Contoh borang penilaian prestasi kerja bagi sesuatu organisasi atau syarikat.
Contoh borang penilaian prestasi yang boleh dijalankan ke atas pekerja.
conto kuesioner komunitas
promkesDeskripsi lengkap
jurnal tentang penilaian kerja pegawai dengan metode SWOTFull description
penilaian kinerja karyawan
identifikasi kebutuhan dan harapan masyarakatFull description
kuesioner penelitian orangDeskripsi lengkap
penilaian kinerja karyawanFull description
kuisioner penilaianFull description
Deskripsi lengkap
KUESIONER PENELITIAN “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jaatan Pada !adan Kepega"aian Negara#
Terim Terimaa kasih kasih atas atas partis partisipa ipasi si Anda Anda menjad menjadii salah salah satu satu respond responden en untuk untuk mengis mengisii kuesioner ini. Kuesioner ini merupakan salah satu instrumen penelitian yang dilakukan oleh : Saya Saya sangat sangat mengha mengharg rgai ai kejujur kejujuran an Anda Anda dalam dalam mengis mengisii kuesio kuesioner ner ini dan menjam menjamin in keraha kerahasia siaan an Anda. Anda. Semoga Semoga hasil hasil peneli penelitia tian n ini dapat dapat menjad menjadii masukan masukan bagi pihakpihak-pih pihak ak membutuhkan membutuhkan dalam rangka pengelolaa pengelolaan n sumber daya manusia. Atas Atas kerjasama kerjasama dan bantuan bantuan Anda, saya ucapkan terimakasih. ID!TITAS ID!TITAS "S#$!D! %enis Kelamin :
&aki-laki
#erempuan
'sia :
Tahun
#endidikan Terakhir :
S('
Diploma
S*
S+
(asa Kerja :
:
S)
Tahun
olongam :
#T'!%'K #!ISIA! : erikanlah tanda $/ pada kolom penilaian yang sesuai dengan pilihan Anda. Keterangan : ). STS0 Sangat Tidak Setuju
+. S0 Setuju
*. TS0 Tidak Setuju
1. SS0 Sangat Setuju
+. ""0"agu-ragu NO
Pern%ataan
Ja"aan STS
Penilaian Prestasi Kerja ) Saya selalu menyelesaikan tugas tepat 2aktu.
*
Saya dapat mengoperasikan komputer dengan baik.
+
Saya mengusai salah-satu bahasa asing yang membantu saya dalam menyelesaikan tugas. Saya datang dan pulang sesuai 2aktu yang ditetapkan.
1 3 5
Saya belum pernah absen4tidak hadir tanpa alasan yang jelas. 6ubungan saya dengan atasan selalu terjaga.
7
6ubungan dengan sesama pega2ai selalu terjaga.
8
Saya mampu memecahkan suatu masalah dalam tugas dengan baik.
9
Saya mengerjakan suatu pekerjaan sesuai dengan tata cara sesuai prosedur.
)
Saya dapat mengerjakan tugas pribadi saya tanpa meminta bantuan pega2ai lain.
Promosi Jaatan
)) )*
%abatan saya yang sekarang telah sesuai dengan latar belakang pendidikan saya. Atasan telah bertindak tepat dengan memberikan jabatan sesuai dengan kemampuan pega2ai.
TS
RR
S
SS
)+ )1
)3
Instansi telah melaksanakan promosi jabatan dengan memperhatikan tingkat pendidikan. (enurut saya, instansi sudah menetapkan pengalaman sebagai syarat dalam promosi jabatan. (enurut saya, pega2ai yang Inisiati; dan kreati; dalam pekerjaannya menjadi prioritas pertama instansi dalam memberikan kesempatan promosi jabatan.