10 PERTANYAAN DAN JAWABAN PRESENTASI SURAT LAMARAN KERJA DAN WAWANCARA
KELOMPOK 6 : EDI ED I SUSILO
17416226201133 (TI-17E)
FERI DIYANTO 17416226201141 (TI-17E) DEDI SUPRIADI 17416226201214 (TI-17E) RINANTO
17416226201153 (TI-17E)
WAHYU ADI P. 17416226201144 (TI-17E) (TI-17E) MATA KULIAH : BAHASA INDONESIA 1. Pertanyaan : Jelaskan pengertian surat lamaran kerja ? Jawaban : Surat lamaran kerja merupakan surat yang digunakan untuk melamar
pekerjaan atau surat penjualan yang berhubungan dengan bagaimana anda menjual segala potensi diri kepada lembaga yang menyediakan lowongan pekerjaan. Menurut Kuntarto (2009) 2. Pertanyaan : Sebutkan 4 prinsip surat lamaran kerja ? Jawaban :
-
Attraction
-
Interest
-
Desire
-
Action
3. Pertanyaan : Jelaskan 4 prinsip surat lamaran kerja ? Jawaban :
-
Daya Tarik (Attraction)
Menggunakan sampul surat lamaran kerja dengan sampul surat yang bukan warna cokelat akan terlihat lebih ekslusif dan menggambarkan kepribadian yang lebih dari diri pelamar.
Jilidlah dengan rapi surat lamaran l amaran beserta semua lampirannya seperti: daftar riwayat hidup / cv, surat keterangan, fotokopi ijazah, kartu identitas, transkrip nilai, sertifikat-sertifikat, foto, dan lain-lain.
-
Bahasa surat yang menarik, sopan, dan efektif.
Menarik (Interest)
Prinsip kedua dalam penulisan surat lamaran kerja adalah menarik (interest). Penulisan surat lamaran kerja harus dapat menarik perhatian 10 detik pertama pembacanya dengan menjelaskan relevansi pesan-pesan yang anda sampaikan dalam surat lamaran l amaran kerja kepada pembaca.
Maksudnya pelamar menjelaskan relevansi kemampuan yang dimiliki dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
-
Hasrat (Desire) Prinsip ketiga dalam penulisan surat lamaran kerja adalah desire (hasrat). Artinya bahwa dalam menulis surat lamaran kerja anda harus dapat menumbuhkan hasrat pembaca untuk dapat mengetahui lebih jauh t erhadap apa yang sudah pelamar tuliskan dalam surat lamaran kerja.
-
Tindakan (Action) Prinsip ke empat dalam penulisan surat lamaran kerja adalah action (tindakan) artinya bahwa dalam penulisan surat lamaran kerja pelamar harus dapat memberikan saran kepada pembaca untuk mengambil suatu tindakan tertentu yang berkaitan dengan harapan pelamar kerja dalam menulis surat lamaran kerja.
4. Pertanyaan : Sebutkan pengorganisasian surat lamaran kerja ? Jawaban :
-
Paragraf Pembuka
-
Paragraf Pertengahan (Paragraf Isi)
-
Paragraf Penutup
5. Pertanyaan : Sebutkan dan jelaskan isi dari paragraf pertengahan (paragraf isi) ? Jawaban : Dalam paragraf pertengahan anda perlu menyajikan kualifikasi diri anda
untuk suatu pekerjaan yang anda inginkan. K emudian usahakan kejelasan dalam paragraf ini benar-benar diminati (interest) dan sangat diharapkan (desire) oleh pembaca. Penyajian kualifikasi diri melihat dari sudut pandang yang mencakup: a. Pendidikan Pada bagian pendidikan menunjukkan bahwa anda mempunyai latar belakang dalam dunia bisnis yang cukup luas serta bidang tertentu yang cukup luas, kemudian menjelaskan bagaimana pendidikan kita relevan dengan perkerjaan yang anda cari. b. Pengalaman kerja Berbagai jenis pekerjaan yang anda pernah lakukan terutama yang berhubjngan dengan pekerjaan yang anda lamar, akan membantu memperkuat kualifikasi anda. Dalam hal ini, pelamar perlu menyatakan secara jelasberbagai fungsi atau kegiatan yang dapat plamar lakukan. Atas dasar itu pelamar dapat menunjukkan kepada calon pemberi kerja, bahwa: -
Anda memperoleh suatu pengalaman yang dapat membantu mempercepat penyelesaian pekerjaan Anda akan dapat melakukan adaptasi dengan lingkungan baru anda dan bekerja sama dengan mereka
c.
-
Anda dapat memikul tanggungjawab suatu pekerjaan dengan baik
-
Anda adalah orang yang mampu bekerja keras
Sikap, minat dan kualitas Disini anda dapat memberikan informasi tam bahan bahwa anda dapat bekerja sama dengan orang lain, kemudian sikap anda terhadap bidang pekerjaan, perusahaan, suasana kerja dan kualitas personal (kegiatan ekstra-kurikuler dan sebagainya).
6. Pertanyaan : Apa yang dimaksud Resume (Curiculum Vitae ) ? Jawaban : Resume atau curriculum vitae merupakan laporan perincian kualifikasi
pelamar yang kehadirannya tidak dapat dipisahkan dari surat lamaran kerja. Kemukakan poin-poin penting tentang kemampuan Anda dimulai dari tujuan karier, infomasi pribadi,pendidikan, penguasaan bahasa asing, presentasi, dan referensi. Kemukakan hal-hal tersebut dengan memperhatikan kerapian, kesederhanaan, keakuratan, dan kejujuran. Serta gunakan bahasa yang jelas dan tidak bertele-tele (Muzakka, 2008). 7. Pertanyaan : Apa yang dimaksud wawancara kerja ? Jawaban : Wawancara kerja adalah suatu jenis tahapan dalam seleksi kerja yang
melibatkan percakapan antara pelamar/pencari kerja dengan pihak perwakilan dari organisasi yang mempekerjakan untuk melihat, apakah calon pekerja merupakan kandidat yang tepat atau tidak. 8. Pertanyaan : Apa Tujuan wawancara kerja bagi perusahaan atau instansi ? Jawaban :
-
Cara menemukan dan menentukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan jabatan.
-
Untuk mengetahui kepribadian pelamar
-
Mencari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan
-
Mendapatkan informasi tambahan yang diperlukan bagi jabatan dan perusahaan
-
Membantu perusahaan mengidentifikasi pelamar yang layak untuk diberikan penawaran kerja.
9. Pertanyaan : Apa Tujuan wawancara kerja bagi pelamar kerja ? Jawaban : Merupakan kesempatan menjelaskan secara langsung tentang
pengetahuan, ketrampilan, pengalaman, strategi kerja, cara mengatasi masalah situasi kerja
10. Pertanyaan : Apa saja aspek yang dinilai saat wawancara kerja ? Jawaban :
-
Penampilan anda secara fisik
-
Gerak- gerik dan sopan santun
-
Nada suara
-
Rasa percaya diri
-
Inisiatif
-
Kebijaksanaan
-
Daya tangkap dan kerjasama
-
Ekspersi wajah
-
Kemampuan komunikasi
-
Sikap terhadap pekerjaan
-
Selera humor
