La Consulta Astrológica - Claudia Rizzi

La Consulta Astrológica – Claudia Rizzi – 2009

La Consulta Astrológica desde el Enfoque Humanístico

Guía para una práctica efectiva

Claudia Rizzi -2009-

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Contenido Capítulo 1: Introducción........................................................................................................... 7 El asesoramiento astrológico: ................................................................................................ 7 ¿Qué nos aporta la Astrología? .............................................................................................. 8 Lo esencial es invisible a los ojos: ....................................................................................... 10 El Enfoque Humanístico: .................................................................................................... 11 Escuchar al otro es abrirse a la experiencia: ......................................................................... 13 Más allá de lo visible: ...................................................................................................... 14 Tendencia Actualizante: ...................................................................................................... 16 Comunicando símbolos: ...................................................................................................... 17 El símbolo como base del conocimiento astrológico: ....................................................... 17 Signo vs. Símbolo: .......................................................................................................... 18 El cuidado en la consulta: .................................................................................................... 20 Capítulo 2: ¿Qué es una relación de ayuda? ............................................................................. 23 Características: .................................................................................................................... 23 El clima libre de amenazas: ................................................................................................. 25 El primer encuentro: ............................................................................................................ 27 Estableciendo el Vínculo: .................................................................................................... 29 Aspectos de la Relación: ..................................................................................................... 30 Capítulo 3 ............................................................................................................................... 32 Enfoque centrado en la persona vs. Enfoque centrado en la información .................................. 32 Monólogo vs. Diálogo ......................................................................................................... 35 La importancia de la experiencia sentida ............................................................................. 36 Capítulo 4: El poder de la Empatía .......................................................................................... 40 ¿De qué hablamos cuando hablamos de emociones? ............................................................ 45 Las emociones básicas: ....................................................................................................... 46 Ira ................................................................................................................................... 47 Tristeza ........................................................................................................................... 47 Temor ............................................................................................................................. 47 Placer .............................................................................................................................. 47 Amor .............................................................................................................................. 47 2

La Consulta Astrológica – Claudia Rizzi – 2009 Sorpresa (según D. Goleman) .......................................................................................... 47 Desprecio (según C. Brenes) ........................................................................................... 47 Disgusto .......................................................................................................................... 48 Vergüenza ....................................................................................................................... 48 Identificando la emoción: .................................................................................................... 48 El lenguaje no verbal: .......................................................................................................... 50 Empatía no es Simpatía, no es Compasión: ...................................................................... 52 Test de Empatía: ................................................................................................................. 53 Categoría I – Evaluación de actitudes externas................................................................. 53 Categoría II – Evaluación actitudinal interna ................................................................... 55 Módulo I – Actitud empática reflejada ............................................................................. 57 Consejos para desarrollar una actitud empática en el encuentro:........................................... 58 Capítulo 5: El Lenguaje del Reflejo ......................................................................................... 59 Reflejo Simple: ................................................................................................................... 60 Algunos ejemplos de intervención basada en el reflejo simple: ........................................ 61 Reflejo de Sentimiento: ....................................................................................................... 61 Algunos ejemplos de Reflejo de Sentimiento: .................................................................. 62 Reflejo elucidatorio: ............................................................................................................ 63 Un ejemplo de reflejo elucidatorio: .................................................................................. 64 Comunicación efectiva y no amenazante: ............................................................................ 66 Resumiendo: ....................................................................................................................... 68 Capítulo 6: El Perdido Arte de la Escucha Activa .................................................................... 70 Comenzando por escucharnos a nosotros mismos: ............................................................... 71 Ejerciendo la Escucha Activa en la Consulta: ...................................................................... 72 Mida su capacidad de Escucha: ........................................................................................... 73 EVALÚA TU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA ...................................................... 75 Test I............................................................................................................................... 75 Test II ............................................................................................................................. 76 Test III ............................................................................................................................ 77 Capítulo 7: La Síntesis Zodiacal en la Carta Natal ................................................................... 81 Síntesis por Elementos y Cuadruplicidades: ......................................................................... 81 Cómo llegar a esta Síntesis: ............................................................................................. 81 Por ejemplo, tomemos la siguiente carta natal: ................................................................. 82 Imaginando a nuestro cliente: .............................................................................................. 84 3

La Consulta Astrológica – Claudia Rizzi – 2009 Por qué son tan importantes los Elementos: ..................................................................... 84 Interpretación de los Elementos: .......................................................................................... 86 FUEGO ........................................................................................................................... 86 TIERRA.......................................................................................................................... 87 AIRE .............................................................................................................................. 87 AGUA ............................................................................................................................ 88 Cómo aplicar este conocimiento en la consulta: ................................................................... 90 ¿Qué verbo utilizaría más con esta persona? .................................................................... 90 Cuadruplicidades: ............................................................................................................... 91 LA CRUZ CARDINAL ......................................................................................................... 91 LA CRUZ FIJA................................................................................................................ 92 LA CRUZ MUTABLE ...................................................................................................... 93 Desequilibrios en las cruces ............................................................................................. 94 Ejercicio práctico combinando Elementos y Cuadruplicidades: .......................................... 111 Polaridades ¿Cómo aplicar este concepto en la entrevista astrológica? ........................... 114 ANEXOS.............................................................................................................................. 115 A – Tres Encuadres de Consulta ........................................................................................ 115 Consultas de Única Vez:................................................................................................ 115 ¿Entrevista grabada o escrita? ........................................................................................ 117 Consultas Frecuentes dentro de un Tiempo Limitado: ........................................................ 119 Proceso de Tiempo Indefinido: .......................................................................................... 121 ¿Cómo se decide con el cliente la periodicidad y el tiempo mínimo necesario del proceso? ..................................................................................................................................... 123 Algunas preguntas que pueden ser de ayuda para una práctica exitosa: .......................... 124 B – SUPERVISIÓN .......................................................................................................... 126 C - ¿Lo digo o no lo digo? ................................................................................................. 127 Otra historia: ................................................................................................................. 129 D – Confidencialidad ........................................................................................................ 129 ¿Es ético interpretar una carta a una tercera persona? ......................................................... 130 Astrología en Organizaciones: ....................................................................................... 132 Comparación de Cartas (Sinastría) ................................................................................. 132 Cartas de niños: ............................................................................................................. 134 E – Consultas telefónicas o vía Internet ............................................................................. 136 Vía Email, Chat o Internet ............................................................................................. 137

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La Consulta Astrológica – Claudia Rizzi – 2009 Una cuestión de límites: .................................................................................................... 138 F- ¿Cobrar o no cobrar? El gran tema ................................................................................ 140 G- OTRAS CONSIDERACIONES ÉTICAS ..................................................................... 142 Algunas normas fundamentales ..................................................................................... 143

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Me pregunto si Platón hablaría de astrología en sus banquetes. Quizás haya sido el tema preponderante en sus discursos pero versiones posteriores sufrieran tal vez algún tipo de censura, porque, ya sabemos que “de eso no se habla” en reuniones públicas que se tilden de eruditas o académicas.

La realidad es que a lo largo de todas las eras, la astrología estuvo presente en todo momento, ya sea de modo explícito como materia de investigación o de modo implícito, porque los planetas no cesan de dar vueltas en sus órbitas eternamente entrelazando con sus energías nuestras vidas, aunque los humanos neguemos su influencia.

Los rayos del sol no dejan de existir aunque nos encerremos en un cuarto oscuro, ni sus partículas dejan de influenciarnos aunque nos vistamos de negro. Tal es el estado del mundo.

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Capítulo 1: Introducción

“…me he encontrado con la necesidad de los clientes de tener un apoyo terapéutico a sus problemas o sus deficiencias personales y en la que el uso de la astrología sólo como una mera herramienta de predicción no servía de mucho.” Daniel Dancourt

El asesoramiento astrológico:

Brindar asesoramiento astrológico no resulta fácil en los inicios de la práctica. La dicotomía principal que se despierta en el profesional es la ansiedad del consultante por conocer todo aquello que está prometido en su carta natal, que se contrapone a primera vista con el enfoque que proponemos. Por una parte, el consultante espera que sea el profesional quien hable todo el tiempo y devele el contenido de su carta. Si el astrólogo accediera a este modelo de entrevista, como de hecho gran parte de los astrólogos vienen haciendo, la relación se convertiría en un sendero de mano única: la palabra fluye desde el “conocedor de los secretos” hacia el consultante, que bajo esta imagen bien podríamos imaginarlo como sentado en un escalón más abajo y en actitud pasiva. Es cierto que el hecho de ser astrólogo no implica que hayamos alcanzado la iluminación y que nuestro ego deba ser acallado para siempre. Es gratificante y deseable que la persona que nos consulta salga diciendo lo excelente que fue la lectura de la carta, la exactitud de la información que vertimos sobre su personalidad, lo bien que delineamos sus capacidades y habilidades, sus sombras, su infancia y el perfil de imago materna que internalizó cuando niño. Por extrapolación, esa persona sentirá que el futuro que delineamos delante de él será el que efectivamente se desplegará en el tiempo. Y también el profesional sentirá que hizo un buen trabajo si encontró ese feedback por parte de su consultante. Pero ¿colaboramos a que la persona sea mejor persona? ¿Logramos establecer una relación de aceptación tal que permitió a la otra persona desplegar su ser, libre de amenazas, transparente, pudiendo exteriorizar justo aquel componente de su vida que hizo que tomara el teléfono y nos pidiera una sesión? Es así como el encuentro se presenta como un desafío para el profesional que debe hacer un esfuerzo para no sentirse el supremo conocedor de las vidas de los demás. Por cierto, no es eso lo que perseguimos. El verdadero rol de ayuda que puede aportar un astrólogo profesional es el de acompañar a su cliente en su camino de búsqueda hacia la 7


verdad única, subjetiva, íntima y personal. De allí que a lo largo de todo este libro volveremos una y otra vez sobre las premisas básicas que integran este modelo de consultoría astrológica. ¿De qué sirve que yo “informe” al cliente que muy probablemente pasarán más de seis meses para que encuentre un nuevo trabajo si esta consideración aumenta su estrés, lo llena de ansiedad y de desesperación? ¿Hicimos un buen trabajo? ¿Lo ayudamos? ¿O simplemente demostramos que sabemos “leer el futuro magistralmente”? Y esto sin entrar en otro tipo de consideraciones, puesto que no es ni el medio ni el espacio para hacerlo, que se refiere a la probabilidad de que dicha afirmación vaya a cumplirse matemáticamente. Si yo como astrólogo no soy capaz de llevar a la otra persona una visión más amplia de su vida y específicamente de su momento actual, entonces no habré aportado mucho a su estado de cosas. A lo largo de tantos años de práctica y habiendo transitado sucesivos enfoques de entrevista, encuentro que la mayor ayuda la aporté cada vez que estuve centrada en el otro como persona, escuchando sus palabras y acompañando su emoción. Sí, muchas consideraciones quedaron sin ser dichas por mí respecto de la carta natal que tenía enfrente, pero no hizo falta decirlas. Lo que afloró en ese encuentro fue exactamente lo que la persona estaba en condiciones de asimilar, de concientizar, de aceptar para poder trabajar su evolución, en el aquí y ahora. Sin duda, la Psicología y la Astrología tienen mucho en común y se enriquecen mutuamente.

¿Qué nos aporta la Astrología? Introducirse en el simbolismo de la carta natal es uno de los desafíos de nuestra profesión de astrólogos. Introducirse en las profundidades de la psiquis (el mundo emocional) de la persona que nos consulta es el desafío de un consultor. Integrar ambas capacidades, es el desafío total que nos proponemos transitar en este libro. Para poder integrar las dos facetas de nuestra tarea, es necesario tomar conciencia de nuestra función de ayuda. Con facilidad asombrosa, los astrólogos sentimos que poseemos un conocimiento supremo, que podemos develar los motivos, consecuencias y acciones de las personas. No voy a decir que la carta natal no nos brinda esta información, porque no sería certera esa afirmación. Sin embargo, la amplitud de información simbólica que la astrología 8


nos entrega con abundante generosidad hace que frecuentemente nos enmarañemos en el laberinto de saberes. A lo largo de los años fui quitando (en vez de agregar) posiciones planetarias, aspectos, técnicas, etc., que cada vez más iban cubriendo la carta de líneas y colores que terminaron tapando inexorablemente la esencia misma de la rueda. Se supone que un mandala tiene como función llevarnos hacia el centro, no importa desde qué periferia nos adentremos en él. Detenemos la mente, aquietamos el espíritu, concentramos nuestra mirada y nos sumergimos en el mandala. Similar procedimiento utilizamos para adentrarnos en la carta natal de nuestros consultantes. La simbología astrológica proporciona el sistema descriptivo más individualizado y personalizado psicológicamente que exista; su validez es de un aporte concreto y a través de él la persona puede sentirse afianzada en su esencia e inserta armónicamente con las energías externas actuantes a cada momento en su vida. Entonces, ¿puede desdeñarse la astrología sin fundamentar su aplicación? La ignorancia de muchos acerca de este tema, que por cierto los intimida, no es excusa para dejar de llevar a un individuo en desarrollo la información objetiva y desapegada que la astrología tiene para dar. La astrología nos permite ubicarnos en el rol de espectadores de nuestra propia vida y de esta manera nos brinda una perspectiva que no tendríamos si nos quedáramos en el medio de la tormenta circundados por la neblina y la confusión. Esta perspectiva nos da un cierto control o al menos la sensación de estar en control de nuestras vidas. Esto nos permite liberarnos de situaciones que nos imponen una excesiva carga emocional que no nos dejan ver con claridad. La astrología nos puede dar también una seguridad externa y sumirnos en la necesidad de decidir gran parte de nuestras vidas en términos astrológicos que en última instancia nos justifica y nos permite quedarnos cómodamente instalados en nuestras conductas. Pero este esquema no dista mucho de la postura de algunos psicoanalistas ortodoxos que consideran que cada acto, cada palabra y cada gesto son causados por alguna necesidad neurótica oculta. En ambos casos, la idea funciona como una creencia que da orientación y seguridad básicas pero que en verdad limita la propia visión y no nos permite desplegarnos en todo nuestro potencial. La primera función de la astrología es ayudar a la persona a que desarrolle un conocimiento de sí mismo a nivel profundo. Recordemos que la astrología siempre muestra los caminos de salida y evolución frente a aspectos difíciles. Cada vez que nos confrontamos con un aspecto conflictivo de la personalidad en un individuo, podemos trascenderlo mirando otras consideraciones de la carta natal que nos muestran invariablemente el camino de salida para una mayor congruencia y despliegue de nuestro potencial.

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Sin embargo, si diéramos consejo u orientación sin dar también un medio de comprensión más profundo, poco estaríamos ayudando al consultante puesto que es cada persona quien debe realizar su propio trabajo, y transitar su propio sendero desde su experiencia única e individual. A través del despertar de ciertos mecanismos de su tendencia actualizante podrá llegar al entendimiento superior de la situación por la que está atravesando y trascender así la crisis.

Como mencionamos en la introducción, el astrólogo y psicólogo transpersonal californiano, Richard Tarnas, sugiere que hacer psicoterapia sin contar con la astrología es como entrar en una gruta sin llevar una antorcha. Esa metáfora es muy apropiada ya que la terapia de la mente y el espíritu es equivalente a adentrarse en una gruta que desciende hacia el centro de la tierra, o sea, de nosotros mismos, y la astrología es una buena antorcha para sondear qué es lo que podemos encontrar allí dentro. El astrólogo no es psicoterapeuta; tampoco es counselor ni psicólogo. El astrólogo es un orientador que utiliza como herramienta en la consulta, las posiciones e influencias planetarias sobre los seres humanos. No podemos confundirnos en esto: no somos psicólogos. Sin embargo, sabemos muy bien que durante una entrevista estamos interactuando con la psiquis de la persona que nos consulta. Y existen personas más o menos permeables a lo que decimos. Este es el principal cuidado que debemos tener y asumir nuestra plena responsabilidad al respecto. Tenemos la posibilidad de influir en las vidas de las personas. Es importante, entonces, que nos formemos en el enfoque psicológico que utilizaremos en nuestra práctica profesional. Debemos formarnos, hacer proceso personal, conocer nuestros mecanismos internos, nuestras capacidades, nuestras limitaciones y descubrir nuestro capital de ayuda.

Lo esencial es invisible a los ojos: Esto lo aseveraba El Principito, de la mano de Saint Exupery. No permitamos que nos suceda esto con la información que nos brinda la carta natal. A veces, por aprender más y más técnicas, dejamos de contactarnos con la esencia misma del alma de la carta que tenemos delante. Desde nuestro enfoque, pretendemos acercar a través de los símbolos tan vastos que la astrología nos pone a mano, una luz propia donde la misma tendencia actualizante de la persona emerge en todo su potencial y urge al individuo a integrarlo en su personalidad básica. Entonces, básicamente lo que deducimos de esto es que parecería ser que lo mejor por parte del profesional sería dejarse fluir con la temática, emociones y tomas de 10


conciencia del consultante y estar dispuesto a aceptar esa sabiduría interna que invariablemente aflora durante este proceso interno, elegido a cada instante por sí mismo. Acompañamos este proceso personal y único desde el símbolo, posicionando al consultante como observador de su situación crítica. Esa perspectiva es la que –en última instancia- le aportará el suficiente clima libre de amenazas como para que reciba como un espejo sus propias lecturas. Claro está que para que el profesional astrólogo “se permita” este rol, debe romper con viejos esquemas y estructuras predefinidas que lo impelen a ser el protagonista de cada sesión y convertirse en un mero transmisor de información encriptada. Con esto quiero decir que colaborar con lo emergente es la vía más fácil y rápida para quemar etapas en el proceso del cliente y nos evita el tedioso peso de tener que movernos según nuestra propia consciencia ordinaria y nuestros deseos subjetivos.

El Enfoque Humanístico:

Un aspecto largamente olvidado en la formación de un astrólogo es la consideración del ámbito dentro del cual desplegará su ejercicio profesional. Existen en el mundo muchas escuelas e instituciones que enseñan Astrología con excelente nivel académico. Sin embargo, en pocas de ellas se incluye el manejo de la entrevista dentro de su plan de estudios; herramienta ésta fundamental en el trabajo de todo astrólogo que se dedicará a la consulta de clientes, sea de la orientación que fuere. No es suficiente saber de influencias planetarias, sino que también debemos saber cómo transmitirlas. Y aún hoy no puedo decidir cuál de los dos aspectos formativos es más importante. Cada vez que intento una definición, me veo sumergida en un paralelo del eterno debate del mundo psicológico entre “natura” y “nurtura”: ¿qué determina mayormente la psiquis de un individuo, su herencia genética o la cultura del medio ambiente en el que nace y se desarrolla? Cada década, cada generación, la partida termina en tablas: cincuenta y cincuenta.

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Ilustración 1 - Natura vs. Nurtura. Lo innato vs. Lo adquirido

En Astrología encuentro que es tan importante la formación psicológica del profesional como su formación teórico-práctica. Durante una entrevista el profesional comunica a través de dos canales fundamentales; uno es el técnico, donde intenta transmitir aquello que “ve” en la carta natal del individuo. Esto incluye la constitución de su personalidad, sus potencialidades, las capacidades con las que cuenta en esta vida y las conductas que pueden obstaculizar su crecimiento. Dependiendo de la orientación del astrólogo también incluye el momento actual, su ciclo de vida, los pronósticos más probables de acontecer en el futuro inmediato y mediato y en fin, todo aquello que su formación teórica y técnica le permite interpretar. El otro canal con que cuenta el astrólogo es el relacional, o sea, el tipo de ámbito que crea para establecer un vínculo emocional con el cliente. Aquí intervienen los conocimientos del manejo de la entrevista que posee. La capacidad de crear el espacio y las condiciones para transmitir lo anterior es el talento decisivo para una entrevista exitosa.

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Ilustración 2 - Claves de una entrevista exitosa

Escuchar al otro es abrirse a la experiencia:

Muchos astrólogos practican la consulta con un alto grado de profesionalismo y esta obra, lejos de suponer una crítica al desempeño de algunos, aporta una serie de técnicas efectivas para establecer una mejor relación de ayuda entre profesional y consultante. El poder construir un puente de intercambio y de escucha entre ambos, es uno de los mayores logros al que puede aspirar un astrólogo. Lo dicho no es lo dicho si no existe en el otro una apertura a recibirlo. El astrólogo es el punto medio entre el horóscopo y la persona, y como tal, debe conocer las dos energías que están encontrándose durante la entrevista. Tanto la astrología como la psicología nos ponen al alcance ciertos conocimientos de la persona que debemos utilizar en la relación. ¿Cómo te dirigirías a un cliente de Capricornio? ¿Cómo lo harías frente a un cliente de Piscis? ¿Qué actitud tomarías frente a un cliente introvertido y desconfiado?

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¿Cuál sería tu actitud ante un cliente espontáneo, extrovertido y muy seguro de sí mismo? Independientemente de cuál es el motivo de consulta, la comunicación podría fracasar si no tenemos en cuenta el canal primario de relacionarse que tiene la persona. Dependiendo de la naturaleza básica de la persona es cómo necesitamos establecer la comunicación en la entrevista. Hay personas que son más cenestésicas, otras son más auditivas, otros más son visuales. Algunas personas necesitan comprender racionalmente el motivo de su crisis; otros necesitan volver a “actuar” y vivenciar las escenas que provocaron su bloqueo. Otras más son renuentes a abrirse en una primera instancia y el uso de metáforas les resulta menos amenazante. Los canales de comunicación nos otorgan una vía segura para establecer el vínculo con el otro. En este aspecto, desde la astrología es importante tomar en cuenta la distribución planetaria en la carta del consultante y su puntaje por elemento y por cuadruplicidad o modo.

Más allá de lo visible:

Para crear una relación de ayuda, como lo es la consulta astrológica, es necesario incluir al alma en la ecuación. Nuestra vida trasciende el lineal vivir cotidiano, rutinario, automático, pensado. El campo emocional y espiritual también nos constituye como personas. La consulta se transforma en un espacio de reflexión interior. En ella interactúan hechos, circunstancias y sentimientos que afectan tanto al cuerpo como al alma. En el libro titulado "El secreto de la Flor de Oro" de R. Wilhelm, C.G. Jung, en el prólogo expresa: "La astrología tiene asegurado, sin restricciones, el reconocimiento por parte de la psicología, porque la astrología representa la suma total de todo el conocimiento psicológico de la antigüedad." Creo que esta frase resume lo que intento transmitir. El simbolismo astrológico despliega un arsenal de conocimientos profundos que nos permite bucear en todos los niveles de nuestra psiquis.

¿Qué es Personalidad? Es importante que fijemos el concepto de personalidad sabiendo que en la vida social una personalidad es una persona que ejerce funciones sociales importantes, ya en sentido más psicológico desde el momento en que la persona posee una concepción de 14


las cosas personalizada, con voluntad estable y que posee al mismo tiempo las cualidades necesarias para imponer, de algún modo, sus propias maneras de ver y actuar, a los demás. En este sentido se habla de una personalidad fuerte y esto puede verse en una carta natal. Así, cada perfil psicológico tiene su componente astrológico, de tal manera que todo el “dibujo” de la carta natal identifique la totalidad de la construcción psíquica de una persona en particular. Recordemos que el término “persona” identifica al individuo humano concreto. “Personalidad”, por el contrario, es una construcción científica, elaborada por el consultor para construirse una idea acerca de la forma de sentir, de ser y de actuar de una persona. Sin entrar en dilucidaciones de carácter etimológico tomaremos la definición de carácter como fue tomada en su origen semántico (del griego = grabar / impronta; o signo grabado en un objeto, que lo hace reconocible). Designa, entonces, el conjunto de rasgos psíquicos individuales, únicos. En resumen, la noción de personalidad no designa al individuo humano concreto sino que antes bien se refiere a una construcción teórica que el consultor astrológico establece partiendo de los fenómenos que constituyen el objeto de los comportamientos en sentido amplio. Lo que no debemos perder de vista es el carácter de único que presenta todo ser humano en su construcción psíquica y esto es precisamente lo que estará sintetizado en la carta natal como simbolismo. Ya Carl G. Jung (discípulo de Sigmund Freud, padre del psicoanálisis) hablaba del simbolismo astrológico como línea directa para definir a una persona en sus aspectos profundos de personalidad.

“Con considerable seguridad puede esperarse que una situación psicológica dada, bien definida, se acompañe de análoga configuración astrológica. La astrología consiste en configuraciones simbólicas del inconsciente colectivo, que es el tópico principal de la psicología: los “planetas” son los Dioses, símbolos de los poderes del inconsciente.” Carl G. Jung (1954)

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Y ya en una escuela psicológica más moderna, como lo es la Escuela Humanística de Psicología, cada vez más se incorpora el nivel espiritual abarcativo en el ser humano. Una de las personalidades más influyentes en la corriente humanística fenomenológica fue el psicólogo Carl Rogers quien definió una de las cualidades más determinantes de la evolución del ser humano: la tendencia actualizante, sobre la que se apoya toda la esperanza de la psicología moderna y en especial de este enfoque.

Tendencia Actualizante:

La base fenomenológica existencial de este modo de encarar la entrevista que proponemos aquí, es la confianza total en lo que Carl Rogers llamó Tendencia Actualizante. Cada uno de nosotros sabe con certeza cuáles son las capacidades internas que poseemos para volver a recobrar el equilibrio en nuestras vidas, no importa cuán profunda sea la crisis. Si yo no creyera total y completamente en esta cualidad inherente a todo ser humano, no podría ejercer mi tarea de consultor. Toda vez que confié en ese aspecto de la persona del otro, mi labor fue exitosa. Con un cien por ciento de aciertos. Más antes o más después, el cliente tomó conciencia de este suceso de auto-regulación que posee. Puede ser que al salir de la consulta la persona no quede “impresionada” por la “lectura”. Pero siempre que la persona se sintió escuchada activamente y acompañada en su emoción, el encuentro se desplegó positivamente y salió con la respuesta a muchas de sus preguntas e inquietudes. Además de haber recibido un premio fundamental: se conoció mejor a sí mismo. Definamos la tendencia actualizante: “Es la capacidad que tiene el ser humano, latente o manifiesta, de comprenderse a sí mismo y de resolver sus problemas de modo suficiente para lograr la satisfacción y la eficacia necesarias a un funcionamiento adecuado". Esto no implica ignorar que también existe una tendencia entrópica al deterioro y muerte de lo vivo, pero como nos dice Rogers "el universo construye y crea permanentemente, además de deteriorar. Este proceso es evidente en el ser humano". Nada podemos hacer desde la astrología o mismo desde la psicología si no tenemos plena fe en esta cualidad inherente a todo ser humano. Sólo la misma persona lleva dentro de sí la semilla de la evolución que le permitirá “percibir” el camino que deberá recorrer para lograr de forma ulterior su íntima felicidad y plenitud como ser humano autorrealizado.

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La astrología tiene mucho que aportar en este sentido. Cree en la perfecta función del cosmos como potenciador de esta cualidad subyacente en la persona. Y las presencias planetarias y sus ciclos le permiten al hombre aprender a conocer esos recursos internos que trae consigo.

Comunicando símbolos:

La relación que se entabla con el cliente funciona como un puente de comunicación desde la ayuda y hace que nuestro trabajo como astrólogos sea realmente útil. Debemos ser extremadamente cuidadosos cuando interpretamos los símbolos involucrados en una carta natal puesto que estos encierran tanto el buen mensaje como el cuchillo de hielo con el que podemos matar a una psiquis sin que quede la prueba del delito a posteriori. Podemos estudiar el simbolismo astrológico desde una serie de palabras clave, de párrafos que bellamente (a veces ligeramente) están escritos en los libros pero de esta manera tenderemos a no utilizar todo el potencial de nuestra mente para extraer hasta el último dato. Es entendible que, con el paso de los años y el cambio progresivo de la tradición oral a la enseñanza masiva y a distancia, la persona vaya perdiendo contacto con la esencia de los conceptos cosmológicos. Recuerdo la época en que una persona del campo podía pronosticar el clima meteorológico de los siguientes siete días prácticamente sin ningún tipo de instrumento. Y su palabra era ley puesto que su acierto era cercano al cien por cien. Hoy día poseemos, gracias a la ilimitada inteligencia humana, los ultra sofisticados instrumentos de medición y ni aún así a veces logramos un pronóstico cercano a la realidad meteorológica del día siguiente. El mayor atributo, el más sabio, que poseían los pueblos de la antigüedad, era precisamente ese contacto a diario, íntimo, compenetrado, que tenían con su entorno, con el planeta Tierra. Mucho se ha perdido hoy en día en pos de la modernidad y la tecnología. También debemos reconocer que mucho es lo que hemos ganado. Pero una de esas pérdidas es el alejamiento emocional de lo que nos rodea en el universo.

El símbolo como base del conocimiento astrológico:

La astrología trabaja con niveles de conciencia y dimensiones de experiencias que están mucho más allá de la comprensión de la mente lógica estructurada y condicionada por el mundo demostrable. Apela a un nivel de representación simbólica que trasciende la 17


información concreta y directa del cientificismo puro. Está plagada de una sabiduría esencial y arcaica que transmite a través de símbolos muy ricos en imágenes intuitivas. La clarificación de estos esquemas simbólicos es lo que nos permitirá introducirnos en la rica información de esta disciplina. Existen principios unificadores de mente, cuerpo y espíritu que nos llevan a trascender este plano físico. Sólo al internarnos en el sabroso mundo de los símbolos podremos conseguir la apertura necesaria e indispensable para lograr una percepción profunda de nuestra psiquis. Recordemos que la astrología fue en sus orígenes una manera de descifrar el mundo en el que el hombre habitaba, donde no existían líneas divisorias entre cuerpo y mente, ni entre cuerpo y espíritu. Fue la precursora tanto de la astronomía (ciencia exacta) como de la psicología (ciencia experimental). Y al unir ambos hemisferios cerebrales se erigió en una materia elevada de conocimientos.

Signo vs. Símbolo:

Para que la tarea del astrólogo consultor aporte los mejores elementos durante la consulta, es deseable que el profesional se sumerja en el lenguaje astrológico sintiendo y vivenciando el mensaje que las estrellas tienen para darle. Una vez adquiridos todos los conocimientos técnicos, teóricos y de método que la astrología abarca podremos encarar el siguiente paso. En la medida en que ejerzamos la astrología desde el sentimiento, podremos transmitir al cliente toda la dimensión del símbolo subyacente. Son importantes las palabras clave para recordar las influencias planetarias, pero sólo en una primera instancia de la práctica. Lo extraordinario de este conocimiento es que podemos vivenciarlo y sentirlo sobre nuestra piel. Sólo habiendo penetrado con todos nuestros sentidos en el mensaje de los astros, podremos transmitirlo y comunicarlo con la intensidad y convicción necesarias como para producir una reacción en el otro. De allí que sea tan importante “vivir” la astrología. Esto es, esencialmente, aprenderla desde el símbolo. Veamos en qué se diferencia el símbolo del signo. SIGNOS:

No rebasan el plano de la significación. Pertenecen al conocimiento imaginativo o intelectual, que desempeñan el papel de espejo, pero no salen del marco de la representación. Son la unidad de lenguaje del pensamiento 18


Por ejemplo: cuando escribo 2 + 2, ese “+” es un signo. No necesito adjudicarle ningún componente subjetivo a su significado; expresa inequívocamente un concepto definido: debo “sumar” 2 con 2.

SÍMBOLOS: Trascienden los signos; llevan más allá de la significación. Necesitan de la interpretación. Poseen carga afectiva y dinamismo. Llevan al punto de la imagen. Suponen una ruptura del pensamiento, una discontinuidad. Imponen un pasaje a otro orden: introducen un orden nuevo con múltiples dimensiones. Son la unidad de lenguaje de la intuición

Por ejemplo: el siguiente grafismo  es pasible de múltiples significados, dependiendo del sujeto que lo observe e interprete. Puede significar una medialuna con una estrella, o bien el símbolo musulmán de la bandera de Irán, o una semicírculo con un asterisco, entre otras. Trasciende el mero signo y necesita de una interpretación subjetiva. En el primer ejemplo, si el signo “+” lo sacamos de contexto, esto es, de la ecuación de una suma algebraica, entonces puede convertirse en un símbolo, ya que puede interpretarse como un signo más, o como una cruz o como la intersección de dos rectas, etc. Aquí es importante también mencionar el contexto donde se insertan las imágenes, ya que puede convertirlas en signo o en símbolos.

Los símbolos son representaciones simples que explican en pocos elementos gráficos, realidades muy complejas que existen en el inconsciente colectivo y que son – generalmente – no sensibles.

Su característica es la FIJEZA de su interpretación en el período de su aprendizaje. Esto es, la potencia con que ese símbolo se implanta en el inconsciente en el preciso momento de su incorporación. Podemos no sentirlo inmediatamente, nuestra mente lógica intentará darle un sentido lineal, literal; pero el mensaje ya penetró debajo de nuestra piel y permanece allí, procesándose inconscientemente hasta descifrar el código. También es por este motivo que el descubrimiento de un nuevo planeta sólo se 19


hizo realidad cuando todo el inconsciente colectivo de la humanidad estuvo preparado para reconocer el “símbolo”, su mensaje. ¿Por qué es tan importante establecer la consulta desde el contenido simbólico que nos ofrece la astrología? Porque de este modo la persona “sentirá-vivirá-percibirá-recibirá” desde su propia experiencia subjetiva aquello que intentamos transmitirle. Sostener la entrevista comunicando desde el símbolo es una garantía absoluta de que la información llegará directamente al pre-consciente de la otra persona, y que a partir de allí esa información estará disponible en todo su potencial para el futuro devenir de los acontecimientos. Una vez que transmitimos algo desde el símbolo, esta imagen se habrá fijado en los tres cuerpos del consultante: sensitivo, emocional y mental. No importa si pudimos comunicar todo el detalle de lo que intentamos transmitir. La imagen que la mente fija a partir del símbolo hará el resto de la tarea. La información irá decantando poco a poco dentro de la psiquis de la persona y aflorará paso a paso, a medida que él le otorgue los permisos necesarios. Los mecanismos de defensa actúan como una red de contención y preparan el campo propicio para actuar o al menos para decidir. Recordemos que el símbolo, en contraposición al signo, actúa desde el constructo intuitivo, integra la propia experiencia del nativo y agrega su carga afectiva para llegar a comprender y asimilar la información recibida. O sea, el consultante incorpora a su experiencia aquello que resuena con su propia voz interior y se hace responsable de sus acciones sobre la información recibida. Situación ideal cuando evaluamos el resultado en una relación de ayuda.

El cuidado en la consulta: El trabajo del astrólogo es un trabajo ejercido desde el amor. El amor hacia el otro y el amor hacia uno mismo. Sumergirnos en la astrología comprendiéndola desde el mensaje completo del símbolo implica un esfuerzo extra. Este esfuerzo implica poner nuestra propia creatividad y experienciar en nosotros mismos sus efectos. Se hace imprescindible encarar un trabajo de conocimiento de sí mismo para el astrólogo que desee triunfar en su práctica astrológica. Leer una carta natal desde el símbolo implica haber vivido ese símbolo sobre nosotros mismos. Para vivirlo, necesitamos tener el coraje de mirarnos cara a cara con nuestra alma y haber trabajado sobre nuestra psiquis. No estoy diciendo que si el sacerdote es célibe y no constituyó una familia, no puede orientar a personas sobre crisis de familia y pareja. No estoy diciendo que si el astrólogo 20


no experimentó el tránsito de Plutón sobre el Sol en su vida, no pueda asesorar y transmitir sus posibles efectos en la vida del consultante. Lo que intento transmitir es que el astrólogo profesional que encare una seria práctica, debe invertir tiempo, dinero y esfuerzo en desarrollarse plenamente como persona. Ya sea que decida hacerlo a través de una terapia, de una práctica espiritual o de la supervisión, necesita hacerlo con compromiso pleno. En una relación de ayuda, aunque no trabajemos desde la terapia y el psicoanálisis, puede surgir la identificación del consultante con algún aspecto personal idealizado por nuestro rol de ayudador y viceversa, podemos encontrar en el consultante algún elemento identificatorio con situaciones no resueltas dentro de nuestro propio proceso personal y, como profesionales responsables, debemos saber reconocer estas situaciones y cómo manejarlas. También irán apareciendo nuestros propios miedos o aquellas partes no aceptadas de nosotros mismos, cuando nuestros clientes nos traigan problemáticas que no tenemos plenamente elaboradas. Si nuestro Saturno natal cae sobre el Medio Cielo del cliente, es aconsejable derivar esa consulta a otro profesional.

Y sobre estos puntos, debemos hacernos responsables de nuestro manejo de la situación. Cuanto más buceemos dentro de nosotros, dentro de nuestra psiquis, más podremos salirnos de nuestro ego en el momento de la entrevista y más podremos ayudar al otro. Debemos recordar a cada instante, que no solamente estamos leyendo una carta natal en la consulta. Estamos estableciendo un vínculo de ayuda con el otro y como tal todos los componentes de la relación aparecerán. Algunas escuelas que preparan profesionales para la ayuda, requieren que el alumno haya realizado un mínimo de cincuenta horas-terapia de proceso personal para otorgarles el título habilitante. Considero que si deseamos que la astrología se posicione como una profesión de ayuda ampliamente aceptada en la sociedad, más allá de que se la considere una práctica de adivinación, deberíamos tomar el compromiso de prepararnos haciendo un proceso de auto-conocimiento sobre nosotros mismos. Algunas veces consideramos que, porque el astrólogo se interna en corrientes psicológicas profundas del ser humano, automáticamente implica realizar una búsqueda propia. La realidad nos muestra que no siempre es así. Muchos de aquellos que se acercan a la Astrología lo hacen por curiosidad, algunos por buscar respuestas a crisis 21


vitales, otros para solucionar la vida de los demás, algunos más lo hacen para estudiar las prácticas milenarias. Sea como sea, si nuestro interés es encarar una seria práctica astrológica como profesionales de la ayuda, debemos primero hacernos cargo de nuestras propias sombras.

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Capítulo 2: ¿Qué es una relación de ayuda? Una relación es una conexión / comunicación donde al menos una de las partes intenta promover en el otro el desarrollo, el cambio, la maduración, la capacidad de funcionar. El “otro” puede ser una persona o un grupo. Una relación de ayuda es aquella relación en la que uno de los participantes facilita la comprensión más profunda de un aspecto de la otra persona. Este camino de facilitación promueve la superación del malestar, la confusión, el miedo al cambio que puede presentar la otra parte. La meta es el descubrimiento de las propias potencialidades. En todo caso, se trata de facilitar el desarrollo personal del consultante. A través de la comunicación de los símbolos contenidos en la carta natal (y sus métodos dinámicos de proyecciones) el consultor astrológico promueve el despliegue de los potenciales y las capacidades que posee la otra persona, permite concientizar cuáles son las energías actuantes y echa luz sobre aspectos propios que estaban trabados para aflorar a la superficie y permitir una normal evolución del ser. En síntesis, la consultoría astrológica en tanto relación de ayuda, procura facilitar el autoconocimiento y brindar recursos para la solución de las crisis vitales. Se focaliza en el crecimiento de la persona utilizando las energías actuantes de manera positiva, transmitidas desde el simbolismo de la carta natal. El objeto de una relación de ayuda es el cambio –interno y externo-, la evolución personal, la auto realización. Este cambio se manifestará en el consultante a través de sus actitudes y en la forma que tiene de percibirse a sí mismo, a su entorno y al mundo que lo rodea en general.

Características: En general se establece un contacto porque la persona que busca ayuda está desorientada, confundida, siente que no posee competencia para solucionar el conflicto. El consultante puede presentarse con ansiedad, angustia, desorientación y siente que no puede comprender el por qué de lo que le está ocurriendo en su vida. Se trate de una crisis vital, de una situación puntual de pérdida, duelo, separación, pérdida de trabajo, etc., o bien de una íntima sensación de vacío existencial, el consultante busca a alguien que pueda ayudarlo. Si bien la mayoría de las veces la persona que acude a consulta está experimentando alguna de estas situaciones, no siempre será así. Especialmente si se trata de una entrevista astrológica. 23


¿Por qué acudiría a un consultor astrológico? Dependiendo de la cosmovisión que la persona haya adoptado a lo largo de su vida y posición existencial, entenderá que como ser humano es parte de un engranaje mucho más vasto y complejo que no puede aprehender en ese momento. Un psicólogo posee conocimientos profundos sobre los mecanismos del psiquismo humano. Un astrólogo posee conocimientos que trascienden este enfoque. Considera al universo como un organismo vivo que interactúa armónicamente y a partir de determinadas leyes que van más allá del conocimiento psicológico, científico y espiritual. Cree en la red de energía que se interconecta entre todos los organismos. Y considera al ser humano como una síntesis de todas las fuerzas actuantes. La carta natal es la síntesis misma de la interconexión de todas esas fuerzas zodiacales que actúan sobre un ser vivo en un determinado momento, en un determinado lugar y bajo un determinado cielo. El consultor astrológico lee más allá del papel impreso. Se sumerge en el simbolismo de los grafismos de los astros. Pero no solamente actúa desde aquí, puesto que si esto sucediera, estamos ante un astrólogo y no frente a un consultor astrológico. La diferencia entre uno y otro es que el astrólogo es un experto en develar el simbolismo de las esferas mientras que un consultor astrológico se centra en la persona y la acompaña en su proceso de desarrollo personal pleno. La diferencia es abismal. Como dijera en una conferencia durante el Congreso Mundial de Astrología UAC–2008, el genial filósofo y astrólogo norteamericano Richard Tarnas –persona muy relacionada con la psicología transpersonal – “… hacer psicoterapia sin contar con la ayuda de la astrología es como entrar en una gruta sin llevar antorcha”. Tanto el enfoque transpersonal como la astrología psicológica reconocen la figura del “sanador interior”, ese poder curador de la propia psiquis que emerge en aquellos momentos en que la persona se adentra en su propio inconsciente, ya sea desde la lectura de su carta natal y del simbolismo astrológico, como dentro de un proceso terapéutico profundo. Desde el proceso terapéutico, el sanador interior va sacando a la luz aquellos aspectos propios que son necesarios en el presente para la comprensión e integración de la estructura de la personalidad, en el siempre actuante desarrollo personal. El subconsciente saca a la superficie aquello que la persona está lista para procesar, para integrar, para aceptar. El consultor astrológico, desde su conocimiento profundo de los principios de la astrología, conoce las influencias que están actuando en cada momento en la vida del 24


consultante y puede analizar qué aspectos de la psiquis se movilizarán durante esos periodos (por ejemplo, interpretando tránsitos, progresiones, etc). En otras palabras, está en condiciones de orientar al cliente para que pueda focalizar sobre dichos aspectos. Existen estudios realizados en tal sentido. Noel Tyl, astrólogo y prolífico escritor norteamericano, nos dice respecto del momento de la consulta: “La posición de Plutón natal nos ofrece una primera impresión del horóscopo de una persona a primera vista. Pero el tránsito de Plutón y su recorrido a través de las Casas, está relacionado con la etapa de desarrollo de la persona en la cual ésta visitará al astrólogo. Mirando dónde está, estuvo y estará Plutón en la carta, tendremos un fondo significativo para deducir y clarificarnos sobre la orientación de la entrevista con el cliente” . 1 Tarnas analizó los tránsitos sobre las cartas natales de los asistentes y pudo determinar con asombrosa aproximación aquellos que experimentarían una notoria mejora después de la sesión y cuáles serían los que no avanzarían en el proceso de autoconocimiento e integración, tomando en cuenta los aspectos de Neptuno. Esto no sería una novedad para los astrólogos profesionales que vemos día a día esta correlación. Pero la pregunta es, ¿cómo transmitir esto de la mejor manera? ¿Cómo acompañar a la persona en este “darse cuenta”? ¿Cómo ofrecerle el mejor ámbito para desplegarse libre de amenazas, libre de miedos? Libre.

El clima libre de amenazas: Para que pueda establecerse un vínculo de crecimiento entre consultor y consultante es importante crear –en primera instancia- un clima de aceptación libre de amenazas. En el primer capítulo hablamos de la Tendencia Actualizante. Esta cualidad intrínseca que posee todo ser humano lo “empuja” a buscar la homeostasis, el equilibrio, el centro en su vida. Todos llevamos dentro de nosotros las cualidades necesarias para superar los desafíos que se nos presentan en nuestro camino. Toda experiencia de vida es para nuestro crecimiento y superación, para nuestra evolución. Puede ser más triste, más o menos dolorosa, pero es necesaria para el sano desarrollo de nuestra personalidad. Algunas veces, sin embargo, muchas personas no encuentran el camino para ponerse en contacto con esta característica interna y el problema los sobrepasa. Necesitan ayuda de alguien ajeno a la experiencia.

1

Synthesis & Counseling in Astrology. Noel Tyl. 1994 – Llewellyn Publications. Página 193.

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La persona que busca ayuda entiende que carece de algún conocimiento o de alguna habilidad para superar su crisis. Al menos, siente que no puede aplicarla. Se siente angustiada, confundida, desorientada, no eficaz en la aplicación de los propios recursos. Sintiendo que no logra realizar el cambio necesario para volver a su plenitud, acude a un profesional de la ayuda. En este caso, el consultor astrológico. Damos por sentado que la persona “cree” en los principios de la astrología y piensa que el astrólogo posee herramientas adicionales para poder clarificar su problemática del momento. Al tomar el teléfono o escribir el email solicitando ayuda, la persona ya está aceptando implícitamente alguna o varias de estas situaciones: 1) No puede solucionar por sí misma el problema 2) Acepta la ayuda de un profesional con mayores conocimientos (o distintos a los propios) 3) Deposita la confianza en su intervención En este momento, la persona se siente vulnerable. Por eso es tan importante que el astrólogo ponga especial cuidado en poder establecer un ámbito de libertad, aceptación y no amenaza. ¿Cómo se consigue este ámbito? Apelemos al absurdo y veamos un ejemplo que, quizás, muchos de nosotros vivimos o conocemos a alguien que lo padeció: María siente que su vida terminó cuando, luego de cuatro años de intensa lucha contra un mal incurable que parecía controlado, su pareja desde hace veinte años falleció. Se habían encontrado ya siendo grandes, cuando la vida parece que nos irá a dejar solos hasta el final. Pero no, el destino había decidido que se cruzarían sus caminos y la felicidad colmó sus vidas durante dieciséis abundantes años. Ahora Carlos ya no estaba. No habían tenido hijos y la familia de María ya no estaba tan cercana. Seguía mirando las fotos de su pareja, día tras día, noche tras noche, sin atinar a comer bocado. Perdía peso y energía. Ya no tenía fuerzas para encontrar un motivo por el cual vivir. Consciente de que el dolor la traspasaba y no podía encauzarlo positivamente, recurrió a la ayuda de un especialista. Como no tenía mucho dinero y se sentía desamparada también económicamente, buscó en la lista de profesionales de su obra social y pidió ayuda. Llegó el día y se encontró en una lúgubre sala de espera con revistas ajadas y sillones sacados de algún remate. La espera, felizmente, no fue muy larga pero el humor de la secretaria hizo que sintiese incómoda, como estorbando la tarea. Finalmente le llaman desde el fondo del pasillo y entra a una sala pequeña, con un escritorio y el profesional 26


que, sin levantarse de su sillón, la invita a sentarse. Una vez acomodada en su silla, el profesional –sin levantar la vista de la ficha- le pregunta el motivo de su consulta. Frente a esta situación, María se sentía tan intimidada por todo el clima, que no atinó a decir palabra y esbozó un sollozo, luego de un largo silencio durante el cual no se decidía entre levantarse e irse ya o intentar responder. No hizo ni lo uno ni lo otro. Incómodo, el profesional preguntó: -

¿Su nombre? – y comenzó a escribir algo en la ficha.

Su vista seguía en el papel. Y la de María, en el infinito. De repente, sintió cómo una pared de hielo se levantaba entre ella y el ser humano que estaba sentado del otro lado del escritorio.

Esta situación puede parecer extrema, pero nos sorprenderíamos saber cuán a menudo sucede. En algunos consultorios de profesionales de la ayuda, a veces prevalece el abuso del poder en el peor de los casos, y la superioridad fundada en el conocimiento, en los mejores. Poseer formación en una especialidad humanística no implica necesariamente una natural aptitud para conectarnos con la ayuda al otro. El consultor astrológico que se formó en el enfoque humanístico, además de obtener toda la información teórico-práctica sobre el conocimiento astrológico, sabe que ese primer contacto con el consultante es decisivo. Los consultores astrológicos ponen especial cuidado en generar un clima de aceptación y libre de amenazas (reales o latentes) para que el cliente pueda contactarse con sus emociones sin angustias ni incomodidades externas. Ese clima de seguridad se establece colocándose el astrólogo en un mismo pie de igualdad que el consultante. Lo primero que se pregunta es cómo está vivenciando la persona esta etapa tan particular de su vida, qué grado de confusión / desorientación / angustia / curiosidad (coloque aquí la palabra que más resuene con usted) trae esa persona para estar aquí, pidiendo esta consulta.

El primer encuentro: Si bien el vínculo se establece en el momento de contactarse (ya sea por teléfono, por email, etc.), es decisivo el primer contacto personal entre las dos personas. El astrólogo necesita saber que no todos los ambientes tienen el mismo impacto sobre distintas personas. Al respecto hablaremos más extensamente en el Capítulo 7. No es lo 27


mismo recibir en consulta a una persona que tiene una sustancial predominancia de signos de Agua en su carta natal, que recibir a una persona eminentemente “de Aire”. No es lo mismo un Ascendente Libra que un Ascendente Virgo. El astrólogo conoce la habitación; el cliente no. El astrólogo posee los conocimientos necesarios como para comprender el simbolismo de la carta natal; el cliente no (y si los conoce, por algún motivo no puede penetrar en su plena significación). El astrólogo cuenta con su experiencia vivencial sobre los vínculos; el cliente se presenta vulnerable o sumiso o inseguro o desafiante. Tenemos motivos para pensar que este primer momento es de desigualdad. Por ende, el vínculo tenderá a establecerse desde diferentes niveles y esto amenaza la confianza del cliente. Por ello es tan necesario que el astrólogo ponga especial cuidado en el ambiente donde recibe, en su actitud frente al encuentro y en su calidez cuando entabla la relación de ayuda. El lugar debe tener cierta intimidad; debe brindar un espacio donde –preferentementeno haya interrupciones y no sea público. No puede lograrse un clima de seguridad y confidencialidad si hacemos la entrevista en un bar lleno de gente. Tampoco es aconsejable tener la entrevista en el domicilio del consultante. Esta situación no nos daría la posibilidad de controlar las interrupciones o el ámbito de la consulta. Además, nos será más difícil manejar las conductas escapistas del cliente, que muy probablemente aparecerán en algún punto de la charla, si conectamos con temas sensibles. Para que la entrevista sea exitosa (en términos del aporte que podamos hacer a la persona) es necesario “hacer contacto”. El volver a conectarse con la emoción es un punto fundamental para que pueda dispararse el proceso sanador y dé paso a la transformación que el cliente necesita. Algunos consultores reciben a su cliente con una taza de café o un vaso de agua. Otros dispusieron de tal manera su consultorio, que permiten que el cliente elija libremente su lugar. En fin, podemos enumerar infinidad de posibilidades, pero lo importante es que tanto el astrólogo esté cómodo con el entorno como el cliente. Lo fundamental es establecer un ambiente donde puedan surgir las emociones con fluidez. Más allá de las expectativas que la persona ponga en el encuentro, solo habremos logrado “contactar” con el consultante cuando pudimos establecer el clima libre de

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amenazas, para que éste pueda abrirse a la emoción. Sin este contactar con la emoción, el éxito de la entrevista habrá sido menor al cincuenta por ciento. Recordemos: el símbolo es símbolo sólo cuando conlleva una carga emocional subjetiva. De lo contrario, habremos transmitido palabras sueltas, a modo de periódico informativo. Lo que un consultor astrológico persigue es la facilitación del desarrollo personal La calidad de nuestra intervención estará dada por el grado de permeabilidad (apertura) con que el cliente recibe nuestra devolución. El proceso no puede ser apurado. Los astrólogos sabemos muy bien esto porque los cielos nos lo dicen. Por lo tanto, lo esperable es acompañar al otro en vez de atosigarlo con información.

Estableciendo el Vínculo: En un vínculo intervienen factores cognitivos y afectivos. Algunas características del astrólogo que contribuyen a establecer un buen vínculo con el consultante de manera que pueda abrirse al cambio, son inherentes a su propia personalidad. Enumeremos algunos de ellas: -

Congruencia Transparencia Autenticidad Honestidad intelectual y afectiva

La persona del consultor también contribuye a instaurar un clima de apertura no amenazante, donde el cliente pueda sentirse seguro de abrirse a sus emociones y hacer partícipe de ellas al astrólogo. En la medida que nos contactamos con nuestras propias emociones, tomamos conciencia de ellas y –desde esa conciencia- empatizamos con el otro, en el aquí y ahora, el despliegue de las capacidades sanadoras por parte del cliente estará garantizado. El cliente debe sentirse cómodo, aceptado sin juicios de valor por parte del astrólogo, para poder desplegarse. Pero del mismo modo el consultor debe sentirse cómodo, aceptado también dentro de ese marco de confianza que tácitamente el cliente está transmitiendo desde el instante en que “elige” al astrólogo. 29


Una relación de ayuda establece un vínculo de doble sentido: de y hacia el consultante; de y hacia el astrólogo. A través de la empatía y la congruencia este último fomentará el vínculo y ofrecerá aprecio y apoyo al cliente, focalizando en los temas emergentes. Establecido el vínculo de esta manera, ahora sí me permito decir que el astrólogo es un “adivino”. Empáticamente, “adivina” lo que el cliente puede estar sintiendo en ese momento, y que aún no ha sido expresado en voz alta.

Aspectos de la Relación: Toda relación de ayuda promueve el crecimiento y desarrollo personal del otro. Su función es la brindar apoyo y acompañamiento en los momentos de crisis, de sufrimiento humano normal, existencial, a la persona en tanto persona. En tanto ejerza su acción desde el enfoque humanístico, el consultor facilita el proceso de despliegue emocional. Desde su conocimiento teórico-práctico-vivencial del simbolismo astrológico puede aportar insights profundos a la persona en crisis.

La Astrología nos ubica en el rol del observador frente a las crisis de nuestras vidas y así nos permite ver con perspectiva diferente nuestra propia problemática existencial para un conocimiento profundo de nuestras conductas y potencialidades.

El consultor astrológico considera que la persona es poseedora de forma innata de una plena conciencia de sí mismo (que puede estar más o menos externalizada) y que conlleva una tendencia a la autorrealización con el correspondiente despliegue de sus potencialidades. Cree, además, en la trascendencia y la espiritualidad del ser humano como una pieza esencial en el perfecto engranaje que es el universo.

Síntesis: Toda relación de ayuda se basa en una estructura que la sostiene. Esta estructura tiene dos aspectos:

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1.- Estructuración Explícita o Jerárquica: El consultor explicita el encuadre: duración de la entrevista, cantidad de encuentros, modalidad, horario, honorarios, frecuencia, etc. El rol del astrólogo aquí es directivo. 2.- Estructuración Implícita o Igualitaria: Se despliega una actitud no directiva, expectante por parte del consultor, tendiente a favorecer el vínculo. Centrado en el cliente.

Las cualidades inherentes a la relación de ayuda, independientes de la estructura anterior, deben contemplar: 1.- Establecer un Clima de Seguridad, libre de amenazas. Externo: Confidencialidad Interno: Validación de la experiencia del otro, disminuyendo el nivel de angustia. 2.- Aceptación Positiva Incondicional: del cliente en tanto ser humano sano que experimenta situaciones de crisis por el mero hecho de transitar la vida. 3.- Tendencia Actualizante: Fe absoluta en las capacidades innatas –ya sean latentes o manifiestas- que posee todo ser humano para autorrealizarse. 4.- Marco de Libertad: para que la persona pueda compartir y exponer sus sentimientos sin censura o prejuicio por parte del consultor.

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Ilustración 3 - MARCO DE LA RELACIÓN DE AYUDA

Capítulo 3 Enfoque centrado en la persona vs. Enfoque centrado en la información

La misma naturaleza del trabajo del astrólogo hace que el cliente lo ubique en el centro de la escena, orientado a la información que “ve” en la carta natal. El profesional es quien debe dar información y todos aquellos elementos que puedan ayudar al cliente a tomar una mejor decisión en su vida, comprender mejor una determinada conducta, aceptar conductas en los demás, etc. Dada esta situación es difícil salirnos del rol establecido en el imaginario de la gente que viene a consultarnos. Desde este rol, escuchar al otro se vuelve una actividad secundaria frente a la expectativa del consultante. Como el profesional es quien sabe interpretar los símbolos que aparecen en la carta es obvio que será él/ella quien deberá hablar durante la entrevista. Esto nos lleva a un enfoque centrado en la información: la información que vemos en la carta natal. Es común que la persona que acude a la consulta crea que el astrólogo lo conoce completamente desde el mismo momento en que vio su carta y la posición de los planetas. Después de todo, acostumbramos a decir que la carta natal “es la radiografía del alma”.

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Dada esta composición de lugar, el cliente siente que no hay lugar para la propia expresión. Si elegimos el enfoque centrado en el cliente, será necesario que expliquemos a la persona nuestra modalidad de trabajo ya que –por todo lo expuesto anteriormente- ésta dará por sentado que seremos nosotros quienes procederemos a enumerar los acontecimientos de su vida, pasados, presentes y futuros. Para poder aclarar las diferencias entre ambos enfoques veamos el cuadro de la página siguiente: 2

2

Active Listening Skills Training – A Model for Empathic Listening. (2008) Richard Smoot, MPA, Lic. SW y Gisele Terry, MA. Programa desarrollado para ISAR – International Society for Astrological Research. Pág. 2

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Enfoque Centrado en el Cliente

Enfoque Centrado en la Información

Enfatiza la escucha del cliente.

Enfatiza la comunicación de la información al cliente.

Relación No Jerárquica.

Relación de una sola vía.

El astrólogo y el cliente están en una El astrólogo es quien establece la relación relación de descubrimiento mutuo para hacia el cliente. aprender acerca del cliente.

Toma datos del cliente para comprender Toma datos de la carta para explicar al cómo está vivenciando su carta natal. cliente qué debe vivenciar el cliente.

El intercambio se guía por las El intercambio está determinado por lo que necesidades del cliente o por aquello que el astrólogo ve en la carta. está experimentando.

El énfasis está puesto en la realidad En énfasis está puesto en que el cliente emocional del cliente y en sus obtenga los beneficios de la técnica y capacidades. pericia del astrólogo.

Ilustración 4 - Enfoque centrado en el cliente vs. Enfoque centrado en la información

El enfoque centrado en el cliente cambia diametralmente la dinámica del encuentro con la persona. Aunque el pilar de la entrevista es la información que el cliente viene a escuchar, la relación de ayuda que se establece abre otros puentes de comunicación que hacen mucho más rico el intercambio. Cuando la persona se siente escuchada comienza el proceso sanador. Si bien es verdad que aquel que recurre a un astrólogo espera escuchar qué le sucederá o cómo son sus conductas y sus tendencias o por qué está transitando determinado suceso en su vida, etc., también es cierto que por el mismo hecho de haber establecido el contacto, la persona tiene algo que decir, algo que necesita expresar, ya sea pensamiento o emoción.

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Desde el enfoque centrado en la persona el astrólogo no necesariamente dejará de lado su rol de “emisor de información” sino que lo nutrirá de un mayor impacto al transmitir teniendo en cuenta la emoción de su interlocutor a través de sus habilidades empáticas y de la escucha activa. Ambos acercamientos conviven dentro de una misma sesión ya que – especialmente al principio – es probable que se dé un espacio de rico intercambio si están dadas las condiciones. Una dinámica no inhabilita la otra ya que el profesional se moverá fluidamente entre una y la otra a medida que avance el encuentro. Nichols 3 dice que generalmente son nuestras reacciones emocionales frente a aquello que fue expresado lo que causa la mayoría de los malentendidos. Por ejemplo, quien nos está hablando dice algo que dispara nuestra bronca y eso nos distrae, pero no es necesariamente lo que nos dijo lo que provoca nuestra ira.

Monólogo vs. Diálogo

Cuando el profesional se centra en la información establece un tipo de relación de una sola vía donde él es quien prioritariamente habla. Comunica la información que le revela la carta del cliente y expresa su interpretación de los hechos. Esto es en el mejor de los casos, un monólogo donde el cliente no tiene mucha intervención. Cuando nos movemos en este tipo de encuentro no podemos discernir si nuestras palabras están siendo escuchadas y bien interpretadas por el cliente y por ende, no podremos saber el impacto que están causando. Tampoco sabemos si esa es la información que la persona esperaba. Para que el encuentro sea verdaderamente productivo para ambos, es deseable que la comunicación y el intercambio de sensaciones, ideas y opiniones se establezca en ambas direcciones. Una de las maneras más eficaces de comenzar una entrevista es preguntando al cliente qué espera de este encuentro, qué necesita y cuáles son las cuestiones más urgentes para él/ella. “¿En qué lo puedo ayudar con la lectura de su carta?” “¿Cómo puedo ser de utilidad para usted en este momento de su vida?”

3

M. P. Nichols (1995). The lost art of listening. San Luis Obispo, California – USA. Impact Publishers

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“¿Existe en su vida en este momento alguna cuestión que desee profundizar especialmente?”

Las anteriores son todas preguntas abiertas que tenderán a establecer un espacio libre de amenazas donde el cliente pueda expresarse abiertamente. Es muy distinto comenzar la sesión, por ejemplo, diciendo: “Estuve analizando su carta con detenimiento y descubrí que existe cierta incompatibilidad entre su Sol y su Luna. Esto es…” ¿Podemos estar seguros que la persona deseaba contactarse con esos aspectos de su personalidad? ¿Nos detuvimos a pensar que quizás ese no era foco de interés en esta consulta específica? Utilizando preguntas abiertas y estableciendo ese primer contacto de escucha podremos ser de mucha más ayuda como profesionales astrólogos. Será el consultante quien nos marcará el camino a recorrer según sus propias necesidades. Estaremos estableciendo un diálogo en vez de un monólogo. Estas actitudes por parte del astrólogo siembran confianza y refuerzan la relación de ayuda.

La importancia de la experiencia sentida

Como astrólogos podemos realizar un trabajo brillante en nuestra interpretación de la carta y aún así no cumplir con las expectativas del cliente. ¿Por qué? Es posible que la persona haya registrado una décima parte de lo que informamos y es muy probable que se haya quedado atascada en alguna palabra o en algún disparador que la conectó con una emoción intensa, en algún momento de la entrevista. Nuestro aparato psíquico está preparado para bloquear aquella información que pueda desestabilizarlo. Los mecanismos de defensa de nuestra psiquis nos defienden de un posible colapso. Así como nuestras emociones internas nos juegan una mala pasada cuando asocian un estímulo a un trauma del pasado y reviven situaciones de allá y entonces que no se corresponden con las del presente. Si el profesional no rechequea el impacto de sus intervenciones se pierde de lo más clarificador de la entrevista.

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El astrólogo puede hacer un trabajo brillante en su interpretación pero el éxito de la entrevista estará en el grado de autodescubrimiento, autoexpresión y contacto con la emoción que la persona pueda alcanzar a partir de una intervención del astrólogo. La efectividad de una entrevista astrológica está dada fundamentalmente por la llegada que sus palabras tienen en el consultante. Si logra rozar la emoción, si logra que el cliente se contacte y elucide aquello que está sintiendo, entonces la experiencia del encuentro será reveladora y de gran enriquecimiento. Este objetivo se conseguirá cuando el astrólogo permita que se desarrolle la entrevista según el compás que la persona marque en función de sus pensamientos y sentimientos, más que en función de la información que pueda brindarle. Supongamos la siguiente situación de consulta: El cliente se acerca a un tránsito conflictivo de Saturno sobre su Urano-Plutón-Marte natal en Casa II que moviliza una T-Cuadrada entre Luna-Saturno-Quirón en Piscis en Casa VIII con Sol-Júpiter-Nodo-Venus en Casa XI, siendo Saturno el co-regente de Casa VIII y la Luna el dispositor de la carta.4 Supongamos que para el astrólogo el aspecto principal de este momento en la vida de la persona es la dificultad económica por la que puede estar pasando el cliente y sus implicancias en los proyectos. Quizás gran parte de la entrevista el astrólogo hable sobre este tema intentando que el cliente tome conciencia de los posibles efectos que este tránsito provoque en su situación financiera. En el enfoque centrado en la información el objetivo del profesional estará cumplido desde el momento en que informó al cliente las influencias presentes y futuras; incluso es probable que mencione acciones alternativas para salir o paliar la crisis y que focalice en las potencialidades de la persona y sus habilidades para manejar la situación. Y supongamos también que esa proyección se cumpla. Éxito total. Sin embargo, el consultante pidió la entrevista porque sentía su vida fuera de control ya que últimamente se sentía muy susceptible a las críticas y con bajo umbral para las frustraciones. El motivo de consulta era la irritabilidad y la reacción agresiva que estaba experimentando en esos momentos. Tenía miedo a reaccionar de manera desmedida y cometer “alguna locura” de la cual se arrepintiera posteriormente. Esto el astrólogo nunca lo supo. Si bien su trabajo fue altamente profesional y calificado, no llegó a establecer contacto con la persona que buscó su orientación.

4

Ver Carta Natal en página siguiente.

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Si, en cambio, el enfoque hubiera estado en la persona se podría haber tratado el tema que la preocupaba estableciendo el clima de apertura entre astrólogo y cliente preguntando el motivo de consulta y tratando de focalizar en la emoción. Seguramente el tema económico hubiera salido a la superficie en una segunda instancia, una vez que el consultante hubiese expresado su angustia (o temor o bronca, etc) y su nivel de ansiedad bajara.

De hecho, el cliente comentó que el origen de dicha agresividad contenida fue el anuncio por parte de su socio de que no se haría cargo de una deuda contraída por la empresa, ya que había perdido mucho dinero en una operación especulativa personal. Así, la práctica del enfoque centrado en la persona no inhabilita la transmisión de la información; simplemente estaremos moviéndonos entre uno y otro según el ritmo y la necesidad del propio cliente. ¿No les ha pasado alguna vez que la síntesis de una entrevista de unas dos horas de duración fueron solo dos o tres conceptos esenciales o a veces, ni siquiera? 38


La emoción del momento presente es la que determina el grado de permeabilidad que tendremos ante ciertos estímulos externos.

Si logramos conectarnos y conectar al consultante con sus emociones, entonces estaremos facilitando la auto-comprensión, la elucidación de la propia experiencia interna y la auto-expresión.

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Capítulo 4: El poder de la Empatía

No existe un encuentro neutro, sin consecuencias R. Carkhuff

Muchos astrólogos poseen el don de la empatía por naturaleza. Sin embargo, esta cualidad puede ser desarrollada con la práctica y sus múltiples beneficios pueden ser reconocidos en la medida en que el profesional asiente su entrevista en esta habilidad. Así como la carta natal se posa sobre tres puntos primarios, Sol, Luna y Ascendente, así también una relación de ayuda, desde el enfoque que proponemos, se desenvuelve a partir de tres componentes básicos e indispensables para que el consultante llegue – eventualmente- al “darse cuenta”. Estos componentes son: la empatía, la congruencia y la aceptación positiva incondicional del otro en tanto ser humano constituido. Estas tres condiciones necesarias fueron las expuestas por el Dr. Carl Rogers para una terapia eficaz. Son tres disposiciones básicas que todo profesional de la salud debe perseguir e incorporar. Si bien en el rol del astrólogo no estamos hablando de “terapia” en el sentido estricto, es la realidad considerar que el astrólogo establece una relación de ayuda con el cliente y que la experiencia de la consulta resulta en un cambio de la persona; el cliente no sale igual a como entró. En todo caso, el astrólogo actúa desde la salud, al igual que el consultor psicológico de orientación humanística.

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ASCENDENTE Puente entre el sí mismo y los otros, el afuera ACEPTACIÓN POSITIVA INCONDICIONAL

El Ascendente es nuestro modo específico de enfocar la vida; es la expresión de nuestro “sí mismo” acompañado de la carga perceptiva. Actuamos en el mundo a través del Ascendente y desde el Ascendente revelamos el grado de adaptación que tenemos con el mundo exterior. Nuestra interioridad se expresa más o menos aceptante de la realidad que encontramos allí afuera. Cuanto más alineados estamos entre nuestro sentir, nuestro pensar y nuestro hacer, más armónicamente podremos expresarnos en la vida. Como seres humanos somos una red de entramados en constante interacción. El principio de vida implica desde el primer hálito, la adaptación al entorno para poder sobrevivir. A medida que vamos escalando los peldaños hacia la autorrealización, vamos integrando las distintas partes que nos constituyen internamente con aquellas acciones que nos permiten “actuar” estas pulsiones en el medio en que nos desenvolvemos. La estructuración de un sólido sistema de valores es tan importante, entonces, como la adaptación consciente. La aceptación del sí mismo en tanto separado del otro, es fundamental en nuestro desarrollo así como es fundamental el conocimiento de que cada individuo es un ser único que transita su camino propio a la individuación. En este 41


comprender el mundo del afuera, vamos aceptando al otro en tanto ser diferenciado y esta aceptación positiva nos permite insertarnos mejor en la vida diaria. La aceptación positiva del otro nos permite interactuar sanamente desde nuestra esencia sin perder la propia identidad. Cuando hablamos de “aceptación positiva incondicional” no significa que debemos aceptar toda conducta en el otro sino que la aceptación incondicional se ejerce en tanto reconocemos al otro como ser humano, como individuo que ejerce su existencia desde su tendencia actualizante. Según expresara Carl Rogers, en su “Terapia, Personalidad y Relaciones Interpersonales” (1985): “Cuando el sujeto se percibe a sí mismo de modo tal que todas las experiencias relativas a su yo le parecen dignas de consideración positiva, experimenta una consideración incondicional de sí mismo.” Esto, al ser abarcativo a los demás individuos con quienes se relaciona, se transforma en una aceptación positiva incondicional del otro. En nuestro caso, del consultante. Más adelante, Rogers señala: “… si todas las experiencias de otra persona relativas a sí misma son percibidas por mí como igualmente dignas de consideración positiva, es decir, si no hay ninguna que yo considere menos digna de consideración positiva, decimos entonces que experimento una consideración positiva incondicional hacia esa persona.” Es, lisa y llanamente, nuestra capacidad de aceptación del otro desde la interacción que ejercemos con él. El Ascendente, en tanto nos permite interactuar con ese mundo externo, vibra con esa aceptación positiva incondicional que requiere nuestra inserción en la sociedad. Por lo tanto, es dable considerar estos dos conceptos como afines.

SOL Adaptación psicológica desde la congruencia con el sí mismo CONGRUENCIA El Sol, con su connotación de centro de la carta, es el “sí mismo”, la esencia misma de la personalidad que nos indica quién es el individuo, qué ansía, dónde y en qué desea brillar en toda su magnitud. En la medida que el Sol se exprese en consonancia con su potencial básico, la vida fluirá hacia la plena evolución. Nuestro Sol representa nuestro

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sentido de la individualidad; ese yo interior que pugna por expresarse en armonía con el alma. Son nuestros valores esenciales. Sabemos que cuanto más nos alejamos de esos valores esenciales expresados por el Sol, más desafiantes serán nuestras crisis de crecimiento. Saturno nos exige cierto grado de responsabilidad, compromiso y serio trabajo. En sus sucesivos ciclos aspectando al Sol y a sí mismo, nos pide rendición de cuentas y lo único que evalúa es qué tan congruentes fuimos; qué tanto resonamos con nuestra esencia, en qué grado tomamos nuestras decisiones basados en esa voz interior que sólo desea expresar todo su potencial. Si los últimos siete años defendimos nuestra integridad personal, entonces la recompensa es alta. El Sol es quien imprime nuestra identidad. Respondemos auténticamente desde nuestro Sol cada vez que nos expresamos congruentemente. Congruencia es estar alineados entre lo que decimos y lo que sentimos. Según Carl Rogers, en su “Esquema de la Entrevista”, marca un área de autenticidad y congruencia que se comprueba cuando el consultante muestra indicios positivos de respuestas auténticas ejercidas de modo constructivo.

LUNA Percibir nuestra emoción, percibiendo la emoción del otro EMPATÍA Si el Sol es el centro energético, el sí mismo de la persona, La Luna es el “sentimiento” acerca del sí mismo. Es el campo emocional, aquel impulso que permite conectarnos con las aguas del subconsciente que nos brindan seguridad, apoyo interior, sentido de pertenencia. En tanto se mueve en el nivel emocional, podemos asociarla a la empatía. La Luna despierta en nosotros esa sensibilidad interior que nos da un sentido personal de conectividad. Es la Luna quien nos permite conectarnos con los demás más allá de las palabras, aunque también las abarca. La empatía es una habilidad de comunicación, explícita, de la emoción que percibimos en el otro. Sin embargo, la empatía presupone algo más básico y esencial que la comunicación misma: la emoción. Empatizar con el otro implica entrar en la emoción del otro y volver a mi propia emoción discriminada, a mi propio centro. Empatizar es tratar de “sentir con el otro” sin quedarme apegado a su sentir. No es un lenguaje, es un sentimiento. Ahora bien, para poder percibir, registrar y entrar en contacto con la emoción que el consultante está atravesando en el aquí y ahora, es necesario bajar las propias barreras de nuestro super yo y ejercer la aceptación total del otro, en tanto ser humano. Esto es, debemos despojarnos de nuestros prejuicios y enfocarnos en la emoción del consultante. 43


Más allá de que nosotros actuemos igual o diferente, mejor o peor en el caso presentado, debemos dejar de lado nuestro propio sentimiento e intentar percibir la emoción que siente la otra persona ante la circunstancia que está viviendo. De esta manera podremos acercarnos a su esencia, lo que nos llevará a establecer un vínculo más estrecho de confianza y libre de amenazas. Sólo cuando el cliente sienta que el clima que se estableció durante la consulta está libre de juicios de valor, libre de amenazas, sólo en ese instante podrá bajar sus mecanismos de defensa y abrirse para que la experiencia de la entrevista se despliegue en todo su potencial. De lo contrario, solamente habremos rozado la superficie del problema y todo aquello tan rico que la carta natal nos pone a disposición, se habrá perdido irremediablemente. Sin embargo, la capacidad de empatizar con el otro requiere de la utilización de palabras específicas que podremos incluir en nuestra exposición. Estas palabras le transmitirán al consultante que lo estamos escuchando, que estamos allí con su sentir, que lo comprendemos o al menos, que toda nuestra atención está centrada en él. Este simple hecho de transmitir a la persona que la estamos escuchando libres de juicios de valor, aceptándola positivamente con todos sus aspectos, es sanador. Empatizar es resonar con la emoción del consultante exactamente donde el consultante está en ese preciso instante. Es aquella habilidad que nos permite ponernos en el lugar del otro, comprendiendo lo que siente en este momento, en el aquí y ahora respecto de aquello que nos está comunicando. Esta capacidad de “entrar en el mundo del otro” nos permite percibir las cosas desde su particular punto de vista. Es compartir desde el sentimiento el espacio del presente que se estableció entre dos personas. Aunque debemos tener conciencia que esta empatía no significa pensar como el otro, sentir como el otro o avalar lo que siente. Es más bien un saber sentir, pensar y expresar el mensaje que el consultante nos trae. No implica opinar lo mismo sino que lleva implícito el aceptar sus ideas y emociones diferentes a las mías. Sin juicios de valor, sin críticas, sin aprobación tampoco. Es una relación de comunicación y respeto mutuo. En un mismo pie de igualdad; no hay superioridad en el astrólogo por el hecho de poder penetrar en los símbolos que la astrología nos brinda. Somos dos personas iguales. Compartimos las emociones. Las aceptamos. Podemos confiar recíprocamente y abrirnos a la experiencia. Es con empatía que se establece el vínculo entre consultor y consultante, ya que esta destreza específica es la que permite que el otro se sienta escuchado plenamente y más aún: se siente comprendido en su mensaje, en su crisis. Como dijimos al comienzo, la empatía así como la escucha activa son capacidades que pueden ser desarrolladas en todo su potencial. Para poder entrenarnos en este sentido es necesario, sin embargo, poder identificar las emociones básicas y sus expresiones alternativas. Y para poder identificar una emoción, primero debemos saber de qué se trata. 44


¿De qué hablamos cuando hablamos de emociones? A veces, el término “emoción” se utiliza en un sentido muy similar a “sentimiento”. En ocasiones se distingue sentimiento de emoción, considerándose la última como una categoría subordinada a la primera. Los sentimientos pueden aludir a una sensación corporal, como cuando se siente calor o sed. Las emociones, aún cuando se consideran fundadas en procesos corporales, no necesitan describirse en términos corporales. Así, se estima que sentir alegría, temor, amor, etc., son emociones. 5 La noción de emoción está ligada a la de pasión, en la acepción de una afección o de un afecto. Conlleva a menudo la noción de agitación del alma o del espíritu, de la mente, etc. Algunas veces se ha intentado distinguir entre sentimiento, emoción y pasión según su grado de intensidad. De este modo se deduciría que la emoción es más fuerte que el sentimiento y que la pasión es más fuerte que las emociones. Según Aristóteles 6, Las emociones son pasiones. Son una de las tres cosas que pueden encontrarse en el alma humana. Emociones son afectos tales como el apetito, el miedo, la envidia, la alegría, el odio y en general, los sentimientos acompañados de placer o dolor. Con estas emociones el alma se siente como agitada y movida.

En la actualidad, la emoción aparece como una lógica confusa o, al menos, sin lógica propia. Las emociones se han concebido como modos de ser de la psique, capaces de teñir por completo la vida psicológica, pero sin estar correlacionadas necesariamente con el objeto. O sea, las emociones son fundamentalmente “estados” y se ha destacado su carácter básicamente pasivo.

1º) Las emociones se hallan ligadas a la expresión de las mismas 2º) Las emociones se hallan relacionadas estrechamente con los procesos fisiológicos.

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Diccionario de Filosofía. (3º reimpresión, 2004). José Ferrater Mora. Tomo II. Pág. 994. Ed. Ariel Filosofía. 6 Aristotle on Emotion. W. W. Fortenbaugh. 1975. Referencia a: Eth. Nic., II 4, 1105 b 21 y sigs. – Aristóteles.

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Lo que hay primero es la emoción (rabia, vergüenza, etc) y luego viene la expresión fisiológica (rubor, temblor, etc).

“La expresión de una emoción no es la emoción misma, es la emoción convertida en imagen.” 7 Ernst Cassirer

Las emociones básicas:

Como mencionáramos anteriormente, uno de los éxitos en una entrevista con un consultante, es la capacidad del profesional de establecer un puente emocional, aquí y ahora, con el cliente. Para que la relación con el otro conlleve un potencial útil, precisa integrar distintas técnicas de ayuda con el objetivo de acompañar a la persona en su integración psíquica, en su evolución y en su desarrollo pleno como ser humano. Ningún aspecto de la experiencia humana es más básico y completo en sí mismo como la emoción. Es compleja y primitiva a la vez. Nos permite sentirnos conectados con el afuera, desde el centro mismo de nuestro ser. Para poder expresar una emoción, es necesario poder tomar conciencia de ella, identificarla y aceptarla como propia. Para tomar conciencia de una emoción debemos estar abiertos al conocimiento de que ese sentimiento existe. Identificarla supone una habilidad para reconocer aún la emoción más sutil dentro de nosotros y permitir que aflore a nuestro conciente. Finalmente, expresarla nos exige una habilidad especial que se cimenta en la concientización y la capacidad de identificar las emociones básicas de nuestra experiencia emocional sin que queden trabadas bajo un mecanismo de defensa o bloqueo interior. Es muy importante para un profesional que trabaja en consulta, ser capaz de identificar las experiencias emocionales tanto en ellos mismos como en sus clientes. La habilidad del consultor para identificar y nombrar la gama de emociones que puedan surgir en un ser humano (especialmente en momentos de crisis) es fundamental para establecer el vínculo. Si nos atenemos a las definiciones clásicas que podemos encontrar en los diccionarios, una emoción es “cualquier agitación y trastorno de la mente, el sentimiento, la pasión; cualquier estado mental vehemente o excitado” (Oxford English Dictionary) o bien esta definición más cotidiana dada por el Diccionario Clarín: “conmoción anímica provocada por una sensación y que generalmente se manifiesta en estados de alegría o

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Diccionario de Filosofía. (3º reimpresión, 2004). José Ferrater Mora. Tomo II. Pág. 995. Ed. Ariel Filosofía.

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de tristeza”, que toma de manera simple las dos emociones más básicas y mejor identificables. La realidad es que existe una amplia gama en el abanico de emociones que el ser humano puede sentir. Yo diría que cientos de ellas, tomando en cuenta todos sus matices e intensidades. Los investigadores continúan estudiando ese abanico y debaten aún cuáles considerar como emociones primarias o básicas, así como tenemos los colores primarios: rojo, azul y amarillo, de los cuales se componen el resto de los colores conocidos. El Dr. David Goleman, autor del exitoso libro “La inteligencia emocional”, en concordancia con el Dr. Christophe Brenes, en su libro “Basic Studies on Psychotherapy and Counseling” (2001), enuncia esta clasificación tentativa de lo que serían consideradas emociones “básicas”, a lo que agregamos algunos adjetivos de uso cotidiano que encuadran dentro de cada grupo y que escuchamos a diario en la consulta.

Ira Hostil, agresivo, frustrado, furioso, indignado, exasperado, irascible, disgustado, violento, irritado, belicoso, malhumorado, loco, rabioso Tristeza Solo, deprimido, decepcionado, melancólico, abatido, desconsolado, dolido, vacío, infeliz, lloroso, desesperado, insatisfecho, miserable Temor Ansioso, agitado, aprensivo, preocupado, inquieto, nervioso, perseguido, inseguro, aterrorizado, shockeado, intimidado Placer Feliz, alegre, eufórico, extasiado, contento, pleno, satisfecho, realizado, optimista, gratificado, deleitado, dichoso, divertido Amor Admirable/admirado, adorable, aceptado, amigable, confiado, compasivo, bendecido, devoto, entusiasta, con fe, generoso, amable, puro, apasionado, en paz, comprensivo, cálido, empático Sorpresa (según D. Goleman) Conmocionado, asombrado, desconcertado Desprecio (según C. Brenes) Deficiente, inservible, tonto, imperfecto, desvalorizado, inútil, débil, ridículo, impropio

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Disgusto Abandonado, abusado, traicionado, degradado, desgraciado, despreciado, ignorado, rechazado, no querido, equivocado, inferior, no deseado Vergüenza Culpable, mortificado, arrepentido, humillado, injusto, equivocado, pusilánime, objetado, molesto, inexcusado, reprochado, imperdonable Esta lista puede orientarnos sobre qué emoción básica está sintiendo el consultante o bien nosotros mismos frente a una determinada situación. No cubre todas las posibilidades pero puede darnos una idea de en qué dirección encaminarnos. Es importante que estemos entrenados en la detección de las emociones que pueden traer nuestros clientes. Las emociones son complejas y a veces conflictivas. Muchos pueden creer que sienten un determinado sentimiento, sin embargo, cuando profundizamos en él, vemos que estaba disfrazado por otro con la intención de evitar mayor sufrimiento. Es común encontrar estos casos en la consulta diaria. La persona a veces se confunde y otras veces se engaña a sí misma, consciente o inconscientemente. Incluso puede darse el caso de que la persona niegue sentir una emoción frente a determinada situación cuando claramente surge que no es así. O bien percibimos una emoción transmitida por la persona y esa percepción se contrapone con la verbalización que hace el cliente. Si el cliente puede aceptar sus estados contradictorios, entonces habremos aportado una luz a su problemática personal. Aquí se hace necesario un comentario enfático en el sentido de que no podemos ni debemos presionar a la persona a revelar o aceptar un cierto sentimiento que él niega. Recordemos que nuestro enfoque es el de “acompañar” a la persona en su estado emotivo y no el de querer forzar una concientización que quizás no esté en condiciones de sobrellevar en el aquí y ahora. El subconsciente es sabio y conoce mejor que cualquier agente externo, los motivos por los cuales pone en sombra o niega una determinada emoción actual. A lo largo de este libro, sin embargo, aprenderemos cómo percibir la emoción subyacente y las maneras de comunicarla al consultante de manera positiva y constructiva. Pero primero intentemos identificar los estados emocionales del otro.

Identificando la emoción:

Tengamos en cuenta que además de escuchar lo que el cliente nos trae a consulta, es importante también estar atentos a los otros canales de expresión que son no verbales, como el tono de voz, la postura, un determinado gesto que la persona realiza en medio 48


de una frase comprometida, etc. Todo dato adicional nos aportará información complementaria para identificar la emoción primaria. Aquí no existe “bien o mal”. Si logramos implementar las tres condiciones básicas del encuentro, entonces el riesgo de equivocarnos en la emoción del consultante es menor y –como no lo estaremos expresando desde la crítica, el prejuicio ni la actitud de superioridad – podremos rechequear lo percibido de manera positiva.

Ejercicio: En la lista siguiente, trate de identificar qué emoción primaria presenta la problemática. Deje volar su imaginación, o mejor aún, pídale a un amigo o compañero que haga la representación con usted, intentando ponerse en el rol de consultante. Nunca será suficiente este tipo de práctica preparatoria y cuanto más practique la técnica más podrá ponerse en contacto con sus propias emociones, lo que será de gran ayuda cuando se presente la situación real.

1- No importa cuánto me esfuerce, nunca es suficiente. Mi madre siempre me criticará. 2- Me acabo de enterar que estoy embarazada. No sé qué voy a hacer con el bebé… 3- ¡Me volvió a llamar y, cuando regrese de sus vacaciones, nos volveremos a ver! 4- ¡No lo puedo creer! ¡Esto es injusto! ¡Yo ni siquiera estuve en esa fiesta! 5- Quiero que vuelva. Yo le perdono todas sus infidelidades anteriores: lo amo; no puedo vivir sin él. 6- Tengo que internar a mi padre en un geriátrico y eso me duele. Me da mucha culpa hacerlo porque él no se merece algo así. 7- Me aburro. Nada me saca esta indiferencia en la que estoy metido. 8- Siento que estoy paralizada. La vida se me pasa y no atino a ponerme en marcha… (después de comentar su ascenso, su nombramiento como director ejecutivo y su aumento de sueldo en el trabajo). 9- Estuvo divino. Me invitó a una cena romántica, me trajo flores… creo que me estoy enamorando… 10- Grrrr, no soporto a mi jefe que presenta mis ideas como propias y me roba los méritos todo el tiempo. Lo quiero matar. 11- Al final soy la Madre Teresa: ayudo a todo el mundo, pero ¿quién me ayuda a mí? 12- Se aproxima la fecha del examen y simplemente estoy bloqueada. Mi cerebro se resiste a incorporar información. No creo que lo pueda rendir. 13- Por primera vez en mi vida soy libre para decidir qué quiero hacer. Pero estoy confundida porque no sé bien quién soy ni qué quiero. 14- Cuando me expuse frente al grupo me sentí tan ridículo y humillado. No esperaba una reacción así de mis propios compañeros. 49


15- Mi mamá no me cree que la maestra me pegó cuando me equivoqué en una respuesta el otro día. ¡No me cree! 16- Y cuando terminé la conferencia, la cual comencé en estado de pánico, todo el mundo me aplaudió.

Nótese que muchas de estas frases podrían decirse con distintas entonaciones, con lo cual la emoción transmitida podría variar según el estado de ánimo de quien las dice. Es un buen ejercicio probar distintas inflexiones para tratar de percibir si cambia la emoción recibida. Cada respuesta que haya anotado es válida. Bucee en su interior y pregúntese qué le provocó el tratar de percibir la emoción del otro. Recuerde que identificar el sentimiento se refiere a la habilidad de reconocer aún la más sutil emoción que experimentó internamente estando frente a frente con la persona. Ciertamente, si logró establecer el clima de seguridad y aceptación incondicional que planteamos en los capítulos precedentes, habrá creado una condición invalorable para que la persona se abra emocionalmente y pueda transmitirle con claridad y libre de amenazas, la emoción que predomina en su vida en este momento. Esto establecerá el puente de comunicación necesario para una relación de ayuda verdaderamente eficaz, más allá de las predicciones que pueda realizar. Recuerde: todos llevamos dentro de nosotros, de forma latente o manifiesta, la capacidad de comprendernos a nosotros mismos y de resolver nuestros propios problemas de un modo suficiente para lograr la satisfacción y la eficacia necesarias a un funcionamiento adecuado. Sólo la misma persona lleva dentro de sí la semilla de la evolución que le permitirá “percibir” el camino que deberá recorrer para lograr de forma ulterior su plena felicidad y plenitud como ser humano autorrealizado.

El lenguaje no verbal: Sabemos que existen dos tipos de comunicación activa: verbal (las palabras que emitimos, con o sin su entonación) y no verbal (lenguaje gestual como la postura, la intensidad de la mirada, el entorno, etc.). En el proceso de comunicación captamos estos dos canales de expresión en distintos porcentajes: Verbal (Palabras)

7%

Con entonación

38%

No verbal (Corporal) 55% 50


Aceptemos los hechos: podremos mentir con las palabras pero jamás podremos engañar con el lenguaje gestual-corporal. Para las personas que no prestan atención a todo aquello que acompaña a las palabras que escucha, lo transmitido por el cuerpo con los gestos y la postura podrá pasar desapercibido y por ende, estarán más vulnerables a ser engañados. Pero para aquel que conoce que el cuerpo es un reflejo de las emociones y que la mirada es el espejo del alma, entonces podrá percibir la totalidad de lo que la otra persona quiere transmitirnos. Para decirlo en sintonía con los conceptos vertidos al comienzo de este libro: El cuerpo constituye un símbolo en sí mismo

Tal como los astrólogos sabemos adentrarnos en el simbolismo de los planetas y los signos del zodiaco, así también el consultor astrológico puede penetrar en el simbolismo que trae la persona a la consulta. Cada parte del cuerpo y su expresión posee una representación y el conjunto de esas representaciones compone el lenguaje corporal. Lo gestual serían los signos del zodiaco; las actitudes y conductas serían los planetas en tanto expresan aquello que la persona es. Y la relación entre ambos lenguajes serían los aspectos que los unen. En otras palabras, los planetas son el “que”; los signos el “como” y los aspectos el “para que”.

Si la persona es congruente entre lo que siente, piensa, dice y hace entonces se expresa libremente y esa libertad trae plenitud a su vida.

La comunicación no verbal mantiene una relación (aspecto) interdependiente con la comunicación verbal. Cuanto más fluida es esa dependencia, más armónico será el aspecto que se da entre ellos y por ende detectaremos menor incongruencia. El consultor astrológico avezado puede leer en esos gestos algunos datos que le permitirán conectarse mejor con la emoción del consultante y no dejarse engañar por posibles bloqueos en su expresión. Es muy común ver, por ejemplo, que aquellas personas que no tienen permiso para expresar ira o bronca, a menudo la disfrazan de tristeza, y viceversa. Si nos quedamos sólo con la expresión verbal, con las palabras,

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estaremos haciendo una lectura parcial del momento presente y eso podría llevarnos a comunicar de manera deficiente o insegura aquello que vemos en la carta de la persona. Los expertos en comunicación otorgan nueve partes a la comunicación formal y una parte al contenido.

Empatía no es Simpatía, no es Compasión: Cuando simpatizamos con el otro estamos perdiendo la propia perspectiva de los hechos y, lo que es más importante, de las emociones propias y ajenas. Recordemos que empatizar es ir a la emoción del otro, percibirla, detectarla, y volver a nuestro centro. Todo esto, libre de prejuicios, de críticas o descalificaciones y aún de consejos. Cuando simpatizamos, literalmente nos quedamos pegados a la emoción del otro. Desde esta perspectiva dejamos de ser objetivos y a veces podemos llegar a justificar lo injustificable. También puede ser doloroso ya que perdemos el contacto con nuestras propias emociones. La empatía tampoco es compasión. Acompañar la pasión del otro es, nuevamente, quedarnos atrapados en el sentimiento ajeno. Podemos comprender la emoción que la otra persona nos está comunicando, podemos aceptarla y aprobarla, pero “padecer con el otro” significaría perder la objetividad que, como consultores, debemos perseguir. Cuando podemos permanecer en nuestro centro, sintonizar con la emoción del consultante y desde allí, reflejarle su sentimiento, estamos más cerca de provocar una concientización de la situación desde la vivencia, desde el fenómeno experiencial. El contacto profundo y consciente con la emoción sentida en el aquí y ahora, es la condición transformadora. Este espejo que devolvemos permite a la otra persona ponerse como espectador de su vida y visualizar su experiencia libre de distorsiones. Para poder actuar como espejo, es necesario que el consultor perciba correctamente el marco de referencia interno del otro con sus componentes emocionales. Esto es empatizar con el otro. La empatía implica sentir, por ejemplo, la angustia del otro tal como el otro la siente y percibir su origen tal como el otro lo percibe, pero sin perder de vista que se trata de la angustia de la otra persona. La empatía, finalmente, es la clave para una buena relación en todos los órdenes de la vida y nos ayuda a conectarnos mejor con los demás, estableciendo relaciones más transparentes y profundas. Las relaciones humanas se benefician enormemente cuando los integrantes empatizan entre sí, ya que esto les permite ponerse en el lugar del otro y comprender mejor sus acciones, su estado de ánimo y su emoción ante las circunstancias vividas. 52


No siempre es fácil conectarnos con los sentimientos de los demás. En esta vida moderna de las grandes urbes, el estrés continuo al que está sometido el ser humano hace que vivamos en el límite de la conexión emocional, ya sea con los demás o con nosotros mismos. Cada vez nos alejamos más de nuestras emociones para poder hacer frente a los desafíos de la vida cotidiana ávida de resultados y de extrema exigencia. La mente parece merecer el puesto de honor mientras que los sentimientos van quedando arrinconados. Así, cada día más perdemos contacto con nuestra esencia emocional y vamos levantando un muro racionalista con el otro. El éxito en una relación de ayuda comienza con uno mismo. Sólo el trabajo sobre nuestro interior, constante y responsable, puede traducirse en una actitud de ayuda hacia los demás.

Test de Empatía: Como mencionamos al principio de este libro, algunos profesionales poseen naturalmente una actitud empática. Pero también puede desarrollarse. Y tú, ¿posees esta habilidad? ¿En qué grado empatizas con los demás? Las que siguen son dieciocho preguntas (agrupadas en dos categorías) que evalúan tu actitud empática. Contesta con sinceridad cada una de ellas, tomándote el tiempo que necesites para hacerlo. Luego busca en la tabla siguiente el puntaje asignado a cada respuesta y lee el comentario que corresponde a tu puntaje total. Ten presente de elegir aquella conducta que registras como habitual o al menos más probable en ti, no aquella que sabes que “deberías” tomar.

Categoría I – Evaluación de actitudes externas

1. Estás frente a una bifurcación de camino en tu vida y debes tomar una decisión: a. Buscas el apoyo y la aprobación de tus seres queridos; su opinión es importante para ti. b. Te retiras hacia tu interior y decides solo; consideras que tu opinión es la correcta y la única importante. c. Depende de la envergadura de la decisión; algunas cosas las tienes en claro pero aceptas la opinión que puedan brindarte los demás. d. Siempre tratas de que alguien tome la decisión por ti. 2. No tienes ganas de salir pero un amigo te llama para contarte algo importante que le sucedió: a. Inventas una excusa y diplomáticamente evitas encontrarte con él.

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3.

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5.

6.

b. Te genera curiosidad y comienzas a preguntarle cosas, quedándote una hora al teléfono. c. En realidad, te sientes sumamente cansado, pero igualmente combinas para encontrarte con él en media hora en el bar de la esquina. d. Ya sales corriendo hacia su casa para ayudarle en este trance. Dos personas que conoces bien tuvieron una discusión importante que los llevó a alejarse enemistados. Ambas, en tiempos distintos, te comentaron su propia versión de los hechos: a. Los escuchas atentamente pero dentro tuyo ya determinaste quién estaba equivocado y quién actuó bien; tú tienes tu propio punto de vista sobre el hecho. b. Le crees sin dudar a tu amigo íntimo; después de todo, le conoces bien y sabes que de seguro tiene razón. c. No quieres siquiera escucharlos; son adultos y deben solucionar sus propios problemas. No sabes por qué te meten en sus cuestiones. d. Intercedes para que se acerquen nuevamente; no es bueno que los amigos estén peleados. En el trabajo, tu supervisor te cuenta entusiasmado la conversación que acaba de tener con el gerente. A ti te parece ridícula toda la situación: a. Lo escuchas igualmente e intentas ponerte en su lugar y sentir como él. b. Te esfuerzas en escucharlo esperando que termine cuanto antes para volver a tus tareas. c. Te tientas y sueltas una carcajada; luego le explicas que la situación te parece ridícula. d. No dejas que termine de contarte y le aconsejas que vaya nuevamente y cambie su actitud. Sales en grupo a ver una película y después del cine se entabla una discusión sobre política: a. Tú tienes tus propias ideas al respecto y sientes que el otro te descalifica cuando se las comentas. b. No concuerdas con él en absoluto, pero intentas escucharle y comprenderle; tienes facilidad para ponerte en el punto de vista de los demás. c. Lo escuchas como todo el grupo pero en realidad te es indiferente y ya estás sumergido en tu propio mundo; la política no te interesa en absoluto. d. Lo escuchas atentamente; quizás pueda aportarte nuevos enfoques a tu punto de vista. Tu mejor amigo de la infancia hizo algo que es criticable: a. No importa qué pudo haber hecho; es tu mejor amigo y le aceptas. b. Lo llamas inmediatamente y le cuentas tu parecer al respecto intentando que tome conciencia de su actuar. c. Lo criticas y se lo haces saber; tu escala de valores no admite el hecho. d. No te entrometes; cada persona debe hacerse responsable de sus actos. 54


7. En un encuentro de amigos te resulta fácil saber cómo se siente el otro sin que te lo tenga que decir: a. Sólo te sucede esto con tus conocidos más próximos. b. Tienes conciencia de que tienes buena escucha pero no puedes sintonizar qué le pasa al otro hasta que te lo cuenta. c. Te sucede todo el tiempo en cuanto entablas un vínculo con otro. d. No sueles estar pendiente de cómo se sienten tus amigos a cada instante. 8. De repente sientes que tu entorno se hace asfixiante; la mayoría de tus conocidos tienen problemas de pareja o económicos o con sus hijos: a. Con tus propios problemas ya tienes suficiente; todo el mundo está mal y no puedes con todo. b. Te compadeces de cada uno y tratas internamente de encontrar soluciones para sus males. c. Te sientes triste pero tratas de mantenerte alejado para que no te afecte. d. Intentas acercarte y contarle cosas graciosas para que se olvide; todo en la vida tiene solución. 9. Un amigo tuyo ha sido ascendido al puesto que ambos aspiraban. Te enteras que presentó un informe si decirte nada y eso fue decisivo para la elección: a. Así son las reglas de juego: uno tenía que ganar; quizás tú hubieras hecho lo mismo. b. Jamás olvidarás lo que te hizo; que no cuente más contigo. c. Lo felicitas aunque internamente sientes que te jugó sucio y te duele. d. Intentas conversar con él para saber por qué lo hizo. 10. Una persona de tu círculo te cuenta alguna confidencia: a. Te sientes maravillosamente bien de que te haya elegido a ti y le ofreces tu opinión. b. Lo escuchas con ansiedad esperando a que termine para contarle una experiencia parecida que te sucedió a ti el día anterior. c. Lo escuchas con atención intentando conectar con sus sentimientos. d. No puedes evitar tener algún pensamiento crítico acerca de lo que te cuenta.

Categoría II – Evaluación actitudinal interna

11. ¿Te consideras una persona de principios sólidos, duraderos e inalterables? a. Sí, es una cualidad muy importante para mí. b. No, me adapto a todas las circunstancias y personas. c. Sí, tengo mis principios básicos que me constituyen, pero puedo aceptar las diferencias. 12. ¿Consideras que tienes facilidad para ver las cosas desde el punto de vista de los demás? 55


a. Sí, definitivamente. b. Sólo si el punto de vista es afín al mío. c. La verdad es que no me lo planteo ni me interesa. 13. ¿Las personas acuden a ti para contarte sus estados de ánimo? a. Sólo mis amigos íntimos y de manera esporádica. b. Sí, a veces me siento como el hombro sobre el cual lloran los demás. c. Me siento incómodo ante las confesiones de sentimientos de la gente, prefiero hablar sobre el trabajo. 14. Cuando lees las noticias o alguien te comenta algún suceso social, ¿tiendes a sentir compasión por las personas que sufren? a. Completamente, siento como que estoy en el lugar sintiendo con la persona. b. Escucho los hechos pero tomo distancia porque me desbordaría. c. Sólo puedo conectarme con el sufrimiento ajeno si yo experimenté alguna situación similar. 15. Me resulta muy fácil conectarme con la emoción del otro. a. Siempre. Percibo de inmediato la emoción del otro. b. Depende de la situación. Generalmente necesito escucharlo. c. No se aplica a mí. Me resulta extremadamente difícil ponerme en el lugar del otro aunque reconozco que lo intento. 16. Cuando me sucede alguna situación traumática o estresante: a. Me deprimo a menudo y sólo encuentro consuelo estando con otros que me ayuden. b. Busco racional y fríamente cuál es la mejor alternativa para superarla. c. Intento meditar, aquietarme y sentir qué me dicta el corazón. 17. ¿Te percibes como una persona que oye pero que no escucha? a. Escucho pero no puedo evitar un pensamiento crítico. b. A veces hay personas con las que no puedo sintonizar. c. Generalmente escucho y enseguida sé de qué me está hablando la otra persona. 18. Cuando ves a otra persona confundida o perdida, ¿inmediatamente te acercas y tratas de ayudarla? a. No me gusta entrometerme en los asuntos de otras personas. b. Siento esa tendencia pero no lo hago de inmediato; espero a que la persona se acerque y me pida ayuda. c. Sí, a veces hasta me trae problemas esta tendencia.

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Resultados del Test: Módulo I – Actitud empática reflejada Encuentra en la tabla que sigue el valor asignado a cada pregunta. Cuenta la cantidad de 1, 2, 3 y 4 que obtuviste en tus respuestas y busca más abajo qué tan empático eres. Pregunta 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

a

3

1

3

4

1

4

2

1

2

2

b

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Mayoría de 1: Posees un sistema interno de valores muy definido y a la hora de escuchar a los demás, esto te provoca dificultad para aceptar su punto de vista cuando difiere del tuyo. Es importante tener las propias opiniones pero esto hace que tu calidad empática disminuya. No significa que no ayudes a los demás o que no te intereses por ellos, pero quizás las razones que te lleven a hacerlo sean diferentes. Para poder desarrollar tu empatía es necesario que te esfuerces por comprender las emociones de las personas y las razones que tienen para actuar de la manera en que actúan, escuchar sus motivos y así podrás aceptarles como seres humanos únicos. Tu capacidad empática está latente y sólo necesitas desarrollarla conscientemente para convertirte en un buen escucha. Mayoría de 2: Te mueves con una aceptable convicción por la vida pero a veces pueden chocarte las acciones de los demás y te resulta difícil comprender sus acciones, especialmente sus emociones. Podríamos decir que intentas escuchar al otro y conectarte con su punto de vista pero no siempre lo logras. Tu capacidad empática está latente y tienes buena predisposición para desarrollarla pero antes debes flexibilizar tu sistema de valores para dar cabida a las experiencias de los demás, que no tienen por qué ser iguales a las tuyas. Si logramos comprender los motivos que llevaron a otras personas a actuar de la manera en que lo hicieron, podremos aceptarles más fácilmente y por ende, ser más empáticos. 57


Mayoría de 3: Si obtuviste este resultado, tienes un grado elevado de capacidad empática, bien de manera innata o bien porque te preocupaste en desarrollarla. Normalmente, la empatía está a mitad de camino entre un inflexible sistema de valores individuales y una permeabilidad total a las corrientes emocionales de los demás. Tener un sólido sistema de valores no implica dejar de aceptar los valores de las otras personas. Y por el contrario, el aceptar al otro y escuchar su sentir, no implica carecer de convicciones propias. Todo reside en el grado de sana adaptación que tenemos en nuestra vida. Una vez que pudimos sintonizar con las emociones del otro, la empatía aflora y el vínculo de ayuda se establece fluidamente. Las profesiones de ayuda definitivamente son para ti. Mayoría de 4: El mayor resultado no necesariamente significa mayor grado de empatía. Ten cuidado: tanta actitud empática hacia los demás puede convertirse en simpatía, lo cual puede ser muy beneficioso para los demás pero a ti te dejará exhausto. Empatizar con el otro es conectarse con su emoción, reconocerla, compadecerla, aceptar al otro en su sentimiento pero después debes volver a tu centro para no dejarte arrastrar por la corriente emocional de la otra persona. Tienes una tendencia muy marcada a dejarte llevar por los problemas de los demás y querer solucionarlos o bien hacerte cargo de ellos. Esta actitud no ayuda a ninguna de las partes. Vuelve a leer con atención qué es la empatía y cómo desarrollarla. Intenta comprender la diferencia entre empatía y simpatía. Ni bien la comprendas, podrás focalizarte en tus actitudes empáticas positivas y desarrollarlas adecuadamente para lograr una mejor relación con los demás y para lograr vínculos más sanos en tu vida. El siguiente punto está especialmente pensado para ti.

Consejos para desarrollar una actitud empática en el encuentro: - Predispóngase a centrarse en el mensaje que trae el consultante - Esté libre de juicios de valor, descalificación y espíritu de crítica - Acepte al otro en su calidad de ser humano diferente y autónomo - Mantenga el respeto, la cordialidad y el clima libre de amenazas - Esté abierto a puntos de vista diferentes a los suyos - Preste atención a los mensajes verbales y no verbales del otro - Intente comprender el mensaje poniéndose en su lugar - Perciba los sentimientos, emociones y valores del consultante - Esté alerta a los gestos corporales, los silencios, la entonación - Trate de imitar las expresiones corporales y las posiciones gestuales del otro - Mantenga la atención activa y la curiosidad en lo que es expresado - Rechequee consigo mismo su propio estado emocional - Intente permanecer centrado en la persona y no en el problema - Si tiene alguna duda, exprésela - Comuníquese mostrando sus opiniones honestamente, con transparencia y expresándose siempre en primera persona.

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Capítulo 5: El Lenguaje del Reflejo

Una vez que el consultor astrológico logró penetrar en la emoción del consultante e identificarla, ahora el desafío es comunicarla. Claro está que el objetivo que persigue manifestando la emoción percibida es que la persona entre en contacto consciente con sus sentimientos y pueda hacerse cargo de ellos. Para ello utilizamos lo que se denomina Reflejo. Un reflejo es una intervención realizada por quien escucha la problemática (en este caso el astrólogo) como respuesta a una experiencia empática. La devolución del profesional en forma de reflejo captura la esencia de los sentimientos del cliente y la fuente de dichas emociones. En el reflejo, el consultor utiliza la cualidad de la escucha empática para reflejar el contenido emocional en desmedro de los hechos en sí; es decir, se centra en lo que está sintiendo la persona en vez de centrarse en el problema que expone. Cuando el profesional devuelve a la otra persona el mensaje emocional –tanto su contenido como su origen- el consultante tiene certeza de que el astrólogo escuchó su problema y que lo comprende. Aquel que escucha con empatía le está diciendo a su interlocutor: “comprendo lo que dices y puedo percibir cómo te sientes”. El mensaje que subyace aquí es: “estoy contigo”. Para poder reflejar esto, es preciso que el astrólogo esté focalizado en el sentimiento y no en las acciones o las circunstancias que el cliente relata. Por ejemplo, cuando estamos escuchando a alguien que fue defraudado por su amigo, las preguntas “¿Y qué te contestó?” o “¿Qué hiciste cuando te dijo eso?” pueden comunicar que estamos escuchando al otro con interés, pero estaremos llevándolo al problema y no a su sentimiento. Estamos focalizados en la acción y las circunstancias. En cambio, si expresamos la emoción que percibimos al empatizar con él, podemos decir por ejemplo: “Me llega que realmente te sentiste herido por alguien en quien confiabas” o “Siento que te produjo un gran dolor la falta de confianza de tu amigo”. Llevar a la persona a tomar conciencia de su emoción es acercarlo a la fuente de su sufrimiento o su alegría y solamente desde allí podrá ver objetivamente una salida a su crisis. La intervención del profesional no tiene que ser perfecta, simplemente debe tratar de transmitir que “nos pusimos en sus zapatos”. El reflejo debe ajustarse lo más posible a aquello que el consultante expresó. Existen varios tipos de reflejos: reflejo simple, reflejo de sentimiento, reflejo elucidatorio. No son totalmente independientes sino que uno abarca al otro y se aventura un paso más allá de la simple percepción y devolución de la emoción.

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Reflejo Simple:

Esta forma de reflejo se basa en la repetición y se centra en el contenido manifiesto de lo dicho por el cliente. Intenta resumir lo expresado por el consultante, extractando lo nuclear de lo dicho y poniéndolo de manifiesto de manera directa. Su forma más básica (y, debo confesar, más efectiva) es simplemente reproducir las últimas palabras para que la persona “se escuche” en sus propios términos y si es posible con su particular postura o entonación. El profesional puede adoptar la manera en que está sentado el cliente, su expresión, cómo mueve sus manos, etc., es decir, su lenguaje no verbal, para así reforzar el impacto del reflejo. El simple reflejo de las palabras dichas por el consultante hace que éste se abra a una mayor toma de conciencia de la situación que trae y del contenido emocional que provoca en él. Cuando el astrólogo utiliza el reflejo simple está diciendo implícitamente: “lo estoy escuchando atentamente y comprendo cómo se siente”. Esto ayuda a establecer el clima de seguridad y aceptación que el cliente necesita para bajar sus mecanismos de defensa y abrirse a la experiencia y con ello, a la emoción. El consultante se siente acompañado por el astrólogo y no observado ni criticado ni descalificado. Este sentimiento permite ampliar su campo de percepción al tiempo que activa las capacidades internas para su propio crecimiento y autonomía. El reflejo simple es la herramienta de privilegio de todo terapeuta “rogeriano” ya que representa la expresión más pura de los principios de empatía. 60


Este tipo de reflejo se aplica fundamentalmente cuando el discurso del cliente es meramente descriptivo, está alejado del contacto con sus emociones y no presenta mensajes implícitos rescatables o al menos no fueron detectados por el consultor.

Algunos ejemplos de intervención basada en el reflejo simple:

Cliente (con sus hombros caídos y mirando hacia abajo): Mi hija me reclama que no la ayudo con su bebe, mi marido siempre llega a casa y empieza a criticar si no solucioné los problemas de la casa, mi jefe me presiona para que haga horas extra. Estoy agotada, estoy cansada de ser todo para todos. Ya no tengo energía. Astrólogo (con postura de abatido y voz cansina): Estás cansada de ser todo para todos…

Cliente: Me siento confundido. No sé qué hacer frente a esto. Si renuncio, no puedo mantener a mi familia; si me quedo, la relación con mi jefe es insostenible. Astrólogo: ¿Te sientes confundido?

Cliente (nublándose su vista): Mi padre se está deteriorando rápidamente. ¡Me apena tanto verlo así cada día! Astrólogo: ¿Te sientes triste y apenado?

Como podemos ver, el reflejo simple se sustenta en la reiteración. Puede repetirse literalmente la frase o la palabra que el consultante expresó o bien el astrólogo puede focalizar en la emoción que subyace en lo dicho. De cualquier manera, el objetivo del astrólogo debe ser llevar a la persona hacia su emoción profunda y permitirle así tomar conciencia de sus sentimientos. Una vez comprende qué emoción está en la base del problema, podrá detectar sus capacidades internas de solución.

Reflejo de Sentimiento: Hay oportunidades en que el consultante tiene dificultad para contactar con la emoción básica y se pierde en descripciones racionales de su situación. El reflejo de sentimiento 61


intenta hacer sacar a la superficie (al consciente o al menos al pre-consciente) la intención o el sentimiento que están encerrados en las palabras del cliente. La intervención del astrólogo consiste en sugerir, de ninguna manera imponer, la emoción personal subyacente en el discurso que trae el cliente. Cuando empatizamos con el otro podemos despejar el jardín de la maleza y así ver el rosal que estaba tapado por los pastizales. Estaríamos trayendo a primer plano la emoción para su comprensión, aceptación y posterior elaboración, ya sea para modificarla o para realzarla. Con este reflejo, el astrólogo ayuda a la persona a bucear en su sentimiento respecto de la situación por la que atraviesa, de tal forma que pueda hacerla consciente y experienciarla en profundidad. A partir de dicha vivencia, el consultante podrá elaborarla con sus propias habilidades y según su experiencia de vida. Cuando el consultor astrológico es capaz de captar el sentimiento experienciado por su cliente y a través del reflejo lo devuelve cual espejo, la confianza en el vínculo se afianza y todo el proceso de la consulta se torna más constructivo.

Algunos ejemplos de Reflejo de Sentimiento:

Cliente (visiblemente triste pero con tono enojado, de indignación): Finalmente encaré este proyecto independiente y sentí que hacía lo que mi familia siempre quiso para mí. Ya pasaron tres años, las cosas no van tan bien y jamás tuve ayuda de mis padres ni de mi hermano. Ni económica ni de contención. Estoy alejada de ellos porque nunca me preguntaron siquiera si necesitaba algo. Claro, se supone que yo puedo sola. Astrólogo: Siento que esto que me cuentas te genera mucha tristeza respecto de tu familia o… ¿rabia quizás?

Cliente: Yo sé que mi marido no me trató bien, fue muy difícil, siempre llegaba tarde de su oficina, me descalificaba constantemente, ¡hasta tiraba la comida que yo le tenía preparada! Pero no me importa qué tan malo es, no quiero el divorcio!!! Astrólogo: Debe ser muy duro para ti. Percibo cuánto lo amas y el dolor que te causa esta situación.

Con este tipo de intervenciones, el consultor está enfocado en la persona por sobre el problema. Hablaremos de este punto en el capítulo siguiente.

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Reflejo elucidatorio:

Una tercera instancia de reflejo es el Reflejo Elucidatorio. La elucidación es una forma de poner de manifiesto emociones, sentimientos y actitudes que no son mencionadas explícita ni implícitamente por el consultante. La emoción subyacente, aquí, puede deducirse a través de un razonamiento lógico por parte del consultor, a partir de la situación presentada y del lenguaje no verbal del sujeto. El astrólogo, en este caso, arriesga la emoción percibida, ya sea desde su lectura de lo gestual o bien desde su intelecto a partir de las palabras escuchadas. El reflejo elucidatorio no es interpretación. Es deducción. No sólo se refleja una respuesta empática hacia la emoción y sus causas, sino que aporta una nueva emoción que es percibida por el profesional. Este tipo de intervención tiende a clarificar los sentimientos que despierta esta situación en la persona; amplifica la conciencia que el sujeto posee sobre sí mismo. Como mencionamos anteriormente, no intenta imponer ese sentimiento o actitud, sino que lo sugiere. Si la persona resuena con la emoción enunciada por el consultor, entonces podrá expandir su conciencia sobre su problemática y profundizar en el conocimiento de sus propias habilidades para transitarlas. Este nivel aditivo de reflejo conlleva el riesgo de inducir al cliente a abrir niveles más profundos de percepción que puedan ayudarlo a resolver el conflicto. El riesgo puede ser que aún no esté preparado para abrir ese nivel. Aquí, el astrólogo debe tener especial cuidado en no proyectar sus propios puntos de vista sobre el asunto o su crítica, ya que esto empobrecería el resultado de la entrevista. La persona se cerrará a esa sugerencia y el clima de seguridad habrá desaparecido momentáneamente. Por ello es sumamente importante que el astrólogo utilice palabras o frases específicas que no induzcan a la otra persona a tomar lo dicho como decreto ley. Siempre que expresemos aquello que percibimos desde nuestra persona, es decir, en primera persona o anteponiendo palabras que dejen en claro que es una elucidación del consultor y no una certeza que expresó el consultante, el efecto del reflejo elucidatorio será positivo y aportará elementos fundamentales para el autoconocimiento. Estas frases pueden ser: Suena como que tú… Me pregunto si lo que sientes en el fondo es… Siento que esta situación te genera… Parece ser que… Escucho de ti que… ¿es esto correcto? 63


La posibilidad que nos da el reflejo elucidatorio es la de re-chequear la información. Percibimos la emoción o la base del conflicto que nos trae el cliente, determinamos qué intervención haremos y –una vez explicitado- preguntamos al consultante si esto resuena con él. Esto aporta un nivel adicional de seguridad en la consulta, ya que la persona recibe dos mensajes: 1) Te estoy escuchando atentamente y acompaño tu emoción 2) Puedo percibir/deducir este sentimiento en ti y quisiera compartirlo para analizarlo contigo. A veces es necesario hacer algunas preguntas adicionales para poder reconocer con mayor exactitud los sentimientos subyacentes en el cliente. Esto puede resultar de gran ayuda para el astrólogo, ya que a partir de datos adicionales podrá seleccionar el simbolismo más adecuado. Este nivel de reflejo no es tan sencillo de aplicar. Lleva cierto tiempo el poder reconocer los mensajes implícitos que presentan las palabras del otro, antes de darle una devolución clarificadora. Si el reflejo se hace demasiado pronto corremos el riesgo de mezclarlo con nuestro propio sentir o de invadir los tiempos del cliente. El consultor astrológico cuenta con una poderosa herramienta adicional en este tipo de procesos: la carta natal y su conocimiento teórico. Sabemos que una energía planetaria, un aspecto, una progresión, puede representar diferentes instancias en la vida de una persona. Sólo a través de la información que nos trae el consultante sobre sus experiencias de vida, podremos seleccionar el simbolismo apropiado para este ser único que tenemos enfrente. Aún así, es importante recalcar que primero debemos enfocarnos en la persona y su discurso; sólo después nos enfocaremos en la información de su carta natal. Recuerde: la escucha activa es la capacidad más importante y promotora del cambio que posee el astrólogo desde este enfoque. Y sólo la persona posee dentro de sí la potencialidad para transitar evolutivamente cada etapa de vida.

Un ejemplo de reflejo elucidatorio:

Cliente (luego de comentar su experiencia matrimonial previa terminada en separación): No sé por qué me enredé en esta relación con mi jefe, que es casado. Últimamente todas las personas que conozco o me presentan no me mueven o están comprometidos. Tengo mala suerte en amores. Por otro lado, no me quiero abrir mucho porque los hombres siempre terminan lastimándome. Astrólogo (recordando el tránsito de Saturno por la Casa VII natal del consultante): Por lo que comentas, percibo tu miedo a entrar en una relación 64


potencialmente madura en este momento de tu vida. Quizás tu experiencia anterior dejó huellas profundas y un dolor que aún condiciona tu vida afectiva. ¿Resuena esto contigo? Otro ejemplo, en este caso, de evitación de la emoción reflejada. Cliente: Pensé que el matrimonio resolvería mis problemas. Estaba tan feliz… y ahora todo está saliendo mal. Astrólogo: De acuerdo a lo que percibo en ti, en este momento tu matrimonio te está causando mucho dolor. Pero el matrimonio es para ti tan importante que me pregunto si lo que realmente te atemoriza es que pudiera terminar. Tus padres se separaron cuando tú eras muy niño, ¿verdad? Cliente (con un visible tono de agitación): ¡Me parece terrible y no quiero revisar eso!

En este caso, si bien la percepción del astrólogo es correcta (tal como surgió posteriormente en su proceso), la persona se niega a conectarse con sus sentimientos. El profesional empatizó con el cliente y percibió con nitidez que el núcleo de la problemática residía en la temprana experiencia de separación de sus padres, lo cual lo había hecho tomar la determinación de “casarse para toda la vida”. Al transmitir esta percepción dentro de un clima libre de amenazas y con frases que no resultan descalificantes, no debe arrepentirse de su intervención. El astrólogo arriesgó su percepción y ahora, frente a la negativa del cliente de contactar con la emoción, no debe intentar imponer su punto de vista. En casos así, deje su ego de lado y empatice nuevamente con la persona. Considere que esta situación traída a la superficie le genera mucho dolor y que –aquí y ahora- no está preparado para conectarse con él. Deje ese enunciado de lado y continúe escuchando hasta que las emociones puedan aflorar. Frente a esta misma intervención, el cliente pudo haber reaccionado de esta otra manera:

Cliente (Silencio. Pensativo): “Tienes razón. Tengo un recuerdo terrible de la época en que mis padres se divorciaron”.

En este caso, podemos acompañar a la persona a explorar los efectos residuales que esa experiencia traumática dejó en él. Profundizar en su percepción de lo que es un matrimonio puede echar luz sobre el tipo de relación que él desea internamente para su vida. El objetivo de la intervención con reflejo elucidatorio no es necesariamente abrir el campo de percepción sobre la situación actual. Recordemos que el objetivo ulterior es el 65


escuchar a la persona y transmitirle que lo estamos escuchando y aceptando. Esto ya es, de por sí, sanador. Finalmente, este tipo de reflejo conlleva una agudeza intelectual por parte del astrólogo que lo hace más atractivo para el cliente. Es una intervención más activa y sustancial, que agrega a lo ya dicho por el otro. Sin embargo, lo sustancial está en que la persona logre reconocer que aquello que fue reflejado por el astrólogo ya formaba parte de su discurso. El profesional no hace más que percibir el mensaje oculto en las palabras del cliente. El riesgo que presenta es que el cliente desarrolle una cierta pasividad y dependencia del astrólogo. No es éste el objetivo que persigue un buen profesional de la ayuda, aunque a veces se confunda el rol tradicional del astrólogo considerando que conoce exactamente el futuro de nuestros actos. Este proceder no facilita el desarrollo de la tendencia actualizante y de los recursos que todo ser humano posee dentro de sí para solucionar sus conflictos.

Comunicación efectiva y no amenazante:

Para que la comunicación sea efectiva, debemos tratar de devolver lo expresado por el consultante de manera simple, clara y –si es posible- utilizando las palabras clave que la persona pronunció. Debemos preguntarnos internamente y a cada instante el significado de las palabras vertidas por el cliente; preguntarnos qué nos quiere transmitir, qué hay detrás de sus palabras, dónde está el núcleo de la situación que comenta, qué hay detrás de sus palabras. No siempre, pero a menudo, necesitaremos retroalimentar la comunicación resumiendo lo que el cliente nos dice. Podemos parafrasear su mensaje, precisando el contenido y focalizando en la emoción. Es preferible no interrumpir el libre fluir de las palabras pero ante una pausa o un titubeo, podemos emitir frases que transmitan que comprendemos su sentir y que –fundamentalmente- estamos escuchando. Las frases que utilicemos serán definitorias para crear o derrumbar el clima libre de amenazas que necesitamos establecer para un fluir del vínculo. Las intervenciones expresadas en primera persona son recibidas por nuestro interlocutor como no amenazantes y no conllevan crítica o juicio de valor. Por ejemplo, adicionalmente a las mencionadas más arriba, podemos comenzar nuestras intervenciones con frases del tipo de: -

Me da la sensación que… La impresión que me provoca lo que me dices es… 66


-

Si comprendo bien, quieres decirme… Creo entender que… Aclárame esto… Creo que no comprendí muy bien esto que me dices. ¿Podrías ampliarlo?

Es muy diferente decirle a alguien que está atravesando una crisis porque fue despedido de su trabajo en un momento de enfermedad de su hijo: “Sí, ya lo veo aquí. Plutón está por hacer un aspecto exacto a tu significador del trabajo. Era de esperar…” (cortando el contacto visual con el cliente, mirando la carta) A decirle, por ejemplo: “La impresión que me provoca lo que me dices es que estás muy contrariado. Puedo ver lo triste que te pone esta situación. Cuéntame un poco más del tema. Quizás podamos reconsiderar tus expectativas respecto de tu trabajo.”

Podemos presentar otra situación: Cliente: Quiero que mi novio vuelva conmigo. No me importa que me haya humillado frente a mis amigos. ¡Lo quiero tanto! Astrólogo: Hmm, no creo que vuelva. Urano está justo entrando a tu Casa VII; esto es ruptura definitivamente. Y Saturno Progresado sobre tu Venus me habla de un tiempo de soledad en tu vida.

Cliente (silencio; consternado): Oh. ¿No volverá?... ¿Nunca? ¡Ahora qué voy a hacer de mi vida!!!

¿Cómo se sintió al seguir este diálogo? Aún si el comentario vertido por el astrólogo tuviera su asidero en los tránsitos y progresiones de la carta natal, ¿estaría aportando algo positivo al cliente con ese tipo de mensaje? ¿Qué emoción surgió en usted al leer esta interacción? Ahora intente visualizar esta otra dinámica sobre el mismo caso: Cliente: Quiero que mi novio vuelva conmigo. No me importa que me haya humillado frente a mis amigos. ¡Lo quiero tanto! Astrólogo: Comprendo. ¡Debe haber sido muy doloroso para ti! Porque cuando amas a alguien tanto como tú amas a tu pareja, le puedes perdonar todo. Y 67


siempre has sido una persona que perdona –ya hemos hablado sobre eso anteriormente-. Cliente: ¿Va a volver? Astrólogo: Podemos verlo desde la carta. Pero antes podríamos conversar sobre la etapa que estás transitando, porque –independientemente de si él vuelve o nosiento que será muy esclarecedor explorar tus sentimientos acerca de una relación de pareja en este momento de tu vida.

Apelando al lenguaje emocional el astrólogo puede conducir a la persona a explorar sus propios sentimientos respecto de la problemática que presenta. Desde lo racional, lógico y lineal, podemos encontrar muchos caminos de justificación. Sin embargo, sólo cuando buceamos hacia nuestro interior en busca de sensaciones que nos conecten con las emociones, sólo entonces podremos alinear nuestro sentir, pensar y hacer en un eje vertebral que nos llevará a la plenitud, a la autorrealización. De este modo, el proceso de desarrollo personal nos acercará a nuestro Sol a través de nuestras emociones –nuestra Luna- y el ejercicio de nuestro Ascendente saldrá congruente con nuestro ser interior.

Resumiendo:

Cualquiera de los tipos de reflejo que vimos en este capítulo es una herramienta que permite al astrólogo acercar estos tres aspectos en el cliente y elaborarlos para que sean congruentes. El reflejo simple, aunque parezca pasivo y poco creativo, es una de las técnicas más efectivas en la consulta. El consultante ve reflejado en el astrólogo aquello que expresó y que quizás no escuchó. En realidad, podemos decir que la persona se oye pero no se escucha. EscucharSE reflejado en el astrólogo, dentro de un ambiente libre de juicios de valor, puede ser una experiencia muy reveladora. Y la experiencia lo demuestra. Los otros dos tipos de reflejo requieren un grado mayor de destreza por parte del consultor. En el reflejo de sentimiento, el cliente nos trae una situación donde la emoción es clara y –si bien no es verbalizada por él- el astrólogo la percibe en sus palabras y puede hacer la devolución explicitando la emoción que la persona, quizás, no se atreva a pronunciar. Por último, el reflejo elucidatorio implica ya la capacidad de empatizar profundamente con el cliente e intenta esclarecer la emoción que subyace en las palabras y actitudes que la persona trae al consultorio. Aquí corre el riesgo de aventurar una emoción que puede ser rechazada por el cliente o bien, podría no ser la emoción verdadera. De lo que 68


se trata, en última instancia, es ofrecer al cliente una posibilidad de exploración de la base misma de la problemática actual. Por ello es útil formular el contenido de este reflejo en primera persona, de manera de correr con la responsabilidad de la intervención. Las frases comenzando, por ejemplo, con “no sé si capto correctamente lo que le sucede…”, “podría estar equivocado pero percibo que se siente muy… (emoción detectada)”, llegan a la otra persona como una sugerencia y de ninguna manera se siente presionada o juzgada por la intervención del consultor. De esta manera la persona permanece abierta a la emoción.

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Capítulo 6: El Perdido Arte de la Escucha Activa

La escucha es una de las facetas más importantes de la comunicación humana y es claramente, la más importante en una relación de ayuda. En toda interacción la persona que comunica desea ser escuchada y comprendida. La escucha activa es algo que pocos de nosotros ejercemos y muy pocos fuimos entrenados en este arte de escuchar. El consultante necesita ser escuchado y desde su perspectiva, cuando siente que realmente estamos atentos a aquello que comparte con nosotros, siente que verdaderamente está siendo escuchado. Esto suena muy elemental, pero ¿cuántas veces se siente escuchado usted? Más allá de una relación de ayuda consultor-cliente, ¿cuán escuchado se siente por su cónyuge, por sus hijos, por sus padres, por las autoridades? Los ejemplos abundan cuando intentamos recordar esos momentos de sentirnos comprendidos y tenidos en cuenta sinceramente. Pero los recuerdos son más abundantes cuando recordamos los momentos de descalificación, de estar hablando por canales diferentes, en sintonías que no se tocan. Y esto genera malestar, resentimientos a veces, y aún odios que posteriormente son difíciles de elaborar. Ser escuchados activamente conlleva el mensaje de ser comprendidos y cuando sentimos que otra persona nos comprende, podemos abrirnos a la experiencia de compartir nuestros sentimientos, lo cual establece la base para una sana relación de ayuda: establece un vínculo sincero y un permiso tácito para la confianza mutua. La técnica de la escucha fue primeramente elaborada por Robert R. Carkhuff, Bernard G. Berenson y Carl R. Rogers. Esta técnica coloca al cliente en el centro de la relación y apunta a que la persona conduzca su propio proceso de sanación y desarrollo personal que le permita atravesar positivamente la crisis que lo perturba. Para que la persona pueda “verse” en el centro de la escena, la escucha activa se vuelve un recurso muy eficiente y a través de ella el astrólogo le acerca la posibilidad de tomar conciencia de la esencia del problema y explorarla con plena confianza. Esta confianza se instala en la relación precisamente a partir de la escucha activa del consultor. Cuando una persona se siente escuchada, se siente comprendida, tenida en cuenta, no descalificada. Este simple hecho ya abre camino para la sanación.

Confiar implica fe y la certeza de que ese alguien puede ayudarnos

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Comenzando por escucharnos a nosotros mismos:

La buena escucha es un hábito que puede ser desarrollado. Sin embargo, es fundamental que como astrólogos sintamos la tendencia de querer ayudar al otro, ya sea desde la información meramente astrológica que nos brinda el mapa de ruta del consultante, como también desde el vínculo comunicacional que establecemos con él. Esto es: debemos sentir inclinación a penetrar en el mundo de la persona, sus sensaciones, sus emociones y sus pesares, empatizar con ella, estar. Poco importa si estamos de acuerdo, si sentimos que en el lugar del otro nos desenvolveríamos de una manera diferente. Siempre que ejerzamos la aceptación incondicional positiva del otro, en tanto ser humano tal como comentamos en capítulos anteriores, nuestra escucha activa estará libre de juicios de valor o descalificaciones. Simplemente escuchamos prestando atención a las sensaciones de la otra persona. Entorne este libro unos instantes. Recuerde lo que acaba de leer. Siéntese cómodo en su silla y cierre los ojos. Tome tres respiraciones profundas, consciente del aire que penetra en su cuerpo, que libera al organismo y la mente de toxinas acumuladas, tensiones que anidaron en sus músculos y voces que no son suyas. Con cada exhalación libere al cuerpo-mente de esas cargas innecesarias y suelte tensiones. Ahora ya está relajado y silente; centrado en usted. Vuelva su mirada hacia adentro e intente escuchar su voz interior. ¿La siente nítida y firme? ¿Aparece tímida y confusa? Al principio pueden aparecer algunas voces críticas. Vaya más profundo. Quizás solo escuche ese poderoso silencio que da el sumergirse en las luminosas aguas del inconsciente. Escúchelo. El silencio también nos habla. A su manera. Conéctese con las imágenes que pudieran surgir. Escuchar no solamente implica escuchar voces o sonidos que nuestro oído registra. La escucha que le propongo es una escucha más amplia: lo abarca todo. Ahora abra los ojos y exprese en voz alta aquello que escuchó o aquellas visiones que aparecieron. Dígaselo a sí mismo, como si su voz interior estuviera dialogando con usted, una gran oreja. ¿Qué siente al comunicar su contenido? ¿Qué siente al sentir que usted se escucha con atención y sentimiento? Ahora levántese y comience a hacer algo que pospuso por leer este libro. Esa obligación que quedó pendiente y no se decidía a cumplir por poco gratificante. Puede ser preparar esa carpeta que debía presentar en su trabajo, o puede ser planchar esa camisa que espera en la pila desde hace quince días. Mientras está haciendo está tarea autoimpuesta comience a contarse aquello que su voz interior le dijo hace unos minutos. No deje de prestar atención a la tarea que está haciendo: no olvide que debe cumplirla, se lo autoimpuso. Una vez terminó de expresar lo que vivenció durante la meditación, deje de hacer la tarea y pregúntese cómo se siente. ¿Qué siente al experimentar una escucha 71


parcial? ¿Cómo cree que su alma se siente cada vez que intenta hablarle desde lo profundo de su ser y no se siente escuchada activamente? Muchas veces no nos damos cabal cuenta de que somos un complejo mundo de sensaciones, emociones y pensamientos. Unos interactúan con los otros de manera permanente. Más allá de que seamos conscientes de ello, la interacción no se corta. El ser humano es un holos, y como tal no puede desconectarse o partirse en pedazos independientes. Todas nuestras partes constitutivas establecen un puente que construye una relación de ayuda recíproca que se retroalimenta constantemente. Si mis pensamientos no tienen en cuenta lo que dice mi corazón, entonces es un índice de que debemos trabajar la escucha activa. Inténtelo con usted mismo y muy pronto comprobará que para ejercer una vida plena es necesario escucharse con atención. La intuición y la videncia no es más que la escucha activa ejercida en toda su potencia y conscientemente. Si en las primeras páginas dijimos que el camino seguro a la plenitud de vida está en alinear nuestro sentir, nuestro decir y nuestro hacer, entonces la escucha activa ejercida en nosotros mismos es un paso esencial para llegar a esa plenitud.

Ejerciendo la Escucha Activa en la Consulta:

La tarea del consultor comienza por sí mismo, como dijimos antes. Si conocemos ese proceso que nos permite conectarnos con nuestro “pequeño profesor” interior, entonces el camino de orientación será más llano. El consultante suele acudir a la entrevista para disminuir el nivel de ansiedad que le provoca el momento presente, ya sea éste positivo o crítico. La ansiedad no es más que la proyección del inconsciente hacia el futuro, con la consabida carga estresora que provoca la incertidumbre ante lo desconocido. Alguna vez leí que Jorge L. Borges dijo que el noventa por ciento de las situaciones por las cuales se preocupó a lo largo de su vida, jamás sucedieron. Esta es la mejor definición del punto de partida de todo trastorno de ansiedad y hasta del pánico, por no hablar del estrés nuestro de cada día. El inconsciente necesita descargar sus pulsiones de manera positiva y adecuada a su fuerza. La represión hace que aumente el factor de presión que ejerce sobre nuestros actos. Si bien muchas veces los mecanismos de defensa disparados por el aparato psíquico nos previenen de una escisión interior, esos mismos mecanismos pueden redundar en una inhibición de nuestros deseos. De acuerdo al enfoque que propongo, la forma más natural, armónica y saludable de vaciar esos contenidos estresores, es la comunicación de nuestros deseos, emociones, sentimientos, frustraciones, alegrías, sufrimientos. Todo aquello que impacte sobre

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nuestro mundo afectivo emocional, debe ser canalizado para poder comenzar a concientizarlo y expresarlo. Ahora bien, cuando comunicamos algo que nos provoca un alto grado de estrés, esperamos encontrar del otro lado de la línea a una persona que nos escuche con atención, que más allá de oírnos, intente percibir nuestro sentir y nos acompañe en él. De esto se trata la escucha activa. Las condiciones necesarias para poder ejercer esta habilidad pueden enumerarse como sigue: 1. Una actitud predispuesta a atender aquello que el otro necesita decirnos. 2. La suficiente “descarga” de nuestro propio aparato psíquico para no quedarnos focalizados en nuestros propios discursos. Esto es, tener trabajo realizado sobre nosotros mismos en orden de no invadir la entrevista con cuestiones propias. 3. Limpiar nuestra mente de todo juicio de valor que pueda perjudicar la libre expresión de los sentimientos y acciones del consultante. 4. Poder controlar nuestra ansiedad ante el apremio del tiempo limitado de la sesión en relación a la cantidad de información que nosotros consideramos importante para el cliente. 5. Apelar a ciertas frases o parafrases que puedan disparar en el otro la confianza y la apertura necesaria para decir aquello que necesita comunicarnos. Si profundizamos en estas actitudes y recordamos algunos episodios de nuestra vida en los cuales sentimos la urgencia de compartir con una persona fuera de nuestro círculo de amistades, cierto problema que nos atenazaba y del cual no encontrábamos la salida, entonces quizás demos con el profesional al cual recurrimos. Desde tiempos inmemoriales, esta función estuvo ejercida por los sumos sacerdotes, los chamanes, los guías espirituales; más tarde por el médico de cabecera, aquel que conocía nuestro sentir profundo más allá del síntoma o de la enfermedad presentada. Luego por los psicoterapeutas, los psicólogos, los counselors, los acompañantes terapéuticos, los mediadores. Todas estas actividades y profesiones eran y son profesiones de la escucha. Y son sanadoras.

Mida su capacidad de Escucha:

El siguiente es un test aproximativo que evalúa su nivel de Escucha Activa. Responda lo más cercano a su percepción y después lea con atención los comentarios relativos a su puntaje. Recuerde que la escucha es una capacidad que puede ser desarrollada si tiene interés en hacerlo. Muchas personas que se inclinan por estudiar y ejercer profesiones 73


humanísticas poseen alta capacidad natural de escucha. Si bien es deseable tener esta habilidad por naturaleza, también es cierto que la escucha es un reflejo que puede ponerse en acción a voluntad. Hace un tiempo escuché decir al Dr. Roberto Pérez, antropólogo y versado en teología, especializado en temas de familia y pareja, “cuando la mujer {en un matrimonio o en la pareja} se siente verdaderamente escuchada, estará abierta a la sexualidad”. Profundizando sobre el tema, llegué a comprender que la escucha activa es un pilar fundamental en una relación de pareja plena. En la consulta, cuando un hombre me plantea su queja (frustración) por la poca predisposición que tiene su pareja hacia la vida sexual activa, siempre intento llevarlo a focalizar en la calidad de comunicación que mantiene con su esposa en la vida cotidiana. ¿Intercambian experiencias desde la mera enumeración de lo que les sucedió durante el día? ¿O transmiten también “qué sintieron” ante los sucesos que relatan ahora? El Dr. Pérez se refería a la primera forma de comunicarse en la pareja como “el noticiero familiar”. Un intercambio de titulares donde los sentimientos jamás emergen en la conversación. Sin embargo, cuando el hombre escucha atentamente aquello que su mujer desea comentarle, entonces se establece el puente de la comunicación y la pareja se siente escuchada. ¿Considera que es básico y obvio? Lo desafío a que preste atención a su modo de comunicación en su familia solo por cuarenta y ocho horas. Si es más osado (su carta tiene mucho fuego o un Urano elevado o prominente) vaya más allá: durante varios días “oiga” los comentarios de su pareja cuando se encuentra con ella al final del día de trabajo; esto es, escuche pero sin prestar cabal atención. No hace falta que lo haga muy evidente, sea tan natural como pueda. Vea qué sucede en su vida íntima, de relación, sexual o sensual. Deje pasar varios días y ahora aplique la escucha activa tanto como le sea posible. Escuche realmente a su pareja, con interés genuino, empáticamente. Intercambie con ella/él sus vivencias del dia, en el trabajo, en la calle, con sus amigos. Establezca conscientemente una comunicación activa, de verdadera escucha. Registre cómo su pareja se abre a la intimidad; cómo recibe los acercamientos sexuales. ¿Nota alguna diferencia? Si puede sostener este acercamiento genuino a lo largo del tiempo, es muy probable que su relación de pareja mejore considerablemente. Tal es el poder de la escucha activa.

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EVALÚA TU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA

Test I Olvida por unos minutos todo lo que leíste anteriormente. Haz una pausa en la lectura y prepárate para escuchar activamente una historia. Deja el libro, respira profundamente, concéntrate en tu respiración y luego, cuando te sientas relajado y con la mente en blanco, retoma la lectura en el siguiente párrafo. Lee activamente el siguiente ejercicio y trata de focalizarte en la mayor cantidad de elementos que leerás. En realidad, lo óptimo es que le pidas a un amigo que lea el ejercicio por ti así estarás practicando verdaderamente la “escucha” activa. Si esto no es posible, entonces deberemos contentarnos con ejercitar nuestra “lectura” activa por el momento. Sólo puedes leerlo una sola vez con las pausas y el tiempo que necesites; puedes leerlo rápido o despacio, deteniéndote en cada línea, pero no puedes leerlo desde el comienzo nuevamente ni retroceder en el texto. Es probable que ya lo hayas oído; si es así, vuelve a hacerlo: no estés tan seguro de qué se te preguntará al final del mismo. ¿Listo? Recuerda limpiar tu mente con algunas respiraciones previas. Aquí va: Imagina que estás manejando un autobús y que recibes el recorrido a modo de mapa. Comienzas tu trayecto en la Avenida Principal y deberías finalizarlo en la Calle 5 entre la 61 y la 63. Recorres 5 cuadras derecho, luego doblas a la izquierda y andas 10 cuadras, luego giras a la derecha y recorres 7 cuadras por esa avenida, ahora haces un nuevo giro a la derecha para hacer 9 cuadras más y llegas finalmente a la parada preestablecida.

Responde ahora esta pregunta: “¿De qué sexo es el conductor del autobús? ¿Es hombre o mujer?” Este test de escucha atenta –con alguna variación- ha sido utilizado por muchos años en aquellos cursos focalizados en comunicación, negociación y mediación. En la mayoría de los casos apenas un 25% de las personas contestan correctamente en la primera leída. Si se lee una segunda vez, aún un 20% seguirá sin saber la respuesta. 75


Test II

Puedes hacer otro test sobre tu escucha/atención activa. ¿Vas al cine frecuentemente? Cuando finalice la película, antes de abandonar la sala de proyección, intenta responderte esta pregunta: ¿Cuál fue la primera escena de la película? Es asombroso comprobar que muchas personas no pueden recordarlo. Esto se debe a que nuestra mente aún está inmersa en situaciones y diálogos internos que son llevados a la nueva situación (el cine) e invaden el nuevo orden. En una consulta también sucede este tipo de acontecimientos. Todo estímulo externo que nos llega suele interrumpir nuestro proceso mental que continúa desarrollándose en nuestra cabeza casi con ininterrumpida actividad.

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Test III: ¿Cómo es su grado de Escucha Activa? Todos tenemos una percepción personal, individual, subjetiva única de nosotros mismos de nuestras conductas. Algunas veces esa percepción se corresponde con la realidad exterior, con aquello que los otros ven en nosotros. Otras veces parecería que no condice nuestra percepción con la de los demás es aquí donde comienzan las distorsiones en nuestro rompecabezas que viene a ser nuestra personalidad. A menudo intentamos hacer encuestas para saber cómo somos verdaderamente pero al final llegamos a la conclusión que lo que obtuvimos no resuena con nuestro interior; es así que intentamos meternos dentro de una caja de zapatos donde algunas partes nuestras sobran y debemos acomodarlas artificialmente o bien cortarlas y dejarlas afuera. Este es el condicionamiento que vamos viviendo desde niños y nos aleja de nuestro ser íntimo. Con la escucha sucede algo similar. Pueden darse distorsiones en nuestro sentir y pensarnos sumamente “oídos” pero en realidad no serlo. La urgencia de los temas propios parece atentar contra la escucha activa, relajada y desenfocada de nuestro ser. Es así, que a veces cuando estamos con alguien sentimos una necesidad imperiosa de que el otro termine su discurso para proceder a contarle nosotros nuestros problemas o apuramos sus frases por impaciencia. El siguiente te permitirá descubrir qué grado de escucha activa posees al estar con el otro. No intenta ser un diagnóstico sobre este aspecto de ti sino que más bien persigue el objetivo de que puedas rever cada pregunta y trabajar sobre ella de manera positiva. Toma papel y lápiz y contesta los siguientes puntos por sí o por no. Luego busca los resultados y trata de revisar cada respuesta que te aleja de una escucha atenta y trabaja sobre ese aspecto tuyo. 1.- Una vez finalizado un encuentro, ¿recuerdas cómo estaba vestido tu interlocutor, su color de ojos, su cabello, etc.?  SI

 NO

 SI

 NO

2.- ¿Prestas atención a su lenguaje no verbal?

3.- ¿Tienes tendencia a completar la frase del otro antes de que termine su exposición?  SI

 NO

 SI

 NO

4.- ¿Sigues trabajando en tu computadora durante una reunión?

5.- ¿Te acuerdas de silenciar o apagar el teléfono celular antes de comenzar una entrevista? 77


 SI

 NO

6.-Durante una charla informal, ¿respondes el teléfono cuando suena, mantienes una conversación prolongada con la persona que llamó?  SI

 NO

7.- Generalmente te sorprendes a ti mismo esperando a que la otra persona termine de hablar para contarle lo que te ha sucedido a ti?  SI

 NO

 SI

 NO

 SI

 NO

8.- ¿Asientes con la cabeza mientras te hablan?

9.- ¿Prestas atención sólo a la parte del mensaje que te interesa?

10.- ¿Tienes tendencia a tener preconceptos respecto de la otra persona sólo por su aspecto físico, su timbre de voz, su postura, etc.?  SI

 NO

11.- ¿Continúas escuchando aún cuando estés en desacuerdo con lo que el otro está expresando?  SI

 NO

12.- Cuando tienes dudas de haber comprendido el mensaje del otro, ¿lo interrumpes para que aclare su punto?  SI

 NO

13.- ¿Recuerdas el mensaje central de la última conversación que tuviste con tu hijo/jefe/cónyuge/colega?  SI

 NO

14.- ¿Es común que durante una conversación tu pensamiento vuele hacia lo que tienes que hacer esa noche?  SI

 NO

15.- En general, ¿te quedas hasta el final de una conferencia aunque tu interés haya decaído?  SI

 NO

 SI

 NO

 SI

 NO

16.- ¿Intervienes activamente durante un debate?

17.- Según tu percepción personal, ¿tienes el “sí” fácil?

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18.- Aunque no lo provoques específicamente, ¿siempre o casi siempre te ves envuelto en malentendidos?  SI

 NO

19.- ¿Caminas de manera apresurada por la calle aún cuando no estés llegando tarde a ningún compromiso o aunque no tengas siquiera un destino determinado?  SI

 NO

20.- Cuando te dan un escrito para revisar, ¿tiendes a enfocar tu atención en los errores gramaticales y en la construcción de las frases?  SI

 NO

21.- ¿Tus amigos te buscan para hacerte confidencias o pedirte consejos?  SI

 NO

Anota 1 punto por cada respuesta afirmativa en las siguientes preguntas: 1-2-5-8-11-12-13-15-16-21 Suma 1 punto por cada respuesta que hayas contestado negativamente en cada una de las siguientes preguntas: 3-4-6-7-9-10-14-17-18-19-20

Si el total obtenido está: Entre 0 y 9: Tu fuerte no está en escuchar activamente a tu interlocutor. Quizás estés muy centrado en tus propios problemas o intereses como para hacerle un lugar a la opinión del otro. Tu escucha es muy baja y puede que hasta te moleste dedicar tu tiempo precioso en las cuestiones del otro. Entre 10 y 17: Tienes una buena escucha; tu atención está en tratar de comprender al otro pero quizás se te haga difícil abrirte a las ideas de los demás. Tienes tendencia a juzgar fácilmente al otro pero eres consciente de esto. Tu interés genuino por el otro hace que esto no disminuya tu capacidad de escucha activa. Entre 18 y 21: Tu escucha activa es excelente y sabes cómo hacer que el otro se sienta comprendido fielmente. Te es fácil percibir el mensaje central de lo que la otra persona intenta comunicarte. Puedes ser un excelente consultor, psicólogo o acompañante.

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Si escuchamos activamente deberíamos ser capaces de repetir con nuestras propias palabras aquello que el otro nos comunicó.

El objetivo de estos tests es el de hacerte consciente del nivel de atención y escucha que pones en tus relaciones. No es tan importante el puntaje que hayas obtenido como el hecho de que puedas reconocer qué hace que tu escucha decaiga o no se despliegue en todo su potencial. Te invito a que vuelvas a recorrer pausadamente cada una de las preguntas anteriores y te detengas a considerar por qué actúas de esa forma ante la situación descripta. ¿La persona que tienes enfrente te provoca alguna sensación incómoda o te enerva? ¿Estás en un lugar donde no deseas estar y esto resiente tu escucha? ¿Tienes otros temas íntimos no resueltos y en realidad más que escuchar necesitas hablar? Todo pensamiento que aparezca te estará hablando de un aspecto de ti que puedes trabajar para convertirte en un consultor que esté presente de manera total durante el encuentro con el otro. Y esto hará que tu práctica profesional mejore considerablemente. Muchas veces surge de este test la toma de consciencia de que necesitas supervisar algún caso o bien de que tienes temas urgentes propios que necesitan ayuda. Si esto es así, ten en cuenta seriamente la posibilidad de una supervisión 8 o de comenzar un proceso personal.

8

Ver Anexo B - SUPERVISIÓN

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Capítulo 7: La Síntesis Zodiacal en la Carta Natal Síntesis por Elementos y Cuadruplicidades:

En una carta natal, los elementos reflejan cómo percibimos las situaciones, los modos indican cómo emprendemos las acciones y las polaridades describen qué tan activos o pasivos somos en el manejo de la proyección, por ende, nos informan sobre el grado de individuación de la persona una vez comenzado el tránsito hacia la aceptación de la propia sombra. Intentar delinear una síntesis entre estos aspectos que predominan (o que faltan) en una carta, por lo tanto, en la estructura de la personalidad del individuo que tenemos enfrente. Integrando elementos con cuadruplicidades, nos dará como resultado un signo astrológico predominante en la personalidad del individuo. No significa que ese signo tenga que coincidir con el signo solar ni con el ascendente (lo cual sucederá con frecuencia pero no siempre), simplemente nos orientará en qué dirección esta persona integró todo su potencial durante los primeros años de vida. Ese sello que surge de esta primera integración nos dará un acabado perfil de cómo percibe las situaciones de su vida y cómo sale a la acción para asimilarlas y procesarlas desde su persona única.

Cómo llegar a esta Síntesis: Apliquemos un puntaje determinado a cada uno de los planetas además del Ascendente y Medio Cielo de la carta natal según la tabla de página siguiente: Puntaje Sol – Luna – Ascendente

7 a cada uno

Medio Cielo

4

Planetas Personales: Mercurio – Venus – Marte Planetas Sociales: Júpiter – Saturno

4 a cada uno 3 a cada uno

Urano

2

Neptuno – Plutón

1 a cada uno

Puntaje Total

47 puntos

Ilustración 5 - Tabla de Puntajes Planetarios 81


Este es el puntaje adoptado por el Centro Astrológico de Buenos Aires ligeramente modificado.9 En función de este puntaje, clasificamos los planetas, el Ascendente y el Medio Cielo (MC) por elemento y por cuadruplicidad. Tenemos la siguiente tabla: CARDINAL

FIJO

MUTABLE

FUEGO TIERRA AIRE AGUA En cada celda completamos los planetas + Ascendente + Medio Cielo (MC) que aparecen en cada signo en la carta natal.

Por ejemplo, tomemos la siguiente carta natal: Masculino

La tabla de Síntesis por Elementos/Cuadruplicidades quedaría así:

9

Manual de Técnicas de Síntesis Astrológica. Jerónimo Brignone. Ed. Kier. 2005. Pág. 77 y 90.

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CARDINAL FUEGO TIERRA AIRE AGUA

FIJO

MUTABLE

Urano Júpiter - Neptuno Luna – Saturno - Mercurio Asc Marte - Sol MC - Plutón Venus Ilustración 6 - Tabla de Posiciones Planetarias

Asignando el puntaje correspondiente a cada posición, resulta: CARDINAL 2 FUEGO 14 TIERRA 7 AIRE 5 AGUA Total 28 Cuadruplicidad

FIJO

MUTABLE

4

Total Elemento 6 14 18 9

4

47

4 11 15

Ilustración 7 - Tabla de Síntesis Zodiacal

Este cuadro de posiciones planetarias por elemento y cuadruplicidad nos muestra una predominancia de energía de Aire –cuando miramos la columna de Total por Elementoy una marcada preponderancia de signatura Cardinal. En total, tenemos 18 puntos para Aire y 28 puntos para Cardinal, lo que nos da una Síntesis Zodiacal = LIBRA; Cardinal de Aire. Como podemos ver, la persona no es de Libra ni tiene su Luna en este signo; ni siquiera el dispositor final de su carta está en el signo de Libra, solamente su Ascendente. Pero la combinación de todos los factores que determinan la estructura básica de su personalidad termina siendo una energía “libriana”. De hecho, si conocemos a este individuo personalmente, la primera impresión que nos llevamos es la de una persona sumamente cordial, diplomática (extrañamente, ahora ES diplomático luego de años de ser un empresario exitoso), conciliadora y muy sociable. Suele organizar reuniones en su casa y es él mismo quien se ocupa de la decoración de la mesa y la elección de la comida. La suma de puntos por Elemento también arroja 14 puntos al elemento Tierra, lo que queda en segundo lugar la síntesis Tierra-Cardinal: Capricornio. En cambio, el puntaje parcial por Cuadruplicidades da una franca ventaja de Cardinal respecto del segundo puesto que sería Fijo. Por lo tanto, la Síntesis Zodiacal de esta persona se vería así: Libra / Capricornio 83


Preponderancia de Libra y como segundo factor Capricornio.

Imaginando a nuestro cliente:

Cuando una persona nos solicita una carta natal, generalmente sólo conocemos su voz en el momento del llamado telefónico; a veces, ni siquiera: nos envía un email y la comunicación es virtual y cibernética. Sólo podemos imaginarla a partir de su carta. Vamos delineando su apariencia física, su forma de actuar, su mundo afectivo, su presentación ante el mundo. Si escuchamos su voz, podemos inferir el grado de firmeza, determinación, autoestima; podemos deducir su forma de relacionarse y aún su estado de ánimo actual. La Síntesis Zodiacal nos permite delinear profundamente a aquella persona que tendremos frente a nosotros en el momento de abrir la puerta del consultorio. Los Elementos y Cuadruplicidades (o Modos o Cruces), nos aportan una información determinante a la hora de comenzar la entrevista y establecer una relación de ayuda con el cliente. Sé que es un tema muy básico y muy estudiado en los planes de estudio de astrología. Pero no por simple debemos dejar de tomarlo en cuenta. Nunca viene mal repasar el mensaje que nos aportan. Dos de las bases de la interpretación astrológica relacionada con la personalidad surgen precisamente de los cuatro elementos de la naturaleza, las triplicidades (3 signos de fuego, 3 de tierra, 3 de aire, 3 de agua) y de las cuadruplicidades o modalidades (cardinal, fija, mutable). Para comprender el significado de los primeros, lo sabio es meditar sobre cómo se comportan los cuatro elementos en la naturaleza y cómo interactúan entre ellos. Para entender el significado de las cruces un buen ejemplo es el compararlas con las cuatro estaciones (cada uno de los tiempos en que se divide un año).Cardinal significa inicio, salida, impulso, correspondería al primer mes de la estación; el segundo mes es fijo, está entre los otros dos y no puede moverse, y el último es mutable por lo que es más flexible ya que lo necesita para entrar en una nueva estación. Por qué son tan importantes los Elementos: Visto a través de la Medicina Primitiva, todas las culturas tuvieron desde sus primeros contactos con el concepto salud-medicina, un principio común que se basó en el equilibrio de los cuatro humores como elementos activos de todo organismo vivo. 10 10

Extraído del artículo “Los Cuatro Elementos de la naturaleza y los Cuatro Humores Corporales” elaborado y recopilado por Kery Rivabella. 2005.

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De todos ellos surgió la correspondencia entre los cuatro elementos (fuego, tierra, aire y agua) y los cuatro humores (sangre, bilis amarilla, bilis negra y flema) y también desde la Edad Media se observa la relación entre los humores y los temperamentos. (melancólico, sanguíneo, flemático y colérico), lo que se llamó caracterología humoral. El concepto de salud consistía en averiguar si los cuatro humores estaban equilibrados entre sí dentro del organismo y de no ser así, aplicaban sus conocimientos para subsanar dicho desequilibrio, corrigiendo los humores deficientes o sobrantes Del origen del estudio sobre estos cuatro humores se fue formando el concepto de salud y enfermedad. Si estaban en orden (equilibrados) la persona estaba sana y si estaban en desorden estaba enferma, entonces se comenzó a prestar atención a restablecer el balance entre ellos. Con los cuatro elementos de la naturaleza ocurre algo similar especialmente en el aspecto de la personalidad. Stephen Arroyo, psicólogo y astrólogo norteamericano vuelca en su libro “Astrología, Psicología y los Cuatro Elementos” un amplio desarrollo del comportamiento de los mismos. Si una persona en su carta natal, mediante un puntaje convencional establecido, muestra una correcta distribución de los 4 elementos, su conformación psíquica está equilibrada. Pero ¿qué ocurre cuando hay un exceso de alguno de ellos o carencia de otros? Allí se inicia la búsqueda de la técnica a emplear para proveer o reemplazar en el momento requerido el elemento que se necesita. En ocasiones esto se produce casi espontáneamente con el devenir del tiempo y la dinámica del universo constantemente en movimiento. Así los planetas con sus distintos aportes a través de sus tránsitos van imprimiendo los matices en las personas. Pero el hecho de conocer la disponibilidad natural de cada individuo es de una gran ayuda para el mismo ya que existen maneras de subsanar los desequilibrios. Se pueden mencionar algunas nociones elementales: El aire y el fuego producen una buena combinación Zodiacal puesto que se complementan, “se llevan bien” y su énfasis aportará al individuo una energía activa y extrovertida (consciente). Por otro lado, la tierra y el agua también armonizan creando una energía pasiva e introvertida. (inconsciente). Pero surgen todo tipo de combinaciones entre ellos y así tanto el astrólogo, como el psicólogo o en su momento el médico, deberá suministrar a su cliente toda la información o la terapia necesaria para equilibrar su bagaje personal. La combinación de Tierra y Fuego es inarmónica pero permite concretar cosas, es energía práctica, la de Aire y Tierra es más positiva (concepto/materia), el Agua y el Fuego no se llevan bien por lo tanto es una de las peores combinaciones, siendo la segunda mala Aire y Agua. 85


Interpretación de los Elementos:

Recordemos que los Elementos nos indican cómo percibimos las situaciones. Para el cliente, la entrevista que mantenemos con él ES una situación. Recorramos el significado de los elementos y cómo determinan uno de los aspectos de la personalidad del ser humano. Se toma en ellas la actuación en forma “pura” de los signos. Es muy importante observar a través de su aprendizaje, las diferencias de estos grupos, que será de mucha ayuda más adelante en el análisis. Pero debemos aclarar que nadie es un tipo puro de los mencionados pues en un tema natal generalmente las tendencias guardan un equilibrio.

FUEGO -

Apasionados, ardientes Entusiastas, espontáneos Son autosuficientes y románticos

Negativamente pueden ser: Dominadores Excesivamente enérgicos Violentos

De ahí que las personas que tienen la parte fuerte en esta división de fuego sean activas, ardientes, entusiastas pero emocionalmente muy impetuosos, son capaces de quemar con la excitación cualquier interés que tengan. Tienen fuertes apetencias en la vida y se inflaman en el calor del interés puesto en algo o en alguien. Saben agradar a los demás pues se muestran exuberantes. Pero si no congenian con los seres que están a su alrededor, pueden ser muy molestos e incluso aburridos. Ante las personas suaves y sensibles, se tornan impacientes pues las tildan de lentas o que no tienen ánimo. Los defectos, en realidad, son la consecuencia de su vitalidad natural pues a menudo son precipitados, vehementes y con arranques inesperados, pudiendo a llegar a ser peligrosos y hasta destructivos en su faz más negativa. Sin nada de fuego apatía, abulia, poca vitalidad. El fuego es energía, si falta se deben realizar ejercicios con aparatos, enérgicos, para crear la energía. Trotar, caminar enérgicamente. El FUEGO siente que el AGUA lo apaga y que la TIERRA lo asfixia o ahoga, pero el AIRE reaviva sus llamas. 86


TIERRA -

Prácticos, responsables, atrevidos Responsables y conservadores Son sensuales y aman el bienestar material Poseen buenos poderes de recuperación

Negativamente pueden ser: Tediosos Excesivamente materialistas Desconfiados Se manifiestan como las características de la propia tierra, vale decir: sólida, segura para sostener, no es llamativa pero es interesante. Las personas que tienen a estos signos preponderantes en su tema natal, tienen estas características de solidez, van a lo práctico, toman la seguridad en todo. Hay habilidad y capacidad de trabajo, aún en forma dura. Son muy organizados y ponen mucho cuidado en todo lo que realizan. Son confiables en cuestiones financieras y cuidan todo detalle para llegar a una obra inmejorable. Desconfían de las personas de más agilidad mental que ellos pues se intranquilizan ante esto. Sus defectos se encuentran principalmente en que, prestando demasiada atención a los fines materiales, olvidan reparar en los que provienen de la inspiración o que son de origen abstracto. Si no tiene tierra es irresponsable, no es práctico. Carencia es nada o muy poquito de estas cualidades. Cada planeta tiene un peso o escala de valor. La carencia de tierra significa que no puede respetar su físico. Debe dormir 7 horas, comer bien, hacer gimnasia yoga.

La TIERRA siente que el AIRE la seca, que el FUEGO la quema pero que el AGUA la refresca.

AIRE - Lógicos, comprensivos - Objetivos e idealistas; no tienen prejuicios - Pueden comunicarse bien con otros, tienden a ser intelectuales. 87


-

Saben desarrollar un razonamiento abstracto.

Negativamente pueden ser: Fríos Poco prácticos Demasiado sutiles Falta de profunda emoción Si lo comparamos con la parte naturaleza, el aire es el medio en que los seres respiran, donde transmiten los sonidos, sin el cual no se podría hablar. El aire relaciona todas las cosas. El viento que sopla de una parte a otra llevando todo. Las personas que tienen estos signos fuertes en su tema, tienden a dar importancia a la comunicación en cualquier sentido que sea. Hay una propensión al razonamiento, al estudio o la investigación inteligente, viven en el mundo de las ideas. Les agrada relacionar los pensamientos a los seres, a los lugares, etc. Como tienen una sensibilidad muy acentuada, no les agrada influir en los otros y menos impresionarles. Sus defectos son la falta de emociones profundas. Se detienen demasiado en esquemas, conceptos mentales y teorías, faltándoles realización. Si carece de aire, la persona se vuelve aislada, nada comunicativa, enferma por temor a enfrentar nueva gente o grupos. Se sugiere ir a conferencias (mesas redondas). Si logra comunicarse va desarrollando cierta confianza en si mismo.

El AIRE no desea quedar encerrado en la TIERRA ni sentir que su libertad sea saturada por el AGUA. Goza avivando al FUEGO.

AGUA - Sensitivos, receptivos, emotivos - Intuitivos por excelencia e impresionables - Son más felices cuando su fluidez es utilizada para dar forma a algo o a alguien. Negativamente pueden ser: Caprichosos Vacilantes. Se dejan influir por lo que les rodea Excesivamente vacilantes Desenfrenados

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Como el elemento natural, disuelve, refleja, lava y ayuda al crecimiento. El mismo mar en su profundidad contiene abismos y corrientes y elementos variados. Exteriormente puede parecer calmo, sin embargo, al comenzar la tormenta aparecen repentinas corrientes subterráneas. El agua no tiene forma propia, toma la forma del que la contiene. Una vez contenida, puede resultar de mucha utilidad. Si vamos a otra comparación, el ímpetu de un torrente, con su tremenda fuerza, puede ser arrollador y hasta destructivo, pero si es debidamente canalizada puede ser provechosa por su energía. En este caso se encuentra entre los signos de agua, el signo de Escorpio. Son muy intuitivos y profundos en las emociones. Sus defectos pueden provenir de su inestabilidad, tienden a reflejar a la última persona con la que han estado y que de una u otra forma los impresionó. Si carece agua reprime la parte emocional, lo cual no significa necesariamente insensibilidad. El consejo es: purificación, dietas, ayunos. Se va limpiando el físico y destapa la emocionalidad. Terapias psicológicas.

El AGUA siente que el FUEGO la hace hervir y que el AIRE la hace evaporar, pero que la TIERRA la contiene.

Aplicar la tabla de página 83 no sólo es útil para conocer las tendencias o carencias del consultante, sino también para conocer la nuestra propia y compararla con la de nuestro cliente. Pueden aparecer elementos compatibles como no compatibles y a partir de esta comparación podremos saber los posibles puntos de encuentro y aquellos aspectos de desencuentro que podrían surgir en el transcurso de la entrevista. Una de las habilidades del consultor astrológico es la de conocer sus propias limitaciones en cuanto al establecimiento de una eficaz relación de ayuda. Existe en la “tradición oral” del astrólogo el dicho: Si el Saturno del astrólogo se posa sobre el Medio Cielo del cliente, la interacción no podrá establecerse; el profesional no podrá ser de ayuda para la persona. En este caso, es necesaria la derivación a otro profesional. Los invito a recorrer sus archivos en busca de esta sinastría y estudiar su comprobación o no en la práctica.

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También los invito a calcular la tabla de Síntesis Zodiacal de sus clientes y “mirar” nuevamente la carta desde este nuevo punto de vista y observar si el efecto producido por el cliente en el encuentro fue acorde.

Cómo aplicar este conocimiento en la consulta:

¿Qué puedo esperar de una persona con Saturno (restricción, limitación, responsabilidad y compromiso) en Leo (impulso, tendiente a la acción, capacidad de liderazgo) opuesto (polaridad) a Neptuno (misticismo, idealización, romanticismo, falta de sentido de realidad concreta) en Acuario (independiente, autonomía, humanista, inclusión en grupos)? Saturno es Tierra y Neptuno es Agua. Leo es Fuego y Acuario es Aire. Habiendo logrado una aproximación a la manera de actuar de estas fuerzas en el mundo exterior, aventuremos “qué necesidad interior” puede tener este individuo. Ahora, como paso siguiente y teniendo en cuenta la “lectura” previa que hicimos de la carta natal con estos posicionamientos zodiacales, tratemos de PERCIBIR, INTUIR qué necesita el consultante de nosotros en cuanto a actitud. ¿Qué verbo utilizaría más con esta persona?    

Sentir: Pensar: Percibir: Intuir:

Tierra Aire Agua Fuego

¿Con qué frase abriría la sesión? ¿Cómo crearía un clima libre de amenazas y de aceptación como para que el consultante no se sienta amenazado y sienta que usted pudo “empatizar” con él? Utilizar el verbo o el lenguaje adecuado para cada tipo de personalidad nos allana el camino a la hora de construir un puente de comunicación efectiva con el consultante.

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Cuadruplicidades:

Siempre me pregunté por qué las Cuadruplicidades poseen tantos nombres diferentes para describirlas. Pueden encontrarse traducidas también como Cruces, Modalidades, Modos o Preponderancias. Son “nuestro sello energético de nacimiento”.11 Las cuadruplicidades nos revelan el modo como emprendemos las acciones de nuestra vida, sean éstas cotidianas e intrascendentes o profundas y decisivas. Conociendo la preponderancia que el consultante tiene en su carta podremos saber de qué manera reaccionará la persona en la consulta, ya desde el minuto inicial del encuentro. Y además nos alertan sobre qué necesita el cliente para no sentirse amenazado. El rol que desempeña el astrólogo durante una entrevista puede ser más o menos pasivo según la estimulación que presente el otro. Hay personas que prefieren los largos silencios y no les resulta incómodo. Hay personas que necesitan “manejar” la sesión por completo para sentirse cómodos y en control de la situación. Otras personas suelen referenciarse en relación al pasado y las situaciones vividas en carne propia, en cambio, otros prefieren olvidar el pasado y mirar al futuro. Todos estos datos son información valiosísima a la hora de entablar una comunicación fluida con nuestros clientes. Depende de nuestra habilidad de conectar con esta percepción que la persona se abra y esté permeable a las emociones que puedan surgir, con el consiguiente cambio de visión. Como sabemos, estar abierto a la emoción permite aflorar la tendencia actualizante y reconocer las capacidades que la persona posee dentro de sí para superar la crisis por la que atraviesa, o bien simplemente para transitar el momento actual. Entonces, reconocer los atributos psicológicos de las cuadruplicidades nos evita mucho tiempo de percibir al otro y muchas sesiones. Repasemos algunas características de las Cruces. 12

LA CRUZ CARDINAL Tiende a la acción. Toma la iniciativa y planifica. Gusta del desafío por el desafío mismo.

11

Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. 2002. Llewellyn Publications. Pág. Adaptado del libro Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. Llewellyn Publications – 2002. Apéndice 1, págs. 179 – 183. 12

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Quienes pertenecen a esta Cruz poseen el poder del ensueño, la voz de la autoridad y una vida de alto impacto. Hacen punta en la historia. PRINCIPIOS BÁSICOS: LA VERDAD13. Iguala la idea a la realidad; la idea se transforma en lo real o la realidad debe transformarse en la idea. Posee el don de liderazgo y la autoridad necesaria como para iniciar el plan, el concepto. Puede subordinarse a la idea o a quien la represente. EN GENERAL: Impulso, ideal, audacia, ambición, principios. Convierte lo abstracto en realidad a través de la acción. Busca un sentido de pertenencia. Es el ejecutivo, el líder, el conductor. PERFIL PSICOLÓGICO: La gran pregunta está en la fuente de la idea, plan o concepto. Puede actuar sin pensar o sin preocuparse por el valor de las cosas. Le asigna autoridad a esa idea o sueño; también a la persona que puede encarnarlo. Lo importante es que el factor es externo a sí mismo. Como manifestación negativa se puede decir que tiene tendencia a glorificarse puesto que fue él quien materializó la idea. Siente poder ilimitado al poder materializar lo abstracto o ilusorio. PLANO MENTAL: Polariza la atención en el plan. Conceptualiza desde una mente más bien estructurada.

LA CRUZ FIJA Su tarea es la creación del producto, la manifestación de aquello que es. Tiene que ver con la identidad y sus consecuencias. La recompensa. Quienes pertenecen a esta Cruz llegan a conocer el poder de lo percibido, la voz del deseo. Son quienes representan la productividad, la validación y la satisfacción personal. PRINCIPIOS BÁSICOS: LA BELLEZA14. La realidad es una manifestación de lo que es (la esencia). La Identidad es el Yo intangible que toma forma manifestándose a sí mismo de manera creativa a partir de una idea; así el Yo se convierte en conciencia. El valor del producto logrado aparece por el hecho de expresar la realidad. 13

Id. idem. Pág. 2. La autora traza una correspondencia entre las tres cruces y las tres virtudes a los que hace referencia Platón en su libro “La República”. 14 Ver cita anterior.

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EN GENERAL: Es la realización, el logro. Aunque parezca paradojal, la cruz fija representa a los procesos en tanto y en cuanto concepto de movimiento. Es la perseverancia y la autonomía en toda su expresión. Es el hacedor, la persona que administra los recursos. PERFIL PSICOLÓGICO: “No acepta que algo no pueda funcionar”. La sensación de indefensión puede llevarlo a la inacción, seguida por una autodestrucción parcial o total. Los problemas de identidad lo llevan a comprender los conceptos de los otros. Para ellos es importante el hecho de percibir y aceptar el valor de lo que es, sin necesidad de justificarlo. Como manifestación negativa podemos mencionar la dificultad que posee imaginando o aceptando una realidad distinta a la propia, lo que puede crear inmovilidad en su vida. Desde la definición tradicional es testarudo, cerrado, de miras estrechas. Puede tener una actitud retrógrada. “Se atora en el barro”. PLANO MENTAL: Sobresale por su concentración y su intuición. Encuentra la solución antes de ser explicada.

LA CRUZ MUTABLE Aquí la expresión se afirma desde el conocimiento y la enseñanza y representación de dicho conocimiento. Se mueve desde lo dual y lo simbólico a través del lenguaje y los medios de comunicación. Quienes pertenecen a esta Cruz son esencialmente los “conectores de la sociedad, son el pegamento que junta personas, situaciones, ideas y sociedades. Es gente que conoce gente”. PRINCIPIOS BÁSICOS: EL BIEN Y EL MAL (Good and Evil) 15. Como dijimos, son las polaridades, las dualidades: Dios y el diablo, lo bueno y lo malo. La conformidad al modelo de la realidad conocida, sin importar si esa realidad es la deseada o no. Para ellos es fundamental comunicar para difundir o intercambiar información acerca de la vida. Todo lo que sea técnicas, el know-how, pertenece a su terreno. Es el comunicador, el técnico, el intermediario. EN GENERAL: Representan el pensamiento científico o filosófico. Reflexión, adaptación y flexibilidad. El lenguaje, los símbolos, la información son los elementos de todos los días y los 15

Ib. Idem. Pág. 2.

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buscan como al aire que respiran. No pueden estar sin intercambios del tipo que sea. Para ellos no existe conocimiento sin un modelo mental. PERFIL PSICOLÓGICO: El sentimiento de impotencia puede llevar a una persona mutable a identificarse con el modelo a expensas de su propia individualidad. Los problemas en la validación de la realidad lo llevan a actuar el papel que impone dicha validación o bien lo empuja al aislamiento. Como conductas negativas: inactivo, análisis estéril. Pierde contacto con la realidad debido a la falta de validación directa a través de su propia experiencia. PLANO MENTAL: Gran capacidad de deducción, análisis, estudio. Dificultad para sintetizar.

Desequilibrios en las cruces Las personas que tienen una preponderancia de planetas en una o dos cruces astrológicas en sus cartas, tienden a gravitar en áreas que favorezcan sus talentos marcados por las cruces predominantes. Cuando una carta tiene una falta de energía mutable, por ejemplo, la persona encontrará sumamente dificultoso trabajar en una posición que le demande capacidad de comunicación; por lo tanto buscará trabajos de administración y management si su cruz preponderante es cardinal o bien se abocará a trabajos de producción si su energía es fija. Una falta de energía cardinal hará que la persona encuentre imposible mostrar entusiasmo y liderazgo bajo cualquier circunstancia, no importa si el trabajo es fácil o difícil. Sin energía fija, será difícil encontrar el interés en completar un proyecto siguiendo todas sus etapas de desarrollo. Estos desequilibrios pueden llevar a la persona a una confrontación directa con su cruz más débil. Nos puede resultar sumamente clarificador saber que la persona puede elegir la evitación como salida o bien puede delegar esos aspectos en alguien más o proyectarlos en el otro (más común en el caso de una relación afectiva). Alternativamente podrá elegir tomar el toro por las astas y trabajar conscientemente hacia un desarrollo de esas habilidades faltantes. Los individuos con cruces equilibradas, aquellos en que los planetas están distribuidos armónicamente y equitativamente entre las cruces, experimentarán una gama más 94


amplia de potenciales personales que se concretarán en diferentes y variadas áreas de su vida, alternativamente en distintas etapas de la misma. En el otro extremo, este equilibrio –como sistema estático- puede provocar que la persona tenga dificultad en enfocarse a una tarea a la vez, en un área de su vida, a menos que dicha área requiera que la persona sea “multitalento”.

Qué queremos decir cuando decimos Te Amo:

Una persona mutable que te dice que te ama, puede querer decir que necesita estar contigo para sentirse completo y pleno.

Una persona fija que te dice “te amo” puede estar significando que le agradas porque lo aceptas por quién es él y porque no intentas cambiarlo.

Una persona cardinal que dice amarte te está diciendo que lo haces sentir vivo y que por lo tanto lo que siente por ti tiene que ser amor.

A continuación veremos un ejemplo de entrevista para cada una de las Cuadruplicidades, teniendo en cuenta la síntesis zodiacal de la carta del consultante y/o la ubicación de sus ejes Ascendente-Descendente y Medio Cielo – Fondo del Cielo.

Ejemplo de entrevista cuando el consultante posee Síntesis Zodiacal CARDINAL Sabemos que los signos Cardinales necesitan estar en movimiento, las más de las veces persiguiendo sus sueños e intentando hacerlos realidad. Son los “soñadores del zodiaco”, tal como Pauline Edwards los bautizó en su libro “Astrological Crosses in Relationships” (Ed. Llewellyn, pág. 32). Podemos decir que en realidad son los visionarios del zodiaco y son aquellos que poseen los recursos para hacer esos sueños realidad. Van en pos de un ideal, de su íntima convicción, de sus ambiciones. Y para alcanzar las metas deben poner manos a la obra. Por ello, cuando nos encontramos con un cliente que tiene mayoría de emplazamientos en signos cardinales (o bien tienen sus ejes Ascendente-Descendente + Medio CieloFondo del Cielo en los signos cardinales) necesitamos bucear en sus sueños de infancia 95


y hacerlos recrear en el presente. Los sueños de los cardinales no surgen de un proceso lógico ni racional; tampoco de una situación de dolor y sufrimiento. A menudo surgen de su instinto, de sus sentimientos y de su pasión. La energía cardinal provee el coraje para llevar esos sueños a la realidad y también a menudo las personas con preponderancia cardinal mostrarán cierto grado de ansiedad ya que están orientados al futuro; precisamente al logro de sus ideales. Notemos que las personas que comparten una misma cuadruplicidad tendrán mayor facilidad para comprenderse mutuamente, para encarar los asuntos de la vida cotidiana de manera afín y surgirá casi inmediatamente una complicidad entre ellos. No será así con quienes compartan el mismo elemento. Los cuatro signos cardinales tenderán a ser líderes y a entusiasmar al otro con su energía y ambición; cada uno se sentirá compelido por distintos motivos pero la lucha por concretar su ideal será compartida. Esto también se aplica a la sinastría de nuestra síntesis zodiacal con la de nuestros clientes, la cual aconsejo hacer cada vez que tengamos un encuentro. Frente a una persona con fuerte mayoría cardinal en su carta natal, el desafío del consultor es hacerla sentir motivada, en movimiento; orientar la lectura al futuro y transmitirle una mirada a nuevas realidades desde el pensamiento abstracto. Su tendencia a “hacer” demandará de nosotros una consulta activa, que ofrezca caminos de creatividad orientados a un plan de acción futuro donde puedan sentir que son los hacedores de su realidad. La autoridad quedará en ellos; esto es, no querrán consejos de nuestra parte sino información para tomar sus propias decisiones. El tipo de “movimiento” y actividad de un cardinal diferirá del movimiento del elemento aire o de la necesidad de conversar y expresarse que presentará un mutable. Notaremos desde el mismo comienzo de sesión que el tipo cardinal irá directamente al momento actual con proyección al futuro; probablemente nos contará sobre sus planes (que no son suficientes o que no avanzan como él desea), sobre la visión que tiene de su pareja o de su trabajo. O bien sobre la decisión que ya tomó acerca de aquella intervención quirúrgica que debía realizar. Sea como fuere, el Cardinal llegará con planes y estrategias, con preguntas y expectativas a futuro. No es el discurso del Mutable (véase ejemplo) que nos comunicará por qué está aquí, qué deducción hizo de la situación que estuvo viviendo y qué idea tiene sobre las actitudes de los demás, que no le permiten moverse como él quisiera. No, la presentación del Cardinal será activa desde la acción que compele al mañana y no desde la acción que la mente necesita.

Así pues, veamos un ejemplo sobre un probable intercambio en sesión con una personalidad eminentemente Cardinal.

96

La Consulta Astrológica – Claudia Rizzi – 2009                             

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Tomando la tabla de distribución por Elemento y Cuadruplicidad de la página 84, en este caso quedaría como sigue: La tabla de Síntesis por Elementos/Cuadruplicidades quedaría así: CARDINAL FUEGO TIERRA AIRE AGUA

FIJO

Luna – Medio Cielo -Júpiter – Saturno – Plutón Ascendente

MUTABLE Urano – Neptuno --Sol – Venus – Marte

--Mercurio --

Asignando el puntaje correspondiente a cada posición, resulta:

FUEGO TIERRA AIRE AGUA Total Cuadruplicidad

CARDINAL

FIJO

MUTABLE

11 0 7 7

0 0 4 0

3 0 0 15


25

4

18

47

Síntesis Zodiacal: Agua Cardinal = Cáncer

97


Esta persona acudió a mi consulta en un momento en que sentía que su vida necesitaba un cambio fundamental. Cuando pidió la entrevista, solicitó también la carta de su amiga y cuando nos contactamos para definir fecha y hora de nuestro encuentro, pidió venir con su amiga. Ante esto, generalmente intento esclarecer al cliente en cuanto a la importancia de privacidad en la consulta. Salvo que se trate de sinastrías, no acepto la participación de una tercera persona en la entrevista. La relación es consultanteconsultor. Notemos que el elemento que más destaca en la carta de esta persona es Agua; no debería asombrarnos este pedido de tener la sesión con su amiga íntima. El comienzo de la entrevista fue más o menos como sigue: Astrólogo: Hola, Elena, ¿cómo estás? Adelante. Hola, Micaela, encantada. Elena: Hola, Claudia. Estaba ansiosa por venir; de hecho me dio bronca cuando me diste este día porque tuve que esperar más de una semana. Pero bueno, Mica tampoco podía venir la semana pasada. ¿Puede quedarse? A: De hecho, Elena, lo conversamos telefónicamente. Mi modalidad es tener consultas individuales; eso hace que nos podamos sentir completamente cómodas con aquello que pueda surgir de la carta. Siempre una persona –aunque sea muy cercana e íntima – hace que el fluir del encuentro se “contamine” un poco. (Mirando a Micaela): Mica, en dos horas aproximadamente tendremos nuestro espacio, ¿te parece? Y continué la sesión con Elena. A: Elena, ¿hay algo que prefieras puntualizar o focalizar en esta entrevista? Veremos la totalidad de tu carta natal y yo iré recorriendo las distintas áreas de tu vida juntamente con aquellas tendencias, conductas y capacidades que constituyen tu personalidad. Pero quizás quieras que me oriente a algún área en particular. ¿Hay en tu vida algo que te está inquietando ahora mismo, algún tema que te preocupe más? E: ¡Sí! Mirá, estoy trabajando en diseño, bien, pero siento que no estoy dando todo lo que puedo dar; siento que me aburro, no tengo desafíos, el trabajo que hago –si bien es creativo y varía cada publicación – se tornó rutinario para mí. Además, necesito hacer algo, ponerme en movimiento, diferenciarme de mi hermana… No sé, necesito acción, hacer algo, y no sé muy bien qué. Eso me pone muy ansiosa, a veces siento mucho miedo. Me da culpa dejar el trabajo, me da culpa dejar mi familia y a mi hermana, pero siento que eso es lo que necesito hacer en este momento de mi vida. La exposición fue tan completa, profunda y en contacto con las emociones que Elena estaba sintiendo en ese momento de su vida, que me pareció un excelente momento, aunque fuera el comienzo mismo del encuentro, para focalizar precisamente en los sentimientos, en la emoción. Notemos que el elemento Agua favoreció esa apertura inicial. A: A ver, Elena, si entiendo bien, toda esta situación de inestabilidad o… ¿de aburrimiento? (Pausa intencional) 98


E: Sí, estoy aburrida, sin incentivos, como indiferente y no lo soporto. A: Aburrida… Y ¿qué sentís que te quiere decir ese aburrimiento? ¿Cómo es? E: Me dice que tengo que cambiar algo en mi vida; necesito separarme de los lazos familiares, que me tragan, me asfixian. Siento que tengo tanto dentro de mí para sacar, para vivir, para expresar… pero es como que no tengo permiso para hacerlo dentro de mi casa. ¿Sale en la carta un viaje? Tengo muchas ganas de hacer un Master en el exterior. Y sería una manera de salirme de todo esto. A: Vamos a ver en unos minutos tu carta para ir decodificando a partir de todos estos símbolos esto que me decís. Pero primero, dejame bucear un poco en este aburrimiento que te impele a la acción, a irte, a cortar con esos lazos familiares que tanto te atan, según dices. ¿Es así? E: Sí, totalmente. A: Antes mencionaste, al lado del aburrimiento, la culpa que te surge frente a tu familia. ¿Podés hablarme más sobre esto? ¿Cómo se siente esta culpa? ¿Es culpa al abandono o se siente más bien como culpa por hacer aquello que sentís que es tu esencia? E: Hmmm, no lo había pensado así. A ver, se siente como… bronca… No sé, puede ser bronca porque no me permiten ser yo misma, hacer mi experiencia, expresarme…

Así entablada la relación de ayuda, fue relativamente fácil contactar con la emoción. Esto lo facilitó – como bien dije antes – la preponderancia del elemento Agua en su carta. Pero también estaba presente su Cardinalidad. Y esto, a lo largo de la sesión, hizo que muchas veces desembocáramos en la natural “ansiedad por hacer” que generalmente sienten los nativos de esta signatura. Cada vez que sentía que la ansiedad dominaba la situación, volvía a focalizar al cliente en su emoción básica. Tomando conciencia de la aparición de ansiedad, la persona pudo contactar con esa otra parte suya que incentivaba esa “necesidad de irme”. En general, cuando un consultante presenta mayoría de Cardinal, tenderá a disparar su discurso en pos de los logros y las metas. Una mayoría en Mutable, tenderá a conceptualizar el por qué se siente así, con esa ansiedad, con esa necesidad de cambio, y querrá buscar en sus memorias del pasado personal aquello que lo hace sentir así. Y en cambio, una mayoría en Fijo hará que permanezca en el presente, que evalúe las capacidades que siente poseer para enfrentar una situación como la que está viviendo. Los Fijos necesitan tomar la situación real en sus manos; es difícil para ellos teorizar o simbolizar. Necesitan embarrarse los pies en la experiencia para poder tomar conocimiento directo de la situación. No hay, para ellos, lugar para la improvisación. El consultante Cardinal es vistoso. Elena continuó detallando su ideal: ya había averiguado en varias universidades, había constatado los planes de estudio, los lugares 99


(privilegiando su elección una ciudad atractiva, cultural, con “movida”), la diferencia que esa especialización haría en su carrera: no sería solamente Diseñadora Gráfica, sería mucho más, sería fotógrafa y utilizaría sus fotografías para sus trabajos de creación, etc, etc. Simplemente, iba en pos de sus ideales. Eso hace un Cardinal. Si mantenemos esto en nuestra mira como consultores, estamos abriendo muchas posibilidades en la expresión de estos clientes y podremos ayudarlos a contactar con su verdadero sentimiento a la hora de hacer decisiones. Considero que es esencial conocer la base sobre la que se sustenta una decisión, su emoción clave, de dónde surgió ese convencimiento, para que la persona permanezca centrada en su eje. Recuerde: cuando estamos alineados entre nuestro sentir, nuestro pensar y nuestro hacer, entonces la plenitud se hace presente. De nada serviría que el consultor astrológico tome la carta del cliente y le haga tomar conciencia de lo descabellado que es para un Piscis, con Venus y Marte también en el signo de Piscis, con un Ascendente Cáncer, el hecho de “abandonar” a su familia e ir de aventuras. La fantasía de Piscis no nos daría una cabal idea de la necesidad que esta persona tenía en el momento de la consulta de desplegar sus capacidades para ir en pos de su meta, de su ideal. Esto es lo que prevaleció en toda la entrevista. Y Elena pudo trabajar su culpa, el sentimiento que le provocaba este distanciamiento, la actitud a adoptar frente a ella y cómo transmitirla. También pudo contactar con ese fuerte pedido de su interior y contrastarlo con la seguridad que también necesitaba; después de todo, ese Ascendente en Cáncer busca seguridad emocional y económica. Y la Luna en Casa IX debe aprender a trascender una identificación con actitudes y experiencias de los padres, que ya no tienen aplicación en la vida presente. Y siendo regente del Ascendente – como astrólogos – ya estamos viendo ese viaje al exterior para ampliar sus conocimientos superiores. Pero cuánto más provechosa y efectiva es la entrevista si logramos que la persona contacte con sus sentimientos y bucee en ellos para conocer los motivos que subyacen a cualquier decisión que tome o vivencia que atraviese. Además de “sentenciar el futuro” acompañamos el proceso de autodescubrimiento y damos a la persona la maravillosa experiencia de posarse y sostenerse sobre sus propias sensaciones, sus propios recursos y afirmarse en su confianza interior. ¿Cómo terminó la sesión? ¿Cómo siguió la historia? Elena concurrió a la consulta siete encuentros más para trabajar desde el simbolismo de su carta ese sentimiento de culpa que descubrió como central en su comportamiento (como bien podemos prever desde su carta natal, sus emplazamientos en Piscis – especialmente en Casa VIII – exigen en la persona una consideración especial). No sólo preparó emocionalmente su viaje (que de hecho realizó – como nos lo dice esa cardinalidad que empuja a ir en pos de su visión – y con mucho éxito para su maduración tanto como para su profesión) sino que también pudo modificar actitudes que no la hacían sentir bien consigo misma, llevando a una mejora en la relación con su hermana y con su familia en general. 100


El trabajo del consultor astrólogo puede ir, entonces, más allá de una mera interpretación de la carta natal para sumergirse en el potencial que la persona puede desarrollar para lograr una mayor felicidad y plenitud en su vida.

Ejemplo de entrevista cuando el consultante posee Síntesis Zodiacal FIJO No siempre son rosas en el camino de la práctica astrológica; como en casi todas las profesiones que trabajen esencialmente en la ayuda. Por eso quise traer aquí un ejemplo de entrevista con cierto grado de desafío para el profesional. Aclaro especialmente que no es un atributo de los signos Fijos ni tampoco de la modalidad Fija. Simplemente, buscando en mi material de investigación y en mis consultantes, surgió esta entrevista que me enseñó muchísimo y puso a prueba mis recursos de manejo de la entrevista. Debo confesar que también desafió mi ego. Analicemos primero la cuadruplicidad Fija. Sabemos que – por su propia estructura – las cruces son mucho más dinámicas que los elementos (el aspecto entre sí es de cuadratura mientras que el aspecto que relaciona un mismo elemento es el trígono). Los aspectos desafiantes o de tensión crean esa fricción básica que impele a una actividad creativa y productiva en muchas personas. Sin esa energía motivadora que nos transmiten las cruces, habría poco desafío para traspasar la condición presente. Ahora bien, cuando nos encontramos con una Cruz Fija, parecería que nos topamos con una contradicción. Una rápida mirada a los signos fijos revela que son determinados, confiables, “fijos” en sus pensamientos y en sus acciones. Una frase a aplicarse bien podría ser: “Así es como lo veo, así es como es”. Para los signos fijos, la percepción es la realidad y la realidad es la percepción. 16 Están orientados al presente; se afirman en la experiencia de cada día y en las cuestiones prácticas y, como no siempre vemos esa lucha interna persistente que los lleva a la evolución y a superar situaciones, a veces los consideramos perezosos o aburridos. Sea como sea, los fijos poseen una concepción del tiempo que difiere del resto de las cuadruplicidades. Aplicado esto a la entrevista, cuando nos encontramos con un cliente que presenta preponderancia de emplazamientos en signos Fijos, debemos estar atentos a esta modalidad de acción. Muy probablemente necesiten mayor espacio para la presentación, más tiempo para evaluarnos y nosotros necesitaremos otorgar más atención a nuestra manera de expresarnos. Su vida transcurre mucho tiempo de manera introyectada, internamente, por lo tanto sus reacciones son preponderantemente subjetivas.

16

Astrological Crosses in Relationships. Pauline Edward. Ed. Llewellyn. 2002. Pág. 56

101


Lo que debemos saber es que los signos Fijos son difíciles de comprender si insistimos en compararlos con patrones existentes. Aunque parcos a la hora de comunicarse, primero debemos escucharlos para poder establecer un clima de aceptación. Veamos la carta de la persona que quiero traerles como ejemplo.           

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     

     

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     

Si confeccionamos la tabla de Síntesis Zodiacal por Elementos/Cuadruplicidades quedaría así:

FUEGO TIERRA AIRE AGUA

CARDINAL

FIJO

Sol – Júpiter - Mercurio -Saturno – Neptuno Urano

Luna – Plutón – Medio Cielo --Marte – Ascendente

MUTABLE ---Venus

Asignando el puntaje correspondiente a cada posición, resulta: CARDINAL 14 FUEGO 0 TIERRA 4 AIRE 2 AGUA Total 20 Cuadruplicidad

FIJO

MUTABLE

12 0 0 11

0 0 0 4


23

4

47 102


Síntesis Zodiacal: Fuego Fijo = LEO Nuevamente, si pensamos al consultante solo por su signo solar, nos quedamos en Aries. Si lo pensamos desde la síntesis zodiacal, su perfil es Leo (signo donde se ubica la Luna). Cuando preparo una entrevista cuya síntesis zodiacal es fija intento meditar más tiempo y abrir mi capacidad de aceptación más que la empática. Siempre analizo la sinastría entre las dos cartas y busco contactos de planetas personales, pero muy especialmente Mercurio. En este caso pude ver que su Saturno se ubicaba sobre mi Mercurio y su Urano estaba en oposición a mi Mercurio. Además, su Luna estaba en quincuncio a mi Sol. Prevenida sobre estos contactos pero sin condicionarme, estaba abierta a la experiencia con esa difusa señal de alerta sobre la diferencia de tiempos que probablemente surgiría entre ambas. Extraigo de mis anotaciones acerca de esta entrevista: “Cliente descalificante. Me sentí amenazada. Buscaba una sesión eminentemente predictiva a pesar de haberle comentado telefónicamente mi orientación psicológica. Abruptamente me interrumpió apenas transcurridos siete minutos de sesión, mientras yo delineaba su personalidad básica refiriendo el simbolismo de Sol-Luna-Ascendente, diciendo con tono desafiante y agresivo: ´Yo sé como soy, no vine aquí para me digan quien soy´. Fue una situación muy incómoda y nada relajada, especialmente por lo imprevisto de la situación.” Recuerdo que el comienzo de la entrevista transcurrió normalmente y que ante mi presentación de cómo es mi dinámica estuvo de acuerdo. Esta consultante se mostró taciturna y habló muy poco durante esos primeros momentos. A decir verdad, no pronunció palabra… hasta que expresó la frase que mencioné más arriba. Recuerdo que el diálogo fue más o menos así: Astrólogo: Bien, comprendo su punto. (En ese momento pensé en darle la explicación de por qué comienzo una sesión de primera vez analizando los patrones básicos de la carta, pero decidí no hacerlo puesto que su carta no muestra emplazamientos en el elemento Tierra y muy pocos en Aire; no sería el canal adecuado). A: (continué) ¿Quiere indicarme qué tema prefiere analizar y sobre qué situación necesita que me explaye? Quizás, si me comenta puntualmente cuál es la situación que la trae a consulta, me resultaría más fácil focalizar en ese punto. (Silencio). (Y el silencio continuó por varios largos segundos antes de que ella hablara; yo me había prometido no romper ese silencio hasta que la consultante no lo hiciera: acompañar este silencio era una manera de respetar sus propios tiempos). 103


C: Bueno, en este momento estoy en una relación complicada con una persona; en realidad, ya no estoy con él. Yo soy muy solitaria, viajo sola, me siento bien así. Pero este hombre me tiene desorientada, no me quiere ver… A: Cuénteme, ¿estuvo usted casada alguna vez? C: Soy soltera, tuve una relación conflictiva en el pasado. Mis padres murieron. ¿Es que no lo puede ver?? (Volvió el tono agresivo, de irritación, impaciente) La entrevista siguió por delicados canales y yo no encontraba el modo de establecer un clima de apertura. Por eso, en un momento dado intervine así: A: Delia, perdóneme, pero creo que no estoy siendo de ayuda. No encuentro el modo de entablar una comunicación que nos sea cómoda a ambas. Pero, lo que es más importante, no siento que la estoy ayudando. Por lo tanto, le propongo que terminemos la sesión aquí. No debe abonarme la consulta. Simplemente, no creo que pueda ayudarla.

Apelé aquí a la transparencia del consultor y la autenticidad. Es otro de los ingredientes que el Enfoque Centrado en la Persona toma en cuenta en toda relación. Sin entrar en detalles (esto quedará para un futuro libro), es importante que el consultor también se incluya dentro de la relación como foco del encuentro. ¿Cómo continuó la entrevista con Delia? En cuanto le comuniqué cómo me sentía yo y mi impotencia ante sus expectativas, se relajó (literalmente se quitó los zapatos), tomó una respiración profunda, permaneció largo rato en silencio (que acompañé sin intervenir) y luego dijo: C: No, no. Le pido disculpas, estuve muy ruda. A veces no mido mis palabras o mi mal humor. Es que, verá, yo estoy fija (sic) en mis pensamientos y me hago una idea de lo que espero escuchar. Cuando del otro lado no viene lo que espero, lo que yo decidí que tenía que venir, entonces mi reacción es agredir al otro. A: Comprendo. C: Pero por favor, siga. Me resulta sumamente interesante e importante lo que me estaba diciendo al principio de la sesión. Sólo que hay puntos que no quiero reconocer. Me producen mucho dolor.

Y aquí, finalmente, se produjo el contacto con la emoción. Pudimos reencauzar la relación desde otro plano aunque el clima de auténtica seguridad, libre de amenazas, no pudo establecerse. La persona me abonó la consulta y nos despedimos diciendo ella: “La voy a recomendar; fue muy buena la entrevista, me ayudó mucho.” (sic). Por supuesto, todo debe ponerse en contexto pero la realidad es que tiempo después tres

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personas acudieron a partir de la recomendación de Delia. Ella no volvió a tener una nueva sesión conmigo. Resulta interesante recordar la sinastría entre la carta natal de Delia y mi propia carta. El desarrollo de la sesión dio cuenta de los aspectos tensos de Saturno y de Urano a mi Mercurio. Considero ésta una experiencia valiosísima. Primero, el saber que puede existir la posibilidad de que se presente un episodio como el que experimenté. Segundo, haber podido discriminar qué era mío y qué era del consultante fue fundamental para no perderme en la descalificación y perder mi confianza y mi autoestima. Sobre todo para los astrólogos que comienzan su práctica profesional, una situación como la descripta puede ejercer un impacto negativo muy fuerte si no tiene trabajada su confianza en su trabajo. Es importante tener elaborada la mayor cantidad de aspectos en nosotros mismos puesto que en una situación así, pueden salir a la superficie aquellos temas personales no resueltos y hacer estragos en el contacto. Rescato que – ante una persona con predominio de Fijo – es importante abrir la sesión invitando al otro a comunicar su momento presente, sus experiencias respecto de dicho momento y sus ideas. Y permanecer allí hasta tanto hayamos podido establecer un puente entre ese presente y el pasado sobre el que se construye ese presente. Quizás, cuando Delia me comentó sobre la relación conflictiva con su pareja, yo debí permanecer en ese plano, sin indagar si había estado casada o si había tenido hijos. En general, un perfil Fijo nos dirá por qué caminos ir, qué preguntas responder y qué espera de nosotros. A veces no surgirá esto al principio de la entrevista, pero a menudo aflorará; sólo debemos darle el tiempo que ellos necesitan. Cuando me encuentro ante personalidades fijas en counseling, sé casi con absoluta certeza que el proceso terapéutico que llevaremos a cabo tendrá mucho compromiso por parte del consultante, evaluará las alternativas posibles y no dudará en tomar acciones que lo lleven al cambio y a la evolución. Pero a menudo encuentro que dan el primer paso, lo concretan, y luego esperan un tiempo prudencial hasta que deciden dar el segundo paso. Muchas veces podemos ver esto como un retroceso en su proceso o (en personas con mucho elemento Agua) como cierta inseguridad en la decisión tomada, pero en realidad es esa necesidad de reaseguro que poseen estos caracteres de que su energía y su esfuerzo están puestos en el carril adecuado, la que hace que su avance sea más pausado, aunque seguro. Desde esa experiencia ahora comienzo la entrevista con un Fijo por la pregunta puntual que plantean y después, poco a poco, me sumerjo en las características de su carta natal. Siempre esperando el aval del cliente para decidir en qué momento puedo viajar al pasado y al centro de su ser.

105


Ejemplo de entrevista con un consultante con Síntesis Zodiacal MUTABLE Tomemos ahora el ejemplo de una marcada predominancia de Mutable, en este caso, acentuada por el elevado puntaje en el elemento Aire. Esta persona, por su característica mutable, será eminentemente racional, analista, desapasionado en sus juicios y sabemos que –en situaciones críticas- aprende de su pasado y de su experiencia real. También sabemos con anticipación que tenderá a estar muy comunicativo durante el encuentro, ya que la cruz mutable lo hace expansivo, extrovertido (esto está confirmado por la distribución hemisférica) y necesitará decirnos cuál es su manera de encarar la vida, sus desafíos y tendrá a menudo una solución o al menos una alternativa a flor de piel. Su gran capacidad para la deducción y el análisis nos podría poner en serios aprietos durante la entrevista, ya que será común su intervención confrontativa a nuestra información tratando de “convencernos” de la validez de su experiencia. Sabemos que esta alta carga racional probablemente no deje aflorar la emoción muy fácilmente. Por lo tanto, debemos estar preparados para una negativa de su parte cuando intentemos contactarnos con el sentimiento. Definitivamente el canal de comunicación consultorconsultante en este caso no será kinestésico y poco lograremos con el simple reflejo o el buceo en la emoción profunda. Esto no significa que no lo intentemos sino que será más efectiva nuestra intervención si estamos atentos a esta dificultad que puede surgir. Veamos una posible dinámica.            

   

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

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

                                         

   

                                                                                                                                      

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     

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     

                   

              

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     

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     

106


Si confeccionamos la tabla de Síntesis Zodiacal por Elementos/Cuadruplicidades quedaría así:

FUEGO TIERRA AIRE AGUA

CARDINAL

FIJO

---

--

Urano --

MUTABLE Medio Cielo – Neptuno Plutón Sol – Venus – Mercurio Ascendente

Saturno Luna – Marte Júpiter

Asignando el puntaje correspondiente a cada posición, resulta:

FUEGO TIERRA AIRE AGUA Total Cuadruplicidad

CARDINAL

FIJO

MUTABLE

0 0 2 0

0 3 11 3

5 1 15 7


2

17

28

47

Síntesis Zodiacal: Aire Mutable = Géminis En este caso, la síntesis zodiacal coincide con el signo solar del consultante. Tomar solamente la cuadruplicidad no aportaría nada nuevo a nuestra interpretación, considerando que la persona ES de Géminis. Sólo voy a acentuar la “actitud” de la persona ante el encuentro y la dificultad de permanecer en la emoción ya que tiende a racionalizar todos sus sentimientos o bien proyectarlos en el afuera. Veamos el comienzo de la primera entrevista: Astrólogo: Hola, Hernán, encantada. ¿Quieres contarme qué te trae a la consulta? O ¿prefieres que comience yo con una delineación en general de tu carta natal, de aquello que –desde donde yo puedo interpretar de acuerdo a tu carta- constituye tu personalidad básica, tus conductas, aquellas capacidades que te pueden ayudar y aquellas que pueden jugarte en contra? En general, mi manera de comenzar a introducirme en la lectura es comenzar con lo que yo llamo el “trípode” sobre el que se asienta la carta toda, que son el Sol, la Luna y el Ascendente (que depende de la hora en que has nacido). A partir de allí, recorro las diferentes áreas de tu vida, considerando las posiciones planetarias que intervienen y así vamos construyendo este rompecabezas que da tu personalidad. (Pausa intencional) (Esta modalidad de aproximación pretende dejar ya establecido un canal racional, pensante, lógico, de abundantes palabras y mucha información para la entrevista, ya que podemos inferir a partir de la alta mutabilidad de la persona –asociada a la predominancia del elemento Aire- que el cliente se sentirá más cómodo porque estamos 107


pisando terreno que conoce y en el que él posee poder. De este modo, en el primer instante de la consulta, comenzamos a armar el sutil clima de seguridad, libre de amenazas, que tanto desarrollamos a lo largo de los capítulos anteriores). Hernán: Hola… sí. En realidad venía pensando en qué plantearte como núcleo de mi problemática. Verás, ya habíamos hablado sobre mi situación en general y en particular sobre este momento. Ya sabes que hace un año mi mujer me pidió el divorcio… Bah, de hecho, me dijo que quería separarse y no hubo muchos más argumentos. Al principio fue duro, no entendía el motivo, qué había pasado en el medio para un cambio tan marcado de actitud. Para mí todo estaba bien… Bueno, con las cosas normales de un matrimonio de diez años; pero yo no tenía mayores problemas, era ella la que – según decía – estaba mal y me venía haciendo la vida imposible. Pero no quise entablar una contienda de palabras y dejé mi casa. Ella me empujó. Claro, mis hijos pequeños fueron una herida sangrante durante todo este tiempo y no puedo superar el hecho de tenerlos tan lejos.17 Estoy buscando argumentos, alternativas legales, presiones posibles, algo… que traiga de nuevo a mis hijos. No voy a cejar en el intento. Pero no entra en razones. ¡Siempre quiere tener razón ella! No entiendo cómo no se da cuenta de lo que hizo. (Continúa la exposición de sus pensamientos. Notemos que Mutable = Orientado al pasado; el discurso de la persona estuvo centrado en su totalidad en una situación del pasado y cómo comprenderla, cómo actuar, cómo analizarla y construir una estrategia en función de dicho análisis. Entre otras consideraciones, notemos también que sus comentarios tienden a poner el problema en el otro). Como podemos ver, ya desde el primer minuto de la entrevista se definió el carril que iría a tomar toda la sesión. Información por parte de ambas partes, claramente en un discurso lineal, encadenado, de hechos y pensamientos, ideas y comunicación. Si el profesional hubiera entablado un contacto desde la emoción, es probable que la persona se repliegue sobre sus argumentos y contestase desde el pensamiento. El contacto seguramente iría en dos canales diferentes de comunicación y hubiese resultado tremendamente difícil el acercamiento. Una persona eminentemente mutable y en este caso con tanto elemento Aire, puede sentirse amenazada si presionamos e insistimos en ponerla en contacto con sus emociones. Para ella el conocimiento racional es una representación simbólica de la realidad, que precisa de elementos tangibles, deducibles y verificables. La emoción no puede explicarse, encontrarse una fórmula para cuantificarla y mucho menos puede aplicarse a ella una lógica. En este caso en particular, podemos ver que el cliente necesitó darnos información al mismo tiempo que intentó transmitirnos cómo se sentía. Ninguna expresión de emoción tuvo lugar; no nombró ningún sentimiento ni dejó entrever el dolor. En este perfil psicológico, el individuo necesita validar la situación, justificarla, racionalizarla e identificarla con un modelo que pueda asociar a alguna experiencia de su pasado. 17

En la separación, la ex esposa decidió dejar la ciudad y trasladarse a una región más alejada, aunque dentro del país.

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La línea más efectiva, entonces, que el consultor astrológico puede tomar es la de escucharlo, acompañar su desarrollo mental, intervenir con la mayor lógica e inteligencia que pueda y tratar de ir poniéndolo en contacto, lentamente, con la emoción o al menos la expresión de ella. Continuemos con el diálogo: A: Sí, comprendo lo doloroso que debe haber sido para ti. (Intentando percibir si el consultante está dispuesto a contactar con la emoción. Esta es una intervención que no llega a ser reflejo pero que rechequea la posibilidad de que la persona se abra a la emoción. Tengamos en cuenta que al enunciarla en primera persona, baja el nivel de amenaza o juicio de valor). H: Sí, pero lo que más me indigna es que ella cree tener la verdad. Siempre me dijo que yo la coartaba en sus decisiones, que el que tomaba todas las decisiones era yo y que ella me tenía miedo. ¡Ja! Miedo de mí. ¡Cómo no se puede dar cuenta! A: ¿Te refieres a cómo no se puede dar cuenta del dolor que SU decisión provocó? H: Sí, exactamente. Con esto de tomar sus propias decisiones destruyó una familia. Por supuesto que yo siempre terminaba por decidir las cosas, pero era porque ella no decía nada, me decía que le daba igual cualquier decisión mía. Entonces, ¿qué quiere ahora? ¡Qué necia que es! Bueno, lo que me preocupa son los nenes. Ella se los llevó a vivir lejos de aquí y yo no los veo casi nunca. Eso me “mata”. (En este momento, pensé en cómo le costaba contactar o al menos enunciar la emoción, el dolor, la tristeza, y apelé a su Ascendente Piscis). A: Eso te mata… Eso te produce un gran dolor… H: Obvio, mis hijos son importantes para mí, no puedo estar con ellos tan lejos. Lo más complicado es la distancia y que yo ahora no tengo un trabajo que me permita tomarme días para visitarlos, para estar con ellos. Quería ver también, no sé si puede ver en la carta, si voy a cambiar de trabajo porque este ya me saturó y ya me peleé con mi jefe varias veces. Me deja de lado, me saltea a la hora de los ascensos, pero bien que el que hace las mayores ventas y le permite a la empresa conseguir sus objetivos soy yo… A: Y esto, ¿qué te produce? H: Obvio, mucha bronca. A: O sea que en este momento en tu vida hay bronca y dolor… La consulta continuó y la persona pudo explayarse en su problemática, siempre dentro de los términos anteriores. Mis intentos por contactar con su emoción fueron tibios pero abrieron una pequeña hendija por la cual pudo expresarse. Si mi balance de la entrevista hubiera estado puesto en la cantidad de palabras que yo expresé, pues entonces, hubiera sido pobre, negativo; si mi calificación fuera en función de la 109


cantidad de intervenciones mías y de la interpretación de la carta natal con sus predicciones, no hubiera aprobado, ya que el 80% de la sesión fueron intervenciones del cliente. Pero en este caso el consultante – con su mayoría de emplazamientos en signos Mutables – necesitó moverse fluidamente en el encuentro y recorrer todas sus líneas de pensamiento: esto es lo que hizo de la entrevista un encuentro positivo y eficaz. En este caso en particular, la persona continuó después un proceso de counseling conmigo y pudimos bucear en las innumerables redes de pensamiento que desplegaba; tomando conciencia de su exceso de análisis pudo ir “verificando” que esa misma intelectualización lo llevaba a perder contacto con la realidad objetiva y no le permitía ver caminos alternativos donde tuviera cabida el otro, la otra persona (ya se trate de su pareja, su hijo o su jefe) en su totalidad. Fueron contados los momentos en que contactó conscientemente con la emoción, pero esos momentos fueron tan profundos y tan reveladores que marcaron el cambio. Pudo comenzar a darle cabida a esos sentimientos y permanecer junto a ellos, libre de pensamientos. Si el profesional hubiera presionado a esto en un primer momento, probablemente la persona se hubiera replegado y la sesión hubiera perdido el contacto entre ambos. La relación no hubiera podido establecerse. En casos así, debemos estar alertas a una “batalla verbal”, en el sentido de que el consultante querrá convencernos de su verdad, de la realidad inmutable que nos transmite y así nos hubiéramos privado de un verdadero contacto relacional. Otra posibilidad es que nos transformáramos en meros transmisores de información desde la carta natal y la relación quedaría establecida en un solo sentido: el astrólogo que informa y el cliente que –al tender a validar los datos desde su pasado y su propia vivencia- acepta o descalifica las intervenciones. Al momento de la consulta, la persona atravesaba los siguientes tránsitos: - Saturno en tránsito sobre su Sol en Casa IV - Neptuno en tránsito sobre su Luna en Acuario, regente de su Casa V - Plutón en oposición a su Sol natal desde Casa X Es interesante constatar aquí lo que comentamos sobre los efectos de tránsitos de Neptuno (Richard Tarnas, pág. 25) y de Plutón (Noel Tyl, pág. 25): son los momentos más proclives a consultar a un psicólogo, consultor o astrólogo. En este caso se dieron ambos contactos; esto nos habla de una mayor apertura del consultante al cambio profundo. De hecho, la entrevista de la carta natal fue el disparador de un proceso terapéutico.

110


Ejercicio práctico combinando Elementos y Cuadruplicidades:

Escriba qué atributos le daría a una persona con estas combinaciones prevalecientes en su carta natal: Fuego – Cardinal:

___________________________

Fuego – Falta de Fijo:

___________________________

Aire – Mutable:

___________________________

Aire – Fijo:

___________________________

Mutable – Nada de Agua:

___________________________

Agua – Nada de Mutable:

___________________________

Tierra – Cardinal:

___________________________

Tierra/Aire – Cardinal:

___________________________

Tierra/Agua – Fijo:

___________________________

Fuego/Agua – Fijo:

___________________________

Ahora que hemos analizado los distintos tipos de consultantes que podemos tener en nuestra práctica profesional, agrupados por elemento y cuadruplicidad, y después de completado el ejercicio anterior donde integramos ambos puntos, trataré de responder las preguntas planteadas muy al comienzo de este libro (pág. 12). Estas fueron las preguntas planteadas allí: 1) ¿Cómo te dirigirías a un cliente de Capricornio? 2) ¿Cómo lo harías frente a un cliente de Piscis? 3) ¿Qué actitud tomarías frente a un cliente introvertido y desconfiado? 4) ¿Cuál sería tu actitud ante un cliente espontáneo, extrovertido y muy seguro de sí mismo?

111


1. Capricornio es signo Cardinal de Tierra, por lo que debemos integrar ambos componentes y realizar la síntesis, para poder “adivinar” el tipo de consultante que se presentará a la entrevista. Perteneciendo al elemento Tierra, la persona tenderá a necesitar conceptos concretos y prácticos a la hora de nuestra intervención. Recordemos que el verbo que se aplica a los signos de Tierra es SENTIR. Debemos, por lo tanto, apelar a sus sentimientos, al impacto que nuestras palabras generen en el mundo de sus sentidos: cuidaremos nuestro tono de voz, el ambiente en el que lo recibiremos, el contacto visual, etc. Y perteneciendo a la cuadruplicidad Cardinal, la persona esperará de nosotros cierta acción y referencias al futuro, a la posibilidad de desplegar sus ideales, apelando a su capacidad de liderazgo y decisión. Recordemos que son los visionarios del zodiaco y por ende necesitan que excitemos esta cuerda interior en ellos. Entonces, una buena manera de dirigirnos a un cliente Capricornio sería con firmeza en el tono y en las expresiones que vertimos, con una cierta distancia ya que el contacto debe ser a través de los sentidos pero no íntimo, puesto que de lo contrario estaremos invadiendo su espacio tan reservado. Además, Cardinal necesita “manejar” la entrevista; estemos abiertos a que ellos nos indiquen los caminos a seguir.  Sentir:  Pensar:  Percibir:  Intuir:

Tierra Aire Agua Fuego

2. ¿Cómo nos dirigiríamos a un cliente Piscis? Aquí el enfoque varía y debemos tener en cuenta que Piscis es un signo de Agua (perciben antes que sentir) y Mutable (se maneja mejor en un nivel simbólico). Con un consultante de este tipo necesitaremos abrir caminos simbólicos de representación invitándolo a ingresar a la película de su carta y a representar los distintos personajes que participan en ella. Debemos ser sumamente cuidadosos ya que la persona tenderá a identificarse con nuestras palabras a expensas de su propia percepción. Es decir, estamos en una posición en la que podemos ejercer tanto bien como daño, ya que podemos condicionar su accionar en la vida con nuestros pronósticos. Se dice de Piscis que “cree en todo y es exacerbadamente sensible a los pensamientos y sentimientos de los demás”. 18 El canal de llegada es a través de la imaginación: allí reside el poder de Piscis. Y si podemos despertarla, entonces tendremos la seguridad de que el clima de aceptación y de apertura se habrá instalado. Personalmente apelaría al lenguaje simbólico con mayor insistencia y remitiría a escenas particulares o personajes de distintos films para describir su personalidad. Son 18

Astrología Kármica Básica. Marysol González Sterling – Geraldine Waxkowsky. Ed. Altalena. 1982. Página 61.

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especialmente útiles en la consulta. En este sentido, el astrólogo Javier Ibacache (Chile) ha realizado una fantástica investigación relacionando los caracteres astrológicos con los personajes de distintas películas. 19

3. Un cliente introvertido y desconfiado nos presenta un desafío mayor. ¿Qué signo podría asimilarse a esta descripción? La desconfianza se atribuye generalmente a Tauro, Capricornio, Cáncer o Escorpio.20 Y la introversión puede verse por una mayoría de planetas en el Hemisferio Inferior. Si estamos previendo que la persona que vendrá a la consulta tiene estas particularidades, debemos movernos con mayor cautela y será más desafiante construir el clima de seguridad que es deseable conseguir en el encuentro. Así pues, deberemos estar dispuestos a rendir examen primero. Es aconsejable la utilización de Progresiones o Direcciones para ubicar sucesos importantes en la vida de esta persona y comentarlos con ella. Así, podrá verificar la exactitud de los hechos y responderá con mayor apertura a nuestras intervenciones futuras, sobre el momento presente. Se aplica aquí la frase de “Hay que ganarse su confianza”.

4. Un cliente espontáneo, extrovertido y muy seguro de sí mismo estaría hablando de mucho elemento Fuego en su carta y predominio de planetas en el Hemisferio Superior. Aquí podemos esperar una interacción muy activa durante la consulta y sería deseable que nos presentáramos muy abiertos y espontáneos también. Si nosotros tenemos mucho Aire deberemos prestar atención a un exceso de actividad mental, discurso, pensamiento lineal en desmedro de la intuición, que es el atributo del Fuego según hemos visto. Resulta importante considerar la cuadruplicidad que posee la persona, ya que el Fuego toma diferentes posturas según sea Cardinal, Fijo o Mutable. El punto débil que puede tener este contacto es que la persona no encuentre la sesión vivificante y se aburra. Bucee en su interior para aplicar los recursos que posea para mantener un alto grado de entusiasmo y diversidad en el discurso.

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Javier Ibacache ha presentado en Argentina su investigación en la Jornada Internacional de Astrología, Buenos Aires, 2006. Puede solicitar su ponencia escribiendo a [email protected] 20 Diccionario Astrológico. Henri J. Gouchon. Luis Cárcamo, Editor. 1987. Página 250

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Polaridades ¿Cómo aplicar este concepto en la entrevista astrológica?

¿Qué pasará con una persona de Tauro (Tierra-Fija) que tiene cinco planetas en el signo de Escorpio (Agua-Fijo), su opuesto? Las Polaridades nos aportan otro dato más a la Síntesis Zodiacal y terminan de colocarnos en la plataforma ideal de lanzamiento para encarar una consulta astrológica. Los signos opuestos comparten la misma cuadruplicidad y pertenecen a elementos compatibles. Esto significa que se intensifica el accionar de la persona en su expresión (Fijeza en el ejemplo) y se suaviza la cualidad con que la expresa (equilibrio TierraAgua). Es decir que la persona se ve obligada a persistir en su conducta, a continuar accionando hasta que sea aceptado, a concentrarse por partida doble y tratar de encontrar una solución (respuesta) aún sin haber escuchado la explicación. Actúa su fijeza. Aunque ahora el Agua nutre la fijeza taurina. Es decir, la realidad inmutable, tangible y concreta a la que está acostumbrado Tauro comienza a dar cabida a un sentimiento más abarcativo y sensible donde el cambio y la transformación son tenidos en cuenta aunque no sean tan bienvenidos desde la experiencia práctica. Cuando un consultante presenta estas características en su carta podemos sugerir una posible apertura al mundo más emocional; podemos focalizar en las palabras que denoten la percepción de una emoción que lo impele a modificar ciertas conductas. Escorpio nos abre la puerta de la emoción profunda y transformadora frente a la perpetuación de la estabilidad a ultranza que un tipo Tauro puro nos presentará.

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ANEXOS A – Tres Encuadres de Consulta

Como astrólogos profesionales tenemos la opción de desarrollar nuestra práctica según mejor se adapte a nuestra concepción de ayuda. La diversidad de culturas en el mundo hace que estas opciones varíen mucho de país en país pero intentaré presentar las más desarrolladas y aceptadas. El hecho de que la astrología esté mayormente asociada a la predicción de hechos futuros hace que las personas busquen una orientación específica en momentos determinados de sus vidas. Generalmente la persona acude a un astrólogo para buscar respuestas a una situación puntual, que puede ser de crisis o de crecimiento. Como solemos escuchar, los temas fundamentales son tres: Salud – Dinero – Amor. ¡Y no está tan errado este dicho! Aunque de tanto en tanto, acuden individuos que necesitan bucear más en su interior, responder preguntas existenciales y sentir que cumplen su plan evolutivo en esta vida. La mayor tarea del astrólogo consiste, en general, en bajar el grado de ansiedad que le está provocando una situación a la que sienten acuciante y difícil de manejar (o que está más allá de su alcance dominar). Por ello es tan importante la escucha activa y la empatía. No importa cuán pequeño o difícil nos pueda parecer el problema presentado por el cliente, lo importante es que se sienta libre de expresarse y fundamentalmente escuchado sin juicios de valor. Más allá del motivo de consulta resulta importante identificar la índole del problema para poder determinar el tiempo y la periodicidad de la consulta. El modelo de práctica dependerá sustancialmente de estos dos parámetros. Identifico tres tipos de consultas: 1. Consultas de Única Vez 2. Consultas Frecuentes pero dentro de un Tiempo Limitado 3. Procesos sin Tiempo Establecido.

Consultas de Única Vez:

Estas son las consultas más frecuentes en la práctica diaria. Y a veces, son las que más frustrados pueden dejarnos a los astrólogos. Sabemos que la persona necesita ayuda o bien que acude a la consulta con cierta ansiedad sobre determinados temas; sabemos qué influencias planetarias se presentan y sabemos cómo orientarlo; pero la persona viene a buscar una respuesta a un conflicto o una descripción de su personalidad y potencialidades, después de lo cual no vuelve. 115


Hicimos nuestro trabajo a conciencia, dimos todo lo que pudimos dar y esta es la mayor ayuda que podemos ofrecer a estos consultantes. Pero a menudo nos sentimos en falta por aquellos puntos que –por disponer de un tiempo limitado de sesión- no pudimos transmitir. O bien, que por otras urgencias que la persona trajo a consulta, no logramos comentar.

A menudo nos quedamos con la sensación de haber oficiado de oráculo

Desde el enfoque astrológico comunicamos la información que la carta natal y sus adicionales nos brinda. Esto es lo que el cliente vino a buscar. Y esta es la mejor ayuda que podemos ofrecer. Quizás ésta sea la única intervención que el astrólogo tenga en la vida de la persona. Y está bien así. No debemos hostigarnos si nosotros sentimos que había mucho más potencial allí, en esa única sesión. El consultante necesitaba esta intervención. Quizás, más tarde, la persona sienta la necesidad de bucear con mayor profundidad en algún aspecto que pudo haberse despertado durante la entrevista. Si es así, probablemente lo tendremos nuevamente frente a nosotros y se establecerá una relación de ayuda más activa y periódica. Pero no debemos generar expectativas respecto de esto último. La realidad es que, lamentablemente, la creencia clásica respecto de la astrología es la lectura de la carta natal a modo de una “autobiografía del cliente por anticipado”. Lo importante aquí es preguntarnos: ¿Cómo funciona para nosotros la astrología? Tal como la sentimos, así la transmitiremos. Aún así, una única sesión puede ser reveladora y sumamente edificante. Muchos de nosotros hemos asistido a sesiones de este tipo con astrólogos y también hemos tenido experiencias de esta índole en nuestra práctica activa. La preparación previa del profesional difiere si se trata de una única entrevista o de una serie. No es lo mismo brindar información de la carta natal sabiendo que disponemos de dos horas más o menos, que si sabemos con anterioridad que la persona acudirá a cierto número de sesiones. Las alternativas se multiplican y nuestra propia ansiedad por transmitir la información decrece en el último caso. Teniendo en cuenta el Enfoque Centrado en la Persona puede acontecer en las primeras prácticas, que el astrólogo sienta que el tiempo corre y que no hizo otra cosa que “escuchar activamente” al consultante. Pues bien, ¡es lo mejor que puede estar pasando! A veces, la prisa por comunicar al cliente todo aquello que leemos en su carta, puede jugarnos una mala pasada. Recordemos que la persona necesita ser escuchada. Esta simple premisa es el pilar de toda la consulta.

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¿Entrevista grabada o escrita?

A menudo los astrólogos nos preguntamos si es mejor escribir la interpretación de la carta natal o grabarla. Algunos profesionales deciden no entregar ningún material, solamente el mandala de la carta, dibujado por ellos o bien impreso. En los comienzos de la práctica es probable que el astrólogo se sienta más seguro si prepara previamente el escrito con la interpretación. Cuando llega el cliente desarrollan la sesión normalmente y luego le entregan el material escrito. Viene al caso mi propia experiencia al respecto. Cuando comencé mi práctica profesional, no imaginaba otra manera de atender que no fuera con mucho material, analizado y decodificado con suma responsabilidad, prolijamente anillado y presentado, que entregar a mi cliente. Entre el llamado de la persona solicitando la carta natal (o revolución solar) y la entrevista yo necesitaba al menos quince días. Calculaba prolijamente todas las cartas, armaba toda la información necesaria y procedía a “sumergirme en el alma” de la persona. Una vez conectada internamente con las fuerzas actuantes de la carta en cuestión, procedía a escribir el informe meticulosamente. (No, se equivoca, no soy Virgo ni tengo mucha energía virginiana en mi carta; ¡pero soy triple Capricornio!). Recuerdo que me sentía orgullosa de mi trabajo y las sesiones fluían con el consultante que, como broche de oro, se llevaba la carpeta con mi informe por escrito. (En otro capítulo volveré sobre el tema, ya que en ese momento de mi carrera el hecho de entregar ese material preparado con tanto esmero y que me insumía tanto tiempo, calmaba mi consciencia que se sentía incómoda con el hecho de cobrar dinero por la consulta). Como sabemos, algunas personas leen y otras no; de la misma manera que algunas vuelven a escuchar la grabación reiteradas veces, otras la escuchan solo una vez más y de manera parcial y otras más no vuelven a escucharla jamás. Hasta que en una oportunidad un cliente pidió una segunda entrevista la semana posterior a nuestro primer encuentro. Recuerdo nítidamente que entró al consultorio con su carpeta, la misma que yo le había entregado, me saludó muy amablemente pero yo podía percibir cierta angustia en su mirada y en su tono de voz. Entablado el encuentro durante los primeros minutos, le pregunté sobre qué tema deseaba profundizar el análisis de la carta, pensando que quizás la limitación del tiempo de la primer entrevista le dejó algunos puntos sin analizar. Para mi sorpresa, abrió el cuadernillo que yo le había entregado la semana anterior y pude ver que muchas frases estaban resaltadas con diferentes colores. Quedaba muy

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pintoresco, por cierto. Buscó una página y comenzó a leer lentamente una frase, remarcada en color celeste: “La Luna, que expresa mi mundo afectivo-emocional, está en conjunción a Urano en el signo de Géminis. Esta combinación de planetas habla de cierta necesidad de pasar por la mente las emociones, lo que puede provocar un mundo afectivo algo distante y racionalizado. Las emociones se enfrían ante el proceso mental y la efusividad del Sol en Aries puede verse restringida en su exteriorización. Algunos distanciamientos pueden ser probables antes de alcanzar un equilibrio entre estas dos energías tan cambiantes y móviles…” 21 Seguí con atención su lectura intentando recordar cuál había sido el contexto en el cual yo había escrito esto. La voz de mi cliente era temblorosa y hacía largas pausas entre frase y frase. Cuando terminó de leer, me miró y preguntó: -

¿Qué quiere decir con que “las emociones se enfrían”? ¿Me está diciendo que no soy capaz de amar?

En ese instante recordé los extensos minutos que dedicamos a conversar acerca de sus problemas en entablar relaciones profundas, porque sentía que la efervescencia original se esfumaba de su vida en apenas semanas. Recordé que había expresado su contradicción entre su necesidad imperiosa de estar en pareja (Ascendente y Nodo Norte-conjunción-Venus en Libra) y su necesidad de cambio, su temor a entrar en una rutina que lo devorara. En aquel entonces, yo no conocía el Enfoque Centrado en la Persona, aún no había estudiado Counseling y –si bien poseía una natural capacidad empática-, no aplicaba estos conceptos en la consulta. ¡Estaba focalizada en la información! Y esta vez me había jugado una mala pasada. Volvimos a tratar el tema, pudo ponerse en contacto con el miedo que le provocaba la sola idea de descubrirse incapaz de amar a otra persona y jamás encontrar pareja con quien formar una familia. En esa sesión recuerdo que me esforcé por quitarle peso determinante a las palabras escritas en el papel e intenté que tomara contacto con la emoción que esas palabras le provocaron. Afortunadamente, esta persona tomó el teléfono y solicitó otra entrevista para aclarar el tema. Pero a partir de ese momento comencé a preguntarme qué efectos podían provocar las palabras escritas en las personas. Decididamente, no podía controlar el significado que tomaban fuera de contexto, fuera del ámbito del encuentro. En ese momento decidí focalizar mi atención en la persona y dejar de escribir informes. Opté finalmente por grabar las sesiones. Y descubrí que el efecto era diametralmente 21

El cliente tenía conocimientos básicos de Astrología y me había solicitado que incluyera las posiciones y aspectos que daban origen a las interpretaciones.

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opuesto. Cuando los consultantes volvían a escuchar la grabación extrañamente focalizaban en ¡lo que ellos mismos habían dicho! ¡Sus palabras actuaban de espejo! Eran ellos mismos quienes aplicaban la técnica del reflejo en su propio espacio. A menudo, las frases más reveladoras fueron dichas por la misma persona y al escuchar la grabación de la entrevista, podían tomar conciencia de cada una de sus palabras y su profundo contenido. Se contactaban con un aspecto no tan consciente de ellos mismos. Dejo abierta esta cuestión. Creo que la elección depende de cada profesional y creo, además, que existen diferentes momentos en la etapa de nuestra carrera que requieren diferentes métodos. Después de todo, somos seres humanos en pleno proceso evolutivo de desarrollo personal. También nosotros aprendemos experimentando y cambiando. Nutrimos nuestra vida de experiencias. Lo fundamental es que tomemos conciencia del efecto que provocan nuestras intervenciones o nuestras entregas. Sea a través del papel o bien mediante la voz registrada, las palabras conllevan un poder inherente que puede transformar la percepción que la persona posee de sí misma. Utilízalas con sumo cuidado. Hay palabras susceptibles de contener elementos que resultan amenazantes para la tendencia autorrealizante (self) del cliente.

Consultas Frecuentes dentro de un Tiempo Limitado: Aquí debemos hacer una distinción. El concepto de “Consultas Frecuentes” no debe incluir a aquellas sesiones que se realizan con periodicidad pre-establecida ya que éstas serán descriptas en el tercer punto, puesto que implican un proceso 22. Lo más frecuente es que, luego de la entrevista inicial de interpretación de la carta natal, la persona vuelva cada año cerca de su cumpleaños para pedirnos la Revolución Solar o Proyección Anual. Si bien el lapso transcurrido es extenso, a lo largo de los años vamos estableciendo una relación más estrecha y de conocimiento con el consultante, lo cual nos enfoca desde un lugar distinto. No importa cuánto tiempo ha transcurrido desde la última vez que vimos a la persona, lo importante es la relación que establecemos. A lo largo de los encuentros vamos hilando una trama de vida. La persona siente confianza con nosotros y le abrimos un espectro de imágenes y símbolos que lo ayudan a conocer mejor su naturaleza interior. No obramos como deterministas al enunciar los acontecimientos del futuro, sino que interpretamos símbolos de un lenguaje ancestral para estimular el desarrollo de la propia 22

Entiéndese como Proceso al contrato pre-establecido con el cliente de mantener una serie determinada o indefinida de sesiones para desarrollar una temática específica o bien para emprender un trabajo de conocimiento personal.

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personalidad. No dictaminamos qué curso debe tomar ante una circunstancia específica, sino que expresamos las posibles interpretaciones de los símbolos que nos muestra el cosmos para que la persona los elabore posteriormente según su propio marco de referencia interno. Otra posibilidad que se encuadra dentro de las entrevistas frecuentes es aquella en la que pautamos con la persona una serie definida y corta de encuentros posteriores para desenrollar un nudo en la vida del consultante. Aquí también se establece una relación de mayor profundidad y conocimiento entre profesional y cliente. Ambos comprenden desde el comienzo que ésta será una relación limitada en el tiempo. El propósito de esta serie de consultas es el de tratar síntomas específicos, comportamientos, hábitos, conductas que la persona desea elaborar desde el enfoque astrológico y eventualmente modificar. La Astrología nos permite posicionarnos como espectadores en la película de nuestra vida y esto nos trae objetividad y nueva perspectiva. Comprendemos que somos parte de un todo más abarcativo y podemos vislumbrar nuestro lugar único en el universo y nuestra función. En esta serie de encuentros, el astrólogo ayuda a la persona a ubicar este lugar a través de símbolos e imágenes que enriquecen la experiencia y la abren a nuevas interpretaciones personales. Recordemos que el símbolo trasciende el límite de la significación lineal, suponen una ruptura del pensamiento, una discontinuidad, y permiten pasar a otro orden de múltiples dimensiones. En otras palabras, la persona puede salir del laberinto de ideaciones lineales y tomar perspectiva, encontrando así nuevas lecturas para su conflicto o su situación. La tarea esencial del astrólogo en este tipo de consulta es poder reducir la problemática a uno o dos símbolos fundamentales de la carta (o progresiones o tránsitos actuantes en dicho momento). Posteriormente, acompañar al consultante a transitar esos símbolos desde su propia intuición para que llegue a vivenciar internamente todo su potencial y pueda descubrir dentro de sí las conductas que podrán modificar su disconformidad presente. Finalmente, el cliente junto con el astrólogo identifican un nuevo modelo o hábito o conducta basado en un nuevo comportamiento o actitud del cliente. En este tipo de consulta es fundamental establecer una cantidad determinada de entrevistas para poder dar un encuadre seguro y de no dependencia al consultante. Cuando este tipo de encuentros se suceden exitosamente, lo más probable es que el cliente pase a la instancia número tres de consulta.

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Un ejemplo frecuente es el encuentro una vez por año para el momento de la nueva Revolución Solar. En este caso se nos hace difícil establecer si será un cliente de única vez o si volverá cada año a partir de la primera entrevista donde interpretamos la carta natal. Si la persona – dentro del año de intervalo entre una Revolución Solar y la siguiente – se contacta con nosotros para consultas breves o aclaraciones, entonces estamos en condiciones de considerarlo como un cliente de “consulta frecuente” y deberemos considerar la relación de ayuda establecida.

Proceso de Tiempo Indefinido:

Aquí el astrólogo toma la categoría de Consultor Astrológico. Me gusta el término que emplean en los Estados Unidos para este tipo de consulta: Life Counselor. Me siento cómoda con ese nombre puesto que siento que el astrólogo es un orientador (o consejero, aunque la palabra “consejo” conlleva otra connotación diferente a la que intento darle a nuestra práctica astrológica) en la vida de las personas simplemente porque conoce de forma más profunda el mensaje de las estrellas que flota en el cosmos y que nos atraviesa en todo momento, de por vida y trascendiéndonos, enviando permanentemente su mensaje a todos los seres vivientes. El hecho de nombrar este tipo de consulta como de “Tiempo Indefinido” no significa que es de por vida. Significa que no existe un tiempo pre-establecido donde focalizamos en un determinado problema. Es abierto a la necesidad del cliente. El real significado supone una concepción evolutiva de la vida en la cual somos conscientes de que la vida es un constante camino de superación en busca de la plenitud que la madurez supone. Algunas personas consideran que pueden llevar a cabo este proceso por sí solas. Tendencialmente son las personas con preponderancia del elemento Fuego quienes se sienten más conectados con el principio activo de la vida y así sienten que esa conexión es suficiente para su evolución y la consecución de sus logros, tanto materiales como espirituales. Y muchas veces están en lo cierto, especialmente Sagitario que –de la mano de su regente natural Júpiter- dispara la flecha hacia el cielo y descubre verdades esenciales. Otras personas perciben que el enfoque psicológico o filosófico les acerca a su esencial búsqueda de sentido y los ayuda en el camino de la madurez y la plenitud. Muchos también encuentran ese acompañamiento en la religión, cualquiera sea ésta. Y otras más sienten que existe una fuente que trasciende estas disciplinas mencionadas y encaran una búsqueda más allá de las líneas existentes, estudiadas y decodificadas por los demás. Es así que el sumergirse en el simbolismo de la astrología los lleva a esos nuevos caminos que nadie antes recorrió y que sólo ellos mismos podrán recorrer. Es el

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camino de la auto asistencia y la concepción transpersonal, que también ofrecen otras artes creativas y aún ciertas escuelas psicológicas. El camino a elegir depende de cada uno. Cada individuo es único en su búsqueda y está solo en su sendero. Aún cuando sea acompañado por otros, quien mueve los pies paso a paso, quien pisa el suelo de la evolución personal es la propia persona. Pasamos a ser un referente más en la vida de la persona, tal como el médico de cabecera o el odontólogo o el terapeuta. Según el astrólogo Bob Mulligan, Presidente de OPA – sigla en inglés de The Organization for Professional Astrology, “Este modelo es lo suficientemente elástico como para permitir al cliente ver al astrólogo más seguido si la perspectiva astrológica del astrólogo es lo suficientemente rica como para acompañar al cliente en su crecimiento personal, sin convertirse en su psicoterapeuta”.23 Recordemos que no somos psicoterapeutas ni psicólogos; somos intérpretes de un lenguaje simbólico. La gente acude al psicólogo cuando siente que algo anda mal en su vida y busca que el psicólogo, cual detective, ponga al descubierto conductas inconscientes o escondidas que la persona no llega a vislumbrar como propias. Buscan reencontrarse nuevamente con sus aspectos sanos y lograr vencer hábitos o comportamientos que perciben como nocivos para su normal desempeño. Las personas visitan al astrólogo para comprender, desde una perspectiva más amplia y abarcativa, aquello que les sucede. Quizás algunos piensen que la tarea la realiza el astrólogo y ellos no tienen que hacer nada. Pero no es este tipo de consultantes quienes esperamos. Para este tipo de consulta la persona necesita tener presente que son ellas mismas quienes penetrarán en sus profundidades y hallarán el tesoro escondido. El astrólogo simplemente ofrece una visión más amplia de la vida, del cosmos, de las fuerzas que ejercen en él y de sus ciclos. Dicho esto, vayamos a lo más concreto. ¿Con cuánta asiduidad debe concurrir el consultante? Una vez percibida la necesidad del cliente de realizar un proceso profundo sobre sí mismo, la periodicidad óptima dependerá de la problemática o del momento de vida. En mi experiencia, en situaciones más acuciantes una vez por semana es lo óptimo, ya que nos permite una continuidad en el tiempo que no se diluye a medida que pasan los días. A veces, ambos pautan una entrevista cada quince días. En mi opinión, más espaciado no permite al consultante seguir el hilo de las sesiones porque la profundidad y la abundancia de una imagen o de un símbolo no se agotan en una hora. Pero esto dependerá de cada profesional y de cómo cada uno va hallando la medida justa para cada situación.

23

Between Astrologers and Clients. pág. 202. 2001

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Nuevamente citando a Bob Mulligan24, “Mi regla es la siguiente: las sesiones deberían estar lo suficientemente distanciadas como para que se mantengan vívidas y reveladoras y lo suficientemente cercanas como para que exista continuidad y una cierta conexión entre ellas.” Otra modalidad muy ejercida por astrólogos es la de mantener una sesión cada dos meses aproximadamente. Se aplica aquí el concepto expresado en el último párrafo del punto anterior.

¿Cómo se decide con el cliente la periodicidad y el tiempo mínimo necesario del proceso? La forma práctica de construir una consulta del tipo proceso indefinido es enviar el mensaje correcto a los posibles consultantes. Muchas veces, más de las que creemos, nuestra práctica al comienzo fracasa porque no enviamos las señales correctas. Lo primero que se impone es que te preguntes: ¿Es este tipo de práctica la que mejor me sienta? y que te des una respuesta sincera. Quizás al principio no lo tengas claro, en ese caso es cuestión solo de empezar. No importa cómo, importa que te comprometas con tu profesión y tu trabajo. Y por sobre todo, es importante que el consultante asuma el compromiso de realizar el proceso de auto-conocimiento y cambio. Existen momentos en los cuales podemos saber desde los tránsitos y progresiones en la carta de una persona cuáles son los mejores periodos para comenzar un proceso de este tipo. Generalmente, la influencia del planeta Neptuno implica una mayor apertura en la consciencia de la persona y mayor permeabilidad para penetrar en el mundo del inconsciente. Así, es deseable encontrar un aspecto –mejor si es un aspecto duro como la oposición, la cuadratura o la conjunción- de este planeta con algún planeta personal en la carta natal. También la presencia de Saturno desde una influencia suave permitirá a la persona “construir y materializar” los cambios de conducta necesarios para lograr avanzar en el estadío en el que se encuentra. Habiendo considerado todo lo anterior, existe una regla infalible para detectar si el consultante necesita y está dispuesto a sumergirse en un proceso de tiempo indefinido:

Si –habiendo escuchado a la persona activamente en la primera entrevista– comprendemos que su necesidad de ser escuchado es muy alta.

24

Ib. idem

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Ustedes me preguntarán, “¿cómo saber cuándo es muy alta?” Pues es muy alta cuando en el balance de la sesión el consultante se expresó más tiempo que nosotros y cuando nos quedamos con la sensación interna de no haber podido transmitir toda la información que tenemos desde la carta. Si solamente recorrimos una problemática sustancial en la vida de esta persona, entonces es posible que la consulta derive en un proceso de tiempo extendido. Cuando así lo percibimos, es importante que lo transmitamos a la persona antes de que termine ese primer encuentro. A partir de allí, es el consenso el que llegará al mejor contrato. Si la persona está muy ansiosa y alterada por el conflicto, podemos proponerle una serie de cuatro o seis sesiones para continuar desgranando el tema. Si lo que surge es una búsqueda más espiritual, de sentido de vida, de cambio profundo de algunas conductas o hábitos, entonces podemos proponer comenzar con una serie de seis sesiones y al cabo de las mismas volver a contratar el proceso. Sea como fuere, será el consultante quien decidirá qué encuadre le va mejor. No es necesario que se defina en el momento; podemos combinar con el cliente para hablarnos la semana siguiente o en los días que combinemos. Recuerda que el clima libre de amenazas es fundamental para entablar una profundidad relacional. No debes presionar a la persona más allá de donde ella haya puesto el límite, aunque no concuerde con lo que tú consideres.

Algunas preguntas que pueden ser de ayuda para una práctica exitosa:

1.- En tu vida personal, ¿te gusta establecer relaciones de larga data o te inclinas mejor por relaciones sociales más pasajeras? La respuesta a esta pregunta te indicará si te manejas mejor en ese tipo de trabajo donde interactúas con el cliente sólo una vez o si tu predisposición es a seguir la evolución de la persona que te consulta. No es extraño que nos encontremos con profesionales cuyo desafío está en interpretar la carta natal, desentrañar sus mensajes y luego pasar a otra, sin tener necesidad de “acompañar” el desenvolvimiento de esa vida. Otros, en cambio, sienten que pueden aportar todo su potencial entablando una relación periódica con el cliente para transitar junto a él su evolución. Muchas veces, esta modalidad es simplemente la necesidad de corroborar o no la interpretación realizada. Dependiendo del tipo de personalidad del profesional, algunos hasta pueden sentirse abrumados ante la perspectiva de recibir al cliente una vez por semana, o una vez por

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mes. Son aquellos que necesitan mayor libertad de movimiento en su ejercicio profesional.

2.- ¿Qué son para ti “relaciones (o encuentros) de única vez”? En la medida en que respondamos sinceramente a esta pregunta, sabremos cuánto nos involucramos con nuestros clientes. A menudo tenemos la falsa concepción de que –si sólo tenemos una entrevista, un encuentro- no estamos “cuidando” a nuestro cliente. La realidad nos demuestra que el impacto en la otra persona no depende de la cantidad de encuentros ni de la asiduidad de los mismos. 3.- ¿Te visualizas en un trabajo que comprometa una larga serie de entrevistas en el tiempo con el mismo cliente? ¿Piensas que te aburriría o te energizaría la sola idea de saber que la persona vuelve la semana o el mes próximo? Aunque parezca cruda la pregunta, su respuesta sincera hará que estemos mejor orientados en nuestro ejercicio profesional. Trata de dejar de lado, por este solo momento, la cuestión monetaria. 4.- Tus clientes, ¿te buscan más de una vez luego de la primer entrevista o no vuelves a saber de ellos en general? En general, es el mismo cliente quien nos responde las preguntas anteriores. Si te sucede que intentas establecer una práctica del tipo de entrevistas periódicas y con determinada asiduidad pero no logras hacerlo porque los consultantes –en su mayoríano vuelven a consultarte, no te pelees con ello. Reconsidera tu actitud, tus mensajes implícitos, tu manera de conducir la entrevista. Esto no necesariamente indica que no eres un buen profesional. Una de las consecuencias de este enfoque, es que la persona va adquiriendo la confianza necesaria en sí misma como para desarrollar y poner en acción todos sus recursos para superar las situaciones desafiantes de su vida. A medida que transmitimos la información encerrada en la carta natal, la persona encuentra su propio potencial y lo despierta. No queremos ser una muleta en la vida de nuestros consultantes. Antes bien, aspiramos a ayudarlos a desplegar su potencial. Cuando esto sucede, los encuentros se limitan a chequear los periodos más tensos o desafiantes en los ciclos planetarios (por ejemplo, cuánto estará Mercurio retrógrado, cuál es el mejor momento para firmar un contrato, etc.).

Muchos de nosotros hemos tenido entrevistas con un astrólogo solo una vez y aún así ese encuentro fue sumamente significativo en nuestras vidas. No tiene nada de malo

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entablar una práctica orientada a ver a los clientes una sola vez o dos o tres a lo sumo. Todo depende de cómo nos sentimos mejor nosotros como profesionales responsables. Un proceso sostenido en el tiempo implica un compromiso profundo de las dos partes involucradas. No solamente la responsabilidad de “estar” cuando el consultante nos necesita sino también implica una profundidad en la relación y una apertura que deben ser entrenadas, si no alimentadas.

B – SUPERVISIÓN Nunca será suficiente sobresaltar este aspecto en la práctica del profesional astrólogo. Francamente no sé si este aspecto de la práctica profesional del astrólogo es abordado en la formación en cada institución que dicta la carrera pero sí sé que es de suma importancia; no en vano la formación de todo psicólogo o terapeuta le asigna un valor fundamental. También considero importante la propia formación psicológica del astrólogo puesto que trabaja con las personas y sus psiquis. El abordaje de esta práctica precisa que nuestra mente esté libre de interferencias personales a la hora de la entrevista con el cliente. Por eso es importante transitar nosotros mismos por los caminos del inconsciente. Podemos tener la mejor teoría y la mejor preparación desde lo técnico pero si transferimos nuestros propios traumas, miedos o defensas a nuestros clientes, entonces no sólo no estaremos ayudándolos sino que complicamos su presente. Toda carta presenta un desafío, no importa cuánta experiencia tengamos. El cuidado en la preparación de las cartas y su profunda interpretación es el camino hacia una práctica efectiva. No es cuestión de ingresar los datos en el programa de computadora e imprimir las ruedas. Es necesaria una cuidadosa preparación del material y su profundización. Ante una duda, recurrimos a los textos o a cartas previas o a material de apoyo. Si persisten las dudas, recurrimos a un colega que nos corrobore o no aquello que leemos. Aceptar nuestras limitaciones es ejercer la excelencia… y la humildad. Existen cartas que son más complejas que otras o simplemente cartas en las cuales no logramos ver la puerta de entrada. Pero no solamente recurrimos a un profesional cuando estamos en dudas respecto de la interpretación de una carta. También debemos recurrir a él cuando sentimos que la persona que tenemos enfrente durante la entrevista (o que tendremos) puede tocar ciertos puntos sensibles de nuestra propia experiencia. Por este motivo es que indico fervientemente realizar la sinastría entre la carta de nuestro cliente y la nuestra. Allí extraeremos información fundamental para poder anticipar cómo será la interacción. La supervisión en grupo es la que personalmente prefiero a la hora de compartir experiencias. Siempre un grupo es más que la suma de las partes que lo componen y es

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un ámbito fértil para intercambiar vivencias, conocimientos y también esos miedos que se nos despiertan a menudo frente al encuentro con el otro.

C - ¿Lo digo o no lo digo? Me parece útil aquí contarles una historia –verídica por cierto, lamentablemente-. En esta ocasión no se trataba de una astróloga sino de una profesional similar en cuanto a temas de predicción. (Creo que elegí esta historia porque no nos crea una imagen deplorable a los astrólogos, pero sé que existen este tipo de personajes en nuestra profesión también). Una consultante acudió a la cita con esta persona, que de hecho gozaba de excelente crédito en su ámbito. Durante la entrevista, comenzó a describir su pasado, infancia, adolescencia y ámbito familiar con todo detalle y total acierto. Primer influencia a tener en cuenta. Ante esto la consultante bajó casi instantáneamente sus defensas y prejuicios y abrió literalmente su mente a esta persona. Así se dejó llevar desde el pasado al presente, y del presente al futuro. Cuando llegó la hora de hablar de su matrimonio (motivo por el cual consultaba) la profesional le “informó” que era inminente su separación (situación que tenía en consideración la clienta aunque sin haberse decidido), que era cuestión de meses y que después de haberse separado comenzaría un nueva relación con un viejo amor que volvía a presentarse en su vida de manera casual y que posteriormente conviviría con él. Hasta aquí todo bien… o casi bien. Le describió una vida de princesa junto a este hombre; comentó que era su alma gemela y que la vida conyugal sería maravillosa. Pero la predicción que detonó el posterior y literal derrumbe de esta consultante fue que la profesional le aseguró que luego de dictarse la sentencia de divorcio, su actual marido y en ese momento convertido en ex marido, pasarían dos años exactos y fallecería. O sea, traducido: después de su divorcio su marido moriría mientras ella estaría viviendo su nueva apasionada y mágica relación con el amor de su vida. Fin de la entrevista. Pero de ninguna manera fue el fin de las consecuencias de la entrevista. Si eres sensible y realmente tienes intención de ejercer una profesión de ayuda como lo es la astrología, creo que a esta altura del relato estarás en shock. Atendí a esta persona en un proceso de counseling algún tiempo después de este suceso, en completo estado de desesperación, ¡llorando anticipadamente la muerte de su marido vivo aún antes de su separación! Como yo en ese momento, te estarás preguntando el nombre de ese “profesional” en estado de pánico y con una tremenda ira interior.

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Nuestros consultantes son quienes más nos enseñan. Aprendemos de ellos tanto o más que ellos de nosotros. En el consultorio debemos estar preparados para muchas historias como la que narré. Espero profundamente que aprendamos cada día más a cuidar de nuestra profesión, de nuestros clientes y de nosotros mismos. Moraleja: no importa cuán seguro estés de tu trabajo, de tu interpretación de la carta natal y sus influencias presentes y futuras, de tu intuición o de la voz de Dios que susurra a tu oído. Cuida de tus clientes como si fueran tu propia alma. Ninguna palabra pasa desapercibida para una persona que busca ayuda. Cada frase que viertas deberá ser sentida profundamente, desde tu ser racional y lógico como de tu ser emocional. El abordaje de consulta centrado en la persona minimiza estos riesgos en la práctica del astrólogo. El clima libre de amenazas no sería posible si sólo estamos describiendo lo que vemos en la carta. Siendo empáticos y escuchando activamente seguiremos las indicaciones y necesidades de nuestros clientes, lo cual le dará a la persona el control de la situación. No nos erigimos en mero oráculo sino que acompañamos al otro en el aquí y ahora, tal como lo está vivenciando. Nuestras palabras generan emociones, ideaciones y sentimientos en nuestros consultantes. Nuestra palabra es poderosa, para bien o para mal. Nunca debemos perder esto de vista. Por eso la técnica del reflejo y la empatía son de suma importancia en nuestra práctica diaria. Una pregunta clave que todos debemos hacernos ANTES de recibir al cliente: ¿En qué lo ayudo si le transmito esta influencia planetaria?

Otra pregunta clave: ¿Está abierta la persona a recibir esta información de forma constructiva en este momento de su vida? La mejor respuesta a estas preguntas nos la dará el propio consultante. Si practicamos la escucha activa y la empatía, casi con certeza absoluta será la misma persona quien nos haga saber si está permeable y preparada para dicha información. ¿No les pasó alguna vez que intentaron describir un suceso o una conducta al cliente y éste siguió hablando de su tema o comenzó a hablar de algo diferente? Si seguimos a la persona, será ella misma quien nos mostrará el camino más saludable.

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Otra historia: Esta vez fui protagonista. Cuando era poco más que una adolescente acudí a la primera lectura de mi carta natal. En ese momento de mi vida mi mayor duda era la elección correcta de mi carrera y mi futuro profesional. Durante la entrevista surgió el tema principal de mi carta, una T-cuadrada entre VenusQuirón en Acuario en Casa V opuesta a Urano en Leo en Casa XI cuadrando ambos a Júpiter en Libra sobre el Ascendente conjunto a Neptuno-Nodo Norte en Escorpio en Casa I. Todo un tema. Aún no lo sabía a ciencia cierta aunque ya había experimentado sus efectos especialmente durante mis estudios secundarios, mis amistades y la manera en cómo me relacionaba; también había tenido una relación efímera pero reveladora, amores de estudiantes. Vuelvo a decir, en ese momento no era tema de consulta. La astróloga sugirió la posibilidad de relaciones imprevistas tanto en sus comienzos como en su desenlace. Idealizaciones seguidas de decepciones, alejamientos ilógicos, literalmente dijo “a pesar de tu buena voluntad y tus esfuerzos, siempre serás de tener problemas en tus relaciones”. Y agregó que tendría tres matrimonios en mi vida, describiendo en cada caso el perfil del hombre con quien me casaría. En la distancia y luego de haber profundizado en la astrología y tomarla como profesión (también la tercera) me pregunto siempre qué hubiera sucedido si esto mismo me lo hubiese dicho cuando yo estaba planeando mi casamiento con quien sería mi primer marido. Primero: ¿me lo hubiese dicho? ¿Cómo hubiera entrado yo a ese compromiso sabiendo que sería efímero, que no perduraría? ¿Qué beneficio hubiera obtenido con ese saber? ¿Me hubiera ayudado o me hubiera complicado? Por supuesto no podemos medir los alcances de aquello que nunca sucedió pero estoy segura que no me hubiera ayudado ese conocimiento; al contrario, me hubiera inundado de tristeza, de desazón y contrariedades en ese tiempo.

D – Confidencialidad Es uno de los pilares sobre cuales construir la relación de ayuda y el clima libre de amenazas. Para poder establecer una relación entre el cliente y el profesional aquellos deben saber que respetamos su derecho a la privacidad y que el contenido de la entrevista quedará bajo los atributos de secreto profesional. 25 La palabra confidencialidad deviene de “confianza” y esta confianza es precisamente la que necesitamos construir con el cliente para hacer más efectiva nuestra intervención.

25

El secreto profesional queda liberado si violó la ley pública y/o si está en riesgo la vida o la integridad física del consultante o de terceras personas como consecuencia de su accionar. De todos modos, siempre debe ser conversado con el cliente de ser posible.

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Esta confianza en nuestra habilidad profesional y en nuestra intención de mantener la confidencialidad hacen que la persona pueda distenderse y abrirse al encuentro. Es una muestra de falta de respeto el hablar sobre un cliente a terceras personas identificando al individuo en cuestión. Los clientes tienen el derecho de esperar de nosotros la máxima discreción incluido el hecho de hacer público que son nuestros consultantes. Si se trata de una figura pública obviamente sus vidas quedan expuestas pero aún así debemos la deferencia de mantener en secreto su calidad de clientes nuestros. Sea o no cliente nuestro, toda persona tiene derecho a su privacidad. Cuanto más cuidemos y resguardemos estos detalles, más confianza lograremos de nuestros clientes y mayor será la profundidad relacional que consigamos a lo largo del tiempo en las sesiones astrológicas. Y aquí viene al caso comentar sobre la ética o no de interpretar una carta a una tercera persona. Sucede con cierta frecuencia que una persona desea ayudar a otra a través de una lectura astrológica. Es así que nos encontramos con personas que nos solicitan la carta de sus hijos, de su pareja, de un posible socio, etc.

¿Es ético interpretar una carta a una tercera persona? Comencemos primero por preguntarnos “si está bien” hacerlo. Puede ser que no veamos objeciones en acercar un punto de vista nuevo a un cliente (o potencial cliente) en referencia a una tercera persona. Muchas veces una madre acude a nosotros con ansiedad y verdadera preocupación sobre la conducta de su hijo y nos pide consejo. Más que consejo, a veces necesitan saber qué está sucediendo en la vida de su hijo, con quiénes socializa, cómo es esa nueva noviecita con la que está viéndose tan seguido, si está en la droga, etc. Puede ser que al comienzo pensemos que podemos aportarle a esta madre un alivio o una visión alternativa. Pero con seguridad no sería ese el efecto de acceder a hacerlo. El precepto número uno de la ayuda psicológica es que nadie puede cambiar si no desea cambiar. O lo que es lo mismo, nadie puede hacer que el otro cambie si el otro no quiere cambiar. Los manejos psicológicos pueden ser muy sutiles a veces, especialmente si somos profesionales “complacientes” (cuidado Lunas en Capricornio, cancerianos o librianos). Recuerdo en mis primeros pasos como consultora astrológica que una persona que asistía a mi consulta con cierta regularidad, en una ocasión trajo a la sesión la figura de su hijo que tendía a conductas de evasión cada vez más fuertes. Acorde a mi

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preparación analizamos qué significaban para ella esas conductas de su hijo y cómo sentía que las estaba manejando. Así estuvimos varias sesiones, siempre mirando su propia carta, hasta que un día me comentó que –al acercarse el cumpleaños del hijo en cuestión- había decidido regalarle la carta natal. Como buena Aries su comentario fue que “lo había decidido”. Y yo caí en la trampa. Me pareció excelente la idea de que su hijo pudiera profundizar en sus hábitos, conductas, comportamientos y descubrir también sus potencialidades. Recuerdo que accedí con la condición de no hacerle la lectura a su madre (lo cual inconscientemente me liberaba de la supuesta confidencialidad que yo le debía a su hijo) y de grabarle un cassette para que ella se lo diera a su hijo el día de su cumpleaños. No creo necesario contarles cómo se desarrolló la escena de allí en más. Lo que sí quiero comentarles es que fue la primera y la última vez que lo hice en mi práctica astrológica y que hubiera deseado que en mi formación me hubiesen preparado para esta situación. No porque haya significado un daño para ninguna de las dos personas, pero sí aprendí que “nadie cambia si no quiere cambiar”. Ahora espero a que el hijo (o la tercera persona) sea quien me llame para solicitar la interpretación de su propia carta natal. En este ejemplo, el hijo terminó pidiéndome una sesión para rever algunos conceptos de su carta mucho tiempo después. Mientras tanto, parece ser que su madre utilizó mis palabras para presionarlo. He aprendido sobre la marcha, con prueba y error. Por eso creo importante transmitirles aquí estos asuntos. A veces incorporo los elementos fundamentales de la carta de una tercera persona en una entrevista siempre y cuando pueda mantenerme dentro de los límites de confidencialidad, esto es, interpretando la carta como puedo interpretar la carta de un bebé para sus padres: expresando cuáles son las necesidades interiores de esa persona y su modo de relacionarse. Punto. Como ejemplo, traigo la carta de una beba recién nacida cuya madre era consultante mía y a la cual le comenté con sumo cuidado cuál es el simbolismo que encierra una Luna en Virgo (su hija nació con ese emplazamiento) en el sentido de ser especialmente vulnerable a la crítica exterior o a la alta exigencia de perfección. Esto lo considero constructivo y puede prevenir muchos conflictos futuros. Pero en general mi consejo es: no se dejen presionar o persuadir para realizar la lectura de una carta de una persona que no sea la que tienen enfrente en ese momento. Esto forma parte también de la confidencialidad aunque parezca más lejano. Si consideran que es deseable para la evolución del cliente la inclusión de esa tercera persona, siempre pueden proponer un encuentro con ambos. En este caso, aconsejo

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tener una preparación adicional en pareja y familia como consultor psicológico. Exige un entrenamiento especial manejar una sesión grupal y cierto cuidado extra. Otra alternativa es ofrecernos a realizar una entrevista con la persona en cuestión pero para ello debe ser dicha persona la que solicite el encuentro. Diferente es el caso en que el consultante cede la cinta grabada de la entrevista a otra persona, en el caso que trabajemos con esta modalidad. Esto suele ser común en las parejas y no es reprochable; al contrario, puede ser de gran ayuda en una relación. Es la propia persona quien decide qué hacer con la información que surgió en el encuentro. Existen situaciones especiales que salen de las normativas anteriores. Tal es el caso de la utilización de la astrología en organizaciones, la sinastría de cartas y –como algo mencioné anteriormente- las cartas de bebés o niños pequeños. Veamos cada caso. Astrología en Organizaciones: En algunos países está muy difundido y requerido el servicio de un astrólogo para la selección de personal y la formación de equipos de trabajo. En estos casos, el directivo de la empresa que contrata los servicios del astrólogo debe comunicar a los empleados o aspirantes a un puesto que sus datos serán estudiados por un profesional acorde. De hecho, es extraño que un empleador nos solicite nuestra fecha de nacimiento, el lugar y ¡la hora! No es nuestra incumbencia el contrato tácito o explícito que realiza la organización con los empleados o aspirantes, pero sí es responsabilidad nuestra definir con quien nos contrata los límites que nuestra lectura tendrá. En esencia debemos manejarnos de la misma manera en que se manejan los psicólogos al realizar un test de aptitudes o un grafólogo que evalúa a una persona a través de su letra. Uno de los límites está dado en que la información que proveamos a la organización será estrictamente acotada a los datos necesitados por la organización que podrán incluir: sus habilidades intelectuales/manuales, de relación en ámbitos laborales y posicionamiento frente a la autoridad. La confidencialidad, aquí, incluye al profesional y a la organización. Los resultados del informe no pueden ser publicados ni compartidos. Comparación de Cartas (Sinastría) Ya hemos tocado este tópico en la introducción a este punto. Es natural y normal que el ser humano considere su vida relacionada a otros seres humanos y esto traerá aparejada la necesidad de preguntar sobre esas personas a la hora de la consulta. 132


Una madre preocupada por la situación de su hijo o su enfermedad. Un esposo que siente que su mujer no lo comprende y que no corresponde a su amor, que no sabe cómo solucionar una crisis matrimonial y piensa que su cónyuge es la fuente de los problemas. Una adolescente que quiere saber si la futura convivencia con su pareja será compatible o conflictiva. Un gerente que siente que su empleado puede entregar más de sí en el trabajo pero no encuentra el modo de motivarlo (consulta por fuera de la organización). En fin, son muchas las posibilidades que se abren ante este tema en particular. A menudo, la mejor regla es determinar de qué manera puedo ser de óptima ayuda a ambas personas y a la relación en sí y la mejor señal es el respeto por nuestro cliente. Aquello que digo y cómo lo digo debe ser dirigido de manera positiva con el objetivo de conseguir una mayor comprensión de las personas en cuestión. Por supuesto, la situación ideal es que ambas personas estén presentes en la entrevista. Es como mejor podemos ayudar con nuestra interpretación. Pero si esto no es posible, entonces debemos aguzar nuestro sentido del derecho a la privacidad de cada una de las personas en cuestión y dar relevancia a las cuestiones éticas 26. Personalmente, en principio no acepto realizar cartas de terceros grabando la interpretación y entregándola a la persona que solicitó el trabajo para un tercero. Sinceramente no creo que esto pueda ser de ayuda eficaz para ninguna de las personas involucradas. Como vengo sosteniendo a través de toda la obra, pienso que el mejor provecho de la interacción entre astrólogo y consultante lo logramos durante la relación que se establece entre ambos, cara a cara; o al menos estableciendo una relación directa. Cuando se trata de un cliente regular que nos pregunta por algunos aspectos de la personalidad de su pareja o de un familiar, lo ideal es evaluar con anticipación el bien que podemos hacer incluyendo esas consideraciones en la entrevista con el cliente. La realidad cotidiana nos dice que este tipo de situación es muy común y a menudo podemos ayudar a la persona enumerando ciertas características del otro, especialmente en lo referente a su manera de relacionarse, sus miedos y temores y sobre qué espera de su familiar; también el momento de vida que puede estar transitando. Conozco algunos astrólogos que se niegan a realizar este trabajo sin un papel firmado con el consentimiento de la tercera parte. Esta práctica está en el otro extremo pero es sumamente cuidadosa y muestra un alto respeto por el cliente tanto como por la tercera persona. Imagina si esa tercera persona fueras tú. Seguramente no te gustaría que otros anden hablando de tus cuestiones personales y privadas. Este mismo sentimiento debería guiar nuestras acciones como astrólogos profesionales a la hora de una consulta sobre terceras partes.

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Referirse al capítulo correspondiente al Código de Ética.

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Cartas de niños: En el caso de las cartas natales de recién nacidos o niños pequeños se presentan algunas dificultades adicionales y es una práctica especial en sí misma. En Occidente no es una práctica usual mientras que en India y muchos países orientales acuden primariamente al astrólogo apenas nace una criatura para hacer su carta natal y conocer su destino. No podemos dejar de tener en cuenta la diversidad cultural a la hora de ejercer esta profesión. En las cartas de niños pequeños y recién nacidos la interpretación se realiza focalizando las capacidades básicas y los puntos sensibles de la persona. El reporte o la sesión deben gravitar sobre cuál es la información que los padres necesitan tener de su niño para poder ejercer una guía más adecuada en la educación del bebé. De nuevo: ¿cómo ayudamos mejor a los padres con la información que transmitimos? Puedo presentar varios casos a la inversa. Muchos de nosotros, cuando comenzamos a estudiar astrología, nos asombramos al ver ciertos posicionamientos planetarios en las cartas de nuestros hijos. Y he tenido varias alumnas o colegas (especialmente mujeres) que se sintieron profundamente tocadas al saber cómo les llegó su influencia a su bebé. Varias de ellas sufrieron literalmente con la Luna en Capricornio de sus hijos y sin excepción comentaron cuánto las hubiera ayudado saber que con una Luna en esa posición el niño era especialmente sensible a la caricia física y vulnerable al fantasma del abandono. Doy por descontado que muchas de nosotras hubiéramos desarrollado un especial cuidado y mayor atención sobre este tipo de cuestiones a la hora de educar a su niño. Después de todo no existen manuales para padres, pero esta práctica de la astrología para padres sería de mucha utilidad en nuestro mundo. La astrología y su simbolismo profundo deberían ser enseñados durante la escuela primaria. Nuestra sociedad crecería muy diferente a lo que es hoy en día y podríamos revisar actitudes con mucha mayor consciencia y responsabilidad mucho antes en nuestra vida. Como consultores astrológicos, una vez más el mayor éxito está puesto en el tipo de relación que establezcamos con los padres, con profunda escucha y empatía. En la medida que permanezcamos abiertos a la emoción de ellos sabremos hasta dónde y cómo transmitir elementos de la carta de sus hijos. Interpretar cómo tendencialmente el niño incorporará las imago paterna y materna, puede resultar muy útil para los padres a la hora de desplegar su atención al bebé. Un libro que recomiendo especialmente para comprender el fuerte componente psicológico del emplazamiento de la Luna en la carta del niño, es “Las Lunas” de Eugenio Carutti (Ed. Kier).

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Todo lo concerniente a predicción queda excluido de esta práctica. De nada sirve predecir hechos futuros que puedan generar miedos, pánico, ansiedad y confusión a los padres. Un punto aparte es lo referente a las tendencias que podemos descubrir en la carta natal sobre posibles enfermedades o puntos sensibles del niño. Con sumo cuidado y tacto podremos informar a los padres sobre las mejores alternativas ante dichas sensibilidades del hijo. Por ejemplo, si estamos en condiciones de interpretar una mayor tendencia del niño hacia la toxicidad hepática o el mal funcionamiento de ese órgano debido a la falta de secreción de enzimas, podemos transmitir la posibilidad de esta predisposición genética del niño y cuáles serían los mejores controles y tratamientos preventivos a tener en cuenta. La astrología es muy pródiga en este tipo de información y existen multitud de investigaciones realizadas al respecto. Pero también muestra grandeza en el profesional el saber reconocer sus limitaciones al respecto. La astrología es tan vasta y cubre tantas áreas de vida que no podemos especializarnos en todas ellas. La derivación a un profesional especialmente preparado en este campo de acción es la mejor indicación; o bien, la consulta nuestra a ese profesional para confirmar y ampliar nuestra mirada. Como vemos, el ingrediente más importante en estas tres situaciones especiales es nuestro compromiso con esta profesión de ayuda y la humildad y la ética con la que la ejercemos. *** Un comentario adicional: La confidencialidad, como el sexo y el dinero, está dentro del ámbito de la Casa Ocho de nuestra carta natal. Veamos cómo nos enfrentamos a estas cuestiones de la vida y hagamos una seria introspección al respecto. Nadie mejor que nosotros para leer los símbolos y los mensajes que nuestra propia carta natal nos brinda.

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E – Consultas telefónicas o vía Internet Hoy en día son muy comunes las consultas por teléfono o bien vía Internet: por email o chat, especialmente en Estados Unidos donde las distancias son tan grandes y muchas veces el astrólogo al que se desea consultar no reside en la misma zona del cliente. Creo que en el futuro también en nuestros países se intensificará este tipo de práctica, para el cual debemos estar preparados. También muchas consultas psicológicas se realizan de esta manera. El hecho de no tener a la persona frente a nosotros hace que nos perdamos la mayoría de los componentes de una relación. No podemos ver su postura, su lenguaje corporal, no podemos visualizar sus gestos, su mirada, su actitud, sus cambios físicos ni la intensidad de sus emociones. Esto es verdaderamente una gran falencia en este tipo de prácticas. Pero –por otro lado- el consultor debe realzar otros aspectos de la relación, como por ejemplo, las inflexiones de voz, los silencios y pausas que el cliente realiza en su alocución, si se trata de una consulta telefónica. Nos sorprenderíamos saber hasta qué extremo podemos aprehender esas sutilezas cuando no tenemos a la persona dentro de nuestro campo visual. Los otros sentidos se agudizan y nuestra percepción (e imaginación) cobra relevancia. Si éste es el caso, deberemos desarrollar una especial sensibilidad para percibir aquello que el cliente nos está comunicando desde su mundo no verbal. Las preguntas acerca del lugar físico en dónde se encuentra son de gran utilidad a la hora de poder “ambientar” la consulta. Algunos puntos referidos al espacio físico que pueden condicionar el estar del otro y que pueden ayudarnos a hacer más efectiva la entrevista, pueden ser: - Si está sentado, en su oficina, en su hogar - Si está solo o con otras personas en la casa (oficina) aunque no estén presentes en la misma habitación - Si se ha asegurado de no ser interrumpido durante el tiempo que dure la consulta - Si está frente a un computador (en el caso de ser entrevista telefónica), ya que este hecho puede perturbar la plena atención.

Focalizando en el momento psicológico del cliente, las siguientes preguntas pueden aportarnos elementos muy importantes para el desarrollo de la sesión:

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- ¿Su estar es relajado o se siente tenso por algún suceso del día?

- ¿Puede dejar afuera las exigencias de la vida cotidiana y abstraerse de sus efectos por el tiempo de la consulta?

En estos casos deberemos dedicar algunos minutos del comienzo de la entrevista para que la persona nos cuente sus urgencias y así bajar su nivel de estrés –si es que lo registra y lo menciona- o bien intercambiar algunas frases superficiales con el objetivo de posicionar mentalmente a la persona en la interacción relacional que tendrá lugar durante los siguientes minutos.

- ¿Siente ansiedad, está comiendo o tomando un café? También aquí el objetivo es comenzar a establecer el clima “virtual” de profundidad relacional para que la entrevista sea más efectiva. Durante la consulta es de fundamental importancia el registro consciente de los silencios, cambios en el tono de voz, tics o sonidos que la persona pueda estar transmitiendo, esa sutil percepción de que “sus ojos se llenaron de lágrimas”, etc. Con el tiempo, si eliges este tipo de entrevistas, es probable que vayas desarrollando una gran habilidad para percibir estos sutiles cambios de matiz en la comunicación. Y si los incorporas en la sesión podrás establecer un vínculo estrecho de confianza y contención con el otro.

Ante la duda, pregunta

Esto se encuadra dentro de lo que hemos visto como reflejo elucidatorio. El consultor está ofreciendo un contexto -aunque en este caso sea virtual- donde el cliente pueda tomar consciencia de los procesos que se están dando dentro de su sí mismo para lograr una mayor congruencia en la relación.

Vía Email, Chat o Internet En el escalón inferior de este tipo de consultas se ubica la comunicación vía email puesto que ya ni siquiera estamos escuchando a la persona que está al otro lado. Es prácticamente imposible establecer una profundidad relacional transparente en este 137


caso. Y no quiero aquí considerar todo lo que se ha estado hablando acerca de los beneficios del chat. Yo, personalmente, no los veo; pero esta es una consideración muy personal. Me refiero a una práctica de consulta astrológica o psicológica y no al chat amistoso más común. Lo ideal es poder lograr que el consultante asista a alguna sesión en persona, al menos una vez al mes o con una periodicidad esperable y previamente pautada. De esta manera podremos trabajar en profundidad relacional con el cliente y establecer así el puente para la construcción del vínculo de ayuda.

Una cuestión de límites: Como toda relación entre seres humanos, los límites toman una importancia esencial. Sabemos que –para un niño- el fijar ciertos límites le permitirá ir definiendo la estructura de su personalidad sanamente, tomando conciencia de hasta dónde puede llegar la libre expresión de sus pulsiones. El primer límite que aprendemos es el de nuestro propio cuerpo, el de nuestro ego. El tomar conciencia de que “yo” soy en la medida en que me diferencio del “tú” es la primera experiencia de límite del bebé respecto de su madre. Sin este límite no tendríamos la percepción de nuestra individualidad en tanto seres únicos y diferenciados. Y a partir de esas primeras experiencias, la vida comienza a ser una extensa concatenación de situaciones de límites: individuales, personales, familiares, sociales, existenciales. Definimos la dualidad en función de esos límites. En toda relación –de la índole que sea- los límites son un componente fundamental para que se establezca una comunicación positiva y potencial de evolución. En la práctica de la consulta, los límites nos permitirán definir la forma de esta relación y sus contornos. El “contrato” o encuadre, tal como lo llaman los consultores psicológicos, es parte de definir estos límites. En la consulta existen ciertos límites que debemos explicitar, como por ejemplo, la duración del encuentro, el enfoque, los honorarios, la confidencialidad, los alcances de la lectura, etc. Así como el astrólogo toma conciencia de determinadas cuestiones prácticas que influyen en la relación (como el modo en que se viste, la distribución de los muebles en su consultorio, la evitación de ruidos que puedan molestar durante la sesión, etc.), así también existen cuestiones psíquicas que necesitan de límites para mantenerse. Es importante que el cliente sepa que puede sentirse libre de compartir cualquier información que necesite dentro de un marco de complicidad consultor-cliente. Sin 138


embargo, existen limitaciones para esta libre expresión. Por ejemplo, cuando el diálogo se dirige a zonas personales que no vienen al caso exponer por parte del consultor aún cuando sea el cliente quien interrogue o las exprese. El riesgo de que el consultante penetre en el mundo privado del astrólogo y el diálogo se centre en él, es que perdemos foco y ya dejamos de ayudar a la persona. Es fundamental, entonces, saber que dejamos de ser un agente de sanación para el otro en la medida en que la atención se sale de la problemática o la emoción del cliente y se vuelve a nosotros. Una cosa es compartir una vivencia personal que puede esclarecer algunos aspectos de la problemática del otro y otra muy distinta es “contaminar” el vínculo con apreciaciones propias que seguramente son transferencias que no supimos manejar con acierto. Para esto está el espacio de supervisión que todo consultor debe tener, además de su propio proceso personal. Otro ejemplo de límites puede ser la extensión de nuestros servicios más allá de la entrevista. Aceptemos que casi nunca el tiempo estipulado es suficiente según nuestro propio parámetro: el contenido de una carta natal puede ser objeto de infinitas horas de interpretación, buceo profundo y análisis. Pero el tiempo es limitado y debemos respetarlo, por nuestro bien y por respeto a todos nuestros consultantes. Es común terminar la sesión diciendo al cliente: “cualquier duda que pueda surgirte a partir de esta información que estuvimos viendo, no dudes en llamarme o contactarme”. Es una frase muy contenedora, de gran importancia para el cliente ya que siente que “puede contar con nosotros” más allá de este momento. Ahora, le pregunto: ¿aceptaría usted de buen grado que un cliente suyo lo llamara a la una de la madrugada para consultarlo sobre la posición de la Luna para el día siguiente? ¿O porque no le quedó clara una intervención que usted hizo después de que él le comentara que jamás volvería a llamar a su madre en su vida? Los límites serán más fáciles de seguir si se establecen claramente desde un comienzo. Por ejemplo, previniendo una situación como la anterior, podemos despedir a un cliente con la siguiente aclaración: “Sé que el material visto en esta sesión es muy complejo, muy profundo y abundante. La información irá decantando dentro de usted a medida que se sucedan los días y es probable que aparezcan dudas, preguntas, puntos no examinados, etc. Yo le sugiero que deje transcurrir un mínimo de quince días y si necesita una nueva sesión para aclarar algunos puntos o conversar sobre otros, siéntase libre de llamarme y combinamos un día y una hora para volver a vernos. Esa sesión es optativa, de aproximadamente 45 minutos o una hora y sin cargo.” Está claro que siempre podrá existir un consultante que nos llame a medianoche, pero con el cierre anterior (o similar, usted encuentre aquel que mejor se adapte a su modalidad) quedarán fijados ciertos límites inherentes al seguimiento. Si lo desea puede 139


agregar, por ejemplo: “puede llamarme de lunes a viernes de 14 a 18hs o quizás le sea más fácil por email.” Límites son límites y convengamos que son necesarios para una buena práctica y porque –si no los tiene asumidos- el consultante saldrá beneficiado con ellos, siempre y cuando sean éticos, lógicos y con sentido común.

Aprendiendo a respetar los límites de los demás, aprendo a manejar los míos propios y puedo darle forma a mis impulsos, necesidades y pulsiones.

En una relación de ayuda, ambas personas involucradas participan desde la experiencia total de sus vidas, en un esfuerzo cooperativo (cooperar = operar con el otro).

F- ¿Cobrar o no cobrar? El gran tema Menuda pregunta a la hora de comenzar nuestra práctica como consultores. Pero creo sinceramente que el primerísimo paso para el éxito de nuestra tarea es llegar a términos con nosotros mismos respecto de cuál es el valor económico en el cual nos sentimos confortables con el valor de la consulta.

¿Cuánto vale mi trabajo en términos de dinero?

No intentemos mirar cuánto cobra nuestro colega porque siempre encontraremos a alguien que cobre más y a alguien que cobre menos. Además lamento informarte que sólo tú podrás darte la respuesta correcta. Para poder comenzar a contestar la pregunta en cuestión debemos enfrentarnos a nuestra autoestima. Muchos tendrán la autoestima muy trabajada; otros la tendrán siempre alta, altísima; otros baja, por el piso. Es comprensible: algunos tienen preponderancia de elemento Fuego, otros tiene preponderancia de elemento Tierra; otros estarán más balanceados. Pero cada cual tendrá que evaluar “hacia adentro” cuál es el valor de su trabajo. Si tú quieres desarrollar una tarea social ejerciendo la astrología, eres bienvenido. Todo esfuerzo es poco para llevar un poco de auto-conocimiento a las demás personas. Por estos días tuvo mucha publicidad en los medios de difusión de todo el mundo, pero especialmente en Argentina, aquella persona que tres veces a la semana se instalaba en un barcillo de los suburbios de París y leía el Tarot gratuitamente a las personas que acudían a la cita. Tenía largas filas de gente haciendo cola para que les lea su futuro o 140


les esclarezca su presente. Y lo hacía a conciencia; no era ningún improvisado sino que había dedicado gran parte de sus últimos años a profundizar en esa mancia. Por supuesto, la lectura era acotada y luego la gente se quedaba con ganas de saber más. Era una muy buena promoción de su tarea. Después venían las lecturas privadas… y pagas. Existen multitud de métodos para difundir nuestra tarea, desde folletería gráfica, páginas y sitios de Internet, publicaciones en revistas especializadas, artículos, apariciones en radio y televisión, etc. Pero es necesario haber definido dos cosas antes de la difusión: - Qué ofrezco, expresado en términos sencillos y claros - Cuál es el costo de mi producto/servicio

Puedes decidir que no cobrarás un centavo por tu tarea de astrólogo, pero debes decidirlo y sentirte cómodo con esa decisión. La mejor manera de saber si estamos haciendo lo que realmente deseamos y estamos siendo redituados lo que consideramos justo es la siguiente: Si al finalizar una entrevista me siento vivificado, pleno (más allá de los resultados puntuales) y lleno de energía, entonces estoy haciendo mi tarea y estoy percibiendo en dinero lo que me hace sentir bien con ello. Si en cambio me siento falto de energía, cansado y agotado física y mentalmente, algo no anda bien en mi práctica. Analiza estas dos variables que expuse más arriba y fíjate si debes cambiar alguna de ellas. Quizás tu labor como astrólogo te deje conforme pero sientas que estás cobrando demasiado poco dinero en función del esfuerzo que inviertes. En ese caso, decídete y aumenta tus honorarios. Tu trabajo vale y cobrar lo justo por él es una forma de respetarte a ti mismo. Por el contrario, si estás cómodo con tus honorarios pero terminas las entrevistas agotado, revisa el modo en que encaras las sesiones. Quizás necesites hacer algunos cambios en tu comunicación con el consultante o bien podría ser que necesites profundizar algunos conocimientos o entrenarte más en el manejo de la entrevista. La continua actualización del astrólogo es una de las claves para mantener su nivel de excelencia. En el momento en que sintamos que ya no podemos crecer más, ese será el momento en que decaiga nuestra prestación. ¡La astrología es tan vasta que no nos alcanza una vida para profundizar e investigar en sus símbolos!

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G- OTRAS CONSIDERACIONES ÉTICAS

Muchas de las escuelas que forman profesionales astrólogos poseen un Código de Ética que orienta acerca de las responsabilidades e incumbencias y límites de la práctica de la Astrología. Un Código de Ética aclara a quienes lo incorporen la naturaleza de los servicios que el profesional brinda y la naturaleza de la responsabilidad ética que se desprende de dicha actividad. Recordemos que el astrólogo, como muchos otros profesionales de la salud y la educación, debe promover y velar por la excelencia en la práctica con sus consultantes. También los clientes deben saber los alcances de la actividad del astrólogo y es importante que éste los aclare en todo momento. Cuando tocamos el tema de la confidencialidad, más atrás, hemos incluido algunas consideraciones éticas. Por ejemplo, en el caso de que un cliente nos pida la lectura de la carta natal de una tercera persona no presente y de la que no tenemos autorización expresa. ¿Es esto ético? Por ejemplo, alguien nos pide con insistencia que interpretemos una carta horaria y nosotros sabemos que no tenemos los conocimientos suficientes y específicos sobre esta especialización como para hacerlo. ¿Accedemos a hacerlo de todos modos? ¿Es esto ético? La Fundación Centro Astrológico de Buenos Aires posee un “Código de Ética al que suscribe el estudiante que finaliza su carrera en esa Fundación en el Acto de Entrega de Diplomas de “Técnico en Astrología””.27 También ISAR (The International Society for Astrological Research), institución que ofrece una Certificación Internacional de Astrólogo Profesional (que también está disponible en Argentina, Chile y Uruguay en idioma español) ha redactado un extenso y meticuloso Código Ético al que debe comprometerse todo profesional que desee acceder a dicho título.28 En el mundo existen muchas instituciones y escuelas que se preocupan por velar por una práctica de excelencia en Astrología. Entre ellas el Kepler College y la NCGR (National Council of Geocosmic Research), ambos en Estados Unidos.

27 28

Puede acceder al mismo ingresando a www.astrolcaba.com.ar/Etica.htm Puede acceder al Código de Ética de ISAR ingresando a www.isarastrology.com

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Los principios éticos del astrólogo en tanto individuo, y su conducta, son personales, de la misma forma que para cualquier otra persona, excepto en lo que respecta a su conducta como astrólogo, ya que ésta puede perjudicar a la profesión o reducir la confianza del público en la Astrología o los astrólogos. Es responsabilidad propia de todo astrólogo aspirar a una conducta ética lo más elevada posible. La acción que están llevando a cabo estas organizaciones es muy importante y todos quienes deseamos desarrollar nuestra profesión con justo y merecido reconocimiento de la sociedad, debemos esforzarnos por cumplir con los requisitos éticos, técnicos y de manejo de la entrevista. La Astrología cubre varias especializaciones y subdisciplinas y es por ello que un estándar ético debe poder englobar y cubrir diferentes situaciones y culturas. Lo que puede ser ético para un astrólogo especializado en astrología electiva puede no serlo para alguien enfocado a desarrollo personal o astrología Kármica. Todo lineamiento ético debe cubrir las actividades fuera del campo de la consulta, como la interacción con el público, la enseñanza, la supervisión y la investigación. Pero al no poder cubrir todas las situaciones posibles debemos tener en cuenta que aquello que no existe explícitamente en el Código no necesariamente es ético. De todos modos y sea como fuere, adherir a un ejercicio profesional ético es una tarea de por vida y un compromiso con el prójimo, con nuestros colegas y con uno mismo.

Algunas normas fundamentales No hacer daño a terceros

La regla número uno por excelencia y que se antepone a todas las demás es la de no hacer daño al otro.

Siempre, siempre el astrólogo debe considerar que prima el interés del cliente en todas las circunstancias. O sea, la pregunta que debemos tener presente a cada instante es ¿en qué le ayuda esta información al cliente? o bien, ¿puede ocasionar algún daño con esta intervención / predicción / actitud o comentario? Además de prestar especial cuidado en no perjudicar al consultante, el astrólogo debe saber que su comportamiento tampoco debe perjudicar al estatus de la profesión y de sus colegas. Especialmente en esta disciplina debemos ser sumamente cuidadosos en nuestro actuar ya que existe un preconcepto generalizado en muchas personas de la sociedad que 143


descreen de la Astrología y por extensión aprovecharán cualquier descuido en nuestra práctica profesional para actuar en desmedro de la profesión.

Valores, respeto y actitudes En la práctica profesional todo astrólogo debe ser consciente de su responsabilidad en la relación establecida con el consultante. Es esencial el respeto por él, la aceptación de sus valores como diferentes (o no) a los propios, la honestidad en sus intervenciones y el mantenimiento de altas normas de responsabilidad social ya que sus recomendaciones y acciones profesionales pueden alterar la vida de los demás. Es deber del astrólogo ser consciente de los efectos que pueden provocar presiones externas, instigaciones por parte de terceros o instituciones o empresas, declaraciones públicas, etc. En ningún caso podrá utilizar información confidencial en provecho propio o de conocidos y allegados en detrimento de sus clientes.

Respetar la multicultura y la diversidad El enfoque centrado en la persona está especialmente atento a esta cuestión ya que está implícita dentro de la aceptación incondicional del otro en tanto persona, independientemente de la cultura o el grupo social en el que esté inmerso. En tanto aceptemos al otro disminuyen las probabilidades de discriminar a un cliente de manera negativa y basada en edad, condición social, color o raza, género, religión, etc.

Los límites en la competencia profesional Resulta fundamental la continua actualización y profundización de los conocimientos y entrenamiento del astrólogo ya que sólo a través de esta práctica podremos delimitar nuestra competencia cabal. Tampoco podemos dejar de lado nuestro desarrollo personal ya que éste nos ayuda a alcanzar mejores niveles de profundidad relacional a la hora de la entrevista y el contacto con el otro. Y si en algún momento no nos sentimos competentes, se impone la derivación del cliente a otro profesional que pueda ayudarle mejor.

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En este caso me gusta enfatizar que conseguimos tranquilizar más al consultante si lo comunicamos personalmente y si le entregamos más de una posibilidad de derivación, es decir, si le ofrecemos dos o más profesionales para que pueda contactar. Declaraciones Públicas o Publicidad Personal En su rol de profesional, el astrólogo puede ver requeridos sus comentarios para difusiones públicas, ya sea en intervenciones televisivas, radio, medios gráficos, internet, etc. Al realizar tales declaraciones todo profesional astrólogo debe tener en cuenta que están representando a sus colegas también, con lo que deberán ser cuidadosos con las expresiones vertidas y en todo caso aclarar explícitamente que son consideraciones o deducciones personales. Es de esperar que evite toda exposición perjudicial para la Astrología, sensacionalismo, superficialidad o exageración. Se espera que sus comentarios sean adecuados. Si ofrece productos relacionados con su profesión o servicios anexos o dirige cursos, seminarios o talleres, debe asegurarse que los anuncios respecto de estos productos sean presentados de manera objetiva, evitando afirmaciones infundadas de superioridad, descalificación de colegas o engañosas.

Responsabilidad Pública: Es deseable mantener en el anonimato las cartas que se presenten con fines didácticos y –si la carta se trata de una personalidad pública- deberemos ser discretos en los comentarios vertidos y desechar toda información sensacionalista o que pueda perjudicar a la persona involucrada. “Las interpretaciones de cartas de personajes públicos pertenecen a áreas que se consideran de dominio público debido a acontecimientos específicos o a su notoriedad que se revela a través de entrevistas, documentos publicados u observaciones grabadas. Cuando se interpreta cartas de figuras públicas, el astrólogo debe evitar hacer comentarios difamadores”.29 Y respecto de predicciones mundanas, económicas o políticas, es de esperar que el astrólogo no haga predicciones de desastres inminentes que puedan provocar miedos o pánico en el público. Recordemos que la Astrología no es una ciencia exacta y los símbolos inherentes pueden manifestarse en acontecimientos diversos y de similar significado.

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Ethics Code – ISAR, 2005. Traducción Helia Ramos.

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Bienestar del cliente Termino esta sección volviendo al punto de apertura: el bienestar del consultante es prioritario y definitorio. Una buena práctica astrológica es aquella que estimula la evolución, el desarrollo y la auto-observación del cliente fomentando su sana autonomía. Para una ayuda comprometida y responsable se debe evitar fomentar relaciones dependientes que nada aportan al desarrollo del pleno potencial de la persona. Respetemos, apoyemos y acompañemos la capacidad de decisión del cliente en todo momento. Esta es una práctica efectiva, tanto para el cliente como para el profesional astrólogo.

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La Consulta Astrológica - Claudia Rizzi

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