Jabatan Promosi Kesehatan Di Puskesmas

 Jabatan Promosi Kesehatan Kesehatan di Puskesmas Cikole, lembang

Aktivitas 1. Program Harian

Prosedur Sosialisasi kepada tenaga kesehatan ang terkait didalamna !dokter umum" dokter gigi" bidan"perawat

Tanggung jawab diri #absensi tenaga kesehatan

,dukasi harian kepada pengunjung mengenai PH-S 0. Program mingguan a. Peren)anaan penuluhan !dalam dan diluar gedung$

#sosialisasi dengan tenaga kesehatan dan tokoh masarakat # #meniapkan

#Absensi peserta"  #leaet # lembar balik # laporan kegiatan

Kompetensi

Kualifkasi

#Skill !mampu berkomunikasi dengan baik dan mampu bersosialisasi$ #Knowledge !menguasai materi promosi kesehatan$

S1 ! %KM" Kedokteran $

Skill mampu menampaikan materi dengan baik

/ !Keperawat an$

# Skill mampu menampaikan materi dengan baik dan mampu berkomunikasi

/ !keperawat an$

Metode Seleksi # Surat lamaran # &' # (awan)ara # TPA # Psikotes

Metode Penilaian Kinerja wawan)ara kepada bawahan* Apakah sosialisasi telah bejalan dengan baik+ Apakah anda tahu mengenai detail kegiatan harian anda+ Apakah kegiatan harian ang dilakukan sudah sesuai dengan ren)ana+ Apakah edukasi PH-S telah berjalan dengan baik+

# Apakah sosialisasi telah tersa dengan baik+ # Apakah koordinasi di lapangan telah

tempat dan waktu ang tepat # # meniapkan materi # absensi peserta # meniapkan alat peraga

pelaksanaan*

evaluasi

# memberikan materi penuluhan # Tana jawab

#membagikan lembar balik kepada peserta # memeriksa  jawababn ang diisi oleh peserta b. Peren)anaan # -ekerjasama posandu dengan tenaga kesehatan !dokter dan bidan$ dan kader

dengan baik # Knowledge!mengu asai materi promosi kesehatan$

#Absensi peserta" leaet # lembar balik # laporan kegiatan

berjalan baik+ #Apakah sosialisasi telah bejalan dengan baik+ #Apakah kegiatan mingguan ang dilakukan sudah sesuai dengan ren)ana+

# Skill mampu menampaikan materi dengan baik dan mampu berkomunikasi dengan baik # Knowledge!mengu asai materi promosi kesehatan$

#lembar balik

#data bai !usia"  T-" --$ # timbangan" pengukur tinggi badan"

# Skill mampu menampaikan materi dengan baik dan mampu berkomunikasi

/ !kebidanan" keperawata n$

# Apakah sosialisasi telah tersampaikan dengan baik+ # Apakah kordinasi di lapangan telah

pelaksanaan kegiatan di posandu

evaluasi

# meniapkan tempat dan waktu # menentukan sasaran posandu # meniapkan alat# alat ang diperlukan #penimbangan --" pengukuran T-" dan mengukur suhu #men)atat dalam buku kegiatan # ,dukasi asupan makanan # memberikan %munisasi # memastikan setiap bai sudah mendapat imunisasi # memastikan data ang didapat !-dan T-$ mengalami peningkatan dari sebelumna

thermometer # imunisasi # sna)k #2oto kegiatan #laporan kegiatan

dengan baik # Knowledge!mengu asai materi promosi kesehatan$

berjalan baik+ # apakah terdapat kendala dalam pen)arian sasaran+

#data bai !usia"  T-" --$ # timbangan" pengukur tinggi badan" thermometer # imunisasi # sna)k #2oto kegiatan #laporan kegiatan #data bai !usia"  T-" --$ # timbangan" pengukur tinggi badan" thermometer # imunisasi # sna)k #2oto kegiatan #laporan kegiatan

/. Program -ulanan a. Surve PH-S  Tatanan rumah

# -erkordinasi dengan kader

# ata sasaran # kuesioner

# Skill mampu menampaikan

/ !keperawat

# Apakah terdapat hambatan dalam

tangga

tentang ren)ana pendataan # mengumpulkan data # melakukan wawan)ara

# media penuluhan !laptop" proektor$ # 2oto kegiatan # laporan kegiatan

pelaksanaan

#kader melaksanakan pengumpulan data dengan )ara mengunjungi rumah tangga di tiap wilaah # kader melakukan wawan)ara pada kk3istri dan observasi kondisi lingkungan3rumah # kader melakukan pen)atatan hasil wanwan)ara3observa si # data hasil pendataan di serahkan oleh kader kepada petugas promkes

# ata sasaran # kuesioner # media penuluhan !laptop" proektor$ # 2oto kegiatan # laporan kegiatan

materi dengan baik dan mampu berkomunikasi dengan baik # Knowledge!mengu asai materi promosi kesehatan$

an$

berkordinasi+ # Apakah terdapat hambatan mengumpulkan data dan wawan)ara+

# petugas promkes mengelola data untuk mengetahui urutan permasalahan evaluasi

#permasalahan ang di dapat dievaluasi

b. Peren)anaan Surve PH-S tatanan %nstitusi Pendidikan" Peren)anaan Surve PH-S tatanan tempat kerja" Peren)anaan Surve PH-S tatanan institusi tempat umum

# Perisapan pendataan # wawan)ara # Men)atat temuan # hasil temuan di rekap dan diurutkan permasalahanna

# ata sasaran # kuesioner # media penuluhan !laptop" proektor$ # 2oto kegiatan # laporan kegiatan ata Sasaran" Kuesioner" 4oto kegiatan dan laporan kegiatan

# Skill mampu menampaikan materi dengan baik dan mampu berkomunikasi dengan baik # Knowledge!mengu asai materi promosi kesehatan$

/ !keperawat an$

# Apakah terdapat hambatan dalam mengumpulkan data+ # Apakah terdapat hambatan dalam penusunan permasalahan+

pelaksanaan

evaluasi

#Sosialisasi PH-S #wawan)ara men)atat temuan permasalahan permasalahan ang didapat dievaluasi

5. Program  Tahunan a. Pembinaan dan pengembangan desa siaga

Mensosialisasikan kepada lintas program" bekerjasama dengan kepala puskesmas" tenaga kesehatan" kepala desa" dan tim desa siaga

penatalaksana an

# mengadakan pelatihan seksi#seksi dengan materi * seksi K%A" seksi surveillan)e" seksi gi6i " seksi tanggap ben)ana" seksi kesling # tim promkes

-uku panduan" buku pegangan kader" media penuluhan

# Skill mampu menampaikan materi dengan baik dan mampu berkomunikasi dengan baik # Knowledge!mengu asai materi promosi kesehatan$

/ !keperawat an$

# Apakah sosialisasi program sudah berjalan dengan baik+ #Apakah kegiatan tahunan ang dilakukan sudah sesuai dengan ren)ana+

# Apakah pelatihan seksi#seksi sudah berjalan dengan baik+

evaluasi

membahas temuan # menentukan tindak lanjut pen)atatan data dan pen)atatan temuan permasalahan

Pelatihan strategi komunikasi pemasaran

obje)ti2 mampu mengembangkan program promosi kesehatan puskesmas

manajemen peren)anaan

mampu menusun peren)anaan program promosi kesehatan menjadi lebih baik mampu memberi )ontoh PH-S kepada

PH-S pemerintah kota

method in )lass training

evaluasi diklat 1 rea)tion" 0 learning" / behavior"

kompensasi # gaji # %nsenti2  # 7aminan keamanan dan kesejahteraan tenaga kerja # TH8

bawahan dan lingkungan sekitar puskesmas 9aji pokok * 8p 0.:::.:::"# 9aji insenti2* 8p ;::.:::"#  7aminan Keamanan * dida2tarkan asuransi  7aminan kesejahteraan * #