dalam perekrutan karyawan dibutuhkan standar proseduralnya.
rt
sop
contoh SOP rekrutmen karyawanFull description
SOP surat peringatan karyawanFull description
sop karyawan baru
SOP pengangkatan karyawan tetapFull description
PROMOSI KARYAWAN No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
//RSUUKI/2013
0
1/1
Tanggal terbit
Ditetapkan oleh,
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Dr. Rosma Napitupulu, MARS Direktur Utama
PENGERTIAN
Promosi merupakan proses peningkatan jabatan karyawan karena hasil kinerja karyawan , pendidikan yang mendukung dan pengembangan karyawan dan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.
TUJUAN
Untuk memberi manfaat terhadap karyawan maupun perusahaan dalam rangka
mendayagunakan kemampuan , pengetahuan karyawan karyawan dan dan
memberi motivasi kepada karyawan. KEBIJAKAN
Promosi jabatan diberikan untuk menghargai karyawan yang berkinerja baik, mendayagunakan kehalian dan kemampuan dan pendidikan serta diikuti dengan tugas dan tanggung jawab yang lebih tinggi diikuti dengan peningkatan fasilitas yang lebih baik, disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan.
PROSEDUR
1. Kepala Bagian/Ka.Instalasi membicarakan dan mengajukan usulan promosi kepada Direktur. 2. Sesuai dengan formasi yang ada pada Struktur Organisasi bahwa usulan promosi tersebut diperlukan dan telah memenuhi persyaratan untuk dipertimbangkan sebagai calon usulan promosi. 3. Bagian SDM membuat Surat Pengangkatan sesuai disposisi dari Direktur dan di tanda tangani oleh Direktur Utama 4. Surat Keputusan yang sudah di tanda tangani oleh Direktur utama disampaikan
kepada
yang
bersangkutan dengan
tembusan kepada atasan dan bagian penggajian . 5. Bagian SDM mengarsipkan di file yang bersangkutan. UNIT TERKAIT
