pasal 2

dan penambah zat

PERMENAKER no 15 tahun

ayat (1)

besi. Tidak ada alat

2008 pada Lampiran II

evakuasi dan alat transportasi. Tidak ada fasilitas tambahan berupa 2

Tidak ada

APD. Tidak ada petugas

Perlunya penunjukan

PERMENAKER

petugas dan

P3K, hal ini didukung

petugas p3k untuk di

no 15 tahun 24


DASAR NO

TEMUAN fasilitas P3K

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN

SARAN / PENDAPAT

dengan tidak adanya

ikutkan pelatihan petugas

HUKUM 2008 pasal 2

bukti lisensi petugas

p3k agar petugas tersebut

ayat (1), pasal

P3K.

benarbenar menguasai

3 ayat (1)

teori dan praktek tentang p3k di tempat kerja serta pengetahuan tentang K3. Jumlah petugas P3K yang dibutuhkan perusahaan ini adalah 1 orang.

25


DASAR NO 3

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN

SARAN / PENDAPAT

Pekerja pada

Pekerja pada bagian

Pada proses pembekuan

HUKUM UU no 1 tahun

proses

proses pembekuan

terdapat pencampuran

1970 pasal 12

pembekuan

latek tidak

lateks dengan asam semut

(b) dan pasal

lateks tidak

menggunaka APD

secara manual. Reaksi

14 (c).

menggunakan

sarung tangan dan

kimia ini dapat

PERMENAKER

APD lengkap

kacamata, hanya

menimbulkan kerusakan,

no 8 tahun

menggunakan

peradangan atau

2015 pasal 6

masker biasa.

sensitisasi bila kontak

ayat (1)

dengan permukaan tubuh yang lembab seperti kulit, mata, dan saluran pernafasan. Sehingga diperlukan 26


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN

SARAN / PENDAPAT HUKUM penggunaan APD sarung tangan, kacamata, dan

4

5

Pekerja bagian

Pekerja bagian

masker yang sesuai. Pengusaha atau pengurus

pengasapan

pengasapan tidak

sebaiknya menyediakan

no 8 tahun

tidak

disediakan APD

masker atau respirator

2015 pasal 7

disediakan APD

masker atau

khusus yang melindungi

ayat (2) point

yang sesuai

respirator khusus

pekerja dari paparan asap

(b).

yang melindungi

mengingat pekerja bagian

pekerja dari paparan

pengasapan berisiko tinggi

asap

terpapar asap dan dalam

Dokter dan

Dokter dan

jangka waktu yang lama Mengirim dokter da

Permen

Paramedis

paramedis tidak bias

paramedic untuk

01/MEN/1976

PERMENAKER

27


DASAR NO

6

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN

SARAN / PENDAPAT melakukan pelatihan

HUKUM pasal 1

belum

menunjukkan

mengikuti

sertifikat bahwa telah hiperkes

Permen

pelatihan

mengikuti pelatihan

01/MEN/1979

hiperkes

hiperkes

pasal 1

Tidak

Karyawan yang

Karyawan yang melakukan

PER.

menggunakan

sedang melakukan

pekerjaan berhubungan

08/MEN/VII/201

APD yang

pembersihan jamur

dengan bahan kimia harus

0 Pasal 6 ayat

standart saat

pada karet tidak

memakai sarung tangan

1

melakukan

menggunakan

dan kacamata safety agar

pembersihan

sarung tangan dan

tidak cairan tidak mengenai

jamur pada

kacamata safety

tangan dan mata 28


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN


karet dengan menggunakan 7

formalin Awal masuk

Pekerja tidak

Saat melakukan peneriman

UU NO. 1

kerja tidak ada

dilakukan

karyawan baru harus

TAHUN 1970

pemeriksaan

pemeriksaan

dilakukan MCU agar

Pasal 8 Ayat 1

awal

kesehatan awal.

perusahaan mengetahui

kesehatan

apakah karyawan yang bersangkutan fit untuk

8

Tidak ada tes

MCU berkala hanya

bekerja Seluruh pekerja harus

kesehatan

dilakukan untuk

dilakukan tes kesehatan

TAHUN 1970

berkala

karyawan pimpinan

berkala

Pasal 8 Ayat 2

UU NO. 1

(2 tahun sekali) 29


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN


sedangkan untuk karyawan produksi tidak dilakukan tes

1.

Posisi duduk

kesehatan berkala LINGKUNGAN KERJA Posisi kerja tidak Meyediakan tempat duduk

UU No 1 Tahun

saat

ergonomis, hal ini

1970 pasal 3

melakukan

dapat menyebabkan

ayat (1) huruf

pengelapan

tenaga kerja mudah

m

jamur di karet

lelah.

30


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN


2

Tidak

Sampah karet yang

Menyediakan tong sampah

UU NO 1 Tahun

melaksanakan

sudah tidak

untuk membuang sampah

1970 pasal 3

5R

digunakan lagi

karet. Menyediakan rak

ayat (1) huruf l

dibuang begitu saja

untuk alas kaki agar lebih

di lantai, tidak

rapi.

dimasukkan ke dalam tong sampah. Alas kaki tidak 31


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN


dimasukkan ke dalam rak sehingga mengganggu 3

4

estetika Lantai licin karena

Lantai yang kotor atau licin

PMP No.7

adanya kebocoran

harus segera dibersihkan

Tahun 1964

dari wadah bahan

untuk mencegah terjadinya

pasal 4 ayat

kimia.

kecelakaan kerja.

(3) dan (6)

Tempat

Tidak ada proses

Setiap tempat sampah

PERATURAN

sampah tidak

pemilahan pada

harus diberi label organik,

MENTERI NO

ada label

sampah organic,

anorganik, dan B3 agar

33 TAHUN

organik,

anorganik, dan B3

sampah tidak tercampur

2010 Pasal 4

Lantai licin

anorganik, dan 32


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN


5

B3 Tidak

Perusahaan tidak

Perlunya pengukuran

Permen 7

dilakukan

pernah melakukan

tingkat pencahayaan di

tahun 1964

pengukuran

pengukuran

tempat kerja. Sumber

pasal 12 ayat 1

pencahayaan

pencahayaan di

pencahayaan yang

ruangan kerja

dipergunakan harus mencukupi agar proses pekerjaan berjalan dengan

6

Tidak

Perusahaan tidak

nyaman Pengusaha dan pengurus

dilakukan

pernah melakukan

wajib melakukan

tahun 2011

pengukuran

pengukuran

pengendalian faktor fisika

pasal 2 ayat 1

kebisingan

kebisingan pada alat

dalam hal ini kebisingan di

penggilingan lateks

tempat kerja. Pengendalian

Permen 13

33


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN

SARAN / PENDAPAT HUKUM ini dilakukan dengan mengetahui intensitas kebisingan yang diterima pekerja di bagian

7

Tidak

Perusahaan tidak

penggilingan lateks Pengusaha dan pengurus

dilakukan

pernah melakukan

wajib melakukan

tahun 2011

pengukuran

pengukuran getaran

pengendalian faktor fisika

pasal 2 ayat 1

getaran

pada alat

dalam hal ini getaran di

penggilingan lateks

tempat kerja. Pengendalian

Permen 13

ini dilakukan dengan mengetahui intensitas getaran yang diterima 34


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN

SARAN / PENDAPAT HUKUM pekerja di bagian penggilingan lateks

1

Tidak ada

B3 Tidak ada simbol

Perlunya pemberian simbol

Kepmen 187

simbol atau

atau keterangan

pada botol formalin yang

tahun 1999

keterangan

pada wadah bahan

merupakan bahan

pasal 5

pada wadah

kimia yaitu botol

karsinogen. Pemberian

bahan kimia

formalin dan ember

simbol pada ember minyak

tempat minyak tanah

tanah karena merupakan bahan mudah terbakar.

35


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN


2

Terdapat

Bangunan

Menyediakan instruksi

PMP No.7

tumpahan

perusahaan

kerja, prosedur, agar

Tahun 1964

amonia

seharusnya terhindar

tenaga kerja memiliki

pasal 2 huruf

dari gangguan debu,

acuan pada saat

(f) dan pasal 3

gas, uap, dan bauan

pencampuran ammonia

ayat (1)

yang tidak

dengan air.

menyenangkan.

Menyediakan tempat

Ammonia tersebut

tersendiri untuk proses 36


DASAR NO

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIDAKSESUAIAN


baunya sangat

pencampuran ammonia

menyengat dan

dengan alas yang kedap air

mengganggu saat berjalan melewati tempat pengolahan

37


BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 KESIMPULAN Berdasarkan hasil kunjungan Praktek Kerja Lapangan yang dilakukan dan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan norma K3 kesehatan kerja, lingkungan kerja, bahan berbahaya dan beracun dan K3 konstruksi bangunan maka

dapat

disimpulkan

bahwa

penerapan

norma-norma

tersebut di Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember masih banyak terdapat temuan ketidaksesuaian dengan peraturan perundang-perundangan yang berlaku. 4.2 SARAN Berdasarkan kesimpulan maka dapat diberikan beberapa saran yang dapat dipertimbangkan untuk melakukan perbaikan terkait dengan

norma

kesehatan

kerja,

lingkungan

kerja,

bahan

berbahaya dan beracun dan konstruksi bangunan sebagai berikut: 1. Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen wajib menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) karena mempunyai tenaga kerja lebih dari 100 orang. 2. Melakukan perbaikan pelayanan kesehatan kerja sehingga kesehatan tenaga kerja dapat terjamin dan dipantau secara berkala ataupun khusus.

38


3. Melakukan

pengelolaan

bahan

berbahaya

dan

beracun

seperti pemasangan LDKB dan label serta pengolahan limbah.

39


Nama

: NIKEN LARASATI, S.KM

Nama Perusahaan

: Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen

40


No

Temuan

. 1.

2.

Dokumentasi

Ketidaksesuaian

Saran/Pendapat

Dasar Hukum

Dokter tidak

Dokter belum

Perusahaan perlu

PerMeNaKer

memenuhi

mengikuti pelatihan

mengirimkan dokter

No.1/MEN/1976

persyaratan

hiperkes

perusahaan untuk

tentang

perundanga

mendapatkan latihan

kewajiban

n K3

dalam bidang higyiene

latihan hiperkes

perusahaan kesehatan

bagi dokter

dan keselamatan kerja

perusahaan.

Paramedis

Paramedis belum

Perusahaan perlu

(pasal 1) PerMeNaKer

tidak

mengikuti pelatihan

mengirimkan paramedis

No.1/MEN/1979

memenuhi

hiperkes

perusahaan untuk

tentang

persyaratan

mendapatkan latihan

kewajiban

perundanga

dalam bidang higyiene

latihan hiperkes

n K3

perusahaan kesehatan

bagi tenaga

dan keselamatan kerja

paramedis perusahaan.

3.

Pemeriksaan

Pemeriksaan

Seharusnya

(pasal 4) PerMeNaKerTran

kesehatan

kesehatan pada

pemeriksaan kesehatan

s No.

tidak sesuai

pekerja produksi

pekerja produksi

2/MEN/1980

dengan

dilakukan hanya pada

dilakukan di awal atau

tentang

perundanga

saat pekerja datang ke sebelum bekerja,

pemeriksaan

41

n k3

klinik, tidak ada

pemeriksaan berkala

kesehatan

pemeriksaan awal-

dan pemeriksaan

tenaga kerja

berkala-khusus,

khusus. Pemeriksaan LAPORANpasal 1 KERJA dan LAPANG PRAKTEK PENGAWASAN NORMA KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, B3, DAN KONTRUKSI BANGUNAN DI PABRIK KARET PTPN XII KEBUN pemeriksaan kesehatan seharusnya pasal 2. KALISANEN dilakukan oleh 4. P3K di Nama kerja Namatempat Perusahaan N O 1

tidak sesuai TEMUAN dengan perundanga Ketidaklengkap n K3 an fasilitas P3K

Lingkungan kerja 1.

Tidak dilakukan

2

pengukuran Tidak ada lingkungan petugas dan kerja fasilitas P3K

dilakukan oleh dokter.

paramedis TidakS.KM ada petugas P3K -Perusahaan wajib PerMeNaKerTran : RIRIN SAFITRI, dan fasilitas P3K. menyediakan petugas s No. : Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen P3K dan fasilitas P3K di 15/MEN/VIII/200 DOKUMENTASILambang KETIDAKSESUAIAN SARAN / PENDAPAT DASAR HUKUM berwarna merah. tempat kerja. 8 pasal 2, 10 Isi kotak P3K adalah -Lambang kotak P3K ayat point a dan Tidak ada ruang P3K. Perlu ditambahkan PERMENAKER obat-obatan. seharusnya berwarna b Kotak P3K berisi obat kotak P3K dengan no 15 tahun hijau. anti nyeri, vitamin, dan ketentuan isi kotak 2008 pasal 2 -Kotak P3K seharusnya penambah zat besi. P3K sesuai dengan ayat (1) berisi bahan/alat yang Tidak ada alat evakuasi PERMENAKER no 15 digunakan untuk P3K. dan alat transportasi. tahun 2008 pada Tidak ada fasilitas Lampiran II Pengurus/pengusaha Dilakukan pengukuran tambahan berupa APD. tidak melakukan faktor fisika (kebisingan, pengukuran getaran dan Tidak ada petugas P3K, Perlunya penunjukan lingkungan kerja pencahayaan) dan hal ini didukung dengan petugas p3k untuk di faktor fisika dan faktor pengukuran faktor kimia tidak adanya bukti ikutkan pelatihan kimia di tempat kerja lisensi petugas P3K. petugas p3k agar petugas tersebut benarbenar

2.

PerMeNaKerTran s No. 13/MEN/X/2011 PERMENAKER tentang nilai no 15 tahun ambang batas 2008 pasal 2 faktor fisika dan ayat (1), pasal faktor kimia 3 ayat (1) ditempat kerja. (pasal 15) PerMen

Keadaan

Terdapat genangan-

Seharusnya lantai

lantai tidak

genangan air di area

dibersihkan pada waktu-

bersih

produksi pengolahan

waktu tertentu, sehingga 7 tahun 1964

karet.

selalu dalam keadaan

42 Perburuhan No. tentang syarat

bersih.

kesehatan, kebersihan serta

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG penerangan PENGAWASAN NORMA KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, B3, DAN KONTRUKSI BANGUNAN DI PABRIK KARET PTPN XII KEBUN KALISANEN dalam tempat

kerja. (pasal 4 3.

Sampah

Sampah dibuang pada

tidak

tempat yang terbuka

terbuang di

terkumpul pada suatu 7 tahun 1964 tempat kerja serta tempat yang rapi dan pengetahuan tentang tentang syarat

tempat yang sesuai

tertutup. K3. Jumlah petugas kesehatan, P3K yang dibutuhkan kebersihan serta

dengan perundanga

perusahaan ini adalahpenerangan dalam tempat 1 orang.

n K3. 3

Pekerja bagian

pengasapan Bahan berbahaya dan beracun tidak 1. Tidak disediakan APD terdapat yang sesuai pengendalia

ayat 6) Seharusnya sampah menguasai teoridan dan PerMen terbuang lainnya harus Perburuhan No. praktek tentang p3k di

Pekerja bagian pengasapan tidak

kerja. (pasal 3 PERMENAKER point a) pengurus sebaiknya no 8 tahun Pengusaha atau

Konstruksi dan Bangunan

disediakan APD masker menyediakan masker 2015 pasal 7 Tidak disediakan Seharusnya, terdapat KEP. atau respirator khusus atau respirator khusus ayat (2) point lembar data lembar data 187/MEN/1999 yang melindungi yang melindungi (b). keselamatan bahan keselamatan bahan tahun 1999 pekerja dari paparan pekerja dari paparan (LDKB) dan label (LDKB) dan label tentang asap asap mengingat Pengendalian pekerja bagian Bahan Kimia pengasapan berisiko Berbahaya di tinggi terpapar asap Tempat Kerja dan dalam jangka pasal 3 point a 43

1.

Kondisi

Kondisi tembok

bangunan

bangunan dan gawang di tempat kerja tetap

n bahan kimia berbahaya

Seharusnya, bangunan

pemeliharan

rusak.

agar tidak membahayakan

2.

4

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG PENGAWASAN NORMA KESEHATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, B3, DAN KONTRUKSI BANGUNAN keselamatan pekerja DI PABRIK KARET PTPN XII KEBUN KALISANEN

Tidak

Tidak terdapat sarana

Seharusnya terdapat

PerMeNaKerTran

terdapat

jalur keluar masuk ke

sarana keluar masuk

s No.

sarana jalur

tempat kerja dengan

1/MEN/1980

evakuasi.

aman.

yang aman di setiap waktu tempat kerjayang lama

tentang K3 pada

Dokter dan

Dokter dan paramedis

Mengirim dokter da

Permen konstruksi

Paramedis

tidak bias menunjukkan

paramedic untuk

01/MEN/1976 bangunan.

belum

sertifikat bahwa telah

melakukan pelatihan (pasal pasal 1 5 ayat

mengikuti

mengikuti pelatihan

hiperkes

pelatihan

hiperkes

01/MEN/1979

hiperkes

5

Permen pasal 1

Tidak

Karyawan yang sedang

Karyawan yang

PER.

menggunakan

melakukan

melakukan pekerjaan

08/MEN/VII/201

APD yang

pembersihan jamur

berhubungan dengan

0 Pasal 6 ayat 1

standart saat

pada karet tidak

bahan kimia harus

melakukan

menggunakan sarung

memakai sarung

pembersihan

tangan dan kacamata

tangan dan kacamata

jamur pada

safety

safety agar tidak

karet dengan

cairan tidak mengenai 44


menggunakan

tangan dan mata

formalin 6

Awal masuk

Pekerja tidak dilakukan

Saat melakukan

UU NO. 1

kerja tidak ada

pemeriksaan kesehatan

peneriman karyawan

TAHUN 1970

pemeriksaan

awal.

baru harus dilakukan

Pasal 8 Ayat 1

awal

MCU agar perusahaan

kesehatan

mengetahui apakah karyawan yang bersangkutan fit untuk bekerja

7

Tidak ada tes

MCU berkala hanya

Seluruh pekerja harus

UU NO. 1

kesehatan

dilakukan untuk

dilakukan tes

TAHUN 1970

berkala

karyawan pimpinan (2

kesehatan berkala

Pasal 8 Ayat 2

tahun sekali) sedangkan untuk karyawan produksi tidak dilakukan tes kesehatan berkala 45


8

9

Posisi duduk

Posisi kerja tidak

Meyediakan tempat

UU No 1 Tahun

saat

ergonomis, hal ini

duduk

1970 pasal 3

melakukan

dapat menyebabkan

ayat (1) huruf

pengelapan

tenaga kerja mudah

m

jamur di karet

lelah.

Lantai licin

Lantai licin karena

Lantai yang kotor atau

PMP No.7 Tahun

adanya kebocoran dari

licin harus segera

1964 pasal 4

wadah bahan kimia.

dibersihkan untuk

ayat (3) dan

mencegah terjadinya

ayat (6)

kecelakaan kerja.

46


10 Posisi duduk

Posisi kerja tidak

Meyediakan tempat

UU No 1 Tahun

saat

ergonomis, hal ini

duduk

1970 pasal 3

melakukan

dapat menyebabkan

ayat (1) huruf

pengelapan

tenaga kerja mudah

m

jamur di karet

lelah.

47


Nama

: HERI PURNAWANTO, S.KM

Nama Perusahaan N

TEMUAN

: Pabrik Karet PTPN XII Kebun Kalisanen DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

O 1

Ketidaklengkap an fasilitas P3K

KESEHATAN KERJA Tidak adanya kotak

SARAN /

DASAR

PENDAPAT

HUKUM

Perlu ditambahkan

PERMENAKER

p3k di setiap

kotak p3k dengan

no 15 tahun

ruangan kerja,

ketentuan isi kotak

2008 pasal 2

dimana hanya ada

p3k sesuai dengan

ayat (1)

kotak obat-obatan

PERMENAKER no 15 tahun 2008 pada

2

Tidak ada

Tidak ada petugas

Lampiran II Perlunya

petugas p3k

p3k, hal ini

penunjukan petugas

didukung dengan

p3k untuk di ikutkan 2008 pasal 2

tidak adanya bukti

pelatihan petugas

ayat (1), pasal

lisensi petugas p3k

p3k agar petugas

3 ayat (1)

PERMENAKER no 15 tahun

tersebut benarbenar menguasai teori dan praktek 48


N

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

O

SARAN /

DASAR

PENDAPAT tentang p3k di

HUKUM

tempat kerja serta pengetahuan 3

Pekerja pada

Pekerja pada bagian

tentang k3 Pada proses

proses

proses pembekuan

pembekuan

1970 pasal 12

pembekuan

latek tidak

terdapat

(b).

lateks tidak

menggunaka APD

pencampuran lateks PERMENAKER

menggunakan

sarung tangan dan

dengan asam semut no 8 tahun

APD lengkap

kacamata, hanya

secara manual.

2010 pasal 6

menggunakan

Reaksi kimia ini

ayat (1)

masker biasa.

dapat menimbulkan

UU no 1 tahun

kerusakan, peradangan atau sensitisasi bila kontak dengan permukaan tubuh 49


N

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

O

SARAN /

DASAR

PENDAPAT yang lembab

HUKUM

seperti kulit, mata, dan saluran pernafasan. Sehingga diperlukan penggunaan APD sarung tangan, kacamata, dan 4

Pekerja bagian

Pekerja bagian

masker yang sesuai. Pengusaha atau PERMENAKER

pengasapan

pengasapan tidak

pengurus sebaiknya

no 8 tahun

tidak

disediakan APD

menyediakan

2010 pasal 7

disediakan APD

masker atau

masker atau

ayat (2) point

yang sesuai

respirator khusus

respirator khusus

(b).

yang melindungi

yang melindungi

pekerja dari

pekerja dari

paparan asap

paparan asap 50


N

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

O

SARAN / PENDAPAT mengingat pekerja

DASAR HUKUM

bagian pengasapan berisiko tinggi terpapar asap dan dalam jangka waktu yang lama 5

Tidak dilakukan

Lingkungan kerja Perusahaan tidak

Perlunya

Permen 7 tahun

pengukuran

pernah melakukan

pengukuran tingkat

1964 pasal 12

pencahayaan

pengukuran

pencahayaan di

ayat 1

pencahayaan di

tempat kerja.

ruangan kerja

Sumber pencahayaan yang dipergunakan harus mencukupi agar proses pekerjaan berjalan dengan nyaman 51


N O 6

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

SARAN /

DASAR

Tidak dilakukan

Perusahaan tidak

PENDAPAT Pengusaha dan

HUKUM Permen 13

pengukuran

pernah melakukan

pengurus wajib

tahun 2011

kebisingan

pengukuran

melakukan

pasal 2 ayat 1

kebisingan pada

pengendalian faktor

alat penggilingan

fisika dalam hal ini

lateks

kebisingan di tempat kerja. Pengendalian ini dilakukan dengan mengetahui intensitas kebisingan yang diterima pekerja di bagian penggilingan lateks

52


N O 7

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

SARAN /

DASAR

Tidak dilakukan

Perusahaan tidak

PENDAPAT Pengusaha dan

HUKUM Permen 13

pengukuran

pernah melakukan

pengurus wajib

tahun 2011

getaran

pengukuran getaran

melakukan

pasal 2 ayat 1

pada alat

pengendalian faktor

penggilingan lateks

fisika dalam hal ini getaran di tempat kerja. Pengendalian ini dilakukan dengan mengetahui intensitas getaran yang diterima pekerja di bagian penggilingan lateks

B3

53


N O 8

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

SARAN /

DASAR

Tidak ada

Tidak ada simbol

PENDAPAT Perlunya pemberian

HUKUM Kepmen 187

simbol atau

atau keterangan

simbol pada botol

tahun 1999

keterangan

pada wadah bahan

formalin yang

pasal 5

pada wadah

kimia yaitu botol

merupakan bahan

bahan kimia

formalin dan ember

karsinogen.

tempat minyak

Pemberian simbol

tanah

pada ember minyak tanah karena merupakan bahan mudah terbakar.

54


N O 9

TEMUAN Tumpahan B3

DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

SARAN /

DASAR

PENDAPAT Terdapat tumpahan Pelatihan B3

yang

dapat penanganan

HUKUM Permenaker B3, 187 tahun 1999

mencemari maupun penyediaan membahayakan

MSDS,kontruksi bangunan kedap air

10

Tidak terdapat

Tidak disediakan

Seharusnya,

KEP.

pengendalian

lembar data

terdapat lembar

187/MEN/1999

bahan kimia

keselamatan bahan

data keselamatan

tahun 1999

berbahaya

(LDKB) dan label

bahan (LDKB) dan

tentang

label

Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya di Tempat Kerja pasal 3 point a

KONSTRUKSI 55


N O 11

TEMUAN

DOKUMENTASI

KETIKSESUAIAN

SARAN /

Kondisi

Kondisi tembok

PENDAPAT Seharusnya,

bangunan

bangunan dan

bangunan di tempat

kurang

gawang pintu

kerja tetap

pemeliharan

banyak yang rusak.

dipelihara dengan

DASAR HUKUM

baik agar tidak membahayakan keselamatan pekerja

56


Nama

: ASRORI ZAIN, S.KM

Nama Perusahaan


No

Temuan

. 1.

Dokumentasi

Ketidaksesuaia

Saran/Pendapa

Dasar Hukum

Ruang sortasi

n Pencahayaan

t Perlu

PMP No. 07 Tahun

kurang terang

yang

ada

di ditambahkan dan 1964 pasal 14

ruang

sortasi dinyalakan

kurang

karena sumber

pada

saat penerangan

dilakukan

ang

PKL disesuaikan

kondisinya sedikit dengan gelap

padahal kebutuhan

pekerjaan

peraturan

tersebut

perundangan

dan

memerlukan ketelitian

yang

tinggi

57


2.

Batas

antara

Tidak ada pagar Dipasang

tanda Permenakertrans

lantai dan lift

yang

tidak

menutupi antara pagar

agar 01/MEN/1980

lantai dengan lift pekerja

tidak pasal 8

ada

pagar

sehingga

dapat peringatan

dan No.

Per

dapat terjatuh

menyebabkan tenaga

kerja

terjatuh. 3.

Selang berserakan

air

Selang air yang Selalu

Permenakertrans

sudah

No.

digunakan

selesai mengembalikan tidak barang

diletakkan

yang 01/MEN/1980

sudah

selesai pasal 6

dengan

aman digunakan

dimana

lokasi tempat

tersebut

aman

ke yang

ataupun

merupakan jalan diletakkan tenaga kerja.

Per

di

gudang

58


4.

Penempatan

Tidak

da nisi kotak

penunjuk

P3K

kotak P3K dan isi kotak P3K dan isi 2008

tidak

sesuai

ada

arah Dipasang

tanda Permenakertrans

lokasi penunjuk

lokasi No

kotak P3K tidak kotak sesuai

15

Tahun

P3K

dengan disesuaikan

peraturan

dengan peraturan perundangan

5.

Lantai licin

Terdapat yang dan

kerang Memperbaiki

PMP No. 7 Tahun

menetes kerang air agar 1964 air

produksi

hasil tidak

pasal

4

menetes ayat 3 dan 6

yang dan pemasangan

tercecer

dilantai tanda

bahwa

tanpa

adanya lantai

tersebut

tanda peringatan

licin,

selain

juga adanya

itu

perlu petugas

59


kebersihan yang dapat membersihkan lantai

sesering

mungkin

6.

Pekerjaan

Pengangkatan

Pelatihan

UU No. 1 Tahun

manual

beban

berat perbaikan

handling yang

dengan

sikap kerja yang lebih huruf m

tidak

kerja

tidak ergonomis

ergonomis

ergonomis

sikap 1970

pasal

3

yang

dilakukan

oleh

perusahaan ataupun penggunaan kereta

dorong

untuk membawa beban yang berat 60


Nama

: YOSY MEILIASARI, S.KM

Nama Perusahaan


N

TEMUAN

o 1

DOKUMENTASI

KETIDAK

SARAN/PENDAPA

DASAR

SESUAIAN

T

HUKUM

Tidak menggunakan

Karyawan yang

Karyawan yang

PER.

APD saat

sedang melakukan

melakukan

08/MEN/VII/201

melakukan

pengangkatan latek

pekerjaan

0 Pasal 6 ayat 1

pengangkatan latek

tidak menggunakan

pengangkatan

sarung tangan dan

latek harus

masker

memakai sarung tangan dan masker karena 61


bau yang menyengat 2

Awal masuk kerja

Tidak dilakukannya

Saat melakukan

UU NO. 1

tidak ada

tes kesehatan awal

peneriman

TAHUN 1970

pemeriksaan

karyawan baru

Pasal 8 Ayat 1

kesehatan

harus dilakukan pemeriksaan kesehatan awal agar perusahaan mengetahui apakah karyawan yang bersangkutan fit untuk bekerja

3

Tidak ada tes

Tes kesehatan

Seluruh pekerja

UU NO. 1

kesehatan berkala

berkala hanya

harus dilakukan

TAHUN 1970

dilakukan untuk

tes kesehatan

Pasal 8 Ayat 2

karyawan pimpinan

berkala 62


(2 tahun sekali) sedangkan untuk karyawan produksi tidak dilakukan tes kesehatan berkala 4

5

Paramedis belum

Paramedis perlu

Per.

hiperkes

dilakukan

01/MEN/1979

pelatihan hiperkes

Pasal 1

Tempat sampah

Setiap tempat

PERATURAN

tidak ada label

sampah harus

MENTERI NO 33

organik, anorganik,

diberi label

TAHUN 2010

dan B3

organik,

Pasal 4

anorganik, dan B3 agar sampah tidak tercampur 6

Tidak ada safety

Tidak dilakukan

Perlu diadakan

UU No 1 tahun

induction

safety induction

safety induction

1970 pasal 9

untuk visitor

untuk visitor

ayat 3 63


maupun karyawan

maupun karyawan

baru

baru

64


Nama

: AHMAD AZIZUL HAKIM, S.KM

Nama Perusahaan


No

Temuan

. 1.

Pencahayaan

Dokumentasi

Ketidaksesuaia

Saran/Pendapa

Dasar Hukum

n Pencahayaan

t Ditambah

PMP

yang

ada

di sumber

ruang sortasi dan penerangan penggilingan kurang

No.

Tahun

07 1964

pasal 14

sesuai

karena perundang

pada

saat undangan

dilakukan pengamatan kondisinya sedikit

gelap

padahal pekerjaan tersebut memerlukan ketelitian

yang 65


tinggi

2.

label

Bak

tempat Diganti

sampah

masih bak

belum

terpisah yang

antara

sampah standart

organic,

belum

187

sampah tahun 1999 sesuai dan

dan jenisnya dengan

limbah B3. Masih cat sampah

No

dipisahkan

anorganik, banyak

dengan UU

yang

tempat berbeda yang sesuai

dengan standart. 66


3

Tumpahan B3

Terdapat

Pelatihan

tumpahan yang

4

Lantai licin

Permenaker

B3 penanganan B3, 187 tahun 1999 dapat penyediaan

mencemari

MSDS,kontruksi

maupun

bangunan kedap

membahayakan

air

Semua lantai di Pemberian

sign PMP No 7 tahun

lokasi

lantai

licin, 1964 pasal 4

penggilingan

maintenance

karet potensi

licin, pipa pipa yang bocor

terpeleset

67


5

Tidak adanya

Perusahaan

Memberikan

pelatihan

belum

pelatihan kepada 1970 pasal 14

memberikan

pekerja

pelatihan pekerja

pada

UU No 7 tahun dan Permenaker 5

berupa

tahun 1985

manual handling, licenci 6

Adanya

operator

PAA Temuan positif

good

close

intruksi kerja

68


7

Kondisi tidak

Adanya

aman

yang

pipa Eliminasi sumber PMP No 7 tahun bahaya

1964 pasal 5

maintenance

PMP no 7 tahun

kontruksinya menghalangi turunan

pada

jalan 8

Kerusakan

Kerusakan

properti

property damage

1964 pasal 5

yang menyebabkan kebocoran air ke lingkungan kerja

69


Nama

: TOPAN, S.KM

Nama Perusahaan


No

Temuan

. 1.

Ketidaksesuai

Saran/Pendap

Penanganan

an Penanganan

at Hukum Penulisan Label KEP.

B3

Bahan

di setiap wadah 187/MEN/1999

sesuai

tidak

Dokumentasi

Berbahaya dan B3, Beracun

Dasar

pemberian tahun

yang LDKB,

dan tentang

tidak

dilakukan

semestinya,

pelatihan untuk Bahan

pekerja

Pengendalian Kimia

tidak penanganan B3. Berbahaya

mengetahu instruksi

1999

Tempat jika

di

Kerja

pasal 4 dan 5

terjadi tumpahan atau kebocoran.

70


2.

LDKB rusak

Pemberian

Harus

segera KEP.

LDKB

pada diganti

drum

telah baru agar dapat tahun

rusak

dibaca

yang 187/MEN/1999 1999

dengan tentang

mudah.

Pengendalian Bahan

Kimia

Berbahaya Tempat 3.

Tembok

Keadaan

Berlumut

tembok

Dilakukan yang pengecetan

berlumut,

ulang

di

Kerja

pasal 4. PMP 7/MEN/1964 tentang syarat

sehingga

Kesehatan,

mengganggu

Kebersihan

estetika.

dan Penerangan dalam Tempat Kerja pasal 2, 4 71


4.

Pekerja

Masih

banyak Dilakukan

tidak

pekerja

menggunak

menggunakan

an APD

masker

UU no 1 tahun

tidak tindak (safety

saat agar

bekerja

lanjut 1970

tentang

talk) keselamatan selalu kerja pasal 12

menggunakan masker

setiap

bekerja. 5.

Tempat

Bak

tempat Diganti dengan PMP

sampah

sampah

belum

belum

standart

antara sampah standart

masih bak terpisah yang

organik,

sampah 7/MEN/1964 sesuai tentang syarat dan Kesehatan,

dipisahkan

anorganik,

dan jenisnya

limbah

B3. dengan

Masih

Kebersihan dan cat Penerangan

banyak yang berbeda

dalam Tempat

tempat sampah

Kerja pasal 2,

yang

4

sesuai

belum dengan

standart. 72


6.

Standart

Kotak First Aid Diperbarui

Fasilitas P3K

masih sesuai

belum yang

ada

list Permenakertra dan

dengan disesuaikan

ketentuan

standart

ns

No

Per 15 / 2008

peraturan yang menurut

tentang

ada

peraturan

pertolon

perundangan

gan pertama pada kecelaka an tempat kerja

73

di


7.

Penanda

Terdapat

APAR

yang

masih letak

ns No. PER.

bagus

belum

sesuai penempatan

04/MEN/1980

dilihat

peraturan, tidak APAR

tidak

APAR Disesuaikan

yang tentang

ada

benar,

penanggung

dilekatkan

jawab

APAR,

kebakaran

PerMenakertra

Syarat-syarat PJ Pemasangan Dan

di ditentukan

Pemeliharaan

dalam ruangan, penanggung tidak

ada

Alat Pemadam

PJ jawab lapangan Api Ringan

apar, ada APAR jika

ada (APAR)

yang tidak ada kebakaran, dan isinya sekali.

sama selalu tekanan agar

di

cek APAR selalu

berada di garis hijau.

74


8.

Terdapat

Terdapat putung Jangan

putung

rokok

pada disediakan

rokok

ruangan

office asbak

yang

jika

terdapat dilarang

rambu-rambu

merokok,

dilarang

sediakan

merokok

smoking

dan area

bagi perokok 9.

Penanda

Tidak ada tanda Diberi petunjuk

saklar

untuk

atau stiker

menyalakan lampu,

fungsi

saklar

tidak

seharusnya.

75


10.

Penanganan

Pekerja

B3

langsung

yang

salah

dengan formalyn

11.

kontak Seharusnya pekerja

1970 tentang

cairan memakai

keselamatan

sarung tangan

Warna APAR

Terdapat

tidak sesuai

berwarna

warna

kuning

adalah

APAR Seharusnya

merah

UU no 1 tahun

kerja pasal 12

PerMenakertra

APAR ns No. PER. warna 04/MEN/1980 tentang Syarat-syarat Pemasangan Dan Pemeliharaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) 76


12.

Peletakkan

Meletakkan

sapu

sapu tidak pada tulisan

yang

tidak seharusnya

tempatnya

Diberikan tempat

peletakkan sapu

77


13.

Penataan

Rak

sepatu Ditata

Sandal dan

berantakan

agar

tercipta 5R

sepatu kerja yang kurang baik

14.

Tempat

Tidak ada pagar Diberi

pengolahan

pembatas untuk peringatan atau

limbah

area

B3

sign

ini, pegar

yang

sedangkan

pengaman area

kurang

memiliki

ini

terawat

potensi bahaya tercebur biologi dekat kantor

dan (area dengan dan 78


kamar mandi)

79

Laporan Pkl Kelompok 1

Recommend Documents