KAMUS KOMPETENSI MANAJERIAL NO
KOMPETENSI
NO
Kemampuan Berpikir (KB) A
KOMPETENSI Mengelola Tugas (MT)
1
Fleksibilitas Berpikir (FB)
16
Berorientasi Pada Pelayanan (BpP)
2
Inovasi (Inov)
17
Kesadaran Akan Keselamatan Kerja (K3)
3
Berpikir Analitis (BA)
1
!emban"#n $#b#n"an Kerja (!$K)
%
Berpikir Konsept#al (BK)
1&
'e"osiasi ('e"o)
2
Keira#sa*aan (Ke)
Mengelola iri (M) B
+
Adaptasi ter*adap Per#ba*an (AtP)
21
Pen,arian In-ormasi (PI)
6
Inte"ritas (Int)
22
Per*atian ter*adap Keterat#ran (PtK)
7
Ke#letan (Ke#)
23
Kom#nikasi .isan (Komlis)
Pen"endalian /iri (P/)
2%
Kom#nikasi 0ert#lis (Komt#l)
&
Komitmen te ter*adap r"anisasi (K (Kt)
2+
Pen"ambilan Ke Kep#t#san (P (PK)
1
Inisiati- (Ini)
26
Pen"or"anisasian (P)
11
eman"at Berprestasi (B)
27
Peren,anaan (Per)
Mengelola Orang Lain (MO) ( MO) !
2
!anajeme emen Per# er#ba*an (!P)
12
Kerja ama (K)
2&
Berorientasi pada K#alitas (BpK)
13
!en"emban"kan ran" .ain (!.)
3
!anajemen Konik (!K)
1%
Kepemimpinan (Kp)
1+
!embimbin" (!)
NO
E$INISI KOMPETENSI
Mengelola Sosial Bu"a#a (MSB) E
KOE%
31
0an""ap 0er*adap Pen"ar#* B#daya (0PB)
32
4mpati (4)
33
Interaksi osial ((IIs)
LE&EL KOMPETENSI
1|Page
Kemampuan Berpikir (KB)
1
Flek Flekssibil ibilit itas as Ber Berpik pikir (FB) (FB) Kemamp#an men""#nakan berba"ai s#d#t pandan" dalam men"*adapi t#nt#tan per#ba*an5
KA0A K'I8 !amp# men""#nakan berba"ai s#d#t pandan"5 pandan" 5
2
Inovasi (Inov) Kemamp#an mem#n,#lkan ide:"a"asan dan pemikiran bar# dalam ran"ka menin"katkan e-ektivitas kerja5
!en"eta*#i adanya perbedaan s#d#t pandan"
1
!en"enali s#d#t pandan" oran" lain yan" berbeda5
2
!enyadari s#d#t pandan" oran" lain yan" berbeda5
3
!enyelaraskan s#d#t pandan" pribadinya den"an s#d#t pandan" oran" lain5
%
!en"ak#i kebenaran s#d#t pandan" oran" lain5
+
!en"akomodir berba"ai perbedaan s#d#t pandan" ses#ai den"an t#nt#tan per#ba*an5
6
!endaya"#nakan berba"ai s#d#t pandan" oran" lain #nt#k men"optimalkan kemamp#an ber9kir5
!en""#nakan "a"asan:pemikiran yan" s#da* ada5
1
!en"enali adanya "a"asan bar#5
2
!en"identi9kasi alternati- ide:"a"asan bar# yan" m#n"kin dapat diterapkan5
3
!enent#kan alternati- ide yan" m#n"kin dapat diterapkan5
%
!en"adopsi ide:pemikiran yan" ,o,ok diterapkan dalam lin"k#n"an kerja5
+
!en"adaptasi ide:pemikiran #nt#k e-ektivitas or"anisasi5
6
!en,iptakan ide:pemikiran yan" orisinil yan" berman-aat ba"i or"anisasi5
!en"eta*#i permasala*an yan" terjadi dalam pekerjaan5
1
!ema*ami permasala*an yan" terjadi dalam pekerjaannya5
2
!en"#raikan -aktor;-aktor penyebab dan dampak dari permasala*an terkait den"an pekerjaannya5
3
!en"identi9kasi -aktor;-aktor potensial permasala*an yan" berdampak kepada keberlan"s#n"an or"anisasi5
KA0A K'I8 !amp# memb#at ide:"a"asan dan pemikiran bar#5 bar# 5
3
Berpikir An Analitis (B (BA) Kemamp#an men"#raikan permasala*an berdasarkan in-ormasi yan" relevan dari berba"ai s#mber se,ara kompre*ensi- #nt#k men"identi9kasi penyebab dan dampak ter*adap or"anisasi5
KA0A K'I8
%
!en" en"#raika ikan dampak jan jan"ka panjan" dari permasala*an yan" m#n,#l ter*adap kelan"s#n"an ke"iatan or"anisasi5 2|Page
!amp# men"analisis permasala*an ata# men"#rai permasala*an
%
Ber Berpiki ikir Kon Konssept ept#al ((B BK) Kemamp#an !en"*#b#n"kan pola menjadi *#b#n"an dalam s#at# ran"kaian in-ormasi #nt#k membent#k pema*aman bar# ter*adap in-ormasi terseb#t5
+
!er#m#skan pendekatan kompre*ensi- yan" dapat dilak#kan or"anisasi #nt#k men"atasi permasala*an or"anisasi5
6
!emproyeksikan sit#asi:dampak jan"ka panjan" dari s#at# -enomena #m#m dari s#d#t pandan" kepentin"an or"anisasi5
!emb#at kesimp#lan dari s#at# *al berdasarkan in-ormasi parsial5
1
!en"identi9kasi pola:*#b#n"an dari data:in-ormasi yan" s#da* tersedia berdasarkan s#at# konsep yan" konkret dan seder*ana5
2
!enyimp#lkan keterkaitan pola:*#b#n"an dari in-ormasi yan" ada menjadi s#at# r#m#san yan" jelas dan kompre*ensi-5
3
!en"kaji proses pen"ambilan kesimp#lan : -orm#lasi ;-orm#lasi pola *#b#n"an in-ormasi5
%
!er#m#skan konsep berdasarkan pola *#b#n"an in-ormasi yan" ada5
+
!en"emban"kan s#at# konsep bar# ses#ai den"an keb#t#*an nyata or"anisasi5
6
!en"emban"kan s#at# konsep bar# ses#ai den"an keb#t#*an or"anisasi ke depan5
KA0A K'I8 !amp# men"*#b#n"kan pola menjadi *#b#n"an s#at# in-ormasi
NO
E$INISI KOMPETENSI
KOE%
LE&EL KOMPETENSI
Mengelola iri (M)
+
Adap Adapta tassi ter ter*a *ada dap p Per Per#b #ba* a*an an (AtP) Kemamp#an menyes#aikan diri ter*adap per#ba*an se*in""a tetap dapat memperta*ankan e-ektivitas kerja5
KA0A K'I8 !amp# menyes#aikan ter*adap per#ba*an sit#asi dalam lin"k#n"an kerja5
!en"an""ap per#ba*an b#kan s#at# s#at# *al yan" pentin"5
1
!en"ik#ti per#ba*an ses#ai den"an t#nt#tan kebijakan or"anisasi5
2
!enyes#aikan diri ter*adap per#ba*an yan" terjadi atas kesadaran dan inisiati- sendiri5
3
!en,ari alternati- dan pendekatan diri #nt#k memen#*i keb#t#*an dari sit#asi yan" berbeda:bar#5
%
!en"emban"kan kemamp#an diri #nt#k men"*adapi t#nt#tan ata# dinamika per#ba*an5
+
!en" en"antisip isipa asi per# er#ba*an *an dan memb#at penyes#aian jan"ka panjan" dalam or"anisasi seba"ai respon ter*adap sit#asi5
3|Page
6
Inte"ritas (I (Int) Kemamp#an bertindak se,ara konsisten dan transparan dalam se"ala sit#asi dan kondisi ses#ai den"an nilai;nilai< norma ata# etika yan" berlak# di lin"k#n"an kerja5
KA0A K'I8 !amp# bertindak se,ara konsisten5
7
Ke#letan (Ke#) Kemamp#an #nt#k ma# bekerja keras dan tidak m#da* p#t#s asa dalam ber#sa*a men,apai t#j#an dan mamp# memperta*ankannya5
6
!emb#at pola;pola ata# pendekatan bar# dalam penyeses#aian dirinya ses#ai den"an dinamika t#nt#tan per#ba*an baik jan"ka pendek ma#p#n jan"ka panjan"5
!enyadari tentan" pentin"nya norma dan etika ba"i or"anisasi
1
!enerapkan norma dan etika or"anisasi sebatas memen#*i keajiban5
2
!enerapkan norma dan etika or"anisasi sebatas pada dirinya dalam se"ala sit#asi dan kondisi5
3
!en"in"atkan oran" lain #nt#k bertindak ses#ai den"an nilai< norma dan etika or"anisasi dalam se"ala sit#asi dan kondisi5
%
!en"#payakan oran" lain #nt#k bertindak ses#ai den"an nilai< norma dan etika or"anisasi dalam se"ala sit#asi dan kondisi5
+
!en,iptakan sit#asi kerja yan" memb#at rekan kerja memat#*i nilai< norma dan etika or"anisasi dalam se"ala sit#asi dan kondisi5
6
!emberi teladan dalam menerapkan nilai< norma dan etika or"anisasi pada se"ala sit#asi dan kondisi5
!en" en"#ba* t# t#j#a j#an ka karena ad adanya *a *ambatan5
1
!emperta*ankan #nt#k tetap -ok#s pada pen,apaian t#j#an ala#p#n *ar#s ber*adapan den"an berba"ai kes#litan5
2
!en,ari #paya;#paya #nt#k men"atasi rintan"an den"an men"#ba* strate"i:pendekatan:,ara5
3
!en,oba alternati- lain sampai t#j#an #tama ter,apai ata# tidak m#n"kin la"i dapat di,apai5
%
!emperta*ankan irama kerja #nt#k men,apai t#j#an pekerjaan meskip#n *anya memiliki sedikit kemaj#an5
+
!enelaa* ke"a"alan;ke"a"alan #nt#k perbaikan dalam pelaksanaan pekerjaan5
6
!en,ari alternati- lain dalam men"*adapi ke"a"alan pelaksanaan pen,apaian t#j#an5
KA0A K'I 8 !amp# bekerja keras keras dan tidak tidak m#da* p#t#s asa
Pen"endalian /iri (P/)
!elak#kan tindakan yan" ses#ai den"an s#asana *atinya5
4|Page
Kemamp#an #nt#k men"endalikan diri pada saat men"*adapi masala* yan" s#lit< kritik dari oran" lain ata# pada saat bekerja di baa* tekanan den"an sikap yan" positi-5
KA0A K'I 8 !amp# men"endalikan diri pada saat bekerja dibaa* tekanan5
&
Komit omitme men n ter* ter*ad adap ap r"an r"anis isas asii (Kt) Kemamp#an #nt#k menyelaraskan perilak# pribadi den"an kepentin"an or"anisasi dalam ran"ka me#j#dkan visi dan misi5
KA0A K'I8 !amp# menyelaraskan perilak# diri den"an melibatkan diri dalam kepentin"an or"anisasi5
1
Inisiati- (Ini) Kemamp#an men"ambil lan"ka*;lan"ka* akti- tanpa men#n""# perinta* #nt#k t#j#an or"anisasi5
KA0A K'I8 !amp# men"ambil lan"ka* akti- tanpa men#n""# perinta*5
1
!enja#*i *al;*al yan" menimb#lkan emosi ne"ati-5
2
!en"ekspresikan perasaan ata# emosi ne"ati- melal#i tindakan yan" tidak mer#"ikan oran" lain5
3
!en"*adapi tekanan den"an tindakan yan" tenan"5
%
!en""#nakan ,ara;,ara tertent# #nt#k men"atasi reaksi yan" berlebi*an ter*adap tekanan5
+
!en"*adapi sit#asi tekanan ata# permasala*an den"an berpikir positi-5
6
!elak#kan tindakan;tindakan #nt#k men,airkan s#asana yan" pen#* tekanan5
!elaksanakan t#"as;t#"as ses#ai den"an kein"inan dan kepentin"an diri sendiri5
1
!ema*ami pentin"nya pelaksanaan pekerjaan ses#ai t#"as dan tan""#n" jaab5
2
!elaksanakan pekerjaan sebatas t#nt#tan t#"as dan tan""#n"jaabnya5
3
!elaksanakan t#"as yan" melebi*i tan""#n"jaabnya5
%
!en"ambil peran akti- ketika terjadi *ambatan a"ar t#j#an or"anisasi tetap ter,apai5
+
!en"orbankan kepentin"an diri sendiri #nt#k ter,apainya visi dan misi or"anisasi5
6
!elak#kan berba"ai #paya #nt#k menja"a ,itra or"anisasi5
!elak#kan pekerjaan pekerjaan den"an men#n""# perinta*5
1
!enyelesaikan t#"as seba"ai r#tinitas ses#ai den"an prosed#r apa adanya5
2
!elak#kan lan"ka* akti- dalam proses penyelesaian pekerjaan5
3
!elak#kan tindakan konstr#kti- #nt#k mend#k#n" sit#asi kerja yan" kond#si-5
%
!elak#kan berba"ai tindakan penyelesaian masala* yan" di*adapi5
+
!en"i en"ide den nti9 ti9kasi kasi #pay #paya a peny penyel eles esa aian ian masa masala la* * yan" akan m#n,#l di masa depan5
5|Page
11
ema eman" n"at at Berp Berpre resstas tasi ((B B)) Kemamp#an #nt#k selal# menin"katkan kinerja den"an lebi* baik di atas standar se,ara ter#s;mener#s5
6
!en"emban"kan ide bar# #nt#k menyelesaikan t#"as yan" lebi* baik5
!elaksanakan t#"as tanpa mempertimban"kan t#nt#tan standar5
1
!enyelesaikan t#"as berdasarkan standar rata;rata5
2
!enyelesaikan t#"as den"an standar di atas rata;rata5
KA0A K'I8 !amp# menin"katkan Kinerja
NO
E$INISI KOMPETENSI
3
!elak#kan pembelajaran ter*adap proses dan *asil pekerjaan #nt#k pen,apaian *asil kerja lebi* baik5
%
!elak#kan lan"ka*;lan"ka* perbaikan #nt#k men,apai kinerja yan" optimal5
+
!elak#kan monitorin" ter*adap proses kerja #nt#k pen,apaian e-ektivitas kerja5
6
!emb#at ,ara ata# pendekatan bar# dalam menin"katkan k#alitas dan k#antitas *asil pekerjaan5
KOE%
LE&EL KOMPETENSI
Mengelola Orang Lain (MO)
12
Kerja ama (K (K) Kemamp#an menyelesaikan pekerjaan se,ara bersama; sama den"an menjadi ba"ian dari s#at# s#at# kelompok kelompok #nt#k men,apai t#j#an #nit : or"anisasi5
KA0A K'I8 !amp# bekerja dalam kelompok #nt#k men,apai t#j#an or"anisasi5
!ena enan""api p pen eny yele elesaian ian pek peke erjaan da dalam kelompok den"an sikap yan" pasi-5 pasi-5
1
!enja"a *#b#n"an kerja yan" baik tanpa melibatkan perasaan s#ka ata# tidak s#ka yan" bersi-at personal5
2
!en"*ar"ai mas#kan dan kea*lian oran" lain dan bersedia #nt#k belajar dari oran" lain5
3
!enj#nj#n" tin""i kep#t#san kelompok den"an ,ara menyelesaikan pekerjaan yan" menjadi bebannya5
%
!emberikan p#jian yan" obyekti- se,ara terb#ka kepada oran" lain yan" berkinerja baik dalam kelompok5
+
!embant# rekan kerja:an""ota tim yan" men"alami kes#litan5
6
!en,iptakan s#asana kerjasama yan" akrab den"an menanamkan moral kerja yan" baik dalam kelompok5
6|Page
13
!en" !en"em emb ban"k an"kan an ran ran" " .ai .ain n (!.) Kemamp#an melak#kan #paya #nt#k mendoron" pen"emban"an potensi oran" lain a"ar dapat bekerja lebi* baik5
!en"an""ap sem#a oran" mamp# melak#kan pekerjaan apap#n5
1
!en""ali potensi oran" lain #nt#k peman-aatan dalam pekerjaan5
2
!eman-aatkan potensi oran" lain #nt#k men"optimalkan pelaksanaan pekerjaan5
3
!emberikan #mpan balik kepada oran" lain #nt#k pen"emban"an diri5
%
!embimbin" oran" lain #nt#k melak#kan pen"emban"an diri ses#ai minat dan kea*lian5
+
!emberi pel#an":kesempatan pada oran" lain #nt#k melak#kan pekerjaan yan" menantan"5
6
!en"inspirasi sel#r#* komponen s#mber daya man#sia dalam or"anisasi #nt#k mamp# men"emban"kan diri se,ara mandiri5
!embiarkan keadaan setiap oran" bekerja tanpa pen"ara*an5
1
!eyakinkan oran" lain tentan" pentin"nya pen,apaian t#j#an or"anisasi5
2
!embina baa*an dalam penyelesaian pekerjaan5
3
!endele"asikan pekerjaan dan eenan" ses#ai kompetensi dan potensi baa*an5
%
!en"or"anisir s#mber daya yan" tersedia #nt#k optimalisasi pen,apaian t#j#an or"anisasi5
+
!emb emban"#n sit# it#asi kerja yan" kond#si-5 i-5
6
!en""#nakan strate"i ata# perilak# tertent# yan" dapat mempen"ar#*i oran" lain #nt#k men,apai t#j#an5
!en"in-ormasikan t#"as;t#"as yan" *ar#s dilak#kan ole* baa*an se,ara tersirat5
1
!enjelaskan t#"as se,ara rin,i a"ar baa*an dapat melak#kan t#"as;t#"asnya den"an baik5
2
!enent#kan tar"et kerja yan" *ar#s di,apai ole* baa*an5
KA0A K'I8 !amp# men"emban"kan potensi oran" lain5
1%
Kepem epemim imp pinan (Kp) Kemamp#an meyakinkan< mempen"ar#*i dan memotivasi oran" lain den"an t#j#an a"ar mereka men"ik#ti dan melaksanakan ren,ana kerja #nit : or"anisasi5
KA0A K'I8 !amp# meyakinkan< mempen"ar#*i dan memotivasi oran"5
1+
!embimbin" (!) Kemamp#an memberikan bimbin"an dan #mpan balik se,ara terat#r ter*adap baa*an a"ar bekerja se,ara terara* ses#ai den"an ren,ana5
KA0A K'I 8
3
!en" en"kom# om#nika ikasika ikan *al;*al yan" *ar *ar#s dilak#kan baa*an a"ar tar"et kerja yan" tela* ditent#kan dapat ter,apai5
7|Page
!amp# membimbin" dan memberikan #mpan balik kepada baa*an5
NO
E$INISI KOMPETENSI
%
!embant# baa*an saat men"*adapi kendala se*in""a pelaksanaan t#"as dapat berjalan optimal5
+
!emberikan #mpan balik ter*adap *asil pekerjaan baa*an seba"ai #paya #nt#k menin"katkan kinerja5
6
!enent#kan -aktor;-aktor potensial yan" berpen"ar#* pada pen,apaian dan ke"a"alan pekerjaan5
KOE%
LE&EL KOMPETENSI
Mengelola Tugas Tugas (MT)
16
Bero Berori rien enta tasi si Pada Pada Pelay elayan anan an (BpP)
!emberikan pelayanan ter"ant#n" pada sit#asi dan kondisi pribadinya5
1
!en"identi9kasi -aktor;-aktor yan" menjadi keb#t#*an pelan""an5
2
!emen#*i keb#t#*an pelan""an ses#ai s#mber daya or"anisasi yan" tersedia5
3
!enin"katkan kemamp#an or"anisasi #nt#k memen#*i keb#t#*an pelan""an5
KA0A K'I8
%
!elak#kan #paya perbaikan pelayanan kepada pelan""an se,ara ter#s mener#s5
!amp# memberikan kep#asan pelan""an5
+
!en,ari alternati- pelayanan terbaik #nt#k mem#askan keb#t#*an pelan""an5
6
!en"internalisasikan nilai dan seman"at pelayanan ke setiap individ# di lin"k#n"an or"anisasi5
!enent#kan pentin"nya -aktor dan prosed#r keselamatan Kerja5
1
!emat#*i prosed#r K3 karena adanya t#nt#tan dari or"anisasi5
2
!emat#*i prosed#r K3 atas kesadaran diri sendiri
3
!en""#nakan peralatan ata# perlen"kapan K3 tamba*an yan" dirasakan perl#5
%
!elaporkan kondisi;kondisi yan" berpen"ar#* ter*adap Keselamatan kerja
Kemamp#an melak#kan #paya #nt#k men"eta*#i< mema*ami< dan memen#*i keb#t#*an pelan""an dalam setiap aktivitas pekerjaannya5
17
Kesa Kesada dara ran n Akan Akan Kese Kesela lama mata tan n Kerja (K3) Kemamp#an #nt#k sadar dan tan""ap< serta perd#li ter*adap kondisi;kondisi yan" dapat mempen"ar#*i keselamatan pe"aai5
KA0A K'I 8 !amp# #nt#k tan""ap < sadar dan perd#li ter*adap keselamatan kerja
+
!en" en"ajak or oran" lla ain #nt#k beker ekerjja ses ses# #ai den"an prosed#r keselamatan kerja5
8|Page
1
6
!en"#s#lkan sistem keselamatan kerja yan" ses#ai den"an kondisi dan lin"k#n"an kerja
!enan""api taaran kerja sama den"an sikap yan" pasi-5
1
!enjalin *#b#n"an kerja antar #nit dalam sat# or"anisasi yan" berdampak pada pen,apaian t#j#an or"anisasi
2
!enjalin *#b#n"an kerja antar instansi dan antar daera* dalam dalam ran"ka e-ekti9tas kerja or"anisasi5
3
!embent#k jarin"an kerjasama yan" bersi-at bilateral yan" dapat dapat menin"katkan keber*asilan or"anisasi5
%
!embent#k jarin"an kerjasama yan" bersi-at m#ltilateral yan" dapat menin"katkan keber*asilan or"anisasi5
+
!en"eval#asi bent#k kerjasama yan" bersi-at bilateral dan m#ltilateral yan" ada dalam ran"ka memeli*ara e-ektivitasnya5
6
!en"emban"kan *#b#n"an kerjasama< bilateral dan m#ltilateral yan" berdampak jan"ka panjan" ba"i kepentin"an nasional5
!enerima taaran apa adanya ses#ai den"an #s#lan pi*ak lain
1
!enerima taaran kerjasama berdasarkan in-ormasi parsial5
2
!en"#mp#lkan in-ormasi yan" relevan terkait den"an t#j#an yan" in"in di,apai den"an pi*ak;pi*ak yan" terlibat5
3
!en"aj#kan alternati- penaaran den"an mempelajari risiko yan" m#n"kin timb#l5
%
!elak#kan taar menaar kepentin"an den"an mempertimban"kan -akta< data< dan risiko5
+
!emban"#n d#k#n"an ba"i alternati- pili*an den"an ,ara bert#kar pikiran dan men""#nakan strate"i yan" relevan:tertent#5
6
!emb#at kesepakatan yan" salin" men"#nt#n"kan dan men"akomodir kepentin"an sem#a pi*ak5
Kei eira#sa*aan (Ke (Ke)
!ene enerima kond ondisi or or"anisa isasi apa adanya5
Kemamp#an men,ari< men,iptakan serta menerapkan
1
!emp empelaj lajari set setiiap kon kond disi isi #n #nt#k meli eli*at *at kem#n"kinan optimalisasi or"anisasi
!emb !emban an"# "#n n $#b $#b#n"a #n"an n Ker Kerja (!$K) Kemamp#an menjalin dan membina *#b#n"an kerja den"an pi*ak;pi*ak yan" terkait dalam ran"ka pen,apaian t#j#an or"anisasi5
KA0A K'I8 !amp# menjalin dan membina *#b#n"an kerja5
1&
'e"osiasi ((' 'e"o) Kemamp#an #nt#k menem#kan berba"ai alternati- dalam ran"ka memb#at kesepakatan den"an men"akomodir kepentin"an sem#a pi*ak5
KA0A K'I8 !amp# memb#at kesepakatan yan" men"#nt#n"kan5
2
9|Page
,ara kerja< teknolo"i dan prod#k bar# #nt#k memberdayakan or"anisasi dalam ran"ka menin"katkan k#alitas pelayanan5
2
!eman-aatkan pel#an" dalam ran"ka optimalisasi or"anisasi
3
!er#m#skan konsep dasar optimalisasi or"anisasi
%
!endoron" dan men"emban"kan s#mber daya yan" ada #nt#k mend#k#n" konsep optimalisasi or"anisasi
+
!elak#kan #paya #nt#k men,ari s#mber daya yan" dib#t#*kan "#na me#j#dkan idenya5
6
!emban"#n b#daya kemandirian dalam or"anisasi
!en"#mp#lkan data:in-ormasi tanpa mempertimban"kan kesa*i*annya5
1
!elak#kan #paya #nt#k men"#mp#lkan in-ormasi dari oran" lain ata# berba"ai media yan" terper,aya5
2
!en""ali in-ormasi melal#i pertanyaan pada oran" lain yan" terlibat baik se,ara lan"s#n" ma#p#n tidak lan"s#n" #nt#k menem#kan akar permasala*an5
KA0A K'I 8
3
!amp# men""ali berba"ai data:in-ormasi se,ara sistimatik
!en"#ji kesa*i*an data:in-ormasi yan" terk#mp#l5
%
!eny#s#n data ata# in-ormasi dalam s#at# paparan in-ormasi yan" bar#5
+
!enent#kan data : in-ormasi yan" relevan #nt#k mend#k#n" pen"ambilan kesimp#lan ma#p#n penyelesaian pekerjaan5
6
!emb#at kesimp#lan berdasarkan in-ormasi yan" relevan dan ak#rat5
!en"abaikan pelaksanaan t#"as ses#ai den"an standar pelaksanaan pekerjaan
KA0A K'I 8 !amp# memberdayaan r"anisasi
21
Pen,a en,ari rian an InIn-orma ormassi (PI) (PI) Kemamp#an men"#mp#lkan data:in-ormasi yan" dib#t#*kan se,ara sistematik #nt#k men#njan" kelan,aran pelaksanaan pekerjaan dan pen"ambilan kep#t#san5
22
Per*a er*attian ian ter* ter*a adap dap Keterat#ran (PtK)
Kemamp#an #nt#k memastikan:men"#ran"i ketidak pastian k*#s#snya berkaitan den"an pen#"asan< k#alitas< dan ketepatan:ketelitian data serta in-ormasi di trmpat kerja
1
!empelajari prosed#r kerja yan" terkait den"an pelaksanaan pekerjaan diri sendiri
2
!emeli*ara lin"k#n"an kerja seperti meja< berkas;berkas< perkakas< dan lain;lain dalam s#s#nan yan" baik dan terat#r5
3
!emeriksa #lan" ak#rasi pelaksanaan t#"as dan *asil yan" di*arapkan dan standar yan" ditetapkan5
%
!en""#nakan sistem #nt#k men"elola dan mela,ak setiap in-ormasi se,ara sistimatis5
Kata K#n,i 8
10 | P a g e
!amp# melaksanakan keterat#ran ses#ai den"an standar pekerjaan
23
Kom# Kom#ni nika kasi si .isa .isan n (Kom (Komli lis) s) Kemamp#an menyampaikan pendapat: ide: in-ormasi se,ara lisan den"an men""#nakan kata:kalimat yan" m#da* dimen"erti
+
!emanta# k#alitas pekerjaan #nt#k meyakinkan ba*a pelaksanaan t#"as tela* ses#ai prosed#r5
6
!en"emban"kan s#at# sistem yan" bar# #nt#k menin"katkan keterat#ran #nt#k menin"katkan k#alitas pelaksanaan pekerjaan5
!enan""api se,ara pasi- ke"iatan kom#nikasi lisan: disk#si5
1
!enjelaskan s#at# *al:permasala*an den"an ba*asa yan" k#ran" r#nt#t:sistimatis5
2
!emberikan tan""apan atas pertanyaan oran" lain den"an men""#nakan kalimat seder*ana5
3
!en"#n"kapkan pendapat: ide: in-ormasi den"an kalimat yan" sistematis dan dimen"erti oran" lain5
%
!en"aj#kan pertanyaan #nt#k men""ali in-ormasi dari oran" lain5
+
!en""#nakan "aya ba*asa yan" dapat dimen"erti oran" lain se,ara sistematis kepada oran" lain yan" berbeda latar belakan"nya5
6
!en"ara*kan oran" lain #nt#k mema*ami maks#d pembi,araan a"ar mend#k#n" idenya5
!en#an"kan ide dan "a"asan dalam bent#k t#lisan yan" s#sa* di pa*ami
1
!enyampaikan ide dan "a"asan den"an menerapkan kaida* ata# tata,ara men#lis den"an benar dan terstr#kt#r
2
!en#an"kan ide dan "a"asan ke dalam bent#k t#lisan den"an al#r berpikir berpikir yan" lo"is
3
!enyeder*anakan permasala*an yan" yan" r#mit den"an men""#nakan ba*asa t#lis yan" e9sien
%
!enkontekst#alisasikan "a"asan dan ide dalam bent#k t#lisan den"an data dan ,onto* yan" aplikati-
+
!emb#at t#lisan yan" dapat dijadikan r#j#kan ba"i penyelesaian permasala*an
6
!emb#at t#lisan yan" dapat men"inspirasi oran" #nt#k #nt#k men"ik#ti "a"asannya
KA0A K'I8 !amp# berkom#nikasi lisan yan" m#da* dimen"erti5
2%
Kom# Kom#ni nika kasi si 0ert# ert#li liss (Kom (Komt# t#l) l) Kemamp#an menyampaikan pendapat:ide:in-ormasi se,ara jelas den"an men""#nakan t#lisan dan tata ba*asa den"an baik dan benar5
KA0A K'I8 !amp# menyampaikan "a"asan yan" m#da* diterima pemba,a5
11 | P a g e
2+
Pen"a en"amb mbil ilan an Kep# Kep#t# t#sa san n (PK (PK)) Kemamp#an men"ambil tindakan se,ara ,epat dan tepat den"an mempertimban"kan dampak serta bertan""#n" jaab den"an kep#t#sannya5 KA0A K'I8 !amp# bertindak ,epat dan tepat dalam kep#t#san
26
Pen"o en"or" r"a anis nisasia asian n (P) (P) Kemamp#an men"koordinasikan pelaksanaan pekerjaan a"ar berjalan ses#ai den"an ren,ana yan" tela* ditetapkan5
!emb emb#at kep kep# #t#san ya yan" be bersi-at -at s#b s#by yekt ekti- 5
1
!en"identi9kasi permasala*an yan" terjadi sebel#m pen"ambilan kep#t#san5
2
!emb#at kep#t#san yan" responsiberdasarkan data:in-ormasi dan ses#ai keadaan lin"k#n"an5
3
!emb#at kep#t#san yan" dapat men"akomodir kepentin"an sem#a pi*ak5
%
!emb#at kep#t#san yan" s#lit:dilematis dan ,epat den"an mempertimban"kan konsek#ensinya5
+
!emastikan pelaksanaan kep#t#san den"an memanta# *asilnya den"an memb#at penyes#aian;penyes#aian yan" diperl#kan5
6
!emb#at kep#t#san strate"is dan berdampak jan"ka panjan" den"an did#k#n" data:in-ormasi yan" kompre*ensi- dan ak#rat5
!enyera*kan penyelesaian pekerjaan kepada oran" lain5
1
!emb emba"i t#"as ses# es#ai kema emamp#an pe"aai5
2
!elak#kan monitorin" dan eval#asi se,ara berkala selama ke"iatan berlan"s#n"
3
!en"koordinasikan pen""#naan s#mberdaya yan" terbatas se,ara e-ekti-5
%
!en"koordinasikan aktivitas yan" bera"am antar #nit kerja:kelompok kerja se,ara berkala5
+
!enyiapkan penyelesaian permasala*an se,ara e-esien ses#ai den"an prediksi permasala*an yan" m#n"kin timb#l dalam pelaksanaan s#at# ke"iatan:pro"ram5
6
!enent#kan s#mberdaya yan" dib#t#*kan dalam jan"ka panjan" ses#ai den"an ren,ana strate"is or"anisasi5
!elaksanakan ke"iatan kerja tanpa peren,anaan5
1
!en"identi9kasi e-ektivitas pelaksanaan t#"as seba"ai ba*an peren,anaan kedepan5
2
!eny#s#n ren,ana ke"iatan ses#ai den"an ren,ana operasional5
3
!eny#s#n ren,ana operasional ses#ai pro"ram kerja5
KA0A K'I 8 !amp# men"koordinasikan ke"iatan
27
Peren, en,anaan (P (Per) er) Kemamp#an meny#s#n ren,ana kerja yan" spesi9k< realistis< dan ter#k#r ses#ai
12 | P a g e
den"an visi< misi dan t#j#an jan"ka panjan" or"anisasi5
%
!eny#s#n pro"ram kerja ses#ai den"an ren,ana strate"is5
+
!eny#s#n ren,ana strate"is ses#ai den"an visi< misi< nilai;nilai dan t#j#an or"anisasi5
6
!eny#s#n visi< misi< nilai;nilai dan t#j#an #nit kerja:or"anisasi5
!elak#kan pekerjaan tanpa mempertimban"kan dinamika t#nt#tan per#ba*an5
KA0A K'I8 !amp# meny#s#n ren,ana kerja5 2
2&
!ana !anaje jeme men n Per#b er#ba* a*an an (!P) (!P) Kemamp#an men"elola s#mber daya #nt#k men"*adapi t#nt#tan per#ba*an dalam ran"ka men,apai t#j#an or"anisasi den"an kinerja yan" lebi* baik5
1
!en"identi9kasi t#nt#tan per#ba*an yan" di*adapi or"anisasi5
2
!en"kom#nikasikan per#ba*an yan" terjadi kepada sel#r#* komponen or"anisasi5
KA0A K'I8
3
!elak#kan berba"ai #paya yan" dib#t#*kan or"anisasi dalam men"*adapi per#ba*an5
!amp# merespon dinamika per#ba*an5
%
!en"eval#asi pelaksanaan pro"ram;pro"ram per#ba*an or"anisasi #nt#k jan"ka panjan"5
+
!enanamkan nilai;nilai< sikap dan b#daya ses#ai den"an dinamika per#ba*an5
6
!en"emban"kan sistem nilai dan b#daya or"anisasi ses#ai den"an ke,ender#n"an t#nt#tan or"anisasi kedepan5
!elaksanakan pekerjaan den"an men"abaikan prosed#r yan" ditent#kan5
1
!elak#kan pelaksanaan t#"as ses#ai prosed#r dan s#mberdaya yan" standar5
2
!en"amati proses kerja #nt#k men"antisipasi masala* yan" tidak ses#ai standar kerja5
3
!emperbaiki:menelaa* #lan" proses kerja #nt#k mendapatkan *asil kerja lebi* baik5
%
!elak#kan tela*aan ter*adap sel#r#* s#mber daya dan standar yan" ada serta aspek lain yan" terkait se,ara kompre*ensi- #nt#k *asil kerja yan" inovati-5
+
!enent#kan s#mberdaya dan standar yan" ses#ai #nt#k mendapatkan m#t# kerja yan" di*arapkan5
6
!enent#kan proses kerja dan standar kerja bar# ses#ai den"an ke,ender#n"an t#nt#tan m#t# kedepan5
Bero Berori rien enta tasi si pada pada K#al K#alit itas as (BpK) Kemamp#an melaksanakan t#"as;t#"as den"an mempertimban"kan sem#a aspek pekerjaan se,ara detil #nt#k men,apai m#t# yan" lebi* baik5
KA0A K'I8 !amp# men,apai m#t# m#t# pada sem#a aspek pekerjaan5
13 | P a g e
3
!ana !anaje jeme men n Kon onik (!K) (!K) Kemamp#an men"ambil lan"ka*;lan"ka* #nt#k men"elola perselisi*an men#j# ara* yan" prod#kti-5
KA0A K'I8
!enyelesaikan konik den"an !en"*indarkan konik seba"ai tindakan ne"ati-5
1
!en"identi9kasi s#mber;s#mber konik berdasarkan jenis konik5
2
!eletakan berba"ai s#d#t pandan":kepentin"an dalam konteks yan" tepat5
3
!en"#payakan berba"ai pi*ak #nt#k bersikap terb#ka dan objekti- dalam penyelesaian konik5
%
!emberikan alternati- sol#si den"an berba"ai konsek#ensinya5
+
!enyelesaikan konik menjadi *al yan" positi- dan prod#kti-5
6
!en#mb#*kan kondisi yan" kond#si- #nt#k berba"i pandan"an yan" terb#ka dan objekti- serta kreati-5
KOE%
LE&EL KOMPETENSI
!amp# penyelesaian konik5
NO
E$INISI KOMPETENSI
Mengelola Sosial "an Bu"a#a (SB)
31
0an"" an""ap ap 0er*a er*ada dap p Pen Pen"a "ar# r#* * B#daya (0PB) Kemamp#an men"*ar"ai kera"aman b#daya dan perbedaannya yan" menjadi latar belakan" individ# pe"aai dan lin"k#n"an masyarakat di sekitarnya5
!en"an""ap perbedaan latar belakan" b#daya dan *id#p berdampin"an den"an masyarakat tidak memiliki relevansi den"an keber*asilan or"anisasi5
1
!enent#kan perbedaan b#daya dapat mempen"ar#*i e-ektivitas pen,apaian t#j#an or"anisasi dan *armoni masyarakat5
2
!en"*imp#n mas#kan berba"ai s#d#t pandan" yan" berbeda ses#ai den"an latar belakan" b#daya yan" ada5
3
!elak#kan tindakan yan" ses#ai den"an norma b#daya yan" berlak#5
%
!en"ara*kan oran" lain #nt#k men"*ar"ai perbedaan b#daya5
KA0A K'I8 !amp# men"*ar"ai kera"aman b#daya pe"aai dan lin"k#n"an masyarakat5
+
!end endaya"#na #nakan perbedaan b#daya #nt#k men#njan" kelan,aran pen,apaian t#j#an or"anisasi dan penerimaan or"anisasi di lin"k#n"an masyarakat sekitarnya5
14 | P a g e
32
6
!en,iptakan s#asana interaksi setiap individ# #nt#k bekerjasama dalam lin"k#n"an internal or"ansisasi dan lin"#n"an eksternal di masyarakat se*in""a dirasakan keberadaannya se,ara positi-5
!en"abaikan pikiran< perasaan< dan permasala*an oran" lain5
1
!enden"arkan kel#*an:#n"kapan perasaan oran" lain5
2
!enyediakan diri #nt#k selal# menden"arkan kel#*an:#n"kapan perasaan oran" lain5
3
!erasakan perasaan dan permasala*an oran" lain yan" tidak ter#n"kapkan5
%
!enolon" oran" lain pada saat seseoran" men"alami kes#litan:kes#sa*an5
+
!en"ajak oran" lain #nt#k t#r#t serta dalam membant# oran" lain yan" dalam kes#sa*an5
!amp# perd#li ter*adap oran" lain5
6
!elak#kan tindakan tindakan se,ara akti- #nt#k membant# oran";oran" yan" berkes#sa*an:k#ran" ber#nt#n"5
Interaksi os osiial ((IIs)
!en"abaikan *#b *#b# #n"an den den" "an lin" in"k#n" #n"an sekitar
1
!eneri erima perbeda edaan adanya pola ola piki ikir< perilak# adat yan" berbeda
2
!emban"#n keterb erb#kaan dalam menjal jalin *#b#n"an antar individ# ma#p#n kelompok
3
!en"*ar *ar"ai den" en"an melak lak#kan toler leransi antar individ# ma#p#n antar kelompok
%
!enye enyess#aik #aikan an diri iri den den"an "an pola pola piki pikirr< per perilak ilak# # dan adat yan" berbeda den"an dirinya
+
!emban"#n ke keterik erika atan at atas da dasar salin" in" per,aya antar individ# ma#p#n kelompok
6
!emad#kan perb erbedaan den"an membent#k kebiasaan bar# tanpa men"*ilan"kan ,iri kepribadian:adat masin";masin"
4mpati (4) Kemamp#an #nt#k menden"arkan dan mema*ami pikiran< perasaan< ata# masala* oran" lain yan" tidak ter#,apkan ata# tidak sepen#*nya disampaikan5
KA0A K'I8
33
Kemamp#an !emban"#n kontak ata# *#b#n"an timbal balik yan" men"*asilkan s#at# proses pen"ar#* mempen"ar#*i ata# individ#< antara kelompok ata# antar individ# dan kelompok5
KA0A K'I8 !amp# memban"#n Keterikatan dan $#b#n"an timbal balik
15 | P a g e