Kps 3 Sop 03 Promosi

PROMOSI

Rumah Sakit Methodist Medan

No. Dokumen 03/KPS/I/2014

No. Revisi 1

Haaman 1/2

Diteta%kan oeh& Di#ektu# Rumah Sakit Methodist Medan PROSEDUR TETAP

!an""a te#$it 13/01/2014 D#. Hend#a '. D(uan"& M)RS

PENGERTIAN

Promo Promosi si adalah adalah proses proses kegiat kegiatan an pemind pemindaha ahan n pegawa pegawai/ i/ perawa perawatt dari dari  jabatan yang sekarang ke jabatan jenjang lebih tinggi. 1. Penghargaan terhadap prestasi dan potensi: • • •

TUJUAN

•

Pengakuan atas prestasi kerja Pengabdian Loyalitas Tanggung Jawab

2. Dorongan Dorongan untuk untuk meningkatka meningkatkan n produk produktiita tiitas! s! dan dan prestasi prestasi kerja dalam dalam upaya upaya men"ap men"apai ai mutu mutu pelay pelayanan anan yang yang pro#ess pro#ession ional al sesuai sesuai dengan misi $%& .. 'edan. (. Pembinaan ke arah timbulnya timbulnya kerja sama dan rasa kebersamaan. 1. && )o. 1( Tahun Tahun 2**( tentang ketenagakerjaan

KEBIJAKAN

PROSEDUR

 KPS.3-SOP-03-Promosi   KPS.3-SOP-03-Pr omosi 

2. Peraturan Perusahaan $%& .. Pasal +

,. %yarat : 1. %yarat Pokok : a. 'emiliki 'emiliki kuali#ikasi kuali#ikasi yang yang sesuai dengan dengan jabatan jabatan yang akan ditempati.  b. Pen"apaian DP( yang baik. ". Dukungan atasan dan teman sejawat 2. %yarat Tambahan Tambahan : a. Dapat menjadi teladan  b. 'emiliki kemampuan manajerial. -. Jenis Promosi : 1. Jabatan %truktural Pegawai/perawat yang diangkat kedalam jabatan struktural yang lebi lebih h ting tinggi gi dari dari jaba jabatan tan semul semulaa baik baik dari dari jabat jabatan an stru strukt ktur ural al maupun #ungsional

PROMOSI

Rumah Sakit Methodist Medan

No. Dokumen 03/KPS/I/2014

No. Revisi 1

Haaman 2/2

PROSEDURE

2. Jabatan ungsional Pegawai/perawat yang diangkat kedalam jabatan #ungsional. 'isalnya Perawat Pelaksana ke Perawat Penanggung Jawab. (. Promosi &mum Pegawai/perawat yang diangkat dari pegawai/perawat 0% menjadi tetap . %i#at Promosi 1. Terbuka ormasi/lowongan jabatan! persyaratan dan mekanisme promosi diin#ormasikan pada seluruh pegawai/perawat. 2. Tertutup ormasi/lowongan jabatan! persyaratan dan mekanisme promosi hanya diketahui oleh Direktur dan 0asubbag. kepegawaian/0abid. keperawatan/0a. nstalasi. D. Pelaksanaan promosi 1. 0a. -agian/0a. nstalasi mengajukan usulan promosi kepada Direktur. Data  data yang bersangkutan seperti : ∗

 )ama/)o.Pegawai

∗

'asa kerja

∗

nstalasi/-agian

∗

ormasi/Lowongan jabatan

∗

ja3ah terakhir yang disesuaikan

∗

0ondite berdasarkan DP(

∗

&raian Tugas

2. Direktur mendisposisikan kepada Tim rekrutmen (. Tim $ekrutmen memproses hasil kerja! pegawai yang akan di  promosi sesuai dengan persyaratan. Dan mengajukan untuk  diorientasikan terlebih dahulu di bagian yang sudah ditentukan selama 1 minggu. +. Tim $ekrutmen melaporkan kepada Direktur  4. Direktur memerintahkan 0a. $u! 0etatausahaan dan kepegawaian untuk membuat %0 untuk Promosi 5. Penyerahan %0 Direktur kepada yang bersangkutan. UNIT TERKAIT

 KPS.3-SOP-03-Promosi 

1. Direktur / Pimpinan $%& 'ethodist 'edan 'edan 2. %eluruh nstalasi (. 0omite 'edik  +. 0epegawaian

 KPS.3-SOP-03-Promosi