KOMPILASI 25 CONTOH JAWABAN PERTANYAAN TES WAWANCARA KERJA (JOB INTERVIEW) 1. Beritahukan kami tentang diri Anda? Bias Biasan anya ya ini ini meru merupa paka kan n pert pertan anya yaan an pemb pembuk uka a wawa wawanc ncar ara a kerja erja,, kar karena ena itu itu jang jangan an menghab menghabisk iskan an terlal terlalu u banyak banyak waktu waktu untuk untuk menjawa menjawabny bnya. a. tips tips cara cara menjaw menjawab: ab: Berika Berikan n jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir. Pertanyaan ini pastinya akan sering muncul ketika Anda tengah menjalani sesi wawancara kerja. Anda harus mempersiapkan jawaban yang tepat, terbatas pada bidang pekerjaan yang memang Anda kuasai sebelumnya. Mungkin Anda juga bisa membicarakan terkait karir Anda sebelumnya, prestasi yang pernah Anda raih, hbi, bahkan akti!itas terakhir yang Anda jalani. "ejauh ini, kalimat ini adalah pertanyaan yang paling sering muncul dalam sesi inter!iew di tempat kerja. Bisa dikatakan, pertanyaan ini membuat hampir semua rang merasa grgi karena harus menceritakan dirinya sendiri. Bagaimana cara menaklukannya? #awaban terbaik dari pertanyaan ini adalah dengan memberikan membe rikan deskripsi singkat tentang diri Anda dan sedikit ceritakan pengalaman kerja maupun latar belakang pendidikan Anda . $ngat, singkat saja. %ebi %ebih h bagu bagus s lagi lagi jika jika An Anda da bisa bisa memp memper ersi siap apka kan n jawa jawaba ban n terb terbai aik k untu untuk k pert pertan anya yaan an ini ini sebelum Anda benar-benar berada dalam sesi inter!iew. Anda akan jauh merasa lebih percaya diri dalam menjawabnya. &a percaya? Buktikan ya :' "ebai "ebaikn knya ya,, jawa jawabl blah ah pert pertan anya yaan an ini ini deng dengan an menc mencer erit itak akan an lata latarr bela belaka kang ng pend pendidi idika kan, n, pengal pengalama aman n kerja, kerja, dan target target yang yang ingin ingin dicapa dicapaii dalam dalam karir karir ke depan. depan. (nth (nth jawaba jawaban, n, )"aya menyelesaikan menyelesaikan "1 saya di *ni!ersitas *ni!ersitas +asanuddin, +asanuddin, prgram prgram studi &esika. &esika. "elama kulia kuliah h saya saya akti akti di berbaga berbagaii rgan rganisa isasi si kemah kemahasi asiswa swaan an sebaga sebagaii anggt anggta a dan pengur pengurus. us. "eles "elesai ai kuliah uliah,, saya saya bek bekerja erja di peru perusa saha haan an seba sebaga gaii #uni #unirr "eis "eismic mic Prc Prces essi sing. ng. "aya "aya berpe berpeng ngal alama aman n melak melakuk ukan an peng pengl lah ahan an data data seis seismi mik k /0 untu untuk k berba berbaga gaii lapa lapang ngan an di $ndnesia. 0st..2 $ni adalah pertanyaan pertanyaan paling paling pertama yang paling sering diajukan diajukan leh inter!iewer inter!iewer ke rang yang diwawancarai. sebagaimana yang sering dibilang, kesan pertama itu menentukan segalanya, jadi anda harus membuat jawaban seringkas dan sejelas mungkin tentang siapa anda. anda. *ntu *ntuk k menj menjaw awab abny nya, a, sebu sebutk tkan an kuali ualita tas s anda, anda, sepe sepert rtii kuali ualika kasi, si, kepr keprib ibad adia ian n dan dan pengalaman kerja. Bukan tentang kejadian pribadi atau keluarga. #awaban:
/. Apa yang Anda ketahui tentang kami? 3etika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu mendiskusikan prduk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, rang-rang di dalamnya, sejarah, dan ls perusahaan. tips cara menjawab: Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negati seperti )"aya tahu perusahaan anda mengalami prblema-prblema, itu alasan saya disini2. 4ekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut. Pertanyaan ini bisa Anda jawab jika Anda telah melakukan sebuah penelitian terlebih dahulu terkait perusahaan yang Anda lamar. Anda bisa memberikan jawaban terkait akti!itas perusahaan tersebut, misalkan seperti prduk yang dijual atau sistem pemasaran dari perusahaan yang Anda lamar tersebut. #awaban:
5. Apa yang dapat Anda berikan pada kami 6yang rang lain tidak bisa beri'?7 Apa kelebihan anda? "ebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips cara menjawab: "ebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. "ebutkan kemampuan Anda dalam menentukan priritas, mengidentikasi masalah, dsb Pertanyaan ini sangat memerlukan jawaban yang sangat luas namun tetap terkus, misalnya kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin, perilaku psiti anda, kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berrganisasi. Pertanyaan ini juga kadang susah dijawab. Bahkan, kadang ada yang malah balik bertanya. Apa ya? Ambillah sesuatu yang tertulis dalam (8 Anda yang mungkin tidak dimiliki leh pelamar lainnya. (nth jawaban, )"aya tidak sekadar tugas akhir di bidang seismic prcessing. "aya sudah terjun langsung dalam beberapa pryek penglahan data seismik dan terbiasa berinteraksi dengan klien. "aya kira ini tidak dimiliki leh pelamar lainnya2. Pada saat Anda ditanyakan pertanyaan ini, bicarakan kelebihan anda yang dapat meluluskan anda untuk meraih pekerjaan tersebut. (ara terbaik adalah mendeskripsikan kemampuan dan pengalaman anda terkait atas kelebihan itu. #awaban:
9. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini?7 0an apa yang paling tidak menarik? 3enapa anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini?7 Mengapa anda menginginkan pekerjaan ini? tips cara menjawab: "ebutkan tiga sampai empat aktr menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai aktr yang kurang menarik pada saat wawancara kerja. Anda harus berhati-hati dalam menjawab pertanyaan ini, sebab ketika Anda akan menjawab pertanyaan tersebut Anda sangat memerlukan pengetahuan terkait perusahaan serta karir jangka panjang yang ingin anda raih. (ara terbaik untuk menjawab ini adalah mencba melakukan ceritakan tentang ketertarikan anda, mengapa anda ingin bekerja di perusahaan itu?, seperti kebudayaannya, lingkungan kerja, pekerjaan itu, dan sebagainya. #ika Anda tidak dapat menemukannya, mungkin anda harus mempertimbangkan mengapa anda mencba melamar ke sana. #awaban:
. Mengapa kami harus merekrut Anda? Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nmr empat, sebutkan kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
saja
Anda bisa menjelaskan keahlian atau kemampuan yang Anda miliki, namun masih yang berkaitan dengan kemampuan yang dibutuhkan leh perusahaan. #angan pernah Anda mencnthkan kandidat lain sebagai perbandingan kemampuan anda. Pin penting mengapa inter!iewer menanyakan hal ini kepada Anda adalah karena mereka ingin melihat seberapa cck diri Anda untuk psisi yang mereka tawarkan. (ara paling mudah untuk memberikan jawaban terbaik dari pertanyaan ini adalah dengan membuat dierensiasi diri Anda dengan para pelamar yang lain. "ebutkan keunikan diri Anda yang sesuai dengan psisi yang dibutuhkan perusahaan. 4entunya harus jujur dan tidak mengadangada ya :0 Misalkan jika saat ini Anda melamar di bagian marketing, sebutkan keunikan Anda yang pandai mempengaruhi rang lain. $ni akan menjadi pin tersendiri bagi Anda di mata +;0. Meskipun mungkin Anda memiliki beberapa kelebihan lain, Anda hanya perlu menyebutkan keahlian Anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang sedang Anda lamar. #angan mengatakan Anda pandai dan teliti dalam keuangan jika Anda melaamar sebagai public relatins dan tak perlu mengatakan Anda pintar presentasi jika psisi yang ingin Anda lamar adalah akuntan. 0i sinilah cba sebutkan pengalaman, kemampuan, pendidikan dan kepribadian anda terkait atas pekerjaan tersebut, dan lebih baik lagi jika anda dapat memberikan cnth nyata
akan kelebihan anda, cbalah ceritakan kepribadian anda. seperti keinginan anda yang keras, keaktian anda dan sebagainya, karena inter!iewer menyukai seserang yang akti. #awaban:
<. Apa kelemahan anda? #angan pernah menjawab kalau anda rang malas atau susah bangun pagi. tips cara menjawab: #awab dengan diplmatis, seperti )"aya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan rang banyak, tapi saat ini saya dalam prses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini2, atau )3elemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwrk yang slid2. $ntinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut. #angan pernah Anda memberikan jawaban kalau anda merupakan rang yang malas atau susah bangun pagi. #awab dengan diplmatis, seperti )"aya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan rang banyak, tapi saat ini saya dalam prses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini2, atau )3elemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwrk yang slid2. $ntinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut. 4ahukah Anda bahwa ini merupakan pertanyaan yang paling sulit dijawab? Beberapa rang akan merasa kesulitan dan serba salah ketika menghadapi pertanyaan semacam ini. Mengapa serba salah? 3etika kita mengemukakan kekurangan, kita khawatir bahwa nilai kita akan menjadi minus di mata perusahaan. akan tetapi jika kita menyampaikan kelebihan, kita juga khawatir jika dinilai terlalu percaya diri ataupun smbng. 0uh susah yaaa :6 %alu bagaimana cara menyikapinya? 4riknya adalah sebutkan kelebihan Anda dalam bentuk kekurangan. Misalkan seperti ini )"aya memiliki kelemahan yaitu kadang terlalu ambisius dalam mencapai suatu target2 )"aya memiliki kelemahan yaitu begitu disiplin dan tepat waktu sehingga terkadang rekan kerja harus menyesuaikan dengan deadline yang saya buat2 )"aya memiliki kelemahan diantaranya adalah sering lupa waktu jika sudah presentasi atau menyampaikan keunggulan suatu prduk2 =ah, dengan cara seperti ini, sesungguhnya Anda sedang menyampaikan kelebihan diri Anda namun dengan cara yang berbeda. Menarik kan? "elamat mencba> :' Ada beberapa cara menjawab pertanyaan bermata dua ini, karena di satu sisi anda tidak bleh memberitahukan kelemahan anda terkait atas pekerjaan yang dilamar, dan tentu saja di sisi lain jika anda bilang anda tidak punya kelemahan maka anda berbhng.
Pertama anda dapat menyebutkan kelemahan yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan yang anda lamar ini. 3edua anda dapat membuat seakan akan kekuatan anda adalah kelemahan, sebagai cnth "aya adalah rang yang gila kerja, bahkan sampai saya lupa waktu, yang penting tugas yang di berikan kepada saya harus tuntas dengan sebaik mungkin. 3etiga anda dapat menyebutkan kelemahan anda dan membuktikan bahwa anda telah melewati kelemahan tersebut. #awaban:
@. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? #awaban untuk ini ada di anda. #awablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat. #awaban ini sebenarnya ada pada diri Anda sendiri, Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan jujur serta berikan alasan yang tepat terkait jawaban yang Anda berikan. #awaban:
. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Tolong sama!"an #$n#ang $ngalaman An%a m$m$&a'"an sa# $soalan*+ "ituasi paling sulit apa yang pernah anda alami dan bagaimana anda menghadapinya? #awab se-spesik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. #ika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud. 4ujuan dari pertanyaan ini bagi perusahaan adalah untuk melihat seberapa baik Anda dalam menangani suatu masalah. +al ini akan menjadi pin penting penilaian karena terkait keterampilan Anda ketika berada dalam tekanan kerja. *ntuk pertanyaan kali ini, Anda perlu mengingat kembali prestasi7pencapaian yang pernah Anda dapatkan di tempat kerja sebelumnya atau pengalaman pribadi dalam hidup Anda yang berkaitan dengan karir. Ajukan setidaknya / cerita yang menarik. *ntuk pertanyaan ini, tidak ada kata benar atau salah, karena ini adalah pertanyaan untuk menilai perilaku anda saat sedang berada dalam situasi tertentu, inter!iewer akan menilai perilaku Anda di masa lalu dan memprediksi bagaimana perilaku Anda di masa depan. 0alam menjawab pertanyaan ini, berikan cnth nyata akan situasi sulit yang pernah anda alami,
lalu ceritakan bagaimana anda memecahkan masalah tersebut, buatlah agar jawaban anda tetap psiti dan spesik. #awaban:
. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? "elalu jawab )$ya2 dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak rang. #awaban:
1C. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan? Berikan jawaban yang berkisar pada prtunitas di dalam rganisasi. tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kntribusi dan dikenali. +indari jawaban yang mempersalkan kestabilan keuangan pribadi. #awaban:
11. Menurut Anda, apa denisi dari psisi yang Anda inginkan? Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti psisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab. #awaban:
1/. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kntribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat wawancara kerja bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti rganisasi perusahaan dan kebutuhannya. #awaban:
15. #ika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini? #awaban jangan terlalu spesik. Anda bisa menjawab seperti ini 2 "aya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya2. 3etika Anda menjawab pertanyaan ini, jawablah dengan jawaban yang tidak terlalu spesik. Mungkin Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan kalimat, 2 "aya ingin selamanya bisa bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya2. #awaban:
19. 0ari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk psisi ini. Bagaimana pendapat Anda? $ni pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. tips (ara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan esien bekerja di tingkat yang lebih tinggi. #awaban:
1. 3enapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya? Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. =amun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan knDik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak sal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emsi.
Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan psiti. Ealaupun Anda berhenti dikarenakan adanya masalah dengan pihak perusahaan atau rekan kerja Anda di pekerjaan sebelumnya, namun jangan sampai Anda menceritakan permasalahan tersebut kepada pewawancara. Anda bisa mengatakan kalau saat ini Anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karir anda. =ah, pertanyaan ini bukan hanya sering muncul, tetapi ia juga menjadi trik bagi perusahaan untuk mengetahui niat Anda sebenarnya dalam melamar pekerjaan baru. +ati-hati, banyak rang terjebak dalam pertanyaan ini. Mereka seringkali mengatakan resign karena gaji yang terlalu kecil atau bsan dengan rutinitas. +mmm cba psisikan diri Anda menjadi pihak perusahaan yang sedang mewawancarai Anda. jika Anda mengatakan resign dari pekerjaan lama karena gaji yang kecil, perusahaan akan menyimpulkan bahwa Anda bisa sewaktu-waktu meninggalkan pekerjaan untuk mencari gaji yang lebih besar. atau ketika Anda mengatakan bsan dengan rutinitas di pekerjaan yang lama, perusahaan akan meragukan Anda karena. Bagaimanapun juga setiap pekerjaan akan menjadi rutinitas seiring berjalannya waktu. (balah lebih cerdik dalam menjawab pertanyaan ini. 3uncinya, jangan beri jawaban berdasarkan kndisi perusahaan lama Anda namun beri jawaban berdasarkan apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan baru. Bisa dikatakan, ini akan FmenyelamatkanG Anda :' 0isini inter!iewer ingin mengetahui apa kebiasaan anda sebelumnya, dan dari sini inter!iewer akan memprediksi apakah anda bisa berkmitmen atas pekerjaan anda dan tidak keluar secara tiba tiba. #awaban:
1<. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda? Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara menjawab: 3atakan bahwa Anda siap menerima segala resik demi mendapatkan pekerjaan yang cck untuk Anda. #angan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan. #awaban:
1@. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? 0an apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal psiti. 0eskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. #angan menyebutkan masalah pribadi. #ika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. +al ini jelas mengurangi presinalisme Anda. #awaban:
1. Apa pendapat Anda tentang bs Anda sebelumnya? $ni juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. "ebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan psiti karena caln bs Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bs yang terdahulu. #angan pernah menjelek-jelekkan atasan Anda sebelumnya. Meskipun Anda mempunyai masalah yang berat dengan bs sebelumnya sehingga ingin pindah, sebaiknya jangan diumbar. #awablah secara diplmatis atau pura-pura lupa. (nth jawaban, )Bukan masalah besar, hanya perbedaan pendapat biasa. "aya kira hal biasa, apalagi jika kita bicara sal data seismik. 3arena interpretasi kita bisa berbeda. Biasanya selesai setelah melalui diskusi, dst2. #awaban:
1. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda? 7Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini? %agi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lwngan pekerjaan di perusahaan tersebut. #angan bersikap deensi. 0i pstingan terdahulu saya pernah menyinggung masalah pentingnya melakukan riset terhadap perusahaan tempat melamar. 4ujuan utamanya adalah untuk menjawab pertanyaan seperti ini. 3emukakan nilai lebih perusahaan dan kesesuaian dengan rencana karir Anda . (nth jawaban, )Perusahaan ini adalah perusahaan jasa seismik prcessing terkemuka di tanah air. 0an keahlian saya adalah seismik prcessing. "aya yakin perusahaan dapat menunjang karir saya ke depannya, begitu pula sebaliknya saya dapat berkntribusi kepada perusahaan2. #awaban:
/C. #ika Anda bisa memilih perusahaan lain untuk bekerja, perusahaan mana yang akan Anda pilih? =ah, ini sebenarnya pertanyaan jebakan untuk tahu apakah Anda benar-benar ingin bekerja di perusahaan tersebut atau hanya sekadar batu lncatan sambil menunggu kesempatan yang lain. #ika Anda benar-benar ingin diterima, jangan sekali-kali menyebut perusahaan lain, apalagi kmpetitr. (nth jawaban, )"ebelum memutuskan melamar ke perusahaan ini, saya telah melakukan riset terlebih dahulu dan saya yakin perusahaan inilah yang paling tepat untuk saya berkarir sesuai dengan keahlian yang saya miliki2. #awaban:
/1. Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensiti. #adi jangan dijawab. tips cara menjawab: 3atakan sambil tersenyum )Pertanyaan yang cukup sulit, namun maa bisakah Bapak7$bu menjelaskan kisaran gaji untuk psisi ini?2 Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. #ika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. $tu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk psisi seperti anda. Pertanyaan ini memang terlihat mudah, namun sulit untuk Anda menjawabnya, sebab sangatlah sensiti. Hleh karena itu, Anda jangan menjawab pertanyaan ini. Mungkin Anda bisa mengatakan sambil tersenyum, )Pertanyaan yang cukup sulit, namun maa bisakah Bapak7$bu menjelaskan kisaran gaji untuk psisi ini?2 Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. #ika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. $tu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk psisi seperti anda. $ni adalah pertanyaan yang membuat sebagian caln pekerja merasa kikuk. Akan ettapi jangan khawatir, kami punya trik untuk mengatasinya :'
Bagi Anda yang belum memiliki banyak pengalaman dalam inter!iew, katakan bahwa Anda tidak memiliki gambaran terhadap standar perusahaan. namun, tetaplah berikan batas minimal gaji yang Anda inginkan. (balah untuk tidak menyebutkan jumlah spesik gaji yang Anda inginkan namun katakanlah dalam bentuk kisaran. "eperti antara - 1C juta, bukan jumlah spesik seperti @, juta misalnya. $ni juga pertanyaan yang susah dijawab, bahkan ketika sudah beberapa kali wawancara. "elalu saja muncul pikiran )jangan-jangan kekecilan2 atau )jangan-jangan kegedean2. "aran saya, cba cari reerensi dahulu sebelum mengikuti inter!iew. Bisa tanya-tanya teman yang bekerja di perusahaan sejenis atau cari-cari di internet. #ika tidak yakin dengan gajinya, tidak ada salahnya menyebut kisarannya. 3ecuali Anda betul-betul yakin berapa gaji yang Anda inginkan, silakan disebut saja. (nth jawaban, )*ntuk psisi ini dengan jb deskripsi demikian, saya ingin antara I J rupiah2. =egsisai gaji merupakan hal yang sulit dan sangat sensiti, karena hal ini mencakup salah satu tujuan utama manusia, yakni mencari uang, beberapa inter!iewer menginginkan anda mengatur standar gaji awal untuk pekerjaan ini jika perusahaan merekrut anda. 0an cara terbaik untuk mengurangi kesensitian dari pertanyaan ini adalah menanyakan balik apa saja tunjangan yang diberikan terkait dengan gaji, hal ini memberikan petunjuk bahwa Anda tidak hanya tertarik dengan uang. "erta jangan pernah menjawab 4erserah,"uka-suka ataupun "esuai kemampuan perusahaan. $tu adalah jawaban terburuk. #awaban:
//. Apa target jangka panjang Anda?7 Aa ,ang An%a !"!"an #$n#ang %!! An%a 5 #a'n m$n%a#ang*ntuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan7atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkrn dengan milik perusahaan. Pertanyaan ini menjadi kunci bagi perusahaan untuk mengetahui apakah Anda serang yang !isiner7memiliki ambisi besar atau tidak. Bisa dipastikan mereka yang memiliki mimpi besar dalam hidup akan menjawab pertanyaan ini dengan mudah dan antusias. =amun, perusahaan juga bisa melihat bahwa caln pekerjanya adalah rang yang tidak memiliki !isi ketika ia kebingungan dalam menjawab pertanyaan ini. "elain itu, pertanyaan ini juga untuk menguji apa yang sebenarnya andaa inginkan dalam hidup atau apa yang menjadi passin terbesar dalam hidup Anda. #awablah pertanyaan ini dengan jujur dan antusias. $ni adalah kuncinya. Pikirkan jauh-jauh hari sebelum saat wawancara untuk mematangkan jawaban Anda.
$ni untuk mengetahui apa sebenarnya rencana jangka panjang Anda. #angan salah jawab dengan mengatakan tahun yang akan datang akan bekerja di pe rusahaan lain dengan psisi dan gaji lebih baik. #awablah rencana tahun yang akan datang jika bekerja di perusahaan tersebut. (nth jawaban, ) tahun lagi saya ingin menjadi seismic prcessr terbaik yang dimiliki perusahaan ini. "udah menjadi team leader yang bisa menangani dan mengatur pryek penglahan data seismik2. #awaban:
/5. Apa 4arget #angka Pendek Anda?7 Apa rencana anda untuk 1 tahun kedepan? ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta anda untuk membedakan dengan target jangka panjang $ni adalah salah satu pertanyaan untuk menilai tingkat kmitmen anda atas pekerjaan anda, alasan lain dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui apakah anda adalah rang yang mempunyai tujuan atau tidak. #awaban yang baik adalah jawaban yang dapat membuat inter!iewer berpikir bahwa tujuan anda juga melibatkan pekerjaan terkait dalam jalur karir anda, #awaban yang memberikan tujuan jangka panjang akan memberikan kesan bahwa anda adalah rang yang memiliki mti!asi dan bertanggung jawab. Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah Apa 4ujuan 3amu ke 0epannya?. #awaban:
/9. "eberapa sukses yang Anda rasa telah capai?7 Apakah anda menganggap diri anda sukses? Berikan jawaban yang psiti dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. #angan membuat saat wawancara merasa Anda serang yang suka membesarbesarkan sesuatu. #ika Anda diberi pertanyaan seperti ini, maka jawablah selalu dengan kata F$JAG dan antusias untuk pertanyaan yang satu ini. Anda bisa menjelaskan terkait keberhasilan yang pernah Anda capai dalam kehidupan Anda terutama dalam bidang karir.
/. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya?7 Apakah Ada Pertanyaan? "elalu siapkan pertanyaan anda. $ni menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. (nth pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau pryek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan. Anda harus selalu pertanyaan untuk diajukan kepada pihak pewawancara. "ebab hal ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. (nth pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau pryek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan. $ni merupakan pertanyaan yang biasa diajukan di akhir wawancara kerja, di sinilah kesempatan anda untuk menyelesaikan wawancara dengan baik, mungkin pertanyaan dengan kesempatan ini anda dapat memperleh inrmasi tambahan, guna menunjang pekerjaan anda jika nantinya anda di terima bekerja, dan dari sini anda juga dapat memberikan kesan baik bagi sang inter!iewer kalau anda benar benar menginginkan pekerjaan tersebut."ebagai tambahan cbalah untuk menanyakan pertanyaan yang pintar, bukan pertanyaan dengan jawaban singkat dan terkesan sepele. "alah satu respn terbaik untuk pertanyaan ini yaitu dengan mencba menanyakan kemungkinan anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut, lalu berterima kasihlah untuk respn dari inter!iewer, tapi jangan malu malu untuk bertanya apapun yang ada di benak anda, karena ini adalah pekerjaan yang akan anda geluti nantinya.
./ M$ngaa An%a $na' m$n%aa#"an n!la! C3unci jawabannya adalah : saat kuliah saya tidak hanya menjadikan mata kuliah sebagai satusatunya tempat pembelajaran. "elain kuliah, saya juga akti dalam beberapa kegiatan dengan tujuan meningkatkan st skills saya.
2/ An%a s%a' lls .0 1lan ,ang lal #a! m$ngaa An%a 1$lm m$n%aa#"an $"$3aan3unci jawabannya adalah : "aya menghabiskan begitu banyak waktu tenaga dan pikiran selama menjalani masa studi. "etelah lulus, saya sengaja mengistirahatkan diri saya sejenak agar bisa kembali resh dan semangat saat menjalani kehidupan baru dalam karir.
4/ M$ngaa An%a m$ng!ng!n"an $"$3aan !n!3unci jawabannya adalah : sebutkan kelebihan perusahaan yang membuat Anda tertarik. Kkus pada apa yang ada di perusahaan, bukan pada kecenderungan diri Anda.
