LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) Di PT. PUNDARIKA ATMA SEMESTA BIDANG K3 KESEHATAN KERJA DAN KELEMBAGAAN
PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUM ANGKATAN KE - 69
KELOMPOK 2 CAHYO KHOIRUL ARDLI, S.IP. DARUNDANA ENDRO PRASETYOTOMO DIAN BENNY SETYAWAN FERDINAND, M.M. GUNARTO HELDI ROSADI JAIMIN JEMY SUHARTO
PENYELENGGARA
PT. PHITAGORAS GLOBAL DUTA BOGOR 28 MEI 2015
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang senantiasa memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan di PT. Pundarika Atma Semesta, yang disusun sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan program Pelatihan Calon Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Kami menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini masih terdapat beberapa kekurangan, hal ini tidak lepas dari keterbatasannya pengetahuan dan wawasan yang kami miliki, oleh karena itu kami sangat mengharapkan adanya kritik dan saran yang konstruktif untuk perbaikan di masa yang akan datang. Selama penyusunan laporan ini, kami mendapatkan bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini kami ingin meyampaikan rasa terima kasih yang sangat mendalam kepada : 1. Manejemen PT. Pundarika Atma Semesta yang sudah memberikan kesempatan kepada kami untuk melakukan Praktek Kerja Lapangan. 2. Manejemen PT. Phitagoras yang telah mengakomodir kami untuk pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan. 3. Kemanakertrans sebagai pembimbing dilapangan 4. Kelompok 1, kelompok 3, kelompok 4 yang telah bersama – sama memberikan motivasi kepada kelompok kami. Semoga laporan ini dapat bermanfaat dan menjadi inspirasi untuk ilmu pengetahuan yang lebih luas dan menjadi sumbangsih untuk dunia keselamatan dan kesehatan kerja.
Jakarta , 29 Mei 2015
DAFTAR ISI
Halaman BAB I
PENDAHULUAN ......................................................................................... 1.1. Latar Belakang ....................................................................................... 1.2. Maksud dan Tujuan ............................................................................... 1.3. Ruang Lingkup ...................................................................................... 1.4. Dasar Hukum .........................................................................................
3 3 3 3 4
BAB II
KONDISI/FAKTA PERUSAHAAN ............................................................ 2.1. Gambaran Umum Perusahaan ................................................................ 2.2. Temuan ................................................................................................... A. Temuan Positif .................................................................................. B. Temuan Negatif .................................................................................
5 5 7 7 8
BAB III
ANALISIS & PEMECAHAN MASALAH ................................................ 9 3.1. Analisis Temuan Positif ........................................................................ 9 3.2. Analisis Temuan Negatif ....................................................................... 14
BAB IV
PENUTUP ..................................................................................................... 17 4.1. Kesimpulan ........................................................................................... 17 4.2. S a r a n …............................................................................................. 17
REFERENSI LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN 1.1
Latar Belakang PT. Pundarika Atma Semesta merupakan Anggota National Fire Protection Association (NFPA) sejak tahun 1996 dan mendapatkan Piagam Penghargaan dari Departemen Dalam Negeri Republik Indonesia sebagai perusahaan pemegang lisensi terhadap suatu produk pompa, perakitan, pengujian serta mempunyai intensitas dalam pendistribusian mobil unit pemadam kebakaran dengan standardisasi sarana dan peralatan yang diakui secara International. Bertumpu pada strategi penguatan core business dan pengembangan produk pada satu line business secara ketat, akhirnya semua ujian berat dapat dilalui oleh perusahaan secara baik. Dengan kinerja manajemen yang solid, kepercayaan para pelanggan terus meningkat. Bahkan ditengah badai krisis yang berkepanjangan, penjualan perusahaan mengalami pertumbuhan yang cukup signifikan dari tahun ke tahun. Setiap tenaga kerja maupun perusahaan tidak ada yang menghendaki terjadinya kecelakaan, penyakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan yang dapat membahayakan serta dapat menyebabkan celaka kepada para tenaga kerja serta tentu dapat menimbulkan kerugian yang dapat dialami oleh perusahaan. Suatu kemungkinan bahaya besar, berupa kecelakaan, kebakaran, peledakan, pencemaran lingkungan dan penyakit akibat kerja dapat diakibatkan oleh kesalahan dalam penggunaan peralatan, pemahaman dan kemampuan serta keterampilan tenaga kerja yang kurang memadai. Upaya perlindungan tenaga kerja agar tenaga kerja selalu dalam keadaan sehat, selamat, aman dan sejahtera sehingga pada akhirnya untuk mencapai suatu tingkat produktivitas yang tinggi dimana aspek pentingnya adalah upaya keselamatan dan kesehatan kerja termasuk Penegakan Kelembagaan K3, upaya kesehatan kerja dan pengelolaan lingkungan kerja. Dalam pelaksanaannya kami mengambil penelitian atau studi lapangan pada PT. Pundarika Atma Semesta adalah perusahaan pembuat Mobil Pemadam Kebakaran (Fire Truck Manufacture) dan Alat-Alat Keselamatan Kebakaran (Fire Safety Equipment) di Indonesia yang didirikan pada tanggal 29 Januari 1996. Didalam menjalankan aktifitasnya, PT. Pundarika Atma Semesta
memperkerjakan sebanyak 60 (enam puluh) karyawan yang memiliki standard keterampilan, tingkat kecakapan kerja dan ahli dibidangnya. Dimana pada tempat ini kami mengambil penelitian dan pengamatan secara khusus mengenai kesehatan dan kelembagaan. 1.2
Maksud dan Tujuan Maksud dilaksanakannya Praktek Kerja Lapangan ini adalah sebagai berikut : 1.
Memberikan pengalaman serta pengamatan langsung dalam upaya membekali para calon Ahli K3 umum dalam praktek nyata. Dalam pelaksanaan dan penerapan persyaratan dan pembinaan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja yang meliputi : a) keadaan dan fasilitas tenaga kerja b) keadaan mesin-mesin c) alat-alat kerja, serta instalasi serta peralatan lainnya d) penanganan bahan kimia berbahaya e) proses produksi f) sifat pekerjaan dan lingkungan kerja.
2.
Memahami kewajiban dan wewenang Ahli K3 umum di tempat kerja, sehingga para calon Ahli K3 umum dapat bertindak secara professional didalam bekerja dan dapat memberikan kontribusi yang bernilai dalam menciptakan, menjaga dan meningkatkan kinerja K3 di tempat kerja yang menjadi lingkup tanggung jawabnya.
Dalam pengamatan lapangan kami memfokuskan untuk mengamati mengenai Kesehatan dan Kelembagaan K3 yang ada pada PT. Pundarika Atma Semesta. Dimana manfaat dan tujuan dari pengamatan lapangan yang dilakukan untuk memberikan pengalaman kepada para calon ahli K3 Umum dalam upaya menimbulkan kemampuan dan melatih kepekaan untuk mengamati dan memahami kesehatan dan kelembagaan K3, selain itu manfaat dan tujuan yang bisa didapatkan oleh perusahaan ialah berupa masukan dan saran dari para calon ahli K3 umum yang tentunya dapat membantu meningkatkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada PT. Pundarika Atma Semesta
1.3
Ruang Lingkup 1.
Bidang Pengawasan Kesehatan ......
2.
Bidang Pengawasan Kelembagaan .......
1.4
Dasar Hukum Dasar Hukum Kesehatan K3. 1. Undang – Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pasal 10 ayat (1) & (2), pasal 12, 14 2. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep. 04/Men/1987 tentang Panitia Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) serta Tata Cara Penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3), pasal 2,3, 4 dan 12. 3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.04/Men/1995 tentang Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3). 4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.02/Men/1992 tentang Tata Cara Penunjukan Kewajiban Dan Wewenang Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Dasar Hukum Kelembagaan. 1. Undang-undang No. 1/1970 tentang Keselamatan Kerja. 2. Permenaker No.Per.05/Men/1996 tentang Pedoman Penerapan SMK3. 3. PP No.50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3. 4. Permen 15 / MEN /VIII / 2008 tentang P3K pasal 2, 10 5. Instruktur Presiden No.11/ M/B/ 1997 tentang Pengawasan Khusus K3 Penanggulangan Kebakaran 6. Permen No.8/MEN/VII/2010 tentang APD 7. Permen 02 Tahun 1980 Tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja pasal 1 dan 2
8. Instruksi Menteri Tenaga Kerja No:Ins.11/M/BW/1997 tentang Petunjuk Teknis Pengawasan Sistem Proteksi Kebakaran dalam Bab IV Pemeriksaan dan Pengujian.
BAB II KONDISI PERUSAHAAN
2.1
Gambaran Umum Perusahaan PT. Pundarika Atma Semesta adalah perusahaan pembuat Mobil Pemadam Kebakaran (Fire Truck Manufacture) dan Alat-Alat Keselamatan Kebakaran (Fire Safety Equipment) di Indonesia yang didirikan pada tanggal 29 Januari 1996 disyahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan pada tanggal 31 Oktober 1992 dengan No. C-249 HT.03.02 TH 1992 Notaris Soekaimi SH. PT. Pundarika Atma Semesta berkedudukan di Jl. Kramat Jaya Baru HI No. , Jakarta Pusat 10560 dan mempunyai pabrik perakitan yang beralamat di Jl. Pancasila IV Persil S1/81, Gunung Putri, Bogor dengan luas tanah 6.400 M 2 dan luas bangunan 3.000 M2. Mobil Pemadam Kebakaran merk “AYAXX merupakan hasil produksi dalam negeri dengan mempunyai kandungan lokal mencapai kurang lebih 70%. Pompa WS. Darley Co – merupakan standar International NFPA 1901 dan telah bersertifikat ISO 9001:1994 yang diterbitkan oleh Underwriters Laboratory Inc(UL). Didalam
menjalankan
aktifitasnya,
PT.
Pundarika
Atma
Semesta
memperkerjakan sebanyak 60 (enam puluh) karyawan yang memiliki standard keterampilan, tingkat kecakapan kerja dan ahli dibidangnya. Dalam memantau hasil produk yang berkesinambungan, kami mengutamakan Departemen Quality control yang mempunyai otoritas menghentikan proses produksi bila hasil produk tidak memenuhi standard kualitas yang ditentukan. Selain dengan Quality Assurance, kami juga mengadakan Welding Procedure Specification (No. : 48 /WPS /QC-KS/94) dan Procedure Qualification Record (No. : 30 /PQR /QC-KS/94). Walaupun kami bekerja dengan media air namun kami memiliki 3 (tiga) Welder yang berkualifikasi tertinggi standard MIGAS dengan level G6. PT. Pundarika Atma Semesta adalah satu-satunya perusahaan yang bergerak dibidang Pembuatan Mobil Pemadam Kebakaran dan Alat-Alat Keselamatan Kebakaran yang telah memiliki ISO 9001 : 2008 dengan No. Certifikat 500100 versi terlengkap dan terbaru yang dikeluarkan oleh LLOYD’S REGISTER QUALITY ASSURANCE yaitu System Quality Manajemen ISO untuk design, manufacture, assembly of fire truck & ladder dan fire safety equipments, ISO TS 16949 : 2009 dengan No. Certifikat 0500100 yang dikeluarkan oleh
LLOYD’S REGISTER QUALITY ASSURANCE yaitu system Quality Manajemen ISO untuk design, manufacture, and assembly of Fire Truck and Fire Ladder Trucks, OHSAS 18001 : 2007 dengan No. Certifikat 6007537 yang dikeluarkan oleh LLOYD’S REGISTER QUALITY ASSURANCE yaitu the occupational Health & Safety Management System, dan ISO 14001 : 2004 dengan No. Certifikat 6007537 yang dikeluarkan oleh LLOYD’S REGISTER QUALITY ASSURANCE yaitu the Environmental Management System. PT. Pundarika Atma Semesta merupakan Anggota National Fire Protection Association (NFPA) sejak tahun 1996 dan mendapatkan Piagam Penghargaan dari Departemen Dalam Negeri Republik Indonesia sebagai perusahaan pemegang lisensi terhadap suatu produk pompa, perakitan, pengujian serta mempunyai intensitas dalam pendistribusian mobil unit pemadam kebakaran dengan standardisasi sarana dan peralatan yang diakui secara International. 2.2
Hasil Observasi dan Temuan pada PT. Pundarika Atma Semesta Berdasarkan hasil observasi lapangan pada PT. Pundarika Atma Semesta, diperoleh
beberapa hasil dari observasi atau temuan dibagi beberapa point penting sebagai berikut: a) Bidang Pengawasan Kesehatan Hasil Observasi Positif
Dari penerimaan awal perusahaan memliliki kebijakan untuk menerima karyawan
yang tidak merokok. (PP) Untuk meningkatkan prodkutifitas kerja, perusahaan memliki peraturan intuk karyawan yang tinggal di Mes, tisak boleh keluar Mess atau wajib istirahat mulai jam
21.00 Malam. Jika terjadi cidera ringan ditangani oleh petugas P3K, jika cidera parah dilakukan
pertolongan pertama baru dibawa ke klinik atau rumah sakit. Diberkan eksta pudding dengan memberikan buah dan susu murni setiap hari selasa
dan jumat. Karyawan untuk mencuci tempat makan nya masing-masing Pengukuran kebisingan dilaukan 1 minggu sekali (Sound Meter Level) Terdapat kebijakan mengenai engantian APD contoh masker (3 bulan sekali), Ear Plug (7 bulan sekali), Sarung tangan (3 bulan), Sepatu (1 tahun sekali). Terdapat dilakukan
pengantian jika dalam pemakaian rusak. Foto pemisahaan Sampah Lokasi kantor dan produksi dalam kondisi bersih Safety Sign sudah terpasang dengan baik dan benar
Exhaust fan dan Air Cooler terdapat di lokasi kerja sehingga mengurangi panas dan dari faktorDebu. Hasil Observasi Negatif
Dokter perusahaan tidak ada dari tahun 2012, petugas penganti tidak memiliki
sertifikat Hiperkes dari Kepmenaker. Terdapat trand atau keluhan penyakit PAK berupa ispa dan jeles (mata berair) Kotak P3K di Produksi(perakitan) tidak stadar (isi tidak sesuai undang-undang)
(Gambar) Petugas P3K belum kompeten. Petunjuk pemakaian obat di klinik belum ada, hanya berdasarkan menguhubungi
Dokter/Apoteker Belum ada nomor telepon darurat Tempat Klinik perusahaan belum ada nama yang tertulis di Depan Klinik
b) Bidang Pengawasan Kelembagaan Hasil Observasi Positif Sudah menerapkan ISO 18001 Keselamatan (OHSAS) Sturktur Orgasnisasi Emergency, P2K3 sudah terbentuk Hasil Observasi Negatif
Belum menerapkan SMK3 (114 orang)
B A B III ANALISIS Berdasarkan hasil observasi lapangan di PT. Pundarika Atma Semesta dalam bidang pengawasan K3 Mekanik dan Bejana Tekan, secara keseluruhan belum dilakukan dengan baik. Hal ini dikarenakan pengawasan yang kurang dari pengawas di area kerja. Bukti dari hasil pemeriksaan atau pengujian, checklist maintenance berkala dari peralatan mekanik dan bejana tekan tidak disimpan dengan baik.
A. Temuan Positif
No . 1
Lokasi
Temuan
Temuan Plant 1 Dari penerimaan awal
Rekomendasi /
Peraturan
Saran Pengendalian
Perundangan K3
perusahaan memliliki kebijakan untuk menerima karyawan 2
Plant 1
yang tidak merokok. Untuk meingkatkan
dan 2
produktifitas
kerja,
perusahaan
memiliki
kebijakan
untuk
karyawan yang tinggal di
Mes
keluar isitirahat
tidak
boleh
dan
wajib
jam
21.00
Wib. 3
Plant 1
Jika
terjadi
dan 2
ringan ditangani oleh petugas
cidera
P3K,
jika
cidera parah dilakukan pertolongan
pertama
Lampiran Foto
baru dibawa ke klinik 4
Plant 1
atau rumah sakit. Diberkan ekstra
dan 2
pudding
dengan
memberikan buah dan susu murni setiap hari 6
7
Plant 1
selasa dan jumat. Karyawan mencuci
dan 2
tempat
Plant 1
masing-masing Pengukuran
dan 2
kebisingan dilaukan 1
makan
nya
minggu sekali (Sound 8
Plant 1
Meter Level) Terdapat kebijakan
dan 2
mengenai
engantian
APD contoh masker (3 bulan sekali), Ear Plug (7
bulan
sekali),
Sarung
tangan
(3
bulan),
Sepatu
(1
tahun sekali). Terdapat dilakukan
pengantian
jika dalam pemakaian rusak.
9
Plant 1
Pemisahaan Sampah
10
Plant 2
Lokasi
kantor
dan
produksi dalam kondisi bersih
11
12
Plant 1
Safety
Sign
dan 2
terpasang dengan baik
Plant 1
dan benar Exhaust fan dan Air Cooler
sudah
terdapat
di
lokasi kerja sehingga mengurangi panas dan dari faktorDebu. 13
Plant 1
B. TEMUAN NEGATIF
No . 1
Lokasi
Temuan Negatif
Temuan Plant 1 Dokter dan 2
Bahaya
Rekomendasi
perusahaan tidak ada
dari
2012,
tahun petugas
penganti
tidak
memiliki
sertifikat
Hiperkes 2
Potensi
dari
Kepmenaker.. Terdapat trand
Peraturan Perundangan K3
Lampiran Foto
atau
keluhan
penyakit
PAK
berupa ispa dan 3
Plant 1
jeles (mata berair) Kotak P3K di
dan 2
Produksi(perakitan ) tidak stadar (isi tidak
sesuai
4
Plant 1
undang-undang) Petugas P3K
5
dan 2 Plant 1
belum kompeten. Petunjuk
dan 2
pemakaian obat di klinik belum ada, hanya berdasarkan menguhubungi
6
Plant 1
Dokter/Apoteker Belum ada nomor
7
dan 2 Plant 1
telepon darurat Tempat Klinik
dan 2
perusahaan belum ada
nama
yang
tertulis di Depan Klinik
C. Temuan Positif
No . 1
Lokasi
Temuan
Temuan Plant 1 Sudah menerapkan
Rekomendasi /
Peraturan
Saran Pengendalian
Perundangan K3
ISO 18001 2
3
Plant 1
Keselamatan (OHSAS) Sturktur Orgasnisasi
dan 2
Emergency, P2K3
Plant 1
sudah terbentuk Jika terjadi cidera
dan 2
ringan ditangani oleh petugas
P3K,
jika
cidera parah dilakukan pertolongan
pertama
baru dibawa ke klinik 4
Plant 1
atau rumah sakit. Diberkan ekstra
dan 2
pudding
dengan
memberikan buah dan
Lampiran Foto
susu murni setiap hari 6
7
Plant 1
selasa dan jumat. Karyawan mencuci
dan 2
tempat
Plant 1
masing-masing Pengukuran
dan 2
kebisingan dilaukan 1
makan
nya
minggu sekali (Sound 8
Plant 1
Meter Level) Terdapat kebijakan
dan 2
mengenai
engantian
APD contoh masker (3 bulan sekali), Ear Plug (7
bulan
sekali),
Sarung
tangan
(3
bulan),
Sepatu
(1
tahun sekali). Terdapat dilakukan
pengantian
jika dalam pemakaian rusak.
9
Plant 1
Pemisahaan Sampah
10
Plant 2
Lokasi
kantor
dan
produksi dalam kondisi bersih
11
12
Plant 1
Safety
Sign
sudah
dan 2
terpasang dengan baik
Plant 1
dan benar Exhaust fan dan Air
Cooler
terdapat
di
lokasi kerja sehingga mengurangi panas dan dari faktorDebu. 13
Plant 1
D. TEMUAN NEGATIF
No . 1
Lokasi
Temuan Negatif
Temuan Plant 1 Belum dan 2
Potensi Bahaya
Rekomendasi
menerapkan SMK3 (114 orang) Terdapat trand
2
atau penyakit
keluhan PAK
berupa ispa dan 3
Plant 1
jeles (mata berair) Kotak P3K di
dan 2
Produksi(perakitan ) tidak stadar (isi tidak
4
sesuai
Plant 1
undang-undang) Petugas P3K
dan 2
belum kompeten.
Peraturan Perundangan K3
Lampiran Foto
5
Plant 1
Petunjuk
dan 2
pemakaian obat di klinik belum ada, hanya berdasarkan menguhubungi
6
Plant 1
Dokter/Apoteker Belum ada nomor
7
dan 2 Plant 1
telepon darurat Tempat Klinik
dan 2
perusahaan belum ada
nama
yang
tertulis di Depan Klinik
B A B IV PENUTUP
4.1. K E S I M P U L A N PT Pundarika Atma Semesta telah memiliki lembaga K3 yakni P2K3 dan melakukan kerjasama pemeriksaan lingkungan kerja dengan PJK3 dari Institut Pertanian Bogor, Program Lingkungan. PT Pundarika Atma Semesta (PT PAS) telah melakukan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan standar OHSAS. Walaupun demikian, penerapan SMK3 di PT PAS belum memenuhi semua standar penilaian SMK3 dari Disnaker. 4.2. S A R A N 1. Agar temuan-temuan yang berkaitan dengan belum terpenuhinya peraturan Pemerintah yang menjadi dasar hukum Kelembagaan K3 dan Sistem Manajemen K3 dipenuhi dengan segera oleh Perusahaan. 2. Agar manajemen perusahaan selalu mengetahui dan mengikuti dasar hukum / peraturan-peraturan yang baru dan berlaku.
REFERENSI 1. Buku Peraturan Perundangan K3 2. Company Profile Perusahaan
LAMPIRAN
Photo 1: Prosedur sudah disosialisasi tapi belum ditandatangani
Photo 2: Area evakuasi terhalang oleh mobil
Photo 3: Kotak P3K
Photo 4: Pekerja pengelasan tidak menggunakan face shield.
